《办公室业务》杂志收录高职院校办公室效能建设论文

时间:2019-05-13 17:58:06下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《《办公室业务》杂志收录高职院校办公室效能建设论文》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《《办公室业务》杂志收录高职院校办公室效能建设论文》。

第一篇:《办公室业务》杂志收录高职院校办公室效能建设论文

《办公室业务》杂志收录高职院校办公室效能建设论文

主管单位:中国中南传媒

主办单位:中国中南传媒快捷分类:管理 出版地区:北京

国际刊号:ISSN 1004-647X 国内刊号:CN 43-1514/D 邮发代号:发刊周期:半月刊 编辑Q Q :1966715440 审稿时间:3天左右所在栏目:自然科学 期刊级别:国家级期

刊期刊收录:知网;万方;中教数据;维普;办公室业务简介 《办公室业务》(半月刊)创刊于1992年,是由中央档案馆、国家档案局所属中国档案出版社主办,面向国内外公开发行的文秘类月刊,一直坚持面向办公室人员、服务办公室工作的宗旨,凭借“实际、实用、实在”的特点,在激烈的市场竞争中站稳了脚跟,成为我国最有影响的文秘期刊之一。深得全国各地办公系统领导及办公室人员的关注、支持和喜爱。对于提高办公系统人员素质、交流办公室工作经验、传播办公政策法规发挥了重大的作用。目录

关于举办办公室工作规范与技巧暨行政、秘书人员核心技能培训班的通知 2+193 时政资讯 4 关于编报领导参阅的几点思考 罗双涵;余承勋;谢安;殷悦;5-6 浅谈领导讲话稿的写作 曾定有;任晓辉;7+29 关于办公室综合文稿写作的若干思考 刘士源;邓静;8+14 如何有效提高公文写作水平陈蒙蒙;9 新形势下如何提升撰写领导讲话材料的水平王丽红;10 浅析如何提升办公室综合事务管理水平杨庆红;张贞;11 现阶段机关办公室管理实践思考 陶维;12 试析现代企业办公室管理工作的优化与完善 李燕;13-14 高职院校办公室效能建设探究 王向东;15 树立大局意识 提升高校办工作的能力与水平陈婉兰;16+27 基于岗位 显著提升后勤财务保障能力 王连会;王济源;17 论如何做好供电企业后勤管理工作 祝嘉;18+45 构建和谐企业文化 推动企业技术创新 姚伟华;19 离退休职工文化建设研究 柴向明;20+49 发挥女工组织作用 促进企业和谐发展 史利利;21+32 立足岗位当好示范 担当作为引领发展——对基层农发行党员发挥先锋模范作用的思考 梁红亮;22 积极开展党支部主题活动 构建和谐医患关系 张莉;付熙;王静;23 浅议基层党组织如何实现党建提升的目标和任务 薛全亮;24-25+47 创新农村基层党建体制机制的若干思考 修贵君;26 全面从严治党形势下提升党员道德品行的思考 杨平;曹闻骊;桂波;侯晋芳;27 新时期国企党建工作面临的挑战与对策 李东华;28-29 浅谈新形势下企业党建工作的创新 岳丽华;30 探析新时期如何做好事业单位思想政治工作 李静怡;31-32 加强政工干部科学发展能力建设 王同光;33 事业单位人事管理中思政教育基本原则运用探讨 袁苏惠;34 加强思想政治工作 促进城管执法队伍和谐发展 吴治国;35 新形势下企业政治思想工作的创新路径分析 黄大志;36+58 思想政治教育环境特点、功能探析 董亮;37 浅析高职院校档案管理对思政教育的促进作用 陈海燕;38 试论如何加强高校保卫工作中的思想政治工作 钱凯;39+52 加强基层思想政治工作基础建设的思考 谷光惠;40+63 国有煤矿企业思政工作的人性化管理策略初探 沈仁为;41 加强公路企业职工思想政治工作的措施探讨 郑蕾;42 离退休职工管理重点与解决措施 武军;43+68 大型水利水电工程一线办公室精细化管理探讨 李华;孟友瑞;龙芬;龙海燕;王若愚;44-45 “情系桑榆”是创造“三个和谐”的重要基础 李建明;46-47 后勤服务中心行政管理效能研究与思考——以中国热带农业科学院为例 张捷敏;张燕;师雪茹;陈刚;48-49 关于三位一体公司模式及发展思路的探讨——以广西财经学院伯克斯公司为例 韦嘉琳;杨珈玮;50-52 以新思想新技术开创工作的新局面新路径——高校学生组织发展问题的思考 郭小龙;53 新时期基于老干部思想动向谈思政工作的创新 翟孝丽;54 做好医院老干部工作 凝聚正能量促进医院发展 谭鸿斌;55 行政管理方式在法治视野下的创新 李阳岳;56 国企基层查处隐形变异“四风”的情况分析及对策 刘杉杉;段志娟;云兴勇;57-58 关于党校新型智库建设的思考 郭晓英;59 施工企业流程管理的实践和效果 鲁力;60 北京市西城区加快疏解动批市场的对策建议 乔银娟;61 坚持学以立企学以兴业 提升企业核心竞争力 李荣军;62-63 乡村治理现代化中的文化困境与调适 吴丹;64 文件检验程序的研究 韩颖;张慧敏;65 关于塑造和提升国有企业形象的思考 彭铁;66+70 数字阅读的陷阱与规避分析 谢金柯;67-68 精准定位 理性发展——曲靖市第一人民医院JCI认证辩思 郭姝婷;69-70 高校党团与班级建设创新研究 韩斌;71 浅谈煤炭企业青年工作面临的问题及对策 张泽;72+81 新形势下学科馆员的个性化服务探讨 王号辉;73 大学生毕业后的档案问题处理方法 李玲;刘兰;74+97 探讨地质档案管理遇到的几点问题及建议 周聪敏;75 优化疾病防控档案归档范围和保管期限编制的思考 刘代为;76+79

