随州市第二届十大优秀警察评选（最终五篇）

第一篇：随州市第二届十大优秀警察评选

随州市第二届十大优秀警察评选投票

活动投票事项说明：

1、报纸投票：将推选票沿虚线剪切，并对你满意的候选对象打“√”，每张不超过十人有效，邮寄或送至随州市公安局政治部（地址：随州市交通大道K015号）。

2、网站投票：登陆平安随州网http://sz.hbgat.gov.cn，快速低价拉票企鹅 :9634-92737中国随州网（www.xiexiebang.com)，快速低价拉票企鹅 :9634-92737

!随州都市网（www.xiexiebang.com），打开随州市第二届“十大优秀警察”评选活动专栏，对你最满意候选人下方的投票栏点击投票。

3、投票活动的截止时间为：2012年11月10日。

一、评选宗旨

结合全国公安机关开展的“我心目中的公安英雄”、“我身边的爱民模范”推选活动，扎实开展第二届“随州市十大优秀人民警察”评选活动。通过开展评选活动，挖掘一批警种标兵，选树一批先进典型，掀起创先争优热潮，激励广大民警以优秀民警为榜样，争做岗位能手，争当标兵模范，全面促进公安工作和队伍建设，进一步营造社会各界关心、理解和支持公安工作的良好氛围。

二、组织机构

市公安局成立第二届“随州市十大优秀人民警察”评选活动组委会，由市政府党组成员、市委政法委副书记、市公安局党委书记、局长傅义任主任，局党委副书记、常务副局长杨昌军，局党委副书记、副局长蔡秀国任副主任，其他局党委委员为成员。组委会办公室设在政治部，副局长、政治部主任路永中兼任办公室主任，具体负责本次评选活动的组织协调等工作。

三、评选范围 评选对象是全市公安机关在编在职的公安民警及武警、消防官兵，重点是基层公安民警。候选人应为爱岗敬业、任劳任怨、亲民爱民、无私奉献，在密切警民关系工作中做出突出成绩的公安民警；或冲锋在前、英勇无畏的抢险救灾英雄模范，以及在打击违法犯罪、服务群众中的执法标兵、破案能手等。

四、推荐名额

曾都区公安分局、广水市公安局、随县公安局各推荐5名；开发区公安分局推荐1名；交警支队、特警支队各推荐3名，武警支队、消防支队各推荐2名，局直其他单位各择优推荐1名。组委会在各单位推荐的基础上，筛选出候选对象20名。最终评定的第二届“随州市十大优秀人民警察”中，公安民警8名，武警、消防官兵各1名。另外，已获评第一届“随州市十大优秀人民警察”或“荆楚十大爱民警察”的民警原则上不再推荐。

五、评选条件

（一）政治素质高、事业心责任心强、业务能力突出、工作理念创新，得到上级主管部门的肯定和本单位同志充分认可。在上级主管部门、本单位领导班子和同志中工作满意率测评达95%以上。其先进事迹在市级以上媒体刊登过1篇以上的人物通讯，并获得过县处级及以上荣誉称号者。

（二）热爱本职工作，恪尽职守，工作绩效、年度考核在本单位名列前茅，或单项工作出色，在某一方面（阶段）工作中取得重大成效或战果。

（三）模范遵守纪律，廉洁从警，秉公办事，本人近3年内未发生违法违纪问题，上年度公务员考核等级为称职以上。

（四）善于做群众工作，文明执法，热情服务，在所属地区、警种中具有广泛代表性、先进性和示范性，在辖区群众代表中执法工作满意率测评达85%以上。

（五）领导干部原则上不参加评选，确有必要评选的除符合上述条件外，还应具备任职期间本部门、本单位近二年没有发生错案、民警违法违纪案件、责任事故及执法质量考评不达标或基本达标，绩效考核后3名等条件。

六、评选程序

（一）推荐（8月20日前）。坚持民主集中制原则，自下而上，逐级推荐，集体审议。各地各单位将候选人近年来的主要事迹材料（不少于2000字）、简要事迹（500字以内）和《个人奖励审批表》一式三份（含电子版），于8月20日前按程序上报组委会办公室。

