近日省委作出决定

第一篇：近日省委作出决定

近日省委作出决定，在全省范围内广泛开展向塞罕坝机械林场先进群体学习的活动。

塞罕坝机械林场位于围场满族蒙古族自治县北部，内蒙古高原南缘和浑善达克沙地的最前沿。自1962年2月建场以来，塞罕坝机械林场几代人历经52年的艰苦创业、顽强拼搏，在平均海拔1500米，年均气温-1.4℃，最低气温超过-43℃的高寒区内，成功建造出森林总面积112万亩、资源价值超153亿元的世界上最大的人工林，为华北地区筑起了一道坚实的绿色屏障。

决定指出，塞罕坝机械林场以改善生态、造福京津为己任，数十年如一日艰苦奋斗，追梦不止，是模范培育和践行社会主义核心价值观的先进典型，是“中国梦·赶考行”宣传教育活动的鲜活教材，是建设全面小康的河北、富裕殷实的河北、山清水秀的河北的宝贵精神财富，对于推进我省改革创新、绿色崛起具有重大的现实意义。

要学习他们爱国敬业、艰苦奋斗的优良作风。塞罕坝机械林场几代人在年均积雪7个月的高寒塞北，在工作和生活条件都极端艰苦的恶劣环境中，既不怨天尤人，也不消极等待，而是以苦为荣、甘于寂寞、执着坚守，创造出了山清水秀的生态环境。学习塞罕坝机械林场先进事迹，就要学习他们面对困难与挑战)勇挑重担、敢于担当、苦干实干，只为成事想办法、不为困难找理由的担当意识，聚精会神、心无旁骛、百折不挠，扎实干好本职工作。

要学习他们科学求实、争创一流的拼搏精神。塞罕坝机械林场几代人在物质和技术几乎一片空白的条件下，坚持科技引导、勤于钻研、大胆创新、攻坚克难，先后攻克了高寒地区引种、育苗、造林等一项项技术难关，取得了多项科学技术成果。学习塞罕坝机械林场先进事迹，就要学习他们直面困难求新思变、敢破敢立、敢闯敢试的创新精神，永不懈怠、顽强拼搏、创新发展，努力钻研新知识、掌握新技能、增长新本领，争当开放创新、绿色崛起的排头兵。

要学习他们坚韧不拔、善作善成的进取意识。塞罕坝机械林场几代人始终坚定理想信念、植绿护绿、勇于探索，实现了把荒原变林海的伟大梦想，创造了巨大的生态价值、经济价值和精神财富。学习塞罕坝机械林场先进事迹，就要学习他们咬定青山不放松、一张蓝图绘到底的执着追求。

要学习他们使命至上、甘于奉献的崇高品质。塞罕坝机械林场几代人面对“为首都阻沙源”的神圣使命，艰苦奋斗、无私奉献，把个人理想与林业事业、个人选择与国家需要、个人追求与人民利益紧密结合起来，坚持“先治坡、后治窝，先生产、后生活”，不仅使沙丘荒坡变成了绿水青山，更用实际行动谱写了建设生态文明的华美乐章。学习塞罕坝机械林场先进事迹，就要学习他们对岗位无限热爱、对事业满腔热情，胸怀全局、忠于职守、不畏牺牲的坚定信念，以强烈的事业心和责任感做好本职工作，努力创造出一流的工作业绩。

省委号召，各级各部门要高度重视，精心组织，在全省上下迅速掀起学习塞罕坝机械林场先进群体事迹热潮。全省广大党员干部群众要以塞罕坝机械林场先进群体为榜样，努力拼搏、无私奉献、建功立业，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

第二篇：近日大学生职业规划

近日大学生职业规划：大学生在校期间应早做规划，某网站发布的《2013应届毕业生求职意向调查报告》显示，仅有23.7%的毕业生对工作有明确的目标和规划，大多数毕业生求职意向不明确的最主要因素是对适合自己的职位缺乏了解。