第二篇:效能建设心得体会(办公室)

效能建设心得体会(办公室)在全区乡镇以上各级机关集中开展进一步转变干部作风、加强机关行政效能建设活动,是自治区党委、政府深入贯彻落实党的十六届六中全会和自治区第九次党代会精神,加快富裕文明和谐新广西建设步伐,构建社会主义和谐社会,优化发展环境的重大决策部署。转变干部作风、加强机关行政效能建设是提高党执政能力的核心和基础,是科学执政、民主执政、依法执政的必然要求。机关作风、效能建设的状况如何,直接关系到党和政府的形象,关系到人民群众的生产生活。来自人民,植根于人民,全心全意为人民服务,始终维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益,是我们党的性质所决定的,是我们党赢得人民群众信任、支持和拥护的根本所在。从某种意义上讲,转变干部作风、加强机关行政效能建设是政治体制的创新,是一场“自我革命”。所谓“革命”,就是突破性的变革,需要我们进一步解放思想,来一场触动思想和灵魂深处的观念革命和精神洗礼,坚决克服和冲破影响转变干部作风、加强机关行政效能建设的各种思想障碍,强化执政为民的理念,牢固树立“清简务本、行必责实”的工作作风,站在建设法治、服务、责任和效能政府的高度,把思想统一到自治区党委、政府的决策部署上来,从转变机关干部作风、加强机关行政效能建设入手,以勤政、廉政、务实的作风树立起党和政府的良好形象,以加强机关行政效能建设的实际成效取信于民,惠泽于民,在落实科学发展观,构建和谐社会,全面推进富裕文明和谐新广西的伟大实践中,不断开创各项工作的崭新局面。

