二曲镇聂晓茸和她的幼儿园

第一篇：二曲镇聂晓茸和她的幼儿园

实验幼儿园总园志

实验幼儿园总园长聂晓茸简介：聂晓茸，女，1962年出生，大专学历，中共党员，周至县实验总园园长。1980年毕业于宝鸡市幼儿师范学院。1988年，她获幼儿园一级教师资格证书；1980年—1993年，她先后在太白县商业局幼儿园、周至县橡胶厂幼儿园从事幼教工作；1993年8月，她创办了周至县第一所私立幼儿园——周至县小苗苗幼儿园；2003年8月，她创办了二曲镇瑞光幼儿园；2007年7月，她接管了周至县实验幼儿园；2011年8月，她创办了周至县二曲镇南关幼儿园。四所幼儿园共投资300多万元，入园幼儿1100多名，教职工106名，四所幼儿园多次被评为社会力量办学先进单位：周至县实验幼儿园2010年被评为陕西省“十佳诚信”幼儿园；实验幼儿园、小苗苗幼儿园2014年被周至县教育局评为316工程优秀学校；2012年，周至县实验幼儿园、二曲镇南关幼儿园被评为县市三级幼儿园，小苗苗幼儿园被评为西安市优秀园。她本人1997年5月16日，被评为西安市社会力量办学先进个人；2007年11月，荣获“中华十佳园丁特别奖“，在北京人民大会堂受到全国政协主席王文元、布赫委员长的接见；2008年—2015年，连任周至县政协委员；2009年，被周至县妇联授予“巾帼建功标兵”；2009年5月，被周至县成教办评为周至县民办教育优秀园长；2009年10月10日，被周至县人民政府教育督导室聘请为周至县实施“陕西省学校发展水平督导评估316工程”特邀督学；2010年3月，被周至县教育局评为优秀园长；2011年4月，被周至县教育局聘为“陕西省学校发展水平督导 评估316工程”特邀督学；2013年10月29日，参加“陕西省民办幼儿园园长、高级研修”项目考核合格；2015年5月，被西安市教育局、卫生局、西安市食品药品监督管理局聘为“西安市学前教育专家库”成员。

小苗苗幼儿园志

机构沿革：

小苗苗幼儿园，创建于1993年8月，1993年——2003年，负责人：聂晓茸、朱存娥；2003年——2015年，负责人：武红利。机构设置：园委会、伙委会、家长委员会。园务管理设置：总园长、园长、副园长、保教主任、教研组长、保教员、保育主任、保育员、教师。办公设置：保健室、阅览室、会议室、电脑室、舞蹈室等。地址：1993年，周至县造纸厂门前；1997年，迁址县消防队后面；2011年，迁址周至纸厂路西三巷。基础设施：

1993年，聂晓茸投资3万元，将周至县造纸厂门前400平方米民房修缮、改建成幼儿园；1997年，迁址县消防队后面，投资6万元，增添大型玩具，修建厨房、幼儿厕所、围墙护栏，粉刷200平方米墙面；2003年，投资5.5万元；2008年，投资8万元；2010年，投资6万元了；2011年，迁址周至纸厂路西三巷，投资10万元，改造硬件设施；2014年投资4.8万元，创造了室外环境幽雅，交通便利，娱乐活动设施齐全，教学设备的幼儿园，每班配有电视机9台、录音机8台、电子琴10架、钢琴1架、风琴3架，大型计算器1架，幼 儿演出服装30套。园室内安装了暖气、空调2部、电风扇14个。全托幼儿食宿安全卫生，每个班级安装紫外线消毒灯管。师资队伍：

创办特色、优教优育、施爱于教、寓教于乐。为确保幼教质量，定期检查教学计划及教师上课情况，组织观摩教学，家长代表听课，听取家长意见和建议。对教师业务技能进行考评，技能与工资挂勾。通过考核，80%的教师成绩都在80分以上。实行多劳多得，提高了全体教师学习业务技能的积极性和主动性。幼儿人数从1993年的30名幼儿发展到2014年270名。开设了美术绘画班、音乐舞蹈班和电子琴训练班。1993年—2014年培养优秀舞蹈人才600余名，其中，小演奏家100名，小画家50名，小书法家50多名。2005年7月，参加陕西赛区少儿组舞蹈大赛藏族舞“布达拉宫”荣获团体一等奖。4岁幼儿何丹彤荣获独舞金奖。园务管理

建章立制，以制度管人。结合实际，制订了《幼儿安全管理制度》、《卫生消毒制度》、《班级卫生保健制度》、《健康检查制度》、《体格锻炼制度》、《预防疾病制度》、《膳食管理制度》、《幼儿一日常规》、《门禁制度》，每学期初组织全体职工讨论加以完善。广开管理途径，采取多种形式，做到园内园外管理并重，教师与幼儿管理并重，统一活动与自主活动并重，听取家长意见，进行教学观摩，考评教学效果。集体荣誉

1994年，获西安市市级办学先进单位，连续4年获县级办学先进单位，连续8年获得我县庆“六一”儿童节文艺汇演一等奖； 1996年6月，荣获陕西省社会力量办学先进单位； 1998年，被周至县卫生部门评定为幼儿园保健合格单位； 1993年—2014年，收到家长感谢信30多封、锦旗20余面； 2012年，被评为西安市优秀幼儿园。

