广西南宁 出台制度 严明纪律约谈强化监督

第一篇：广西南宁 出台制度 严明纪律约谈强化监督

广西南宁

出台制度 严明纪律约谈强化监督

近日，南宁市纪委印发《南宁市强化监督严明纪律约谈制度》，为切实贯彻落实全面从严治党要求，强化日常监督执纪问责，真正让纪律立起来、严起来提供重要的制度保障。

该制度对约谈种类、约谈对象、约谈情形、约谈程序、约谈方式、约谈内容、约谈纪律等方面进行了规范，强调从强化日常监督管理入手，抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面。

规范约谈种类。约谈分为常规约谈和专项约谈两种。常规约谈主要是指对领导干部落实主体责任的约谈，每年至少进行1次；专项约谈包括工作约谈、信访约谈和廉政约谈，根据需要随时开展。

规范约谈对象。约谈对象为全市处级以上党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、国有和国有控股企业、事业单位的领导班子及其成员。

规范约谈情形。发现存在以下五种情形的，可以对领导干部本人、单位主要负责人或纪检监察机构负责人进行专项约谈：一是地方、部门、单位落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任不到位，领导干部履行“一岗双责”等方面存在问题，需要提醒并予以改进的；二是在监督检查、经济责任审计、信访举报工作中，发现领导干部存在违反作风建设、廉洁自律、党风廉政建设责任制等相关规定以及其他违纪违规问题，情节轻微，不需要立案查处的；三是在党风廉政建设责任制检查中发现领导班子及其成员存在问题较多、群众来信来访反映较多、民主测评满意度较低的；四是领导班子及其成员不严格执行中央八项规定精神和有关廉洁自律规定，以及领导干部分管范围内工作人员在作风、纪律等方面存在苗头性、倾向性问题的；五是其他需要约谈的情形。

规范约谈程序。对各县区（开发区）、市直各单位党政主要领导落实主体责任的常规约谈和重要的专项约谈，由市纪委向市委请示，市委同意后由市纪委商市委办公厅、市政府办公厅具体安排。对其他领导干部的约谈：按照工作分工，由市纪委派驻机构或内设机构提出，报分管领导和主要负责人审批；向被约谈人下发约谈通知，告知其约谈的时间、地点；在约谈前做好谈话准备，并根据反映或者发现的问题列出谈话提纲；约谈人对被约谈人进行谈话；制作约谈记录，经被约谈人签字确认后，由提请约谈的市纪委派驻机构或职能室留存，同时送市纪委党风政风监督室备案。

规范约谈方式。约谈一般采取个别谈话的方式进行，对于一些普遍性问题或领导班子中存在的问题，也可采用会议或集体谈话的方式进行。

规范约谈内容。主要包括约谈人向被约谈人说明谈话原因，指出存在的问题或者需要核实了解的问题；被约谈人对有关问题做出说明；约谈人针对被约谈人做出的说明或存在的问题提出相应要求；被约谈人表态发言。

规范约谈纪律。约谈人应当遵守以下纪律要求：一是对约谈的内容严格保密；二是遵守相关程序规定，不得利用约谈谋取个人利益或者对约谈对象进行打击报复；三是约谈人与约谈对象有直接利害关系的，应当回避。

第二篇：严明纪律规矩 强化党内监督

严明纪律规矩 强化党内监督

严明纪律规矩 强化党内监督

党要管党，从严治党，靠什么管?凭什么治?总书记明确指出：要靠理想信念，靠严明的纪律。在六届州纪委六次全会上，州委书记张政强调，加强纪律建设是全面从严治党的治本之策，各级党员领导干部必须以更高的标准尊崇党章、敬畏党纪，在守纪律讲规矩上以身作则，发挥表率作用。

严明纪律规矩，首要的是严明政治纪律。党的纪律是多方面的，政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律。全州各级党组织和广大党员干部要坚定正确的政治方向，增强政治警觉性和鉴别力，时刻绷紧政治纪律这根弦，坚持党的领导不动摇，贯彻党的路线方针不含糊，始终做政治上的明白人。要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，始终忠诚于党，始终对组织坦诚，始终正确对待权力，始终牢记政治责任，在思想上政治上行动上同党中央保持绝对一致。

