西电集团知识产权管理工作成效显著

第一篇：西电集团知识产权管理工作成效显著

西电集团知识产权管理工作成效显著

2013-02-28

中国西电集团公司（以下简称“西电”）自成立以来，始终坚持技术创新和知识产权创造。通过多年努力，西电实现了许多重大技术突破和跨越，掌握了大量的核心技术，拥有了一批自主知识产权，市场竞争力不断提升，有力支撑了公司又好又快的发展，提升了公司的品牌影响力。

顶层设计绘蓝图

2006年，西电从长远发展出发，提出了知识产权战略管理思路：包括知识产权统一管理模式、制度体系、组织体系、激励机制、信息化建设、人才培养等思路，并提出了实施方法及步骤。2010年，西电在2006年知识产权战略管理思路基础上，编制了西电首部知识产权战略与“十二五”规划。在规划中，提出了“激励创造、合理运用、充分保护、有效管控、世界一流”的知识产权发展战略方针，同时部署了4个战略重点，5项专项任务，采取6种策略，最终实现5大目标，即知识产权发展的“14565”战略，提前进行知识产权战略布局。

体系建设作保证

西电根据自身所处输配电行业技术通用性较强的特点，为最大限度地保护公司整体利益，经研究决定，于2006年收回了下属单位知识产权对外申报权，并在组织建设的基础上，从专利申报入手，导入集中管控模式；同时，积极推行重大科技事项集中管控和集团化运作模式。通过这些管理实践，西电在技术创新与知识产权创造上，由分散管理转化为集中统一管理，科技与知识产权管控能力和创造能力得到了较大提升，工作效果不断显现。

西电为运作好集中管控模式，保证工作有效开展，促进知识产权创造、保护，于2007年成立了知识产权管理委员会和办公室，下属各单位也均对应成立了各自的知识产权管理办公室，两级管理办公室均配备了专门管理人员，建立起两级知识产权管理体系，实现了知识产权的纵向管理；为将知识产权保护工作渗透到经营管理的全过程，西电又建立了“知识产权专管员+联络员”机制，在公司及所属各单位的主要职能部门，如生产、销售、采购等关键环节设置知识产权联络员，以实现知识产权的横向管理。通过对管理体系的不断探索和完善，公司基本形成了“总部管理为主、下属企业管理为辅、两级管理结合、多个部门互动、集团集中对外”的风险防范网络体系。

西电深知，知识产权管理体系的有效运行，必须有一套适合的制度来规范，来支撑。自2006年西电提出知识产权战略思路当年，公司就着手专门组织制订知识产权系列管理制度。截至目前，西电制订了科技、知识产权等近30项制度，涉及科技创新、科技项目管理、专利、商标、软件著作权、专有技术、知识产权预警、保密等各个方面，并根据制度运行情况，及时对制度进行修订，形成“层类有序”的制度体系。这些行之有效的系统性的科技与知识产权管理制度体系的建立，夯实了知识产权管理工作的基础，为西电知识产权创造、保护和管理提供了基本保证。

管理考评促进步

为加强公司知识产权战略管控能力，西电通过每年制订知识产权工作计划，并对各单位下达考核指标，加大考核力度，强化考核管理，以确保战略有效实施并达到目标。为整体提升公司知识产权管理水平，西电还摸索建立起一套科学的知识产权管理评价体系，采取定量与定性相结合的评价方法，从知识产权的发展战略、管理机构、管理制度、管理措施、管理成果等五个方面对所属各单位进行知识产权管理评价。自2008年评价体系建立以来，西电每年邀请政府、外部专业机构及公司内部专家组成联合评审小组对各单位知识产权工作进行考评。通过管理评价，各单位发现问题，及时改进，评价获优秀单位逐年增多，知识产权管理水平不断提高。

西电同时还将考评结果纳入业绩考核体系，实施有效激励。依据知识产权计划考核与管理评价结果，在进行知识产权专项奖励的同时，将知识产权计划的考核与管理评价结果作为所属各单位及其主要负责人业绩考评指标体系的重要组成部分，强化知识产权考核与奖惩力度。

技术创新保未来

多年来，西电始终坚持持续创新，保持着中国电气行业领跑者的地位。已连续6年位居中国电气行业之首，连续7年位居中国电气工业最具竞争力十强企业之首。为实现可持续创新，西电打造了一个高效的技术创新体系，包括层次清晰的“3+2”创新组织体系、“2+4”创新运行机制、“层类有序”的创新制度体系、自主创新的基础支撑体系、“责任与包容相统一”的创新文化体系等五大创新体系。通过科技创新体系的建立和升级，通过实施创新领先战略和创新国际化战略，西电的战略规划的牵引力不断提高；科技与知识产权计划控制力得到有效加强；科技成果与知识产权管理能力得到增强；科技资源的统筹能力显著提升，有力支撑了西电的可持续发展。

审计管理强防御

近年来，随着西电国际化进程不断深入，西电结合走出去战略，不断细化、加强知识产权保护与风险防范工作。为此，公司专门组织成立了知识产权内部审计领导小组和工作组，组织所属各单位广泛开展知识产权自清查工作，针对各自生产销售的产品，特别是销往国外的产品，进行国内外相关技术专利的检索分析，通过大量的系统性的技术比对，审计自身产品是否涉及侵权风险问题，将产品出口带来的知识产权风险提前进行评估并降到最低。同时，结合产品国际化认证重点项目，聘请国外知名知识产权律所开展专项知识产权审计工作，并在重点单位设立认证办公室，以防范公司重点产品在国外销售时可能引发的知识产权纠纷问题。

信息化技术作支撑

西电在知识产权管理过程中，一直注重通过信息化手段来提升知识产权管理水平和效率。2010年，西电建立了内部知识产权管理信息系平台，实现了内部知识产权流程审批、信息管理、知识产权评价等工作的信息化管理，大大提高了知识产权管理效率。2012年，结合公司知识产权创造保护，特别是风险防范工作，西电建设了全球输配电行业专利专业数据库系统，以加强对公司所属的输配电行业，特别是国内外标杆企业/竞争对手的专利信息的跟踪与分析，及时掌握行业技术和市场发展动向，规避知识产权风险，目前该系统已成功部署并进入试运行阶段。

