工会档案Microsoft Word 文档

第一篇：工会档案Microsoft Word 文档

国家规定的教师体检标准

1、患器质性心脏病伴心功能不全者。

2、血压超过18.66/12KP(140/90毫米汞柱)、低于11.46/7.4KP(86/56毫米汞柱)者;单项收缩压超过21.33KP(160毫米汞柱)，低于10.66KP(80毫米汞柱)者;舒张压超过12KP(90毫米汞柱)，低于6.66KP(50毫米汞柱)者。

3、患结核病未治愈者。

4、患支气管扩张病未治愈者。

5、患乙型肝炎者；具有传染性的乙型肝炎病毒携带者;携带肝炎病原或乙型肝炎表面抗原检验阳性申请幼儿园教师资格者。

6、患各种恶性肿瘤、各种结缔组织疾病(胶原疾病)、内分泌系统疾病者。

7、患各种肾脏疾病伴肾功能不全者。

8、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症者。

9、肺切除超过一叶、肺不张一叶以上者。

10、患类风湿病影响肢体功能者；患慢性骨髓炎者。

11、患麻风病者;患性病者。

12、患青光眼及视网膜、视神经疾病(陈旧性或稳定性眼底病除外)者;色盲、色弱，申请幼儿园教师或特殊教育教师资格者。

13、两眼矫正视力之和低于5.0者(体检实施中遇此情况，用标准对数视力表中相应的小数记录法，记录两眼视力之和再折算成5分记录数值)；根据专业要求检测辨色力不合格者。

14、两耳听力均低于2米者。

15、两上肢或两下肢不能正常运用者;两下肢不等长超过5厘米/脊柱侧弯超过4厘米，肌力二级以下者;显著胸廓畸形者。

16、五官不端正、面部畸形有较大面积(3×3厘米)疤痕、血管瘤或白癜风、黑色素痣者。

17、严重的口吃、口腔有生理缺陷及因耳、鼻、喉疾病之一妨碍教学工作者。

18、除以上各项外，有其他影响健康和教学工作的疾病者。

体检要求：

1、各校要做好教师资格人员体检的宣传教育工作，主动协调安排体检的相关事宜、组织申请人员在规定的时间参加体检。

2、承担体检任务的医院要安排一名业务副院长负责体检工作，并选调政治思想好、工作责任心强、作风正派、业务水平高的各科医师、护士和工作人员组成体检队伍。人员安排要注意新老搭配和相对稳定。体检各环节的工作应在7个工作日内完成，遇有特殊情况要及时告知申请人员。

3、体检前指定医院应组织全体检查人员认真学习本体检标准及办法，对检查人员进行必要的培训，制定相应的措施和奖惩制度。

4、体检过程中，体检表、检验单应由指定医院专人传递和集中保管，不得由申请人员自带。进行X光胸透时，要指定专人组织，排好顺序逐个对照检查，以防漏检或作弊。主检医师必须对“传染病”认真检查核实，询问“精神病史”。

5、参加体检的各科医生对本科所检的项目负责。不要漏填或错填。发现阳性体征，一律如实记入体检表内，不得随意涂改。如确需更正的，应将原结果划掉但要保证原结果清晰可见，然后在右边写上更正的结论或数据，主检医生签名，并加盖体检医院公章，以示负责。疾病名称、化验结果及体检结论，均应用中文填写。

6、体检中若发现有疑难问题，应集体会诊或进一步检查后再下结论。若因设备条件限制或会诊仍难判断者，7、体检工作人员要准备好当日检查所需器材、药液和试剂。器械应及时消毒，仪表要每日校正，试剂要保证其浓度，确保检查结果的准确。

