社团工作先进集体申报材料

第一篇：社团工作先进集体申报材料

物 理 与 电 子 工 程 系

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物理与电子工程系团总支

2012年4月6日

物理与电子工程系

社团工作先进集体申报材料

社团作为我校校园文化建设和学生综合素质拓展的重要载体，在繁荣校园文化、丰富学生第二课堂、培养学生团队合作精神、促进学生成才就业等方面发挥了越来越重要的作用，日益成为广大青年学生拓展兴趣爱好、扩大求职领域，陶冶思想情操、展示智慧才华的舞台。

近年来，在校团委、院党总支的亲切关怀和正确领导下，我系团总支社团工作本着“激发潜能、发展个性、培养能力、提高素质”的工作理念，以“管理、服务、协调、监督”为工作指导方针，以“荟萃精品、沉淀文化”为活动宗旨，努力营造联合、开放、活力、创新的社团工作氛围，切实加强学生社团的建设，将社团工作不断推向前进，成绩显著。现特申报我校“社团工作先进集体”。

一、社团基本情况

我系社团现共有三个，分别是家电维修协会、科技创新会、天祎诗社。现家电维修协会有会员162余人，科技创新会有会员106人,天祎诗社（正在建设）。各社团理事机构健全，结构合理。

二、社团管理工作概况

近年来，我系团总支本着“三个有利于”的方针开展社团工作，即有利于广大同学身心健康发展；有利于同学的专业素质和非专业素质的提高；有利于营造良好的校园文化氛围。各学生社团围绕章程开展了丰富的文化活动和素质教育活动，取得了显著效果。

1、抓社团机构建设

社团机构担任着本社团的管理、建设、发展等重任，是本社团的核心。社团机构的战斗力和创新力直接决定着社团的发展前途。因此，我们高度重视社团机构的建设，以“科学设置”的原则不断健全各社团的机构，精简相关社团机构人员，提高各社团机构设置的科学性和合理性，以充分发挥各社团机构的功能。，为加强各社团同团总支的联系和交流，我们要求系团总支学生会以及班干部的主要学生干部兼任社团干部，以此来进一步提高社团干部队伍的素质，提高他们凝聚力和战斗力。

2、抓社团制度建设

长期以来，我们抓制度建设的落脚点放在引导各社团不断健全自己的社团规章、社团制度上。我们要求各社团必须要有自己的章程，有自己的社团内部管理办法、社团财务管理制度、社团内部民主选举制度、社团内部招新办法、社团换届制度等一系列重要的规章制度，以规范社团内部的管理。同时，作为社团的管理者，为实现管理工作做到有章可依，我们制定和完善了一系列的规章制度，在社团工作的某些领域，我们也已经形成了系内的习惯性制度，如学年初社团换届制度、系主要学生干部兼任社团干部制度、社团开展活动请示汇报制度、团总支对各社团财务实行监督管理制度等。

3、抓社团文化建设

高校学生社团作文校园文化的重要表现形式之一，其建设发展也是高校校园文化建设的重要内容。高校校园文化建设水准和达到的高

度，一定程度上可以从学生社团建设的规模和层次上折射出来。

我们大力倡导社团文化，就在于“社团文化倡导的社团精神，包括竞争精神、创新精神、团队精神、奉献精神、民主精神、科学精神、服务精神、开拓精神等”。在这一点上，本年度我系社团的一系列活动就充分体现了这一着力点。如，家电维修协会组织在校园开展义务维修、暑假开展进社区义务维修、分发家用电器保养知识页；科技创新协会组织讲座、进步科技宣讲；等等。

4、以社团为载体大力推进大学生素质拓展工程的实施

大学生社团与大学生素质拓展计划右者十分密切的关系。因此大学生素质拓展计划中，社团活动被列为一下重要的内容。我系在实施大学生素质拓展工程中以大学生社团我首要阵地，以促进大学生全面发展为目标，进一步活跃了社团的活动。如以家电维修协会主体，举办义务维修、知识讲座等多种多样、意义重大的活动。

