知识产权区域布局试点工作方案-国家知识产权局

第一篇：知识产权区域布局试点工作方案-国家知识产权局

附件1 知识产权区域布局试点工作方案

为了摸清知识产权资源区域分布，推动知识产权工作融入区域经济建设，推动区域知识产权宏观管理向精细化转型，探索知识产权资源与区域科教、产业、经济、社会协同发展机制，引导并实现创新资源的区域集聚，制定知识产权区域布局试点工作方案。

一、试点背景

随着全球经济格局的深度调整，我国经济发展的内外部环境发生深刻变化，经济结构处于调整关键时期，各地普遍面临产业发展和经济转型升级的压力。十八大提出实施创新驱动发展战略，为区域经济社会发展指明了方向。知识产权作为具有商业价值的智力资本，已成为间接或直接作用于生产的重要资源，并被国际社会普遍看作国家发展的战略性资源和国际竞争力的核心要素。

各国的发展实践证明，知识创造和技术创新活动存在显著的空间地理依赖，高端知识产权资源向少数区域集聚的趋势日益增强，建立以知识产权为核心的资源配置体制和机制，引导科教、产业等创新资源在区域和产业集聚，有利于转变区域资源配置方式和经济发展方式，发挥市场配置资源的决定性作用；有利于提高知识产权资源与创新资源、产业资源、经济资源的匹配度，强化知识产权创造、运用、转化等价值链各环节的空间整合；有利于完善知识产权政策，实现支撑区域产业结构调整、经济结构调整、创新驱动发展的目标，促进创新体系与市场经济的深度融合。知识产权区域布局试点工作的目的是，摸清包括专利、商标、版权等在内的各类知识产权资源的区域和产业分布规律；识别区域科教、产业资源潜力与知识产权创造能力之间的匹配关系，知识产权创造与运用之间的匹配关系，知识产权运用能力与产业、经济社会发展需求之间的匹配关系；提出以知识产权资源为导向，引导其他资源优化配置的导向目录；以分类指导为原则，提出有利于区域发展的知识产权及相关政策的优化和调整方案，实现区域资源配置效率的提高，形成科学合理的区域知识产权资源布局。

二、总体目标和工作思路

（一）总体目标。探索形成知识产权区域布局工作机制和模式，为全面推进知识产权资源区域布局工作提供实践基础和工作规范；发挥知识产权资源属性，探索建立以知识产权为核心的资源配置体制和机制，引导创新资源在区域和产业集聚；探索知识产权与经济社会发展的深度融合方式，提高政府知识产权宏观管理能力和服务支撑作用。

（二）工作思路。选择部分省（区、市）或知识产权示范城市作为国家知识产权区域布局工作试点区域，实行一年一评估的滚动工作机制。

摸清试点区域知识产权资源与科教等创新资源基本情况，识别试点区域知识产权密集区域、知识产权密集产业、知识产权与相关资源匹配关系，特别是国家自主创新示范区、国家高新技术产业园区等创新型区域的情况，提出本地区知识产权导向目录，以及知识产权及相关资源政策调整和完善的建议。通过试点工作，完善知识产权区域布局工作基础理论、研究分析方法、技术规范、操作手册、支撑平台等，探索工作机制和工作模式，总结工作经验，培养工作队伍，推动工作全面开展。

有条件的地方可以把专利、商标、版权等主要类别知识产权资源纳入试点工作范围，也可从专利资源分析入手，待条件成熟，逐步扩展到主要类别知识产权资源分析。

三、主要任务

（一）开展知识产权（或专利，下同）资源分析。摸清知识产权资源在区域和产业层面的分布现状；研究知识产权资源与创新资源的匹配度，了解知识产权资源对地方产业发展和经济社会的支撑情况；梳理区域内知识产权政策，以及与科技、经济、产业等政策间的衔接性。

（二）开展知识产权区域布局综合评价。探索知识产权区域布局评价模型和指标体系，探索综合评价工具、空间分析方法和可视化表达方法等，绘制知识产权布局地图，确定知识产权发展区域类型和发展导向。

（三）探索区域知识产权分类指导工作模式。在区域层面形成以知识产权资源为中心的相关资源配置引导目录，指导区域相关政策的调整完善，实现知识产权资源区域布局政策优化。

（四）建设知识产权资源布局信息平台。研究知识产权资源数据采集标准，探索构建知识产权资源分析标准化模型。形成知识产权资源基础数据库和知识产权相关资源数据库。拓展完善现有知识产权信息平台，建立基于国民经济产业标准分类的知识产权信息检索查询服务体系。

