市级文明学校申报报告

第一篇：市级文明学校申报报告

关于申报第十二届市级文明学校的申请报告

龙岩市精神文明建设委员会：

龙潭中心小学成立于1981年，学校占地面积11000平方米，建筑面积近3000平方米，活动场地3000平方米；现有12个教学班，学生人数447人，教职工31人；环境优雅舒适。近年来在上级的正确领导、关怀和我校全体老师的努力奋斗下，我校教育质量蒸蒸日上。

我校的全体领导干部，不断强化组织意识、纪律意识、角色意识、服务意识，以科学的发展观指导学校工作发展，积极促进基础教育全面、协调、可持续发展，把学校创建工作放在学校重要议事日程，狠抓学校精神文明建设，不断提高广大师生的思想道德素质和科学文化素质。工作中，“突出一个中心，把握一个基调。”“突出一个中心”就是坚持以人为本，以人的发展为中心，不断深化教育教学改革，全面实施素质教育。“把握一个基调”即以积极的态度加快发展，在促进义务教育高水平、高质量发展的基础上，加大实施优质教育的力度。“发展”是学校所有工作的主题，以科学的发展观指导学校工作，创建“大爱、大师、大气、大树”的校园品位，构建协力、负责、多元的校园文化是我校的目标。学校的全体干部是这么想的，也是这么做的。学校有专人管理文明创建工作，并定期分析创建工作，采取措施，制定计划。把学校作为倡导文明，传播文明的重要阵地，努力促进当地物质文明、精神文明、政治文明、社会文明的发展和提高。

学校领导班子进一步完善了《龙潭中心小学思想政治工作实施方案》，始终重视思想政治工作与学校的教学、科研和管理工作的相互结合、相互渗透和相互促进，始终坚持从正面对全校教职工分层提出不同要求，如要求全体教师更新教育观念，树立正确的教育观、质量观、人才观，树立一切为了学生的观念和质量是学校生命的意识，树立 “一流意识”，热爱学生，勤于学习，勇于探索，以身作则，忠于职守,甘于奉献，认真履行岗位职责，模范遵守职业道德，集中精力教书育人，努力使自己成为教育内容的研究者、教学艺术的探索者、教育科研的参与者、学生成长的引导者，成为深得同行敬佩、深受学生欢迎的好老师。继续推进教师继续教育，坚持以教研组为单位开展校本培训，并积极安

排部分教师参加各种专业培训和交流，努力促进教师开阔眼界，及时更新教育观念，积极适应课程改革，以教师的专业成长，促进学生学习进步，促进教学质量稳步提高。

近几年，学校在校园建设上不断加大投入，办学条件有了明显的改善。在教学方面采取切实有效的措施努力提高教学质量，获得了永定县 “教育工作先进单位”、“德育先进单位”、“永定县文明学校”和“美化、绿化先进单位”等荣誉称号。目前，学校在各级领导部门的关怀下，举全校之力，以饱满的热情将学校的各项工作推向更高一级。经过我校行政会认真研究，决定申请创建市级“文明学校”。现特向市文明委提出申报第十二届市级文明学校，请市文明委检查验收。

龙潭中心小学

2012年7月16日

附1

龙潭中心小学市级文明学校创建规划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，坚持三个面向，全面贯彻教党和国家的教育方针，切实落实《未成年人思想道德建设纲要》，加强学校班子建设和师资队伍建设，加大德育工作力度，全面推进新课程改革，切实提高教育质量。

二、创建目标

学校总的创建目标是：形成以人为本的育人氛围，树立三个良好形象，营造两个育人环境。

三个形象：一是班子成员公正、清廉、开拓进取，成为全校师生表率。二是教师爱岗敬业、教书育人、为人师表，受社会尊敬、家长信任、学生敬爱。三是学生勤奋好学、文明礼貌、遵章守纪、具有创新精神和实践能力的“四有”人才。