（二）考核（8月21日至9月底）。组委会结合评选对象的事迹，根据评选条件对推荐人选进行考核，并在一定范围内进行公示、测评，初选出20名入围人员。

（三）投票（10月15日至11月底）。组委会召开评选活动新闻发布会，通报活动筹备、组织情况和投票方式，邀请群众参加评选。同时在市级主要媒体上发布信息，通过在《随州日报》刊登选票、网络投票等形式，组织社会各界群众和全市公安民警广泛参与投票。

（四）评定（12月1日至20日）。评定按百分制折算。组委会根据投票和考核结果，组织专家评议后，由组委会办公室拟出候选人名单，报局党委审定，确定第二届“随州市十大优秀人民警察”当选人员，并在报刊上刊登评选结果及光荣榜。

第二篇：关于评选第二届

关于评选第二届“水文局十佳青年”的通知

为进一步培养和选树具有时代特征和典型示范作用的优秀青年人才，进一步发挥青年人才在践行新时期治江思路和长江水文改革、发展与和谐中的生力军和突击队的作用，进一步优化水文局青年成长、成才环境，集中展示新时期水文局青年的崭新精神风貌，水文局党组定于2010年5月至8月，在全局范围内开展评选第二届“水文局十佳青年”活动。现将有关要求通知如下：

一、各单位在确定推报人选时，应着重考虑在工作中业绩突出，并显示出较强竞争力的人选；着重考虑具有较强示范性，并能形成健康向上导向的人选。

二、各单位对推报人选要进行考察，确保推报人选先进事迹的真实性，防止弄虚作假。

三、推报人选须严格按要求填写登记表及2500字事迹材料，统一使用A4纸，并提供电子版资料。材料中涉及到的表彰奖励，应附上相关证书复印件。

四、各单位于2010年5月31日前将全部材料上报组委会办公室。

联系人：佘焰高

电话：027-82820067 E-mail:sheyg@cjh.com.cn 地址：武汉市解放大道1863号长江委水文局办公室 邮编：430010

附件：《水文局“十佳青年”评选活动方案》 二〇一〇年五月五日

水文局“十佳青年”评选活动方案

近年来，我局各级共青团组织紧紧围绕党政工作大局，围绕服务青年成长成才，不断加强自身组织建设，围绕行业特点，扎实开展共青团组织各项活动，在增强共青团员意识主题教育中取得了阶段性的成果，同时涌现一大批取得显著成绩的团员青年。为贯彻人才强局战略,进一步强化人才培养机制，努力优化青年成长成才环境，培养挖掘一批青年典型，经研究，并报局党组同意，水文局团委决定评选水文局“十佳青年”。

一、评选目的

1、宣传水文局青年典型“勤于学习、善于创造、甘于奉献、奋发成才”的风采，表彰先进，弘扬正气；

2、激励水文局青年在各自岗位，艰苦奋斗、自强不息、与时俱进、开拓创新、奋发成才;

3、进一步树立“人才强局”的科学观念，更好营造“鼓励人才干事业、支持人才干成事、帮助人才干好事”的环境，让更多青年在水文建设发展事业中脱颖而出、成长成才、建功立业。

二、评选名额

在全局范围内层层推荐，拟定20位候选人。通过网上投票、组委会评审的方式确定10名青年为水文局“十佳青年”。机关各部门和局属各单位的候选人分配名额见附表一。

三、评选条件

1、年龄在35周岁以下（截至2010年12月31日），在水文局工作满三年以上的青年职工。特别优秀的人员可适当放宽年龄和工作年限的限制；

2、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，思想道德品质优秀；

3、积极投身水文局的建设发展事业，在水文测验、河道观测、水质监测、水文气象预报、水文水资源分析计算、水文科研、网络信息建设、经营、党政管理或宣传等方面有突出业绩；

4、勤奋工作，爱岗敬业，具有优秀职业道德和业务水平；

5、自觉遵守国家、地方各项法律法规、长江委和水文局各项规章制度；

6、热心公益，崇尚科学，反对邪教，作风廉洁、正派。

四、活动组织：

1、主办单位：

水文局团委

2、活动成立组织委员会，负责组织与评选。党组书记宋志宏同志担任组委会主任，机关党委副书记鄂德龙担任组委会副主任，成员由办公室、计划、财务、人劳、技术管理、监审、工会等部门负责人组成。