二曲镇瑞光幼儿园志

机构沿革

二曲镇瑞光幼儿园创办于2003年8月，原名为小苗苗艺术幼儿园，2004年更名为二曲镇中心幼儿园，2014年更名为二曲镇瑞光幼儿园。投资创办人：聂晓茸。机构设置：园委会、伙委会、家长委员会。园务管理设置：总园长、园长、副园长、保教主任、教研组长、保教员、保育主任、保育员、教师。办公设置：保健室、阅览室、会议室、电脑室、舞蹈室等。地址：周至县一中对面原安监局院内。基础设施：

二曲镇瑞光幼儿园占地面积800平方米，建筑面积350平方米，活动面积300平方米，绿化面积50平方米。园区周围无危险建筑、无噪音、无污染，园舍坚固、安全，环境美化、净化。2003年—2008年，聂晓茸投资6.6万元，修缮了校舍、办公室、厨房、围墙护栏、活动场地，购置80套桌凳和幼儿休息床，添置了大型玩具等；2008年—2013年，投资5.4万元，购置办公电脑，打印机、档案柜等新型办公用品，安装多媒体教学电视8台，配置了8个图书架、8架电子琴、8个毛巾架、8台消毒柜、8座消毒灯、8台饮水机等，给8个教室装 上暖气管道、立式空调等硬件设备，并且给部分班级更换上了塑料桌椅，幼儿小床等；2014年，采用了西安交通大学出版社出版，由西安知名的幼教专家研究的教材，经教育部、中央电化教育馆审定通过的幼儿园多媒体互动课程，新建了门卫室，改建了厕所，改造了储藏室、园内电路，铺设了250平方米草坪，美化了环境。师资队伍：

坚持“依法治园、无私奉献、团结奋进、求实创新”的原则，培养“自信、健康、快乐、感恩”的孩子为办园宗旨，坚持以“好心态，好习惯，造就好孩子”的工作作风，立足于全面教育，因材施教。2003年，入园幼儿100名，4个教学班，教职员工6人；2006年，入园幼儿130名，5个教学班，教职员工8人；2008年，入园幼儿150名，6个教学班，教职员工10人；2010年，入园幼儿160名，7个教学班，教职员工12人；2012年，入园幼儿170名，7个教学班，教职员工13人；2014年，入园幼儿178名，8个教学班，教职员工20人。园务管理：

以《幼儿园工作指导纲要》和《幼儿园管理条例》为准则，把管理规范化，制度化，科学化作为幼教改革的突破口，加强领导，根据幼儿园的实际情况，制定了一系列的目标管理体系和管理制度，及时实施、落实：坚持依法办园，严格执行有关教育教学法律法规和政策，认真制定各类工作计划，定期检查和落实；存有各类档案，如教育教学资料、记录、计划、总结等；健全执行幼儿园规章制度及应急预案；幼儿园的保教、卫生保健以及家长工作做到有计划、有实施、有记录、有总结。教育教学

开设具有本园特色的活动课程，如多媒体教学，废物利用手工课、手指谣、早操律动舞蹈教学等，通过多媒体，舞蹈课程的学习运用，使孩子的视觉、听觉、触觉、语言、动作等都能得到协调的发展，促使幼儿大脑与手指间的信息传递，培养幼儿的想象力和创造力，提高孩子的手、脑协调能力，把新的教学方法和教学理念渗透到了一日生活和游戏中，使幼儿在潜移默化中得到全面的发展。从优化教师个体素质入手，采取多种形式鼓励教师参加业务学习，提高技能技巧，出外参观虚心向同行学习，坚持有计划有目的的组织观摩，听取经验介绍，促进了教师实践能力的提高。始终贯彻幼教方针，紧密围绕“一切为了孩子，为了孩子一切”的思想，引入社会市场竞争机制，实行园长责任制，教职工安全责任书。实行教师每天入园签到登记考勤制度，要求幼儿晨检、消毒，安全教育活动有图片资料记录。幼儿一日活动安排科学、合理，学期初每班制定学期计划，课间活动丰富多彩，形成了一系列的教学计划，使保教常规一步到位，效果突出；坚持以游戏为主要教学方式，游戏活动有角色游戏、体育游戏、音乐游戏、桌面游戏、智力游戏等；培养孩子养成良好的卫生习惯；家园同心，形成合力，与家长互相交流，互相探讨，每学期召开一次家长会，填写家长反馈意见表，建立家园联系制度；加强对各类设施的检查、登记和维修，定期对全园大中型玩具、电路、电器、围墙、厕所、消防设施、幼儿活动场地的排查，彻底消除隐患；加强门卫管理，实行把好进出门幼儿接送关，确保幼儿安全。加强教职工安全知识培训，提高 教职工及幼儿自我保护意识和能力。2003年—2014年，从未发生过一例重大不安全责任事故。集体荣誉

1994年，获西安市市级办学先进单位，连续4年获县级办学先进单位，连续8年获得我县庆“六一”儿童节文艺汇演一等奖； 1996年6月，荣获陕西省社会力量办学先进单位； 1998年，被周至县卫生部门评定为幼儿园保健合格单位； 1993年—2014年，收到家长感谢信60多封、锦旗30余面； 2010年，被西安市教育局评为市级社会力量办学先进单位。2013年，被评为西安市优秀幼儿园。

实验幼儿园志 机构沿革：

周至县实验幼儿园1997创建，2007年7月，由聂晓茸接手负责管理，是周至县城规模最大的一所民办幼儿园。地址：周至县城三门什字仁义巷西口，占地面积2800平方米，实用面积1500平方米。机构设置：园长、教职工、保洁员、门卫；社会组织设置：妇女委员会、工会、家长委员会；园务设置：总园长、工会主席、总保教主任、园长、副园长、保教主任、保育主任、教研组长；办公设置：保健室、阅览室、会议室、电脑室、舞蹈室、档案室等。设施建设：

