竹溪县政协突出特色抓党建,履职尽责促发展

第一篇：竹溪县政协突出特色抓党建,履职尽责促发展

竹溪县政协突出特色抓党建，履职尽责促发展

近年来，竹溪县政协机关党建工作在县政协党组和县直党群系统工委的指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持党要管党、从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设，全面推进机关思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，圆满完成了县委、政协党组及县直党群系统工委安排的各项任务，为进一步发挥了机关党组织的战斗堡垒作用，为政协更好履行职能提供了坚强的思想和组织保证。

竹溪县政协机关有党组1个，党支部1个，党员24名，其中在职党员18名，退休党员6名；大专以上文化程度 18人，占党员总数的75 %，高中以下文化程度 4人，占党员总数的16.7 %；60岁以上党员6人，占党员总数的 25%，35岁以下党员3人，占党员总数的12.5%。为做好机关党建工作，县政协机关深化服务型党组织创建活动，将机关党建工作加强领导，细化目标，系统分类，落实措施，明确责任，着力把机关党支部建成“班子坚强、队伍过硬、功能健全、活动经常、制度规范、群众满意”的坚强战斗堡垒，全面提升机关党建工作科学化水平。

一、抓理论学习，着力争创学习型党组织

县政协机关党支部非常重视政治理论学习，把切实提高干部职工的政治思想素质列入重要议事日程，建立了自学、议学、考察工作机制，形成了“人人爱学、个个好学”的浓厚氛围。按照建设学习型政协的要求，机关党支部年初就制定学习计划，成立了学习领导小组，提出了目标任务及具体要求，坚持每周三集中学习，党组成员带头给机关干部讲党课，把学习活动落实到实处，并根据形势、任务的需要随时调整学习内容，学习形式灵活多样，学习效果显著。利用会议、报刊、网络等各种载体学习宣传十八大、十八届三中、四中全会精神及总书记系列重要讲话精神，积极践行社会主义核心价值观，不断提高机关干部的政治意识、大局意识、责任意识和自律意识。抓好支部“三会一课”制度，民主评议党员、党员党性定期分析等制度，全面落实党建工作目标责任制，切实抓好机关党支部的思想建设和组织建设。坚持集中学习和个人自学相结合制度，要求全体党员干部认真学习党史、政治理论、法律法规、视察调研等知识，不断提高党员干部的理论和业务水平。积极参加省、市、县各级培训等活动，通过参加培训和交流，开拓机关干部视野，提高他们的综合能力和素质。积极开展视察调研，及时上报社情民意信息。把机关党建和政协职能相结合，要求机关党员干部深入农村、深入群众、深入一线，加强学习，听取建议意见，及时反映群众困难和心声。规范基层党组织阵地建设，做到机关党员活动室规范达标、制度上墙、资料齐全、活动开展正常。注重学用结合，抓好学习成果转化运用。去年，组织开展专题调研13次，撰写调研报告18篇，在县级以上党报党刊刊发理论文章22篇。

二、抓主体责任，推动党风廉政建设

坚持党风廉政建设“两个责任”、“一岗双责”等制度，持之以恒抓好机关党风廉政建设。严格执行党内政治生活制度，坚持民主集中制，完善并严格执行民主决策机制、集体领导与个人分工负责相结合的制度、请示报告制度等制度。以落实党风廉政建设责任制为抓手，加强党风廉政教育宣传月活动，促进机关党风廉政建设各项工作深入开展。认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和市、县委的相关规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。按照县委的统一部署和安排，开展群众路线教育实活动“回头看”，扎实开展“三严三实”教育和“双十星”争创等主题实践活动，确保教育实践活动不走形、不变样、不流于形式，达到“打基础、管长远”的目的。进一步规范机关管理，完善并落实党内和机关的各项制度，改进工作作风，提高工作效能，进一步强化责任意识，倡导党员自我管理、自我教育、自我服务，强化党员干部的纪律观念，强化党员奉献意识、服务意识。

