以忠诚铸就的人格——感怀组工干部王彦生同志

第一篇：以忠诚铸就的人格——感怀组工干部王彦生同志

以忠诚铸就的人格

——学习王彦生同志先进事迹有感

有这样一个人，他在短暂的一生里忠于职守、知人善任、心系群众、无私奉献。他，用49岁短暂的生命历程，书写了自己的信条：把一切奉献给对家乡父老的炽爱、对党无限的忠诚。

他，以党性铸就灵魂；他，用生命谱写忠诚。

这个人就是中共邯郸市丛台区委常委、组织部长王彦生。学习了王彦生同志的先进事迹后，他坚持原则、公道正派的政治品格，他知人善任、甘为人梯的职业操守，他牢记宗旨、执政为民的公仆情怀，他淡泊名利、清正廉洁的优良作风都成为了我内心深处的精神榜样。

他生于大山的怀抱，长于贫困的农村，人们亲切的称呼他为“太行之子”，而令我印象深刻的则是他的知足。王彦生同志给幸福开出一个公式：幸福＝现实／欲望，对一个个体的人来说，现实往往是一个变化不大的定值，那么幸福感的大小就取决于欲望的高低。

他也正是以实际行动来实践这个公式的，一个是他对职务很满足，满足于组织的信任。王彦生2003年换届的时候在曲周，当时有机会任副书记，后来他却到丛台区当组织部长了。他这样说：“因为自己的事，我从来没有给组织上提过什么要求，再说，我是一个从山里出来的穷孩子，我那个时候最大的愿望就是能当一个合同制工人，吃上商品粮，就很满足了。但是现在随着工作的变迁，组织的信任，提拔我为县委常委组织部长，而且是一个副县级干部，他说我做梦都没有想到能有今天。”他说：“把我从曲周调到丛台区也是组织上对我的照顾。为什么这么说呢？离家近了，照顾我年迈的父母方便多了，同时孩子、家庭我也照顾得相对来说方便一些，这是组织上对我的信任。”

再一个是他对自己的生活要求非常低。在曲周期间，同志们都说和王彦生一块出差不是个享福的事，他总是找比较小的旅馆，花三四十、四五十块钱住一晚，不去住二三百、三四百的旅店。“他就觉得，三四十块钱的旅馆和四五百的旅馆是没有什么很大的区别。他自己说，我在三四十块钱的旅馆里面住的很安省，住高级的旅馆不一定比我住钱少的旅馆睡眠质量好。再一个，他说，曲周当时财政确实比较困难一些，组织部的经费确实也少，只有这样，咱们心里才踏实。”

王彦生对人民时常怀着深深的感恩之情，在曲周工作时，每次下乡调研或开会，只要路遇出行的老人或小孩，他总要求司机停下车来带他们一段，捎他们一程，顺便了解一些村情民意。在曲周他每年要慰问困难群众和老党员竟达到20多个，每个人的名字和情况都清清楚楚，慰问金不足时，就拿自己的工资顶上。在丛台区工作期间，当他了解到80多岁的高连荣老人，无儿无女，常年瘫痪在床；福利厂下岗职工何梅田和她的丈夫都身有残疾，没有收入来源时，立即通过丛西街道党工委，和这两户家庭结成了对子，经常给他们送去生活必需品和慰问金，使他们的生活有了保障。在王彦生的手机备忘录里，密密麻麻储存着孤寡老人的生日、给五保户送补贴的时间、生活困难党员情况、承诺给百姓办的实事等上百条提示信息。他说，这是一本民心帐，只有还清了帐，才不觉得亏欠，才活得踏实！

而王彦生对党的感恩之情则体现在他将全部身心投入到了对国家人民有益的工作当中。他曾说过：“我只想着能为国家、为老百姓做点实事就好，从来没有觉得自己是个什么官儿。内心除了感恩，就是凭党性凭良心干好本职工作。”他就是这么一个人，语言朴实而有着伟大的精神追求。当他被确诊为脑部左侧基底动脉梭形瘤后，医生建议他上支架介入治疗，但当他得知需要二三十万元，且有下不了手术台或留下后遗症的风险时，王彦生说：“花那么多钱，做完不见得比现在好，说不定还会拖累人，何必呢？即使手术成功，也恐怕不能像正常人那样工作，何以报答？现在除了偶有头晕，没别的不好感觉，说不定还能好好做几年事情。”

