管理一变天地宽

第一篇：管理一变天地宽

管理一变天地宽

推行精细化管理以来，员工从前期的抵触到如今的欣喜，现场管理已经大大改观，架子队的成本把控越来越好，盈利也越来越多，真正做到了“时时抓成本、人人有账本”。

“精细化管理的核心是成本效益，要通过施工进度、安全质量、二次经营等精细化管理提升项目经济效益。”中铁五局总经理张回家在西成客专一工区调研时强调。

自全面推行精细化管理以来，中铁五局二公司西成客专一工区本着“先行先试”的勇闯精神，积极部署，加强宣传与动员，迅速投入到推行精细化管理的浪潮中。

管理宣贯全员化

要想把精细化管理真正落到实处，就必须全面激发职工的积极性，让职工全面了解精细化管理的意义、内容及作用，统一思想认识、转变观念，做精细化管理的践行者。精细化管理宣传动员工作在中铁五局二公司西成客专一工区全面展开。

2014年7月13日，工区组织全员召开精细化管理动员会，传达中国中铁股份公司董事长李长进、总裁戴和根的讲话精神。会上，工区经理龚海斌要求紧紧围绕提高经济效益的目标，结合工区情况制订有效措施，全面推动改革。

7月14日，为让职工全面了解工程项目实行精细化管理的主要内容，真正将精细化管理工作落到实处，工区党工委迅速组织下发了精细化管理学习及考核方案，要求各党支部组织职工学习精细化管理精神，做到熟知“12大集中”“13化”的主要内容。

8月12日和9月5日，工区分别举行了两次精细化管理全员考试，试题以《工程项目精细化管理办法学习指南》为参考，本着“应学、应知、应会”的原则，全面考查各党支部组织精细化管理的学习情况，并根据成绩选出优秀党支部和优秀个人各三名，对其进行现场表彰，以激励大家的学习热情，并通过考试的方式让大家进一步熟悉精细化管理的主要内容。

工区党工委还牵头成立了精细化管理宣贯小组，深入施工一线组织宣传和培训工作，对各项改革举措和精细化管理制度、办法进行全面解读，通过组织培训会、学习会和座谈会等方式，营造加强精细化管理的浓厚氛围，为全面推行工程项目精细化管理奠定思想基础。

管理流程制度化

全面推行工程项目精细化管理，就是要把“13化”管理内容、“12大集中”管理重点以制度的形式规范化。

在物资集中采购配送方面，工区所需钢材、水泥、减水剂、油料、型钢全部由项目部物资部统一供应；地材由项目部牵头统一定价和选定供应商，工区与地材供应厂家签订合同；工区所需二、三项材料由公司物资分公司供应。所有物资全部采取集中采购。

在设备集中采购和租赁方面，工区所有机械设备的采购和租赁全都由公司机电分公司统一集中管理，包括公司自有设备和外租设备。

在劳务分包集中管理方面，一是对劳务队伍和劳务工实行准入制；二是实行进场申报和出场报告制；三是实行劳务工“五同”“六纳入”管理；四是实行优秀劳务工推荐制度。

在资金集中管理方面，严格执行资金集中支付及AB账户审批制度，开通联通账户后，资金统一归集到集团公司；按照公司下达的经费指标，编制经费预算表，将经费分解到工区各部门、架子队，并严格按照经费预算进行日常控制。

在施工组织设计集中管理方面，严格执行公司施工组织设计管理办法，所有工程均编制实施性施工组织设计，所有分部分项工程都编制专项施工方案；规范施工组织设计及方案管理，严格按公司及业主要求依次报批，并由工程部统一对架子队进行技术交底。

在限价集中管理方面，工区组织学习了公司下发的《关于召开工程分包价格体系、各级机构定编定员及管理经费专题研讨会的通知》文件精神，严格执行公司下发的劳务限价，做到同工序同单价。

在责任成本集中管控方面，工区在公司对项目整体成本预算的基础上，按单位工程进行垂直成本分解，实行成本预算管理，并对已发生实际成本进行分析。

在二次经营集中组织方面，由项目部组织集中进行，工区由总工牵头，对每次变更进行变更设计内部评审。截至目前，工区已形成变更建议书27份，其中，已批复变更设计20份。

在合同集中管理方面，工区组织学习了局下发的《关于发布劳务分包合同范本的通知》文件精神，严格执行劳务工班入场报批程序。每个工班工程任务完成后及时组织末次验工，核对工程量、材料扣款，经安全质量验收合格后，办理合同封账协议。

管理行为常态化

为切实推进精细化管理，以严谨务实的态度执行制度，工区以施工生产计划为纽带，以成本管理为核心，以项目成本管理信息系统为桥梁，把各部门的工作紧密串联起来，督促工区各项工作规范化，在潜移默化中促进管理行为常态化。

针对项目重点把控的施工进度，工区每个月底组织班子成员、各部门及现场负责人在现场核对施工计划，决定每个桩基、承台、墩身、隧道施工完成的时间及需要各部门解决的问题，以务实的作风，一一核实计划的可行性，保证施工进度管理有一个准确的目标，为执行精细化管理要求提供依据。

为规范现场日常管理，把控好成本控制关键点架子队，形成成本管控倒逼机制，工区组织合同、物资、财务等部门进一步细化经济责任承包责任制，督促架子队提升成本意识，细化架子队人员成本管控方式。

推行精细化管理以来，员工从前期的抵触到如今的欣喜，现场管理已经大大改观，大到钢筋、混凝土，小到螺丝、螺帽，都体现在材料员的账本上；每天的产值、消耗、效益，一分一毫核算员都做到心中有数，每周的成本核算更是无微不至；在每月的考核中，架子队的成本把控越来越好，盈利也越来越多，真正做到了“时时抓成本、人人有账本”。

管理控制成效显

在精细化管理的推动下，工区现场把控能力日益加强，施工进度明显加快，安全质量进一步提升，施工生产取得一个个阶段性胜利――

2014年9月10日，工区施工的范家咀特大桥桩基全部完成；9月21日，雍家西沟大桥桩基全部完成。

9月21日，中铁五局总经理张回家到工区调研，观看了各部门现场演示成本管理系统主要操作流程，并与大家一道就相关问题展开讨论，最后称赞工区成本管理的基础工作做得比较扎实，实施效果明显，值得在全局范围内推广。

10月5日22时36分，经过参建人员数小时紧张而有序的连续施工，西成客专项目部一工区范家咀特大桥首孔现浇梁浇筑完成；12月28日，工区第三孔现浇梁顺利浇筑，标志着工区现浇梁施工全部完成。

高墩的施工一直是工区安全控制的重点，范家咀特大桥高墩施工以来，工区领导、安质部定期对安全防护进行检查，工程部对高空作业平台进行详细交底，保证高墩施工安全。11月21日，该桥主体工程全部完成。