8、负责医师及时综合各科检查结果，全面检查无误后作出“合格”或“不合格”的结论，填写在结论栏内。

9、承担体检任务的医院和医师要严格把关，不得弄虚作假。如有违反规定弄虚作假者，除申请人的体检结果无效外，取消体检医院的检查资格。

体检收费按体检医院经物价部门核定的体检收费标准收取。

博乐市一小教职工体检制度

为了创设和谐校园环境，体现以人为本治校理念，切实关心教职工的身心健康，根据《中华人民共和国教师法》的有关规定，现对全校教职工健康体检工作做如下规定：

1．男40周岁、女35周岁及以上每年身体健康常规体检一次；另外女教职工每年参加妇检一次。

2．身体健康常规体检经费由学校承担。如果在学校规定体检范围外的体检项目所产生的费用由个人承担。

3．教师体检时间安排在每年的9月份。

4．体检由医院体检中心统一安排，学校分管校长以及医务室协助做好组织工作，保证体检工作顺利进行。

5．每次体检必须由教职工本人参加，不能由他人顶替；轮到的老师应在规定的时间内体检，否则作放弃处理。

6．体检结束后，学校医务室做好疾病统计和资料保存工作，为每位教职工建立健康档案。尤其是对高血压、高血脂、糖尿病、心脏病等慢性病患者，监督其定期复查，宣传正确的防治知识。

博乐市一小工会

博乐市一小2011年工会干部培训方案

为了贯彻落实中共中央关于干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，切实加强基层工会干部队伍建设，努力建设一支坚持党的基本路线，熟悉工会业务，热爱工会工作，受到教职工信赖的工会干部队伍。经学校研究决定，于2011年三月开展一次工会干部的培训会，具体安排如下：

一、培训时间和地点： 3月5 日，校小会议室。

二、参加人员：校工会主席 工会委员

三、培训方式：集中讲解与讨论相结合。

四、培训内容 ：

（一）学习相关知识

1、摘要学习《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》《基层工会暂行条例》

2、校务公开的内容

3、工会档案的收集整理

4、学习校工会慰问制度

5、学习教育工会2011年工会工作计划

6、校工会工作计划

（二）领导讲话

（三）讨论

2011年2月

博乐市一小2012年工会干部培训方案

为配合在全国范围内广泛开展的“创建劳动关系和谐”、“建设有中国特色社会主义工会”等活动，特别是《工会工作条例》、《劳动合同法》、《就业促进法》生效之后，我们适时地走进工会，举办了“加强工会工作”、“创建劳动关系和谐的工会”、“劳动合同法解读”等大量适应性培训班。通过剖析工会在创建劳动关系和谐中具有其他组织无可替代的重要地位，加深理解和把握工会在和谐劳动关系建设中的巨大作用，更好使用《劳动合同法》为职工维权，使工会工作切实落实“以职工为本，依法科学维权”的基本方针。这类培训，紧紧围绕基层工会工作需要，突出主题，辅之以信息、前沿理论的宣讲，争取工会干部教育培训工作中突出亮点，我校于2012年3月开展一次工会干部的培训会，具体安排如下：

一、培训时间和地点： 3月4 日，校小会议室。

二、参加人员：校工会主席 工会委员

三、培训方式：集中讲解与讨论相结合。

四、培训内容 ：

（一）学习相关知识

1、摘要学习《中华人民共和国工会法》、《工会工作条例》、《劳动合同法》、《就业促进法》

2、校务公开的内容

3、学习教育工会2012年工会工作计划

4、校工会工作计划

（二）领导讲话

（三）讨论

2012年2月

博乐市一小2013年工会干部培训方案

为配合在全国范围内广泛开展的“争先创优”、“建设有中国特色社会主义工会”等活动，特别是我校打算申报自治区“优秀教工之家”之后，我校更是加强工会工作，争取创建劳动关系和谐的工会。通过剖析工会在创建劳动关系和谐中具有其他组织无可替代的重要地位，加深理解和把握工会在和谐劳动关系建设中的巨大作用，更好使用《劳动合同法》为职工维权，使工会工作切实落实“以职工为本，依法科学维权”的基本方针。这类培训，紧紧围绕基层工会工作需要，突出主题，辅之以信息、前沿理论的宣讲，争取工会干部教育培训工作中突出亮点，我校于201年3月开展一次工会干部的培训会，具体安排如下：