2007年，聂晓茸接管了周至县实验幼儿园，针对幼儿园大门内东边 7 恶臭熏天的公厕、西边二楼喧闹的麻将馆和杂乱无章的库房，投资了15万元，改造环境氛围；2008年暑期，投资4万元，改造修建幼儿厕所、教师公厕、洗衣房，并打井一眼，专用于舆洗；2009年，经过5次协商，与镇东村9组达成租赁协议，年租金3.5万元将校门外的商铺租了下来，同时投资10万元对地面、下水道、幼儿厨房、房屋雨棚进行处理；2011年，投资12万元，对幼儿园进行装修、墙面布置、地面草坪铺设，购置大型玩具、消毒柜；2012年，投资5万元，增添完善办公设备；2012年—2015年，以年租金8.8万元租赁镇东村9组校园外的5间两层楼作为办公用房。创造了一个总面积为1900平方米，建筑面积1500平方米，幼儿活动面积500平方米，雅静、舒适的教学环境。园内娱乐活动设施齐全，14个教学班均配备了电视机、钢琴、电子琴、消毒柜、饮水机、紫外线消毒灯管、计算器等。冬有暖气、夏有空调、实行的是全日制封闭式管理和饮食一日三餐一点制。为图书室添置幼儿图书500册，教师用书200多本，幼儿演出服100多套，教师演出服装200多套，厨房大型设施有和面机、压面机、烧烤箱等；2014年暑期，投资4万元扩建、铺设幼儿园活动场地。园务管理：

根据《幼儿园规程》，健全完善了《教育教学工作量化细则》等各种制度，实行领导包级、包组、包班指导教育保育工作，坚持一周一次领导班子会议研究保育教育工作；对五大领域课程学科除通过听、评课、教学评估等常规方法提升课堂活动教学效果外，还坚持通过讲故 事、动手操作、小型运动会、促进幼儿全面发展；保证幼儿有充足的户外活动时间，每天活动时间2个小时，寄宿幼儿户外活动3小时；强化以园为本，专家引领，同伴互助，个人反思为特色的园本教研理念；切实做好素质教育工作，严禁幼儿教育小学化，以课程建设为中心，树立全员的课程意识，以促进课程均衡发展和幼儿全面发展教科研究工作，在“实”字上下功夫，在“研”字上求发展，把强健幼儿体魄，养成良好习惯，提高幼儿健康水平，提高幼儿素质作为综合目标，促进幼儿快乐生活，健康成长。2011年9月，西安市教科所专家到实验幼儿园调研，给予了充分的肯定。师资队伍：

坚持开展铸师魂、练师能、修师德、正师风、树师表活动，形成了一支素质高，业务精的师资队伍：不断强化师德教育，每双周三定为师德学习时间，采取集中学习和个人学习结合的形式，要求教师每学期写出3000字的学习笔记和心得体会，组织教师进行“先进就在我身边”等主题演讲比赛，与每位教师签订《制止“五乱”目标责任书》；重视教师业务培训，组织教师进行任职资格，保教方法，学科教材等培训；加强教学研讨，不断提高教师的业务素质，经常组织教师参加省、市、县开展的各类教学研讨活动，每学期都要组织全体教师外出听课学习；组织教师开展手工制作，每年都要举办庆“六一”“元旦”文艺节目演出；重视感情投资，充分发挥党、团员的模范带头作用，对家庭特别困难的教师及时给予关心，排忧解难；管理实行全员聘任制，量化考核制、年度考核制等，做到公平、公正，调动了全体教师 的工作积极性；深入开展“园本教研”工作，逐步形成特色。在实验幼儿园技能基本功考核中，95%的教师优秀，幼教毕业的占90%，大专学历占62%，普通话水平测试均达二级甲等。随着师资素质的提高，入园幼儿逐年增长：2007年，入园幼儿130名，教师13名；2008年，入园幼儿170名，教师8名；2009年，入园幼儿200名，教师20名；2010年，入园幼儿260名，教师23名；2011年，入园幼儿390名，教师38名；2012年，入园幼儿336名，教师36名；2013年，入园幼儿350名，教师38名；2014年，入园幼儿348名，教师40名；2015年，入园幼儿356名，教师40名。教育教学：

“着眼兴趣培养，重视习惯养成”是实验幼儿园教育教学的特色。以“全面发展、提高兴趣、培养能力、启迪智慧”为宗旨，狠抓艺术舞蹈的“三个基本建设”，重视“四个结合”，开展多层次、多角度、全方位的艺术教育活动，形成创意新、构思奇、规模大、品味高的艺术特色；体育活动与艺术教育有机结合，开展“三全、四化、五性”的体育大课间活动。三全即全员参与、全面活动、全方位培养兴趣；“四化”即活动形式艺术化、活动内容大众化、幼儿活动兴趣化、活动力求趣味化；“五性”即实效性、创新性、渗透性、阶段性、安全性。发展大事记

2008年5月，全体师生在周至县八云塔为汶川地震受灾群众捐款5689.5元；

2008年11月，实验幼儿园被周至县宣传部评为“县级精神文明校园”； 2009年3月，实验幼儿园，荣获“巾帼文明岗单位”称号； 2009年5月，实验幼儿园，被周至县教育局评为幼儿园先进集体； 2009年10月，实验幼儿园教师举行“爱在这里飞扬”演讲赛； 2010年3月，周至副县长李美芳来实验幼儿园作幼教调研活动； 2010年4月，实验幼儿园和姐妹园举行园务管理交流活动； 2010年10月，实验幼儿园被陕西省教育厅交流中心授予“陕西十佳诚信幼儿园”称号；