组委会下设办公室，负责日常事务。

办公室主任：冉 曦

办公室成员：佘焰高 蒋 纯 袁卫中 周 明

五、评选办法与步骤

1、推荐报名（2010年5月）

推荐报名采取单位推荐和个人自荐相结合的方式。严格按照要求准备推荐材料，按时上报。（推报两名人选时，候选人不能是同一专业）

2、以单位推荐和个人自荐相结合的方式产生参选人员，渠道有两种：

（1）单位或主管部门民主推荐产生参选人员；

（2）团员青年向组委会办公室自荐（5名以上青年联名推荐，可不受单位推荐指标限制）。

推荐要求：

（1）推荐单位要对所推荐的人选进行考察，听取其所在单位和主管部门领导的意见。

（2）参选人员须填写登记表，登记表见附表二。

事迹材料（2500字左右）主要以个人工作成绩为主，尤其是近三年来的业绩情况。业绩反映要用量化指标，管理部门不能用量化表示的，应提交有关材料。

推荐程序在2010年5月31日前完成，全部推荐材料交报水文局团委。

3、确定正式候选人（2010年6月上旬）

水文局团委对所有推荐人员材料进行审核，将符合要求的人员推荐材料提交组委会办公室，推荐材料不齐全或不符合要求的人选，将被取消参选资格。

组委会办公室根据参选人员的事迹材料进行审核筛选，提出候选人名单，确定20名候选人。

4、投票评选（2010年6月）

水文局团委通过长江水文网将20名候选人及其事迹简介向全局公示，并进行网上投票；由网络信息中心对投票结果进行统计，并提交组委会。

5、组委会评定（2010年7月上旬）

结合投票结果，组委会对候选人进行审查，并初步确定水文局“十佳青年”人选。

6、局党委审定（2010年7月中旬）

组委会办公室将推荐、评审情况报局党组审定，正式确定“十佳青年”名单。

7、总结表彰（2010年8月）

对当选为“十佳青年”的职工，由水文局给予一定的物质奖励和精神奖励，其所在部门也可给予适当的奖励，并将其先进事迹进行广泛宣传。

六、工作要求

1、加强领导，精心组织。各级团组织要把“十佳青年”评选活动当作一项重要工作来抓，广泛宣传，层层发动，以科学认真的态度，按照有关评选条件，严格把关，讲究效率，把评选活动搞得生动扎实，富有成效。

2、讲究效率，确保质量。推报人选时，应着重考虑在工作中业绩突出，并显示出较强竞争力的人选；要重点考虑具有鲜明时代特征，有较强示范性，能在广大青年中形成健康导向的人选。要对所推报的人选进行直接考察，听取候选人所在部门的意见。

3、加强宣传，扩大影响。宣传发动是十佳青年评选活动成功开展的关键环节。各级团组织、有关单位要充分利用各种宣传手段和舆论阵地，大张旗鼓地宣传评选活动的有关意义、方法、步骤和要求，宣传先进典型人物事迹，增进各部门对十佳青年评选的了解，扩大青年参与面。

第三篇：“第二届中国十大卡通形象评选”章程

“第二届中国十大卡通形象评选”章程

由国家广播电影电视总局宣传司、中国动画学会、深圳广播电影电视集团主办的“第二届中国十大卡通形象评选活动”将在第七届中国（深圳）文博会期间盛大举行，这是一项由政府、业界共同推动产业、促进发展的评选活动。本活动以“创新、交易、促进”为指导理念，鼓励优秀原创动画形象，促进中国动画产业发展。

一、组织机构

主办单位：国家广播电影电视总局宣传司

中国动画学会

深圳广播电影电视集团

承办单位：深圳市文化产业（国际）会展有限公司

二、活动宗旨

集合国内最优秀动漫数字产业的优秀作品、先进技术及人才，对中国卡通形象进行评选、颁奖，展示成果，版权交易以及影片观赏等活动，旨在提供一个动漫资源交流与合作的平台，推动中国动漫的发展。

