人事纪律专项检查方案

第一篇：人事纪律专项检查方案

玉溪市粮食局深入开展“严禁违反党的组织人事

纪律 ”专项整治工作实施方案

根据中共玉溪市委组织部〘关于印发〖玉溪市深入开展 “严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作实施方案〗的通知〙（玉组通〔2015〕6号）文件要求，结合我局实际，现就深入开展“严禁违反党的组织人事纪律 ”专项整治工作，提出如下实施方案：

一、总体要求

（一）指导思想。深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，落实党要管党、从严治党要求，从严从实管理监督干部，以〘干部任用条例〙为根本遵循，进一步巩固和深化党的群众路线教育实践活动整改，落实从严选拔、从严约束、从严监督、从严问责，把中央、省委、市委从严管党治吏部署落到实处，推动从严管理监督干部常态化，完善干部正向激励机制。

（二）基本原则

——依章依规、执行政策。执行〘党章〙、〘干部任用条例〙及干部选任有关政策规定，把依制而行、依规选人作为开展专项整治工作的重要遵循，做到查核问题有理有据，整改问题有章可循，整改举措有力推进。

——聚焦问题、突出重点。针对党的群众路线教育实践活动和“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育查找出的问题，逐项梳理、（一）深入开展“违规任用干部”问题集中整治

整治内容：重点整治领导干部违反〘干部任用条例〙等相关规定，利用职权在干部选拔任用上搞指定提拔、临时动议决定干部任免、突击提拔、带病提拔或授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，任人唯亲，甚至进行权钱交易；集中整治执行干部选拔任用规定不严格、破除“四唯”不彻底、执行干部选拔任用有关事项报告制度不规范、干部选任管理基础工作不严密等问题。

整治措施：着力建立完善领导班子功能结构、政绩考评、分析研判、科学选任干部选任体系，全面规范干部选任程序、标准和条件； 着力健全干部选拔任用工作有关事项报告、干部选拔任用全程纪实、“一报告两评议”、党组书记履行干部选拔任用工作职责离任检查、选人用人失察失误责任倒查“五位一体”干部选任监督体系；干部考察组要履行“一岗双贵”, 既做好考察工作，又监督用人风气。

（责任人：杨丽芬 责任科室：人事老干科 整改时限：2015年3月16日前）

（二）深入开展“说情打招呼”问题集中整治

整治内容：重点整治一些党员干部违反规定插手、干预、过问干部选拔任用工作，在职务升迁、岗位调整、人事调动等方面帮忙说情打招呼等问题。

整治措施：坚持领导干部个人署名推荐干部制度，防止私下说情打招呼；严格执行 “谁提名、谁负责”,“谁推荐、谁负责”,“谁考察、谁负责”和党组向上级报送拟提拔或重用人选时，要对其廉洁白律情

业兼职（任职）问题的意见〙（中组发〔2013〕18号）、〘关于对规范退（离）休领导干部在社会团体兼职问题的通知〙（中组发〔2014〕11号）文件规定，按照干部管理权限对领导干部在企业兼职（任职）和领导干部退（离）休后在各类社会团体兼职情况进行全面摸底排查，对发现的问题限期整改和纠正。

（责任人：王毓华 责任科室：办公室 人事老干科 整改时限：2015年3月16日前）

（五）深入开展“拉票贿选”问题集中整治

整治内容：重点整治在干部选任民主推荐中搞拉票、在换届选举中搞拉票贿选等违法违纪行为、在推优表彰活动中搞非组织活动等问题；坚决整治投“利益票”、“感情票”、“跟风票”等现象，解决简单地以票评优、以票取人的问题。

整治措施：着力抓好反面警示教育、拓宽监督举报渠道和健全拉票贿选责任追究办法，严肃惩处，惩前毖后；严守选人用人的组织程序、相关标准和制度要求。

（责任人：杨丽芬 责任科室：人事老干科 整改时限：2015年3月16日前）

三、有关要求

（一）加强组织领导。开展严禁违反党的组织人事纪律专项整治工作，是贯彻中央决策部署，落实党要管党、从严治党方针的重要举措，局党组切实加强组织领导，在规定时间内抓好各项工作。