七年努力结硕果

近年来，西电通过不断的努力与探索，在科技创新、知识产权创造和保护方面已卓有成效，并结出累累硕果。

仅2012年，西电就实现了多个重大产品技术创新突破：研制成功了国际首套并处于国际领先水平的±1100kV/5000A特高压直流输电换流阀和阀控测设备（VCM）；研制成功±1100kV/5100A直流开关并达到国际领先水平；研制成功±800 kV直流套管并达到国内领先国际先进水平；研制成功有源电力滤波器（APF）装置、配电网静止同步补偿器（DSTATCOM）并达到国内领先水平；研制成功的特高压换流变压器网侧750kV端部引出线装置属国际首例；还研制成功国内首个1000kV CVT瓷套。

技术创新突破的同时，西电产生了众多核心自主知识产权。截至2012年底，当年新申请专利306件，其中发明58件；当年新授权专利272件，其中发明专利46件；拥有有效专利已突破1000件，其中发明专利136件。

同时，西电的技术创新和知识产权工作也获得了政府的肯定。2012年西电以第二完成单位申报的“特高压交流输电关键技术、成套设备及工程应用”项目获国家科学技术进步奖特等奖，七年来，累计获得国家科学技术进步奖11项，其中特等奖1项，一等奖4项，二等奖6项；西电2010年获第二批全国企事业知识产权示范创建单位资格；荣获国家专利奖5项，其中2012年申报的“特高压自耦变压器”专利获得第十四届国家专利奖金奖（如图）；“复合式气体绝缘开关装置”等4项专利获得国家专利奖优秀奖。

随着西电国际化和全球化战略向纵深发展，西电知识产权保护工作将不断深入，知识产权核心竞争力将不断提升，品牌影响力将显著增强，全力支撑西电的可持续发展。

第二篇：西电知识产权作业答案

2014年知识产权与软件保护课程考查作业

姓名：

学号：

一、选择题

1、知识产权的主体是指（）。

A.著作权人

B.专利权人

C.知识产权权人

D.各类知识产权所有人

2、（）是概括各类知识产权保护对象的称谓。

A.知识产品

B.智力成果

C.经营标记

D.知识产权

3、（）不是知识产品的特性。

A.公开性

B.社会性

C.创造性

D.时间性

4、（）的保护期限是不确定的。

A.专利权

B.商标权

C.著作权

D.商业秘密权

5、对计算机软件的法律保护不涉及（）。

A.著作权法

B.知识产权法 C.刑法

D.合同法

6、某软件企业开发了一套能够同硬件设备结合实现工业性能的软件产品，向国家专利局申请了发明专利，获得了专利权。并且还为该软件产品冠以“中软”商品专用标识，但未进行商标注册在市场上销售。此情况下，该软件产品不能得到我国（）的保护。

A.著作权法

B.专利法

C.商标法

D.刑法

7、（）既涉及到工业产权，又涉及到版权，还涉及到科学发现权。

A.《伯尔尼公约》 B.《与贸易有关的知识产权协议》 C.《巴黎公约》

D.《建立世界知识产权组织公约》

8、下列选项中不属于我国著作权法所保护的作品是（）。

A.计算机程序

B.Flash软件制作的动画 C.计算机程序测试报告

D.计算机软件保护条例

9、王某是某软件公司的软件设计师，每当软件开发完成后均按公司规定编写软件文档，并上交公司存档。以下关于其软件文档的著作权说法正确的是：其软件文档属于职务作品，（）。

A.著作权由软件公司享有 B.著作权由软件设计师享有

C.除署名权以外，著作权的其他权利由软件设计师享有 D.著作权由公司和软件设计师共同享有

10、下列作品中，不适用或不受著作权法保护的作品。

A.国务院颁布的《信息网络传播权保护条例》 B.某作家撰写的小说《绿化树》

C.最高人民法院组织编写的《行政诉讼案例选编》 D.某律师在法庭上的即兴辩护

11、王教授1996年3月1日自行将我国《计算机软件保护条例》译成法文，投递给某杂志社，于1996年6月1日发表。国家有关行政部门认为王教授的译文质量很高，经与王教授协商，于1997年2月10日发文将该译文定为官方正式译文。王教授对其译文（）。

A.自1996年3月1日起至2046年3月1日享有著作权 B.自1996年6月1日起至2046年12月30日享有著作权 C.自1996年3月1日起至1997年2月10日期间享有著作权 D.自1996年3月1日起至去世后第50年期间享有著作权

12、M公司的程序员在不影响本职工作的条件下，在J公司兼职并利用J公司的物质技术条件开发出一项与其在M公司的工作无关的应用软件，该应用软件的著作权应属于（）。A.M公司

B.J公司

C.J公司与M公司共有

D.程序员

13、下列智力成果中，能获得专利权的是（）。

A.计算机程序本身 B.计算机游戏的规则和方法 C.计算机程序算法 D.计算机程序控制的测试方法

14、以下关于强制许可实施权的特点，正确的是（）。

A.非独占性、不可转让性和无偿性

B.非独占性、可转让性和有偿性 C.独占性、可转让性和有偿性

D.非独占性、不可转让性和有偿性 15、16、甲厂技术人员发明了A产品制造工艺，并在该产品上使用“金球”商标；乙厂技术人员也发明了与甲厂相同的生产工艺，也使用“金球”商标，两厂于同一天分别向商标局、专利局申请商标注册和发明专利。甲先于乙研制出该生产工艺，乙先于甲投产使用该工艺。甲先于乙使用“金球”商标。此情形下，专利权（15），（16）能核准注册。

A.取决于甲、乙协商的结果 15题 B.取决于甲、乙抽签的结果 C.甲厂使用的“金球”商标 16题

D.乙厂使用的“金球”商标

17、商标权的主体是指（）。

A.商标设计人 B.商标制作人 C.商标使用人 D.注册商标所有人

18、下列各项中，可作为注册商标使用的是（）。

A.“坚固”保险柜 B.“北京”电视机 C.“企鹅”衬衫

D.“真皮”皮衣 不确定

19、甲、乙软件公司2012年7月12日就其财务软件产品分别申请“用友”和“用有”商标注册。两财务软件产品相似，且甲、乙软件公司第一次使用时间均为2012年5月12日，甲、是在广告中使用，乙是在软件产品上使用。此情形下，（）能获准注册。

A.“用友”

B.“用友”与“用有”均能 C.“用有”