（五）建立知识产权布局支撑服务体系。编制知识产权资源分析工作指导性材料。培养形成涵盖知识产权、区域、产业、经济、科技、教育等领域的工作团队和专家支撑团队。

四、试点成果

（一）形成区域知识产权布局工作规范文件。形成区域知识产权资源分析报告、知识产权资源分析手册、知识产权资源导向目录及编制规范、知识产权政策与区域相关政策调整建议稿（政策调整集）等系列文件。

（二）形成区域知识产权布局工作推进机制。形成国家知识产权局和地方政府联动的知识产权区域布局协调推进机制。形成政府指导、各方参与的研究支撑体系和专家咨询体系。形成宣传示范与工作推进的配合机制。

（三）形成知识产权区域布局信息服务标准及体系。建立资源数据标准化采集制度。建立信息平台建设标准。形成基于国民经济产业标准分类的知识产权布局信息检索查询服务体系。

五、计划进度

试点时间为2015—2019年，分三个阶段开展。

第一阶段 基础搭建（2015年6月至2016年12月）。工作重点为搭建工作推进机制，开展知识产权资源分析和区域布局综合评价，探索区域知识产权分类指导工作模式和初步的工作规范文件。形成基础工作成果。

1．试点启动（2015年6—7月）。启动申报工作，准备并提交试点方案。组织评审，确定试点单位，确定并印发地方试点方案。2．试点推进（2015年7月—2016年10月）。建立试点工作推进机制，组建工作团队，开展试点推进。我局会同有关机构进行跟踪指导。

3．阶段总结（2016年11—12月）。对试点工作进行总结，检查试点工作目标完成情况，并形成总结报告和初步成果。

第二阶段 重点推进（2017—2018年）。工作重点为建设知识产权资源布局信息平台，优化调整知识产权及区域相关政策，形成较为全面、规范的工作指导性材料等。在重点工作方面取得一批成果。

2017年开展中期评估，根据评估结果进行适当调整。第三阶段 验收推广（2019年）。全面总结试点经验和成效，进行全面推广。

六、组织保障

（一）加强组织领导，形成上下联动的工作机制。国家知识产权局与试点省（区、市）人民政府加强沟通协调，共同支持配合做好试点工作。保护协调司和试点省（区、市）知识产权局组成联合工作组，做好落实配合工作，加强试点工作的信息沟通，协调解决试点工作推进中的具体问题。

（二）营造试点环境，确保试点工作顺利推进。充分发挥地方政府在试点工作中的主体作用，整合现有政策资源，发挥各方积极性。加强对试点工作的资金、技术和人才支撑。加强试点工作进展和成果的宣传报道。

第二篇：国家知识产权试点示范园区管理办法-中华人民共和国国家知识产权局

《国家知识产权试点示范园区管理办法（征求意见稿）》修订情况说明

2015年，国家知识产权局专利管理司启动《国家知识产权试点示范园区评定管理办法》（以下简称“《管理办法》”）的修订工作，经过专项研究和专题调研，并广泛征求专家和地方的意见，形成本征求意见稿。修订的主要情况说明如下。

一、《办法》修订的背景、目标与思路

（一）修订背景

目前，全国共有国家级高新技术产业开发区145个、国家级经济技术开发区219个，边境经济合作区17个，保税区31个，出口加工区63个等，以技术开发、经济合作等为特色的园区竞相发展。在上述各类园区基础上，我局开展知识产权试点示范工作。2012年，《管理办法》发布施行，园区试点示范工作逐步规范化和体系化。经过几年的稳步发展，共有国家知识产权试点示范园区80家，其中，示范园区24家，试点园区56家，包括：高新区48家（含苏州工业园区、广州开发区等享受多重园区政策的园区），经开区25家，创意产业园区1家，工业设计园区1家，保税区1家，其他园区4家。

但现行的《管理办法》一定程度上存在“重评定、轻管理、重程序、轻实体”的问题，试点示范园区的层级关系不清、管理要求不细，造成一些管理措施和业务要求于“法”无据的局面，比如：仅要求示范园区报送工作总结和计划，对试点园区没有要求；对于示范园区如何复核缺少细化规定等。此外，随着园区试点示范工作不断深入，保税区、创意设计等一些新的园区进入试点队伍，但试点示范园区的考核指标较为单一，对这些新类型的园区难以适用，亟需结合园区的类型特点，进行分类指导与管理考核。