2010年12月，实验幼儿园邀请幼教专家王国淇对全体教师进行业务培训；

2011年2月，实验幼儿园特邀西安市爱华幼儿园园长对四园教职工进行文明礼仪培训活动；

2011年5月，周至县教育局在实验幼儿园召开幼教工作现场会； 2011年5月，实验幼儿园顺利通过周至县督导评估“316工程”验收，档案资料管理成为全县亮点；

2011年12月，实验幼儿园参加西安市“316工程”表彰大会，被评为先进单位。

南关幼儿园志

机构沿革：

周至县二曲镇南关幼儿园是按照周至县教育局（2011）113号文件精神，由周至县实验幼儿园园长聂晓茸于2011年8月28日创办。机构 设置：园委会、伙委会、家长委员会；园务管理设置：总园长、园长、副园长、保教主任、教研组长、保教员、保育主任、保育员、教师；办公设置：保健室、阅览室、会议室、电脑室、舞蹈室等。地址：原周至县二曲镇李家村小学。基础设施：

南关幼儿园是在周至县教育局撤校并点后，2011年由聂晓茸投资，二曲中心校监督，三个工程队建设，用两个多月时间按一类标准园实施创办的。全园新建面积1200平方米，硬化场地800平方米，粉刷墙壁3200平方米，幼儿教室、办公室铺设木地板600平方米，新建了门卫室、卫生保健室、厨房、厕所。新修了大门，围墙护栏165米，窗户防护网19套、安装防盗监控5处、购置桌凳150套、铺设户外草坪378平方米，购置电脑2台，安装音乐路灯14座，设大、中、小、学前班四个年级，可容纳近300余名幼儿。园内建筑结构合理，布置安全、儿童化，活动场地配有大型组合玩具。室内配有电子琴7架，电视机8台、消毒柜8个、空调8台、饮水机14个等设备，另配有桌面玩具300种，购置了各种幼儿图书1000册，每个班级都配备了儿童床，新棉被150套、口杯架、毛巾架，幼儿沙水池、哈哈镜等，改善了幼儿的学习生活环境和教职员工的办公条件。2012年元月，投资12万元购买幼儿接送车一辆。2013年8月投资4万元，对幼儿园室外墙体进行喷绘，使园内更具有儿童化。2015年2月投资17万元，购买专用校车1辆。从2011年至2014年，总投资98,7万元。师资队伍：

建立了一支作风过硬的领导团队，总园长聂晓茸具有30年的幼儿管理经验，工会主席、管理园长，都是多年奋战在教育事业第一线的领军人物；教师队伍朝气蓬勃、积极向上、凝聚力强，能以爱心教育实施素质教育、开发智力、启迪思维，根据幼儿年龄、心理、生理等特征，结合日常生活知识，自主命题，开展活动，提高了幼儿的认知水平和创新思维。随着教师素质的提高，入园幼儿逐年增加：2011年，入园幼儿80名，教师10 名；2012年，入园幼儿102名，教师12名；2013年，入园幼儿180名，教师20名；2014年，入园幼儿259名，教师26名。教育教学：

成立教研组，定期对教学中存在的问题进行探讨研究，从强化教师科研意识入手，定期对教学中存在的问题进行探讨，从强化教师科研意识入手，在教室队伍中精选优秀教师，组织上好示范课、优质课、观摩课等各项教学竞赛和教学活动，开展竞争机制。组织教师走出去、长见识。邀请陕西省、西安市幼儿园园长、教师传授教学经验，此活动内容被2014年3月4日陕西日报报道。每学期表彰奖励保教工作成绩突出的优秀教师。在幼儿一日生活中，坚持以培养兴趣和习惯养成为主要目标，以寓教于乐的教育方式，开展教育教学活动，学期末进行幼儿智力知识竞赛活动，坚持为教师、幼儿过生日。卫生保健： 制定卫生消毒、食品安全等各项制度；科学合理安排幼儿膳食，成立园务后勤组和家长委员会后勤监督组，为幼儿制定科学合理的四季食谱，严格执行《食品卫生法》，做到食品定点采购，厨房用具生熟分开，不吃隔夜的饭菜，炊事员持健康证上岗，建立科学的幼儿一日生活作息制度，入园前做好晨检工作；做好传染病的预防工作，严把两关，一是入园关，开学初幼儿家长必须持正规医院出具的保健手册为幼儿报到，二是教职工体检关。2011年——2015年，无一列手足口病发生。成绩荣誉：

2012年，南关幼儿园被实验总园评为“目标管理优秀园”； 2012年6月，南关幼儿园被周至县教育局、环保局评为“绿色文明校园”；

2012年8月，被西安市教育局认定为“西安市三级园”；

2013年，南关幼儿园为李家村修路捐资获“捐资修路 奉献真情”锦旗一面；

2014年5月，被西安市教育局认定为“普惠性幼儿园”。

附：照片

第二篇：二曲镇卫生院公共卫生科工作总结

二曲镇卫生院公共卫生科2010工作总结

2010年，我科在院领导的正确领导下，严格执行《国家基本公共卫生服务规范（2009年版）》认真贯彻落实《西安市2010年十大公共卫生服务项目》以及卫生局各类文件精神，加强内部管理，严抓基本公共卫生服务项目工作，充分调动全院职工的工作积极性和主动性，取得了较好效果，现将我院基本公共卫生服务项目工作总结汇报如下： 一、十六大公共卫生服务项目开展落实情况