一、培训时间和地点： 3月2 日，校小会议室。

二、参加人员：校工会主席 工会委员

三、培训方式：集中讲解与讨论相结合。

四、培训内容 ：

（一）学习相关知识

1、摘要学习《中华人民共和国工会法》、“优秀教工之家”、《劳动合同法》、2、校务公开的内容

3、学习教育工会2012年工会工作计划

4、校工会工作计划

（二）领导讲话

（三）讨论

2013年2月

2011年博乐市一小工会干部培训总结

此次学习紧凑、周密，内容全面丰富、既有理论知识学习又听取了《工会主席务实》、《教代会工作》、《校务公开工作》、《女工工作》、《小组长工作》、工会相关法律法规、管理心理学以及工会档案知识等内容。

一、学习理论，明确方向

通过培训学习，了解了我国工会发展历史，进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对《工会法》《劳动法》的认识，加深了对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解，它涵盖了工会工作的各个方面，是一个完整的体系。同时又学到了具体的业务知识，并对学校的工会工作有了更深入的了解。通过学习更加深刻体会到上级领导对我们工会干部的关心、期望和要求，更加体会到工会在构建和谐校园中的作用。通过领导老师们的讲授和自身的学习，充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。工会工作的任务更加繁重，特别是在协调劳动关系、化解矛盾、维护职工合法权益中的任务日益繁重，对工会工作提出了新的更高的要求。同时，更加明确了在教育人事改革过程中要依法维护职工的合法权益，调动职工投身教育教学工作，发挥其积极性和创造性的重要性，以及坚持健全维权机制，建立和谐的新型劳动关系，同时更

深刻体会到只有坚持服务职工群众，为职工办好事办实事，才能得到职工的信任和拥护。

二、找准定位，提高能力

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，工会必须切实的维护职工的合法权益，作为一位基层工会工作者，要做好工会工作心中必须始终树立三个观念即党的观念、全局观念、群众观念。所谓树立党的观念，就是自觉接受党组织的领导，这样才能坚持正确的政治方向，因为民主虽然是当今世界各国普遍实行的时代潮流，然而没有制约的民主必然带来秩序的混乱，坚持共产党的领导，是中国工会的政治原则、本质要求和根本保证，也是中国工会区别于西方资本主义国家工会的根本特点。工会工作说到底就是发挥工会桥梁和纽带的作用，不断为巩固党的执政基础、实现党的执政使命、推进党的各项事业而奋斗。所谓全局观念，就是要服从和服务于全局工作，就是常说的围绕中心服务大局，在全局工作中找准工会的定位。作为一名基层工会工作者就要在工作中符合“议大事、懂全局、干本行”的要求，我们教师作为公益的政府保障行业本身的收入相对来说还是不错，但是我们的教工也可能因为家庭和其他的影响，存在不同程度的困难，因此我们基层工会要把帮困帮扶工作作为重点工作来抓，对贫困的职工及职工家属，做到第一时间知情、第一时间报告、第一时间帮扶，这就是在大局中找准工会的定位。所谓的群众观，不仅是要走群众路线，进入群众的中间，还要始终明白工会是职工合法权益的代表者和

维护者，这是工会的身份意识。不管在任何情况下，工会干部不能和职工搞对立，因为工会是代表职工的，面对个别职工对我们工作误解或者提出不合理的权益要求时，工会必须履行好教育引导的职能，让职工明事理、识大体、知进退。这其中就包含工会对职工的思想教育，我们的思想教育主要是让职工明白形势与任务，讲清做法的依据所在，努力让职工支持学校党政的工作，从而凝聚人心。在各项工作中，要落实“全心全意依靠群众”方针，这就要求我们协同支部和行政做到“政治上保障、制度上落实、素质上提高、利益上维护、作用上发挥”，大力开展立功竞赛活动、技能比武活动、学习班组文明岗位创建活动等，提高职工素质促进职工发展。

2011年12月

2012年博乐市一小工会干部培训总结

此次主席讲课风格生动活泼 , 深入浅出 , 精辟易懂，给我们工会今后的工作起了很大的启发。可以看出此次工会干部培训受到极大重视，是学校精心地作了安排，对培训学习期间作了具体的要求，达到了以下效果。

