2014安庆市宿松县孚玉中心幼儿园教师招聘17人公告

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第一篇:2014安庆市宿松县孚玉中心幼儿园教师招聘17人公告

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2014安庆市宿松县孚玉中心幼儿园教师招聘17人公告

【导读】

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宿松经济开发区孚玉中心幼儿园,位于宿松经济开发区兴龙路北侧。园所占地面积5657平方米,建筑面积3286平方米,共开设大、中、小12个班。是一所按省级一类园标准建造、服务于经开区务工人员幼儿及周边居住幼儿接受学前教育的全日制普惠性公建民营幼儿园。因发展需要向社会公开招聘行政主管、副园长、幼儿教师各若干名。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象及要求

1、行政主管:有丰富的教育工作经验及组织管理能力,专科以上学历,男、女不限,年龄30-45岁。

2、副园长:具有学前教育专科以上学历,有幼儿教师资格证,年龄45岁以下,有3年以上的学前教育经验和组织管理能力,在幼儿园从事过教研组长及年级组长的优先。

3、幼儿教师:持有幼儿教师资格证,学前教育及大专以上学历,年龄40周岁以内,有从事幼教工作经历者优先。

二、招聘名额

行政主管1名,副园长2名,教师14名。

三、报名事宜

自即日起开始报名,截止日期:2014年8月15日。联系人:夏老师,电话:***;徐老师,电话:***。报名时请本人携带身份证、幼儿教师资格证、毕业证、从事幼教工作经历证明及工作业绩佐证等材料原件和复印件。

四、招聘方式及时间、地点 招聘方式:笔试及面试。

面试时间:2014年8月15日上午9时开始。面试地点:宿松经开区孚玉中心幼儿园。

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第二篇:2014安庆市桐城中小学新任教师招聘入围人员名单公告

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根据《安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省机构编制委员会办公室、安徽省财政厅关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》(皖教师[2013]10号),现将具备2014桐城市中小学新任教师公开招聘专业测试入围人员名单公布如下:

附::2014年安庆桐城市中小学新任教师招聘入围人员名单.doc

更多内容请查看:芜湖人事考试网、安徽公务员考试网

第三篇:xx中心幼儿园招聘公告

陈二中心幼儿园招聘公告

临澧县陈二中心幼儿园经过近几年的建设,已成为全市一流的乡村幼儿园,有独立的教学大楼,宽敞的活动场所,齐全的设施设备,最近又通过了县示范性幼儿园验收。现根据发展需要,经研究,面向社会招聘2—3名幼师。

招聘幼师基本条件:

1、具有良好的思想政治素质和品行;

2、五官端正,身体健康,无精神病史;

3、学历:全日制中等师范学校学前(幼儿)教育专业毕业;

4、具有幼儿教师资格证书

5、普通话等级:二级乙等(含)以上。

聘用及待遇:

1、符合基本条件者方可聘用,聘用期一般为三年,期满后续签;

2、正式聘用前须实习六个月,待全面考核合格后方可签正式聘用合同。但实习期间每月发给800元工资,食宿费全免;

3、正式聘用后,每月工资1200元,是班主任的可享受每月280元左右的津贴,还可享受与其他教师相同的节日补助费和自筹福利,食宿费全免;

4、寒暑假非工作期间,校方每月只发放生活费800元;

5、聘用期间享受国家法定的节假日休息,学校为其购买医疗保险、养老保险、意外伤害险。

6、其他事项可面议。

临澧县陈二乡中心幼儿园

联系人:吴校长

联系电话:***

2012年11月26日

第四篇:2015余杭区临平街道中心幼儿园临聘教师、职工招聘公告

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2015余杭区临平街道中心幼儿园临聘教师、职工招聘公告

2015余杭区临平街道中心幼儿园临聘教师、职工招聘公告

浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试

一、招聘岗位与人数

幼儿园教师、保育员、食堂人员、保健教师若干名。

二、招聘条件

1.拥护党的基本路线、方针和政策,遵纪守法,有良好的思想政治素质。热爱学前教育工作,忠诚于人民的教育事业,有良好的职业道德。未受过党纪、团纪、行政处分。

2.学历、资质:

教师:应具有学前教育(或幼儿教育)大专毕业及以上文化程度,具有相应的教师资格证书。

保育员:应具有全日制高中毕业及以上文化程度,持保育员上岗证可优先考虑。食堂人员:应具有全日制高中毕业及以上文化程度,持厨师上岗证或有相关工作经验者可优先考虑。

保健教师:应具有全日制大专毕业及以上文化程度,持医师、护士执业证书和保健教师上岗证者可优先考虑。

3.身体健康。临时聘用教师年龄要求在35周岁以下;临时聘用职工年龄要求男45周岁以下,女38周岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽到40周岁)。

4.教师、保健医生户籍不限(余杭区户籍可优先),保育员、食堂人员限余杭区户籍。

三、招聘办法 1.报名

报名时间:6月16日至6月18日上午8:30~4:00,持相关有效证件到余杭区临平街道中心幼儿园(临平街道小林干河路30号)进行报名,报名时须填写《报名登记表》,并提供以下材料:学历证书、本人身份证、户口簿、相关资格证或上岗证、荣誉证书或其他相关证书的原件及复印件,一寸照一张。