2009年2月4日早上7点，正准备参加当日召开的区政协会议的王彦生，就在起身上班的那一刹那，在自己家里的沙发前猝然倒下。无论妻子女儿怎么呼喊，他也无法再睁眼看看他深爱的家人、眷恋的故土，无法再为他热爱的组工事业工作一天、一小时、哪怕是一分钟……

王彦生同志短暂的一生全部奉献给了人民、奉献给了党，他以忠诚铸就的人格如同一座屹立不倒的丰碑，永远的成为了我们心中的榜样。在入党志愿书里，王彦生这样写道：“我从小失去母亲，没有人民的哺育和党的教育，就不会有我的今天。为此，我将不惜牺牲自己的生命忠诚于党的事业……”

第二篇：向王彦生同志学习争做优秀组工干部

向王彦生同志学习争做优秀组工干部

王彦生是组工干部的光辉典范，他以实际行动诠释了一名组工干部对党的忠诚，对群众的热爱，对事业的执着，对名利的淡泊，是我们学习的榜样。一是学习他勤奋实干的“老黄牛”精神。王彦生勤奋实干、清正廉洁、公道正派，踏踏实实工作，勤勤恳恳奋斗，对党忠诚的坚定信仰，他用短暂的一生诠释了一个共产党员的承诺，也同时树立了新时期共产党员、组工干部和组织部门领导干部的良好形象。作为一名组工干部，要始终老老实实干事，本本分分做人，用自己高尚的情操、品质和良好的人格魅力吸引人、感化人、团结人，热爱自己的事业，脚踏实地，埋头苦干，兢兢业业，扎实细致，一丝不苟，不图虚名，勤勤恳恳，心甘情愿做人民的“老黄牛”，无需扬鞭自奋蹄。

二是学习他创新进取的“拓荒牛”精神。王彦生以自己的言行一致引导一方的党员干部，自觉坚持锐意改革、奋勇创新，自觉反对苟且偷安、得过且过，激励党员干部不断保持和增强蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气，从而创造出广大干部奋勇争先、与时俱进、为党和人民建功立业的生动局面。做为一名组工干部，要进一步加强学习、加强调研、加强创新，不断适应新形势下组织工作的新

要求，探索组织工作的新规律、新特点、新举措，用改革的勇气破解难题，用创新的方法推进工作。不断研究新情况、解决新问题、推动新实践、开创新局面，使组织工作更加充满生机，富有活力，争当改革创新的“拓荒牛”。

三是学习他敬业奉献的“孺子牛”精神。王彦生鞠躬尽瘁、恪尽职守，对待工作兢兢业业，呕心沥血，为组织工作贡献出了全身心的力量。作为一名组工干部，要始终保持忠于事业、情系百姓、忘我工作、无私奉献的崇高情怀，以高度的责任心和事业心，立足本职，脚踏实地，尽职尽心，在奉献中生活，在生活中奉献，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

第三篇：组工干部学习王彦生心得体会

组工干部学习王彦生心得体会

2009年2月4日，中共邯郸市丛台区委常委、组织部长王彦生因病不幸去世，年仅49岁。王彦生的先进事迹被《人民日报》《人民网》等各大新闻媒体报道后，在社会上引起了强烈反响。

王彦生，这位基层组工干部，生前赢得口碑，身后树起丰碑，被誉为太行之子、燕赵之魂。他以对党的事业的无限

忠诚、对人民群众的一往情深、对本职工作的创新创造，不仅生动书写了一名优秀组工干部的先进事迹，更为广大组工干部树立了学习的楷模。

那么，组工干部应该向王彦生学习什么？

学习他的党性意识。王彦生时时事事以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，发挥模范带头作用；他讲政治、讲大局、讲奉献，始终把党和人民的利益摆在首位，看得比自己的生命还重要。2005年7月，他被确诊患了脑部左侧基底动脉梭形瘤。专家告诫他必须静养，组织建议他注意休息，他却坦然地说：既然病情的结果已经无法改变，就让我把有限的时间用来多为党做些事情吧。组织工作面广、点多、线长，组工干部工作辛苦、任务重、压力大。广大组工干部要把王彦生当成“一面镜子”，无论工作多辛苦、多复杂、多难办，都要把党和人民利益摆在第一位，把工作放在第一位，扎实工作、无私奉献。