D.由甲、乙抽签结果确定谁 20、利用（）可以保护软件的技术信息、经营信息。

A.著作权

B.专利权

C.商业秘密权

D.商标权

二、问答题

1、违反知识产权法之后只需承担民事责任吗？3分

违反知识产权法后承担法律责任的形式却既可能是民事责任，也可能是行政责任或刑事责任。法律责任是一个具有综合性的范围，它是由不同性质的多种责任形式构成的统一体。违反知识产权法承担法律责任的形式包括民事责任、行政责任和刑事责任。凡是侵犯知识产权的均应承担民事责任，当侵权行为损害了公共利益和触犯刑法时，将会受到行政处罚和刑事 追究。

2、使用盗版软件的最终用户是否应承担法律责任？为什么？（承担不承担的法律依据）

商业性使用作品应承担法律责任。或者说，不以盈利为目的使用盗版作品的，不应承担法律责任。

3、我国对计算机软件的法律保护形成了怎样的法律保护体系？5分（10类）

为保护软件知识产权，我国已形成了比较完备的软件知识产权保护的法律体系，即已形成以《著作权法》、《计算机软件保护条例》、《计算机软件著作权登记办法》保护为主，以《专利法》、《反不正当竞争法》、《合同法》、《商标法》、《刑法》等法律法规为辅的多层次保护体系，可对计算机软件实施交叉和重叠保护

4、请简述《保护工业产权巴黎公约》、《保护文学艺术作品伯尔尼公约》规定的国民待遇原则、优先权原则、自动保护原则含义。4分

国民待遇原则:在工业产权保护方面，公约各成员国必须在法律上给予公约其他成员国相同于其该国国民的待遇；即使是非成员国国民，只要他在公约某一成员国内有住所，或有真实有效的工商营业所，亦应给予相同于该国国民的待遇。

优先权原则:《巴黎公约》规定凡在一个缔约国申请注册的商标，可以享受自初次申请之日起为期6个月的优先权，即在这6个月的优先权期限内，如申请人再向其他成员国提出同样的申请，其后来申请的日期可视同首次申请的日期。优先权的作用在于保护首次申请人，使他在向其他成员国提出同样的注册申请时，不致由于两次申请日期的差异而被第三者钻空子抢先申请注册。发明、实用新型和工业品外观设计的专利申请人从首次向成员国之一提出申请之日起，可以在一定期限内（发明和实用新型为12个月，工业品外观设计为6个月）以同一发明向其他成员国提出申请，而以第一次申请的日期为以后提出申请的日期。其条件是，申请人必须在成员国之一完成了第一次合格的申请，而且第一次申请的内容与日后向其他成员国所提出的专利申请的内容必须完全相同。

自动保护原则:指作者在成员国中享受和行使《伯尔尼公约》规定的权利不需要履行任何手续。

5、某画家将自己创作的一幅油画作品原件赠送给了王某。王某应享有什么权利？为什么？

王某应享有展览权以及该油画的所有权。绘画、书法、雕塑等美术作品的原件可以买卖、赠与。但是获得一件美术作品并不意味着获得该作品的著作权。我国著作权法第18条规定“美术等作品原件所有权的转移。不视为作品著作权的转移，但美术作品原件的展览权由原件所有人享有。”，这就是说作品物转移的事实并不引起作品著作权的转移，受让人只是取得物的所有权和作品原件的展览权，作品的著作权仍然由作者等著作权人享有。

6、学生李某在撰写的毕业论文中，为说明问题未经许可引用了他人已发表作品的内容。李某的行为是否侵权行为？为什么？3分

根据《著作权法》第二十二条，为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品为合理使用，引用时可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。

7、我国的著作权法对一般文字作品的保护期是作者有生之年和去世后50年，德国的版权法对一般文字作品的保护期是作者有生之年和去世后70年。假如某德国作者已去世60年，我国某出版社拟在我国翻译出版该作品，是否需要征得德国作者的继承人的许可，方可在我国出版发行？3分

我国M出版社拟在我国翻译出版该作品，不需要征得德国作者继承人的可，就可在我国出版发行。

8、李某是一名中学教师，每学期均按学校规定编写教案，并上交学校存档。之后，李某向学校提出，因编写教材的需要，要求学校返还教案，或者将教案原本借出复印。但遭到学校拒绝，理由是：“该教案属于职务作品，一切权利归学校。”。该教案是否属于职务作品？“该教案属于职务作品，一切权利归学校”的说法是否正确？为什么？6分

（1）教案应属于职务作品。我国《著作权法》第16条规定：“公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品。”我国《著作权法实施条例》第11条第1款规定：“著作权法第十六条第一款关于职务作品的规定中的‘工作任务’，是指公民在该法人或者该组织应当履行的职责。”教师撰写教案是其本职工作之一，所以教案是职务作品。

（2）李某编写教案虽然利用了学校一定的物质技术条件（如教案本、场地等），但主要是依靠李某的智力创作，涉案的教案也不属于法律、行政法规规定或者合同约定著作权由学校享有的职务作品。因此，涉案的教案应当属于《中华人民共和国著作权法》第十六条第一款规定的一般职务作品，著作权由作者李某享有。

9、张某是M运输公司微机系统管理员。工作期间，根据公司的业务要求开发了空运业务系统，并由公司使用。之后，张某向国家版权局申请了计算机软件著作权登记，并取得了《计算机软件著作权登记证书》，软件名称是“空运出口业务系统V1.0”，著作权人为张某。空运出口业务系统V1.0的著作权应属于谁（为什么？）？张某获取的软件著作权登记证是否可以撤消（为什么？）？6分

⑴著作权应属于M国际运输有限公司。因为，张某开发的软件是在国际运输有限公司担任微机管理员期间根据国际运输有限公司业务要求开发的“空运出口业务系统V1.0”，即 该软件是针对本职工作中明确指定的开发目标所开发的。因此，该软件的著作权应属于国际运输有限公司，但张某享有署名权。⑵软件著作权登记证是可以撤消的。《计算机软件保护条例》第7条规定，软件登记机构发放的登记证明文件是登记事项的初步证明。因此，软件登记机构发放的登记证明并不是软件著作权最终归属的证明，如果有相反证明，软件著作权登记证是可以撤消的。应注意的是，只有审判机关才能确定登记证书的有效性。

10、学校举行程序设计竞赛，两位同学针对同一问题、按照规定的技术标准、采用相同的程序设计语言、利用相同的开发环境完成了程序设计。两个程序相似，同学甲先提交，同学乙的构思优于甲。此情形下谁享有软件著作权？为什么？3分