办公室工作是各单位工作运转的基本依托,大量的、日常的、烦琐的事务性工作都要在办公室完成。一般地说,办公室的工作作风、工作效率和工作质量,直接影响着一个单位的形象。当前,全区国有企业改革正处于攻坚阶段,同时国有资产监管工作作为一项全新的事业,极具挑战性、探索性,新情况、新问题很多。作为国资委办公室的全体同志,必须进一步增强公仆意识、大局意识、服务意识、务实意识,切实解决好“在不在岗、在不在状态、在不在行”的问题,努力增强纪律观念,改进工作态度,激发工作激情,提高工作水平和能力,在转变干部作风、加强机关行政效能建设中发挥表率作用。重点要加强六个方面的能力建设:

一是加强学习能力建设。办公室工作系统性、政策性强,对人员素质的要求不断提高,必须在创建学习型机关中走在前面,率先垂范,当好表率,把办公室干部队伍建设成为学习型队伍。办公室的同志必须时刻把学习放在重要位置,增强依法行政的本领、履行职责的本领、做好群众工作的本领,不断丰富理论素养和工作经验,学会从全局上观察问题、思考问题、处理问题,使办公室工作不断创出新特色、取得新突破、达到新水平。

二是加强执行力建设。要针对人手少、节奏快、超负荷运转的情况,切实按照“五不让、五转变”的要求,增强工作责任心,提高工作效率和质量,树立快、准、严、细、实的工作作风。快,就是反应快、落实快、工作节奏快。准,就是反映情况、报送信息和提供建议准,领会领导意图准。严,就是要高标准,严要求,对任何工作都不马虎,不含糊,认真负责。细,就是工作要深入、细致、一丝不苟。实,就是说实话,办实事,务实效。特别要强化精品意识,做到严谨细致,精益求精,忙而不乱。

三是加强公文处理能力建设。作为办公室的同志,在公文处理过程中必须始终牢固把握国资委作为出资人的角色定位,重点做好规范办文、办事程序工作。要根据我委工作特点,梳理办文、办事依据;理清处室交叉职能和相关业务工作的上下游关系,明确主办、协办责任,减少环节,缩短流程。要围绕公文批分、审核、运转以及发文、用印、立卷归档等环节,建章立制,规范程序,提高效率。要严格公文审核把关,力求发出的每一件公文都达到思想性、政策性、规范性和可操作性的统一。

四是加强服务保障能力建设。服务是办公室最基础、最本质的工作,其质量和效率是衡量办公室工作水平的重要标准。办公室的同志,要始终坚持以搞好服务为核心,加强对全局性、方向性问题的超前思考,做到服务中心、服务全局,主动想大事,议大事,使各项工作始终能够有重点、有目标、有针对性地开展,努力提高工作水平和实效。要以开放的工作姿态处理好全局的工作,使对外的桥梁更畅通,对内的纽带更紧密,尽量争取和整合各种资源为大局服务。要把工作的立足点放在为基层、为企业服务上,牢固树立群众观点和群众意识,切实把“让企业少进一扇门、少找一个人、少跑一趟路、少报一份材料”作为提升服务水平的努力方向,想企业之所想、急企业之所急、帮企业之所需;要做好听民意、集民智、暖民心的工作,努力争取各方面对办公室工作的信任、理解和支持。

五是加强综合协调能力建设。综合协调能力的高低是办公室工作人员综合素质的重要体现。做好协调工作,要求办公室的同志必须通晓业务,通晓办事规则和程序,熟知领导思路,严把审核关,依法依规、按程序办事。要坚持把制度建设作为办公室工作的重要内容,建立健全科学、规范的内部运行机制,以制度来规定程序、规范行为、落实责任,促进工作形成合力,确保政令畅通。

六是加强督查督办能力建设。督查工作的好坏,是衡量办公室整体工作水平的重要标志。要紧紧围绕中心,突出重点,着力抓好上级机关和领导交办事项、会议议定事项、文件办理事项的督查。要完善督查工作机制,层层落实督查责任,对上级机关和领导关注的重大问题指定专人负责,全程跟踪督办;对会议议定事项要狠抓落实,注重办理实效;对会签、请示等办件,要按时限完成。