三、抓组织建设，夯实党建工作基础

大力加强同界别群众的密切联系，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，不断提高机关党支部党组织的凝聚力和战斗力。加强机关支部领导班子和干部队伍建设，坚持德才兼备的干部标准和“任人唯贤”的干部路线，努力建设一支德才兼备的工作队伍。着力加强党员队伍建设，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，提高党员发展质量，加强党员教育管理。严把党员“入口关”，十分注重把符合党员条件的先进分子及时吸收到党组织中来，壮大党员队伍。去年，有一名入党积极分子经过考察、培养，发展为预备党员。目前机关干部中除一名非党女干部外，机关其他干部都是党员。着力加强党务公开和政务公开工作，认真做好机关党员信息管理工作，及时了解机关党员情况，建立党员信息库，确保党员个人信息准确无误。按时向县委组织部和县直系统工委上报党员统计报表。认真做好党员党费收缴工作，按照党员工资情况，提醒和督促机关党员和老党员按时足额缴纳党费，并及时上交。开展政协党组领导班子成员和机关支部班子成员讲党课、党员干部谈认识谈体会活动。利用每周三的机关集中学习日，开展政协党组班子成员和机关支部成员讲党课活动。深入开展“双十星创建”等活动，结合县政协开展的创建 “五部”工作思路，积极创建“智慧型、创新型、学习型、服务型”机关。积极做好工会、妇联、共青团等工作，进一步加强对工会、妇联、共青团等群团组织的领导，抓好党建带工会、带妇建、团建等工作，组织全体干部职工开展健康有益的文体活动，积极配合县直系统工委、总工会组织的各项活动。组织参加县直系统工委组织的庆祝建党节活动、乒乓球、羽毛球比赛等，积极参加县总工会组织的职工运动会。设立工会活动室，经常性地组织机关干部职工开展象棋、乒乓球、羽毛球等有益活动，既活跃了机关的工作气氛，又丰富了干部职工的业余文体生活。

四、抓好思想武装，全力做好信息宣传工作

扎实推进思想理论建设，深入宣传贯彻十八大、十八届三中、四中全会精神及总书记系列重要讲话精神，并以讲话精神为指导，不断推动工作，促进发展。利用多种形式对机关干部进行思想政治教育，有针对性的开展形势政策教育，党史国情教育，切实加强干部职工的思想教育，配合相关部门做好法律、法规和国防知识等方面的教育。对县政协网站进行全面改版，增加互动栏目，网站设置议政建言、政协提案、社情民意、视听新闻、政协主席信箱、政协提案和社情民意报送系统、在线交流等10多个栏目，栏目布局更加科学，内容更加翔实。加强机关档案达标管理，2014年集中精力对近10年的机关档案按照规范性达标要求进行收集归类整理，机关档案管理达到省一级标准并顺利通过考核验收。对外宣传更加有声有色，在国家、省、市级以上报刊媒体用稿350多篇，其中国家级30多篇，省级160多篇，新华社、《人民政协报》、人民网、《湖北日报》、《十堰日报》等党报党刊用稿有较大突破，为扩大竹溪美誉度贡献了一份力量。

五、抓文明创建，提升机关文明素养

加强领导，强化创建工作机制，成立了创建工作领导小组，明确了责任领导和具体责任人，强化了创建工作责任机制健全完善了《县政协办公室文明创建制度》等管理制度，靠制度和机制来推动工作，做到用制度管人、用制度管事，规范了机关的办文、办会、办事。全力服务全县“六城联创”工作，积极争创卫生单位、文明单位、园林绿化先进单位。服务完善规范单位文明创建工作制度，积极开展道德讲堂活动，规范文明用语，劝阻不文明行为，开展文明机关、文明家庭、文明网络、文明餐桌等争创活动。结合文明创建工作，深入推进六城联创工作，定期开展责任区的卫生清扫，开展“三下乡”、志愿者服务活动，进一步美化、绿化办公环境，积极争创市级园林式机关。高度重视信访工作，成立信访工作领导小组，建立健全了信访工作制度，加大信访事项办理力度，积极做好化解矛盾、维护稳定、促进和谐的工作。积极参与每周五打扫责任区活动。争创全县安全文明单位，健全了政协机关安全、卫生等制度，机关大楼清洁卫生，环境优美。开展了丰富多采的创建活动，组织开展乒乓球、羽毛球、象棋等比赛，丰富干部的业余生活；在“三八”妇女节组织女干部进行体检；在劳动节、重阳节、建党节组织形式多样的文明活动，把创建工作融入日常工作中，使文明创建落到实处。

