海南大学学院党政领导班子工作规则试行

第一篇：海南大学学院党政领导班子工作规则试行

海南大学学院党政领导班子工作规则（试行）

第一章 总 则

第一条

为建立健全学院党政领导班子工作规则，充分发挥班子集体在学院建设和发展中的重要作用，根据《中华人民共和国高等教育法》和《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的精神，结合我校实际，制定本工作规则。

第二条

学院党政领导班子实行“重大事项集体决策、具体工作分工负责”的管理体制。在学校统一领导和政策指导下，通过建立党政联席会议、党委（党总支）委员会议等会议制度，按照相应的议事规则讨论决定学院的重大事项，并根据职责和分工，全面负责学院的各项工作。

第三条

院长是学院行政工作的第一负责人，主持学院行政全面工作。副院长按分工协助院长开展工作。

第四条

学院党委（党总支）委员会是学院的政治核心，对学院工作起保证与监督作用，对学院的改革、发展与院行政共同负有重要责任。学院党委（党总支）书记是学院党委（党总支）工作的第一负责人，主持学院党委（党总支）全面工作。副书记协助书记开展工作。

第五条

学院坚持民主集中制，遵循集体领导、民主决策、分工负责、团结协作的工作原则。

第二章 党政领导班子主要工作职责

第六条

学院行政的主要职责

（一）组织实施本科和研究生教学计划，拟定并落实提高教学质量的保证措施；负责学院教育教学改革方案的拟定并组织实施；负责专业建设、课程建设、教材建设、公共教学实验室建设；负责拟定招生计划；负责拟定并组织实施提高毕业生就业率和就业质量的具体举措；严格教学管理，加强教风和学风建设。

（二）拟定并组织实施学科建设规划，特别是重点学科、交叉学科、新兴学科和学科群建设；组织申报学位授权点和重点学科；组织开展各类学科点的评估；建设学科平台等。

（三）拟定并组织实施学院科研计划；组织申报并努力承担各级各类科研项目，特别是重大的、跨学科的科研项目；组织项目实施，尤其要抓好学术水平或经济、社会效益高、影响大的标志性成果等。

(四)拟定学院内设教学科研组织框架，会同党委（党总支）推荐负责人选；拟定并组织实施师资队伍建设规划；负责学院优秀人才培养、引进和学术梯队建设，不断提高师资队伍的整体学术水平和思想道德素质；根据学校工作安排和有关规定，实施教职工的岗位聘任、考核等。

（五）执行学校财务规定，拟定学院经费的管理和使用办法；拟定学院年度经费预算，依法组织收入，并将各项收入纳入学校财务核算体系；依法合理使用经费，勤俭办学，提高办学资金的使用效益；负责院内资产的安全完整，管理并统筹资产的有效合理使用；审查、监督所属单位的经费收支和运行等。

（六）配合学院党委，执行学校有关规定，落实大学生思想政治 教育的相关工作，拟定并组织实施德育工作方案；会同学院党委（党总支）做好班主任的选配和管理；会同党委（党总支）负责各级各类优秀学生（集体）的评选和奖励、违纪学生的处分、教学事故和突发事件的处理工作。

（七）组织实施研究生教育管理工作，负责研究生教育中的行政管理，对学位委员会提出的各项建议作出决定并实施操作、做出的学术决定组织实施。

（八）负责组织国内外学术交流活动，提高学术交流水平。

（九）做好本单位的廉政建设和安全稳定工作。

（十）学校赋予的其他职责。

第七条

学院党委（党总支）的主要职责

（一）宣传、执行党的方针政策和上级党组织的决议，保证监督党和国家的方针政策及学校各项决定在本单位的贯彻执行。

（二）参与讨论决定本单位学科建设、教学科研、师资队伍建设、行政管理、经费管理和使用等工作中的重要事项，支持本单位行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。