10月24日，伴随鞭炮声和礼炮声响起，赵家岭隧道顺利贯通。

12月17日，中国中铁股份公司副总工程师郑机带领精细化管理检查组一行，对工区进行全面检查，充分肯定了工区在精细化管理方面所做的工作。

2015年4月15日，工区最后一个桥墩浇筑完成；4月24日，任家山隧道顺利贯通，标志着工区主体工程全部完成。

精细化管理为推进工区施工进度、安全质量、成本管理取得了可喜效果，形成变更建议书27份，为企业创造了较好的经济效益；工区先后多次被业主评定为“标准化工区”“标准化拌合站”“标准化钢构件厂”，其中，钢结构加工厂成为西兰、西成客专陕西公司选定的观摩样板和示范基地。工区的钢结构加工厂和隧道施工先后获得业主颁发的最高荣誉“绿牌”奖励。

（责任编辑：李万全）

第二篇：思路一变天地宽

兰山论语：思路一变天地宽

环境作“支点”，政策当“杠杆”，激活了资本市场，加快了发展速度，提升了经济总量。平川区通过政策引导和服务，撬动和吸纳民间资金参与城乡经济建设的做法，值得我们深思和借鉴。

在招商引资、发展项目时，有些地方和部门把目光仅仅盯在外地和外商上，忽视了本土资金。平川区的实践证明，招商引资和启动本土资金同样重要。如果抓不住“本土”企业家，就很难引来外地“金凤凰”；与其让大量民间资金“沉睡”银行，不如激活为当地经济建设服务。民间资金的参与，解决了项目资金，盘活了国有资产，加快了经济发展步伐，真可谓“一招鲜，满盘活”。

当前，各地在发展非公有制经济中，普遍存在两大“瓶颈”：一是资金瓶颈，二是政策瓶颈。没有政策的支持和引导，当地的资金再多，也难以“活”起来，外面的资金再好，也难以“引”进来。因此，只有栽好梧桐树，才能引得金凤来。撬动和吸纳民间资金，一定要出台好的政策进

认识上的深化，理论上的创新，为其提供了更加广阔的发展空间；改革不断深化，领域不断扩大，为其提供了新的发展契机；省内外民间资本不断扩张，民间创业的热情高涨，为其提供了强大的内在动力。机遇面前，我们不可稍有犹豫，一定要支持和促进非公有制经济快速发展，在全省掀起全民创业、自主创业、艰苦创业的发展高潮。

非公有制经济要再接再厉，努力克服自身不足，进一步增强责任感和紧迫感，要着眼于长远发展，加大技术投入，加快技术改革，强化品牌意识和创新意识，努力提高产品质量档次和科技含量。有实力、有条件的民营企业要走联合发展的路子，组建各种形式的企业集团，逐步实现分工协作、规模经营和集约化发展。要建立适应市场经济体制的现代企业制度，完善企业内部管理机制，不断提高管理水平。

当前，制约我省非公有制经济发展的主要因素，一是政策不落实，二是发展环境不宽松，三是服务体系不健全。这些问题归根结底是各级领导干部的认识不到位，观念陈旧。各级领导干部的当务之急，是要深刻理解党中央在发展理论上的创新和政策上的突破，按照省委、省政府的要

进农村产业结构调整、加快农业产业化进程、增加农民收入，下功夫对农民开展农业实用技术培训和职业技能培训，积极引导和教育农民遵纪守法、提高修养、崇尚科学、移风易俗，使之成为“有文化、懂技术、会经营”的新型农民，为新农村建设提供智力支持和人才保障。

各级党组织要把提高农民素质作为新农村建设的基础性工作来抓，在培育新型农民上多想办法，多下功夫，多出成果。要以党员先进性教育活动为契机，切实加强农村基层组织建设和人力资源开发，大力加强村级领导班子建设，配强村党支部书记，选好新农村建设带头人。要切实加大教育培训力度，开展务实有效、通俗易懂的农业科技培训，不断提高农民的科技文化素质。要积极推进农村精神文明建设，坚持不懈地对农民进行思想道德教育、民主法制教育、形势政策教育和荣辱观教育，广泛组织开展多种形式的精神文明创建活动，在广大农村形成诚信文明、积极向上的社会主义新风尚，进而推动新农村建设。

决战务求必胜

要素重新组合，产生新效益的活动。创新需要环境，需要灵感，更需要勇气和胆略。谋求国企改革的新突破，需要领导放开胆量，部门放开手脚，企业放手实践。要勇于攻克“钱从哪里来，人往何处去”的难点，冲破阻碍改革发展的体制性“禁区”，走出束缚思想的“误区”，开辟加快发展的“新区”，以决战的勇气承担起攻坚克难的重任，以一项项创新成果推动改革不断深入。

改革要坚持以人为本。所有的改革都是围绕利益关系的调整展开的，国有企业改革也不例外。要坚决执行省委、省政府出台的相关政策措施，切实抓好分离企业办社会职能工作，认真帮助职工解决好各方面的保障问题，切实维护职工合法权益，为改革的顺利推进打下良好的群众基础。只要上下同心，共同努力，就一定能够决战决胜，胜利完成各项改革目标，迎来加快发展的春天。

带着感情去工作

感情问题是解决所有问题的基础。只要带着深厚的感情去做工作，就一定能够找到解决问题的办法，赢得群众

求，办群众之所盼，再大的结也能解开，再大的淤也能消

yōng除，再大的困难也能解决。痈

当前，人民内部矛盾大多是由国企改革、城镇拆迁、土地征用、涉法涉诉以及干部作风等方面的问题引发的，矛盾的利益性比较突出。这些问题和矛盾处理得如何，直接关系到社会稳定，关系到民族复兴大业。因此，各级党委、政府都要充分认识做好新形势下信访工作的极端重要性和紧迫性，把信访工作放在改革开放的关键历史时期和构建社会主义和谐社会的大前提下去思考、去把握、去谋划、去部署。要怀着对党和人民的无限热爱，怀着对人民群众的一片深情，切实把办理群众来信、接待群众来访的过程，变成疏导群众情绪的过程，变成为群众排忧解难的过程，变成密切联系群众的过程，变成维护党和政府形象的过程，真正把信访工作打造成一项德政工程、民心工程。

打铁还得自身硬

康县阳坝镇宋沟村村主任冯明芝，几年来，默默无闻

自己。

在冯明芝的身上，体现了村干部的市场意识、商业意识和无工不富的意识。他利用国家退耕还林的大好时机，带领村民发展茶园、核桃等经济林木，又在山间林地种植天麻和柴胡等中药材，还办起了股份制的茶叶加工厂，并在康县、兰州等地成立了经销点，为村民脱贫致富闯出了一条新路子。

冯明芝的事迹告诉我们，越是相对落后贫穷的地方，越是交通闭塞的地方，越需要农村干部像冯明芝那样用自己的实际行动，甘于奉献，勇于创新，团结和带领群众为实现全面建设社会主义新农村的目标而不懈奋斗。

兰山论语：老百姓不需要“父母官”

兰州市委书记陈宝生在接受中央电视台《新闻会客厅———决策者说》栏目专访时说过一段意味深长的话：“我不喜欢父母官这个说法。我们的干部是人民的公仆，老百姓缴了税，纳税人已经把你的劳务购买了，你就是用你的