第三篇:办公室效能建设心得体会

办公室效能建设心得体会

当前,各级机关集中开展进一步转变干部作风、加强机关行政效能建设活动,是我党、政府深入贯彻落实党的十七大和省市相关会议精神,加快富裕文明和谐新**的建设步伐,构建社会主义和谐社会,优化发展环境的重大决策部署。转变干部作风、加强机关行政效能建设是提高党执政能力的核心和基础,是科学执政、民主执政、依法执政的必然要求。机关作风、效能建设的状况如何,直接关系到党和政府的形象,关系到人民群众的生产生活。来自人民,植根于人民,全心全意为人民服务,始终维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益,是我们党的性质所决定的,是我们党赢得人民群众信任、支持和拥护的根本所在。从某种意义上讲,转变干部作风、加强机关行政效能建设是政治体制的创新,是一场“自我革命”。所谓“革命”,就是突破性的变革,需要我们进一步解放思想,来一场触动思想和灵魂深处的观念革命和精神洗礼,坚决克服和冲破影响转变干部作风、加强机关行政效能建设的各种思想障碍,强化执政为民的理念,牢固树立“清简务本、行必责实”的工作作风,站在建设法治、服务、责任和效能政府的高度,把思想统一到自治区党委、政府的决策部署上来,从转变机关干部作风、加强机关行政效能建设入手,以勤政、廉政、务实的作风树立起党和政府的良好形象,以加强机关行政效能建设的实际成效取信于民,惠泽于民,在落实科学发展观,构建和谐社会,全面推进富裕文明和谐新**的伟大实践中,不断开创各项工作的崭新局面。

办公室工作是各单位工作运转的基本依托,大量的、日常的、烦琐的事务性工作都要在办公室完成。一般地说,办公室的工作作风、工作效率和工作质量,直接影响着一个单位的形象。当前,全区国有企业改革正处于攻坚阶段,同时国有资产监管工作作为一项全新的事业,极具挑战性、探索性,新情况、新问题很多。作为国资委办公室的全体同志,必须进一步增强公仆意识、大局意识、服务意识、务实意识,切实解决好“在不在岗、在不在状态、在不在行”的问题,努力增强纪律观念,改进工作态度,激发工作激情,提高工作水平和能力,在转变干部作风、加强机关行政效能建设中发挥表率作用。重点要加强六个方面的能力建设:

一是加强学习能力建设。办公室工作系统性、政策性强,对人员素质的要求不断提高,必须在创建学习型机关中走在前面,率先垂范,当好表率,把办公室干部队伍建设成为学习型队伍。办公室的同志必须时刻把学习放在重要位置,增强依法行政的本领、履行职责的本领、做好群众工作的本领,不断丰富理论素养和工作经验,学会从全局上观察问题、思考问题、处理问题,使办公室工作不断创出新特色、取得新突破、达到新水平。

二是加强执行力建设。要针对人手少、节奏快、超负荷运转的情况,切实按照“五不让、五转变”的要求,增强工作责任心,提高工作效率和质量,树立快、准、严、细、实的工作作风。快,就是反应快、落实快、工作节奏快。准,就是反映情况、报送信息和提供建议准,领会领导意图准。严,就是要高标准,严要求,对任何工作都不马虎,不含糊,认真负责。细,就是工作要深入、细致、一丝不苟。实,就是说实话,办实事,务实效。特别要强化精品意识,做到严谨细致,精益求精,忙而不乱。