（三）负责领导班子自身建设，提高领导班子成员的综合素质和领导科学发展的能力。

（四）负责党组织的思想、组织和作风建设，负责统战工作。

（五）负责本单位思想政治工作、师德建设和宣传工作，营造宽松和谐的环境，团结师生员工完成本单位的教学、科研等各项任务。

（六）按照干部管理权限，负责本单位干部的教育、培养、管 理和监督工作，配合学校党委做好本单位党政干部的推荐选拔工作。

（七）负责本单位党员的教育、管理和发展工作，指导下级党组织的工作。

（八）负责本单位学生思想政治教育的组织开展和辅导员队伍建设工作。会同行政做好学生职业生涯规划和就业指导工作，努力提高毕业生就业比例和就业质量。

（九）领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织，充分发挥教代会作用，加强民主管理和民主监督。

（十）领导本单位的党风廉政建设和安全稳定工作。

（十一）上级党组织和学校赋予的其他职责。

第三章 党政联席会议制度

第八条

党政联席会议是学院议事决策的基本制度和主要形式，具体研究学院建设、发展和教育管理中的重大问题，安排部署相应工作。

第九条

出席党政联席会议的成员为学院正副院长、党委（党总支）正副书记，以及学校党委决定的其他成员。学院办公室主任列席会议并负责会议记录，其他列席成员根据议题需要由党政主要负责人研究确定。根据需要，亦可召开党政联席会议扩大会议，范围可包括系（所）、办公室负责人，学术带头人，党委委员，党支部书记，教代会代表、工会主席，团委书记等。

第十条

党政联席会议由院长或书记主持。涉及学科建设、教学、科研、行政、酬金分配等事项由院长主持，涉及干部任用、奖惩和思想政治工作等事项由书记主持。党政联席会议的议题由院长和书记根 据提议共同商定。会议必须严格按照预定议题进行，除突发性重大事件外，凡未经院长与书记会前审定的议题，一般不应列入党政联席会议的议程，不得临时动议。

第十一条

到会人数超过应到人数的三分之二，党政联席会议方可召开。应一事一议，由提出问题的成员作简要说明，其他成员充分发表意见。不能出席会议的成员，对会议议题如有意见和建议，可在会前提出，但不能由其他成员代为表决。讨论问题按照少数服从多数的原则，赞成人数超过应到会人数的半数方为有效，列席人员无表决权。如对问题存在较大分歧，一般应暂缓作出决定，待进一步调研、论证，充分交换意见后再进行讨论，必要时可向学校请示。

第十二条

党政联席会议的主要议事内容包括：

（一）研究贯彻落实党和国家的方针政策及学校各项决定的重要措施和办法。

（二）研究学院发展规划、年度计划、学科建设规划、师资队伍建设规划以及教学、科研、行政管理等方面的重要改革方案和重要规章制度的制定、修改和废止。

（三）研究学科建设、教学改革、科学研究、学生思想教育和管理、招生、就业、学术交流、对外合作等工作中的重要事项。

（四）研究内设机构、岗位设置、岗位聘任、人才引进和培养、干部人事调配和晋职晋级、考核奖惩等干部人事管理工作中的重要事项。

（五）审议年度财务收支，研究学院重要财务问题。包括年度经 费预算、收入组织、大额经费（2—5万以上，根据学院规模确定底线）支出、大型设备购置、办学资源调配、津贴及奖酬金分配办法、需要院校承担经费的出国出境活动等重要事项。

（六）研究思想政治工作、精神文明建设、师德建设等工作中的重要事项。

（七）研究学院加强党风廉政建设工作的意见和措施。

（八）研究保密、安全、稳定和重大突发事件的处理。

（九）研究学院其他重要事务。

第十三条

党政联席会议实行民主集中制，遵循“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则。在重大事项决策过程中，要充分发扬民主，广泛听取教职工的意见和建议，特别是在涉及有关学院发展规划、重大改革方案和教职工切身利益的重大问题时，在决定前应根据需要充分听取教学、科研骨干、工会代表、民主党派代表等方面的意见。