（一）、城乡居民健康档案管理服务规范

根据《2010年基本公共卫生服务建立居民健康档案项目》要求，在县卫生局统一部署下，我科于今年11月份开展了2010年建立居民健康档案工作。

一、是争取领导重视，搞好综合协调。为迅速落实建档工作，我科多次向辖区乡村、社区等基层管理组织单位进行协调与沟通，得到党委政府的大力支持，使辖区乡村、社区对居民健康档案工作十分重视，每个辖区都安排专人负责协助建档工作。

二、是加强组织领导，落实工作责任。为确保居民健康档案工作的顺利进行，我院专门成立了由院长任组长的居民健康档案工作领导小组，加强整个居民健康档案工作组织领导，制定了操作性强、切实可行的实施方案。成立专门建档工作小组和居民健康体检小组相互积极配合采取进入户调

查统一体检服务的方式为居民建立健康档案建档工作。

三、是加大宣传力度，提高居民主动建档意识。为提高我辖区居民主动参与建档意识，我科大力宣传发放各类宣传材料让辖区每一名村民、居民了解居民健康档案，积极主动配合我院建档工作小组顺利完成居民建档工作。

四、加强人员培训，强化服务意识。为确保居民健康档案保质保量完成，我科对每一名参与居民健康档案建立的工作人员进行了多次业务培训，让每一名工作人员熟悉居民健康档案建立的重要性和必要性，熟练掌握自己的本职工作和建档程序。

截止2010年12月底，我院辖区居民建立家庭健康档案纸质档案工作还在进行，并正在把纸质居民健康档案完善合格录入居民电子健康档案系统之中。

（二）、老年人健康管理服务规范

根据《西安市2010年基本公共卫生服务老年人健康管理项目》及县卫生局要求，我院开展了老年人健康管理服务项目。

一、在2010年对我院辖区65岁及以上老年人进行登记管理，并对所有登记管理的老年人免费进行一次健康危险因素调查和一般体格检查及空腹血糖测试，并提供自我保健及伤害预防、自救等健康指导。

二、开展老年人健康干预。对发现已确诊的高血压和2

型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者进行管理；对存在危险因素且未纳入其他疾病管理的老年居民进行定期随访。截止2010年12月，我院共登记管理65岁及以上老年人3160人。并按要求录入居民电子健康档案系统。

（三）、高血压患者健康管理服务规范

一、是通过开展35岁及以上居民首诊测血压；居民诊疗过程测血压；健康体检测血压；和健康档案建立过程中询问等方式发现高血压患者。

二、是对确诊的高血压患者进行登记管理，并提供面对面随访，每次随访询问病情、测量血压，对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。

截止2010年12月，我院共登记管理并提供随访高血压患者为203人。

（四）、2型糖尿病患者健康管理服务规范

一、是通过健康体检和高危人群筛查检测血糖；建立居民健康档案过程中询问等方式发现患者。

二、是对确诊的2型糖尿病患者进行登记管理，并提供面对面随访，每次随访要询问病情、进行空腹血糖和血压测量等检查，对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。截止2010年12月，我科共登记管理并提供随访的糖尿病患者为12人。

（五）、健康教育服务规范

一、是严格按照健康教育服务规范要求，认真贯彻落实县卫生局及上级部门的各项健康教育项目工作。采取了发放宣传材料、开展健康宣教、设置宣传栏的各种方式，针对重点人群、重点疾病和我苏木主要卫生问题和危险因素开展健康教育和健康促进活动。

今年共举办各类知识讲座和健康咨询活动7次，发放各类宣传材料2200余份，更换宣传栏内容12次。

（六）、传染病报告与处理服务规范

一、是依据《传染病防治法》《传染病信息报告管理规范》以及传染病报告与处理规范要求，建立健全了传染病报告管理制度。

二、是定期对本单位人员进行传染病防治知识、技能的培训；采取多种形式对我街道社区居民进行传染病防制知识的宣传教育，提高了社区居民传染病防制知识的知晓率。

三、是依据《传染病防治法》《传染病信息报告管理规范》要求严格执行传染病报告制度。

（七）、0—36月龄儿童健康管理服务规范

我科在今年11月开始，要求乡村医生对辖区内0—36月龄儿童进行摸底，11月底摸底工作已经结束，我科于12月初已经组建了0—36月龄儿童体检组，现在已经开始为辖区0—36月龄儿童进行体检，同时为0—36月龄儿童建立保健手册，到目前为止我科已经为辖区内2个行政村0—36月

龄儿童进行了体检建册工作。

（八）、孕产妇健康管理服务规范

以两个《纲要》卫生保健目标为核心，全面落实妇幼保健工作。为了落实新时期两个纲要，今年我科在孕产妇健康管理工作中大胆创新、任务层层分解、健全妇幼网络，提高“以妇幼保健为重点，推进公共卫生服务的发展”的服务理念，开拓了妇幼工作新局面。

我科对妇幼信息统计网络进行了规范，对三级网络服务划片明确，妇幼工作实行目标管理，同时投入人力、物力对妇幼工作中出现的新情况、新问题以及实施中的重点与难点，及时调整并采取了相应的对策。同时我科妇保专干对15个三级网点进行了摸底调查，重点对辖区内城3村进行了业务指导，对筛查出的体弱儿、高危孕产妇进行了特殊的管理，为准孕妇女及早孕期妇女免费发放叶酸及宣传资料，以早期预防新生儿出生缺陷，在早孕保健情况及产前、产时、产褥期保健和社区3岁以下4、2、1儿童体检工作中，抓重点、抓落实，继续开展农村孕产妇住院分娩补助。2010年，县卫生局继续开展了农村孕产妇住院分娩补助工作，截止本月底，领取农村孕产妇住院分娩补助人数已达315人，农村孕产妇住院分娩率为100％。