1格格不入。因为自己是“父母”，所以就可以颐指气使；因为是“父母”，所以就可以一言九鼎；因为是“父母”，所以就可以心安理得接受各种各样的“孝敬”……这种为官心理折射的是绝对领导，是不容臵疑的权威，是一种封建家长制的作风。

少数以“父母官”自居的干部，尽管嘴上不离亲民爱民，但往往内心深处并不会真正把人民群众当成自己的“亲生儿女”。他们说话“我”字当先，动不动“我提拔你”、“我撤你”、“就我一句话”，完全忘记了自己手中的权力其实是人民给的；他们做决策全凭个人好恶，心血来潮，脑袋一拍就是组织决定，根本就没有把民主集中制当回事；他们台上一套台下一套，口头上对百姓感情真挚，行动上却是另一码事。这些人见到成绩争着上，遇到矛盾绕着走，对百姓疾苦不闻不问。很显然，他们的所作所为和为人民服务的根本宗旨相去甚远。

陈毅说，“人民是我亲父母，我是人民好儿郎”；邓小平说，“我是中国人民的儿子，我深情地爱着我的祖国和人民”；焦裕禄对一位农民大娘说：“我是您的儿子。”同样是以“父母”与“儿女”为喻，同样表达的是民本思想，但

3的必由之路。从新中国成立，到改革开放，再到如今，奋斗是我们取得不断胜利的武器。面对甘肃的发展现状，面对“十一五”规划目标和建设和谐社会的伟大蓝图，可以说，奋斗是我们可以选择的唯一捷径。

奋斗是一种信念。

医学理论说，坚强的意志、坚定的信念有时候能够创造奇迹。我们不能完全依靠奇迹生活，但我们却可以靠信念谋求发展。

新中国成立之后，“一穷二白”是人们面临的现状。但是，翻身做主的中国人民内心充满着建设美好家园的坚定信念，在党的领导下，自力更生，艰苦奋斗，战胜了一个又一个困难，使华夏大地发生了翻天覆地的变化，令世界瞩目。当前，尽管改革从来没有像今天这样艰难，但我们仍然充满着自信。相信在党的领导下，通过各族人民的艰苦奋斗，通过深化改革，我们一定能取得改革的成功。毫无疑问，甘肃大地上发生的巨大变化，同样是陇原各族人民奋斗的结果。

“灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败”是一种规律。如今，面对甘肃的发展现状，面对甘肃发展过程中显

5我们才能实现跨越式发展，才有可能逐步缩小与他人的差距，并最终实现“赶超”的愿望。

奋斗是一种和谐。

万众齐心是一种和谐，同仇敌忾是一种和谐，团结如一也是一种和谐，而这些和谐无一不是一种力量。在发展和改革过程中，矛盾是不可避免的，而以“法律为准绳”解决矛盾则是我们可以选择的。在各种矛盾面前，法律是最好的调和剂，也是最好的规则。规则的意义在于可以最快、最简捷地达到目的，而我们建设法制社会的目的也正在于此。

鲁迅先生说过，世上本没有路，走得人多了就成了路。当前我们走的，也是前人没有走过的路。在这样一条路上，正如温总理所说，只有通过“人一之，我十之；人十之，我百之”的精神，奋斗到底，才能实现我们的美好愿望

奋斗到底，也正是我们的幸福、欢乐和价值所在。

在先进性的旗帜下奋勇进

热烈庆祝中国共产党成立八十五周年

7愧为领导中国人民的核心力量。

从民族独立的中流砥柱到伟大复兴的时代先锋，中国共产党之所以能够一次次引领中华民族破浪前行，源自她始终保持着马克思主义政党的先进性，始终充满着与时俱进的生机与活力。在新的历史时期，党中央高瞻远瞩，审时度势，不失时机地在全党开展了保持共产党员先进性教育活动。这是我们党成立以来规模最大的一次马克思主义正面教育，也是在新时期加强党的先进性建设的一次成功实践和有益探索。教育活动所创造的行之有效的做法和触及到的一些问题，都为我们进一步加强党的先进性建设提供了重要启示。我们一定要总结好先进性教育的成功经验，全力推进党的先进性建设，真正把党的先进性体现到贯彻落实科学发展观上，落实到加快甘肃发展上，落实到为人民群众谋利益上。

加强党的先进性建设，最终目的是为了促进发展。近年来，我们坚持省委确定的“两个高举、一个加强”和“两抓两放”的总体工作思路不动摇，大力实施工业强省战略，保持了经济社会发展的良好势头。现在，全省人民想发展、盼发展的愿望非常强烈，各级干部谋发展、抓发展的热情

9下党的先进性建设，具有重大的现实意义和深远的历史意义。全省各级党委当前首要的政治任务，就是要认真学习，深刻领会，坚决贯彻胡锦涛同志的重要讲话精神，用党的先进性建设的战略思想武装头脑，指导工作，推动发展，切实把党的建设新的伟大工程不断推向前进。

党中央提出加强党的先进性建设的重大战略思想，就是要更加鲜明地强调党的先进性建设这一重大课题，从而使党的建设的努力方向和检验标准更加鲜明，使我们能够更好、更全面、更有成效地推进党的建设新的伟大工程。在历时一年半的保持共产党员先进性教育活动中，我省各级党委按照中央要求和省委部署，开展了广泛深入的教育活动，使全省6万多个基层党组织和130多万名共产党员，经受了一次深刻的思想洗礼和党性锤炼，也为进一步加强党的先进性建设，积累了新鲜经验，提供了重要启示。我们要结合学习贯彻胡锦涛同志重要讲话精神，进一步总结好先进性教育的成功经验，全力推进党的先进性建设，真正把党的先进性体现到贯彻落实科学发展观上，落实到加快甘肃发展上。

先进性是马克思主义政党的本质属性，是马克思主义

1生产力、先进文化、实现中国最广大人民根本利益的实践中体现党的先进性。因此，要把加强党的先进性建设放在全省改革发展的工作大局中来思考，放在全面建设小康社会的全过程来谋划，坚持以社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的实际成效来检验先进性建设，在完成党的执政使命的过程中不断保持和发展党的先进性。要通过加强党的先进性建设，不断推动全省经济快速发展和社会全面进步，努力建设一个繁荣和谐的新甘肃。

第三篇：精神一变天地宽读后感

精神一变天地宽读后感

小张

我是在办公室的桌子上偶然发现《精神一变天地宽》这本书的。书不是很厚，几个小时内就可以读完。然则，书中涉及的话题却都是深刻而又值得一读再读的。刘将军带过兵，上过战场，念过大学，人生经历着实丰富。通过书中的文字可以感知到作者文字功底颇为厚实，日常思考颇为深入，人文关怀也熠熠生辉。