（二）修订目标与思路

修订目标。针对目前园区试点示范工作中存在的问题和不足，结合已有经验和地方实践，通过修订管理办法，做好园区试点示范工作的顶层设计，提高管理办法的规范性、协调性、指导性和可操作性，以管理优化促工作升级，推动园区知识产权工作迈上新台阶。

修订思路。建立园区分层分类的工作格局，按照园区类型，明确试点园区与示范园区建设任务；加大业务指导、政策支持和资源投入的保障力度，建立国家局与省局分级管理的工作机制；优化完善考核指标，聚焦产业和企业知识产权工作，突出运用导向和园区特点；严格园区申报、验收、复核等程序，强化管理约束，建立退出机制，促进试点示范园区工作形成品牌。

二、修订的主要内容

按照修订目标与思路，《管理办法》做了较大幅度的修改，修订后的管理办法共6章35条，条款增加了14条。章节编排上，将第二至四章试点园区评定、示范园区评定、试点示范园区管理，修改为试点园区评定，试点园区管理、示范园区评定和示范园区管理等四章，尽量克服“重评定、轻管理”的问题；附件内容上，删除原附件1和2关于试点示范园区方案和规划的要求，将对试点工作方案的要求凝练后写入新办法第十条，保留考核指标作为附件。

总体而言，修订的内容主要包括分类管理、严格程序和优化指标三个方面。下面逐一对修订的主要内容进行简要介绍。

（一）分类管理

一是第四条将园区分为技术开发类、贸易合作类和创意设计类，并对每类包含的细分园区类型做了列举。之所以分成技术开发、贸易合作和创意设计这三类园区，一方面是从现有试点示范园区归类出发，并综合考虑国家相关部门推动建设的各类园区，这三类园区基本能够涵盖现有和今后可以开展知识产权试点示范的园区；另一方面是从知识产权工作嵌入园区发展的不同着力点出发，这三类园区在知识产权试点示范内涵上具有较大的区分度。三类园区中，高新区、经开区等技术开发类园区是我国园区的主力军，也占了现有试点示范园区的大多数，新增贸易合作和创意设计类园区契合了知识产权深度融入经贸往来和创意产业的新方向。围绕三类园区，第五条、第十三条有针对性地提出了特色试点任务，体现了分类管理与分类指导。

二是对试点园区和示范园区进行分层，从建设任务、管理措施、政策支持等不同方面体现两者明确的层级关系。总则部分第二条明确规定“国家知识产权局面向省级以上各类园区开展知识产权试点示范工作，分为试点、示范两个层级”，作为具体条款的依据。第十三条与第二十四条分别规定了试点园区、示范园区的主要任务，试点园区更多是打基础、建体系的任务，示范园区主要是聚焦产业、深化改革，着力保护和运用等关键环节，且第二十四条规定示范园区的首要任务是“巩固试点期间所取得各项成果”，体现了试点与示范的工作延续和升级。第十六条规定了省局和国家局对试点园区的扶持措施，第二十七条规定了国家局和省局对示范园区的扶持措施，指出“在试点园区享受政策的基础上加大支持力度”，明确增加了专利奖、专利导航、产业知识产权联盟等方面的支持。

（二）严格程序

一是试点园区的申报程序。按照第八至十一条的规定，申报条件更严格，由原来的“建设环境良好、工作条件具备”，改为环境良好、基础扎实、条件具备三方面要求，并设定了量化指标，对试点工作方案也提出了明确导向和具体要求。申报程序更优化，近两年试点园区申报评定工作中，已逐步规范了方案报送和正式申报的行文，做实了试点工作方案论证工作。在吸纳现有经验的基础上，为体现分级管理的原则，发挥省级知识产权局对试点园区的管理主体责任，提高方案论证工作的效率和可操作性，将试点工作方案论证环节改由省局完成。同时，为便于集中评比，试点园区集中评定改为一年一次，申报受理时间安排在上半年。

二是试点园区的验收程序。近年来的实际操作中，试点园区验收工作均委托省级知识产权局承担。为体现分级管理的原则，程序上，第十七条进一步明确委托省知识产权局进行考核验收，使试点验收权限的授权更有文件依据，并细化了验收时间和报送验收材料的要求。第十八条对不予通过验收的情形进行细化，增加了“试点期间未按要求完成国家知识产权局部署的工作两次以上的”情形，有利于国家局的工作部署发挥指挥棒的作用。第十九条对于未通过考核验收的试点园区开展新一周期试点工作，也作出细化规定，明确制定新的试点工作方案时限，避免再次申报评定的程序，改为备案制。