我国《著作权法》规定只要是独创的作品，不论其是否与已发表的作品相似，均可获得独立的著作权。

11、张某原是M公司的工程师，一直从事显示屏的设计与开发工作。张某退休8个月时研发出一种新型的显示屏。该项发明申请权应属于谁所有？为什么？3 该项发明创造申请权利属于软件公司。因为，工作变动后短期内作出的与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造，属于职务发明创造。工作变动包括退职、退休或者工作调动，短期一般指1年内。张某退休只有8个月，且其发明与原工作任务有关，属于职务发明。所以，该项发明创造的申请权应属于软件公司所有。

12、某日本公司与中国某企业谈技术合作，合同约定使用1件日本专利（在有效期内）。该项技术未在中国申请专利，依照该专利生产的产品在中国销售，中国企业是否需要向日本公司支付这件日本专利的许可使用费？为什么？3分

依照该专利生产的产品在中国销售，中国企业不需要向日本公司支付这件日本专利的许可使用费。这是因为，该日本公司未在中国申请该专利，不受中国专利法的保护，因此，依照该专利生产的产品在中国销售，中国企业不需要向日本公司支付这件日本专利的许可使用费。

13、美国甲公司在其本国申请获得A牌小轿车的注册商标专用权，但未在中国申请注册。我国乙工厂生产的小轿车也使用A牌商标，并享有我国注册商标专用权。美国甲公司与我国的乙厂生产的小轿车都在我国市场上销售。甲公司的行为是否侵犯了乙厂的商标权，为什么？ 没有侵犯，只能在该国发生法律效力。

14、甲公司开发的财务软件，使用“同方”商标，已在市场上销售。乙公司成立后，也拟使用“同方”作为其开发的财务软件商标。两公司于同一天向商标局递交了商标注册申请书。甲、乙公司谁能获准商标注册？为什么？3分

甲软件公司能获准商标注册。当两个或者两个以上的申请人，在同一或类似商品或者服务上，以相同或类似的商标在同一天申请注册的，商标权授予使用在先的人，即同日申请注册的，最先使用者获得注册。所以，甲软件公司能获准商标注册。

15、我国A市甲眼镜厂使用“OIS”商标，B市乙眼镜厂也使用该商标。日本丙眼镜厂使用的“OIS”商标3个月前已在本国申请商标注册。甲、乙、丙眼镜厂同一天向我国商标局申请商标注册，且丙眼镜厂提出书面优先权声明。哪一眼镜厂可获准该“OIS”商标注册？为什么？3分

日本丙工厂能获准该“OIS”商标权。因为，依照中国同日本共同参加的巴黎公约，相互承认优先权原则，日本丙厂在我国享有其商标注册申请的优先权。根据优先权原则，日本丙厂在中国申请日期视为3个月前，先于甲、乙眼镜厂。所以，日本丙工厂能获准该“OIS”商标权。

16、王某原是某科技公司的项目经理，在该科技公司任职期间，未与公司签定劳动合同及相应的保密协议。王某离职后受聘于某软件公司，先后将其在科技公司任职期间掌握的技术及客户信息用于软件公司的开发与管理活动，提高了软件公司的效益。王某所持有的技术及客户信息是否属于商业秘密？其行为是否侵犯了科技公司的商业秘密权？为什么？3分

（1）商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。只要侵犯了他人的商业秘密还是要构成犯罪的。

（2）王某与原公司之间因为没有签订书面劳动合同，王某不负有法定的竞业禁止义务；王某与原公司间也没有签订过竞业禁止协议，也不负有约定的竞业禁止义务。但是，王某先后将其在科技公司任职期间掌握的技术及客户信息用于软件公司的开发与管理活动的行为，涉嫌侵犯科技公司的商业秘密，原公司可以侵犯商业秘密为由，向王某主张权利，要求停止侵害、赔偿损失。知识产权与软件保护课程考查作业规则与要求

1.作业必须手工完成，不可打印，违反者成绩为不通过。可不抄题直接写答案，选择题：1～5A、B、C、D、E，6～10……，问答题：1、2、3……。选择题排序错，问答题序号错，均为错。

2.作业上必须标明姓名、学号，未标明姓名、学号者按未提交作业或不通过处理。

3.作业必须装订（粘贴），若因未装订（粘贴）造成作业不完整后果自负。

4.课程考查成绩：主要按作业得分评定，60分以下成绩为不通过，60～90分成绩为通过，90分已上成绩为优良。课程考查成绩也结合到课情况做降档处理或成绩为不通过处理。

5.考查作业完成后提交班长或课代表，按学号排序装袋放在隔壁教师休息室，周四上午收，过后提交拒收。

6.未在教务处系统选上课程者由班长（课代表）登记学号与姓名，与作业放在一起，并提交学院马（张）老师，且需说明情况，否则按未选修本课程处理。

7.需要课程作业参考答案者可通过班长（课代表）向课程教师索取。

8.有什么问题，请直接或通过班长（课代表）与课程教师联系。

第三篇：XXX市专卖管理工作成效显著

XXX市专卖管理工作成效显著

编者按：按照省局党组的安排部署，省局专卖处对XX市局专卖管理工作开展情况进行了认真调研，通过调研发现，XXX市局的专卖管理工作组织到位、保障有力、方法科学、务实高效、成绩显著，XXX市局的专卖管理工作具有很强的示范作用和借鉴作用。

一、XXX市局近年来专卖管理工作的主要成效近年来，XXX市局认真贯彻落实省局“严规范、强基础、上水平、增活力”的总体要求，全面加强专卖基础和队伍建设，充分发挥县级局市场监管主体作用，不断加大打假破网工作力度，市场管控能力和净化水平得到不断提升，卷烟市场秩序和内部经营秩序规范有序，专卖管理工作成效显著。

一是打假破网任务成效显著。自2006年以来，XXX市局累计查处案件XXX起，其中X万元以上案件XX起，移送案件X起，查获违法卷烟XX件，其中假烟XX件，罚没款XXX万元，刑拘XX人，判刑XX人。连年圆满完成了省局下达的百万元打假破网任务，实现了由个案查处向破获假烟网络的转变。XXX年，连续三年被省局、省公安厅授予“卷烟打假先进单位”荣誉称号。