六、抓精准扶贫，全力服务全县工作大局

加强作风建设，明确扶贫责任，完善监督机制，确保扶贫工作规范运行。开展精准扶贫和机关党建结对共建活动，组织全体党员干部与精准扶贫村、对口帮扶村的贫困户、特困户开展扶贫结对活动，努力开创机关扶贫开发工作新局面。机关党支部把精准扶贫工作与县政协开展的“三近三增”和“1121”活动相结合，开展“一对一”结对帮扶，通过产业扶贫、金融服务、科技对接、培训就业、资金扶持等方式，以基础设施建设、扶持产业发展、新农村建设为重点，创新扶贫开发模式，根据每个家庭的实际情况，深入分析致贫原因，逐户制定帮扶措施，提高贫困户自我发展能力，帮助壮大村集体经济，夯实产业扶贫基础，迈出产业脱贫的坚实步伐，实现“输血式扶贫”向“造血式扶贫”转变，确保“扶真贫、真扶贫”，对汤家坝村开展了“五个一”的帮扶，即机关干部每人联系1个特困户结对帮扶，每户特困户赠送1袋化肥助力春耕，每户配备1个垃圾桶美化环境，建设1000米河堤防洪抗灾，新修1000米田间作业路扶持产业，全体机关干部与中峰镇汤家坝村70多户困难群众结为“穷亲”，当年筹措资金物资20多万元，帮助贫困对象解决实际问题30多件，资助困难学生18名，促使10余户帮扶对象建立了稳定收入的产业，10多户贫困户消除了危房，住上了砖木或砖混结构的小康房。

第二篇：履职尽责促发展

履职尽责促发展

市人大代表青龙县第一代表小组认真履行宪法和法律赋予的职权。根据市、县人大常委会工作要点，紧密结合秦皇岛市及青龙县发展现状，及时制订好全年活动计划，创新代表活动方式，充分发挥桥梁纽带作用，积极为代表依法履职提供服务保障，有效促进了人大代表作用的全面发挥。建立健全了“代表小组活动制度”、“代表小组联系制度”和“代表小组履职交流汇报制度”，不断提高代表小组活动的针对性和实效性。近年来，组长组织代表围绕市县经济发展、社会进步和人民群众关心的重点、热点问题参政议政，为保民生、保发展、保稳定发挥了应有的作用。

我们代表小组的成员能够认真遵守代表大会纪律，履行代表职责。尽管每位代表都有许多繁忙的工作要做，但是，只要通知参加会议，都能够全身心投入到会议之中，在审议大会报告过程中，站在代表和维护群众利益的高度，踊跃发言，陈述观点。有强烈的参政意识和较强的工作能力。思考问题有深度，处理问题有方法。每次代表大会期间，我们都能提出很多具有建设意义的建议批评和意见。在上次市人大代表会上，我们小组提出了《关于解决偏远山区幼儿教师缺编的建议》、《关于在城市区限制燃放烟花爆竹的建议》等八条建议。

大会闭会期间充分体察民情，了解民意，尽可能把人民的呼声与政府的工作有机地结合起来。近几年来，一直把联系选民、走访群众作为履行职责的一个重要前提，广泛听取和征求人民的意见和反映，了解群众的愿望。不但要定点、定期与群众联系，而且有重点的进行联系。经常登门入户，及时获取第一手资料。

第一代表小组的代表中多数同志都具有工作职务，承担相应的行政职责和社会责任。但始终不忘自己的代表身份，从各自的工作角度履行自己的代表职责。为了更有效地为秦皇岛市及青龙县的发展建设做贡献。深入实地进行视察、调研，广泛听取了方方面面意见。在调查走访中，我们发现很多学校校门口有摆摊设点现象。学校门口设有小食品、快餐、油炸食品的小摊点。给学校管理及师生人身安全带来了影响。据说有的学校曾多次与摊主交涉，都没有收到很好的效果。一方面，各摊点位于学校周围的公路上，学生在买的过程中，时常有车辆通过，很容易发生交通事故，存在交通安全隐患。另方面，小摊点属于无证经营，均无营业证和卫生许可证，原材料进货渠道没有保障，其所买食品质量无法保证，而且在加工过程中车辆经过，尘土飞扬，对学生身体健康影响极大，对学生饮食安全形成极大隐患。小摊点的存在已经严重影响了学校正常的教学和生活秩序。我们及时向有关单位上交了《关于“取缔校门口非法小摊点的”》的调查报告。在代表走访收集意见和建议时，村干部反映了关于新型合作医疗的一些实际问题：

（一）、人口任务指标没有体现实际情况。

（二）、门诊药费报销操作中开网时间短且设置上限。

（三）、住院药费报销操作中设置上限。

（四）、有“参合”了反而费用高的现象。为了保证参合率及参合人员按规定标准和时限足额缴纳新型农村合作医疗个人筹资部分资金，我们提出了《 “关于完善新型农村合作医疗管理制度”的建议》。原来设在凤凰山乡的农村信用合作社，搬迁到安子岭乡。凤凰山是非常偏远的山区，老百姓办事是特别困难。粮食直补、低保、双女户、退耕还林家电下乡补贴的领取都很不方便。影响农村信用合作社服务“三农”的作用。我们第一代表小组提出迁回的建议，结果有关部门很快得出答复。现在凤凰山农村信用合作社已经竣工并开始营业。我们先后走访了公安、城建、工商、卫生、教育和农业等10多家部门，针对实际情况共提出多条建议、批评和意见，开展督促检查，全程跟踪问效，直至问题得到妥善解决，有力地维护了群众利益，为解决人民群众关心的热点难点问题发挥了积极的促进作用，为地区经济稳步发展和人民生活安定祥和做出了应有的贡献。