第十四条

党政联席会议对学院职权范围内的重要事项具有最高决策权，对会议作出的决定有不同意见的可以保留，或向上级组织反映，但在本级组织或上级组织未作出改变之前，必须无条件执行。会议决定的事项，要按照学院党委（党总支）和行政各自履行的主要职责及党政领导班子成员的分工落实到人，由责任人组织实施，并负责将落实情况及时向党政联席会议汇报。

第十五条

对党政联席会议研究决定的事项在执行过程中如遇到新的情况确实不能按原决定执行时，应及时提请党政联席会议复 6 议，在特殊情况下也可由院长、书记征得党政联席会议多数成员同意后作出适当调整，但应提交下次会议认可。

第十六条

党政联席会议做出的决定，必要时应传达至学院师生员工。对未能出席会议的成员，会后应向其转告本次会议的情况及其决定。党政联席会议不宜公开的有关内容、决定和形成的过程，必须严格保密。

第十七条

党政联席会议应制度化、规范化，一般每月召开1至2次，遇到重要事项亦可随时召开。凡需党政联席会议讨论决定的重要事项，任何人不得以其他形式替代。会议议事时，凡涉及与会成员本人及亲属的有关议题，有关人员应回避。会议上讨论的事项和问题应认真做好记录，并有专人保管，及时存档备查。会议应形成会议纪要，以便会议决议的贯彻执行。

第四章 学院党委（党总支）委员会会议制度

第十八条

党委（党总支）委员会会议是学院的另一基本会议制度，由书记召集并主持，会议议题由书记根据提议决定。涉及本单位改革发展的重要议题，书记应提前与院长充分沟通。

第十九条

学院党委（党总支）委员会会议必须有三分之二以上委员出席方可召开。学院院长如不是党委（党总支）委员的，除纯党内事务议题外，一般应列席会议。党委（党总支）委员会会议实行民主集中制，讨论问题时执行少数服从多数原则，全体委员半数以上同意方为有效。

第二十条

学院党委（党总支）委员会会议的重要议事内容包括：

（一）讨论学院党委（党总支）年度和学期工作计划及工作总结。

（二）分析党员、师生员工思想状况，提出思想教育工作的意见和措施。

（三）分析党支部状况，严格党内生活，提出党支部建设的意见和措施。

（四）讨论党员发展工作，提出加强入党积极分子培养教育和预备党员教育的意见和措施，讨论决定党员评优、表彰或处分等事项，或提出推荐、建议意见。

（五）贯彻党管干部的原则，配合学校做好干部推荐、考察工作。按照有关规定，讨论本单位党支部书记、团委书记等干部的配备和教育管理工作。

（六）研究学生思想教育工作和院工会、共青团、学生会等群众组织的重要工作。

（七）研究党风廉政建设工作。

（八）研究统战工作和稳定工作。

（九）研究其他重要党务。

第五章 学院党政领导班子工作的基本要求及监督检查

第二十一条

院长和书记要根据其职责与分工，通过办公会、碰头会、例会等方式组织或协调落实党政联席会议、学院党委（党总支）委员会会议的重要决定，督促检查会议决定的执行情况，并处理日常事务。院长、书记要相互支持在各自的职权范围内独立负责地开展工作。

第二十二条

院长和书记要善于总揽全局、协调各方。院长和书记既要根据工作安排，监督和检查副职分管的工作，又要积极支持副 职和党委委员开展工作，充分调动他们的积极性；副职和党委委员既要服从正职的领导，完成好本职工作，又要立足全局，积极参与集体决策。

第二十三条

学院党政领导班子成员在工作中要经常沟通情况，主动交换意见，互相尊重、互相支持，加强团结，做到既分工又合作，共同完成好学院各项工作任务。

第二十四条

党政联席会议、党委（党总支）委员会会议及其议事规则是学院党政领导班子工作的基本制度，要将执行党政联席会议、党委（党总支）委员会会议制度的情况作为学院党政领导班子述职与民主生活会的重要内容。要充分发挥学院教代会（或教职工大会）、党代会（或党员大会）及其代表等对这一基本制度贯彻执行的监督作用。