三是加强公文处理能力建设。作为办公室的同志,在公文处理过程中必须始终牢固把握国资委作为出资人的角色定位,重点做好规范办文、办事程序工作。要根据我委工作特点,梳理办文、办事依据;理清处室交叉职能和相关业务工作的上下游关系,明确主办、协办责任,减少环节,缩短流程。要围绕公文批分、审核、运转以及发文、用印、立卷归档等环节,建章立制,规范程序,提高效率。要严格公文审核把关,力求发出的每一件公文都达到思想性、政策性、规范性和可操作性的统一。

四是加强服务保障能力建设。服务是办公室最基础、最本质的工作,其质量和效率是衡量办公室工作水平的重要标准。办公室的同志,要始终坚持以搞好服务为核心,加强对全局性、方向性问题的超前思考,做到服务中心、服务全局,主动想大事,议大事,使各项工作始终能够有重点、有目标、有针对性地开展,努力提高工作水平和实效。要以开放的工作姿态处理好全局的工作,使对外的桥梁更畅通,对内的纽带更紧密,尽量争取和整合各种资源为大局服务。要把工作的立足点放在为基层、为企业服务上,牢固树立群众观点和群众意识,切实把“让企业少进一扇门、少找一个人、少跑一趟路、少报一份材料”作为提升服务水平的努力方向,想企业之所想、急企业之所急、帮企业之所需;要做好听民意、集民智、暖民心的工作,努力争取各方面对办公室工作的信任、理解和支持。

五是加强综合协调能力建设。综合协调能力的高低是办公室工作人员综合素质的重要体现。做好协调工作,要求办公室的同志必须通晓业务,通晓办事规则和程序,熟知领导思路,严把审核关,依法依规、按程序办事。要坚持把制度建设作为办公室工作的重要内容,建立健全科学、规范的内部运行机制,以制度来规定程序、规范行为、落实责任,促进工作形成合力,确保政令畅通。

六是加强督查督办能力建设。督查工作的好坏,是衡量办公室整体工作水平的重要标志。要紧紧围绕中心,突出重点,着力抓好上级机关和领导交办事项、会议议定事项、文件办理事项的督查。要完善督查工作机制,层层落实督查责任,对上级机关和领导关注的重大问题指定专人负责,全程跟踪督办;对会议议定事项要狠抓落实,注重办理实效;对会签、请示等办件,要按时限完成。通过督办,做到事事有着落,件件有结果,促进各项工作的开展。

第四篇:办公室效能建设心得体会

在全区乡镇以上各级机关集中开展进一步转变干部作风、加强机关行政效能建设活动,是自治区党委、政府深入贯彻落实党的十六届六中全会和自治区第九次党代会精神,加快富裕文明和谐新广西建设步伐,构建社会主义和谐社会,优化发展环境的重大决策部署。转变干部作风、加强机关行政效能建设是提高党执政能力的核心和基础,是科学执政、民主执政、依法执政的必然要求。机关作风、效能建设的状况如何,直接关系到党和政府的形象,关系到人民群众的生产生活。来自人民,植根于人民,全心全意为人民服务,始终维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益,是我们党的性质所决定的,是我们党赢得人民群众信任、支持和拥护的根本所在。从某种意义上讲,转变干部作风、加强机关行政效能建设是政治体制的创新,是一场“自我革命”。所谓“革命”,就是突破性的变革,需要我们进一步解放思想,来一场触动思想和灵魂深处的观念革命和精神洗礼,坚决克服和冲破影响转变干部作风、加强机关行政效能建设的各种思想障碍,强化执政为民的理念,牢固树立“清简务本、行必责实”的工作作风,站在建设法治、服务、责任和效能政府的高度,把思想统一到自治区党委、政府的决策部署上来,从转变机关干部作风、加强机关行政效能建设入手,以勤政、廉政、务实的作风树立起党和政府的良好形象,以加强机关行政效能建设的实际成效取信于民,惠泽于民,在落实科学发展观,构建和谐社会,全面推进富裕文明和谐新广西的伟大实践中,不断开创各项工作的崭新局面。