2.考核

(1)考核内容:主要以面试和专业技能操作为主。主要测试应聘者适应岗

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位要求的基本素质,包括仪表形象、业务能力、思维能力、应变能力、敬业精神、组织协调能力、语言表达能力等。(教师——绘画、弹唱、教案设计、试讲、舞蹈。职工——笔试、提问面试、专业技能操作和语言表达)(2)考核办法:由临平街道中心幼儿园招聘考核组对报名人员进行资格审查与考核。(3)考核时间:

教师——2015年6月19日上午8:00~11:30 职工——2015年6月19日下午1:00~3:30 3.体检

应聘人员面试合格后由单位统一组织体检,凡体检不合格的不予以录用。4.录用

按照“择优录用”的原则,经考核合格者,按综合能力高低录用。拟录用人员必须报教育局审批同意。经教育局同意后,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

原标题:余杭区临平街道中心幼儿园招聘临时聘用教师、职工简章 更多浙江教师招聘信息推荐浙江教师教育网

杭州市余杭区临平街道中心幼儿园

2015年6月15日

第五篇:2009年镇海区中小学(幼儿园)教师招聘公告

2009年镇海区中小学(幼儿园)教师招聘公告

根据镇政办[2008]57号《关于印发宁波市镇海区事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》和镇教[2008]120号《镇海区教育系统公开招聘工作人员实施细则》的文件精神,经局党委研究,报区人事局同意,决定近期公开招聘一批中小学(幼儿园)教师,现将公开招聘的报名事项通知如下:

一、招聘岗位:

本次招聘共23个岗位,其中:

幼儿园教师8人:面向社会人员招聘4人,面向应届师范类毕业生4人。小学教师共14人:语文6名,数学4名,英语、科学、音乐、信息技术各1名。

中学教师共1人:高中地理1名。

二、招聘条件:

公共条件:

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

2、遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素养。

3、具备招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业资格及技能要求。

4、具备适应岗位要求的身体条件,心理健康。具体条件:

中小学教师招聘对象:符合下列三项条件之一者即可。

1、年龄在35周岁(1974年1月1日以后出生)以下的本区生源的全日制普通高校毕业生(非师范类毕业生应具有全日制本科及以上学历,且具有相应的教师资格证书)。

2、北师大、华东师大、华中师大、东北师大、西南师大、陕西师大及浙师大且高考入学分需上一本分数线的本市生源的应届师范类毕业生。

3、其它师范院校综合成绩在校30%以内(需学校证明)的本市生源师范类应届毕业生。

幼儿园教师报名对象:

(一)面向应届毕业生的招聘条件,符合下列两项条件之一者即可:

1、全日制学前教育专业毕业(不含职高幼师)学历为大专及以上的本区生源的师范类应届毕业生。

2、全日制学前教育专业毕业综合成绩在校30%以内(需学校证明)学历为大专及以上的本市生源的师范类应届毕业生。

(二)面向社会人员的招聘条件,需同时符合下列四项条件:

1、全日制学前教育专业毕业(不含职高幼师)且现有学历为大专及以上或现有学历为学前教育专业本科及以上者;

2、年龄在35周岁(1974年1月1日以后出生)以下;

3、具有幼儿教师资格证书;

4、具有本区户籍。

三、日程安排:

1、报名时间:1月22日、23日两天。上午8:30—11:00,下午1:30—4:302、报名地点:宁波市镇海城河西路82号镇海区教育局201室。

3、联系电话:***34、领准考证:时间2月5日。地点:组人科315室。

5、考试安排:笔试2月8日下午12:00——15:00。

考试地点:镇海教师进修学校(镇海环城西路203号)

考试项目及分值比例:

(1)幼儿园

理论笔试:教案撰写:讲课面试:专业素质(声乐、舞蹈、美术):综合素质=30:10:40:15:5

(2)中小学音体美三科

理论笔试:教案撰写:讲课面试:专业素质=30:20:30:20

(3)中小学除音体美之外科目

理论笔试:教案撰写:讲课面试:专业素质=30:20:40:10

四、报名办法:

1、报名时随带:

(1)2009年镇海区公开招聘中小学教师报名登记表(附件1)

(2)报名材料清单所列的八项材料(附件2)

2、区教育局组织人事科统一进行报名资格审查,并通知考试对象。

五、录用办法:

1、岗位报名人数少于招聘人数3倍的按比例减少或取消录用指标。

2、考试结束后,在招聘考试总成绩合格者中确定参加体检人员。体检不合格者取消录用资格。

3、考试结束后,根据考试成绩,按高分确定考核对象。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩。应届大中专毕业生由毕业学校出具政审材料,作为考核依据。

3、经考试、体检、考核合格后,择优确定拟聘人员,公示7天,公示结果不影响聘用的,由各学校法定代表人与受聘人员签订《聘用合同》(应届毕业生先签订就业协议书,待毕业报到后签订聘用合同),确立人事关系,合同一式三份,毕业院校和受聘人各执一份,一份存入个人档案,招聘人员实行人事代理制,档案委托区人才开发服务中心管理。

4、教育系统公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内,试用期不合格的取消聘用。

附件:

1、2009年镇海区公开招聘教师报名登记表

2、报名材料清单

宁波市镇海区教育局

二00九年一月十三日

附件:

1、2009年镇海区公开招聘教师报名登记表点击下载

2、报名材料清单点击下载

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