第二十五条

学校党委对学院执行两个基本会议制度特别是党政联席会议制度的情况定期或不定期进行检查，检查结果作为学院党政领导班子及其成员考核的重要内容，并作为班子成员业绩评定、选拔任用的重要依据之一。

第二十六条

在贯彻学院党政领导班子“重大事项集体决策、具体工作分工负责”的管理体制过程中实行问责制。由于对学院重大事项进行决策产生的失误，党政联席会议成员集体承担责任，其中主要领导负主要责任。执行中的失误，书记和院长根据分工分别负领导责任，分管领导负直接责任。对违反本规则者应批评教育，必要时责令检查，情节严重者学校将给予相应的处分。

第六章 附则

第二十七条

本规则适用于学校各二级教学单位。学校其他部门和单位，可根据实际情况，参照本规则执行。第二十八条

本规则由学校党委组织部负责解释。第二十九条

本规则自印发之日起施行。

第二篇：海南大学外国语学院

海 南 大 学 外 国 语 学 院 深入学习实践科学发展观活动简报

第4期

深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室2009年3月26日

外国语学院全面启动深入学习实践科学发展观活动

3月20日下午，按照学校深入学习实践科学发展观活动的统一部署和安排，学院党委召集学院领导、党政综合办公室等负责同志研究讨论制定我院深入学习实践科学发展观活动具体工作方案。成立了以王兆庆书记、曹玲娟院长为组长，黄丽芹副书记、金山副院长为副组长的学院“深入学习实践科学发展观活动”领导小组。3月23日上午，学校隆重召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，广泛动员、深入部署了我校在今后半年左右时间内开展此项活动的各项任务。2009年3月22日召开学院党委理论中心组学习科学发展观活动，学院党委中心组5位领导参加此次学习活动。3月24日下午，我院全体师生党员召开了学习动员大会，学院党委王兆庆书记、曹玲娟院长、黄丽芹副书记、金山副院长和全体师生党员参加学习动员大会。

领导小组认为：要深刻认识开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义，切实增强学习实践科学发展观的紧迫感和责任感。在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的重要战略决 1

策，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是“三个代表”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动的继续，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。要从我校我院的实际出发，树立科学发展的办学理念，抓好发展机遇、加快有特色、高水平“211”工程大学建设，这次深入学习实践科学发展观活动也是加强党员干部队伍建设、提高领导科学发展能力和保持先进性的迫切需要。学院党委希望全体党员要正确把握学习实践活动的指导思想、目标要求、主要原则和方法步骤，扎实深入地开展好学习实践活动；学院党委在学习实践科学发展观活动中将会高度重视、落实责任，提前筹划、突出实践、营造浓厚氛围；统筹安排，学习形式多样，做到学习实践活动和教学工作“两促进、两不误”，确保学习实践活动取得实效。

在学校党委的坚强领导和具体的布置下，我院全体共产党员将以高度的政治责任感、饱满的工作热情、高昂的精神状态和求真务实的作风，解放思想，开拓创新，高质量高效率开展好学习实践活动，以优异的学习实践成效推动学院又好又快发展。