二是市场监管体系不断完善。XXX市局认真落实属地管辖责任制、市场检查通报制，强化零售终端监管，理顺了市、县级局市场监管职能划分，初步建立起以县级局为主体、市局督查的两级监管体系和依托公安、工商等执法部门支持配合的卷烟市场监管长效机制，有力地维护了卷烟市场秩序，市场净化率从XX提高到了XXX左右，实现了由烟草单一执法到以烟草为主、相关部门配合执法的转变。

三是卷烟经营行为进一步规范。XXX市局认真落实《内管监督工作规范》，扎实开展许可证办理、案件查处、货源分配、合理定量、业态调整、落地入户销售、零售大户和直营店等关键环节监管，启用内部监管信息系统，行业自律意识明显增强，内管工作实现了从传统单一监管向建立长效机制、实施信息化监管的转变。

四是基础管理和队伍素质明显提高。XXX市局健全了专卖管理组织机构，明确了职能定位，落实了三定方案，机构和人员保障基本到位。县级局执法主体建设得到加强，目前取得专卖管理职业技能资格的有XX人，占全市专卖人员的XXX%，专卖队伍建设实现了从单纯管理向队伍素质全面提升的转变。

二、近年来XXX市局专卖管理工作的主要做法 XXX市位于XXX，地处XXX。全市面积XXX平方公里，辖X区X县，总人口约XX万。下辖XX个县级烟草专卖局，全市共有卷烟零售户XXX户，有专卖管理人员XXX人。由于地处XX交界，辖区面积较大，专卖管理任务十分繁重。近年来，XXX市局坚持从实际出发，开拓创新，以干克难，科学优化专卖管理工作方法，专卖管理工作取得了显著成效。其主要做法如下：

（一）凝聚合力，全力开展卷烟打假破网工作 一是充分发挥激励导向作用，增强卷烟打假动力和活力。根据国家局提出的每个市级局都要打掉1—2个较大制售假烟网络的要求和省局下达的打假目标任务，XXX市局按照各县（区）人口及经济状况、卷烟销量等情况，年初将打假任务进行层层分解，并与各县局“一把手”签订了目标责任书，把卷烟打假任务完成情况与各单位专卖人员的工资总额挂钩考核，对有经营价值的网络案件，实行跨考核，从而提高了“打网络、破大案”的工作积极性和主动性。

二是充分发挥情报信息作用，增强卷烟打假的针对性。XXX市局建立了无证经营信息库、运输企业信息库、涉烟违法人员信息库、涉假违法情报信息库和历史案件信息库，梳理重点监管对象和线索，加强违法信息的对比，提高线索的采集利用能力，实现了精确性打击。其次是加大力度。宣传“12313”举报投诉电话，使所有零售户及80%的门店固定消费者熟知“12313”的功能作用，提高了“12313”举报电话知晓率和覆盖率。同时，加大线人队伍的发展，全市每名专卖管理人员发展“线人”XX名，扩大了情报来源，构建了信息举报队伍。

三是充分发挥联合打假机制作用，增强卷烟打假的工作合力。随着现代物流及网络的蓬勃发展，制假和售假者利用小批量、多批次、人货分离、货款分离等手段，躲避行政执法检查，也为司法机关调查取证带来诸多不便。XXX市局按照“提供线索以经营客户为主，经营梳理线索以县局为主，固定证据、扩大战果以公安机关为主，快诉严判以检法两院为主”的“四为主”工作思路，各负其责，形成合力。定期召开公、检、法及工商部门联席会议制度，切实加强了部门之间的协调配合，对重大案件制定联合行动方案，统一指挥，统一行动，协调案件快侦、快捕、快诉。同时，在打假经费方面，市局给予充分保证，并重奖参与办案的执法人员。

（二）突出重点，不断创新专卖管理监督方式 一是积极构建卷烟市场社会监管模式。在认真落实县局行政执法主体责任的同时，XXX市局积极完善卷烟市场清理整顿长效机制，并根据辖区城乡卷烟市场实际，积极探索“政府统一领导、烟草部门牵头、有关执法部门配合、县乡村多级联动”的市场监管新模式，设法调动村委会、街道办、居委会、派出所、工商所等参与卷烟市场监管的积极性，形成强大合力。XXX等县局做为全市试点单位，着力建立乡村、社区联络点和信息员工作，已初显成效。同时，严格实行专卖稽查人员分片包户管理，明确任务，落实责任。XXX成立工商驻烟草“特派室”，长期配合烟草开展取缔无证经营工作，这种工作模式已在全市范围内逐渐推广；XXX等县局加强与毗邻地区的协作，与XXX等地建立共建共管机制，定期召开共建共管联席会议，联合治理周边卷烟市场，收到了明显的成效；市局成立专卖稽查“机动队”，选取全市业务精、素质高的人员进入“机动队”，对案值在XX万元以上的真烟案件，XX万以上的假烟案件，均由“机动队”进行侦破和深挖，案件办理效果明显提高。

二是扎实开展各项市场专项整顿活动。每年XXX市局都能根据不同时期卷烟市场存在问题，开展5次以上专项整治行动；同时加大与工商部门的协作配合，把打击取缔无证经营作为一项常态化工作来抓。定期与工商、技术监督、公安部门联合开展打击假冒卷烟和规范烟草市场秩序专项行动；采取明查暗访、错时检查、交叉检查、突击检查、针对性检查等方式，对全市卷烟市场进行明查暗访；针对特别重大节日及非常时期，各边关县局采取严防死守，千万百计堵死周边非法卷烟流入通道。通过开展一系列的专项整治活动，解决了市场监管的突出问题，有效规范了经营秩序。

三是从日常监管中获取涉烟违法线索。我局始终将日常市场监管中查处的案件进行长期经营，深挖，并注重收集涉烟违法活动线索。在审理一起无证运输案时，注重细节发掘，先后赴北京、河南、广东等地进行调查取证，在公安部门的大力支持下，成功破获了“XXX”贩运、销售真品卷烟案件，经过一年多的经营，案值由最初的XX万元，最终达到XXX余万元，成为XXX烟草上划有史以来最大的贩运、销售真品卷烟案件。

四是通过重奖调动打假队伍积极性。为达到有效监管市场，XXX市局充分利用经济杠杆作用调动打假队伍的积极性。对于专卖人员，把卷烟打假任务完成情况与各单位专卖人员的工资总额挂钩考核，调动工作积极性；对参与办案的公、检、法人员，无论查扣真烟案件还是查获假烟案件，只要成功破获了案件，根据案值及追刑人数，除对办案单位进行奖励外，还对参与办案的公、检、法个人拿出专项资金进行重奖，有效地调动了执法人员办案的积极性和主动性。