两个环境：一是团结、和谐、文明、健康的校园人文环境。二是绿化、美化、净化、人文化的校园自然环境。

三、成立创建工作网络

成立文明校园创建工作领导小组：

组

长：卢成东（校长）

副组长：陈楠昌（书记）

组员： 卢龙初

卢冬香

范榕平

游宝良

苏

琼

卢淑平

以学校党支部为核心，教代会、少先队及各职能部门为坚强支撑的创建网络系统。各职能部门要结合本部门工作特点分工负责相应的文明创建工作。

四、创建措施

（一）加强文明学校的活动组织

1、在教师当中开展创“优秀班主任”，“先进教师”等评选活动；在学生当中开展“文明班级”、“三好学生”“优秀少先队员”、“优秀学生干部”等评选活动。

2、定期举行校园文化“六一”文艺汇演、“校园十大歌手赛”、“健康知识竞答”等活动。

（二）进一步加强德育工作

要积极探索新形势下德育工作的新思路、新方法，从学生的思想实际出发，尊重学生的成长规律，研究新时期学生思想变化特点，注重学生的心理健康，把爱心融入到德育工作中，创造丰富多样的德育形式和德育工作新的有效载体，增强德育工作的针对性、实效性和主动性，开创我校德育工作新局面。

1、继续加强养成教育。要以丰富多彩的教育活动和实践活动为载体，结合新的《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》，认真开展养成教育，加强学生行为规范教育；对教职工深入进行公民道德教育、传统美德教育、遵纪守法教育；大力倡导健康、文明、科学的生活方式，使全体老师、学生形成良好的思想道德素质、理想信念和行为习惯。

2、坚持继承与创新相结合。要创新德育工作机制，提高德育实效。深入开展中华民族优良传统文化的教育，大力弘扬民族精神，唱响中华民族伟大复兴的主旋律。要充分发挥队会、班会、思想品德课、的作用和学科教学的渗透作用，各学科要把德育贯穿于教育教学的各个环节，根据各自学科特点，结合教学内容对学生进行爱国主义、社会主义、中国近代史、基本国情以及科学精神、科学方法、科学态度的教育，陶冶学生情操，培养团结协作和坚忍不拔的精神。积极开展多种形式的社会公益服务活动，让学生接触社会，参与劳动，参与实践，通过亲自实践和体验，帮助学生提高思想道德素质。

3、重视学生心理健康，促进人格健全发展。加强对学生心理健康教育工作，逐步建立以班主任、全体教师共同参与的心理健康教育工作体制，加强心理健康教育的教研活动。努力做到心理健康教育的科学性与针对性相结合，面向全体学生与关注个别差异相结合；尊重理解与真诚同感相结合；预防、矫治和发展相结合；教师科学辅导与学生主动参与相结合。

4、扎实开展普法宣传教育活动，推进依法治校和民主法制建设。采取切实有效的措施，加大普法工作力度。学校领导班子成员必须掌握相关的法律知识，提高依法行政，依法管理的能力，努力实现领导方式和管理方式的转变。充分发挥法制副校长的作用，努力形成课内课外、校内校外有机结合、互为补充的法制教育格局和学校、家庭、社会 “三结合”的法制教育网络。

（三）强化教学常规管理、全面推进素质教育

要进一步深化教育改革，在教育内容、方法和手段上不断进行改革和创新，讲究因人而异，因材施教，积极开展教育科研和教学实验，全面推进新课程改革，优化教学过程，强化教育管理，完善各项制度，稳步提高教学质量。

1、确保教研工作的有序进行。进一步加强教育科研理论的学习，努力提高教师的教科研能力，推进集体办公，做好教科研的管理工作，认真开展校本课题研究，逐步建立科学的教研评估机制。

2、加强教学过程及常规的管理。只有整个教学过程中各个环节都能按标准讲规范，最终的质量才能得到保证。要根据新课程改革的要求，加强备课、讲课、辅导、作业、测评等教学常规的管理，继续开展公开课、示范课、说课、优秀教案的评选工作，发挥评价的教育功能，完善评价制度。

3、重视教育手段的现代化。学校要逐步增加在现代化教育手段的投入；鼓励并推进现代化手段在教学中的应用，进一步加强教师的培训工作，提高教师的信息意识和现代教育技术应用水平，熟练使用各种现代化教育手段，大力推进信息技术在教学过程中的普遍应用，促进信息技术教育与学科技术的整体结合。