办公室工作是各单位工作运转的基本依托,大量的、日常的、烦琐的事务性工作都要在办公室完成。一般地说,办公室的工作作风、工作效率和工作质量,直接影响着一个单位的形象。当前,全区国有企业改革正处于攻坚阶段,同时国有资产监管工作作为一项全新的事业,极具挑战性、探索性,新情况、新问题很多。作为国资委办公室的全体同志,必须进一步增强公仆意识、大局意识、服务意识、务实意识,切实解决好“在不在岗、在不在状态、在不在行”的问题,努力增强纪律观念,改进工作态度,激发工作激情,提高工作水平和能力,在转变干部作风、加强机关行政效能建设中发挥表率作用。重点要加强六个方面的能力建设:

一是加强学习能力建设。办公室工作系统性、政策性强,对人员素质的要求不断提高,必须在创建学习型机关中走在前面,率先垂范,当好表率,把办公室干部队伍建设成为学习型队伍。办公室的同志必须时刻把学习放在重要位置,增强依法行政的本领、履行职责的本领、做好群众工作的本领,不断丰富理论素养和工作经验,学会从全局上观察问题、思考问题、处理问题,使办公室工作不断创出新特色、取得新突破、达到新水平。

二是加强执行力建设。要针对人手少、节奏快、超负荷运转的情况,切实按照“五不让、五转变”的要求,增强工作责任心,提高工作效率和质量,树立快、准、严、细、实的工作作风。快,就是反应快、落实快、工作节奏快。准,就是反映情况、报送信息和提供建议准,领会领导意图准。严,就是要高标准,严要求,对任何工作都不马虎,不含糊,认真负责。细,就是工作要深入、细致、一丝不苟。实,就是说实话,办实事,务实效。特别要强化精品意识,做到严谨细致,精益求精,忙而不乱。

三是加强公文处理能力建设。作为办公室的同志,在公文处理过程中必须始终牢固把握国资委作为出资人的角色定位,重点做好规范办文、办事程序工作。要根据我委工作特点,梳理办文、办事依据;理清处室交叉职能和相关业务工作的上下游关系,明确主办、协办责任,减少环节,缩短流程。要围绕公文批分、审核、运转以及发文、用印、立卷归档等环节,建章立制,规范程序,提高效率。要严格公文审核把关,力求发出的每一件公文都达到思想性、政策性、规范性和可操作性的统一。

四是加强服务保障能力建设。服务是办公室最基础、最本质的工作,其质量和效率是衡量办公室工作水平的重要标准。办公室的同志,要始终坚持以搞好服务为核心,加强对全局性、方向性问题的超前思考,做到服务中心、服务全局,主动想大事,议大事,使各项工作始终能够有重点、有目标、有针对性地开展,努力提高工作水平和实效。要以开放的工作姿态处理好全局的工作,使对外的桥梁更畅通,对内的纽带更紧密,尽量争取和整合各种资源为大局服务。要把工作的立足点放在为基层、为企业服务上,牢固树立群众观点和群众意识,切实把“让企业少进一扇门、少找一个人、少跑一趟路、少报一份材料”作为提升服务水平的努力方向,想企业之所想、急企业之所急、帮企业之所需;要做好听民意、集民智、暖民心的工作,努力争取各方面对办公室工作的信任、理解和支持。

五是加强综合协调能力建设。综合协调能力的高低是办公室工作人员综合素质的重要体现。做好协调工作,要求办公室的同志必须通晓业务,通晓办事规则和程序,熟知领导思路,严把审核关,依法依规、按程序办事。要坚持把制度建设作为办公室工作的重要内容,建立健全科学、规范的内部运行机制,以制度来规定程序、规范行为、落实责任,促进工作形成合力,确保政令畅通。