三、主题活动

1、“第二届中国十大卡通形象”征集、评选及颁奖。

2、“第二届中国十大卡通形象”获奖作品及获奖企业展示。

四、参赛要求

1、自2010年元月至2011年3月24日所创作的作品；

2、必须拥有著作权的国产原创卡通形象；

3、内涵积极健康向上；

4、塑形新颖、夸张、特征鲜明、幽默独到；

5、喜闻乐见、具有产业发展潜质；

6、有良好的社会美誉度和影响力。

五、评审委员会

评审委员会由初评评审团和终评评审团组成。初评评审团由单数人员组成，并不少于7人。

所有评委都由动画业内人士知名导演、学者、专家、教授组成。

评选委员会的职责是通过对参赛作品的评审，为本次活动评选出优秀的动画卡通形象作品。

评选工作由中国动画学会负责。

六、评选方式

向大众征集及通过各相关单位推荐报送的方式征集作品。由初评评委评选出100个入围形象，要体现卡通品牌的商业价值、知识产权价值和中国动画的风貌特征。

评选委员会将根据作品的质量、观赏性、产业潜力和专业技法水平来对提交作品进行评选，特别重视作品的创新意识与应用价值。

评选委员会选出的入围作品将在2011年4月中旬之前，在中国动画产业网、中国动画网、中国时刻上进行公布。同时，大赛组委会将通知入围信息，未入围作品将不再通知。

七、评审流程

第一阶段 征集作品：截止日期2011年3月24日

第二阶段 评选期：初评2011年3月27日 终评4月15-20日

第三阶段 颁奖、宣传展示期：2011年5月

“第二届中国十大卡通形象大赛评选”的获奖作品将在第七届中国（深圳）国际文化产业博览交易会（2011年5月13---16日）3号馆集中展示，并对文博会3号馆现场的火爆场面进行全方位的跟踪报道，内容包括评选结果公布、颁奖典礼、获奖卡通形象的制作企业或个人专访，公众对评选活动的看法等。深圳电视媒体、广播媒体、报纸媒体、专业杂志媒体将长时间大篇幅对展示现场进行跟踪式报道，各大网站实时更新，对部分盛况进行网络直播。

邀请获奖作品的企业和个人代表出席颁奖仪式。

八、奖项、奖金和奖品设置

“中国十大卡通形象评选”每年一届，共设卡通形象大奖10名，并颁发奖金、奖杯、证书；卡通形象提名奖10名，并颁发获奖证书、奖牌。

九、参展期间的服务和相关约定

为配合宣传、推广的需要，主办方有权对作品进行公益宣传、展映、刊印。有权将其中优秀的作品结集展映。

十、参评材料

1、多面【形象照】及【表情图】（JPG格式，300pdi，最大边为1200px）；如有动画影片可附上，以做参考（一集DVD格式光盘）。

2、【参评报名表】（单位报名需提交签字、盖章后的扫描件。）

请将上述材料发送至评委会邮箱（katong@cnaci.com.cn），如提供动画影片需邮寄到评委会办公室。作品截稿时间为2011年3月24日（以实际到达为准）。

参评报名表格可登陆以下网站进行下载； 中国动画产业网 www.xiexiebang.com 中国动画网 www.xiexiebang.com 联系人：庞军*** 李寒 ***

中国动画学会

中国国际新媒体影视动漫节组委会

2011年3月2日

第四篇：评选“十大优秀青年学生”事迹材料

评选“十大优秀青年学生”事迹材料

xx，男，汉，中共预备党员。河北省唐县人，现就读于xx工程学院土木工程学院xx班，担任班级生活委员。

他严谨认真，踏实肯干，在同学中起到了良好的模范带头作用。自入校以来，xx学习态度严谨，认真刻苦，勇于创新，学习成绩、综合测评大

一、大二连续两年班级排名第一，荣获学校壹等奖学金和国家励志奖学金。在校期间，荣获“学习优异生”“优秀团员” “优秀学生干部”等荣誉称号。正是由于他永不服输的个性和“在平凡中追求卓越”的人生信条，使他赢得了同学们的喜爱和“学习楷模”的美誉。在2010年xx工程学院大学生英语竞赛中获得二等奖；并已顺利通过大学英语四级，获得二维CAD高级制图师资格证书；在土木工程学院大学生“职业生涯规划大赛”中荣获优秀奖。xx同学不仅学习刻苦而且积极参加各项集体活动，如大合唱、征文大赛、演讲比赛、歌唱比赛等，并取得不错的成绩。作为一名普通的农村孩子，他没有因为自己的家境而感到自卑，也没有因为自己的生活添件相对较差而进行抱怨。时刻抱着一颗感恩的心，一种积极向上的心态，努力的奋斗。