三、社团活动精彩纷呈

在社团活动方面，我们形成了以“社团文化及科技创新节”为依托、以各社团日常活动为主体的社团活动体系，打造品牌活动，以积淀社团文化，凝聚社团精神，提高各社团的影响力。具体如下：

1、家电维修协会

协会自成立以来一直是院团委承认，物理与电子工程系直接管理的一级社团。共吸收了近二百名优秀会员。长时间以来协会起到了系与同学之间的桥梁和纽带作用，做了大量有益的实际工作。如举行无偿性的免费义务维修电器，包括录音机，随身听、收音机、电视等

等„„。组织会员开办家用电器维修交流会，介绍一些小的电器常出现的毛病，让学生把平时所学的理论知识和实际联系起来，又增强了自己动手解决实际问题的能力，提高了自身的素质，同时为两年一度的电子设计大赛储备人才。家电协会自成立以来一直以服务全院师生为协会发展的宗旨。奉行我为人人，人人为我的原则努力回报社会。协会的活动是面向全院师生及社会各界，并在家电协会维修地点专门设立的维修接待日，每周星期

六、日两天全天义务维修，多年来协会共计维修各类家用电器1500余件；参加大小活动24次解决了广大师生的家电故障，受到了社会各界的一致好评。

2、科技创新会

科技创新会全称为周口师范学院大学生科技创新协会，是在校党委领导和校团委、科研处指导下，以在校本、专科学生为主体所组成的群众性科技学术团体。以调动全院大学生中蕴藏的科学研究、科技创新积极性，引导和推动科学技术创新活动，发掘和支持科研创新、创造人才，同时提高会员的学习、思考、实践能力，维护会员的合法权益，繁荣学院学生类学术事业，促进学校倡导的科研创新精神、培养人才目标的实现的宗旨，为大学生综合素质提高服务，为“科技兴院”服务。

建立以“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛和大学生创业计划设计大赛活动等国家级及省市级竞赛活动为主要载体的科技精英文化活动体系，以活动挖掘人才，以活动培育成果，通过人才和成果的涌现促进活动品质的提升。广泛宣传学生参加课外科技活动的意

义，提高学生参加课外科技活动的兴趣，鼓励、支持学生参加课外科技活动，丰富学校“第二课堂”的内容，通过一系列的措施，结合我校实际，构建具有自身特色的创新人才培养机制，在广大学生中形成崇尚科学、追求真知、勇于创新、锐意进取的良好学术氛围，促进良好学风的形成。

四、取得的成绩

近年来，在各社团的共同努力下，我系的社团各项工作成绩显著。其中，在2011年的社团年终考核中，我系“家电维修协会”、“科技创新协会”，荣获优秀社团。在我校的各种活动中，我系社团的成绩显著。同时，我系各社团开展的服务社会、服务群众的众多活动都得到了社会的广泛赞誉，相关新闻媒体经常性的报道相关活动情况。在去年的“暑期社会实践”中，我系2个社团共同举办的“义务维修进社区 热情服务惠居民”活动被多家省市媒体报道《周口日报》、《周口晚报》周口电视台等当地媒体的采访报道，被中国青年网、中国日报网、中国教育在线、河南共青团网、河南教育网、中华龙都网、周口新网等网络媒体的报道，得到了社区居民的一致好评，收到了良好的社会效果。

五、社团工作展望

团总支是社团活动开展的服务者，是社团自身建设的指导者，也是是引领社团之舟前进发展的文化灯塔。我们将立足当前，着眼未来，努力探索深具科学化、规范化的社团管理途径，推进社团的不断发展和壮大。

1、加大力度打造精品活动、积淀社团文化。社团文化是社团发展的灵魂，一个优秀社团最显著的标志就是它具有自己的社团文化。作为社团的管理者，我们将积极引导各社团通过建立自己的品牌活动来推动社团寻找和积淀自己的文化。