（二）明确责任分工。局党组要把专项整治工作作为当前一项

第二篇：专项检查方案

吉林省党政机关清理办公用房专项检查工作方案

2014年1月30日，中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅印发了《关于调整吉林省党政机关清理办公用房领导小组办公室的通知》，为进一步理顺全省党政机关办公用房清理工作管理机制，将原设在省发展改革委员会的吉林省党政机关办公用房清理工作领导小组办公室，调整到省直机关事务管理局。为认真贯彻落实省委、省政府的决策部署，进一步做好办公用房清理工作，制定如下专项检查工作方案。

一、指导思想

以中共中央关于改进工作作风，密切联系群众的“八项规定”为指导，以《中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关厉行节约反对浪费条例》（中发„2013‟13号）和《中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》（中办发„2013‟17号）为依据，以确保党的群众路线教育实践活动真正解决问题为出发点和落脚点，深入学习领会中央和省委、省政府的决策部署，充分认识开展清理办公用房工作的重要性和严肃性，统一思想、把握要求、明确责任、坚决落实。

二、组织领导

吉林省党政机关清理办公用房专项检查工作由领导小组牵头，负责专项检查工作的整体安排。组长：省委书记王儒林、省长巴音朝鲁；副组长：常务副省长马俊清、省委秘书长房俐、省政府秘书长李福春。组成人员：省政府分管副秘书长、省委办公厅、省政府办公厅、省纪检委（监察厅）、省编办、省发展改革委、省财政厅、省国土资源厅、省住房城乡建设厅、省审计厅、省国资委和省管局等部门主要领导。

清理办公用房领导小组办公室负责具体实施，由成员单位省 纪检委（监察厅）、省编办、省发展改革委、省财政厅、省国土资源厅、省住房城乡建设厅、省审计厅、省国资委和省管局分别抽调工作人员，对9个地区、长白山开发区和扩权强县试点市党政机关清理办公用房情况进行专项检查。

三、工作内容

（一）领导小组办公室负责编制《吉林省全面清理党政机关办公用房信息管理系统》。

各地区、各部门采用电子化手段填报数据，系统通过统计分析，力求相关数据更加翔实、精细。

（二）检查各地区部门、单位超标准占有、使用办公用房的清理情况。

各地区部门、单位超标准占有使用办公用房的，超出部分应予以腾退并移交各地区清房工作领导小组，各地区清房工作领导小组根据本地区办公用房整体状况制定调配方案并组织实施。

1.办公用房包括：办公室用房、公共服务用房、设备用房、附属用房和特殊业务用房。各类用房的内容如下（房屋名称未列入的按照使用功能归类）：

（1）办公室用房，包括一般工作人员办公室和领导人员办公室。

（2）公共服务用房，包括会议室、接待室、档案室、文印室、资料室、收发室、计算机房、储藏室、卫生间、工勤人员用房、警卫用房等。

（3）设备用房，包括变配电室、水泵房、水箱间、锅炉房、电梯机房、制冷机房、通信机房等。

（4）附属用房，包括食堂、汽车库、人防设施、消防设施等。（5）特殊业务用房，需要单独审批和核定标准。2.办公用房人均面积计算方法：

（1）人均建筑面积计算方法：办公用房建筑面积（设备用房、附属用房、特殊业务用房和警卫用房面积不计入）÷人员编制=人均建筑面积。

（2）人均使用面积计算方法：办公用房使用面积（设备用房、附属用房、特殊业务用房、警卫用房、阳台、大厅、走廊面积不计入）÷人员编制=人均使用面积。

（三）检查各地区领导干部超标准使用办公用房的清理情况。根据中共中央办公厅、国务院办公厅关于《贯彻落实中办发„2013‟17号文件需要明确的几个问题》的规定，领导干部超标准办公室用房按如下原则整改：办公室用房（含休息室，不含卫生间），超标面积占标准面积30%以内且目前无现成用房可调剂的，可暂不腾退或隔断；超标面积占标准面积30%-50%的，为避免造成浪费，可暂继续使用，待下次办公用房维修改造或领导干部职务变动调换办公用房时一并整改；超标面积占标准面积50%以上的，一律进行清理腾退，能调剂的调剂，不能调剂的进行隔断处理，凡采取隔断处理的，隔断后超标面积不能超过标准面积30%。副省级城市副职领导干部办公室用房，参照市（地、州、盟）级正职标准执行。

