十九中学创建职工之家先进材料

第一篇：十九中学创建职工之家先进材料

十九中学创建职工之家先进材料

近年来，全校紧密围绕“职工之家”的创建活动，牢固树立“建家就是建学校”的指导思想，精心策划总体创建方案，积极拓宽创建工作形式，教职工精神面貌焕然一新,学校已经成为职工最为亲密、最为信赖的美好家园。

下面，从几个方面汇报一下“职工之家”的创建情况：

一、领导重视，创建工作信心十足

近年来，在市教育工会和学校党支部的领导下，我校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习了党的十六大和十七大精神，贯彻省市工会创建“职工之家”的工作部署，以党、政、工共建“职工之家”为主线，围绕学校的中心工作，使建家活动不断引向深入。为了保证建家活动正常有序地开展，学校专门成立了“职工之家”创建领导小组，并多次组织召开座谈会和茶话会，倾听群众的想法，吸纳职工对建家工作的建议,通过各种双向互动的方式，达到领导重视、职工关心的良好创建效果。

二、学校基本情况

十九中学是市首批示范性初中，是东河区教育局直属的一所全日制中学。目前学校占地面积4430平方米，校舍建筑面积1864.43平方米，在校生300余人。学校现有教职工25人，其中女职工13人，平均年龄33岁，年富力强，教育教学经验丰富，专任教师学历达标率100%，本科学历占教师总数的85%。学校建有高标准的教学楼、办公楼、实验楼、图书馆，并拥有现代化的多媒体教室、电子备课室和标准化的田径运动场，教室配备了笔记本电脑，教育教学设备齐全。学校经过多年磨砺，确立了“面向全体、全面发展、因材施教、培优促特”的办学思想，贯彻“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的理念，以德育为首，素质教育为本，使学生的德、智、体、美、劳得到全面发展。大力推进教学改革，逐步形成了实验中学的办学特色。近年来，学校的教育教学质量逐年攀升，实验中学的品牌效应不断得到强化。

三、深入开展思想法制教育，不断推进教师队伍建设

学校工会是教职工的群众组织，是学校联系教职工的桥梁。我校工会积极协助党政，积极开展思想政治教育，有效地提高了教职工队伍的思想道德素质，促进了学校各项工作。

1、不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周四下午为党员干部学习时间、每周二下午为教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。学校工会发挥自身的思想政治工作优势，有目的、有计划、有针对性地组织教职工学习政治理论，提高思想政治素质。通过学习辅导，心得交流、专题讲座等，扎扎实实增强理论学习的效果。

2、与时俱进，拓展师德教育的内容和途径。我们根据新形势下师德教育的特点，创新师德教育的内容和途径。一是坚持以人为本的理念，把关心教师的成长和发展作为师德教育的内容和主题，使师德教育更加健康地向前发展。正确处理好师与生、师与师以及师与外界的关系，全方位地构建师德教育体系。二是坚持把师德教育和法制教育结合起来，积极推进学校管理的规范化、法制化。

四．坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1．实施民主管理，参与学校决策。

每年七月上旬，学校都定期召开教职工代表大会。会前充分调动全体教职员工的积极性，广泛收集提案，积极为学校的发展献计献策，让每位教工都能参与。学校的考勤请假制度、课时津贴比例、各项奖金的发放标准等各项基本的规章制度须经教代会通过后方可执行。教代会还发挥监督职能，对学校中层以上干部进行民主测评。从而形成能者上，平者让，庸者下的竞争机制。正是由于群策群力，学校工作有章可循，保证了学校长期稳定地向前发展。

2．坚持校务公开。

学校工会全面贯彻执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神。每年，设置学校“校务公开”公布栏，公示学校的财务、基建、职评、评先、考核、收费等整个工作情况。校务公开使教职工对学校的发展前景、改革目标、管理方法进行了全面的、深入的了解，充分调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职员工参与管理学校的意识,加强了学校的民主管理和廉政建设。

校务公开、民主管理成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校125多位教职工紧密地团结在一起，学校工作蒸蒸日上。

五．想教工之所想，急教工之所急，维护职工的合法利益，全心全意为职工服务。

1、关注青年教师的成长。年轻教师活力强，知识结构先进，是学校发展的动力。为了帮助青年教师快速成长起来，学校要召开“新教师座谈会”，仔细了解新教师的思想状况和生活困难，学校还坚持实施“结对子工程”。采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。签订师徒合同，规定三年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同进步，从而促进青年教师的迅速成长。