三是示范园区的申报程序。参见第二十至二十二条的规定，将原《管理办法》第十二条四个方面的申报条件整合为“试点成效显著、条件保障到位、建设环境良好”等三个方面，相关表述和指标体现出与试点园区的衔接与提升。申报和推荐程序有所优化，将原《管理办法》规定的省局测评改为园区自评、省局把关，并明确要求进行申报资格审查和申报材料审核，强化省局的推荐责任；将《管理办法》规定的向国家知识产权局申报改为向省知识产权局提出申报，使行文关系更顺畅。

四是示范园区的复核程序。原《管理办法》第十六条仅规定三年复核一次，对于复核的具体形式和要求，以及未通过复核的后果缺少规定。第二十八和二十九条参照试点验收的规定，按照示范园区工作规划的目标、工作部署等完成情况和考核指标进行复核；不同的是示范园区复核改为依申请启动，给予园区选择权，可以不提出验收申请。此外，第三十条针对未通过复核的示范园区，明确给予1年的整改期。

五是日常管理相关的程序。《管理办法》增加了较多日常管理要求的程序性规定，一方面是工作方案或规划的报送，如第十二条对试点批复后，三个月内印发试点工作方案并备案的规定；第十九条、二十三条对新一周期试点和新批示范园区，规定6个月内报送试点工作方案或示范工作规划。另一方面是工作计划、信息统计等报送，如第十五、二十六条，分别对试点园区和示范园区报送时间、逾期未报的后果等做出规定。

（三）优化指标

整体上，按照园区分类和试点任务，将指标分为基础工作指标和特色工作指标，其中，基础工作指标75分，特色工作指标25分。原考核指标分为100分基础指标、20分特色指标和10分加分指标，类型结构相对复杂，部分指标数据获取困难，修订后整合为100分的指标，原加分指标中的中国专利奖纳入基础指标，原特色指标考察的创新举措与突出成效，纳入新的特色工作指标，缩减为10分的分值。

1.基础指标。保留知识产权管理、创造、运用、保护和服务等5个一级指标，共分22个二级指标。5个一级指标的总分分别为15、15、18、12、15分，分值比重有所调整，体现了突出运用的导向。知识产权管理部分，对有关指标进行整合，根据工作实际，对工作体系和经费有关的专职人数、经费比例作了小幅下调。知识产权创造部分，将原“向国外申请专利的企业比例”、“拥有有效专利的企业比例”等难以获取的指标删除，按照国务院关于国家级经开区最新考核要求，增加PCT专利申请的指标，并根据最新工作进展，将考察企业培育情况的指标改为贯标和优势示范企业情况。知识产权运用部分，增加专利导航、知识产权运营等最新工作内容，删除“专利产品销售额”等难以获取的指标，由于知识产权许可转让情况缺乏统一的统计口径，改为专家审核打分的指标。知识产权保护部分，删除行业保护的内容，将其作为特色工作中产业知识产权联盟发挥的职能。知识产权服务部分，删除难以统计的从业人员密度指标，结合近年来国家知识产权百千万人才工程等工作，增加知识产权人才培养的指标。上述22个指标中，发明专利、PCT申请、专利导航、专利奖等相关的6个指标对于贸易合作类和创意设计类园区缺乏适用性，不予考核，对总分进行折算处理。

2.特色指标。针对技术开发类、贸易合作类和创意设计类等三类园区的工作特点，分别设计了3个特色工作的指标，共15分。技术开发类园区包括知识产权创新创业、专利协同运用机制、产业知识产权联盟等内容；贸易合作类园区包括涉外风险预警与纠纷应对、商标品牌战略、国际合作等内容；创意设计类园区包括外观设计、商标品牌、版权保护等内容。

第三篇：石家庄市知识产权试点工作方案

石家庄市知识产权试点工作方案

各县（市）、区人民政府，市政府各部门：

《石家庄市知识产权试点工作方案》已经市政府研究通过，现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。