第三篇：履职尽责抓落实发言稿（通用）

履职尽责抓落实发言稿范文（通用5篇）

在充满活力，日益开放的今天，很多地方都会使用到发言稿，使用正确的写作思路书写发言稿会更加事半功倍。你知道发言稿怎样才能写的好吗？下面是小编帮大家整理的履职尽责抓落实发言稿范文（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

尊敬的各位领导，同事们：

大家好！结合当前加强政府部门履职尽责工作，公司制订了详细的工作实施方案，我们要尽心尽力完成各项工作任务，在此，我代表公司工作专班作以下表态：

一要高度重视，严格考核。对照岗位职责，履职尽责，落实公司依法行政、转变作风、服务民生、落实党风不正、行为不廉等损害经济发展环境和人民群众切身利益的突出问题，高水平的服务人民群众，优化供水企业工作环境。以高效率、高标准地完成本职工作，并将加强履职尽责工作与绩效考核相挂钩。

二要强化措施，解决难题。围绕履职尽责工作，服务上开展一系列措施，提升群众满意度。20XX我们要着力提升供水服务质量，增强服务能力，树立供水企业新形象，切实增强加强履职尽责工作的责任感、使命感和紧迫感。

三要加强监督，务求实效。通过内部明察暗访、聘请政风督察员、召开座谈会等多种形式，将履职尽责工作放在群众监督之下，确保工作实效。

谢谢大家！

各位领导，同志们：

xx镇是xx县的东大门，是驶入我县的第一观瞻区和形象区，是县城居民和机关单位的生活区，也是我县粮食主产区。今年我镇有大秋作物30000亩，秸杆禁烧和综合利用任务艰苦而光荣，我们xx镇决心打好秸秆利用和禁烧工作攻坚战，不着一把火，不冒一股烟，并努力做到以下几点：

一、搞好宣传，营造浓厚氛围

各村将充分利用广播喇叭、标语、专栏、黑板等宣传手段大力宣传秸秆综合利用和禁烧工作的重要意义，要求每村张贴标语不少于1000条，悬挂标语不少于50条，特别是重点区域和路段要安排流动宣传车和宣传栏，要在全镇营造“焚烧秸秆违法，综合利用利民”的强大氛围，使之家喻户晓，人人皆知。会后，我们还将召开××村两委干部参加的专题会议，就此项工作进行全面部署。

二、加强领导，强化责任

镇党委、政府和各村将成立“秸秆禁烧和综合利用”专门班子，继续实行“镇干部包片，一般干部包村，村干部包队、包地块”的三级分包责任制，层层鉴定责任状，明确责任，严格奖惩，一抓到底，哪个环节出了问题，就追究有关人员的责任。此外，我们还将在全镇××个村设立1000名秸秆禁烧巡察员，31个千人以上的大村，每村巡视员不少于十人，千人以上的村每村不少于5人，实行二十四小时值班制。同时，镇将安排三辆督导车，深入田间地头进行督导检查，并把秸秆禁烧工作列入我镇年终考核的一项重要内容。

三、加大综合利用力度，实现秸秆价值有效转变

我镇共拥有秸秆还田机械7台，旋耕机4台，旋耕犁20台，机械近80台。我们将充分利用这些机械，搞好秸秆还田，预计通过秸杆还田可消化1.5万。同时，通过xx、xx、xx、xx四个奶牛养殖小区，搞好秸秆青贮，预计可消化秸秆5000亩。另外利用王母和西义羊两个压块饲料加工厂也可消化秸秆10000亩。通过综合利用实现秸秆价值的有效转变。

总之，我们将坚定信心，严防死守，按照县委、县政府的要求，不着一把火，不冒一股烟，为县城居民和全县旅游创造优美、干净、清洁的环境。

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好! 作为供水服务窗口，高标准履行岗位职责是对我们工作的基本要求，我代表供水所全体员工，作以下表态：

第一，提高自身的业务水平，保持收费工作的积极性。面对着既枯燥又乏味的收费工作，收费员要始终保持一颗平常的心，一颗乐观的心和一颗求知的心，练好服务本领，提高服务水平，提升文明窗口形象。面对客户要做到来有问声，问有答声，走有送声，力争做到“五心“，即耐心，细心，爱心，热心和称心。

第二，提升抄表和催费工作质量，进一步提升现场服务管理水平。要加强供水营业管理，做好抄表到户工作，按时完成每月的抄表任务，准确完整地抄录水表读数，不估抄、漏抄、错抄。

第三，自加压力，以身作则，作好表率作用。今后，我要一如既往的以员工守则的标准来规范自己的言行，认真履行自己的职责，作好先锋模范作用。从自己做起，从身边的小事做起。

“百尺竿头，更进一步”，我们将秉承“以水为本，达善社会”的服务理念，高标准，严要求，以客户满意为标准，从客户需要的地方做起，从客户不满意的地方改起，真诚、优质、切实履行好服务社会的责任。谢谢大家!