在思想方面，积极要求进步，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的工作路线，正确贯彻党的政策方针，时刻关注党和国家的发展形势以及国内外的局势变化。入学伊始，他就向党组织递交了入党申请书，并在此后的日子里不断的用自己的行动去证明自己。用自己的表现争取到团校学习的机会，并顺利毕业。在2009团内争先创优活动中，获得“优秀团员”称号。在“青年马克思主义者培养学校”的学习中，认真学习，反复钻研，不断加深理解，深化认识。同时，在校参加党校学习以来，xx同学一直以一名党员的标准来严格要求自己，定期向党组织递交思想汇报，从思想和行动上积极向党组织靠拢，并于2011年5月25日被党组织吸收为中共预备党员。他认为作为新时期的大学生，一定要具有积极进取的精神，良好的政治、文化素质，拼搏向上的品质，无私奉献的精神和为人民服务的工作能力。他是这样想的，也是以此为标准来要求自己的，更是以此标准指导他自己的实践的。自觉遵守学校的各项规章制度，诚实守信，树立了良好的人生观和道德观，思想品行端正，身心健康，具有强烈的事业心和社会责任感。同时，他还注意先进带动后进，积极督促帮助落后的同学。他以高度的责任心和无私的奉献精神赢得了老师们的赞许和同学们的尊重，践行着一名学生党员 “全心全意为同学服务”的宗旨。

在学习方面，大学里的学习不同于以往的任何一个阶段，有更多的机动灵活性，需要更加严格的要求和良好的自制能力。在学习上，xx同学是一个实践者，也是一个榜样。在这方面，xx同学毫不吝啬的分享自己的学习心得和体会，帮助学习上有负担的同学改变学习态度，提高成绩。“书山有径勤为路，学海无涯苦作舟”。时刻保持着高度的自觉、自理、自立的状态，努力认真的完成自己的专业课程，并得到优异的成绩。通过不懈的奋斗，xx同学在2009-2010和2010-2011连续两个学年得到xx工程学院一等奖学金和国家励志奖学金，并获得“学习优异生”的称号。同时，通过自己的拓展学习，顺利通过了全国大学生英语四级考试，并获得二维CAD高级制图师资格证书。尊重师长，担任过工程制图、大学英语、中国近代史、交通工程学课代表，是任课老师非常喜欢的好学生，也是好的老师的好助手。“天才是1%的灵感加99%的汗水”，他的成绩的取得，同样如此。勤奋刻苦，踏实认真，是他一直以来带给大家的印象。正是由于这样锲而不舍的精神，才使得他的学习成绩一直名列前茅。

在工作方面，保证学习的前提下，xx注重全面发展，培养自己的综合能力，在各项活动中发挥了模范带头作用。作为班级生活委员，他在日常的工作中，能够了解每一位同学的困难，并及时的将情况反映给辅导员老师，做好了同学与老师之间的纽带和桥梁。每天定时检查寝室的卫生情况，督促同学们做好内务整理，使班级寝室多次评为优秀寝室。尤其是在2009年“甲流”期间，“国庆”假期留校参与教室的消毒工作、校园的封锁工作、学生体温监测工作等各项工作，安抚班级留校学生的情绪，确保了学生的安全、有序。当时作为新生的xx，在军训期间开始崭露头角，得到辅导员助理的表扬和推荐。“国庆”期间服从学工办老师的安排，认真清理教室卫生，每天两次进行土木学院教室的消毒和寝室的消毒。同时组织好本班同学的体温测量、记录和汇报工作，对高温同学从不瞒报，而是协助他们到校医院就医，保证了寝室同学的安全健康。他还积极参加学校学院的各项文体活动，带动班级同学，活跃了班级气氛，创造了良好的氛围。在校社联任职期间，做好各项本职工作，协助协会举行过多次活动，并取得圆满成功。如职业发展协会的“天南海北一家亲”演讲比赛，创业协会的“创新知识大赛”，赢在大学协会的纳新工作与日常联欢活动等等。同时参与了2009-2010，xx工程学院社团联合会承办的各项晚会的组织服务工作。经过多次的参与、组织活动，xx同学已有了很强的组织策划工作能力，办事有效率，有创新意识，并善于营造良好的工作氛围，培养了高度的责任感和较强的工作能力。由于工作突出，在2010-2011学里，荣获“优秀学生干部”荣誉称号。由于在协会的良好表现，获得“优秀会员”荣誉称号。