（三）科学营销，构建规范有序的市场秩序

一是专销结合，进一步细化客户分类。专卖、营销相互配合，根据辖区现状，将原来XX个供货类别调升级细分为XX个类别，分区域、分业态提供多种货源供应方式，满足不同客户对卷烟的差异需要，有效解决同城串码烟的问题。同时，在高端紧俏货源安排上，针对经济发达、消费需求旺盛的特点，优先倾斜供货量，减少周边串码烟的冲击。

二是建立核心客户和大户管控机制。实施县、市两级审批制度，严格控制核心客户及大户总数，按月分析核心客户及大户的卷烟经营情况, 建立动态总量预警机制，从源头上调节卷烟供货总量。同时加强零售核心客户及大户价格监管和货源流向监控，进一步规范卷烟经营行为，维护卷烟零售市场秩序。

三是与营销中心共同开展示范店建设，打造优质服务平台。选取店面形象较好、遵纪守法、影响力较大的零售客户，按照客户自愿，共同建设的方式，在全市共建立XX家示范店，为示范店提供优质和专业的服务，使其达到宣传专卖法律法规，带动周边商户合法守信经营。

（四）严格规范，依法开展专卖内管工作

一是注重教育，夯实基础。今年4月份，国家局新修订的《内管工作规范》及省局《内管工作规范落实细则》印发后，XXX市局及时制定学习培训计划，对全市专卖内管员及各业务部门的内管兼职员的工作职责、工作内容、工作流程进行了梳理，并在4月和10月份，举办专题培训班，对新修订的工作规范及内管信息系统进行了系统、全面、细致的培训，内管人员培训率达到100%，落实了监管责任，明确监管重点环节、重点任务、预警处理、问题整改、专项报告、痕迹资料管理等工作标准及要求。同时，各县局对新调整人员采取面对面重点指导的方式进行业务培训，顺利完成人员调整后的业务交接。

二是突出监管重点，推动重点监管实效化。重点突出入户和落地销售环节，针对大户向小户发货、辖区少量卷烟流向区外的情况，积极开展两查活动。一是查处真烟案件。将真烟案件的查处当作内部监管的一项重要任务，层层分解，落实责任。同时认真落实“一案双查”制度，采取“以案查人，倒回查处”的方法，对案件中涉及违法、违规、违纪及渎职失职的工作人员进行责任追究。对涉及案件的卷烟零售户视情节给予整顿、罚款、降低商定总量的处理。今年全市共查处串码真品卷烟XX条，案值XX万元。二是入户核查。为了加强高价位卷烟的监管，以各县局当月销量排名前20%、直营店、批发价格在XX元/条以上的卷烟品牌作为监管重点，核查是否存在串码销售行为，是否存在利用特殊用烟倒卖卷烟行为，有效的规范辖区卷烟市场秩序。

三是健全机制，确保日常监管“不走样”。首先是规范经营承诺制度。通过各县局“一把手”和市局业务部门、内管部门，进行公开承诺，确保全员思想有律、工作有依、追究有据，筑牢了思想防线，夯实了内管责任。其次是完善内管联席会议制度。对季度复查、真烟串码问题处理、卷烟经营规范、卷烟货源配送等问题进行专题研究。今年市局共召开内管联席会议X次，县局XX次，较好地解决了同级监管工作中存在的问题。同时出台《内管连带责任追究制度》，对未及时发现问题，导致不规范问题发生的，在追究直接责任人责任的同时，连带追究领导及复查人员的责任，市局监督管理县局内管工作的作用得到了充分发挥。三是坚持系统监管与实地核查相给合的工作制度。依托信息系统发现问题，实地访查问题，对发现的预警及时组织人员实地进行分析、调查，及时发现，及时整改，及时处理。今年全市共启动网上预警调查处理XX条，处理预警XX条，完成入户核查XX户，网上监管作用得到充分发挥。

（五）强基固本，充分发挥县局执法主体作用 一是扎实推进优秀县级局创建工作。经过两年多的努力，XXX市局优秀县局创建活动已基本进入扫尾阶级。XXX县局作为首批创建试点单位，已通过省局验收，并在不断的持续改进和提高，以细化工作流程、量化工作目标和优化工作方法为抓手，促进创优活动向纵深发展。XXX县局为第二批创建单位，在整改提升的基础上，查漏补缺，积极扎实开展创建工作。其它县局按照年初工作安排，在借鉴试点单位经验的基础上，本着“精细、实用、高效”的原则，已基本完成创建工作，等待上级验收。XXX市局针对各县局在创建过程中的难点问题，组织了专题调研，分类进行了科学指导，实现了县局创建工作的均衡发展。二是建立健全制度，许可证管理更加规范。XXX市局在年初专卖管理工作会议上，对烟草专卖行政许可工作进行了研讨，重点部署了全市行政许可工作，讨论、制定了《2011年卷烟零售许可证发展规划》。10月份，市局下发《关于加强烟草专卖零售许可证管理工作的通知》，对许可证管理的重要性、办理条件、程序及加强许可证管理工作的要求，进行了全面的分析及阐述，严明了许可证办理的纪律，有效解决了“领证难”、“办证难”的问题。同时加大对许可证的后续监管力度，严厉查处买卖、出租、出借等非法转让许可证的行为，做到了零售许可监管常态化，依法行政水平有效提升。

三是办案质量稳中有升。《XXX烟草专卖行政处罚自由裁量权》及其配套文书出台后，XXX市局及时组织市、县两级专卖管理部门认真学习培训，深刻领会和吃透精神实质，全面贯彻实施，及时对工作手册中的相关内容予以修改。同时，构建了“日常管理、市场稽查、案件处理、审核把关”相对分离的专卖执法工作格局，形成了“查、处、管、核”既有机结合，又互相制约的闭环式管理体制，对办理的行政处罚案件，进行专人审案、层层把关，确保所办案件程序合法、流程完备、证据确凿、调查取证规范、处罚适当。

（六）提质塑形，打造一流专卖管理队伍

一是严把专卖稽查人员准入关。对新进专卖稽查人员坚持“岗前培训、严格审核、择优录用”的原则，选择政治素质过硬、文化程度较高的人员充实进专卖管理队伍，并原则上均为正式工。目前，全市共有专卖稽查人员XX人，仅有聘用人员XX人，占全市专卖稽查人员的XXX%。同时，在市场检查中，严格规定聘用人员不得私自执法，必须在正式稽查人员的带领下进行执法活动，严防了不规范执法、不文明执法行为的发生。