近日，某网站发布的《2013应届毕业生求职意向调查报告》显示，仅有23.7%的毕业生对工作有明确的目标和规划，大多数毕业生求职意向不明确的最主要因素是对适合自己的职位缺乏了解。

在校时应尽早做职业规划

“不积极，不主动，这是找工作成功率低的学生身上最普遍的问题。”沈阳工业大学招生就业处副处长邓彪表示，90后学生分析能力更强，甄别能力更突出，面对问题时更有自己的主见和想法。但找工作的过程中，面临多种选择时他们往往摇摆不定，而一部分学生存在“等”“靠”的懈怠心理。这些现象实际上反映了毕业生就业心理的不成熟。

多年指导毕业生就业工作，邓彪给正在求职的毕业生以及在校大学生们提出了一些建议。“多去参加校外实践。通过实践去了解自己、了解社会。”邓彪表示，大三就应该进入就业状态，在校时应尽早做职业规划，明确求职方向。其次，在求职过程中一定要积极主动，利用手头的一切资源包括网络、招聘会、人际关系等去争取更多的机会。再次，客观上少抱怨，主观上多努力。邓彪表示，一些冷门专业的学生，最好是先就业再择业，面对机会一定要把握好，把握住。

不要轻易放弃自己的专业

“不要轻易放弃自己的专业。学专业、爱专业、立志从事专业，这是大学生们应该树立的专业理想。”采访中，东软集团2013年校园招聘区域经理顾铭伦给了大学生们这样的建议。

“不知道自己喜欢什么，也不知道自己想干什么”，从事校园招聘多年，顾铭伦表示，每年遇到这样的学生不在少数。绝大多数的学生都是工作了以后才开始做职业规划，本应该在学校做的事现在要浪费更多的时间去完成。

顾铭伦表示，在招聘过程中，专业基础扎实，踏实稳重，有明确的职业理想和发展规划的毕业生更受企业青睐。由于求职目标明确，这样的学生会更容易找到适合自己的工作，工作以后成长也会更快。

90后靠“尝试错误”来发现自己

辽宁社会科学院研究员张思宁表示，90后毕业生们在求职过程中所体现出的缺乏自信、进退维谷等现象，从根本上反映出的是他们价值取向上的矛盾性。

对于导致这些问题的原因，张思宁表示，90后从小到大所受的应试教育导致了他们缺少理想，在家长们传统思想的裹挟下，以及现代社会新的价值观的冲击下，90后成了自我矛盾的典型代表群体，面临自己做选择时他们摇摆不定，面对社会时则显得苍白无力。“和70后、80后相比，90后更注重工作所带来的快乐，而不仅仅是金钱”，张思宁表示，他们所追求的是要做最好的自己，很多年轻毕业生们频繁跳槽实际上是一种不断“尝试错误”的行为。通过尝试错误去寻找自己，发现自己。“对于90后，社会应该少些偏见，多些理解。”

大学生的职业规划问题主要集中在两方面：一是对于专业、兴趣和职业的困惑；第二是普遍存在社会参与和适应问题。大学生甚至成人在就业与择业的时候，都会存在不了解自己，不了解行业和社会的现象。

大学生要做好职业生涯规划，应从以下几方面入手：

一、认识自我，了解社会。在制定职业生涯规划之前，每个大学生应明确“我是一个什么样的人、我将来想做什么、我能干什么、环境能支持我干什么”等问题。

二、确立目标，规划未来。在认识自我、了解社会的前提下，大学生应从自身实际和社会需要出发，确定职业发展的方向，明确达到职业目标需要具备的素质和实现目标的优劣势。

三、构建合理的知识结构。大学生不仅要具有相当数量的知识，还必须形成合理的知识结构。

四、培养职业需要的实践能力。大学生的综合能力和知识面是用人单位选择的依据。用人单位不仅考核其专业知识和技能，而且还考核其综合运用知识的能力、对环境的适应能力、对文化的整合能力和实际动手操作能力等。