2、大力加强对社团干部的培养。社团发展的好坏很大程度上与社团干部尤其是主要干部的能力和素质的高低有着直接的联系。我们将大力强对广大社团干部的培养和考核，定期对组织社团干部进行培训，尤其是业务上的培训，并定期对干部进行综合考核，以保持各社团干部队伍的凝聚力、战斗力和创新力。

3、大力推进社团网络平台建设。随着信息化的高速发展，网络在我们的生活中扮演者越来越重要的角色。在近期内，我们将加快进行社团网络平台的建设进程。让广大社团通过网络这个窗口，展示自己、宣传自己，并通过网络加强同外界的联系和交流，以提高自己的影响力。

4、进一步完善对社团成员的激励机制。社团的发展壮大需要广大社团成员的团结一致，共同努力、共同付出。鉴于此，我们将通过完善激励机制等途径来提高广大社团成员的积极性与主动性，以推动社团的全面发展。

成绩属于过去，奋斗还看将来。相信在校团委的正确领导下，在校社团联合会的具体配合下，在我们团总支的努力下，我系广大社团必将朝着“规模化、社会化、精品化、特色化”的目标阔步迈进，为拓展广大青年学生的素质，弘扬校园文化贡献应有的力量！

物理与电子工程系团总支

2012年4月6日

第二篇：先进集体 申报

集团公司“先进集体”参评资料

XXXX公司物资组是一个团结、和谐、积极、奋发的大家庭，拥有成员26名，下辖配件库、管件库、辅料库、原材料库、白坯库和成品库六个库区。2010，在公司领导悉心关怀和正确引导下，所有组员本着“效率更高、服务更优”服务宗旨，正满怀豪情，朝着一个不断进取、力争上游的方向迈进。

物资组主要承担物资出入库管理、库存品管理及相关账务处理等任务。今年，特别是XXX部长分管物资组以来，物资供应保障工作获得了扎实开展，并着力构建高效发展的运行队伍，大大提高了整体的管理水平和绩效水平。

2010年，我们紧紧围绕公司生产和发展的需要，以账实管理为切入点，完善机制，规范业务操作，以实践“服务生产”为载体，进一步提升库管人员业务能力和专业素质，引领成员创优争先，不断提升员工队伍的学习力、向心力、服务力。

1.严格物资出入库验收，抓好货物数量关

物资入库验收，是仓储管理工作的开始，入库时严格按品种、规格、数量进行验收，并要求库管员保持高度的责任心，精心核对，认真检查。发货是为了确保生产的需要，也是控制成本，获得利润的关键。因而，所有库管员坚持 “三核对”、“五不发”的原则，严格检查领料手续，防止不合理的领用。

2.强化账实管理，为ERP推进提供有力支撑

首次在各库区全面推行存料卡，及时正确地反映仓库物资收、发、存的数量动态，一物一卡，并及时上下卡，配合标识卡的采用，保证卡物一致，为账实相符率的提升，奠定了坚实的基础；

所有物资库管人员每周对库存品的账实进行抽盘，部分重要库区实行全盘；在月末，各个库区所有物资由库管人员亲自进行全盘，保证账实的一致性、准确性和有效性，账实相符率逐月上升，持续达到了公司要求的99%的目标，为ERP推进提供了有力支撑。3.加强库存品管理，合理控制库存物资

为适应公司生产和销售的需要，物资组对货物仓位进行针对性的调整。根据日常工作经验，以科学、严谨和预见的工作态度，按照货物类别、型号、库存量以及周转率的特点，对仓库存货进行合理有序的调整，力求做到易拿、易放、易视、易盘点，坚持货物先进先出，强化仓储基础工作。全面清理呆滞品，组织相关部门进行综合评审，逐项处理，减少库存资金积压。