走出象牙塔，踏上社会，摆在每个人面前的首要问题就是找一份自己感兴趣的工作。毕业一年的磨练，我有幸找到了自己的兴趣所在，给了自己一个可以重新开始的舞台，既然有了目标有了奋斗的方向，那么下一步，就是怎样做的问题了。这也是今天我们要探讨的话题。一个人，在自己平凡的工作岗位上，应该如何做好本职工作呢？最基本也是最重要的一点：立足岗位，履职尽责。

立足岗位履职尽责是每一个人应对工作时应有的操守，它包含两个层面的意思。首先是要立足岗位。岗位是干工作的平台，是承担工作责任的地方，只有先确立了自己的岗位，才能找到自己的职责所在，在自己的岗位上恪尽职守，以身作则。另一方面就是要履职尽责。这也包含两个层面，“履职”和“尽责”。说起来简单的两个词，但是要切身做到实属不易。当今社会，能做到“履职”的大有人在，可要说“尽责”，我们还有很长的路要走。只“履职”，不“尽责”的具体表现形式是“迟到早退”。当一天和尚撞一天钟，出工不出力，做事想事，能推着推，能拖着拖。其结果可想而知：办事水平和能力差，工作效率低，执行力、监管力弱。一个人无论从事什么职业，在什么岗位工作，职务级别有多高，权利势力有多大，对本职工作“履职尽责”是天经地义的事情，是做人做事、为人处事的基本原则和标准，是一个人应有的基本素质和水平及能力。那么要怎样才能做到“履职尽责”呢？

当前全国上下正在深入开展学习实践以人为本的科学发展观活动，可以说，科学发展观已经成为时代的主题。落实科学发展观，是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现，也是实现素质教育目标的根本要求。因此，我们的一切实践活动和各项工作，都要以科学发展观为指导方针，都要以是否实现了科学发展为检验标准。科学发展观在教育事业中要求要坚持以学生为本，促进学生全面发展，建立有利于学生终身发展的学习机制、教育机制、成长机制。促进学生、老师、学校及教育的全面可持续发展。教育的可持续发展源自教育资源的充分、合理、有效地利用。在所有的教育资源中，教师无疑是最根本、最重要、最具决定作用的资源。那么，在这样的要求下，教师怎样做才能很好的贯彻落实科学发展观，我就此谈几点自己的想法：

一、充分尊重和关心学生

科学发展观强调以人文本，落实到教育行业，就要求教师要以学生为本，以学生的成长发展为本，充分尊重学生，尊重学生的人格、尊重学生在学习方面的思考、尊重学生的创造思维，抱着一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切的工作态度，平时多深入学生中，多关心学生，不仅要关心他们的学习，还要关心他们的思想和生活，不仅关心优等生，更要关心后进生。教师必须因时、因人、因势利导，因材施教，我们的教育应当是创造一种适合每一个学生的教育，而不是选择适合教育的学生。

二、贯彻素质教育理念，促进学生全面发展

科学发展观强调人的全面发展。人的全面发展是社会发展对人提出的新要求，当今社会，为了适应层出不穷的新事物，与之相对应的，人也应该追求自身的全面发展。全面发展的学生是在德智体美劳等各方面协调发展的人。学生的全面发展，在很大程度上取决于教师对学生兴趣爱好的引导。如果教师一味追求成绩而轻视学生在其他方面的发展，对学生的全面发展是有百害而无一利的。因此要贯彻素质教育的理念，不但要促进全体学生的发展，更要促进每一个学生的全面发展。要认识到实施素质教育是历史发展的必然，同时还要树立素质教育的人才观，培养学生的创新意识实践能力，促进学生的全面发展。

三、教师必须是倡导终身学习的模范。

科学发展观强调的是一种可持续的发展。教育的可持续发展显然应最终归结为人的可持续发展，而人的可持续发展靠的就是终身学习，教师就是倡导终身学习的模范。教师在倡导终身学习的同时，始终以身作则，在教学中应由单纯的“灌输型”转变为“学习型”、“探究型”，在学校浓厚的学习氛围中，始终以一名“学习型”的教师给学生以榜样和示范，使学生明确终身学习是持续发展的必然要求。