报：学校深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室，校党委深入学习实践科学发展观领导小组成员

发：各党支部

（共印20份）2

第三篇：《海南大学三亚学院京剧团团员管理规定(试行)》

海南大学三亚学院京剧团 团员管理规定（试行）

第一章 总则

第一条为维护本团正常的教学秩序和活动秩序，促进团员京剧艺术水平的提高，依据海南大学三亚学院的相关规定，制定本规定。

第二条本规定适用于海南大学三亚学院京剧团对全体团员及旁听人员的管理。

第三条本团以培养京剧爱好者为中心，按照海南大学三亚学院的教育方针，不断提高排演质量；坚持以德育人、依法治部，从严管理，健全和完善管理制度，规范管理行为。

第四条我团全称为“海南大学三亚学院京剧团”（以下简称“京剧团”）是海南大学三亚学院中一个新兴的艺术团体，肩负着弘扬京剧艺术文化、普及京剧知识的使命。我团本着“快乐京剧”的理念，倡导“坚毅、敬业、创新，永不言败”的精神，以培养热爱、乐于传承京剧艺术的青年学生，丰富校园文化生活为目标，我们努力打造三亚市最为年轻的京剧票房，力争创建“在人生中懂京剧，在京剧中品人生”的学习环境，使团员能够快乐、积极地收获到京剧知识与人生感悟。

第五条本规定自2010年6月起实施，由海南大学三亚学院京剧团负责解释。

第二章 “京剧团”团员请假管理规定

第六条“京剧团”本着“以人为本”的观念，制定了一套言简意赅的考勤制度——“一思三假”方针，制度大体内容：

1.“一思”，指团员权衡自己请假做的事情与“京剧部”活动之间的主次关系，做好“取舍”，取主而舍次。“京剧团”坚定地尊重每个团员的选择，鼓励大家多做有意义的事情。

2.“三假”，指任何团员在学期中只允许请假（事假、病假）各三次，上课除外。

第七条团员要按时参加“京剧团”的排练活动，团员参加排练、演出、会议

等实行考勤制度，不得迟到早退，因故不能参加者须请假。

第八条团员在排练时间段内，因病、因事、因公不能参加排练活动，必须在活动当日上午10点前请假，过时则不允许请假。

第九条请假的团员如无非常特殊情况，请假手续须由本人亲自办理，不得请他人代办。

第十条请假的团员须向团内的“副团长”请假，“副团长”在当日活动开始前告知团长和做好考勤记录等工作。

第十一条任何无特殊情况超假的团员将会取消本学期一切演出及聘书资格。因特殊情况可能超假，团员应有充分理由，并上报给“副团长”，超假后果要通过每月“负责人会议”研究后产生，处理结果需要整合备案。

第三章 “京剧团”团员申诉、建议处理条例

第十二条当出现负责人不尽职或团内一些问题时，团员应当坚持严肃、认真、诚实的原则提出申诉或对团内的建议。“京剧团”处理申诉或建议应当坚持实事求是、有错必纠、热心待人、虚心听取的原则，公正、公平、公开处理团员的申诉或建议。

第十三条“团长助理”是团员申诉、提建议的受理负责人。“团长助理”在受理团员申诉或建议后，应先记录下实事、理由及证据，及时上报团长，提请召开“负责人会议”讨论决定。

第十四条在受理团员的申诉或建议之后，相关负责人会在15日内公开作出讨论决定，并由相关人员承担应有责任。

第四章 排练室公共秩序与安全管理规定

第十五条为维护部门正常的教学、排练和演出秩序，根据海南大学三亚学院相关规定结合“京剧团”实际制定本规定。

第十六条任何人在未经过“京剧团”负责人允许的情况下，禁止在“京剧团”专栏黑板上涂鸦、乱花或擦涂，违反者后果自负。

第十七条严禁在排练室内乱扔垃圾，带来的垃圾要及时带走，确保排练室公共卫生的整洁。

第十八条爱护、保护排练室内的一切设施，在未经过允许的情况下，禁止触

碰他人乐器。损坏公共设施及他人物品者，责任自负，照价赔偿。

第十九条“副团长”应重视本团贵重物品和曲谱、资料的安全，建立健全保管、使用等方面的制度。

第二十条团员的排练曲谱、资料、私人贵重物品、现金不得存放在排练室，否则丢失后果自负。排练室内无人时，负责人应将黑板上推，关好窗户、电灯、电扇、音响设备，锁好大门。

第二十一条非本团团员前来旁听时，介绍人应在排练活动前向“团长助理”申请，得到批准后其方可就座于旁听席。旁听人员也要遵守“京剧团”的管理规定，如出现问题，旁听人员与介绍人一起负责相关责任。