2、关心教职工生活，积极为教职工排忧解难。维护职工的的合法权益，解决职工困难是工会组织的基本职责，也是建家活动的出发点和归宿。学校领导及工会十分关注职工生活，为每位教职工都办理了医疗和大病保险，每两年安排教工体检一次（含离休员工），并及时为职工排忧解难送去温暖，开展多形式的送温暖活动：（1）、探望病患：当教职工（含离退休教职工）患病住院时，工会都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体健康。（2）、慰问丧事：遇到教职工父母作古，学校领导及工会能前往吊唁与慰问，主动给予关心，帮助解决善后事宜。（3）、庆贺婚嫁：教工婚嫁能赶到教职工家里道喜，参加结婚庆典。（4）、关心离退休教职工的生活：慰问生活特别困难的离退休教师；元旦佳节邀请老教师返校欣赏元旦文艺演出，并一起会餐；重阳节组织退休教工到外旅游或座谈；每逢节日能对退休教职工进行慰问，送上祝福。投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地投入到教育教学中，为学校发展作贡献。

3、开展丰富多彩的活动。在三八节、教师节、国庆节等，学校工会组织一些生动活泼的文艺活动；校运动会上组织一些教师的项目；平时还不失时机地举办教工篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等。这一系列活动丰富了教职工的业余生活。

另外学校工会和团委还多次组织了师生献爱心活动。为扶贫、赈灾捐款、捐物，向社会奉献一片爱心。

六、加强工会组织的自身建设

1、加强工会的组织建设。我校工会组织机构健全，按时换届改选，每月组织工会委员学习理论，研究工会工作，学校工会工作计划性强，实效好，职工入会率达100%。

2、加强作风建设。组织工会骨干深入群众，听取意见，改进工作方法，做好上传下达，密切干群关系。

3、加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻《妇女权益保障法》、新《婚姻法》等法律法规，切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。

总之，近些年来，我校工会在市教育工会及校党支部的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把学校办成教工最温馨的家。

黄土渠社区

2011年6月

第二篇：创建先进职工之家材料

“创建先进职工之家”材料

一0三团学校工会按照业级工会关于创建职工之家的要求，坚持把学校工会建家的工作作为加强工会自身建设，增强工会组织的凝聚力、吸引力，提升工会集体水平的有效载体，形成了建家工作的新格局。创建“职工之家”总学校党支部在改革发展的新形势下对工会工作提出的明确目标及总学校工会贯彻落实党的会议精神，与时俱进、敢为人先，努力把工会建设成为组织健全、工作规范、作用明显、党政放心、教职工信赖的必然要求。近年来，全体教职工在学校党支部的带领下，围绕“以改革求发展，以创新出成效”这一中心，进一步鲜明我校“不求人人成才，但求人人成人”的办学思想，在教学、教育、教研方面取得了进步。近年来，我校全体师生员工共同努力，已进入良性发展的轨道。现有33个教学班，近1200名学生。学校连续几年被评为文明单位，绿色学校，德育工作先进单位。随着办学规模扩大（今年合并了两所小学）、办学质量的提高、办学实力的增强，我校工会工作起了规范化的发展轨道。在上级工会的领导下，我校坚持依法治会，民主治校，加强工会自身建设，努力开展工会工作的新局面，努力为学校的生存发展献计献策，努力为教职工办实事、办好事，工会的各项工作都取得了较大进步。

一、加强工会自身建设，切实提高教职工民主意识

我校工会组织工会建设，今年教代会成员进行了改进，44位教职工成为教代会成员，教代会制度更加完善，每年召开两次工作会议，并通过各种制度、方案，对事关学校发展的重大问题作出决议。

我校工会能自觉加强工会干部队伍建设，工会干部职责明确，定期召开会议，研究布置工会工作，定期学习提高干部的理论水平和业务水平。工会每年都有计划、有目标、有检查、有总结。对上级工会规定的任务能及时完成。

二、坚持民主办学，切实行驶教职工民主权利

我校坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主办学，加强民主管理。学校每年召开两次教职工代表大会，评议学校中层以上的领导班子，以及教职工考核的有关事项。学校重大决策都能交教代会审议：如学校发展目标，奖金的分配，教师工作道德标准，文明化的考核制度，绩效分配方案等。学校行政能自觉严格地接受教职工决议开展工作。通过教代会，教职工的主人翁意识加强了，学校一次次荣誉的取得，都凝聚这广大师生的智慧、心血和汗水。