在其他方面，为分担家人的压力，xx同学利用大

一、大二暑假，进行了社会实践。大一暑假，在xx市兴隆山污水处理厂项目实践，不仅积累了社会经验，更学到了贴合实际的专业知识，提高了自己的业务能力，同时还减轻了家庭的负担。大二暑假，在xx某型煤场社会实践，了解了创业的艰辛也积累了创业的经验，培养了自己的风险意识，锻炼了各项能力。该生在取得进步的同时，也没有忘记领导、老师和同学们对他的帮助。他一直在用自己的实际行动证明自己的实力，也是用自己的行动感谢着父母的养育、感谢着领导、老师培养，感谢着党的关怀。他时时刻刻在拼搏、努力着！在自己利用和节假日勤工俭学的同时，尽自己的力量去帮助班级其他家庭困难的同学，时时处处为他们着想。同时，还号召寝室同学和自己一起去义务献血，并无偿献出400cc血液。

在升学初，由于进入新的环境，很多学生没有适应大学的转变和现状，出现各种各样的问题。xx同学主动关心同学，了解他们的想法，转变他们的观念。土木0944班樊某，来自江西。对自己的高考结果不是很满意，来学校以后总是郁郁寡欢，脱离集体，沉溺于自己的游戏世界和小说中。xx同学利用课余时间，不断去找樊某聊天。一开始总是碰壁，但是他从来也没有想过放弃，终于在几次了解之后，冲破了两人之间的隔阂。通过深入的了解，发现樊某在高中时学习十分优异，但是高考发挥失常，没能进入自己理想的学府学习。加之来到北方，生活习惯和日常行为方式之间的差别，使他更加闭塞自己，难以与融入集体之中。在了解情况后，xx同学与班级辅导员及时的沟通，同时和樊某寝室同学搞好关系，是寝室同学主动接触他、关心他、了解他。慢慢的，在xx的努力下，在同学们的帮助下，樊某渐渐冲破自己内心的困扰，在班会、团活动等班级活动中，积极参与，踊跃发言。虽然现在樊某还不是特别优秀，但是他的改变是可喜的，而xx也说他会不断的去帮助和督促他，使他真正的成长起来。

他常说他现在取得的成绩，不仅仅是他一个人奋斗的结果，还有来自同学和老师的帮助，就好像一片花开，全凭借泥土、阳光、雨露，再饱满的一颗种子失去环境，也无处生根。xx同学立足于学习和本职工作，不断拓展自己的视野，读万卷书，行万里路，为成长为具有强烈社会责任感、宽广视野、创新思维的全面人才而努力，用实际行动诠释着一名优秀的当代大学生的风采。

第五篇：十大好人评选材料

十大好人评选活动

立井区轨道班长彭胜利同志事迹材料

彭胜利对自己说，成绩属于过去，未来才属于自己。他带领的轨道班工作连接着矿井采掘生产各个环节，是煤矿生产的大动脉，轨道班人员不多，如何做好轨道班工作，彭胜利深感责任重大。他说，工作要做得细，而且要做得好，必须要全面、及时、准确的掌握井下轨道使用情况，善于把握各个环节上的问题，只有这样，才能保证全矿运输的畅通。多年来，他带领的轨道班铺设、维护的轨道没有一次因质量而影响生产、发生问题。

敬业爱岗 无私奉献

彭胜利在平凡的岗位上，靠的就是敬业爱岗，无私奉献。他说，在工作中要少一些计较，多一些奉献；要少一些抱怨，多一些责任，要把工作当作一种享受，把工作当成一种使命，我们所做的工作才会更有意义。他是这样说的也是这样做的。他们班人手少，为了保证各项工作任务的完成，保证运输轨道的完好，保证运输大动脉的畅通。他是吃苦在前，享受在后，宁愿自己放好样，不叫他人有怨言。他常年放弃公休，去年全年出勤达到了320天，克服了人员少、运输战线长等困难，保证了轨道标准化建设达到98%以上，实现了轨道运输安全。有人说，你们轨道班就是杂工班，其他人不做的事，你们都得做。事实也是如此，井下急需的一切生产材料、设备设施都得由轨道班帮助及时运输到位。保障了各生产单位工作正常开展，为全矿生产任务完成提供了必要的条件。