4、提高学生的健康水平。贯彻“健康第一”的思想，坚持普及与提高相结合的方针，整体提高全校学生体质和健康水平，加强对广播操、眼保健操的管理，认真组织以“健康、卫生、安全”为主题的教育活动，加强传染病预防工作管理，防止传染病流行和食物中毒事件发生。

（四）大力加强教师队伍建设

要抓住机遇，深化改革，切实采取措施，在教师的师德建设、教育观念、知识结构、教学方法、创新意识和创新能力等方面进一步加强；努力建设一支高素质、专业化、富有活力的教师队伍，全面提高教师队伍的整体素质，以提高教学能力为重点，造就一批骨干教师队伍和优秀拔尖人才。

1、加强教师队伍建设。进一步加强教师队伍、班主任队伍、教研队伍的建设。要在职务聘任、培养培训、考核奖惩方面面向优秀教师倾斜，加快培养一支师德高尚、业务精湛、创新能力强的高素质、专业化的教师队伍。

2、加强教师的培训工作。要进一步加强教师的培训工作，逐步形成以校本培训为主、外送学习为辅的教育培训机制。积极开展教育教学技能培训、现代教育技术培训、教育科研培训、骨干教师培训等活动。

3、狠抓师德建设。进一步推动学校教职员工队伍的道德建设，引导教师在政治思想、道德品质教风、学风上以身做则，率先垂范，为人师表。使广大教师具有克服困难的毅力和坚强的意志；培养他们具有无私奉献、坚韧不拨的团队精神；具有关心集体，维护学校荣誉的强烈责任感；具有模范遵守社会公德，家庭美德和教师职业道德的行为规范。

（五）加强安全工作

扎实做好安全保卫工作。进一步做好学校安全教育工作，加大安全教育宣传力度，提高广大师生的安全防范意识。要加强学校治安综合管理，杜绝意外事故发生，保障学校师生、财产安全。加强校门出入人员的管理；加强学校消防安全方面的管理与监督，防止火灾事故的发生；坚持定期的安全检查制度，对校园内及周边易发事故的重要部位定期进行安全检查；认真抓好师生的法制安全育工作。加强住校生管理工作，完善制度，优化服务，明确责任。

附2：

龙潭中心小学创建市级“文明校园”自查报告

一、学校概况

龙潭中心小学地处龙岩新罗、漳州南靖、永定龙潭三地交界。是永定的东大门。学校始建于1981年。占地面积11000平方米，建筑面积3000平方米，活动场地3000平方米。办公用房8间。现有学生宿舍楼一幢，教学楼三幢，教师办公、住宿综合楼一幢、礼堂一个。学校科室较齐全，还建立了三处儿童活动天地，为学生活动提供了便利的条件，丰富了学生课余生活。学校现有12个教学班，447名学生，35名寄宿生，教职工31人，学历达标为100%。其中大专及以上学历的有22名，小学高级职称的24名。

龙潭中心小学素以校风端正、学风良好，教育质量好而闻名。几年来，我校始终以江泽民“三个代表”重要思想和“以德治国”的精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，坚持以爱国主义教育为主线，以思想政治教育、品德教育、纪律教育、法制教育为重点，以安全文明校园和文明学校创建活动为载体，外树形象、内抓质量，全面贯彻落实《未成年人保护法》、《义务教育法》、《教师法》，在“严谨治学、求实创新”的校训指引下，提高教育质量，全面推进素质教育。

二、加强学校的规章制度建设

我们在以前各项制度的基础上，不断改革创新，制订出一整套切实可行的科学合理的规章制度。订有校长、教导主任、少先队大队辅导员等职责；政治学习、例会、教师值日请假等管理制度及学生常规

管理规范等。制度的制订和严格执行使学校基本上做到事事有人管，人人有专责，工作有标准，奖惩有依据，使学校工作走向制度化的轨道。

三、加强校风建设

校风建设的好坏衡量学校办学方向和质量高低的重要标准，本校多年来对校风建设作了许多尝试，也取得了较好的成绩：

(一)加强领导班子建设领导作风是校风建设的关键。学校建立了在党支部领导下，以校长为核心的领导体系，下设教导处、总务处、少总部、办公室等分别对校长负责。各处室职责分明，责任到人，分工不分家。

