东台市东台镇四灶卫生院作风建设学习情况汇报

第一篇：东台市东台镇四灶卫生院作风建设学习情况汇报

东台市东台镇四灶卫生院 作风建设学习情况汇报

根据东台市卫计委作风建设大会的精神，我院领导班子高度重视、积极行动，现将我院的学习情况汇报如下：

1、利用4月27日大晨会的机会在本院四楼会议室召开了全院干部职工作风建设大会，全院干部职工38人参加了此次会议。会议由书记黄军民同志主持，会上传达学习了4月25日全市作风建设大会精神，使我院广大党员干部和职工对开展作风建设活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识，为下一步扎实推进作风建设奠定了坚实的思想基础。

2、院长周晓祥作重要讲话并提出深化作风建设要求。一是充分认识加强党的作风建设特别是领导干部作风建设的重要性和紧迫性，把实际行动落实到全年目标任务完成上。二是认真贯彻落实党风廉政建设和作风建设“两个责任”，坚守责任担当，切实做到守土有责、守土尽责，推进党风廉政建设责任制落实。领导班子和中层干部要起好带头表率作用，严格执行作风纪律和廉洁自律规定，带头正风肃纪，带头反对“四风”，全院干部职工要时刻绷紧作风建设这根弦，深入贯彻落实中央八项规定和九不准精神，始终坚持党的群众路线，对照“四风”问题，时刻“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”，加强自我约束，强化工作责任落实。三是要专从题片通报中，认真吸取教训，引以为戒，警钟长鸣。四是进一步重申了有关纪律规定，要求全院干部职工严禁上班迟到早退、上班时间打游戏、进各种娱乐场所、上网聊天、炒股等做与工作无关的事，严禁公车私用，严禁酒后驾车，严禁吃拿卡要报，严禁收送红包礼金和各种有价证劵。

2015年4月28日

第二篇：东台市四灶镇卫生院安全生产年活动实施方案

东台市四灶镇卫生院

安全生产年活动实施方案

根据东台市卫生局东卫[2010]105号《关于印发〈东台市卫生系统“安全生产年”活动实施方案〉的通知》的文件精神，结合我院安全工作实际，积极开展2010年“安全生产年”活动，特制定以下实施方案。

一、指导思想：

以科学发展观和“安全发展”理念为指导，紧紧围绕“治理隐患、防范事故”的总体部署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在全院开展形式多样、内容丰富的安全法律法规和安全知识的宣传教育活动，增强职工依法保护自身安全的能力，促进全院各项安全管理措施落实到位，有效遏制和减少各类伤害事故发生，保证医务人员和患者的人生和财产安全，为打造文明卫生、魅力卫生、和谐卫生、阳光卫生创造良好的安全生产环境。

二、活动时间：

2010年5月10日至年底。分三个阶段：

1、动员部署阶段（5月10日前）。认真做好宣传发动工作，并结合实际制定本院“安全生产年”活动实施方案，明确工作目标、工作任务和工作要求，扎实推进“安全生产年”的各项工作。

2、全面推进阶段（5月10日至10月31日）。根据方案，着重开展安全生产教育培训、安全隐患排查治理和安全管理长效机制建立等工作，确保“安全生产年”的各项工作落到实处。

3、总结提高阶段（11月1日至年底）。做好活动开展情况分析总结工作，更好地巩固“安全生产年”活动成果。

三、活动组织：

为切实加强对“安全生产年”活动的领导，我院决定成立活动领导小组。组 长：黄军民（院长）；副组长：卢华（副院长）、周晓祥（副院长）；成 员：姜永萍、郁章明、黄亚琴、夏国俊、杨菌、陈锦生。

四、活动内容：

1、建立健全安全生产制度。加强内部安全管理，建立健全安全生产制度，完善操作规程、管理组织体系和隐患排查治理长效机制，夯实安全生产基础，提高安全管理水平，推动安全生产责任制和责任追究制的落实。