五、积极参加有益的社会实践和职业训练，增强适应工作的能力。职业训练包括职业技能的培训，对自我职业适应性考核，职业意向的科学测定等。

六、加强自我修养与锻炼，培养良好的心理素质。

未来职业生涯的成功，首先应该确定一个切合实际的职业定位和职业目标，并且把目标进行分解，然后设计出合理的职业生涯规划图，并且付诸行动，经过不断努力和调整，直到最后实现我们的职业发展目标。同时大学生的职业生涯规划，有赖于政府、社会、高校以及学生自身的主动性、积极性和创造性，需要多方面的紧密配合与全面推进。

大学毕业生的就业形势不容乐观。是真的没有工作机会？还是找的方向不对？对于缺少工作经验的大学毕业生来说，怎样的工作容易上手并为自己赢得表现的机会呢？在众多的岗位中评选出了大学生就业最易上手的八大岗位。

NO。1公司前台/文员

上手指数★★★★★

推荐理由：通常前台和文员都是做一些日常行政事务，由于其职位不高，因而进入的门槛也较低，基本上属于打杂的岗位，对于大学生而言工作难度相对较低。

点评：企业的前台和文员往往是女大学生初入职场时的第一块跳板，尽管不一定有太多表现个人能力的机会，但是如果用心地对待这个得来不易的工作机会，还是可以为自己赢得职场转机的。

适合人群：行政管理、文秘、人力资源、国际贸易等专业的女大学生。

NO。2电脑操作员

上手指数★★★★★

推荐理由：网络信息时代带来的最大好处就是工作机会的增加。只要熟悉网络、计算机操作技能、责任心强、能吃苦耐劳的大学生皆能入门。

点评：网络盛行下孕育出许多新的工作机会，简单地说，电脑操作员就是熟练使用办公软件，掌握了一定的计算机基础知识，就能胜任该岗位，但其工作价值相对较低。

适合人群：计算机相关专业以及掌握一定计算机基础，办公软件使用熟练的大学生。

NO。3事务所实习生

上手指数★★★★☆

推荐理由：有不少专业事务所都针对大学生设置了实习生岗位。经过四年的专业学习，掌握了一定程度的专业知识，进入该岗位角色并不太难。

点评：在律师事务所、会计师事务所等专业机构做实习生，其实是个很好的锻炼学习机会，由于机构规模不大，大学生能吸收到许多知识，各方面能力可以快速提升。如果好好把握，机遇将会随时光顾。

适合人群：法律/法学专业、财务专业的大学生。

NO。4经理助理

上手指数★★★★☆

推荐理由：在企业的许多重要部门，如市场部、策划部、营业部、销售部等，往往设有经理助理职位，相当于是经理的左膀右臂。因为够勤奋，能吃苦，常加班，被誉为新生代超人。

点评：整日要与经理接触，相比普通行政文员来说，表现的机会要多一些。如果能在专业方面有更多更好的表现，将更有利于个人的职场发展，但要尽量避免成为经理的“生活助理”。

适合人群：新闻、文秘、行政管理、语言类专业的大学生。

NO。5酒店接待

上手指数★★★★☆

推荐理由：经过企业的培训后，独立完成接待宾客、预订房间、提供咨询或相应的服务协助等工作，基本上都能够达标。如果用心工作，考虑周到，定会得到不少好评。

点评：近年来，中国的酒店数量不断增多，规模不断扩大，行业蓬勃发展。与很多行业不同，酒店业很乐意招聘应届毕业生，尤其对有实习经验、年轻肯干的毕业生青睐有加。适合人群：酒店管理、语言类专业外形气质佳的大学生。

NO。6销售人员

上手指数★★★☆☆

推荐理由：销售能锻炼人的口才、胆识、谋略及远见等，虽然工作压力不小，但却深深地吸引着富有挑战精神的大学生们，许多怀揣梦想与抱负的年轻学子都期望着能在销售中掘得人生“第一桶金”。