4.整洁的库容库貌，使仓库达到可视化管理的要求

库容库貌是仓储管理的“直观面板”，如果保持不好，会造成库存物资外观品质降低甚至返修。物资仓库布局分散，周围环境较差，极易积聚灰尘。因而，各库区加强了各库区的清洁清扫的工作，成品机架必须装袋入库，坚持每天一勤扫，每周一大检，发现有积灰或凌乱等现象，立即予以整改。推行库区6S管理，规划主次通道，使陈列物资标识清晰、整齐有序。

5.夯实进取，不断提高服务生产的效率和能力

对物资管理流程进行重点梳理，配件/管件严格实行限额发料、超额领料制度，并在焊接生产线试行工位交接；所有焊接线实行盛具（如塑料箱）化配料，提高焊接线效率，改善生产线环境；配件/管件差缺报送及成套率统计，及时为生产调度及绩效管理提供有益参考。物资组的各项工作，虽然取得了长足的进步，但与上级领导的要求还存有一定的差距，即在管理的规范化、精细化方面仍需进一步深入和加强。展望未来,我们仍将不懈努力、积极探索，持续在账实管理、服务保供、队伍建设等方面作大手笔, 进而推动相关工作健康运行和队伍的稳定，争取再上新台阶，续谱新篇章！

第三篇：申报先进集体

XX煤业申报先进集体

汇报材料

2012年XX煤业面对复杂多变的经济形势和步履维艰的转型跨越发展任务，在县委、县政府的正确引导和大力支持下，公司上下团结一心，攻坚克难，为李阳煤业的“十二五”开好了头、起好了步。现将取得的主要工作业绩总结如下：

一、指标完成创历史新高；

原煤产量：全年计划 30万吨，实际完成33.89万吨；掘进进尺：全年计划1200米，实际完成2250米；煤炭销量：全年计划销售30万吨，实际销售33.87万吨；销售收入达到1.479亿元。

二、公司适时推进组织结构管理与改革工作，快速适应现代企业的发展需要； 公司严格执行领导干部“三走到”、“三必到”、“三三制”和管理人员下井带班、值班制度，基建矿井实行“一岗双责”制度，充分发挥队组、队干、班组长的现场安全管理指挥权和决策权。牢固树立“重大事故可防可控”理念，努力做到“三不”、“两超前”、“一透明”。

三、公司组织机构健全，各系统运行稳定、可靠；

公司严格按照集团公司高瓦斯矿井进行管理，对瓦斯防治“十条禁令”严格落实到位，现矿井通风系统合理、设施完好、风量充足、监控正常；并严格执行“有掘必探、先探后掘、有采必探、先探后采”的标准，现已成立了专业的探放水队伍，实现了掘探分离；35KV变电站正常稳定运行，主要设备均实现双回路；满足了我公司的需求，保证了矿井的安全生产。

四、多形式开展培训，提高员工综合素质，增强企业发展后劲；

定期做好全体从业人员（包括季节工）的三级安全教育培训，特别是对新工人量身制定了安全培训计划和管理办法，对其进行严格的岗前安全教育培训，培训合格后需签订师徒合同才可上岗作业。同时公司严格执行持证上岗制度，给所有职工建立档案，办理安全资格证和操作资格证，保证各级管理人员、安全监管人员、特种作业人员100％持证上岗。

我们是一支不断进取、追求卓越的队伍。今天的成绩只代表过去，在今后的工作中我们将会继续继续努力求真务实、不断创新。

XX煤业 二○一二年四月五日

第四篇：关于表彰学生社团工作先进集体

关于表彰学生社团工作先进集体、星级学生

社团和学生社团之星的决定

近两年，在学院党委的正确领导下，全院广大学生社团坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕学院的中心工作，深入学习贯彻我院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的文件精神，开拓创新，锐意进取，涌现出一批成绩突出的先进集体和个人。为表彰先进，推动我院学生社团工作再上新台阶，经研究决定，授予电气工程系等5个系部“学生社团工作先进集体”荣誉称号，星光电子社等12个社团“五星级社团”荣誉称号，授予扬帆电子社等20个社团“四星级社团”荣誉称号，授予春晖书画社等44个社团“三星级社团”荣誉称号，授予舞线CAD研究社等72个社团“二星级社团”荣誉称号。希望受表彰的集体和个人珍惜荣誉，再接再厉，争取更大的成绩。学院各学生社团和全体社团成员，要以先进为榜样，以饱满的热情积极投入到学生社团的建设和发展中去，为全面开拓我院学生社团工作新局面做出新的更大的贡献。附一：学生社团工作先进单位