2、排查整治重点部门和科室。强化对防火防盗设施、压力容器及车辆等各类生产设施设备使用安全，要确保上述设施设备符合配备

要求、使用安全、定期年检，安全管理人员及相关操作人员要持证上岗，没有违规操作；建立医化学危险物品的安全管理制度和放射性事故等意外事件的预案，并认真落实；切实抓好本院消防安全专项治理。特别是门急诊、病房等人员密集场所设置是否符合工程建设消防技术标准要求。门急诊、病房等人员密集场所的疏散通道、楼梯和安全出口设置规范，数量充足，标识醒目，并保持畅通。公共区域及逃生通道外窗金属护栏符合安全疏散和应急救援要求，无阻碍逃生的违章设施。消防泵、消防栓、灭火器等消防设施设备配备齐全，切实提高发现和整改火灾隐患能力、自救初起火灾能力和引导人员疏散能力。重视密集人员场所火灾紧急疏散预案工作，并适时进行演练。

3、开展安全生产宣传教育培训。坚持不懈开展安全生产教育。一方面通过入院须知、病员座谈会和例行查房等形式，向病员及其家属广泛宣传必备的安全生产常识，提高其安全意识；另一方面要利用晨会、宣传栏、板报、讲座向全体职工宣讲安全生产法律、法规和方针政策，开展警示教育，不断增强广大职工参与安全管理的主体意识。进一步加大安全生产培训力度。

二O一O年五月九日

第三篇：东台市四灶卫生院红十字博爱月活动小结

东台市四灶卫生院

“红十字博爱月”活动小结

为纪念“五〃八”世界红十字日，进一步弘扬 “人道、博爱、奉献”的 红十字精神，根据东台市红十字会东红[2012]15号《关于开展红十字博爱月活动的通知》的文件精神，结合我院实际，广泛开展了以“红十字——人道力量”为主题的红十字博爱月活动，现就活动情况小结如下：

一、加强领导，精心组织。

卫生院成立红十字博爱月活动领导小组，形成组织网络，明确任务，制订了活动计划，落实责任。

二、加强宣传，提高认识，开展丰富多彩的红十字博爱月活动。1、5月8日，为宣传纪念“五.八”世界红十字日，在卫生院门前大街上悬挂了两条宣传横幅；在卫生院醒目处张贴了6张宣传标语；在卫生院门诊、病房画廊等处各出了一期纪念“五.八”红十字专栏。通过这些宣传，进一步提升了红十字会工作的社会知晓率和参与度。

2、为大力弘扬 “人道、博爱、奉献”的 红十字精神和提升红十字会救助实力的需要，按照市政府的通知要求，我院积极参与了市第五个“博爱万人捐”捐赠活动。在5月8日大晨会上，全院干部职工进行了捐赠仪式，所捐款项及时送至市红十字会。3、5月8日下午，在医院领导的带领下，内科、外科、护理部、化验室、B超室、防保科等10名医务人员开展了义诊活动。本次义诊活动全程免费，为敬老院的老人们提供了身高体重测量、血压测量、血糖测试、B超、心电图、视力测定等检查项目，开展健康教育咨询，测量血压76人次，血糖测定76人次，发放了价值为2000元的药品及健康教育材料100份，并针对性给予相关健康教育知识指导，受到了敬老院领导及老人们的一致好评。

二O一二年五月二十九日

第四篇：东台市四灶卫生院红十字博爱月活动计划

东台市四灶卫生院

红十字博爱月活动计划

为纪念“五〃八”世界红十字日，进一步弘扬 “人道、博爱、奉献”的 红十字精神，根据东台市红十字会东红[2012]15号《关于开展红十字博爱月活动的通知》的文件精神，结合我院实际，制定如下“红十字博爱月”活动计划。

一、活动主题

红十字——人道力量

二、活动时间

2012年5月1日至31日

三、活动内容：

（一）广泛开展“红十字博爱月”宣传活动。

1、以宣传纪念“五.八”世界红十字日为契机，精心策划，创新形式，积极开展丰富多彩的宣传活动。利用广播、宣传标语，通过开辟纪念“五.八”红十字专栏，大力传播红十字博爱文化，进一步提升红十字会工作的社会知晓率和美誉度。

2、广泛动员和组织全院会员、志愿者开展红十字精神传播、募捐救助、志愿服务、无偿献血、造血干细胞捐献、遗体捐献和普及初级救护知识等业务活动，传唱“红十字会旗之歌”，营造浓厚的普法宣传氛围，提高社会公众对红十字事业的知晓率和参与度。