我校建立了教务公开领导小组。在公会的带头下扎实开展校务公开工作，加强了群众监督和民主管理。公开的内容关系到教职工的切身利益，家长、学生、社会关心的问题。薪水、考核、评优评先、学校财务状况、学生收费标准、优秀学生评选、优秀班级评选等。公开途径有：通报公示、公示栏公示、教育星空公示、教职工大会等，通过教务公开让广大教职工心服、气足、干劲大。

三、依法治校，切实保障教职工利益

学校坚持依法治校，依法治教，采取切实的措施，认真落实法律法规，维护和保障教职工的合法权益。

四、开展多养活动、切实丰富教职工文化生活

学校开展形式多样，丰富多彩的文体活动，丰富教职工的文化生活。学校利用传统节日，开展各种活动。常规活动有“三八”教职工联欢会、“五一”教师排球赛、“教师节”教职工卡拉OK比赛，初冬十月底教师篮球比赛。我校把学生活动和教师活动结合起来，如今年教师节组织的“我心目中的好老师”演讲比赛、知识竞赛、书法比赛、歌咏比赛，“六一”、“元旦”的文艺表演等，教职工都有精彩的表演。

通过丰富多彩的文体活动，使教职工身心愉悦，特长得到了展示，个性得到了发展，从而营造了浓厚的校园文化氛围。

五、救助特困教职工，切实解决教职工的后顾之忧

济困助贫也是我校工会的常规工作之一，并成为一项制度，一贯传统，对教职工家庭遭遇不幸，如天灾人祸、红白喜事，工会都会代表学校表达心意，对生病的教职工，工会都会送去温暖。并在上级工会的支持帮助下加大这方面的投入。

总之，通过开展一系列的活动，提高了全体工会委员的整体素质，提升了学校的办学水平。我们要响应上级的号召，引导会员学习先进的理论，开展眼界，把工会办成是教职工真正的“娘家”。

第三篇：创建先进职工之家汇报材料

创建先进职工之家汇报材料

交易中心工会始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十六届四中、五中全会精神，牢固树立和落实科学发展观、同心同德，开拓进取，紧紧围绕本单位工作，服务大局，依法规范工会组织建设，在改革、发展、稳定大局中起到了重要作用，赢得了广大职工群众的拥护和信赖。现将交易中心近两年创建先进职工之家工作情况和取得的成效向各位到会领导汇报如下：

一、工会组织健全，明确分管领导，精心配备工会领导班子。并积极加强工会自身建设。规范建家工作，成立了建家领导小组，坚持依法、科学、规范的建家思路，并以部门为单位成立了职工小家。

二、坚持厂务公开制度，切实让职工享有对单位重大决策及各项工作任务的知情权。交易中心自2002年推行厂务（事务）公开制度以来，坚持厂务（事务）公开“一化、三性、两延伸、四结合、五深化”的工作方针，努力从提高认识水平,消除思想误区入手，围绕热点、难点、焦点问题公开；积极拓展公开渠道，提高职工知情权，扩大参与权;规范操作程序，建立起良好的运行机制。厂务(事务)公开工作促进了中心的改革、和谐、发展、稳定，取得了良好的经济社会效益。

三、工会工作以中心的各项业务为着力点，充分发挥工会的坚强堡垒作用，随时提醒、鼓励员工在工作中要勇克困难，抓住机遇。交易中心是房管局下属事业单位，其职能为主要负责办理全市范围内私房（含房改房等已购政策性住房）的交易过户手续、审查交易的合法性；举办春秋两季房地产交易会；承办“住在成都”成都房地产全国巡展活动。通过10多年的摸索和努力，成都市房地产交易中心承办的每年两届成都市春秋两季房地产交易会已经成为成都市民和开发商心目中的品牌房产展会，并为成都市会展业做出了一定的贡献。每一年房产展会上的创新活动以及为开发商和老百姓提供的更加细致周到的服务都无不凝聚着交易中心领导和员工的心血。作为政府窗口部门,中心不断优化办件手续和流程,扎实提高工作效率,开展节假日定时服务,下班后延时服务,很多同志牺牲了个人的休息时间但毫无怨言。争对二手房交易的发展趋势，买卖过户科还率先开展“方便群众，上门服务”活动。真正为群众办实事,其质量和服务水平得到了上级领导和人民群众的充分肯定，中心先后被市政府授予“市级劳动模范单位”、被团市委授予了“十佳青年文明号”的光荣称号。