附二：五星级学生社团名单

附三：四星级学生社团名单

附四：三星级学生社团名单

附五：二星级学生社团名单

附六：社团之星名单

烟台职业学院

二〇一一年十二月二十七日

附一：

学生社团工作先进单位

（5个）

电气工程系、信息工程系、机械工程系、会计系、艺术设计系

附二：

五星级学生社团名单

（12个）

星光电子社（电气工程系）；畅想电脑社(信息工程系)；起点机械研究社(机械工程系)；原创方舟动漫社(信息工程系)；乐扬歌舞团(会计系)；山海潮书画社(艺术设计系)；扬帆社团(外经贸系)；云帆模型社(船舶工程系)；创业社（院团委）；院报记者站（院报编辑部）；青年志愿者协会（慈善义工协会）（院团委）；KAB俱乐部（德育教学部）

附三：

四星级学生社团名单

（20个）

传奇音乐社、启光摄影社(机械工程系)；馨海通迅社、星虎魂武术协会（电气工程系）；会计系合唱团（会计系）;剪纸艺术协会、FairLady礼仪社(艺术设计系)；新雅模特队、昕艺歌舞团（经济管理系）；火鸟艺术团、百川艺术团(对外经贸系);晨曦文艺社（建筑工程系）；扬帆电子社、风随我动轮滑社(电子工程系)；展翔电子社、心悦社团（汽车工程系）；晨冉影视协会（公共管理系）；漫舞云端舞蹈社(食品工程系)；龙魂国术社(船舶工程系、机械工程系)；心理协会（德育教学部）

附四：

三星级学生社团名单

（44个）

爱国者排球社、新蕾通讯社、春晖书画社、联众象棋社（机械工程系）；丰语辩讲团、疾风排球社（电气工程系）；烟红网络安全协会、春潮文学社（信息工程系）；昊艺礼仪队、新锐剧团、踏浪文学社、院报记者站（会计系）;All star艺术社、奋发涂墙POP社、Super Dancing 舞蹈社、杨氏太极社（艺术设计系）;营销协会、嵩岚摄影社（经济管理系）;艺林书画社、青年志愿者协会、英语协会、手语协会（对外经贸系）；文博记者站、飞扬篮球社、VC排球社（建筑工程系）;电火花报社、color文艺队、欣馨爱心社（电子工程

系）；车迷俱乐部、翰轩书法社、爱心社（汽车工程系）；起点话剧社、风扬文学社法律协会（公共管理系）；光爱倡导社、昕岩代理社、英语角、天海朗诵社（食品工程系）；攻略棋社、欢羽羽毛球社、青年志愿者、新潮网际协会（船舶工程系）；红岩社（德育教学部）

附五：

二星级社团名单

（73个）

舞线CAD研究社、创维空间UG社、星耀焊接社、蓝色军团足球社、新雅艺社团、明阳韩语社、巅峰英语社、极限魔方社、风随我动轮滑社、圆梦自考协会、机械星篮球社、网络风暴工作室、自由翼族漂移滑板社、紫翼羽毛球社、机昂机电联合会、SK8滑板社（机械工程系）；星海合唱团、风之翼足球队、飞翔篮球社、星海艺术团、英语家园、雨轩书法社、曙光爱心社、逸怀轩棋社、心理协会、梦之悦拉拉队、青年志愿者协会（电气工程系）；半岛艺术团、深蓝公社、新起点英语社团、自由翼族漂移板社团（信息工程系）；炫冰模特队、扬帆书画社、青年志愿者协会、阳光地带俱乐部、静轩社、球缘足球社、爱卫会（会计系）;文峰记者站、海旭书法社、英语社团、海外海文学社（经济管理系）；原创方舟动漫社、文馨记者站、流行音乐社、篮翼篮球社、KING 6