学习他的创新意识。2003年7月，调任丛台区后，经过深思熟虑，他向区委提交了“联帮驻”活动方案和街道“大工委”建设体制的构想，以“领导联社区、部门帮社区、干部驻社区”的“联帮驻”活动为载体，以街道社区党组织和驻区单位“双向服务，互利共赢”的“大工委”建设体制为依托，有效提升了社区党组织服务经济建设的能力为促进社会稳定提供了坚强的组织保障。创新是干好工作的动力和源泉。不敢大胆创新，工作就难有起色。组织工作具有很强的原则性、程序性和严肃性，在工作创新上确实有一定的难度。广大组工干部要把王彦生当成“一把尺子”，破除消极畏难情绪，工作中敢于结合实际、大胆创新，以创新的思路、创新的举措，推进组织工作上水平、上台阶。

学习他的责任意识。“选人用人是事关党的事业兴衰成败的大事，用好一个人，会激励一大片；选错一个人，会挫伤一群人。我们肩头有万千责任啊！”这是王彦生常常叮嘱身边同志的一句话。工作中，王彦生始终把选好人用好人作为首要的政治责任。千秋大业，唯在用人。得人者兴、失人者崩。组织部门是党委的重要部门，肩负着推贤荐能、选人用人的重要职能。组工干部作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才。选人用人是组工干部的“一项权力”，但更多地是组工干部的“一项责任”。广大组工干部要把王彦生当作“一条鞭子”，在选人用人上始终保持一种如履薄冰、如临深渊的责任意识，坚持原则、公道正派，讲原则不讲关系、讲公论不讲私情，为党组织把好用人关。

王彦生身上可学习的方面还有很多，广大组工干部始终把王彦生当作一面镜子、一把尺子、一条鞭子，对照自己、衡量自己、鞭策自己。

第四篇：读《全国优秀组工干部王彦生》有感

读《全国优秀组工干部王彦生》有感

前段时间，读了《全国优秀组工干部王彦生》一书，很受启发和感动。王彦生同志用一生诠释了“公道正派、甘为人梯、对党忠诚、清正廉洁”的公仆精神，王彦生同志不但是广大党员干部学习的榜样，更是所有组工干部心中永远的标杆。

一要学习王彦生淡泊名利、严于律己的境界，做一名注重品行有修养的组工干部。王彦生同志坚守原则，一身正气，淡泊名利，两袖清风，从不计较个人得失，用自己崇高的政治操守坚定不移的维护着组织工作的严肃性、公正性、纯洁性，为党的发展和国家的事业输入了一批又一批优秀人才，也因自己的廉洁正派得到了广大干部群众的交口称赞。组工干部要注重品行修养，努力打造党性强、作风正、人品好的形象。我们只有以高尚的人品去感召人、凝聚人，始终保持党同人民群众的血肉联系，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，做人才有底气，做事才会硬气。坚持重实际、说实话、办实事、求实效，保持浩然正气，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力。树立“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的意识，严守防线，自觉抵制形形色色的利益诱惑，经常反思自己的行为，敢于对不良风气较真，敢于与错误行为斗争，抬头挺胸堂堂正正做人，两袖清风光明磊落做事。对上服务好领导，对下服务好群众，努力把组织部门建设成为干部群众倍感温暖和信任的“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”。热情、真诚地为科学发展服务、为党员、干部和各类人才服务、为人民群众服务，以让全党满意、让人民满意作为检验我们党性修养、工作实绩的标准。