该书是刘将军平时只言片语的总结概括，有采访时的即兴发挥，有平日的发言材料，有和学生谈话内容的整理，等等。其内容涉及颇为广泛，有对中国人信仰缺失的喟叹，有对中美战略差距的感叹和大声疾呼，有对日本的格局的辩证性论述，有对老一辈共产党人无畏精神的赞叹，有对国人治学不精的痛心疾首，有对中国教育现状的思考总结，还有对识人用人的经验之谈。林林总总，我从每一篇文章中读出的是一个人的味道，是的，一个人的味道。作者对官场、学界的不良风气的厌恶在书中可见一斑，对不敢讲、不会讲、不能讲真话的变态人格进行了无情的鞭挞，对国人存在的萎靡不振、溜须拍马、老气横秋的现象进行了无情的揭露，对国人应试教育、磨灭人性教育进行了深刻剖析。中国教育只有教化，没有启蒙。书中很多让人精神为之一震的句子和段落，可谓洋洋洒洒，汪洋恣肆。没有漂亮的排比，没有刻意的对仗，也没有讨巧的文字游戏，有的只是发自肺腑的真话和任意发挥的魅力。

作者的格局不可谓不大，这当然和他的个人经历、家庭背景有很大的关系，我们每个人很难有他那样的背景和经历，但是这不能阻碍我们学习作者的精气神。作者对信仰的重要性的一再阐述，对战略重要性的引经据典，对教育重要性的大声疾呼，对我们每个普通的公民有着极为重要的指导意义。我们可能一辈子也不会上战场，甚至也不会接触军事，但是作者并不仅仅是从这些层面阐述观点的。我之所以说能闻到一个人的味道，是因为我们现在从很多书和文字中闻不到一个人的味道和温度，有的只是阿谀奉承和故意讨巧。而该书的作者抛却华丽的辞藻，用朴实无华的文字和语言，将自己多年的人生经历的经验以及行走各地的总结呈现在世人面前。

任何带有商业目的的写作都将归于尘土。以刘将军的地位和背景，根本不需要再讨好作者，只需要肆意挥洒自己的激情与文采，所以根本不存在商业目的。唯有这样的文章才是真实的，才是可读的，才是值得珍藏的。能认真看到这个地方的人，应该都是年轻人，而且是成年人，有思考能力的人。我们可能刚成家，可能已经有了孩子，可能一个人漂泊在外，也可能已经事业有成。不论是怎样，我都建议你拿来这本书翻阅一遍。书中的只言片语可能会帮助你在地下室里坚守梦想时提供一丝温暖，可能会让你警醒到自己自以为很好的状态实则很糟糕。但是不管怎样，开卷有益啦！

感谢刘将军，精神一变天地宽！

精神一变天地宽

作者简介

刘亚洲，空军上将。安徽宿县人，曾任北京军区空军政治部主任、成都军区空军政委、空军副政委等职务，现任国防大学政委。

在三十年前，刘亚洲就曾以军事题材报告文学闻名遐迩，经典篇目如《恶魔导演的战争》《那就是马尔维纳斯》《攻击、攻击、再攻击》等，美国战略家科尔曼曾经评论道：“刘亚洲这些报告文学其实是世界新军事变革的前奏。这个新军事变革果然发生了。一个解放军营级干部，能有这样的眼光，实在难得。”

进入新世纪以来，刘亚洲又在国家战略和军事战略上深入研究，推出了一系列作品，如《大国策》《西部论》《金门战役检讨》《大战略观》等宏文，引起国内外关注。据悉，美国五角大楼自2005年以来，已秘密召开过数次研讨刘亚洲著作的会议。

内容简介

刘亚洲将军的新书《精神》首度收录了他近年来部分发表过、部分未公开发表过的经典文章，作为单行本由长江文艺出版社推出。全书对中华传统文化有着深刻的批判和反思，书中处处闪烁着作者思想的火花。书中收录的《精神》《甲午殇思》等文章在新华社《参考消息》刊发时曾引起海内外巨大轰动，相关网站点击率过亿，微博、微信广为传播。《红山九品》等文章系刘亚洲将军自2009年担任国防大学政委至今的讲稿修订集结，为首次公开发表。全书内容覆盖多元向度，横跨政治、军事、历史、文化等多个方面。

刘亚洲历来极为痛恨腐败，对于党内的腐败问题更是深恶痛绝，书中也多次提及。在此次最新收录的《红山九品》章节中，刘亚洲将军直言：“我们要和个人私欲作斗争。想想前辈，想想和我们年龄差不多、在我们前面走了的人，我们还有什么私欲不可克服的？”

推荐语

一个国家士兵的精神状态，代表这个国家的魂魄。

抗日战争是一曲壮丽的史诗，不仅属于中国，也属于世界。在抵抗法西斯侵略的第二次世界大战中，中国是第一个拿起枪杆子的国家，也是最后一个放下枪杆子的国家。

鸦片战争、甲午战争、抗日战争、抗美援朝战争勾勒出我们民族近现代史的曲折轨迹，而伟大的抗日战争正是这段历史的转折点，是一道过去与未来、沉沦与崛起、衰败与复兴的分界线。

一个民族，要指望在世界政治舞台上占有巩固的地位，关键是确立自信心。而这种自信心往往是通过一两次决定性战争确立的。历史上一个国家的崛起无一不经历几场硬战的考验。

抗日战争正是这样一场具有决定性意义的硬战，成为中国现代民族精神的成长起点，代表着一个民族精神的觉醒。正如毛泽东所说：“我们中华民族有同自己的敌人血战到底的气概，有在自力更生的基础上光复旧物的决心，有自立于世界民族之林的能力。”

以抗日战争为开端，以艰苦卓绝的奋斗和牺牲赢得的胜利，使蕴藏在我们民族内部的无穷力量得以焕发。没有什么比战争更能塑造一个民族的品格，也没有什么比战争更能反映一个民族的血性、胸怀、胆略。抗日战争重建了民族自尊，赢得了国际尊重，鸦片战争以来长期失落的民族自信心开始恢复，找回了自信，成为伟大民族复兴的重要心理支撑点。

抗日战争同时也是中华民族伟大的反侵略战争传统的复兴与弘扬。

中华民族历史上，自春秋战国以来持续几百年抗击北方草原民族的袭扰侵略，只有在秦皇汉武时期才以农耕民族前所未有的主动进攻精神，在一系列富有创造性的大规模歼灭战中，赢得决定性的胜利，大体划定农耕民族与草原民族的生存边界，也奠基起我们民族面对侵略时，意志坚韧、持久经略、决定性会战、彻底歼灭的传统。1936年2月，毛泽东率红军北上抗日途中，写下经典篇章《沁园春·雪》，对秦皇汉武所奠基的伟大反侵略战争传统是心向往之的。

抗战时期，毛泽东写下的不朽战争著作《论持久战》，指挥的不少经典战役，在精神气质上都是对中华民族历史上反侵略战争传统的传承。但是，毛泽东的对手不是游牧民族，而是一个新崛起的海洋民族。近代中国安全的祸患始自海洋，国家衰败源自海洋。抗日战争的胜利，是近代中国第一次赢得对海洋民族的胜利。