排球社（艺术设计系）；记者协会、阳光协会、梦翔韩语社、爱拼象棋社（对外经贸系）；红魔足球社、腾飞书法社、opening话剧社、新峰创业社、英语社、弘儒国学社、逸风羽毛球社、迅雷乒乓球社、紫彤音乐社（建筑工程系）;足球社（电子工程系）；沐风通讯社（汽车工程系）；青春之火体育社、一米阳光演讲社、青春之歌文艺社、青年志愿者协会、青春之友旅游协会（公告管理系）;榕树下话剧社、梦飞扬剪纸社、近距离形象社（食品工程系）；扬帆书法社、心馨协会（船舶工程系）;院田径队（院团委）

附六：

学生社团之星

37个

单国强、杨凯杰、于京平、李松峰、李烁、陈璐、胡衍丁、宋美慧、张晗、韩学利、袁平、邢江波、崔心、董文强、王宝伟、陈伟娟、孙清、李明越、孙晓瑶、王博源、徐春蕾、倪福显、刘琛、修舒心、李蔚蔚、殷楠楠、白晓东、郑佳伟、李俊、付立伟、傅尧尧、沈帅、孟令梅、于荟、王少力、贺婉婷、闫朝

第五篇：申报先进集体事迹材料

申报先进集体事迹材料

xx所现有职工5人，全部都是女职工，是一个朝气蓬勃、奋发向上的集体，2010年在局领导的亲切关怀和指导帮助下，团结协作、努力创收，储蓄余额日益增长，年净增储额 5000 万元，保险业务超额完成全年计划，在2010年其他重点业务发展中，该所也取得了较好的营销业绩，思乡月、报刊收订、日用品分销全面完成销售计划。

一、提高认识、加强学习、创造积极向上的发展氛围

该所所长在年初计划下达之后不等不靠，提高认识，把当前业务发展的严峻性作为一项挑战，带领全所人员进行市场分析和调查，把各项业务都做了细致的分解。科学地分配效益工资及各项业务酬金，制订奖励政策，调动一切积极因素迎难而上，使大家都能以企业为家，牢牢树立企荣我荣的观念，心往一处想，劲往一处使，齐心协力的发展各项业务，确保增量增收。在增收的同时该所注重对营业员个人素质的培养和业务水平的提高，该所每天业务量在400笔左右。面对繁重的业务，需要每名营业员有过硬的业务素质，该所除坚持每日一提学习外，每日下班前对一天的工作及下一日的工作进行总结和布置。每周定期召开班会组织业务学习、礼仪培训、开展练功比赛，对新营业员进行全面系统的培训，使之能尽快胜任本职工作。每月定期对县局的生产经营例会认真传达与学习，对所里每月生产经营情况全面分析，让大家对所里的经营都做到心中有数，认真贯彻落实县局会议精神，在全所形成比学赶帮的学习氛围，增强全所人员的集体荣誉感。