一、学好理论，把好方向

通过培训学习，了解了我国工会发展历史，进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对《工会法》《劳动法》的认识，加深了对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解，它涵盖了工会工作的各个方面，是一个完整的体系。同时又学到了具体的业务知识，并对学校的工会工作有了更深入的了解。通过学习更加深刻体会到上级领导对我们工会干部的关心、期望和要求，更加体会到工会在构建和谐校园中的作用。通过领导老师们的讲授和自身的学习，充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。工会工作的任务更加繁重，特别是在协调劳动关系、化解矛盾、维护职工合法权益中的任务日益繁重，对工会工作提出了新的更高的要求。同时，更加明确了在教育人事改革过程中要依法维护职工的合法权益，调动职工投身教育教学工作，发挥其积极性和创造性的重要性，以及坚持健全维权机制，建立和谐的新型劳动关系，同时更深刻体会到只有坚持服务职工群众，为职工办好事办实事，才能得到职工的信任和拥护。

二、定准位，提能力

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，工会必须切实的维护职工的合法权益，作为一位基层工会工作者，要做好工会工作心中必须始终树立三个观念即党的观念、全局观念、群众观念。作为一名基层工会工作者就要在工作中符合“议大事、懂全局、干本行”的要求，我们教师作为公益的政府保障行业本身的收入相对来说还是不错，但是我们的教工也可能因为家庭和其他的影响，存在不同程度的困难，因此我们基层工会要把帮困帮扶工作作为重点工作来抓，对贫困的职工及职工家属，做到第一时间知情、第一时间报告、第一时间帮扶，这就是在大局中找准工会的定位。所谓的群众观，不仅是要走群众路线，进入群众的中间，还要始终明白工会是职工合法权益的代表者和维护者，这是工会的身份意识。不管在任何情况下，工会干部不能和职工搞对立，因为工会是代表职工的，面对个别职工对我们工作误解或者提出不合理的权益要求时，工会必须履行好教育引导的职能，让职工明事理、识大体、知进退。这其中就包含工会对职工的思想教育，我们的思想教育主要是让职工明白形势与任务，讲清做法的依据所在，努力让职工支持学校党政的工作，从而凝聚人心。在各项工作中，要落实“全心全意依靠群众”方针，这就要求我们协同支部和行政做到“政治上保障、制度上落实、素质上提高、利益上维护、作用上发挥”，大力开展立功竞赛活动、技能比武活动、学习班组文明岗位创建活动等，提高职工素质促进职工发展。

三、维护权益，促进和谐

坚持以职工为本是贯彻科学发展观以人为本的具体体现，维护职工的合法权益是工会的神圣职责，主动、科学、依法维权是社会主义工会的维权观。现阶段，工会所能够依法维护的职工合法权益主要包含以下三个方面：

1、政治权。在国家政治生活中，主要体现为四民：即民主选举、民主管理、民主决策、民主监督和评议。四权：即知情权、参与权、表达权、监督权。工会组织要着手规范民主建设，努力探索职工自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的方针，让广大职工在实际工作中做到知情、明理、参与、支持学校各项事务。

2、生存权。即劳动报酬、劳动时间、休息休假、保险福利、职业培训、劳动安全卫生等内容。如学校规定教职工培训费占公用经费的比例、绩效工资分配方案、教师年度考核和是的考核方案必须通过教代会讨论通过等等。

3、发展权，包括各种文体活动、教师的培训提高等。这些权利的维护，最好是在事前维权，在事关教工的制度方案出台前就充分听取意见、充分考虑大家的理解和心理接受能力，避免引发不良事件，维护社会稳定的局面，以校园和谐促进社会和谐。

通过培训学习反思过去的工作，还存在一些问题，比如对工会的定位问题，偏重于行政管理的方式，侧重于做日常事务，对根本性全局性的工作理念思考不足，帮助教工维权的能力和水平不够，还有就是工会工作与其他部门的工作相互整合的力度不够强等。针对这些问

题，在今后的工作中要加强学习，改进工作方式，切实履行工会的维权、参与、建设、教育四大职能，充分发挥工会的沟通协调作用，团结和组织教职工为学校的教育教学发展贡献自己的力量。