二是积极组织开展以专卖管理员岗位技能鉴定为主的培训工作，提高人员综合素质。建立了“三级学习培训体系”：首先，积极参加省局及网上远程培训；其次，市局组织开展专卖管理工作系统培训，XX年，全市开展集中培训X次，累计培训XX余人次。并坚持“逢训必考”的教育培训机制，从而保证了学习效果，进一步促进了技能鉴定通过率的不断提高。X月份，全市参加专卖技能鉴定XX人次，通过鉴定XX人，通过率XX，其中，取得初级专卖管理员资格XX人、取得中级专卖管理员资格XX人、取得高级专卖管理员资格XX人。三是坚持自学，2011年，市局开展“全员读书”活动，每月写读书笔记8000字，学习氛围更加浓厚，综合素质明显提高。

三是严明执法纪律。XXX市局将国家局专卖人员执法“六条禁令”、省局专卖人员执法“五条禁令”结合起来，融入到日常专卖队伍建设之中，从抓专卖人员的工作习惯入手来提高队伍素质，把岗位工作职责、岗位工作流程、岗位工作标准和岗位工作要求在平时的工作中长抓不懈，使全体专卖人员成为工作习惯，规范了专卖人员的执法行为。同时，市局与全市专卖稽查人员签订了《专卖执法承诺书》，确保了依法行政，文明执法。

第四篇：西电 公关礼仪

公关礼仪

中国乃礼仪之邦。古人曰:“不学礼，无以立”。古代有“五礼”之说，祭祀之事为吉礼，冠婚之事为嘉礼，宾客之事为宾礼，军旅之事为军礼，丧葬之事为凶礼。礼仪,是中华传统美德宝库中的一颗璀璨明珠,是中国古代文化的精髓。

所谓礼仪是指在人际交往、社会交往和国际交往中，用于表示尊重、亲善和友好的行为规范和惯用形式。具体来说，首先，礼仪是一种道德行为规范，是对人的行为进行约束的条条框框。其次，礼仪的直接目的是表示对他人的尊重。尊重是礼仪的本质。礼仪的根本目的是为了维护社会正常的生活秩序。

作为新时代的大学生,较之中学生、小学生的差别也应并非仅仅体现在年龄、学问上,而更多的应该体现在个人修养、文明礼貌等方面。但当前国内很多高校大学生的礼仪修养现状却令人堪忧:衣冠不整、迟到早退、随地吐痰、乱扔杂物、张口骂人等不文明现象随处可见;在食堂打饭不排队,在宿舍大声说话、听音乐、玩游戏影响他人休息等情况比比皆是。更令人担忧的是,不少大学生对上述不文明行为非但没有正确的认识,还将其标榜为“有个性”、“张扬自我”的表现,对于不文明行为不以为耻、反以为荣,体现了在价值观方面的扭曲。

作为大学生我们应学会克服这些不文明的行为做一个讲礼仪的人。从《公关礼仪》这门课我学到了不少知识和常识，像介绍礼仪、电话礼仪、握手礼仪、以及面试礼仪等。如电话礼仪，电话被现代人公认为便利的通讯工具，在日常工作中，使用电话的语言很关键，它直接影响着一个公司的声誉；在日常生活中，人们通过电话也能粗略判断对方的人品、性格。因而，掌握正确的、礼貌待人的打电话方法是非常必要的。如面试礼仪，面试礼仪是指用人单位通过衣着、装扮、语言、手势、表情、笑容等方面来考察应聘者的综合素质、胜任所报职位的工作能力。面试是用人单位对应聘者进行选拔而采取的诸多方式中的一种，也是应聘者取得求职成功的关键一步。在整个应聘过程中，面试是最具有决定性的一环。面试是求职者展示自身素质、能力、品质的最好时机，面试发挥出色，可弥补其它方面所带来的缺陷。因此，求职前要很好地掌握面试的技巧与相关的礼仪知识。礼仪本身是一种既具有内在道德要求，又具有外在表现形式的行为规范。谦恭的态度、文明礼貌的语言、优雅得体的举止等方面表现出来的，是人的内在文化修养、道德品质、精神气质和思想境界等。没有内在的修养，外在的形式就失去了根基。无论在任何方面，做一个讲究礼仪的大学生是很有必要的。而公关礼仪就是把组织形象和个人形象有机地结合起来，个人形象是组织形象的基础，通过塑造完美的个人形象来塑造组织形象。

在当前的形势下，礼仪已不是个别行业、个别社会层次的需求，而是全民所需。

礼仪，作为在人类历史发展中逐渐形成并积淀下来的一种文化，始终以某种精神的约束力支配着每个人的行为，是适应时代发展、促进个人进步和成功的重要途径。礼仪的主要功能，从个人的角度来看，一是有助于提高人们的自身修养；在人际交往中，礼仪不仅可以有效地展现一个人的教养、风度和魅力，还体现出一个人对社会的认知水准、个人学识、修养和价值。二是有助于美化自身、美化生活；有助于促进人们的社会交往，改善人们的人际关系，礼仪是人立身处世的根本、人际关系的润滑剂、是现代竞争的附加值。；还有助于净化社会风气。礼仪，对于各级行政机关来说，是纠正不良风气，端正文明行政的有效手段；对企业来说，是企业形象的重要组成部分，是企业文化的重要内涵，也是提高企业员工办文办事、工作效率的重要环节，更是实现企业认证和国际接轨的重要途径。

总之，公关礼仪是一门学问，我们应该重视它，了解它，并在以后的日子里很好地运用它，以一种新的方式生活，让生活更美好。

第五篇：知识产权管理工作贯标总结

知识产权管理贯标总结

公司近年来已累计申请专xx件（其中2011申请专利x件），授权x件，专利产品占公司销售额近x%，在行业中起了积极的专利示范作用。同时，通过知识产权转化运用，转化运用了x件专利技术，参与竞标x件。2011，总产值x万元，其中专利产品产值x万元，占比x%，实现总利税x万元，其中专利产品利税x万元，占比x%，取得了良好的经济效益和社会效益。