二○○六年七月十四日

石家庄市知识产权试点工作方案

我市是“全国知识产权试点城市”。为做好试点工作，充分发挥知识产权制度在经济发展和社会进步中的作用，提高全社会知识产权意识和诚信水平，结合我市实际，制定《石家庄市知识产权试点工作方案》。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真落实河北省省委六届七次全会精神，以尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的理念来营造知识产权生存和发展环境，实现我市知识产权创造、管理、实施、保护四个方面工作水平的整体提升，促进科技、经济和社会的协调发展。

二、工作目标

（一）2006年专利申请量力争达到1500件，其中发明专利申请比例增长率达到15%以上；专利实施率达到40%。

（二）建立长效的宣传培训机制，宣传的覆盖面达到20%；对企事业单位、学校、机关等人员进行培训，培训人数达到1万人次。

（三）在我市工业50强企业内部建立健全知识产权管理机构和办法，以激发企业职工的自主创新意识,提升企业的自主创新能力。

（四）各级知识产权行政执法部门要有步骤地制定保护知识产权工作的措施和办法。调处专利侵权纠纷案件结案率达90%以上；查处假冒他人专利、冒充专利案件和查处商标侵权案件结案率达95%以上。

（五）在试点期间内要逐步完善我市知识产权法规体系建设，保护权利人的合法权益，优化经济、社会发展环境。

三、重点任务及部门分工

（一）推进知识产权管理体系建设，提升知识产权综合管理水平

各县（市）、区政府要充分认识知识产权工作在经济、科技社会发展中的重要作用，要把知识产权工作纳入重要议事日程。

市知识产权办公会议领导小组每年召开2次会议，研究和交流在贯彻国家知识产权保护的法律法规、协调解决我市经济、科技和文化发展中有关知识产权的重大问题，指导各成员单位开展工作；市知识产权办公会议领导小组每季度对各成员单位召开1次专项调度会。各成员单位每月5日前要将上月的工作情况上报市知识产权办公会议办公室；市知识产权办公会议办公室每个月要将情况进行汇总并进行通报。

专利、商标、版权等管理部门要加强对知识产权服务机构的宏观管理，积极培育、发展、规范我市专利、商标、版权等服务机构，不断提高服务质量和水平。

（二）利用各种渠道和途径，开展知识产权宣传培训工作

各职能部门要依据各自的工作任务在报纸、电台、电视等媒体上，开设专栏或专题节目进行宣传；各县（市）、区知识产权管理部门负责在各自辖区的社区内开设知识产权知识橱窗，宣传内容每半年更新1次。

各级科技部门与教育部门共同负责在中、小学校的发明创新课程中增加知识产权知识方面的教育内容。

人事部门负责把知识产权知识纳入专业技术人员继续教育的内容，并在行政学院开设知识产权课程或讲座。

在每年的“4·26世界知识产权日”开展系列宣传咨询活动，组织1次专利、商标、版权界的专家、学者、发明人参加的经验交流会或知识产权专题报告会。每年在全市开展1次知识产权知识竞赛活动。

（三）加大专利技术实施和产业化工作力度，提高知识产权实施效果

市知识产权局会同科技、财政部门修订完善《石家庄市专利资金管理办法》，加大对发明专利、国外专利申请的资助力度，使发明专利申请的资助力度由原来的800元/项提高到2000元/项，并增加对国外专利申请的资助10000元/项。对专利实施项目逐年递增30%；对有利于推动我市经济长远发展、具有市场前景、拥有自主知识产权的高新技术的项目，优先给予资金支持。

（四）完善知识产权保护的制度和措施，加大知识产权保护力度

各知识产权管理部门要落实知识产权执法联席会议制度，加强部门联合执法;对涉嫌犯罪的要及时向公安机关移送，并加强同法院的交流、协助等工作。

各职能部门要以市场专项检查和会展保护为重点工作。专利管理部门负责依法处理专利侵权纠纷，查处假冒他人专利和冒充专利行为；工商管理部门负责查处假冒商标以及不正当竞争等违法行为；版权管理部门负责查处音像、教材盗版等侵权违法行为，2006年底实现政府部门和财政拨款的事业单位软件正版化。同时，启动社会软件正版化工程，率先从大型企业和印刷企业做起，并逐步在全市延伸。在此基础上，规范计算机预装领域市场秩序，坚决查处预装盗版软件行为，以此带动家用计算机软件的正版化。