2012年12月

博乐市一小2011年度教职工健康体检计划

一、体检机构：博乐市医院（体检中心）

二、体检时间

2011年9月1日至2011年9月7日。

三、参检对象 全校在编教职工

四、体检项目

1、学校团体项目+自选项目（70元封顶）

为了使教职工健康体检的项目更趋完善及人性化，今年计划在学校团体基本套餐项目的基础上增加个性化体检菜单，个人自选项目封顶70元，价格以体检中心报价7折优惠，若个人自选项目超出70元其费用自理，当年有效过期作废，不能累计至下年度。附体检中心自选项目清单。

2、健康体检报告领取

集中体检结束后，为了提高工作效率，体检中心将各部门的体检报告陆续直接快递到主任处，请各部门办公室主任做好分发及签收工作。散客预约体检的教职工，考虑到以往散客体检报告有遗失，建议教职工请体检中心直接快递到家里或自行领取。

3、个人健康体检信息查询

一般在体检结束七个工作日后，各体检中心网站凭体检号和密码查询本年度的健康体检信息。

4、检后健康体检各科专家咨询会

学校集中体检结束后，我们将邀请三甲医院各科专家来校举办大型健康体检咨询会，具体时间另行通知。

博乐市一小2012年度教职工健康体检计划

一、体检机构：博乐市维吾尔医院妇幼保健院

二、体检时间

2012年9月1日至2011年9月7日。

三、参检对象 全校在编教职工

四、体检项目

为了使教职工健康体检的项目更趋完善及人性化，今年计划在学校团体基本套餐项目的基础上增加个性化体检菜单。

集中体检结束后，为了提高工作效率，体检中心将各部门的体检报告陆续直接快递主任处，请各部门办公室主任做好分发及签收工作。散客预约体检的教职工，考虑到以往散客体检报告有遗失，建议教职工请体检中心直接快递到家里或自行领取，一般在体检结束七个工作日后，各体检中心网站凭体检号和密码查询本年度的健康体检信息，学校集中体检结束后，我们将邀请三甲医院各科专家来校举办大型健康体检咨询会，具体时间另行通知。

博乐市一小2013年教职工体检活动计划

一、活动目的：

近几年，我校教育教学质量喜获丰收,这是与我校广大教师的辛勤劳动分不开的。许多教师为了教学废寝忘食，无法顾及自己的身体，而且在日常工作中，教师自己也很难发现一些潜在的疾病，忽略了自己身体的健康。

我校本着“以人为本，健康第一”的宗旨，关心每位教职工的身心健康，为增强教职工抵御疾病风险的能力，实实在在为教职工办实事办好事，为此特准备了这次教职员工体检活动。

二、体检项目；

三、注意事项；

体检前一日晚上20：00以后禁食、不喝水、不吃油腻食物，体检当日早晨空腹。

四、体检时间：

教师分两批进行体检，时间分别为；1/

9、3/9上午，请各位教师7：30准时到工会进行登记。

五、体检地址：博乐市妇幼保健院

博乐市一小2012年工会干部学习汇报

十八大报告中强调：加强社会建设，必须以保障和改善民生为重点。提高人民物质文化生活水平，是改革开放和社会主义现代化建设的根本目的。要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，努力让人民过上更好生活。这为我们进一步保障和改善民生指明了方向。

市总工会社会保障部作为负责研究和参与与职工利益相关的社会保障工作的部门，落实十八大报告要求，在服务职工民生方面下力气，做工作。

今年的学习让我们认识到：

一是加强调研，源头参与。以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，积极参与社会保险相关法律法规的制定和实施，促进社会保险制度覆盖全体职工，逐步提高保障水平。特别是以推动将各类困难企业、关闭破产企业职工及其退休人员纳入城镇职工医疗保险问题为重点，对已出台政策的落实情况进行跟踪调查，查找问题，推动政策尽早落实到位。

二是继续协助党政实施扩大和稳定就业战略，努力完成工会促进就业工作目标。推进“技能培训促就业”行动，开展“工会就业援助月”活动，深入实施“家政服务工程”，开展“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”。

三是积极融入社会公共服务体系，实现工会帮扶工作可持续发展。通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、强化服务等，对职工群众开展送温暖活动，努力推动和帮助解决面临的突出问题和困难。