六是加强督查督办能力建设。督查工作的好坏,是衡量办公室整体工作水平的重要标志。要紧紧围绕中心,突出重点,着力抓好上级机关和领导交办事项、会议议定事项、文件办理事项的督查。要完善督查工作机制,层层落实督查责任,对上级机关和领导关注的重大问题指定专人负责,全程跟踪督办;对会议议定事项要狠抓落实,注重办理实效;对会签、请示等办件,要按时限完成。

第五篇:效能建设心得体会(办公室)

文章标题:效能建设心得体会(办公室)

在全区乡镇以上各级机关集中开展进一步转变干部作风、加强机关行政效能建设活动,是自治区党委、政府深入贯彻落实党的十六届六中全会和自治区第九次党代会精神,加快富裕文明和谐新广西建设步伐,构建社会主义和谐社会,优化发展环境的重大决策部署。转变干部作风、加强机关行政效能建设是提高党执政能力的核心

和基础,是科学执政、民主执政、依法执政的必然要求。机关作风、效能建设的状况如何,直接关系到党和政府的形象,关系到人民群众的生产生活。来自人民,植根于人民,全心全意为人民服务,始终维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益,是我们党的性质所决定的,是我们党赢得人民群众信任、支持和拥护的根本所在。从某种意义上讲,转变干部作风、加强机关行政效能建设是政治体制的创新,是一场“自我革命”。所谓“革命”,就是突破性的变革,需要我们进一步解放思想,来一场触动思想和灵魂深处的观念革命和精神洗礼,坚决克服和冲破影响转变干部作风、加强机关行政效能建设的各种思想障碍,强化执政为民的理念,牢固树立“清简务本、行必责实”的工作作风,站在建设法治、服务、责任和效能政府的高度,把思想统一到自治区党委、政府的决策部署上来,从转变机关干部作风、加强机关行政效能建设入手,以勤政、廉政、务实的作风树立起党和政府的良好形象,以加强机关行政效能建设的实际成效取信于民,惠泽于民,在落实科学发展观,构建和谐社会,全面推进富裕文明和谐新广西的伟大实践中,不断开创各项工作的崭新局面。

办公室工作是各单位工作运转的基本依托,大量的、日常的、烦琐的事务性工作都要在办公室完成。一般地说,办公室的工作作风、工作效率和工作质量,直接影响着一个单位的形象。当前,全区国有企业改革正处于攻坚阶段,同时国有资产监管工作作为一项全新的事业,极具挑战性、探索性,新情况、新问题很多。作为国资委办公室的全体同志,必须进一步增强公仆意识、大局意识、服务意识、务实意识,切实解决好“在不在岗、在不在状态、在不在行”的问题,努力增强纪律观念,改进工作态度,激发工作激情,提高工作水平和能力,在转变干部作风、加强机关行政效能建设中发挥表率作用。重点要加强六个方面的能力建设:

一是加强学习能力建设。办公室工作系统性、政策性强,对人员素质的要求不断提高,必须在创建学习型机关中走在前面,率先垂范,当好表率,把办公室干部队伍建设成为学习型队伍。办公室的同志必须时刻把学习放在重要位置,增强依法行政的本领、履行职责的本领、做好群众工作的本领,不断丰富理论素养和工作经验,学会从全局上观察问题、思考问题、处理问题,使办公室工作不断创出新特色、取得新突破、达到新水平。

二是加强执行力建设。要针对人手少、节奏快、超负荷运转的情况,切实按照“五不让、五转变”的要求,增强工作责任心,提高工作效率和质量,树立快、准、严、细、实的工作作风。快,就是反应快、落实快、工作节奏快。准,就是反映情况、报送信息和提供建议准,领会领导意图准。严,就是要高标准,严要求,对任何工作都不马虎,不含糊,认真负责。细,就是工作要深入、细致、一丝不苟。实,就是说实话,办实事,务实效。特别要强化精品意识,做到严谨细致,精益求精,忙而不乱。