点评：如今的销售行业是能够给从业者带来诸多综合素质锻炼的平台，一名销售人员需要具备很强的综合实力，这对大学生职业生涯的提升有着非比寻常的效用。

适合人群：营销及各行业相关专业的大学生，尤其适合富有挑战精神的大学生。NO。7客户服务人员

上手指数★★★☆☆

推荐理由：在企业的新人培训中，要接受系统的专业培训，学习内容很多，考核往往也很严格，但经过“特训”后留下的人员，在客户服务中心处理业务、接待咨询、电话沟通等日常工作基本能够胜任。

点评：保险公司每年都会定期面向应届毕业生招聘大量客户服务中心工作人员，近年来

很多大型知名企业也陆续将公司的客户中心进行外包，因而客服人员的岗位需求依然很大。若可以承受住工作压力的话，在获得高价值工作体验的同时，自己处理各类问题的能力也将得到很大的提升。

适合人群：保险、软件、计算机、公共管理、语言类专业的大学生。

NO。8分类专业导购

上手指数★★★☆☆

推荐理由：充分了解公司的产品，运用自己所学的专业，给客户提供专业性的建议，并推荐最适合的企业产品，不仅提升了个人专业度，更为企业产品推广发挥着积极的作用。点评：专业的导购必须具有较强的语言沟通能力，以及对企业产品和专业知识的掌握，从事该职位有一定专业要求，如果能选择与自己所学专业相类似的行业切入，会更容易取得良好成绩。

适合人群：医药、服装、金融、机械、电子专业的大学生。

当然，除了上面提到的8个岗位之外，还有很多适合大学生就业的岗位。毕业生在选定岗位时，不能因为其容易上手就盲目入行，要知道容易上手的岗位，竞争往往也会更激烈。切记在求职前，要根据自己的职业规划作出选择，充分考虑自己的兴趣、爱好和竞争优势，综合评估适合自己发展的行业领域，锁定目标企业和职位，谨慎迈出进入职场的第一步。