我们就要为不断推动市工会帮扶中心和企业帮扶工作实现有效衔接，加大工会帮扶工作对学校教职工的有效覆盖和影响。深入开展以“强化职工生活保障，促进劳动关系和谐”为主题的职工生活“保障杯”竞赛活动，将其打造成 “面对面，心贴心，实打实服务职工在基层”活动有益平台，充分发挥工会组织职能作用，为我市“实施新战略、实现新跨越”宏伟目标做出积极贡献。

博乐市一小2011年工会干部学习汇报

今年市教育工会组织我们学习了《工会法》、《中小学教师职工道德规范》，学习道德规范，树立社会主义的荣辱观，引导广大教职工与时俱进，追求卓越。开展读书活动，倡导精神文明，推动校园文化建设和精神文明建设，我校工会干部都能认真学习，写好读书心得。学习后我校开展了“以人为本，关爱学生”的师德教育活动，宣传先进班主任的德育经验，组织班主任经验交流会。开展了争创“学习型家庭”和“文明家庭”活动。

在今年学习影响下，一年来我校教职工都能积极因素响应政府扶贫、救灾，助残等号召，积极募捐义款、善款，大家通过这类积极有意义的活动，对生活，对社会更加热爱，更有信心，充分体现了我校广大教职工乐助崇德的博大胸怀和高尚情操。如：我校教师陈雪峰老师去年病情严重，广大教工自发地纷纷献出爱心。

今年发生地震,灾情传来后,我校教职工闻风而动,积极参加募捐，教职工共募捐，以实际行动支援灾区。展现了全校师生的爱心意识和和社会责任感。

今后我们会不断落实学习的精神，以高度负责的态度遵照规范程序，按照制度全面实施校务公开，设置对内、对外两个专门公开栏，公开举报电话，设置举报信箱，自觉接受社会、家长、全校师生的监督，并且建立校务公开制度执行档案。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，发扬教职工的主人翁精神，全面调动了教职工参与学校管理的积极

性，增强了教职工参与管理的意识。还要关心教职工生活，营造温暖的“教工之家”

在生活上关心、爱护教职工，帮助教职工解决一些实际困难是工会工作的一项重要任务。

1、做好对生病、受伤的教职工的关心 慰问工作。

2、做好教职工的新婚、生日的祝贺工作。去年开始，对新婚的教职工，工会都会送上鲜花和新婚纪念品。对老师的生日来临，工会送上鲜花和生日蛋糕，祝老师生日快乐。把学校的关心送到每个教职工的心坎上。

3、认真做好离退休教职工的慰问工作。对已经退休的老师，工会也经常关心他们的生活、病痛。过年过节，工会都有组织对退休老师进行慰问，春节前，召开退休老教师新春座谈会，在教师节邀请他们回校聚会，尽量帮助他们解决困难。

4、定期组织教职工进行体检，落实女教工的“五期”保健工作。开展文体活动，丰富教职工的业余生活紧紧围绕校园文化建设，大力开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，营造高雅、活泼、多姿多彩的校园文化氛围，推动校园文化建设和精神文明建设，是工会工作的重要内容。一年来，工会在各个不同时期和节假日组织开展了各项文体活动。

博乐市一小2013年工会干部学习汇报 我作为一名基层工会干部，有幸参加了市妇联工会干部培训班学习，四个星期的的学习生活中，在领导培训中心老师们的精心组织安排下，学习紧凑、周密，内容全面丰富、既有理论知识学习又有参观考察学习，开设了《教代会工作》、《校务公开工作》、《女工工作》、《小组长工作》、工会相关法律法规、管理心理学以及工会档案知识等内容。通过学习有以下收获：

一、学习理论，明确方向

通过培训学习，使我了解了我国工会发展历史，进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对《工会法》《劳动法》的认识，加深了对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解，它涵盖了工会工作的各个方面，是一个完整的体系。同时又使我学到了具体的业务知识，并对学校的工会工作有了更深入的了解。通过学习更加深刻体会到上级领导对我们工会干部的关心、期望和要求，更加体会到工会在构建和谐校园中的作用。通过领导老师们的讲授和自身的学习，使我充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。在十二五期间工会工作的任务更加繁重，特别是在协调劳动关系、化解矛盾、维护职工合法权益中的任务日益繁重，对工会工作提出了新的更高的要求。同时，更加明确了在教育人事改革过程中要依法维护职工的合法权益，调动职工投身教育教学工作，发挥其积极性和创造性的重要性，以及坚持健全维权机制，建立