（九）预防接种服务规范

一、加强计划免疫知识的宣传教育，提高群众自我保护

认识：为了提高群众对传染病防护意识，有效提高各种疫苗的接种率，把疫苗相应传染病消灭在萌芽中，保护儿童身体健康，进一步促进我镇计划免疫工作的开展，我们按照上级要求，认真做好计划免疫知识日常宣传，利用计划免疫预防接种期间，积极向群众宣传各种疫苗预防的疾病，接种疫苗的好处等，在“4.25”全国预防接种宣传活动日及脊灰疫苗强化免疫活动期间，我们在辖区各村设立宣传咨询点，发放各种疫苗防病宣传单，解答群众咨询的有关问题，在村卫生室张贴宣传单，办黑板报等形式，向群众宣传传染病预防知识，受到群众的欢迎。

二、加强计划免疫专业知识及接种技术培训工作：为了提高我镇计划免疫工作人员的业务素质，提高接种技术水平，定期对我镇预防接种人员及相关人员进行计划免疫相关知识的培训，据统计，今年共举办消除“两麻”培训一次，计划免疫接种技术及注意事项12次。通过培训，有效提高了我们的业务水平，杜绝了预防接种差错事故的发生。

三、流动人口管理工作：流动人口管理是预防接种工作一项重要内容，为了防止疫苗相应传染病的输入，消除免疫空白，我们按照上级文件指示精神，加强流动人口的监测，定期到辖区村委会、村卫生室核对当地儿童出生数及暂住人口摸底调查，及时摸清居住本辖区的流动人口适龄儿童，督促其监护人及时到预防接种门诊建卡建证，及时按照免疫程

序安排各种疫苗的接种，详细记录流动人口适龄儿童迁入迁出时间及接种记录，确保免疫规划疫苗的按时接种。

四、搞好新生入托入学预防接种证的查验工作：为了防止疫苗相应疾病在中小学托幼机构等集体单位发生流行，我们按照上级有关要求，积极与辖区学校联系，搞好2010年新生入托入学预防接种证的查验工作。为了保质保量完成此项工作，我们加强对各学校分管老师进行预防接种证查验相关知识的培训，同时加强验证技术指导工作，对无接种证或漏种疫苗及时补证和补种，并做好相关记录，较好地完成预防接种证的查验工作。

五、搞好脊灰疫苗的强化免疫工作：为了搞好4周岁以内儿童脊灰疫苗强化免疫及查漏补种工作，我们按照上级要求，积极宣传发动，在全国统一强化免疫规定时间前，安排辖区乡村医生到各村进行服苗前摸底调查，将常驻及流动的适龄儿童均登记造册，并下发接种通知，确保在规定时间内，各儿童均能得到脊灰疫苗的强化免疫。

六、增强计划免疫工作，卡、证、簿齐全，填写整洁，严格按规范进行预防接种，7岁以下儿童建卡率达98%以上，卡证相符率达98%以上，周岁儿童5苗全程接种率达95%以上，新生儿免费乙肝疫苗接种率达100%，首诊实时率达95%以上，计划免疫报表切确实时，报表填写及格率达100%，实时率达98%以上。

（十）重性精神病患者健康管理服务规范

协助上级、政府对精神病人进行综合管理,综合管理率达80%,同时建立卡片专案管理,定期随访, 随访内容包括电话追踪和家庭访视，并在随访中指导合理用药.我科配备接受过重性精神病患者健康管理相关培训的人员开展相关健康管理工作，并与相关部门加强联系，及时为辖区内发现的重性精神病患者建立健康档案并按时更新。

以上是《西安市2010年十大公共卫生服务项目》的工作总结，同时我科还负责以下六项工作。

（十一）食品卫生监督协管

一、逐步健立了辖区内食品公共场所经营单位名册,并督促从业人员进行健康体检,达到95%,五病人员调离率100%,并开展农民家庭宴席登记,报告,指导工作.二、建立健全职业危害单位名册及危害因素，同时督促职业危害单位开展接毒人员健康体检工作.三、建立健全辖区内医疗机构档案,每年检查不少于4次,同时开展打击非法行医活动.（十二）地方病管理

本主要协助配合上级单位对本辖区各村进行甲状腺、克丁病、麻风病的摸底调查，并将辖区地方病的现状与发病情况上报上级单位。

（十三）乡村医生管理

加强乡村一体化管理格标准，科学规划，规范卫生室建设，认真贯彻执行上级有关文件规定，落实好乡村卫生服务一体化管理模式，要求各村室医务人员履行职责，认真服务，在卫生院的指导下，认真负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；负责孕产妇保健系统管理，协助做好儿童保健系统管理；开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识；参与农民健康档案的建立与更新，高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访；协助做好儿童免疫规划疫防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施；积极宣传新农合政策。要求村卫生室规范了执业行为，切实加强了重点部位、重点环节管理，确保医疗安全。积极对乡村医生进行管理，充分发挥对乡村医生的凝聚作用，使全镇乡村医生真正围绕在二曲镇卫生院这个“中心环节”和“中间”开展工作，对乡村医生做到了必要的关心和爱护，对乡村医生在工作乃至生活上的坚苦，尽量的做到了有求必应，积极给予帮助和指导，对其管理尽量的做到了人性化的管理和行政管理相结合。对村卫生室公共卫生签