一个国家的士兵有什么样的精神状态，这个国家就有什么样的魂魄。

抗日战争是我们民族的一次涅槃，是一次民族精神的重建。西方何以富强？中国何以贫弱？这是从鸦片战争以来洋务运动先驱者们探讨的问题，也是甲午战争后康有为、梁启超、严复等维新思想家们认真探讨的问题。鲁迅说“中国是沙聚之邦”,中国人那种圆滑、敷衍、逃避、奴性、保守，在事关民族存亡面前袖手旁观的麻木和愚昧，使得富强的梦想总是在历史的紧要关头失去。国民性成为一个关系民族前途命运的问题。

战争离不开精神的对决。恰恰是在抗日战争中，我们这个民族展现出“拼将头颅十万血，须把乾坤力挽回”的精神，从“八女投江”到“狼牙山五壮士”,正是这种不屈服、不妥协、不退让，决绝无比的真实写照。

共产党人如此，不少国民党军人身上也展示出可歌可泣的铁血精神。抗日名将张治中在战前写好遗书：“当前正是国家民族危急存亡之秋，治中身为军人，理应亲赴疆场，荷戈奋战，保卫我神圣领土，但求马革裹尸，不愿忍辱偷生，如不幸牺牲，望能以热血头颅唤起全民抗战，前赴后继，坚持战斗，抗击强权，卫我国土。”

陆游曾说“兵魂销尽国魂空”.一个国家的士兵有怎样的精神状态，这个国家就有什么样的魂魄。甲午战争时期，清军士兵无论拿什么武器，看上去都像一个地地道道的农民。但是精神一变天地宽，在共产党领导下的抗日队伍里，农民拿起武器就是战士。共产党的士兵都懂得，战场上刺刀要见红，只有敢于拼刺刀的队伍，才是厉害的队伍，才是高级的队伍。这种自信、雄强、勇毅正是一个民族上升期的写照，也是新旧时代变革的精神底蕴之所在。

1943~1944年，昭和天皇的弟弟三笠宫亲王在深入考察中国战场以后，对中国派遣军总司令部干部发表了《作为日本人对中国事变的内心反省》的讲话，称日本对中国是“无所不取，掠夺殆尽”.而共产党领导的军队“对民众的军纪则特别严明，决非日本军队所能企及”,在这种情况下，中国共产党若不“猖獗”,“那将成为世界七大奇迹中的第一大奇迹了吧。”“在我看来，这样的日本军队，是无法与中国共产党对阵的。”

没有哪一次的巨大历史灾难不是以历史的进步为补偿的。造成巨大历史灾难的日本侵华战争，也使中华民族结束了苟且偷安的历史！这场战争深刻地改变了一个国家、一个民族的命运。

战后70年，日本仍是一个不能自主的国家

一个不能自主的国家所希望的是恢复过去曾经拥有的；相反，一个自主的国家则是争取创造它所未有的。战后70年，日本仍是一个不能自主的国家。时代发展虽已天翻地覆，有些日本人还生活在军国主义时代的历史幻觉之中，缺乏清醒理智的现实感。

在一个走向没落的国家中，总会有人试图螳螂挡臂，希望阻挡历史车轮的前进。甲午战争结束后，在满清王朝衰落的残阳中，张之洞以往昔的大国心态说，“知耻——耻不如日本”.当抗日战争结束时，中国与日本的历史地位发生逆转，日本有人难以接受失败的现实，难以接受日本失去的“大国”地位。

在世界文明史上，日本因为缺乏原生性的文明创造力，从来不是领导世界发展潮流的强国。文明创造力的缺失，使得日本只能长期在大国舞台上充当配角，当然是一个具有极强搅局能力的配角。对征服者与强者，日本总是恭顺与合作；对待弱者与被征服者，日本则屡屡以屠城、血洗的方式对待。抗日战争结束后，中国人收养日本战争遗孤，放弃政府战争赔款的态度，毛泽东、周恩来坚持发展中日友好的远见，恰恰映衬出中华文明所具有的深厚底蕴与博大，中国政治家在战略上的谋深虑远。

文明的局限性，决定了生存的局限性。日本很多时候的悲剧就在于，本来只能做“棋子”,却总想成为“旗手”.真相往往使人痛苦。侵华战争的失败只是将日本文明的局限、日本右翼政客在战略上的浅陋、日本国家战略上的失败彰显出来，而日本有人却难以接受这种为历史所检验的真相。一个民族如果习惯于掩饰历史、拒绝真相，沉缅于自大的狂妄幻想之中，则是没有希望的。

抗日战争是一个大浪淘沙的过程，以选择、锤炼民族的英雄来为时代开辟道路

没有英雄诞生的民族是可悲的，不崇敬英雄的民族没有未来。

战争是一部英雄的成长史。一场战争在塑造伟大的同时，也在淘汰卑劣。在这场铸就英雄、塑造民族魂魄的战争中，既把投降者精神的萎缩、血性的沦陷载入民族耻辱史，更将战争中诞生的英雄塑造成我们民族共同的记忆。

抗日战争是一个大浪淘沙的过程，以选择、锤炼民族的英雄来为时代开辟道路。抗战爆发不久，战争前途是胜利还是失败，拷问也考验着每一个中国人。在最需要方向的时刻，过去的革命党人汪精卫却彻底投降。革命党人曾经以“好头颅，谁当砍去？”的殉道精神，冲垮了千年封建藩篱。但是，转瞬间黄花岗上一抔土，早已湮没于荒烟蔓草之中。在面对日本侵略时又如何？亲日之风甚嚣尘上，不少人露出了“对凶兽则显羊相”的奴性。辫子割掉了，但是留辫子时代的思想却没有割弃。昔日的“英雄”成为民族的罪人。

我常想，国民党也曾经为中国历史的伟大变革迸涌出不少血性奔腾的伟男子，但是，为什么在一个需要英雄的历史关头，却出现一批“惧日”而跪下堂堂七尺男儿之躯的败类？

一个国家要在世界上强大文明的国家中有资格占有一席之地，遇到任何挑战就不可退缩。在这场伟大的战争中，作为抗日中流砥柱的中国共产党人不是去回避、躲闪、隐忍，而是不断奋起抗争，创造出战争的奇迹，把“亮剑”精神贯穿始终。

战争的残酷就是你死我活，战场上的英雄是把脑袋拴在裤腰带上打出来的。1944年，日军已是大势已去，但是国民党军队在豫湘桂战役中仍然溃败不已。蒋介石在对高级干部训话时说：“我们国家和军队的地位，低落到这种地步，我们如果还有一点良心血性，还能够毫无感觉吗？还能够因循下去吗？”

同样是高级将领，在共产党的队伍中又是一番气象。1940年10月29日夜，八路军第129师集中第385旅与第386旅主力、新编第10旅及决死队第1纵队各一部，将参加报复性“扫荡”的日军第36师团岗崎大队500余人，包围于山西武乡关家垴地区。八路军副总司令彭德怀亲临阵地视察、指挥。日军飞机轮番轰炸扫射，战况十分激烈。

刘伯承建议彭德怀暂时撤围，另觅战机。彭德怀在电话里咆哮：“拿不下关家垴，就撤掉你129师的番号，杀头不论大小！”彭德怀无所畏惧知难而战，是英雄情怀。刘伯承不惧“杀头”讲真话，也是英雄本色。