和谐的新型劳动关系，同时更深刻体会到只有坚持服务职工群众，为职工办好事办实事，才能得到职工的信任和拥护。

二、找准定位，提高能力

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，工会必须切实的维护职工的合法权益，我感到作为一位基层工会工作者，要做好工会工作心中必须始终树立三个观念即党的观念、全局观念、群众观念。所谓树立党的观念，就是自觉接受党组织的领导，这样才能坚持正确的政治方向，因为民主虽然是当今世界各国普遍实行的时代潮流，然而没有制约的民主必然带来秩序的混乱，坚持共产党的领导，是中国工会的政治原则、本质要求和根本保证，也是中国工会区别于西方资本主义国家工会的根本特点。工会工作说到底就是发挥工会桥梁和纽带的作用，不断为巩固党的执政基础、实现党的执政使命、推进党的各项事业而奋斗。所谓全局观念，就是要服从和服务于全局工作，就是常说的围绕中心服务大局，在全局工作中找准工会的定位。作为一名基层工会工作者就要在工作中符合“议大事、懂全局、干本行”的要求，我们教师作为公益的政府保障行业本身的收入相对来说还是不错，但是我们的教工也可能因为家庭和其他的影响，存在不同程度的困难，因此我们基层工会要把帮困帮扶工作作为重点工作来抓，对贫困的职工及职工家属，做到第一时间知情、第一时间报告、第一时间帮扶，这就是在大局中找准工会的定位。所谓的群众观，不仅是要走群众路线，进入群众的中间，还要始终明白工会是职工合法权益的代表者和

维护者，这是工会的身份意识。不管在任何情况下，工会干部不能和职工搞对立，因为工会是代表职工的，面对个别职工对我们工作误解或者提出不合理的权益要求时，工会必须履行好教育引导的职能，让职工明事理、识大体、知进退。这其中就包含工会对职工的思想教育，我们的思想教育主要是让职工明白形势与任务，讲清做法的依据所在，努力让职工支持学校党政的工作，从而凝聚人心。在各项工作中，要落实“全心全意依靠群众”方针，这就要求我们协同支部和行政做到“政治上保障、制度上落实、素质上提高、利益上维护、作用上发挥”，大力开展立功竞赛活动、技能比武活动、学习班组文明岗位创建活动等，提高职工素质促进职工发展。

第二篇：工会档案目录

工会档案目录

1.学校管理与工会的四项基本职能 2.创建先进基层工会的实施方案 3.计 生 制 度

4.教委工会校务公开自查报告

5.满春教委政务、校务公开工作实施方案 6.满春教委工会委员会工作制度 7.满春教委工会组织及职责 8.满春教委工会组织花名册

9.中华全国总工会关于加强教育工会工作的若干意见 10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.满春教委工会组织机构 满春教委工会趣味运动会方案 创学习型组织、争做知识型职工

满春教委开展创建“学习型工会组织”活动的实施意见 满春教委共建 “教工之家”验收自评报告 满春教委教代会工作制度 教代会制度基本知识问答 满春教委送温暖活动

提升女工素质

发挥女工作用 满春教委建设职工之家活动的意见 满春教委校务公开工作实施方案 满春教委校务公开工作自查报告 22.23.24.25.26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.37.38.39.40.41.42.43.中国工会章程 工会委员职责 工会组长职责 经费审查小组职责

劳动争议调解工作小组职责 教 代 会 教代会的主要任务 教职工代表的义务 教代会的工作职责 教代会组织制度 教代会领导制度 教代会代表小组制度 教代会大会工作制度 教代会专门工作小组制度 教代会工作汇报和研究制度 满春教委工会财务管理制度 校务公开工作制度