总而言之，作为教师，肩负着培养人的使命，我们任重而道远。我们要认知学习贯彻科学发展观，在科学发展观的指引下，围绕学校中心工作，结合学生年龄特征，知识基础，开展有益于学生全面发展的教育教学活动，同时要不断提高自身的科学文化素质思想道德素质，加强自身修养，以身作则，让我们的教育对象、让我们自身、让我们的学校、让我们的教育都得到全面的、和谐的、健康的、持续的.发展。

敬的各位领导、各位评委、各位同仁们：

大家好！首先感谢领导给了我这次与大家学习、交流的机会。今天我的演讲稿的题目是<<履职尽责讲奉献爱岗敬业显本色>>。

作为新华书店平凡岗位上的一份子，在多数人的眼中，我们每天所从事的图书发行工作平凡、普通、单调、枯燥，然而一代代新华人在平凡的工作岗位上勤勤恳恳的工作着，象绿叶衬花，不争其光；又象春雨润物，不发其声；但更象一位桥梁工，架起了沟通两岸、交汇四方的桥梁，为匆匆过往的行人祝福，轰轰烈烈的工作虽不属于他们，但是献身于为人民服务的事业，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，是他们毕生的追求。这样的新华人数不胜数，作为一名年轻人，我被这些人感动着、影响着，同时也为能成为这其中的一员而自豪着！ 作为新华人履职尽责是我们最基本的素养。履职尽责必须要强化责任意识，强化责任意识就需要立足本职，本职工作是实现人生价值的基本立足点，做好本职工作是一个人最基本的职业道德。脚踏实地、立足本职，从平凡的工作入手，从点滴的小事做起，一步一个脚印，担当起自己应负责任，在工作的实践中锤炼自己，提高工作能力，不能好高骛远，心存太多的欲望和要求。以服从为天职,做好自己本分的事，积极配合组织上的管理.。在平凡的岗位上尽职尽责，同样是一种伟大的品格。

任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度的实现自我价值。而要把这种理想变成现实，靠的是什么——靠的就是平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”

美国前总统肯尼迪在他的就职演讲时说：“不要问美国为我们做了什么，而要问我们为自己的国家做了什么。”是的，不要问我们单位给了我们什么待遇，要问问我们为自己的单位做了什么。伟大的共产主义战士雷锋在日记中写道：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”雷锋只是一名普通的解放军战士，然而他的名字却成了高尚品德的代名词，他用自己的实际行动告诉我们：无论在什么样的岗位，无论从事什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。爱岗敬业，是我们的职责；勤廉履职，是我们的本分；无私奉献，是我们崇高的追求。 当我们将爱岗敬业当做人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；享受工作给自己带来的快乐和充实感，有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做到尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。爱岗敬业还是一种美德，而美的不是一朝一夕的偶然所成，它应是水滴石穿潜移默化地贯穿于我们的日常生活中，体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上。

爱岗敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，只是机械式的体力劳动，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业”爱岗敬业说得具体点，就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。做好每一项简单的工作、。古人说 “不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器”。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗。只要我们上下始终坚持求真务实的精神，认清自己肩负的担子，热爱本职、谦逊谨慎、注重团结，勇于改革、努力提高发行业务本领，一步一个脚印地做好正在做的事情，这就是敬业。

朋友们，我们既然投身到图书发行这支队伍里来，就应该不负时代的重托，不负事业的期望，做一个爱岗敬业、廉洁奉献的人。那么再过十年、二十年，当我们回首往事时，就会为自己终身奋斗的发行事业感到无限的荣光！

第四篇：突出特色抓学习情系老区促发展

突出特色抓学习情系老区促发展

----应城市老区建设促进会

应城市老区建设促进会成立于1997年8月22日，其主要任务是为革命老区发展做好促进、服务工作。现有工作人员8人，其中党员7名。在第三批深入学习实践科学发展观活动中，应城市老区建设促进会以“情系老区，思源回报”为主题，结合老促会实际，在规定动作上抓落实，在自选动作上创特色，取得了初步成效。