因此，从塑造民族精神的意义上去仰望，抗战英雄注定要成为民族心中经久长存的人物，并不仅仅因为战胜攻取的成就，更在于其蕴藏的精神、情感、正义。

这次大阅兵既是对抗日英雄的缅怀，也是对和平的期盼。维护和平正是我们要对外传递的信号。

在人类战争史上，战争比和平更为久远。和平不是无代价的。美国在“自由、平等和独立”的名义下进行了无数次战争，这里暂不谈战争的实质如何以及正义与否，但美国把这些战争无一例外地变成了自己的精神遗产，并以纪念碑的形式警醒后人：美国今天的社会是得益于这些人的。这一理念有其值得借鉴的地方。一个民族要想兴旺发达，必须有坚实有力的军事力量来支撑这个民族的发展。在抗日战争中，中国伤亡最大、代价最惨，其中，国力贫弱、军事落后是根本原因。正因如此，铭记历史、缅怀先烈则显得尤为重要。

和为贵，是我们民族的伟大传统，所以才有人类战争史上最大的防御性军事工程——万里长城，而不是穷兵黩武地不断发明毁灭人类的战争利器。但是，历史已经警示，日本虽然缺乏战略，但不缺少战争冲动。日本人生性极其好斗，近代以来，在对华政策上往往表现出挑衅性、进攻性、冒险性，主动制造冲突、摩擦、挑起战争，屡次打断中国历史性发展的机遇。

战争只有在逝者眼里才结束。中国要有和平稳定的发展环境，离不开一支维护和平的强大军事力量。

第四篇：秀青年卫士先进事迹报告：理念一变天地宽

理念一变天地宽

全国优秀青年卫士先进事迹报告

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

我叫李太平，现任县人民检察院检察长。作为一名普通的共产党员，一个基层院的检察长，这些年来，我们党组一班人以科学的发展观和正确的执法观为指导，树立正确的执法理念，带领全院干警奋力拼搏，使一个高检院挂牌的“全省重点帮促院”成为了“全省先进基层院”。这个成绩的取得，是上级检察机关和县委正确领导的结果，是全院干警共同奋斗的结果。在这里，我主要结合我院以社会主义法治理念为指导，由后进院转变为先进院的实践，谈谈个人的几点体会。

体会一：正确的法治理念是激发干警活力的源泉

罗干同志在中央政法委举办的社会主义法治理念教育研讨班上讲话时指出：开展社会主义法治理念教育是“解决执法工作现实问题，建设高素质的队伍的客观需要”。几年来，我院由后进到先进的转变过程也说明了这一点。

2002年10月，组织上调我到宜章县担任检察院的党组书记、代检察长，那时，我对宜章县院的情况就有所耳。

作上，我病倒了，医生说必须住院治疗，可我还是刚刚打完吊针就偷偷的“逃”出了医院，回到了工作岗位。其它班子成员们也都率先垂范，以身作则，学在前面，做在前面，用自己的模范言行和人格力量影响干警。我们还积极引导干警树立“院兴我荣、院衰我耻”的集体荣誉感和“逆水行舟，不进则退”的紧迫感，通过这些活动，化解了干警心中的矛盾，激化了干警依法办案的源动力，形成了一个团结、积极、向上的良好氛围，执法办案很快走上了良性发展的轨道。那真是“问渠那得清如许，唯有源头活水来”。

体会二：正确法治理念是提高执法水平和办案质量根本保证

执法办案水平和质量是检察机关的生命。提高执法水平和办案质量的治本之策就是要以社会主义法治理念为指导，端正执法指导思想。常言说：浇树要浇根。改变后进面貌必须先抓根本。

以“强化法律监督，维护公平正义”教育活动为载体，加强了执法指导思想的教育整顿。一是抓教育打基础。联系本院实际，从四个典型案例和一个典型事例抓起，采取科室个案剖析和全院专题剖析的形式，在全院干警中开展了“执法为了谁，如何执好法”的大讨论。干警主动上台揭短亮丑谈教训，帮助大家解决好为谁执法、为谁服务的问题。二是加强制度建设，加强执法执纪监督，构筑规范执法的长效机制。我们首先从制度入手，在细化量化上下功夫，在贯彻落实上做文章。我们严禁非办案部门办案和超管辖办案，明确以办案的“三个效果”（即法律效果、政治效果和社会效果）定奖励，非侦查部门按工作绩效给予补助；加强了对自侦案件的规范化管理，要求干警不折不扣地执行刑诉法的办案程序规定，不折不扣地执行省院的“八个不准”；加强对重点办案环节的监督制约。聘请了13名人大代表、政协委员和5名本院离退休老干部作为执法执纪监督员。在“规范执法行为，促进执法公正”专项活动中，我们又对近年来的293件案件进行排查，自查出不规范的案件20件，从中选出4件典型案件，解剖分析，以案代训，使干警们思想再一次受到洗礼。先后废止了不适应规范发展的制度6项、出台完善了18项，重点强化了执法责任和责任追究，规范了办案的流程。三是营造积极向上氛围。结合学习全国“十大杰出检察官”、郴州市“十佳政法干警”和身边的典型，在全院开展了“学先进、比奉献、添光彩”活动，建立“不看条件看奉献，不看关系看业绩，不看口头看行动”的用人机制，营造爱岗敬业、求真务实、开拓进取、锐意创新的风尚。

体会三：正确的法治理念要在执法实践中逐步强化

正确执法观念的确立必须经过由实践到认识，再由认识到实践的循环往复的过程，它不仅促进执法水平提高，同样也促进了干警正确执法观的形成。我院正确执法观的确立正是经历了这样一个逐步强化的过程。

一是逐步强化了检察业务工作的中心意识。我与党组一班人研究了优化办案要素配置的方案，挑选了政治素质高、业务能力强、作风过得硬的干警充实到办案第一线，对办案部门实行“领导、警力、奖励、装备”四倾斜政策，规定优案优奖、重案重奖，鼓励干警多办案、办大案、办好案、办优案。我始终坚持“办案指挥站在前，难案攻坚冲在前，人情干扰顶在前”。在查办县国税局原副局长陈某涉嫌受贿的大案中，面对领导、朋友的求情，我鼓励办案人员：“你们只管依法办案，困难我来解，说情我来阻。”我亲自担任案件的总指挥，与办案人员摸爬滚打在办案一线。经多方协调随着韶关1名主要犯罪嫌疑人落网，迅速查清了陈某某受贿18万余元的犯罪事实，陈某某被法院判处有期徒刑十年。

二是逐步强化了队伍建设上的长远意识。常言说：“打铁还需自身硬”。党组坚持长远规划，把培养人作为提高干警执法能力、提高办案质量治本途径。

第五篇：勇于创新天地宽

勇于创新天地宽——写在漯河技师学院挂牌之际

2011-12-26 14:40:29 来源：漯河日报作者：张志勇赵孝耀 黄琳琳 [我要评论(0)]