（四）检查未经批准改变办公用房使用功能的清理情况。未经批准改变办公用房使用功能的，原则上应恢复原使用功能。

（五）检查出租、出借和租用办公用房的清理情况。已经出租、出借的办公用房到期应予收回，租赁合同未到期的，租金收入严格按照收支两条线规定管理，到期后不得续租。未经批准租用办公用房的，应予以清理并腾退，严禁以租用过渡性用房名义变相购建使用办公用房。

（六）检查企事业单位占用行政机关办公用房的清理情况。1.在立项批复中已明确和行政机关办公用房一并建设的事业单位，可继续使用行政办公用房，但应严格按照《党政机关办公 用房建设标准的通知》（原国家计委计投资„1999‟2250号）进行核定。

2.参公及全额拨款事业单位占用的行政办公用房做如下 处理：按照《党政机关办公用房建设标准的通知》（原国家 计委计投资„1999‟2250号）和事业单位业务用房需求进行核定，符合规定面积标准的可继续使用，超出部分应予以清理腾退。

3.差额及自收自支事业单位占用的行政办公用房原则上应予以清理腾退，确有困难的，由上级机关事务主管部门统一调整安排，实行有偿使用，租金收入严格按照收支两条线规定管理。

4.企业占用的行政办公用房应予以清理并腾退，确有困难的，经上级机关事务主管部门批准可继续租用原办公用房，租金收入严格按照收支两条线规定管理。企业已自建或购置办公用房的，应将占用行政办公用房及时腾退。

（七）检查领导干部占用多处办公用房、在人大或政协任职、离退休后占用办公用房的清理情况。

领导干部原则上只能占用一处办公用房，确因工作需要另行安排办公用房的，须严格审批后，由领导干部兼职单位提供小于标准面积的适当工作用房。

异地转任人大或政协各专门委员会副主任委员以上职务领导干部的办公用房，按照保留一处办公用房的原则，由人大或政协及时与领导干部原任职单位和本人沟通后办理。

四、方法步骤

第一阶段：核查整改（2014年3月31日前完成）各地区党政机关清理办公用房工作领导小组要对前一阶段本地区清理办公用房工作中发现的问题认真梳理，组织填报“吉林省党政机关清理办公用房数据填报系统”，同时开展本地区的党政机关清理办公用房专项检查工作。各地区须在3月31日前将本 地区专项检查报告及县（含）以上党政机关清理办公用房相关数据（电子版和纸质）上报省清房领导小组办公室。

第二阶段：总结报告（2014年4月15日前完成）

省清房领导小组办公室根据各地区党政机关清理办公用房专项检查报告，形成我省党政机关清理办公用房工作报告，经领导小组批准后，上报省委、省政府。

第三阶段：专项检查（2014年6月30日前完成）

一是听取贯彻落实党政机关全面清理办公用房工作情况汇报；二是随机选取机关及领导干部办公场所进行检查；三是省清房领导小组办公室针对发现的突出问题，以适当形式沟通情况，研究提出整改措施。根据各检查组检查情况报告，形成我省党政机关清理办公用房专项检查报告，经省清房领导小组批准后，上报省委、省政府。

五、有关要求

（一）各地区要把党政机关清理办公用房专项检查工作作为党的群众路线教育实践活动的一项重要内容，主要领导要亲自抓，严格落实工作要求，按时完成整改任务。

（二）各地区清理办公用房工作情况报告和《吉林省党政机关清理办公用房基本情况表》要由主要领导和党的群众路线教育实践活动督导组主要领导签字并加盖公章。对弄虚作假、瞒报漏报、不认真整改的，一经发现，将给予主要领导及相关责任人纪律处分。