二要学习王彦生同志忠诚于党、至死不渝的精神，做一名党性最强有觉悟的组工干部。无论在身体健康之时，还是饱受病魔折磨之日，王彦生同志始终把党和人民的利益放在首位，时刻不忘自己身为一名共产党员的使命和责任，用生命和忠诚树立了一个新时期共产党员的新形象。坚强的党性，是我们做好组织工作、树好组工形象、提高组织工作满意度的前提。我们要把党性锻炼作为一门长期坚持的必修课，自觉地用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，始终保持政治和理论上的清醒，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致。把讲党性内化为一种稳定的思想、品质和觉悟，外化为实际行动，自觉地把组织工作放到党委、政府中心工作上来定位、来谋划、来部署、来推进，把组织工作与经济社会发展紧密结合起来，将组工干部党性锻炼的过程变成更好地让党满意、让人民群众满意的过程，变成打造组工干部新形象、提高组织工作满意度的过程。

三要学习王彦生同志刻苦钻研、好学不倦的作风，做一名善于学习有水平的组工干部。王彦生同志一生酷爱读书，博学多思，几十年如一日，坚持撰写读书笔记、心得体会和民情日记，并经常在网络博客上发表文章。组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，管人才的人才，在知识更新速度越来越快的今天，如果不树立终生学习的理念，不加强自身的学习，就不能更好的为党员干部服务，就不能更好的为科学发展服务，就势必会被时代所淘汰。我们服务的对象很广泛，而且他们的总体综合素质都很高，要想进一步科学、高效、圆满的搞好服务，组工干部就得通过长期的深入钻研和坚持积累，不断加强政治修养、加强道德修养、加强纪律修养、加强作风修养；不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，努力成为熟悉本职业务的行家里手、掌握各项工作的多面人才。博学才能多识，厚积才能薄发，要通过学理论，学业务，学习当代经济、科技、法律及一切先进科学文化知识，做到通古博今，学贯中西，熟悉国情，了解世界。同时，不断在实践中做事悟理、总结经验、把握规律，用实践来检验和提高学习成效，做学习型、知识型、实干型相统一的组工干部。进一步完善自身的知识结构，扩大知识容量，更新知识储备，提升理论水平，锤炼实践能力，从而在知识层面上、在思维方式上、在服务能力上紧跟新时期组织工作发展的需要。

四要学习王彦生同志一心为民、甘于奉献的情怀，做一名对待群众有感情的组工干部。王彦生同志一生兢兢业业、勤奋务实，始终把群众的冷暖挂在心上，身患重病仍坚守岗位，把有限的生命投入到了无限的工作之中，直至生命最后一刻。组织工作更多的是要做好服务，一切为了人民、一切相信人民、一切依靠人民，诚心诚意为人民谋利益，这是我们搞好服务工作的出发点和落脚点。要始终站在人民大众立场上，把服务群众、造福百姓作为最大责任，从解决群众最关心最直接最现实的利益问题入手，改进服务形式，创新服务机制，不摆架子，不自以为是，不讲亲疏，不论贵贱，平等相待，坦诚相见，对群众倾注全部情感，满腔热忱地关怀爱护群众，全心全意为群众谋福祉，为群众提供最贴心、最优质的服务。始终做到以公心赢民心、以诚心感民心、以爱心得民心，切实增强“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的亲和力和凝聚力。进一步实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，以共产党人的人格力量影响和带动群众，以组工干部的良好形象推进组织工作、服务科学发展。

五要学习王彦生锐意进取、勇于创新的精神，做一名改革创新有胆识的组工干部。王彦生同志始终对工作充满了激情，注重联系实际研究和解决问题，积极探索新时期基层党建工作的新途径、新方法，在任组织部长期间，实施了处置农村“五不”党员、“联帮驻”活动和街道“大工委”建设等一个个创新之举，开创了**县和**区组织工作的新局面。组工干部要适应新形势新任务的要求，大力发扬锐意进取、开拓创新精神，培养一种不怕任何挫折，开拓进取、顽强拼搏，永远积极向上的精神；一种对社会负责、对组织负责、对岗位负责、对服务对象负责的姿态，铸就自我身心全面、健康、和谐发展的责任感；一种敢于挑战新问题，想别人所未想，想别人所不敢想，敢于“标新立异”，不满足于现状，不断前进与超越，勇于探索和敢为天下先的创新热情。勇于尝试新办法、理清新思路、做足新文章，善于集中各方力量和智慧，以科学的理念精心谋划组织工作新思路，在党的基层组织和党员中深入开展以学习实践科学发展观为主题的创先争优活动，不断巩固和拓展学习实践活动成果，以改革创新精神扎实推进组织工作新发展。努力在坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑上有新突破；在完善党内民主制度、增强党的创造力凝聚力战斗力上有新突破；在提高各级领导班子领导水平和执政能力上有新突破；在聚集人才、培养人才、用好人才上有新突破；在提高选人用人公信度上有新突破；在加强基层党组织建设上有新突破；切实加强组织部门自身建设，在提高工作水平上有新突破。