关于校务公开工作若干规定 收费工作公示制度 收费工作责任制 收费监督监察制度

严格执行收费工作责任追究制 44.45.46.47.48.49.兴庆区满春教委工会工作细则

工会工作制度、职责范围、岗位责任制 工会委员会会议制度 工会活动制度

满春教委工会工作细则 校务公开工作实施方案

第三篇：小学工会档案管理制度

xx小学工会档案管理制度

一、收集归档范围

工会在工作中形成的具有保存价值文件材料(包括公文、会议、登记表、报表、名册、奖品、照片等，下同)都属收集归档范围。工会应按规定范围、时间和要求交本学校工会资料员归档。(一)本级文件

1、学校工会各种代表会议、工作会议的会议记录、会议纪要。

2、学校工会工作计划、方案、总结、汇报、简报、通知。

3、学校工会各种综合的或专题的调查、检查、考察等报告。

4、学校工会向上级工会的请示，与其他单位的来往文书。

5、学校工会各项决定、决议、规定、要求等。

6、工会各级领导的报告、讲话、发言稿或提纲、记录。

7、学校工会各种报表、名册、登记表、簿册、数据、凭证。

8、学校工会重要活动的照片、录音带、录像带。

9、工会(包括上报和下批)干部任免、呈批表、干部名册、年终统计、报表及干部奖惩等文件材料。(二)上级文件材料

1、工会工作或问题的决定、决议、批复及调查、检查、经验材料。

2、工会各级领导视察本学校工会时的讲话、照片、录像。

3、上级工会发给本学校工会的奖状、奖品。

二、归档要求

（一）应归档的工会工作文件、材料应收集全齐。

（二）归档文件材料注意：检查应盖公章是否盖了，文件没有标题应加上标题，内容、摘要，文件没有标明日期的要标上日期。

（三）归档的文件材料应是原稿原件，不得用复制件。归档的照片、录音带、录像带要一一写上文字说明。

（四）凡是归档的文件材料必须经过初步整理，把同一具体问题的文件材料集中在一起，按文件的先后形成排列好。

第四篇：工会档案

(1)组织健全。包括企业工会换届材料、“四会同建”的批复、职工入会情况、会员证发放明细等材料。

(2)建家规范。包括开展建家活动计划、建家合格的考核情况、会员评家机制的情况等材料。

(3)签订集体合同、工资专项集体合同。包括集体合同、工资专项集体合同文本、劳动部门审核意见书、开展集体协商等材料。

(4)企业职(员)工(代表)大会、厂务公开制度。包括职(员)工(代表)名册、大会材料、决议、会后报告表等材料。

(5)劳动争议调解。包括劳动争议调解组织和劳动法律监督组织、来信来访登记和处理等材料。

(6)扶贫帮困机制。包括与特困职工家庭帮困结对、开展送温暖活动的情况等材料;建立特困职工动态档案。

(7)职工劳动保护。包括工会安全劳动保护组织网络、制度、会议、检查情况，推行“事故隐患和职业危害监控法”情况、创建劳动保护工作合格示范工会等材料。

(8)女职工工作。包括开展女职工活动情况、签订女职工特殊保护专项集体合同等材料。

(9)开展“两争一树”活动。包括企业开展创建学习型组织活动、文明职工、文明班组及各类先进评选、职工培训通知、签到、培训内容、举办各类文化体育娱乐活动等材料。

(10)开展经济技术创新工程。包括开展合理化建议、技能培训、技能练兵和劳动竞赛活动情况等材料。

(11)收管用好工会经费。包括工会财务独立建帐、财务规章制度、工会经费审查工作台帐等材料。

(12)各类文件。包括党组织、行政文件、上级工会文件、工会文件、会议纪录、工会信息、月报、统计等材料。

第五篇：机电厂工会安康杯档案

机电厂工会

“安康杯”竞赛活动

档

案

机电厂“安康杯”领导组成员

为了保障机电厂生产安全，防止各类事故的发生，保护职工人身安全，促进机电厂安全健康发展，特成立机电厂“安康杯”竞赛活动领导组。组长：吴旭东

蔡廷寿

副组长：高贵保

孔祥银

贾志华 成员：张建华

姚

芳

段俊如

杨维敬

鲁亚宁

薛晓辉

李巧香

贾焰华