严明纪律规矩，要把纪律和规矩刻印在心、力践于行。总书记指出，要下大气力建制度、立规矩，更要下大气力抓落实、抓执行。党的十八大以来，中央从立规矩开始，制定八项规定，陆续出台一系列制度规定，特别是出台执行《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，修订实施《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪处分条例》，为全面从严治党提供了制度利器。要让利器发挥作用，不能只说在嘴上、写在纸上、贴在墙上、摆在书桌上、锁在抽屉里，这样制度就会成为稻草人、纸老虎。要以“六大纪律”为尺子，以眼里不揉沙子的较真劲，以脚下没有迈不过的坎的拼闯劲，敢于担当、敢于较真、敢于斗争，坚决维护党规党纪的严肃性和权威性。坚持高标准和守底线相结合，使管党治党真正从宽松软走向严紧硬。各级纪检监察机关要带头学深悟透，转变工作理念，严格按照廉洁自律准则、纪律处分条例的原则、标准和程序强化监督执纪问责，确保执行到位。对违反制度规定踩“红线”、闯“雷区”的行为，要零容忍，发现一起就坚决查处一起，使纪律规矩真正成为带电的“高压线”。

严明纪律规矩，要创新体制机制强化党内监督。要强化党委领导班子内部监督。各级党委要以纪律处分条例为准绳，建立严格规范的权力配置和制约机制，加强领导班子成员的相互监督，提高监督针对性，规范权力运行。广大党员干部要增强党性，出以公心，用好批评和自我批评武器。自我批评要一日三省，相互批评要随时随地，努力让批评和自我批评成为党内生活的常态，成为每个党员干部的必修课。要发挥巡查监察的监督利器作用。以党的“六大纪律”为标尺，重点检查政治纪律执行情况，着力发现腐败、纪律、作风和选人用人方面的突出问题，更好地发挥震慑、遏制、治本作用。要积极推进派驻监督全覆盖，发挥“派”的权威和“驻”的优势，重点监督驻在部门单位的领导班子、领导干部履行管党治党责任、遵守党章党规党纪、贯彻中央、省委和州委决策部署、廉洁从政等情况，把监督的关口移到最前沿，把执纪触角延伸到最前端，把问责的板子拍打到最前面，力争早发现、早报告、早处置，防止小错酿成大祸，真正维护纪律的严肃性，体现惩前毖后、治病救人的原则性，防止党员干部从“好同志”沦为“阶下囚”。

纪律是铁，谁碰谁出血;规矩是钢，谁撞谁受伤。纪律不严，从严治党无从谈起，党内监督更无所遵循。各级党组织要把纪律建设摆在更加重要的位置，用铁的纪律和刚性执行，真正把纪律规矩挺起来、立起来、严起来、执行到位，不断激发全面从严治党的正能量。

作者：周继伟

第三篇：强化监督纪律

强化监督纪律，筑牢反腐防线

——六论学习胡锦涛在十七届中央纪委七次全会上讲话

严格的监督和严明的纪律历来是我们党的优势。改革开放初期，邓小平同志就根据历史经验指出：“我们这么大一个国家，怎样才能团结起来、组织起来呢？一靠理想，二靠纪律。”在新的历史条件下，胡锦涛同志从防止党员干部腐化变质、维护党的纯洁性的高度，再次重申了监督和纪律的极端重要性。

对于一个拥有8000万党员的大党来说，严格的监督和严明的纪律是维护党的先进性和纯洁性的有力保证。如果对党的路线方针政策不认真贯彻执行，我们党就不可能有统一的意志，不可能有战斗力；如果对中央三令五申的禁令和规章置若罔闻，搞“上有政策、下有对策”，我们这个党就会被搞散，甚至丧失执政能力。党的纪律不允许任何特权和腐败的存在。坚决惩治腐败，就要严格执行党的纪律，严格遵守党章和其他党内法规，对违反纪律的行为必须严肃处理，坚决改变有的地方、部门和单位执行纪律失之于软、失之于宽的状况。只有做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，以权谋私、违纪违法等问题，才能从根本上被铲除。

腐败的本质是权钱交易，对权力进行有效监督，是反腐倡廉建设的核心内容。作为领导全国人民掌握政权并长期执政的党，我们党掌握着管理国家的权力。能否对权力加以有效的监督，直接关系党的形象和威信，关系党和国家事业的兴衰成败。近年来，一些消极腐败现象之所以屡禁不止，有的甚至日趋严重，一个重要原因就是权力的制约和监督没有跟上。

因此，筑牢反腐防线，不仅要有严明的纪律，同时要有严格的监督，做到权力行使到哪里，监督就跟进到哪里，让监督始终与权力同行，防止人民赋予的权力岗

位化、岗位形成的权力个人化、个人掌握的权力商品化，确保人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。

党内民主是党的生命，也是党内监督的基础。没有广泛的党内民主，就不可能有健全的党内监督与制约。筑牢反腐防线，就要强化党内民主监督，加强普通党员对党员干部的监督，加强党员干部对领导干部和领导班子的监督，加强领导班子成员对第一把手的监督和领导班子内部监督，防止由少数人专断所导致的腐败。公开是监督的前提，知情是监督的保证。筑牢反腐防线，就要推进党务公开，让党员、群众全面了解和有序参与党内事务，明确权力边界，规范权力行为，防止权力滥用，确保权力始终在阳光下运行。