增强责任 和谐共振

工作中，彭胜利从不把工友当手下，做工作不搞命令，大小事情和他们沟通协商，在班组成员中形成了朋友加兄弟的融洽氛围。为了让每个人工作中增强责任，都有压力而不是感到压抑，彭胜利平常与工友多交流，及时向工友传达自己的安全生产理念、自己的管理思想和做事先做人的原则，帮助他们查找工作中的不足，毫无保留地把自己的工作心得和经验与他们分享。他要求班组员工要有大局观念，相互之间要加强协调，共同承担责任，共享班组荣誉。在轨道铺设、设备搬运，问题处理以及人员调配上，他用多种激励性措施和工作方法让工友们在工作上变得高尚起来，礼让起来，冲锋起来，很快就形成了有困难相互支持、共同处理的局面，融洽了人际关系，创造了和谐的工作环境，全班员工的主动性和积极性也得到了充分发挥。

创新管理 精益求精

轨道运输是矿井生产的命脉，是保证矿井开采、煤炭提升、采掘用料、排矸、设备搬运、车皮供应的重要保障，没有高质量的运输轨道，将会与安全运输唱反调。彭胜利自担任班长以来，在管理上不断创新。一是针对以前部分轨道工在工作岗位上劳动纪律意识差，规程措施掌握程度不够，安全意识不高，施工操作技能差，安全意识与能力还有待提高等问题。他动脑筋、想办法，要求工友们十分珍惜这个岗位，凭着学业务的钻劲，干工作的精细，踏踏实实地的做好本职工作，努力练就过硬的轨道工业务技能。他为了提高大家技术业务水平，自己带头学习掌握 轨道拿弯回直的规律和技巧；在铺设轨道问题上，对轨道高低差、轨道接口间隙要求人人过毫米关，保证质量符合标准要求，这一做法有效地增强了轨道工学技术、钻业务的竞争意识，确保了轨道运输质量和安全。二是加强内部管理，推行经济考核责任制。由于轨道班人员少、战线长，点多、面广、杂工多，他就将各项指标任务，层层分解落实到人头，月底按照任务的完成情况，做到一人一考核，严格进行奖罚兑现。如有的工友在安全、质量、文明上，能保质保量完成工作任务，月底就按制度规定进行奖励，使这些员工真正从劳动中得到了实惠。此举极大的调动了工友们搞好工作的主动性和积极性。三是靠前指挥，靠前管理。日常工作中他要求工友坚持深入现场，靠前管理，节假日确保有组员在岗值班，节假日不休息已经成了轨道班的惯例，坚持夜班有人值，有人盯现场，确保日日有人管，夜夜有人守，做到了安全薄弱时间、薄弱环节的全面预控。

多措并举 节支降耗

他在轨道维护上能出实招，要求合理使用材料，坚持使用多少领多少，从不放过一颗螺丝钉，一颗螺母，一根轨道木。他合理制订材料使用计划，把材料精细分解到每台设施，每名职工。去年，他带领工友全年自加工机芯道岔10组，回收复用2组，回收道钉上千根，为矿节约材料费用五千元。在操作技术上，他要求高，经常查找施工质量上的不足，号召组员在自身的操作技能上再学习、再提高，要改掉不良的操作习惯，做到文明操作，文明施工，实现了操作、施工的规范化，提高了轨道铺设工程质量。在检修保养上，他做到勤监督，做到及时维修，彻底检修，按时保养；对道床做到经常清理，保证无杂物、无浮煤、无积水，延长了轨道、道木使用寿命，坚决杜绝了工作上跑、冒、滴、漏现象的发生。

彭胜利从自己热爱的煤矿工作一步步走来，留下了一串串踏实的足迹；他正以饱满的热情、昂扬的斗志奋战在矿井运输的第一线，无怨无悔地为煤矿的安全发展贡献着自己的青春和汗水。