字号：T|T

2011年，招收新生2916名，比上年猛增1331人；76名学生参加对口升学，录取70名，对口升学率达92%；在市第三届职工技能运动会上夺得钳工、车工、数控、焊工四个工种第一名；新校区总投资1500万元，总建筑面积1万余平方米的实训综合楼全面开工；争取到省2011年全民技能振兴工程800万元建设项目，各种先进的实训教学设备正在招标采购中；推行了系、部改革，“工学一体化”教学模式成效初现；11月21日，省人力资源和社会保障厅对我市成立技师学院的申请作出批复，技师学院的成立将填补我市高技能实用人才培养的空白；„„今年对于漯河高级技工学校来说，是收获多多和充满惊喜的一年。学校以其超常的发展速度和不平凡的业绩，实现了跨越式发展。现在的漯河高级技工学校员工队伍团结向上、生源稳定增长、教学改革扎实推进，学校正处在一个谋划新发展、实现新跨越的关键时期。漯河高级技工学校员工正团结奋进、昂首阔步迈向更加美好的未来。

理清思路走出发展新路径

漯河高级技工学校的前身是1958年成立的漯河城建技校和漯河轻工技校。1988年，市委、市政府为适应漯河经济发展的需求，在两所学校的基础上组建了漯河市技工学校。二十多年来，学校取得了令人瞩目的成绩：1997年被省劳动厅评为省优级技工学校，2002年被批准为省（部）级重点技校，2006年跨入国家重点技校行列，2007年晋升为高级技工学校。目前，该校是我市唯一一所集高级工培养、中级工教育和多种培训于一体的多层次、综合性技工学校。

然而，自2008年以来，由于社会上许多人对职业教育缺乏足够的认识，存在重普通教育、学历教育，轻职业教育、职业培训的倾向，我市中职生源大幅萎缩，由原来的4万人急速下降至1.9万人，学校面临严重的生源危机。即使全员入户动员，招生形势还是一年比一年严峻，学校有时甚至给老师发不出工资，办学条件更是无力改善。破旧的校舍、简陋的实习设备使漯河高级技工学校在行业竞争中处于几乎被淘汰的边缘，更加缺乏对学生的吸引力，学校陷入恶性循环，生存艰难。

另一方面，高技能人才的短缺已经成为制约我市“十二五”经济发展的重要因素。据统计，我市在职职工总数35万余人，技术工种从业人数仅有59637人，高级工以上人员占技术工从业人数的8.57%，远低于全省16.16%、全国25%的平均水平。高技能人才严重短缺，而技工学校发展面临重重困难，我们有理由发出疑问：未来建设漯河的“知识蓝领”从哪里来？2011年1月，新一届学校领导班子成立，在重重困难和压力面前，校领导在前任领导工作思

路的基础上，不气馁、不回避，迎难而上，积极寻求破解发展难题的办法。

“发展思路不清、目标不明是阻碍学校发展的最大问题，继续沿袭旧的发展理念，发展之路只会越走越窄。

必须靠创新求出路、求发展，以发展的目标凝聚人心，用发展的思路和措施解决存在的问题。”经过广泛座谈、走访，新一届校领导班子达成这样的共识。

根据国家和省发展职业教育的新要求，借鉴其他地市技工学校发展经验，在充分考察、广泛征求意见、统一认识的基础上，该校提出了“创办技师学院，为经济发展培养实用人才”的发展定位，并围绕这一定位，确立了“打造品牌专业、构建双师队伍、培育精品学生、服务漯河经济”的发展思路，大刀阔斧进行了一系列改革。

联合办学催生发展新活力

学校要发展，特别是要快速发展，必须走特色办学之路。漯河高级技工学校在不断总结经验的基础上，也在不断地寻求快速发展的新思路、新机遇、新渠道，不断地与时俱进、大胆创新。在无明显比较优势的情况下，如何增强漯河高级技工学校对学生的吸引力，是新一届领导班子不断思考的问题。今年4月，学校紧紧抓住我市成立职教集团的机遇，本着“教学一体化、办学立体化、专业品牌化、发展集团化，优势互补、教育资源共享”的原则，同漯河职业技术学院开展了联合办学，创新性地推出了“技能+学历”的人才培养模式。

两所学校精选数控机床加工、车工、钳工、焊工、维修电工、会计电算化、食品工程、服装设计与制作、市场营销、旅游等18个精品专业实施联合招生，统一印制招生简章，统一组织专职招生人员，统一划分区域，以我市两县三区为中心，辐射周边地市，开展联合宣传。为确保宣传深入、到位，漯河高级技工学校实行校领导包干带队，下乡、进村、入户做学生和家长的思想工作。

有媒体当时这样定位了两所学校的联合：“这是两所职业院校1+1＞2的探索尝试，也是人力资源和社会保障系统与教育系统的跨行业合作，在全省开了先河。”联合办学的成效显而易见。

在我市生源基数小，生源总量下降，高中、职业学校生源竞争激烈的情况下，实行联合招生后，高级技工学校注册备案新生达2916人，超额完成目标任务的191.6%。通过联合办学，增强了学校对学生的吸引力，为漯河高级技工学校快速发展壮大探索了一条捷径。

短期培训拓宽发展新渠道

“学校的办学宗旨就是要为地方经济服务，为企业培养合格的技术工人，思路调整不过来，漯河高级技工学校发展就无出路。”新一届领导班子成立后，余俊杰校长在全校教职工大会上如是说。

经过广泛深入的动员，全校教职工进一步统一了思想，学校以服务漯河经济建设为己任，坚持“以贡献求支持、以服务求发展”的办学思路，为企业培养实用人才。年初以来，学校抽调精英教师充实培训队伍，广泛开展各类短期培训，截至目前，共培训17242人次。其中技师培训109人，农民工岗前技能培训851人，在岗农民工技能提升培训1085人，企业新进员工岗前培训14955人，孤儿职业技能培训128人。通过开展各类短期培训，既为我市经济发展提供了强有力的人才支撑，又争取到了国家的政策补贴，有效缓解了学校的财政困难。

今年，受“瘦肉精”事件影响，双汇集团急需大批熟练岗位工人，学校急企业之所急，围绕企业岗位需求开设专业课，及时抽调精干专业教师，积极开展培训，全年为双汇集团培训员工1万余人，为企业发展提供了强有力的人才支撑。此外，学校今年为罗孚文具、花花牛等企业也培养了大量优秀技术工人；车、钳、电、焊等优势专业的毕业生更是与银鸽集团建立了对口输送制度。

同时，该校积极转变办学模式，采取学分制的方法，大力开展企业在岗员工的学制教育。今年学校被市民政局选为冬季退役士兵培训工作承办单位，学校精选了物流、市场营销、计算机应用等10个热门专业进行招生，采取短期培训、学制教育等多种模式，使退役士兵既能学到技术，又能获得学历，增强了对退役士兵的吸引力，拓宽了其就业渠道。