吉林省党政机关清理办公用房

工作领导小组办公室 2014年3月6日

第三篇：专项检查方案

专项检查方案

为了有效开展“合规执行年”活动，加强对关键环节和关键部位的风险排查，经分行研究，由风险部牵头，监察室、个人部、计财部、运营部配合，抽调专业人员，对部分支行、网点，开展专项检查，特制定检查方案如下：

一、检查时间范围：2011年3月25日------2011年4月10日

二、检查单位：台前支行，油田支行、中原路支行、二厂支行及储蓄所、东环支行、古城路分理处、文明寨支行三厂分理处。

三、检查内容：

1、台前支行：全面检查（包括重要单证、现金、存款业务、理财业务、结算业务等）

2、油田支行：账户开销户的合规性，挂失业务、密码修改、提前支取业务的合规性；外汇代发工资业务等。

3、中原路支行：：账户开销户的合规性，挂失业务、密码修改、提前支取业务的合规性；

4、东环支行：账户开销户的合规性，挂失业务、密码修改、提前支取业务的合规性；

5、二厂支行及储蓄所：账户开销户的合规性，挂失业务、密码修改、提前支取业务的合规性；

6、古城路分理处：账户开销户的合规性，挂失业务、密码修改、提前支取业务的合规性；

7、文明寨支行三厂分理处：账户开销户的合规性，挂失业务、密码修改、提前支取业务的合规性；

四、检查分组：

第一组，组长：董林萍：成员：姜东英、邓华。检查油田支行。第二组，组长：袁瑞萍：成员：陈银凤、房冉。检查台前支行

第三组，组长：杨旭霞：成员：李同印、张桂贤。检查中原路支行、东环支行。

第四组，组长：田秀红：成员：韩占民、胡静珺。检查古城路分理处、文明寨支行三厂分理处。

四、检查程序：分行从后台抽取相关数据，观看录像和查看相关凭证，进行非现场检查。然后根据疑点进行现场检查核实。检查人员现场出具检查意见书，由检查人员和被检查单位和相关责任人签字。检查组成员对检查问题对照相关规定进行责任认定和提出处理意见，各组工作底稿和相关资料交风险管理部，由风险管理部汇总后以文件形式进行通报。相关责任人交监察室进行处理。

五、相关要求：

1、分行成立专项检查领导小组，组长：杨志亮，副组长：王庆宽，成员：陈秀安、李继勇、丁建平、宋奎志。领导小组下辖四个检查小组，分别对七个单位进行专项检查。

2、各检查小组组长要切实负起责任，检查人员要认真履行检查职责，如实反映检查结果，认真认定问题性质和明确问题责任人，并对相关责任人提出处理意见。认真填写工作底稿，收集相关资

料，经检查人员签字后报风险管理部。

3、检查过程中，如果涉及问题较多，可以追溯以往和4月10日以后，直至问题查清。检查过程中发现重大问题随时上报，及时反映。

4、各相关支行、网点要积极配合检查组的检查，不得阻挠和隐瞒事实，已经发现给予单位负责人严肃处理。

附件1：专项检查工作底稿

附件

2、问题统计和处理建议表

2011.4.15

第四篇：班级纪律卫生检查方案

临颍一中班级纪律卫生检查办法

一、组织办法

1.每班推荐一名学生以级为单位组成检查小组对班级卫生每天两检查，由组长负责，主抓纪律卫生的教师进行指导。

2.主抓教师日常进行全方位不定时检查，包括课堂、课外、两操一课、饭场、寝室等场所的纪律卫生诸方面。

3.检查结果及时登记，每天小总结，每周大总结，结果公示，学生会上表扬先进，抨击后进。

二、纪律检查扣分标准

1、教室纪律（1）、凡进教室的学生立即进入学习状态，若有闲谈、串位、翻桌、跳凳、打闹、看与学习无关的书籍等每人次扣1—3分。（2）、上课迟到、早退、请假每人次扣1分，旷课一节每人次扣1分，上课擅自离开每人次扣2分。（3）、上课打瞌睡、坐姿不端、交头接耳、左顾右盼等每人次扣 1分。