定了目标管理责任书，分别对其进行了任务考核、传染病、计划免疫、健康教育、妇幼保健、医疗废物处置、农村家宴管理等进行了督导检查。每月组织召开乡村医生工作例会并严格例会纪律，使“例会”实实在在的起到了指导管理的作用，今年共召开了十二次村卫生室工作例会，每次例会都做到了既有会议记录和布置又有业务培训，起到了实实在在的事情指导作用，不走过场，不流于形式。

（十四）医疗废物监督与处置

我院今年在县卫生局的大力支持下，在8月份顺利与西安市卫达公司（西安市医疗废物处置中心）签订了医疗废物处置协议，将本辖区的医疗废物由我院统一回收，定期上交西安市卫达公司集中处置，到目前为止运转顺利，我院上交处置医疗废物4次，共计 381.45 公斤，其中感染性医疗废物:296.85公斤，损伤性医疗废物:85.1公斤。

（十五）创模工作

我院按照上级文件要求继续开展城乡环境综合治理工作，开展健康促进与病媒生物防治工作，做好卫生单位创建工作。并要求辖区乡村医生对各村无害化卫生厕所普及率达80%。居民健康知识知晓率达80%，健康行为形成率达80%。开展了以“开展县城环境综合治理、倡导文明健康生

活方式”为主题的宣传活动，广泛宣传了环境卫生与人民群众生活质量的关系及除害防病知识，增强了群众卫生意识和自我保健意识。2010年，我院全面推进了医疗卫生场所禁烟工作，全面启动了二曲镇卫生院禁烟工作，切实保护了患者及人民群众的身体健康和生命安全。

（十六）突发公共卫生事件

协助落实疾病控制措施：我院各责任医生与辖区乡村医生能积极协助和配合开展疾病监测和突发公共卫生事件应急处置，并做好重点传染病的监测工作，确保本辖区无重大事件发生。

存在的问题

一、在慢性病防控、精神卫生、卫生监督协管、健康档案管理等项目上我院公共卫生科与上级文件要求还有一定差距，主要是因为公共卫生科开展这几个项目时间短，资料收集不全，人员经验不足和对业务不熟悉，但我院公共卫生科根据市卫发(2010)624号文件和周卫发（2010）174号文件精神严格要求，不断完善收集资料，到目前为止我院公共卫生科的十项公共卫生项目已全部建立，资料在不断完善中。因已到年底，对不完善的地方，公共卫生科决心在2011年全面达成市卫发（2010）624号文件要求。并以此作为2011年公共卫生科的工作重点。在此希望上级业务主管部门加大对公共卫生科人员的业务培训，尤其是十

项公共卫生项目里的慢性病防控、精神卫生、卫生监督协管、健康档案管理等项目的业务培训。

二、基本公共卫生服务项目工作中存在的困难

2010年基本公共卫生服务项目工作虽然取得了一定的成效，但也存在如下困难：

（一）、人才缺乏，全科医师人员不足，影响了基本公共卫生服务项目的开展进度。

（二）、居民基本卫生服务认识存有距离，上门建档和随访主动配合存在一定困难。

三、下步工作打算

（一）、加大宣传力度，认真开展基本公共卫生服务项目工作，通过宣传—吸引—再宣传，以逐步改变辖区居民的陈旧观念，促使其自愿参与到辖区卫生服务中来。

（二）、加强专业技术队伍建设，提高基本公共卫生服务水平。

（三）、配套合理的激励机制，提高工作人员工作热情。

（四）、落实各项服务规范、强化各项规章制度，推动基本公共卫生服务项目可持续健康发展。

在院领导和上级各部门的督促和指导下，我科全部员工将在以后的工作中更加努力积极、开拓进取与时俱进的精神，不断的创新思维 精心组织力争将各项工作做得更好。

二曲镇卫生院公共卫生科 二0一0年十二月二十七日

第三篇：二曲镇卫生院控烟工作计划

二曲镇卫生院控烟工作计划

一、制定全院控烟工作发展规划、工作制度、奖惩措施及

无烟科室评估标准。

二、召开创建“无烟医院”动员会，号召全院职工，特别是医务工作者要作戒烟、控烟模范，为创建“无烟医院”作出贡献。

三、开展创建“无烟医院”的宣传工作。

1、在各科室明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。

2、分别在就诊区、车棚和二楼病区楼梯口设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。

3、在门诊大厅摆放控烟宣传资料供取阅，宣传烟草的危害和控烟知识（如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧）。

4、利用医院宣传栏、黑板报等工具以及职工代表大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。

5、将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。

6、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。

四、组织控烟工作办公室人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室质控当中。

五、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所（包括候诊区、治疗区、各门诊科室、病房、检查室、手术室、检验室、医护办公室、值班室、会议室等公众场所）全面禁烟。

七、建立一支监督员队伍，做到群众参与、群防群治，为我院的控烟工作打下良好基础。

二曲镇卫生院2010年6月15日

第四篇：二曲镇卫生院流行性出血热防治工作

二曲镇卫生院流行性出血热防治工作

情况汇报

流行性出血热室是严重危害人民身体健康的一种传染病，我县是全省流行性出血热高发县之一，为了切实加强流行性出血热防治工作，控制流行性出血热的流行和蔓延，我院始终把流行性出血热防治列入卫生防病工作的重要内容，严格督导检查，实施了以疫情监测、灭鼠、防鼠、健康教育、接种出血热疫苗为主要手段的流行性出血热综合防治措施，有效遏制了流行性出血热疫情的发生和蔓延。第一、基本情况