第五篇：组工干部学习王彦生先进事迹心得体会

近日，在网上看到了王彦生的先进事迹，读后深受感动，并为失去这位优秀的组织部长而惋惜。当前，各级组织部门正在开展“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动，组工干部要以王彦生为榜样，学习他敢于创新、唯贤是举、淡泊名利的可贵精神，在学习实践中提升自己。

学习他勇于创新的精神。江泽民指出：创新是一个民族进步的灵魂，也是国家

兴旺发达的不竭动力。王彦生敢于创新，坚持以改革创新的精神推动工作，取得了良好地成效：亲自谋划修订了曲周县干部管理办法，着力解决干部能上难下、活力不足的问题,在全县有效营造出争先创优的良好氛围；针对部分农村党员党性意识差,提出处置农村“五不”党员；规范干部初始提名权,推行干部职位空缺预告制度,实现了从“少数人中选人”到“多数人中选人”的转变。党的十七届四中全会根据世情、国情、党情所发生的“三大变化”，提出了党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验这“四大考验”。要破解这些难题，就必须以改革创新的精神推进党的建设，在学习型政党建设、发展党内民主、党的基层组织建设、干部队伍建设、作风建设和反腐倡廉建设方面进行探索，不断推进党的建设实践创新、理论创新、制度创新，推进党的建设科学化、制度化、规范化，增强党的创造活力。

学习他淡泊名利的境界。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。淡泊蕴涵着平和，淡看名利，淡看世俗，无欲无求，也无所羁勒。正因为心中无尘杂，志向才能明晰和坚定，不会被贪念侵蚀，也不会被虚荣蒙蔽。王彦生一生淡泊名利，他总是把荣誉让给别人，把功绩留给组织，而从未因个人的事情，向组织上提过任何要求。他任基层组织部长长达11年之久，其间不乏晋升的机会，但他却一再谦让，把机会留给了其他同志。随着组织部门自身建设的不断推进，近年来陆续有一批批年轻干部选调入各级组织部门，成为组工干部的一员。年轻的面孔、蓬勃的朝气、昂扬的姿态，给组工干部队伍注入了新的生机和活力。或许是对从事组织工作期望值较高的缘故，或许是组织部门与其他部门相比工作要求特别严、强度相对大的缘故，一些年轻干部到组织部工作后逐渐在思想上、工作上不同程度地滋生了浮躁的心态：消极的多了，积极主动的少了；应付的多了，精益求精的少了；索取的多了，甘于奉献的少了；攀比的多了，淡泊名利的少了，等等。组工干部要向王彦生学习，学习他在名利面前主动谦让、视名利如浮云的高尚境界，正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，不搞攀比，不图名利，不计较个人得失；爱岗敬业，劳累不辞，甘当“不为名利的小草、乐于奉献的蜜蜂、恪尽职守的螺丝钉”。

学习他唯贤是举的胸襟。王彦生襟怀坦荡，不拘一格选人才，唯贤是举。他不唯资历,注重能力；不畏压力,坚持原则；不怕威胁，拍案怒斥；不计前嫌，力排众议。因为，他深知：选人用人是事关党的事业兴衰成败的大事，用好一个人，会激励一大片；选错一个人，会挫伤一群人。毛主席说过：政治路线确定后，干部就是决定因素。全面建设小康社会，需要一支善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍。组工干部是选“官”的干部，是管“官”的干部，肩上的责任更为重大。组工干部要有一双慧眼，善于识别干部；要有一身正气，敢于坚持原则；要做到一心为公，大胆举贤荐贤；要坚持一视同仁，不搞亲疏有别；要一尘不染，抵住种种诱惑。