2、升旗仪式（1）、集合达不到快、静、齐扣2—10分。

（2）、升旗中乱动、乱说、不行注目礼每人次扣2 分。（3）升旗仪式前卫生无打扫完扣5分。

3、出操纪律（早操、课间操、活动课）（1）、集合达不到快、静、齐扣2—10分。

（2）、无故缺席每人次扣1分。（3）、跑步队伍松散、排面不对正、步伐不整齐、口号声音不宏亮、做操不整齐，不符合要领扣2—10分。（4）、各种活动不能及时到位、活动不认真，人为损坏器材扣2—10分。

4、寝室纪律（九年级老师要求学生进寝室要静。）

（1）熄灯后有说笑、寝室内出现亮光、洗漱每人次扣1分。（2）熄灯后1小时内解手每人次扣1分。

（3）熄灯后室内外走动每人次扣2分。（4）熄灯后听收、录音机每人次扣2分。

（5）无故串寝室、串床位每人次扣2分。（6）进寝室晚每人扣1分。（7）关门、锁门每次扣2分。（8）夜晚私自外出，私自外宿每人次扣7分。

（9）翻墙跳窗每人次扣10分。

5、日常行为规范（1）、损坏公物或践踏花草，根据情节轻重扣1—10分。（2）乱扔果皮纸屑扣2分。（3）、男生留长发、怪发扣2分。

（4）、女生烫发、带首饰扣2分。（5）、教室内穿背心或光背扣2分。奇装异服扣3分。

（6）、寝室以外穿拖鞋扣2分。（7）、饭场违纪扣2分。

（8）、随意扔摸倒饭扣2分。（9）、吵架、污辱谩骂他人扣5分。（10）、吸烟、喝酒扣5分。（11）、超出一般男女学生交往每人次扣5分。

（12）、知情不报，不揭发扣5分。（13）、寝室带火种扣5分。

（14）、打架斗殴每人次扣8分。（15）、不尊重教师、不服从管理扣5分。（16）、吹口哨、发怪腔、乱写乱画、乱泼乱倒、乱撒乱拉、不按规定随便出入每人次扣2—5分。

三、卫生检查扣分标准

1、教室卫生（1）、无打扫扣5分。（2）、打扫不干净扣1—3分。

（3）、卫生工具摆放不整齐扣2分。（4）、桌子摆放不整齐扣2分。

（5）、墙壁、天花板、门窗有污迹每处扣1分。

2、清洁区卫生（1）、无打扫扣5分。（2）、地面不洁扣1分。（3）、有砖瓦、杂草、纸屑、纸团、食品袋、棍棒等每个扣1分。（4）、绿化带、花池内无拾净每处扣1分，垃圾箱满而无倒扣2分，无放好扣1分。

3、寝室卫生（1）、室内外地面不洁扣1分。

（2）、墙壁、门窗有污迹每处扣1分。（3）、室内用具物品摆放不整齐扣1---3分。

（4）、室内有污水垃圾扣1分。（5）、床铺叠放不整齐每床扣1分。

（6）、值日不打扫扣3分。（7）、卫生间地面不洁、手纸不入篓、篓满不倒、便池不冲刷各扣1分。

四、未尽的违规事件可视其情节轻重，对纪律或卫生酌情扣2—10分。

临颍县城关一中

第五篇：纪律卫生检查评比方案

李村一中纪律卫生检查评比方案

为培养中学生良好的行为习惯和文明品质，创建一个安静、卫生、整洁、和谐、高雅的校园，保证学校正常的教学秩序，提高教学质量，促使学校管理进一步规范化、科学化、制度化，特定本学期纪律卫生评比制度如下：