今年共招收退役士兵600余人，为我市退役士兵安置工作作出了积极的贡献。

教学改革引入发展新理念

要想在技工教育的激烈竞争中立于不败之地，学校就必须注重内涵发展，提升学校的核心竞争力。在认真分析自身优、劣势的基础上，学校解放思想、勇于创新，本着服务漯河经济发展的思路，推出了一系列符合自身特点的全新办学理念，对教学体制大胆进行改革。

一是强力推行系部改革。他们打破行政化管理体制，实施系（部）管理，设立机械系、电气工程系、经管系、基础部等三系一部。坚持“学校统一领导，系部具体负责”的原则，学生在哪个系部上课，就隶属于哪个系部管理，改变了原教学、管理分离的现象，解决了学生流失严重的问题。实施系部改革后，学生管理力度加强、教学力度加强，也为学校晋升为技师学院后的管理模式作了积极探索。同时，为增强学校的核心竞争力，学校提出了品牌专业建设计划，要求每个系（部）培养1~2个品牌专业，用2~3年的时间，使专业能够在全省提高知名度，通过专业优势打造学校招生优势。

二是全力推行“人才强校”战略。以省级精品专业建设为龙头，采取重点培养、加大投入、以老带新等方式，加快高层次、高技能师资人才的培养。目前学校在职教职工216人，其中本科学历占86%，中、高级职称占70%，“双师型”教师占50%。教师主编、参编各类教材二十多部，发表论文40多篇；取得科研、教研成果十多项；在省级各类竞赛中获得一、二等奖的有二十多人次。同时举行以“分层教学”和“一体化教学”为主题的教研活动；组织全体教师进行业务能力培训6次；派遣24名教师参加省级教师业务培训；举办教学论文评比和课件评比；组织教师参加省、市优秀课件、优秀论文大赛、技能大赛及职业学校“文明风采”竞赛活动；鼓励实习教师进行技能改造。年初以来，该校教师获市“五小成果”三等奖1名、优秀奖3名，7名教师荣获市“五一劳动奖章”。

三是强化实习教学。积极开展实习理论一体化教学，突出学生动手能力的培养。增强高级工实习课题的开发，并与设备制作相结合。加强学生在校外实习基地的实习；加大校企合作力度，使实习贴近企业生产实际，提升师生综合技能。

四是开展“分层教学”。遵循因材施教的原则，实行优化组合，加强和改进对口升学班、高级工班、大专班的教学管理。

今年，学校共有76名学生参加对口升学，录取70名，对口升学率达92%。其中在天津职业技术师范大学单招中本科录取31名、专科录取22名，升学率、录取率均居全省第一。学校毕业生全部进行了职业技能鉴定，合格率达90%，超额完成目标任务。在“漯河市第三届职工技能运动会”中，该校夺得钳工、车工、数控、焊工四个工种的第一名，在2011河南省中等职业学校技能大赛中，该校获电脑应用文写作二等奖。

加大投入狠抓基础大建设

学校目前拥有钳工、焊工、车工、电工、数控机床等实习车间，建有与理论教学相配套的机械原理实验室、微机课教室、金相实验室、制图室、多媒体教室、电工电子实验室、家用电器实验室、制冷实验室、食品工程实验室等。拥有业内领先水平的数控加工中心、数控车床、数控铣床、线切割、PLC等高、精、尖设备。

为进一步加强学校硬件建设，该校认真研究国家出台的一系列扶持职业教育发展的优惠政策，积极争取项目、争取资金。2010年争取到的新校区总投资1500万元、规划面积10265.42平方米的实训综合楼项目已开工建设，预计明年6月份投入使用；年培训1万人的技能人才培养示范基地项目通过评审，争取到省2011年全民技能振兴工程800万元建设项目，各种先进的实训教学设备正在招标采购中，将极大地促进我市技能人才培训基地实训设备的更新、培训规模的扩大，为我市全民技能振兴工程的顺利实施提供有力支持。

完善的实习实训基地，为教育教学和学校的可持续发展提供了强大的基础保障。基地是课堂更是工厂，“全仿真式”实训教学模式，大大缩短了学生与企业员工角色的磨合期。同时，学校坚持以学生为本，把改善学生生活条件当做头等大事来抓。年初以来，学校在资金缺乏的情况下，调动一切积极因素，吸纳社会资金100多万元，用于改建学生公寓。建成了可容纳200人同时洗浴的学生浴池；提高餐厅服务质量，引进餐饮服务公司进校经营，实行刷卡就餐，提高饭菜质量，提高卫生标准，确保让学生吃得舒心，住得满意。

注重就业提升核心竞争力

通过了解经济建设对人才需求的现状和发展趋势，学校对专业结构和数量进行动态管理，专业设置以市场为导向，做到专业适应市场，教师适应学生，学生适应社会。着力打造车工、钳工、电工、焊工、汽修、数控等一批品牌专业，并逐步扩大办学规模，做到传统骨干专业保持相对稳定，热点专业及时起步。

学校提出“文化课为专业基础课服务，专业基础课为专业课服务，专业课为生产实习课服务”，从培养目标出发，以必需和实用为基本原则，调整原有的课程设置。缩减了文化课中的部分内容，适度增加了技术专业课授课时数。通过调整，加强了专业基础和综合素质的培养。

该校实行“订单式”培训模式，根据企业对技能人才的实际需求，与企业联合制订培养计划，强化实训实习，力争实现学生学习过程与工作过程同步、实习与就业一体的校企培养模式。同时践行“为毕业生提供终身服务”的承诺，着力构筑毕业生就业网络，拓宽毕业生就业安置渠道，大力开展毕业生就业指导工作，端正毕业生择业观念。深化校企合作，建立毕业生就业基地、顶岗实习基地，实施“订单教育”，毕业即就业。

据统计，2011年，漯河高级技工学校安置学生顶岗实习1060人，安置毕业生1230人，毕业生就业率达98%。

万事俱备未来充满新希望

早在今年年初，漯河高级技工学校就提出了“一年大变样，三年大发展，五年创品牌”的发展目标。在2011年即将过去的时候，总结一年的工作，该校无疑走出了最扎实的第一步。

学校发展如火如荼，未来充满希望。近年来，党中央、国务院高度重视职业教育发展，明确提出把大力发展职业教育作为经济社会发展的重要基础和教育工作的战略重点，出台了一系列扶持职业教育发展的优惠政策。

市委、市政府十分关注职业教育的发展。年初以来，市委、市政府审时度势，将漯河技师学院建设纳入市“十二五”规划，成立了由市委常委、常务副市长杨国志任组长的技师学院筹建工作领导小组及筹建办，市领导多次就筹建事宜进行调研，详细了解关于筹建漯河技师学院的选址和规划情况，并现场协调解决筹建学校用地、资金等问题。作为项目承载地的郾城区也成立了援建办公室并进驻北校区。

“目前，新校区的建设正在如火如荼地进行。”余俊杰校长说，“学校为加快发展、抢先发展赢得了主动，尤其是技师学院的成立大大提振了全校师生的信心，学校凝聚力、向心力不断增强。我们有理由相信在迈出了扎实的第一步后，还会有更加精彩的第二步、第三步。”