三是加强公文处理能力建设。作为办公室的同志,在公文处理过程中必须始终牢固把握国资委作为出资人的角色定位,重点做好规范办文、办事程序工作。要根据我委工作特点,梳理办文、办事依据;理清处室交叉职能和相关业务工作的上下游关系,明确主办、协办责任,减少环节,缩短流程。要围绕公文批分、审核、运转以及发文、用印、立卷归档等环节,建章立制,规范程序,提高效率。要严格公文审核把关,力求发出的每一件公文都达到思想性、政策性、规范性和可操作性的统一。

四是加强服务保障能力建设。服务是办公室最基础、最本质的工作,其质量和效率是衡量办公室工作水平的重要标准。办公室的同志,要始终坚持以搞好服务为核心,加强对全局性、方向性问题的超前思考,做到服务中心、服务全局,主动想大事,议大事,使各项工作始终能够有重点、有目标、有针对性地开展,努力提高工作水平和实效。要以开放的工作姿态处理好全局的工作,使对外的桥梁更畅通,对内的纽带更紧密,尽量争取和整合各种资源为大局服务。要把工作的立足点放在为基层、为企业服务上,牢固树立群众观点和群众意识,切实把“让企业少进一扇门、少找一个人、少跑一趟路、少报一份材料”作为提升服务水平的努力方向,想企业之所想、急企业之所急、帮企业之所需;要做好听民意、集民智、暖民心的工作,努力争取各方面对办公室工作的信任、理解和支持。

五是加强综合协调能力建设。综合协调能力的高低是办公室工作人员综合素质的重要体现。做好协调工

下载《办公室业务》杂志收录高职院校办公室效能建设论文word格式文档
下载《办公室业务》杂志收录高职院校办公室效能建设论文.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    办公室效能建设心得体会

    “转方式、正风气、提效能”活动心得体会开展“转方式、正风气、提效能”活动是科学执政、民主执政、依法执政的必然要求。机关作风、效能建设的状况如何,直接关系到党和政府......

    办公室效能建设心得

    内容简介:效能问题是长期以来受“官本位”思想的影响而形成的,是困扰我们服务态度、工作质量和办事效率的突出问题。加强效能建设就是对工作平平庸庸、纪律懒懒散散、头脑昏昏......

    试析高职院校学风建设论文[本站推荐]

    摘要:本文从对目前高职院校中学风状况的分析入手,从学校、教师、辅导员、学生、家长等五个方面提出了创建优良学风应采取的对策和措施。关键词:高职院校;学风;建设途径学风是一种......

    办公室效能建设开展自查

    办公室效能建设开展自查今年以来,我办在进行机关作风教育的同时,深入开展机关效能建设活动,取得了良好的效果。现将有关情况总结如下。一、领导重视,认识统一。加强机关效率建设......

    办公室业务

    《办公室业务》征稿函 主管单位: 国家档案局 主办单位: 中国档案出版社 国际刊号:ISSN 1004-647X 国内刊号:CN 11-3055/D 《办公室业务》杂志是中央办公厅所属国家档案局主管,我......

    高职院校行政管理效能的提升论文(推荐5篇)

    摘要:本文通过对高职院校权力结构、人才队伍建设、管理岗位设置等因素入手对高校行政管理效能的现状和发展情况进行了分析,从组织结构、人员培养、绩效考核等的角度阐释了如何......

    高职院校室内设计论文(精选合集)

    一、关于高职院校室内设计专业的学科建设(一)要有深具专业影响力、团队凝聚力的团队带头人室内设计专业的教学团队带头人应该具备以下条件:首先,一定要具备较强的专业能力,有实践......

    国家骨干高职院校建设办公室个人总结(文江峰2011)

    加强学习科学探索 共创国家骨干高职院校建设新篇章 ——乌鲁木齐职业大学国家骨干高职院校建设办公室个人总结 文江峰 2010年3月1日学校国家骨干高职院校建设办公室成立至......