去年公司在专利方面所做工作主要有以下几点：

一、知识产权方针

去年，公司认真实施知识产权战略，加大了企业知识产权工作的力度，强化了专利法规宣传、专利知识普及、专利培训、专利申请与保护等工作，取得了明显成效。巩固了专利管理制度，走规范化之路，把知识产权小组的职责、专利产权的管理、专利奖惩、专利工作的考核等内容列入专利管理制度。鼓励员工的业务创新和职务发明，对发明人按一定数额进行奖励，并为员工提供了技术交流平台，从而提高了员工自主创新的积极性。目前，已经基本形成一套专利管理制度体系，为公司知识产权管理及保护工作提供了坚实的理论和技术基础。

二、知识产权组织管理

1、设立了知识产权控制流程图，并作为公司知识产权的总体纲领性文件。下为原料采购流程、产品制造与加工流程、产品研发与技术改进流程、技术合作与转让流程、市场营销与参展流程、技术与产品进出口贸易流程、专利申请流程、专利检索流程、专利变更与维护流程。

2、资金上给予保障。我公司2010年知识产权经费为x万元；2011年知识产权经费为x万元；2012年预计经费将达到x万元。其中该经费主要用于知识产权申报、维护；专利技术的开发与升级；与高校院所合作，将专利技术与高校院所技术联合；买断与高校院所合作开发项目的知识产权等。

3、设立了技术保密制度及竞业协议制度。规定对我公司的商业秘密（不仅局限于专利技术）划分密级等级及使用权限，并与接触重要机密的员工以书面形式签订《保密合同》。

4、设立知识产权奖罚制度。公司每年设立“发明创造奖”，发明创造奖设一等奖一名，获奖专利的职务发明人可获得不低于x元奖励；设二等奖两名，每件获奖专利职务发明人可获得不低于x元奖励；设三等奖两名，每件获奖专利职务发明人可获得不低于x元奖励。发

明创造奖每年评定一次，同一专利不得重复参与评定；同时对违反《知识产权管理制度》，给公司造成经济损失和声誉损害的，视情节轻重给予处罚。

5、设立了专利管理制度、商标管理制度及软件著作权管理制度。从知识产权管理、查新检索、申请、许可使用、保护等几方面进行了详细的制度制定。并严格执行。

6、设立了知识产权应急方案。从公司发现专利侵权，遇到专利侵权指控，发现商标侵权，遇到商标侵权指控，发现公司商业秘密受到侵害等多方面，进行了应急方案制定。

7、加强与xxxx、xxxx、xxxx等高校院所技术合作，对合作产生的知识产权成果，明确所有权及使用权归属。目前，公司对独立承担的研究内容享有申请专利、发表论文的权利，合作单位享受使用权；对双方参与的研究内容，参与双方均享有成果署名权利，并按照贡献大小进行排序；成果产权的具体享有比例由参与各方另行约定。

三、专利权信息维权管理

聘请常年法律顾问，应对专利纠纷。为了有效地保护专利产权，及时对侵权行为作出快速反应，公司聘请了一名律师做法律顾问，方便对侵权与不侵权的快速确认，并及时采取有效措施，维护自身合法权益。

四、培训

公司知识产权培训的责任部门是知识产权管理小组，负责组织公司知识产权宣传、培训工作。知识产权小组每年制定一次培训计划，列入公司培训计划。培训主要分内训、外训二方面进行。外训主要是参加有关部门举办的各项知识产权专业知识培训和聘请有关专家到公司进行有关知识产权专项讲座。内训主要以技术业务培训为主。去年公司参加有关部门举办的各项知识产权专业知识培训x多场次，公司内部培训x多课时。企业管理层及研发人员的培训率需达到x%，员工的培训率达到x% 以上。

五、检查

1、公司有知识产权工作考核、评价指标，并将其列入各部门及其领导工作绩效考核指标体系。

2、考核指标是指对知识产权特性和功能的运用状况，包括专利拥有量、实施率、收益率，知识产权战略制定与实施，知识产权事务管理，知识产权工作经费落实，专利奖惩执行等指标。

六、运用知识产权制度解决实际问题的经验或教训

在开发xxxx系统系列时，我公司在2009年期间重点研发了该系统中xxxx，该xxx具有性能稳定、成本适中的优势，经过xxxxxx等研究所试用，效果良好。为了大力推广该产品，我公司参加了展会。在该展会上，我们无意中获知，国外的一家同类仪器生产公司（不方便透露公司名称）已经有了类似产品，并就此产品申请了知识产权保护。这次事件给我公司敲响了知识产权的警钟，我们对知识产权制度一知半解，专利意识淡薄，虽对商标等外显度高的知识产权的认识比较到位，也比较重视，但对作为内在技术支撑的专利、标准等知识产权的认识肤浅，重视程度不够。为此，我们不得不自行销毁了模具和开发产品，并在公司研发部门的一致努力下，重新设计和研制出了另一关键部件—扇形分配器，努力将经济损失降到最低，避免了因知识产权纠纷而带给公司的负面影响。

自此事件后，公司充分认识到了知识产权管理的重要性，并全面开始贯彻运行知识产权管理标准化体系，如今，公司设立了知识产权部，配置专人负责知识产权工作，并且组织安排知识产权工作人员参加各种知识产权培训。另外，公司制定并完善了知识产权保护制度，加强侵犯企业知识产权案件的打击力度，积极应对知识产权纠纷，维护企业合法权益，为企业营造良好知识产权保护氛围。这些都使得公司知识产权管理工作走向专业化、系统化，更有利于企业的长期发展。

七、分析与改进存在的问题

1、公司应有效地将标准化管理方法融入到企业知识产权管理中，更高层次地体现依靠知识产权战略以开拓市场、占领完善知识产权交易平台，促进知识产权转化运用，挖掘和提升知识产权价值。

2、专业展会是开拓国内外两个市场的贸易平台，衔接上下游产业链和国内外供应链的纽带，同时也是展示科技创新和品牌建设的窗口。因此，公司需要充分发挥各类专业展会的作用，保护知识产权以及促进优秀知识产权项目实现转化运用。

3、公司要积极争取将具有自主知识产权的创新产品参与政府采购，开展本公司与跨国公司的交流合作，加快先进技术和管理经验在企业间的转移，促进本公司研发水平的提高。

4、公司目前虽设有“xxxx，但专利代理人，知识产权工程师人员较少，缺少能把企业知识产权管理与企业业务紧密结合的专业人才。下阶段，公司应加大知识产权人才引进力度，力争在x年内，知识产权工程师人数达到x人以上。