四、实行职工民主管理，在单位建立起和谐劳动关系。交易中心共有职工79人，80％以上是聘用人员。每一年交易中心都会与职工签定规范的人事聘用合同和劳动合同，同时按照相关法律政策，及时为聘用员工购买了养老、医疗、生育等社会保险以及公积金。按照《劳动法》制定了严格的《休假制度》，对职工的婚假、生育假等作出了规定，合法保障了职工应该享有的权益。每年11月份，中心工会都会在全单位范围内组织一次职工全面体检。

五、中心工会重视文化建设,坚持干部职工职业道德建设，在职工中认真开展“争先创优”,争创“文明科室”，“文明职工”等活动,不断提高职工科学、文化、业务素质,倡导文明,健康,科学的生活方式。交易中心曾连续三次在市局举办的演讲比赛中夺得冠军,并代表市局参加市上演讲比赛,取得优异成绩。中心还积极组织职工参加市局组织的知识竞赛等活动,均取得优异成绩，充分体现了交易中心职工的良好素质。

六、中心工会始终把丰富职工的精神文化生活，调动职工工作积极性，充分发扬职工的主人翁精神当成一件大事来抓来管，从而力争为职工营造和谐、奋进的工作氛围，使交易中心物质文明、精神文明、政治文明能够全面健康、协调的发展。工会每年都会开展形式丰富的活动。如：登山比赛、乒乓球比赛、足球比赛、篮球比赛等。每年的新春团拜会中心职工群策群力都会策划一台由大家参与的自己的“春节联欢晚会”。中心还成立了自己的舞蹈队，并多次参加市局、省建设系统以及社区、街道办事处组织的各种大型文艺汇演。通过这些寓教于乐的文体活动，不仅增强了单位的凝聚力，还调动了职工的积极性。

七、严格执行工会经费预算、决算制度，合理管理工会经费开支，成立了经审委员会，接受会员群众的监督和工会经费审查委员会的审计。

八、积极投身公益事业,捐助失学儿童读书,扶贫济困。多年来我们始终坚持做到逢中秋、春节等传统节日对离退休职工进行慰问；随时了解职工的思想、关心职工的疾苦、看望慰问职工到病床前；对困难职工给予一定的困难补助；安排组织职工定期进行健康体检；并组织职工积极投身公益事业。主动积极参与社区、市上组织的各种捐助活动，并和中国人口福利基金会共同策划举办过两届支助贫困山区儿童读书以及残疾同胞活动。

争创“先进职工之家”，只有起点，没有终点。我们坚信，通过这次创建活动，对中心的工会工作必将是一个较好的鞭策和鼓舞，对加强各方面的管理必将注入新的生机和活力，我们一定会以此为起点，满怀信心地面对未来，迎接挑战，创造辉煌！

二○○七年七月二十三日

第四篇：创建先进职工之家汇报材料

创建模范职工之家汇报材料

丁岗村联合工会

多年来，丁岗村联合工会始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十八大全会精神，牢固树立和落实科学发展观、同心同德，开拓进取，紧紧围绕本村工作，服务大局，依法规范工会组织建设，在改革、发展、稳定大局中起到了重要作用，赢得了广大职工群众的拥护和信赖。现将我工会创建模范职工之家工作情况和取得的成效向各位到会领导汇报如下：

一、工会组织健全，明确分管领导，精心配备工会领导班子。并积极加强工会自身建设。规范创建工作，成立了创建领导小组，坚持依法、科学、规范的创建思路。

二、坚持工会会务公开制度，切实让会员享有对工会重大决策及各项工作任务的知情权。努力从提高认识水平,消除思想误区入手，围绕热点、难点、焦点问题公开；积极拓展公开渠道，提高会员知情权，扩大参与权;规范操作程序，建立起良好的运行机制。会务公开工作促进了中心的改革、和谐、发展、稳定，取得了良好的经济社会效益。

三、实行职工民主管理，在单位建立起和谐劳动关系。我工会积极履行监督职能，监督职工签定规范的人事聘用合同和劳动合同，同时按照相关法律政策，要求成员单位及时为聘用员工购买了养老、医疗、生育等社会保险以及公积金。按照《劳动法》制定了严格的《休假制度》，对职工的婚假、生育假等作出了规定，合法保障了职工应该享有的权益。

四、我村联合工会重视文化建设,坚持职工职业道德建设，带领各成员单位开展各类法制宣传、工勤技能培训等活动,不断提高职工科学、文化、业务素质,倡导文明,健康,科学的生活方式。