（五）健全知识产权政策法规体系，创造良好的政策环境

市知识产权局牵头，与工商、版权等部门共同研究制订《石家庄市知识产权管理办法》、《石家庄市知识产权发展十一五规划》和《关于加强我市会展业知识产权管理与保护工作的意见》；市版权局制定《石家庄市市直机关使用正版软件工作实施方案》和《石家庄市县（市）区直机关使用正版软件工作实施方案》；联合企业、高校、科研院所以及各种社会力量，以开设论坛、举办研讨会等形式推进政策理论研究，为解决我市知识产权重点、难点问题提供依据。

四、组织保障

（一）为了加强对知识产权试点工作的领导，保证试点工作的顺利开展，成立知识产权试点工作领导小组：

组长：

王刚 市政府副市长

副组长:

刘志辉 市政府副秘书长

张志勤 市科技局局长

成员：

陈玉 市科技局副局长

齐建 市知识产权局局长

路国庆 市工商局副局长

张秀芳 市版权局副局长

左春和 市文化局副局长

张旭 市发改委副主任

韦东 市国资委副主任

赵志卿 市财政局副局长

韩宝来 市教育局副局长

郭新年 市公安局副局长

张和平市商务局副局长

朱惠保 市司法局副局长

韩建国 市人事局副局长

赵士宗 市法制办副主任

陈健敏 高新技术产业开发区管委会副主任

领导小组下设办公室，办公地点设在市知识产权局，办公室主任由齐建同志兼任。

（二）领导小组定期或不定期召开会议，听取各有关单位工作情况汇报,研究解决知识产权试点工作中的重大事项。领导小组办公室具体负责知识产权试点日常工作的协调和落实。

（三）为保证知识产权试点工作的各项任务落到实处，将试点工作任务纳入对各有关单位的考核内容，进行考核通报。

第四篇：企业知识产权试点工作方案

企业知识产权试点工作方案

为了推进公司自主创新体系建设，全面提高公司运用知识产权制度的能力和水平。使公司试点工作做到认识统一、目标明确、措施到位、进度有序，各项工作能落实到位，并制定具体工作方案：

一、建立知识产权制度

1、加大企业知识产权工作的力度，强化专利知识普及、专利申请与保护等工作。巩固了专利管理制度，走规范化之路，把知识产权小组的职责、专利产权的管理、专利奖惩、专利工作的考核等内容列入专利管理制度。鼓励员工的业务创新和职务发明，对发明人按一定数额进行奖励，并为员工提供了技术交流平台，从而提高了员工自主创新的积极性。

2、建立健全专利管理制度体系包括：《公司知识产权管理规定》《科技开发专利检索制度》《知识产权宣传培训工作制度》《知识产权研发激励制度》《公司知识产权管理规定承诺书》等规章制度，为公司知识产权管理及保护工作提供了坚实的理论和技术基础。

二、建立知识产权管理小组

1、公司设立知识产权管理小组管理专利的申报和运用工作。知识产权管理小组名单如下：

管理小组组长： 管理小组副组长： 管理小组组员：

2、公司设立专利管理和保护的专项费用，用于专利管理、保护、培训、补充专利申请、审查、维持等项开支。

3、在产品、技术开发立项之前，知识产权管理小组和相关业务部门一起进行专利文献资料的检索与分析，避免重复研究与侵权。

4、知识产权管理小组建立知识产权信息数据库，做好研究、开发各阶段技术资料的归档、保存及使用管理。研究、开发过程中，做好技术资料记录、保管工作，确保原始资料的完整。

5、建立职工发明创造申报制度，对在研究、设计、开发和生产、经营过程中形成的科技成果，及时向知识产权管理小组申报，提出拟保护的内容。知识产权管理小组组织有关专家对拟保护的内容进行评定，确定应采取的保护措施，即确定是否申报、何时申报、申报何种知识产权。

三、建立知识产权奖惩制度

1、公司员工发明取得专利权后，应当依照专利法及其实施细则的有关规定，给予发明人或者设计人资金和报酬。

2、公司取得发明专利申请号后，应当发给发明人或者设计人奖金。

3、公司每年设立“发明创造奖”。“发明创造奖”的奖励对象为已获得授权并且具有较高创造性和较大实用价值的专利。由知识产权小组组织评审，根据得分评出一、二、三等奖。

四、知识权产工作目标

1、继续抓好生产工艺改进专利，核心部件发明专利的申请，继续建立必要的专利储备。

2、结合新产品开发和技术创新，抓好实用新型专利和发明专利的开发、申报与管理，建立起一整套融专利工作于产品开发之中的操作流程，即加强“前期调查”，在产品开发立项前，进行技术水平和专利侵权两方面的专利文献检索，通过检索确定产品技术上的开发价值和避免侵犯他人的专利权；做好“中期规避”，规避竞争对手专利，打破技术垄断，抢占市场，通过“避实就虚”、“移花接木”、“逆向思维”和“追根究底”等创造新技术、新工艺，开发具有自主知识产权的新产品；及时“申请专利”，对产品开发的创新成果及时申请专利进行保护，并有意识的对自己的核心技术或产品构筑专利保护网，强化专利保护的力度。