一、注重创新载体，丰富学习形式

按照应城市新社会组织学习实践活动指导小组的安排部署，老促会坚持把深化理论学习作为学习实践活动的基础，采取“四学”形式，在全体党员中掀起了学习调研热潮。一是领导带头“领”学。会长严战魁同志带头认真系统地学习科学发展观原文原著，精读重点篇目，带头作辅导报告2次，解读科学发展观的理论精髓。同时，结合老区建设工作实际，通过集中学习和分散学习，让老党员了解新形势，明确任务，创新促进、服务老区建设的工作思路。二是专题讨论“助”学。老促会认为革命老区大多为贫困地区，如果革命老区没有发展好，就谈不上科学发展。基于这一认识，组织引导全体党员结合自身实际畅谈认识体会，围绕老区建设、新农村建设、帮助农民脱贫奔小康等专题进行了深入的探讨，进一步明确促进、服务老区发展的努力方向。三是理论教员“讲”学。从应城市民政局参训的学员回到老促会后，从科学发展观提出的时代背景、科学发展观的历史地位、科学发展观的内涵等方面进行深入浅出的辅导讲解，对一些涉及老区民生的现实问题进行了重点解析，使全体党员对科学发展观的内涵和精神实质有了更加深刻的理解。四是电化教育“帮”学。组织党员集中观看老促会自行摄制的专题片《思源之旅》，这部专题片宣传了应城市老区在革命战争年代承受的巨大牺牲及作出的重要贡献，反映了改革开放30年来老区的深刻变化。通过观看学习，进一步了激发大家服务老区、支持老区的工作热情。

二、注重深入调研，突出实践特色

为了进一步提高对开展学习实践活动的深刻认识，老促会在丰富学习形式、创新学习载体的基础上，深入基层调查研究，扎实开展主题实践活动，取得事半功倍的效果。一是深入基层查民情。老促会组成3个工作专班，列出9道调研课题，深入应城市陈河、义河、天鹅3个重点乡镇，开展以“情系老区，思源回报”为主题的调研走访活动，其目的是为了建设老区抓机遇、选项目、争资金、促发展、办实事。经过调查座谈了解到，这三个镇的基本农田中，易涝易旱面积达12万亩，占计税面积的84.6%。其中易涝面积75000亩，易旱面积45000亩。其状况是天鹅、义和镇以涝为主，陈河镇则涝旱兼有。在水利设施方面，需要维修的泵站有18处，需资金453万元。在通村公路方面，还有15个村未通公路，要修公路38.3公里，需资金776万元。目前，老促会已将调查情况形成报告，提请应城市委市政府领导，力争2-3年内予以分期解决。

二是沟通联系募基金。由会长严占魁同志亲自出面，加强同应城市有关职能部门和社会各界的沟通、联系与协调，争取有关职能部门制定优惠政策，争取社会各界解囊资助老区建设。陈河、义河两镇相邻，且均为省定老区乡镇。陈河镇路段的通城水泥公路南端达到义和镇北部边缘。义和镇新任党委书记张欣上任后，群众迫切要求将境内2.3公里烂泥路改建水泥路与之贯通。他苦于心有余而“财”不足，思想压力很大。会长严占魁同志得知后，特邀应城市扶贫办主任一起与之座谈，当场拟定由老促会、扶贫办、镇政府及当地群众“四位一体”的募资方案。张欣感触地说：老促会把老区干部当亲人，我们把老促会当“靠山”！

三是尽心尽力办实事。在义和镇调研中，老促会发现位于龙赛湖叉的几个村，因龙赛湖阻隔，村民收庄稼只能用“小木船”往返装运，生产十分不便。为此，老促会与市扶贫办协商决定，共同资助修建一座“便民桥”。与此同时，还大力实施“雨露计划”，资助老区青年上技校学技术，为其就业和创业创造条件。力促在外成功人士参与“思源回报”工程。

三、注重边学边改，解决突出问题

在学习实践活动中，老促会针对自身建设和老区民生等突出问题加以整改。

一是加强党组织建设。老促会现有党员7名，其中离退休干部4人的工资在原单位领取，党组织关系也在原单位，存在“有党员无组织”的现状，也是这次学习实践活动必须着力解决的重点。在这次学习实践活动中，老促会根据上级要求，全面加强新社会组织党建工作，扎实推进“强基工程”。成立了老促会临时党支部，会长严占魁同志任支部书记，进一步强化党组织建设，让4名老党员有了新的“娘家”。

二是资助老区设施建设。陈河镇谷杨村位于陈河镇最南端，十分贫困，交通极为不便，农民进城无法出行，村民反映强烈。得知情况，由老促会牵头，扶贫办、交通局等四部门共同筹资30多万元，为该村修建设了一条1.5公里的水泥公路。与此同时，老促会在调研过程中发现该村上游水库渠道通村，但远水难解近渴，下游紧靠湖泊，但多级提水成本过高。历年来，因干旱缺水多次发生民事纠纷甚至斗欧。为了解决这一难题，老促会和扶贫办领导现场商定出资7.5万元，修建5口当家塘堰。此项工程现已动工，将于明春竣工受益。老促会还将视工程建设情况，逐步建设当家塘堰，做到全村12个村民小组各有一口当家塘堰。