一、评比小组的构成、任务和评比结果的作用

1、评比小组由政教处统一领导，由负责教师及部分学生组成，担负学校各班的纪律、卫生检查评比工作，并将当天的检查结果做好记录，每周五将各班应得的评比分数，计算好，上交政教处。

2、由政教处将各项评比结果统一核算，汇总，将各班级分数公布，月评比，并将班级流动红旗授予各年级第一名的班级。

3、学期末将各班纪律、卫生综合评比的结果计入班级综合考评，将作为评选优秀班级、优秀班主任、班主任津贴及班主任绩效考核的重要依据。

二、1、打扫卫生时间 每天安排值日组提早到校打扫教室及清洁区卫生，于早读预备钟响时到教室上课。打扫时必须认真、彻底，如果预备时还不彻底进行扣分，并于早读下课后及时清理。

2、处理。

3、每周四中午进行一次高质量的大扫除，于下午第四节进行全方位检每天安排2名保洁员对本班教室及清洁区进行保洁，出现问题及时查，当做当周量化的50℅。另50℅按每天10分记，扣完为止。

三、1、纪律卫生检查方法 每班挑选有责任心，有正义感，敢于直言的同学担任纪律和卫生委员，协助政教处和班主任做好纪律卫生工作。

2、如下，（1）每天早、中、晚安排两名班干部对各班纪律卫生进行巡回检查，按照评分细则做出记录，及时公布并进行奖扣分。

（2）检查时间为预备前5分钟至上课结束，各班纪律卫生委员应积极配合。政教处统一安排班干部进行纪律卫生检查，并做好记录，具体方案

（3）检查值班干部另于课余时间随时巡查，做出记录，并进行公布和奖扣分。

（4）检查干部应对各班公平、公正、公开，对于检查中徇私舞弊，损人利己的班干部当场予以撤销，并通报批评。

（由于各班分工不同，检查时可酌情处理。）

二、每周各班的基分及加减分的方法

每周各班纪律、卫生的积分均为百分，根据检查的结果，计作当周新得分数。纪律

⑴ 有下列情节之一者均扣1分：

① 校内骑自行车者或自行车停放不整齐的班级，校外骑摩托车的② 无故迟到或早退者。

③ 逃避集体劳动或学校组织的大型活动者。

④ 穿奇服戴饰物、穿拖鞋进校园或男同学留长发，男女同学染发者。⑤ 在教室、走廊大声喧哗、跑跳者。

以上各条除扣分外，对违纪同学进行《中学生日常行为规范》及《中学生守则》学习。

⑵ 有下列情节之一者扣5分。

① 在校内吸烟者。

② 旷课的③ 在校内外打架、酿成不良后果者。

④ 破坏或偷盗公共财物者。

⑤ 无故顶撞教师者。

以上各条除扣分，纪律学习外，做出深刻检查，并根据情况进行处分，张贴大字报。

2、加分标准：

⑴ 对拾金不昧者，视情况给班级1—3分。

⑵ 对破坏公物，抽烟及乱扔乱画现象敢于举报者，给班级加2分。

⑶ 为学校做好事，经核实后，视情况给所在班级加2—5分。

卫生

一、教室

1、黑板、墙壁、门窗（台）、地面等一处有污物，扣1分（无法去除的除外）。

2、教室内有垃圾，垃圾没有入箱（桶）的扣2分。

3、桌凳摆放不整齐，扣2分。

4、卫生用具摆放不整齐，扣2分。

二、清洁区

1、清洁区没在规定时间内打扫完毕的扣3分，并于课余时间及时清理。

2、上课时间进行卫生保洁的每人次扣1分。

3、清洁区有垃圾（果皮，纸屑，食品袋等脏物），扣3分。

课间操

本学期，继续加强对课间操检查和落实，班级基础分15分

1、眼保健操不做或不认真做的，一人扣2分。

2、队伍不整齐，站队不积极，口令不响亮。

3、做操不认真（有人不做、打闹等）扣2分。

李村一中政教处