海南大学三亚学院京剧团2010年6月

第四篇：2011级海南大学旅游学院志愿者服务队QQ群群规

2011级海南大学旅游学院志愿者服务队QQ群

群规

2011级海南大学旅游学院志愿者服务队是全校志愿者队伍中最热心的服务队之一。旅院志愿者服务队全体成员共同创造了光辉灿烂的队伍文化，具有光荣的全心全意为人民服务传统。

志愿者服务队建设的的成就是同全体成员的支持分不开的。志愿者服务队的前途是同全体成员的前途紧密地联系在一起的！希望各位群成员严格要求自己，遵守群规。

本群规以规则形式规定了志愿者QQ群的根本制度和根本任务，是志愿者QQ群的根本规则，具有最高的规则效力。群成员要以群规为根本的活动准则，并且负有维护群规尊严、保证群规实施的职责。

总纲

一、2011级海南大学旅游学院志愿者服务队QQ群是旅游学院团委领导的，以旅院各志愿者小组联盟为基础的群成员民主专政的社会主义QQ群。

二、QQ群的一切权力属于群成员。

三、群成员依照群规规定，通过群主和管理员，管理群事务。

四、QQ群群成员一律平等。群规保障群成员的合法的权利和利益，维护和发展群成员的团结、互助关系。禁止破坏服务队团结和制造分裂的行为。

群成员的基本权利与义务

一、凡旅院团委给予注册的志愿者都是本群合法群成员。群成员在群规面前一律平等；志愿者服务队尊重和保障人权；任何群成员享有群规规定的权利，同时必须履行群规规定的义务。

二、三、合法群成员有言论、上传共享、上传照片、刷屏、评论的自由。合法群成员对于任何群成员，有提出批评和建议的权利；对于任何群成员的违规失职行为，有向群主或管理员提出申诉、控告或者检举的权利，但是要坚持实事求是。

违禁事项

请各位群成员注意：以下均为该群的违禁事项，如有以

下情况者，一经发现，将被逐出该群。

一、为保证群文化及服务队文化建设的社会主义方向，请文明用语，禁止

使用敏感词汇。

二、由于2011级海南大学旅游学院志愿者服务队QQ群的特殊性质，禁

止在群聊中宣传商业广告（包括兼职广告）。

三、禁止对任何群成员的人身攻击或变相人身攻击。

四、禁止传播不良信息。

结语

群主和管理员是群的合法管理者，竭诚为群成员服务，所以各位群成员尊重我们的管理员。为了志愿者群的更好发展，希望各位群成员互相监督，及时向管理员举报违规行为。同时，欢迎同学们向我们提出合理的建议，完善对志愿者群的管理。

第五篇：2010年教师进修学院党政领导班子工作总结

2010年恰逢学院建院50周年。在区教育局的领导和关心下，学院党政领导班子团结和带领全体教职工，认真贯彻落实党和国家的教育方针，以及全国教育工作会议和市教育工作会议精神，以迎接建院50周年、开展“创先争优”活动为契机，继续巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动取得的成果，持续推进区“强师兴教”行动计划，继续坚持“研训服务三位一

体”发展策略，大力加强学院自身建设，积极助推松江教育“均衡、优质、公平、开放”发展。现按照局党委考核要求，就党政班子工作情况简要总结如下：

一、工作实绩

1、积极推进了文明创建工作。发挥党组织的政治核心作用，围绕学院各项工作，持续推进师德建设，推进学习型组织建设，努力创建良好的学院文化，营造浓郁的爱国爱院氛围，展现了进修人良好的精神风貌，有力地推进学院工作上到新的台阶。

2、开展建院50周年系列活动。邀请教育领域高端专家围绕教师专业化发展等主题来院讲学。开展主题展示活动，成功举办上海市化学特级教师论坛，在4所学校开展了以“改进课堂教学，我们在行动”为专题的蹲点调研活动，参与协办“减负增效，群雁齐翔”松江区学前教育内涵建设市级展示活动。制作院庆50周年画册、文集、展板及宣传片等。通过上述措施，不断推进学院内涵化发展。(下半年情况不了解，请予以补充，谢谢)