三是解决老区民生问题。城北办事处陡河村周围四处无塘堰，生活用水极为不便，村民用水只能用肩挑，用板车拉，有的跑几里路才能到县河挑水。为此，老促会资助该村2万元开展水改工程，目前已解决了村民用水之需。

四是强化募集资金管理。由于应城市级财力总体有限，募资难度相对较大，老促会在千方百计拓展募资渠道，筹措扶贫基金的同时，逐步建立完善了一套科学用资，严管资金的规章制度。在财务管理上，做到四专：即建立专门帐簿，专人管理，开立专门帐户，实行专门审批；加强监督检查，搞好四监督：即投资基金公开监督，资助项目跟踪监督，往来帐目核对监督，随时接受上级财政、审计部门的监督；专项募集基金，对捐赠单位实行两公开：即捐赠收入公开、支出公开。与此同时，还对10年多来，扶贫基金的募集、使用建立了专门档案，共6大类16卷，对所资助的项目一目了然。

第五篇：履职尽责促发展 能力提升是关键

履职尽责促发展

能力提升是关键

新年伊始，万象更新，为提高广大干部职工履职尽责能力，转变工作作风，市太河水库管理局全面开展了形式多样、目标明确的春节后集中学习教育活动。

经过局领导的周密部署，各科室以集体学习和个人自学相结合为原则，通过观看影像资料、学习文件材料、座谈讨论、网上学习等形式，精心组织,春节后集中学习教育活动取得实效。水政科等科室更是创新学习形式，搭建交流平台，引导职工共同学习进步，点燃了职工恪尽职守、干事创业的激情。

扎实做好水行政执法工作，不断开创水利改革发展新局面的关键点在于水行政执法人员工作能力的提升和工作作风的转变。水政科以春节后集中学习教育活动浓烈的学习氛围为契机，在认真组织职工参加管理局集中学习活动的同时，在科室内部设立了以旨在强化职工综合素质、提高职工水行政执法效能为目的的“能力提升讲坛”。“讲坛”不限内容、不限形式，主讲职工自由选材，展示个人才华，挖掘自身潜力，主讲人演讲后，由参加“讲坛”的职工即兴点评。设立“能力提升讲坛”的意向一经提出，得到了水政科职工的一致响应，他们积极准备相关资料并制作成演示文稿。3月5日下午，水政科负责人刘业涛同志演讲了题为《身边的礼仪之握手与乘车篇》的“能力提升讲坛“第一讲，结合工作实际，讲述了在工作和生活中应当注意的基本礼仪，拉开了”能力提升讲坛”的序幕。其他职工相继演讲了《百家姓》、《婴幼儿心理学》和《水行政执法现状》等话题，内容生动有趣，涵盖范围广。参加讲坛的职工彼此点评、相互交流、共同分享，在轻松愉快的氛围中，提升了团队意识，拓展了视野，提高了综合素质，受到全体人员的热烈欢迎和一致好评。“能力提升讲坛”将形成常态化。

“能力提升讲坛”等提升干部职工综合素质的新方式是太河水库管理局春节后集中学习活动的延伸和拓展，职工结合工作实践，与同事们分享自己的关注的话题，起到了拓宽视野、启迪思想、提高能力、促进工作的良好效果。它的举办不仅为干部职工提供了一个业务学习交流的平台，搭建了一个展现个人才华的舞台，也为太河水库管理局学习氛围的营造、工作能力的提升创造了一种新模式。这代表了太河水库管理局以提高广大干部职工工作能力为抓手，创造优良的水文化环境，牢牢把握服务水利改革发展这个目标和实事求是、务实高效这个原则，在统筹推进水利项目规范化建设和水利依法行政等各项工作，和谐水利、平安水利建设取得的丰硕成果；是太河水库管理局为把智慧和力量凝聚到落实党的十八大提出的重大战略部署和各项重大任务上来，扎实做好水利工作，不断开创水利改革发展新局面的积极尝试。提升广大干部职工的综合素质，提高广大干部职工干事创业的能力，是破解水利改革发展的体制机制障碍，适应全面建成小康社会总目标对水利工作的新要求、新定位，全力加快水利现代化建设的现实选择。也是坚持太河水库管理局“突出两个定位，加强三大建设，强化三大管理，实施两个活动，发扬一种精神”的工作思路，推动太河水库各项工作实现新发展的关键所在。唯有如此，方能实现太河水库各项事业的又好又快发展！