（二）精心组织“博爱万人捐”活动。

为大力弘扬 “人道、博爱、奉献”的 红十字精神和提升红十字会救助实力的需要，积极参与我市第五个“博爱万人捐”活动。

（三）组织开展“红十字博爱月”活动。

在院内显目处悬挂1—2条宣传纪念标语，布置1次宣传画廊。利用红十字日当天在卫生院门前开展1次义诊活动；于5月8日前后组织一支医疗队进入农村社区，为农村弱势群体进行义诊服务，普及健康知识。

（四）总结经验，改进工作。

“红十字博爱月”活动结束后，对活动开展情况进行回顾，总结经验，提出改进意见和建议，并于报送市红十字会。

2012年4月30日

第五篇：“四治理”作风建设汇报

安仁初中开展“四治理”作风建设活动总结

为深入贯彻落实《中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》和省、市、县委《实施意见》，根据县教育局《关于在全县教育系统开展“四治理”作风建设主题活动实施方案》的通知精神，我校紧密结合本校实际情况，组织全校教职员工认真开展了“庸、懒、散、奢”问题治理活动。在县教育局指导下，通过全校教职员工的共同努力，现已全面、深入完成“庸、懒、散、奢”问题治理活动的各项工作。由于学校高度重视，措施具体，落实到位，使该项活动取得了较好的成绩，现将有关情况总结如下：

一、领导重视，行动迅速

对于此次开展庸懒散奢问题治理活动，我校予以了高度重视，在接到通知后，学校及时召开了校委会，并成立了安仁初中“四治理”作风建设活动领导小组，组长由校长柏新平担任，副组长由副校长翟明林、朱自强担任，成员为各行政领导。领导小组下设办公室，办公室主任由李宏斌同志兼任。负责活动的日常工作，使我校问题治理活动有计划、有组织、有步骤的顺利开展。

二、宣传到位、统一思想

通过学习和各种会议，层层深入宣传开展“庸、懒、散、奢”问题治理活动的有关文件和会议精神，使全校教职员工对开展“四治理”活动的重要意义、指导思想、工作要求、总体安排以及方法步骤都有一个深刻的认识，从而自觉将思想统一到县局的安排部署上来，积极投入到活动中去。

三、完善制度、明确要求

为切实开展好庸懒散问题治理活动，使其有领导、有组织、有计划地进行，我校还按照县局的有关要求，并结合本校实际情况，制度和完善了实施方案。对我校开展庸懒散问题专项治理活动进行了详细的安排部署。

另外，我校还结合工作实际，对此项活动的开展提出了几点要求。一是统一思想。即要通过学习讨论，将全校教职员工的思想统一到切实抓好开展庸懒散问题治理活动上来；二是抓好两个深入。即对开展庸懒散问题治理活动的重要意义和具体安排要深入学习理解，要将活动体现在学校工作中，深入到教育教学工作；三是注意两个完善。即要及时建立和完善开展庸懒散问题活动的领导机构和工作机构，及时完善相关制度和工作措施；四是明确四个落实。即：落实领导、落实责任、落实措施、落实奖惩，确保了此项活动的顺利开展。

四、把握主题、推进工作

在开展“四治理”活动中，我校每阶段均按照县局有关要求和结合本校的实际情况制定了详细的实施方案，对每一阶段的工作重点和工作步骤都进行了认真地安排部署，取得了较好的成效。

在宣传动员阶段：具体做法为：我校结合实际，及时制订实施方案，成立相应机构，认真抓好宣传动员和工作部署。利用学校广播室、黑板报，广泛宣传“四治理”活动的主要内容、工作任务和具体要求。暑期学习期间，组织教职工认真学习《陕西省中小学教师职业道德行为规范》、荔教发（2010）15号文件《大荔县教育局关于禁止教师违规办班补课、乱发资料的暂行规定的通知》、中央《八项规定》和省委、市委《实施意见》等内容，积极开展“四治理”作风建设大讨论，切实强化了思想认识，为营造转变作风、树立形象的治理打牢工作基础。