第五篇：我公司知识产权试点工作方案

知识产权试点工作方案

为了贯彻落实《关于开展云南省百户企业知识产权试点示范工作的通知》（云知联发[2007]1号）的要求和部署，及《云南省知识产权局关于开展云南省百户企业知识产权局试点示范总结验收工作的通知》（云知发[2010]50号）的要求、推进我公司自主创新体系建设，全面提高企业运用知识产权制度的能力和水平。为了使我公司试点工作做到认识统一、目标明确、措施到位、进度有序，各项工作能落到实处，特制定本方案。

一、指导思想

以提高企业运用知识产权制度的能力和水平为重点，以培育一批拥有自主创新人才为目标，全面提高企业综合竞争力和创新能力，为企业发展提供有力支撑。

二、组织保障

成立由林向芳先生领导的专利管理办公室，主任：***，副主任：***，办公室配备专职人员2人及兼职人员3人。

三、总体要求

专利管理办公室，必须重视并加强做好知识产权工作，并按以下要求保证与试点相关的各项工作得到有效推进：1

1.试点工作按照“一企一策、突出重点、逐步深入、分类指导”的原则开展；

2.并根据试点工作要求，结合企业实际制定具体的工作计划及目标；

3.专利及知识产权的人员培训和高级管理人才培养作为实施技术创新工程人才战略的重点工作之一加以重视；

4.把加强企业专利及知识产权工作，制定和实施专利战略作为企业结构调整、重组改造、技术优化升级和市场拓展的重要内容，切实纳入到企业技术开发、引进、改造，产品生产和销售、企业经营战略与决策等企业经营管理的各个重要环节中去；

5.把专利及知识产权信息的收集、整理和利用，特别是企业相关技术领域专利信息数据库的建设作为企业信息化建设的重要组成部分，充分发挥专利信息在技术创新和经营战略中的独特作用，有效促进企业的新产品开发和技术储备；

6.以专利工作带动企业商标等其它知识产权工作的开展，形成企业全方位运用知识产权制度的新格局，提高企业技术创新的能力、自主知识产权的保护能力和知识产权制度的运用能力。

四、工作目标

1.通过试点工作，使企业内部专利及知识产权工作规章制度和专利工作机构得到建立健全，工作经费得到落实，并力争每年有所递增；

2.全面完成人员培训工作，专利及知识产权有关法律及相关知识在企业领导、管理人员和科技人员中的普及率达到100%；

3.形成符合企业自身实际、合理有效的知识产权保护和应用机制，企业制定和实施知识产权战略的能力得到明显提高；

5.企业自主知识产权的创造能力得到增强，自主知识产权的数量和质量明显提高。

五、工作措施

1.对知识产权工作提供专项资金支持。专项资金用于知识产权申请（登记）、专利（知识产权）战略研究和制定、知识产权教育培训等有关费用的支出。

2.建立健全知识产权管理制度及其运行机制。

3.加快专利技术转化及产业化，不断提高拥有自主知识产权产品的比重。

4.建立和更新专利文献数据库。组织开展专利（知识产权）战略的研究和制定工作。

5.开展知识产权教育培训工作，派遣相关工作人员参加

省市知识产权局开展的相关培训。

6.建立促进技术创新的激励机制，激发员工发明创造积极性，提高企业自主知识产权尤其是专利的拥有量和质量。

六、预期成果目标

试点期满后，完成如下目标：

1.知识产权管理制度建立健全；

2.领导、机构、人员及经费情况得到落实；

3.知识产权宣传普及和人才培养领导管理层及科技人员普及率达到100%，企业员工知识产权局普及率达到90%；

4.能够自主检索并运用知识产权信息；

5.至少申请两项发明专利以上，授权专利实施率打100%；

6.有效阻止知识产权侵权行为；

7.知识产权奖惩措施到位；