五、我工会始终把丰富职工的精神文化生活，调动职工工作积极性，充分发扬职工的主人翁精神当成一件大事来抓来管，从而力争为职工营造和谐、奋进的工作氛围，工会每年都会开展形式丰富的活动。如：登圌山比赛、乒乓球比赛、篮球比赛等。工会还推荐成员单位职工参加了丁岗村舞蹈队，并多次参加平昌中心社区组织的各种大型文艺汇演。通过这些寓教于乐的文体活动，不仅增强了单位的凝聚力，还调动了职工的积极性。

六、严格执行工会经费预算、决算制度，合理管理工会经费开支，成立了经审委员会，接受会员群众的监督和工会经费审查委员会的审计。

七、积极投身公益事业,尊老扶幼,扶贫济困。多年来我们始终坚持做到逢中秋、春节等传统节日对离退休职工进行慰问；随时了解职工的思想、关心职工的疾苦、看望慰问职工到病床前；对困难职工给予一定的困难补助；督促成员单位安排组织职工定期进行健康体检；并组织职工积极投身公益事业。主动积极参与丁岗镇、丁岗村组织的各种捐助活动。

争创“先进职工之家”，只有起点，没有终点。我们坚信，通过这次创建活动，对丁岗村联合工会的工作必将是一个较好的鞭策和鼓舞，对加强各方面的管理必将注入新的生机和活力，我们一定会以此为起点，满怀信心地面对未来，迎接挑战，创造辉煌！

第五篇：创建先进职工之家工作计划

大有镇卫生院创建先进职工之家工作计划

中国工会十四大对新形势下的工会工作提出了新要求。为适应形势的变化，加强工会自身建设，增强工会组织活力，发挥工会组织作用，把工会工作提高到一个新水平，现对开展新时期建设职工之家活动制定如下计划：

一、指导思想：

以科学发展观为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持工会是沟通职工群众和上级领导的纽带和桥梁的指导思想，充分认识工会在企业管理中所具有的重要作用，正确行政和发挥对党务、行政等的监督作用，辅助党、政进行企业管理，以实施对职工有利、惠及职工的工会政策，和谐干群关系，融洽人际关系，推进创造“和谐企业”的目标。

二、创建主题：

经工会委员会委员全体表决通过，确立本届（先进职工之家的创建口号（主题）为“工会工作为职工，和谐医院是我家”。

三、创建措施：

（一）迎合时代主旋律，掀起职工学习大热潮 今年创建先进职工之家，适逢全社会倡导深入学习科学发展观的热潮，对此工会要紧紧结合县局学习实践科学发展观的时间节点，借此契机，认真发动和动员职工，参与到此次学习活动中来。

1、向职工开展形势任务教育。借助今年举行的党的群众路线教育实践活动，深入向职工开展形势任务教育。

2、向职工普及科学文化知识。要结合医院职工文化素质不高的实际情况，切切实实提高职工文化素质。

3、动员职工学习，提高自身专业知识水平，起到文明服务、规范作业的模范作用。

4、加强职工常态教育，提高整体素质。配合医院党支部工作，落实周一学习制度，有计划地对职工进行思想政治教育，宣扬党的路线、方针和政策，进行爱国主义教育，并经常向会员进行权利和义务教育。配合普法教育工作，对职工进行法制教育，组织学习《行政许可法》、《宪法》、《工会法》等基本法律知识。围绕全院中心工作，对职工进行职业道德教育和专业知识技能培训，鼓励并支持职工学习科学文化、业务技术和管理知识，组织开展互帮、互助、互学、技术比武等活动，提高职工的思想素质和工作能力。

（二）建全工会组织，完善工作制度

在镇党支部的直接领导下，结合我院实际情况，紧紧围绕 “工会工作为职工，职工之家是工会”工作理念和文明单位创建目标，配合医院行政领导和党支部开展工作。健全工会、经审、女工等组织，完善工会选举、财务、审计等制度和民主管理、监督检查、劳动争议调解等机制。重视队伍建设，加强学习培训，提高工会干部的素质和工作水平。规范院务公开工作，落实工作责任制，强化工作台帐有序管理。做好职工入会工作，会员登记在册，职工入会率达100%。完善职工资料，利用先进，借助卫生系统网络平台，进一步推进对职工的电子信息化管理。工会工作坚持组织制度化，独立开展工作。积极争取医院行政和党支部支持工会工作。由工会选举产生的主席、副主席、经费审查员分工明确，并接受全体会员的监督。按时足额收缴会费并纳入工会经费帐户，由工会财务统一管理和统一安排经费的使用。

四、以职工群众利益为出发点，实实在在解决职工工作和生活难题

1、继续开展帮困扶贫工作。对困难职工组织募捐、慰问，落实帮困助贫基金，加大帮困扶