在自查阶段：努力做到“五查五看”，一是突出重点。突出治庸。查找和整

治理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心、责任感，作风漂浮；工作无长远目标，得过且过，等问题；严肃查处工作漫不经心，失职渎职，给学校工作造成损失和影响的行为。突出治懒。查找和整治只讲待遇、不讲奉献，缺乏大局意识和服务意识，大事做不来、小事不想做；不服从组织分配，不认真履行职责，办事拖拉，推诿扯皮，工作敷衍塞责，效率低下等问题。突出治散。查找和整治组织纪律观念淡薄，漠视规章制度，损害学校荣誉等问题。严肃查处迟到、早退，想来就来，想走就走，不正常上班以及工作时间用电脑聊天、看电影、玩游戏等行为。二是多措并举，确保自查自纠活动的有序进行。层层发动，做好宣传。本次自查自纠活动，我们采取层层发动的方式进行。端正态度，领导带头。此次集中整治活动，校委会成员把带头查找问题作为加强本校自身建设的一个重要内容来抓。一是做好表率。校委会成员做到从自身做起，从履职抓起，从分管的工作抓起，一级抓一级，层层抓落实。二是抓教育。校委会成员按职责分工，做好教育引导工作，确保每名教职工端正态度，消除顾虑，使教职工通过自身找、别人提、领导点等方式，找准存在的问题，为集中整改做好准备。针对问题，有的放矢。在此次活动中，根据要求，对教职工查找的自身存在的“庸、懒、散、奢”等纪律作风问题的思想倾向和行为表现以及对于领导干部以前存在的一般纪律作风问题，要以教育为主，能够认识到位和改进明显的，不予追究；严肃查处边整边犯、顶风违纪的问题，严重的要给予当事人处分，并追究直接领导和分管领导的责任；要根据工作需要、人员素质特长等情况，对部分教职工进行岗位必要的调整，努力做到每名教职工有岗、有事、有责、有为，充分调动教职工工作的积极性和创造性；要针对发现的问题，进一步建立、健全各项规章制度，加强监督检查，提高规章制度的执行力，实现用规章制度管事、管人的目标。

在整改阶段：在自查明责的基础上，梳理出一些问题，并按要求形成了台账。个别领导对自己在学校负责领域管理能力不强、管理方法简单粗暴、创新突破不够的问题，通过加强学习培训、落实岗位责任、提升业务能力等途径，增强了其学校管理的能力，也为教职工做好了表率作用。

还有部分教师不能紧跟时代要求，不能积极主动钻研自己的业务；不能应用最新的教学手段、教学方法；部分教师对学生作业不能及时认真批阅甚至有个别教师让学生代阅等问题。学校组织教师学习课改理念等专业知识，给教师创造良好的学习环境和学习氛围。让教师参加阳光师训和送教下乡等活动，鼓励教师跟上时代要求，在教学手段和方法上不断学习、不断创新，与时俱进。从而形成一批如：刘婉英、张洁、朱禄胜等素质高、业务能力强的教师队伍。

针对个别教师存在的上课迟到，工作时间干其它事的现象，学校给予批评教育，让其认识到爱岗敬业的重要性和为人师表的深刻内涵，并制定了相关的规章制度以保障治理的长效化。其他方面，学校通过明查暗访没有发现违法乱纪行为。

关于浪费现象，我校也存在：比如一些教室及办公室电灯在人走时不能及时关掉，学生随意将剩饭剩菜乱扔，随意丢弃蛋、奶等。对于浪费现象，学校通过主题班会、黑板报、校园广播等各种形式加强宣传教育，培养勤俭节约的生活习惯，收效明显。

在巩固提高阶段：对开展“四治理”活动进行了总结，吸取其中的经验教训，巩固集中治理成果，加强和深化长效机制建设，保证我校作风建设持久保持在良好状态。

五、成效明显、目标实现

一是提高了我校教职员工学习邓小平理论、“三个代表”和十八大精神重要思想的自觉性，教职员工更加爱岗敬业，理想信念更加坚定。二是对“四治理”作风建设的认识更加深刻，教育教学的能力得到了进一步提高。在整个活动开展过程中，在县局领导下，我校严格按照要求，及时组织，认真落实各项工作。通过全校教职员工的共同努力，按时、保质完成了整个活动的各项工作。在今后的工作中，我校将继续采取多种措施和办法巩固活动成果，始终坚持常抓不懈的工作机制，积极将活动成果运用到学校实际工作中，以实际行动，树立安仁初中教职工的良好形象，努力促进安仁教育快速发展。

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