二曲镇管辖13个行政村和5个社区，总人口7.5万人，历年发病人群主要以农民，野外居住的果农、菜农和野外施工人员为主，从发病时间上看呈双峰型，一般6、7月份为小高峰，10-12月份为大高峰。2010年1月至11月13日发病10例，发病年龄以15-55岁居多，男性病例明显多于女性病例。

第二、预防控制工作情况

流行性出血热是以鼠类为传染源的自然疫源性疾病。采取以灭鼠为主的综合性防治措施是预防出血热病发生的有效途径。主要采取以下预防措施：

1、开展群众性灭鼠活动。我镇每年都要开展2次

以上的大灭鼠活动，疾控中心进行指导。2、3、4、强化疫苗接种，提高疫苗接种率 广泛宣传，提高认识，增强群众自我保健能力 做好疫情监测，掌握疫情信息

第三、存在问题

1、疫苗供应量严重不足2、16岁以下，60岁以上人群出血热发病率增高

二曲镇卫生院2010年11月15日

第五篇：初一8班 聂晓普 班主任工作总结

班主任工作总结

聂晓普 初一8班

转眼间第一学期工作已接近尾声，回顾这半年多来的班级管理工作，我深刻地体会到了“学生无小事”这句话的含义。而作为新手的我第一年担任班主任，面临的困难确实是很多，不知道如何应付学生出现的各种问题。但我记得在一本书上看到：老师分为四种类型：智慧爱心型，爱心操劳型，良心操劳型，良心应付型。走上工作岗位以来，我一直在积极思考的如何做好班主任工作，希望自己成为一名智慧爱心型的

班级是学生在校学习、生活和交往的地方，要想把班级建设成一个生动、活泼、健康向上的班级，除了班主任尽心尽力外，班干部的选择和培养十分重要。班干部的好坏直接关系到整个班的质量。因此，开学初，我经过细心，观察及多方面了解，精心挑选了一批热情奔放，责任心强，乐意为同学服务，有一定管理能力的同学担任班干部，进行培养和教育，使之成为同学们的榜样，带动其他同学不断进取，形成正确的集体舆论和优良的班风。一方面我经常教育他们树立为集体服务的光荣感和责任感，要求他们努力学习，团结同学，以身作则，鼓励他们大胆开展工作，又要严格要求，注意工作方法。当然，选出的干部毕竟不是完人，因此对他们不能过分苛求、指责，特别是在工作出现失误的时候。对班委会的工作要经常检查，而切要给予具体的指导和帮助，既不能包办代替，也不能班上的工作全部推给班干部，自己放手不管。我还坚持定期召开班干部会议，组织他们学会制订计划及具体措施，检查落实情况，总结得失，并加以改进，教会他们如何分辨是非，及时阻止同学中的不良行为。而对班干部在班级中的不良行为，决不姑息，鼓励他们以身作则并带动其他同学，促进整个班级的管理工作。另一方面：增强班级的凝聚力，我组织互帮互学活动。学习上好生带动差生；纪律上互相提醒；劳动生活上互相帮助。通过活动扩大班干部在同学中的积极影响，通过活动加强同学之间的协作精神和团体意识。这样既能在班干部的纪律及常规上起到明显的效果，又能使同学之间也能因此养成团结友爱的习惯，在班级中孕育团结友爱的风气，使班级成为一个大家庭。具体工作如下：

1、重视正面思想教育，动之以情，晓之以理，每周至少1次思想工作教育，发挥主题班会的教育作用。

2、重视抓班干，以点带面，各个击破，收拾钉子户。

4、重视班级建设和班标、班训的宣传作用。

5、重视班级环境卫生，专人负责，轮流值日。

6、严格按照校规校纪办事，做到每天出操，每天监督学生穿校服。

7、对违纪同学严格按照班规班约处罚，每次考试对表现好的同学或者进步较快的同学及时表扬。

8、和学生共同参与班级事务。和学生一起参加各种活动，比如大扫除时，我亲力亲为，不仅要当好指挥员，更要当好战斗员，说在前，干在先，用自己的行动影响带动学生。在布置班级时，我和学生一起出谋划策，一起外出购买必须用品，在这些活动中，我和学生唠家常、谈思想、谈学习经历等。这样，心理障碍逐渐消融，不少学生开始接近我，开始和我聊一些班级和同学之间的事情了。

班级工作的一点成绩： 我班同学在我和班干部们的共同带领下，德、智、体各方面都取得明显的进步。全班同学迟到、早退现象相对减少，基本上没有无故旷课的现象，教室、清洁区卫生也搞得不错，学校的举办的各种活动都能踊跃参加，并取得较好的成绩。可以说现在班级教学秩序井然有序，班风逐渐纯正，班级纪律、卫生情况良好，学生综合素质提高。

班级工作的不足： 当然本学期，不可否认，需要改进的地方还有很多。班级部分同学学习主动性不强，上进心缺乏，成绩不够稳定；有待于进一步提高；班级个别同学生活散漫，行为习惯尚需进一步养成等等。比如部分学生的厌学情绪严重，听课状态不好，心不在蔫。有的在课上睡觉，写信，吃东西。老师留了作业或是不做，或是跟好同学的作业抄。还有的同学和老师玩“猫和老鼠”的游戏，老师在一个样，老师不在就得过且过。

班主任工作是一项复杂而又辛苦的工作，要做一个好的班主任，还必须具备一颗高度负责的心，只有这样才可能做好。今后我也会更注重学生的思想动态，使班级更有凝聚力，总之，“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”。作为一名普通教师和班主任，我想只要我留心，每天工作，每天创新，每天反思，每天积累，我会在工作中不断进步的。