3、落实学院“强师兴教”行动计划。坚持人才引进、培养与使用并重，并以考核与奖励机制来激发和保护教师专业发展的内驱力。新招聘教师8人，其中2人为区“首席教师”，1人为区“学科名师”，4人具有全日制硕士研究生学历。为青年教师创设条件上“下水课”，积极探索课堂教学艺术，发挥示范作用。加强市、区级骨干教师、区级名师队伍建设，充分利用特级教师工作室等优质资源，发挥内部辐射示范作用。继续鼓励教师积极参与学术研究活动，支持教师开展市、区、院级课题的研究，学术交流蓬勃发展，教育科研喜结硕果。

4、聚焦课堂教学，关注教师专业发展，推进素质教育。研训部以落实上海市中小学课程与教学工作会议精神为抓手，以“进一步规范中小学课程教学工作、深入实施素质教育”为重点，充分发挥“研究、指导、服务、管理”工作职能，关注教师专业发展，聚焦课程建设，打造活力课堂，追求有效教学，关注教师专业发展，推进素质教育。幼教组在“完善研训网络、准备项目推介、加强资源共享、关注二级园所”工作目标的指引下，关注“有效研训”，加强“研训管理”，工作取得了实效。教师教育办公室以“建设一支能培训的师资队伍，开拓一条联通上下的资源渠道，编织一张覆盖全员的培训网络”为工作思路推进教师教育工作，在“新农村教师专业发展培训项目”和“优青项目”等市级评估中获得好评。

5、以“强机制、拓平台、活形式、丰内容、求实效”为工作思路，以造就专业化学校干部队伍为目标，推进干训工作。进一步加强了干训工作的管理机制，形成“党委领导、干训操作、部门配合”的管理体系。先后举办了教导副主任、政教副主任、学生入党积极分子、青年教师素质训练营、暑期书记、校（园）长培训、工会主席培训、新任副校长培训、学校中层干部综合培训、“1+3”文件专题学习培训等十多个培训班。今年还拓宽了干训平台，吸纳乡镇学校书记参与培训,扫除了培训盲点。

6、以推进素质教育为工作主题，以促进师生的共同成长为核心任务，推进科研和德育工作。科研部以活动为载体，深入开展“迎世博”主题教育，深化实施“两纲”教育，注重夯实学生基础道德，着力提升教师育德能力。以搭建科研平台、转变服务方式为突破口，全力服务基层校本科研。组织开展了松江区第十届教科研成果评奖、教科研先进集体与个人评选。探索了科研员集中调研制度，实行了科研员蹲点制，总结提炼基层学校实施素质教育的经验。参与教育行政部门决策咨询研究成效显著。

7、以完善教育信息化设施建设为基础，推进教育信息平台与资源的建设和应用，推进信息化服务和管理工作。信息部以“深化信息技术应用，促进教师专业发展，强化教育精细管理，推进区域优质均衡发展”为基本思路，坚持“统筹规划、协调发展、深化应用、分步实施”的原则，完成了教育特色资源库的建设、教师教育平台和学校教学管理平台建设等阶段性目标和任务，开展了多层次的教师信息技术的培训，为我区的校园文化建设、教育教学管理、教师教育与培训提供有力的支持，得到上级领导和基层学校的好评。《松江教育》杂志也为松江教育教学起到了很好的导向作用。

8、落实教育局后勤服务星级化要求，做好保平安、保稳定、促发展的工作。完成教育局“世博安保值班”任务。开展紧急疏散演习和消防技能演练，提高学院教职工的消防意识和技能。认真贯彻和执行控烟条例，增设了“咖吧”，为学院教职工创造更加良好的工作环境。严格按照教育局和学院要求做好业务活动用