舆论监督是维护人民群众根本利益的重要途径。健全监督机制，不仅要强化自上而下、左右制约的监督，还要发挥舆论监督的积极作用，加强自下而上的民主监督。筑牢反腐防线，就要教育广大党员、干部正确对待舆论监督、自觉接受舆论监督，创造条件、拓宽渠道方便群众监督，培植反腐败斗争的深厚基础。

从“三大纪律八项注意”，到“跳出历史周期律”，再到《中国共产党党内监督条例（试行）》，90年来，监督和纪律始终是我们党的制胜法宝。大力加强监督和严明纪律，更好地筑牢反腐防线，我们党一定能够解决好防腐拒变的历史性课题，以自身的先进性和纯洁性，团结和带领全国人民不断从胜利走向新的胜利。

第四篇：“讲规矩 有纪律”专题研讨会发言稿：严明纪律规矩 强化执纪监督

“讲规矩 有纪律”专题研讨会发言稿：严明纪律规矩 强化执纪监督

“讲规矩有纪律”专题研讨会发言稿：严明纪律规矩强化执纪监督

XX年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是“十三五”规划的起步之年，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。党风廉政建设工作的总体要求是：深入贯彻中央纪委十八届六次全会,明确责任，强化监督，严明政治纪律和组织纪律，改进工作作风，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。

一、严明党的纪律，坚决把纪律挺在前面。把严明党的政治纪律和政治规矩放在首位，深入学习贯彻“一准则”、“两条例”，确保党的路线方针政策执行到位。切实加强对廉洁自律准则和纪律处分条例的宣传教育，把贯彻执行准则、条例作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手，敢于担当、敢于较真、敢于斗争，做到小错提醒、动辄则咎。紧紧抓住党员干部这个“关键少数”，加强对六项纪律执行情况的监督检查，坚决纠正“上有政策、下有对策”“有令不行、有禁不止”的行为。加强对贯彻落实中央纪委十八届六次全会精神的监督检查，确保会议精神落到实处。

二、深入开展纪律作风建设年活动，持之以恒纠正“四风”。开展“纪律作风建设年”活动。按照越往后执纪越严的要求，我们要持续加大正风肃纪力度，从严执行中央八项规定精神和有关规定，驰而不息纠正“四风”。一要整改群众反映强烈的突出问题。一是思想不纯问题，部分干部理想信念动摇，宗旨意识淡薄，工作热情不高，精神萎靡不振，个人名利至上，考虑事业发展少，考虑个人得失多；二是纪律不严问题，部分干部职工置组织纪律不顾，我行我素，自由散漫，有令不行、有禁不止、政令不通；三是作风不实问题，部分干部职工缺乏事业心、责任感，说得多、做得少，虚的多、实的少，八小时之外热衷于灯红酒绿，参与庸俗低级趣味活动。二要解决“慵懒散”、效率低的问题。全面提升行政效能和服务意识，着力解决能力平庸、碌碌无为、行为懒惰、得过且过、自由散漫、不守纪律等不作为、慢作为、乱作为问题。加大政务公开力度，提高服务质量，为基层和群众提供最便捷的服务。三要严格执行各项工作纪律。严查干部工作日中午饮酒问题、严查党员干部参与党风廉政建设学习和集体活动情况，严查干部执行机关考勤制度和在岗情况；认真执行请销假制度，坚持有事请假、事后销假；严禁赌博，严禁工作时间上网聊天、玩游戏、看视频等与工作无关行为；认真执行内部监督和内部考评制度。四要严格执行领导干部廉洁自律有关规定。严格执行领导干部报告个人有关事项制度和厉行约制止奢侈浪费行为的有关规定；严格执行领导干部操办婚丧嫁娶申报制度，杜绝大操大办现象发生。

三、加强纪律审查工作，严格践行“四种形态”要求。要在思想认识、责任担当、方法措施上跟上中央要求，把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，即：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。我们要从践行“四种形态”出发，重点做好两个方面工作。一要加大纪律审查力度。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重点查处政治问题和违纪问题交织，不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈的问题。二要改进纪律审查方式，体现纪律审查特点。按照“纪法分开、纪在法前、纪比法严”的要求，聚焦党纪，回归本职，综合运用诫勉谈话、组织处理、纪律处分等多种方式开展执纪。