二、以优质、高效的服务理念赢得市场

xx所位于xx镇西侧，属繁华地带，周围商户较多，周围不超过200米还有其他3家商业银行网点，在日益激烈的市场竞争中，要想谋求发展就得改善服务质量提高业务水平，以此来吸引客户，为此该所在平时的工作中注重培养职工的服务观念，时刻遵循“以用户为中心，一切为里用户，一切满足用户”的服务理念，大力倡导“爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会”的良好职业风尚，教育员工时刻心系用户、与用户交朋友，在真诚上做文章，做到面对客户真诚微笑，主动留意客户业务取向，热心介绍业务，使员工真正做到“我要服务”。该所所有人员每天提前半小时到所，做好班前的各种准备工作，迎接储户的到来，在平时的工作中，真诚的面对每一位用户，针对不同的客户采取相应的个性化服务。如对年轻的客户体现快速，减少他们的等候时间。主动为客户排忧解难，兑换零钱，残币等。对年长的客户亲切的叫一声大爷、大娘，拉近了与客户的距离，为他们提供合理的存款理财建议。遇有用户临时大额取款，所内资金不足时，积极联系其他网点，帮助用户解决问题，真正做到用户满意。认真听取大客户的意见，合理满足大客户的需求，坚持客户利益高于一切，时时为客户着想，维护客户利益。凭着他们这份真诚与努力，终于赢得了一份市场，有的客户宁可舍近求远，也要到该所办理业务，图的就是亲切、方便、热情。该所员工体会到了优质服务给他们的业务发展带来的益处，每个人都能主动遵守服务公约，坚持礼仪服务，和用户相处得如亲人一般。

在工作中他们能处处站在用户的利益上考虑事情，真正的为用户排忧解难，受了委屈依然耐心解释。如用户因取款密码输入错误而不能顺利取款而大发雷霆，营业员却能面带微笑耐心地开导用户仔细想一想，是否是存折拿错了还是其他什么原因，经过营业员的耐心提醒，客户最后发现了自己的失误，重新输入密码，取出了钱，面带歉意直夸她们的服务好，并承诺以后多为他们介绍几个新客户。类似这样的事情时有发生，但是他们都能耐心解释，安抚用户的情绪，绝不与用户发生口角，让用户充分地感受到了到邮政办理业务会得到充分的尊重和重视。该所全年无一例用户投诉，周围的用户对该所的服务也都十分认可。

三、积极调整业务结构，全面发展各项业务，努力增收

在完成各项工作的指标上，该所做到不看计划看市场，积极响应县局各项号召，年初制定各项工作指标，制订旺季增收计划，储蓄业务作为我局的吃饭业务，按市场占有率及潜力分解有重点的推进，根据对储蓄业务奖励的好政策，激发职工的积极性，抓住大客户这块市场加大攻关力度，同时为了拉近与个人商户的距离，我们还推出了上门兑换零币业务，从而提高了服务质量，在发展保险业务上，所长带领全所人员认真分析储户心理，引导客户将定期存款转向保险、理财、国债等业务上，通过他们的特色营销，针对不同用户的储蓄理念，向储户推荐相应的业务品种。在9月末已完成全所全年计划，至11月末保险业务迅速发展至34万，在其他业务上该所也不甘落后，在今年的报刊收订工作中，能够细分市场，该所全体人员在所长的带领下利用休息时间挨家挨户的宣传发放订阅目录，重点宣传包发报刊、老年报、生活报、鸡西电视报等。今年该所在全面完成报刊流转额的同时，包发报刊100％完成收订计划。企业拜年卡成功谈成并定做1000枚一乡一卡，物流、日用品销售、累计完成销售收入3139元，电子商务，话费揽收月均发生额都在2万元左右。

四、强化管理，关心职工，打造亲情班组

该组十分重视以服务求发展向管理要效益的管理方针，他们严格按照规定去办理日常业务，坚决执行县局的各项规章制度，每个工作环节都能按制度去操作，所长十分重视日常的监督与检查，各级柜员都能互相制约，相互检查，遵守各项规定。每周学习各项安全措施及法律法规。在生活上他们更像是一个家庭，每名员工都能真正地关心对方，互相团结，相互帮助，在日常生活与工作中处处体现了上下一心，团结一致的集体观念，真正的体现了和谐向上的氛围。该所在日常安全工作上，要求严格执行县局的各项规章制度，定期组织安全业务学习，提高全所人员安全意识，熟练掌握演练预案，落实安全检查责任制。在资金安全上，大家能够互相监督，互相检查，做好逐级检查制度和频次，并登记检查记录，确保该所的安全生产。