第三篇：近日工作安排

近日工作安排

员工食堂

1、跟踪空调到位、安装吊扇。

2、打印员工食堂小贴士“到残食、放餐盆、放小碗筷子、禁止将食物、餐具带出员工食堂”。

3、非公司人员用餐，印制饭票，非公司员工和。

4、食堂钥匙管理、关门。

5、菜谱调整，尽量适合大多数人口味，保证味道、份量。

6、咖啡、饮料、茶水的落实。

员工宿舍

1、钥匙配制、落实。

2、宿舍门卡费用交房东。

3、宿舍长、管理组长确定、宿舍人员安排确定。

4、帮胡总监找间房子。

5、宿舍财产登记、核实。

6、宿舍窗帘跟踪到位。

7、宿舍长、管理组长开会，落实宿舍管理制度，卫生安排、物品摆放等。

8、灭火器的购买

安保工作

1、门卫室装电话机1台

2、门卫室桌椅摆放落实

3、保安值班表、交接班表，交我处，每日检查

4、欢迎卡制作、落实

5、放行条的制定（无派货单但有物品带出公司时）

6、跟踪报警器的维修、卡机的维修（to刘副总）

7、保安人员衣服的跟踪、规范（申购）

办公室

1、租赁复印机

2、申购电脑，装好公司所有复印机、打印机、传真机

3、各办公室电话安装到位（装1个），检修

4、钥匙的回收与发放

5、会议室、培训室物品的摆放，门的安装，平时锁门，钥匙的管理

6、抽烟、吃早餐、空调开关时间重申、落实

7、办公室物品的清点与交接

8、员工工号牌的制作

9、制定相关制度，报国总审批

10、后勤阿姨休息位置、司机、维修工、杂工休息位置规范。

11、制度框、宣传栏的制作。

12、停车棚的建造，停车线的划分。

13、灭火器的购买

制定人：罗蛟腾

日期：2010年9月8日

第四篇：近日讨债工作汇报

这几天一直很忙，也没时间过来更新博客，近日讨债工作汇报。连续这一周，公司破了两个案子。一个260万的，此人上海人，欠银行贷款。有车有房就是不还钱、银行多次追债未果。最后法庭相见。此人离婚，财产全部是他妻子的，他是个穷光蛋，工作汇报《近日讨债工作汇报》。法律判他每月给银行还款300元。搞笑。。后来据我们调查，他和她的妻子仍然同居，他还是住在家里。原来他是为了逃避欠款，和他妻子假离婚。公司调查组的人经过一周时间在他不知不觉中掌握了他大量的信息。然后我们拿着委托书潜伏在他家门口三天。。进过一系列的较量，那人答应付款了。当然付款30万，然后说按10月中旬全部还清。。其实这种假离婚的案例公司有经验的主管们都见多了。姜还是老的辣。。

第五篇：新一届浙江省委就加强自身建设作出决定

新一届浙江省委就加强自身建设作出决定

始终保持党的先进性和纯洁性6月10日上午，省委十三届一次全会审议通过的《中共浙江省委关于按照保持党的先进性和纯洁性要求，切实加强自身建设的决定》，要求新一届省委班子带头增强党性观念、强化理论武装、忠诚履职尽责、执行民主集中制、密切联系群众、推进反腐倡廉，努力建设政治坚定、思想解放，视野宽广、善学善思，敢于担当、创业创新，坚强有力、团结和谐，求真务实、作风优良，克己奉公、廉洁从政的领导集体。

《决定》指出，省委是全省推动科学发展、促进社会和谐、实现富民强省的领导核心，要完成省第十三次党代会提出的目标任务，推动浙江改革发展和现代化建设，必须按照保持党的先进性和纯洁性的要求，切实加强自身建设，进一步提高执政能力和领导水平。《决定》要求：

——带头增强党性观念，努力建设政治坚定、思想解放的领导集体。切实加强党性修养，牢固树立以人为本、执政为民理念和正确的世界观、权力观、事业观；严守党的政治纪律，坚决在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把中央要求与浙江实际紧密结合起来，创造性地开展工作。

——带头强化理论武装，努力建设视野宽广、善学善思的领导集体。加强理论学习，切实把学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式；坚持学以致用，努力把学习成效转化为推动经济社会发展的思路和举措；健全学习制度，注重向群众学习、向专家学习、向实践学习。

——带头忠诚履职尽责，努力建设敢于担当、创业创新的领导集体。保持奋发有为的精神状态，自觉担当起做好改革发展稳定工作的领导责任；提高决策水平，增强工作前瞻性、预见性、针对性和实效性；狠抓工作落实，坚持立说立行、善作善成，敢于直面矛盾、敢于迎难而上、敢于动真格、敢于承担责任。

——带头执行民主集中制，努力建设坚强有力、团结和谐的领导集体。充分发挥省委领导核心作用，凝聚各方面人才和力量，形成创业创新、富民强省的合力；完善和落实省委工作制度，进一步形成团结共事、相互支持、民主高效的良好氛围；用好干部、带好队伍，形成良好用人导向，匡正选人用人风气。

——带头密切联系群众，努力建设求真务实、作风优良的领导集体。做好新形势下群众工作，坚持一切依靠群众、一切为了群众；大兴求真务实之风，提倡讲实话、办实事、求实效，力戒形式主义、官僚主义；发扬艰苦奋斗精神，在各项工作中贯彻勤俭节约的原则，在日常生活中保持艰苦朴素的本色，真正做到与群众同甘共苦。

——带头推进反腐倡廉，努力建设克己奉公、廉洁从政的领导集体。认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设；模范遵守廉洁自律各项规定，自觉加强从政道德修养，做清正廉洁、勤政为民的表率；自觉接受各方面监督，始终把权力置于有效监督之下。