四、扎实开展党员干部纪律教育。按照“用纪律管住大多数”的要求，面向全系统党员干部开展纪律教育。一是充分利用新建的全旗警示教育中心，分期分批对全系统党员干部进行正反两方面的典型示范警示教育；二是充分利用开展“廉政大讲堂”活动和党委中心组读书会、支部集中学习等载体在全系统党员领导干部中开展廉洁自律准则和纪律处分条例的学习贯彻活动，教育引导广大党员坚守党的纪律“底线”，严明党的纪律戒尺，永葆清正廉洁的政治本色。三是充分利用报刊、广播电视、网络等各种媒体，做好准则和条例的宣传报道、条规解读等工作。

第五篇：加强教育完善制度强化监督

加强教育完善制度强化监督

把公司廉政文化建设工作推上新台阶

为深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预

防腐败体系实施纲要》，加强反腐倡廉教育，推进廉政文化建设，积极倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，根据兵、师、党委廉政文化进企业的具体的要求，现就廉政文化进企业活动的开展情况汇报如下：

一、以兵师党委会议精神为指导，结合公司实际推进廉政文化进企业建设。建设项目工

我公司以党的十七大、十七届三中全会、四中全会和兵团纪委六届三次全会、师党委、纪委十三届五次全会会议及团八届四次职代会精神为指导，结合公司实际通过开展廉政文化进企业活动，广泛传递廉政知识、廉政要求、廉政理念等价值取向，促使企业把廉洁诚信作为经营管理的行为准则；通过开展廉政文化进企业活动，促使廉洁诚信成为企业员工共同遵守的职业操守和自觉行动，建设一支廉洁、高效、团结的员工队伍。

二、公司以廉政文化进企业活动为抓手，更广泛地、更扎实地将反腐倡廉的各项工作任务落到实处。

㈠、公司把企业廉政文化建设纳入企业文化建设的整体规划，加强领导，成立廉政文化进企业领导小组：

党政主要领导亲自抓，分管领导和主管部门具体抓，做到分级管理、责任分工明确、全员参与、上下联动。xxx年3月1日党支部书记与各部门负责人签订《纠正行业之风目标责任书》和《xx公司党风廉政建设目标责任书》。公司各部门了解廉政文化进企业这个活动的意

义，然后明确自己承担的责任，实实在在去做。

（二）、创新活动载体，在廉政文化建设过程中，注重借助企业文化的优势，精心设计企业廉政文化的有效载体，比如放廉政影视、图片展览、廉政知识竞赛等方式，寓廉政文化于各项活动之中，使公司领导干部潜移默化中受到教育。

（三）、充分利用现有阵地进行宣传教育的同时，不断拓展宣传教育阵地，致力于教育长效机制的建设。并进一步建立健全规范的和学习教育制度，力争在集中教育取得成果的基础上，探索建立健全自我教育、自觉教育、经常教育的长效机制。今年共出廉政板报7期，制作展出廉政版面4块，完成外发稿件3篇，召开廉政专题会议7次，组织党员干部集中学习7次，开展党风党纪教育活动2次。

三、以廉政文化进企业为契机，更有力地推进廉洁自律、营造廉洁从业的氛围和环境，落实好各项廉政制度。

廉政文化进企业将更充分地发挥效能监察的执行力，更好地监督检查执行企业规章制度和决定、部署等情况，纠正执行不力的行为，进一步落实《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》。在开展廉政文化进企业活动中，有效监督各项制度的执行落实。

（一）、进一步强化财务、资金管理。由支部拟案，并经公司职代会讨论通过《xx公司财务管理制度》，全面推行预算管理，加强对预算执行情况的监督。严格规范财务管理流程，严格财务审批手续，严格财经纪律，加强财务审计，强化对资金运作的监督，从源头上杜绝“小金库”、账外账。

（二）、进一步规范大宗物资采购、工程建设招标、项目管理等重点工作领域的制度建高设。结合公司开展的标准化活动建立健全物资采购制度，并制定《物资管理流程》、《物料验收标准》等管理办

法，继续提高物资和设备集中采购比重，扩大物资集中采购和招标范围。进一步完善招标制度，规范招标程序，坚决制止和纠正有碍公正招标的各种违纪违法行为，这两年通过公开招标采购这一项为公司节约资金约xx万元。

（三）、进一步加强民主管理、民主监督。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，认真落实职代会各项职权。深化厂务公开，完善公开机制，规范公开内容，增强公开的针对性和有效性，扩大厂务公开的覆盖面，不断拓宽员工民主监督的渠道。

廉政文化进企业既是一项新的探索性工作，也是一项需要长期坚持的工作，下一步我们将按照兵、师、团党委廉政文化进企业的要求继续突出重点，统筹兼顾、精心组织、大胆创新，高标准、高质量抓好各项工作任务的落实，努力使XX公司廉政文化进企业工作取得实实在在的成效。