(二)抓教师队伍建设教风的关健是师德。建设好一支忠诚教育事业、奋发向上、具有较高政治业务素质的教师队伍是校风建设的中心，在抓教师队伍建设方面我校主要抓了以下几项工作：

一是抓政治、业务学习。几年来，我校组织教师学习了“三个代表”、“邓小平理论”、“教师法”、“新课程标准”及“普法有关知识”，加强“双创”知识学习，提高了理论水平和认识水平，进一步认识到努力提高自身素质的重要性和紧迫性，因此，每次继续教育培训，我校教师都十分重视，按时认真完成作业，进步十分显著。

二是严守师德规范，制定教师日常行为规范和师德规范。要求教师热爱关心学生，尊重学生人格。爱护后进生，严禁体罚学生。做好教学“六认真”。教师要模范遵守纪律，语言文雅，态度和蔼，把全校教师扭成一股绳，发挥其工作的主动性和自觉性。

四、大力提倡德育教育

几年来，我校在江泽民“三个代表”重要思想和“以德治国”的精神指导下，以《未成年人思想道德建设纲要》为依据，加强基础建设，保证德育活动落到实处。我们一贯重视少先队干部队伍建设，如：纪律监督岗、卫生监督岗。他们都在大队部的带领下，深入细致地工作，一丝不苟地完成学校交给的各项任务。我们近几年一直坚持的例会制度有着良好的传统，例会制度就是由学校领导、值日教师把本周发生的事向全校师生汇报，表扬先进，批评落后，提倡什么、反对什么，每周一汇总，学期一总评，优胜者，作为评比文明班级的重要依据。在校内我们建有图书室、红领巾广播室、宣传板报、鼓号队。在校外，我们有德育教育基地－－龙潭镇敬老院；阵地的建立，使教育活动有了物质依托。

五、以教学为中心，深化教育改革，加强教学研究

本校教师专业思想牢固、工作尽职尽责，勤于钻研，勇于探索，乐于实践，在教育、教学改革上迈出了可喜的一步，充分利用四十分钟，提高课堂效率，逐步纠正了课内损失课外补的疲劳战术，在提高全面质量，减轻学生负担方面，做了不少工作。一是制定教研计划，健全教研制度。定期进行教研，每次教研有课题，内容有记录、有总结。几年来，学校在教研方面做了很大的努力，取得显著的成效。二是加强了电化教学，本校电教仪器配备已达到了Ⅰ类标准，门类齐全。各年级义务教育的音像教材，语、数、常识教师每堂必用，很受学生欢迎，教学效果显著。

六、美化育人环境

公共场所挂名人画像，写上醒目标语，教室张贴图片，营造学习氛围，定期举行最佳教室评比。校园内植树、栽花、绿化，美化了育人环境。

七、抓好体育卫生工作

体育卫生工作学校抓得实，体育设备齐全，还配备体育专任教师。抓好体育达标的同时，做好两操工作，几年来，我校学生体育达标率达92％以上，学校注重卫生保健，教育学生每天刷两次牙。切实做好健康教育工作，采取积极措施预防传染病。

八、问题和改正意见

１、硬环境建设。由于资金限制，学校缺一座综合大楼。改进措施：2012年已列入规划，多方筹集资金努力解决。

２、继续大力深化教育改革，积极推进素质教育。

第二篇：申报文明学校材料

**县**九年制学校申报文明单位材料

创建文明单位是我校精神文明建设的重要工作，也是我校全体教职员工的共同心愿，在县委县政府和县教育局的领导下，认真全面落实党的教育方针，以全面提高教育教学质量为中心，加强管理，认真落实德育工作的首要地位，狠抓学校德育和校园美化净化工作，优化育人环境，开展丰富有效地活动，促进学校精神文明建设。

一、学校基本情况

我校创办于1958年，地处风景优美的**县**乡，学校占地面积5471㎡，建筑面积2245.66㎡，生均占地面积10.8㎡，现有教职工27人，其中本科学历5人，大专学历**人，专任教师26人，教师学历合格率为100%。在校学生共**人，九个教学班，其中一、二、三、四年级实行以藏为主加授汉语的教学模式，其它年级均实行以汉为主加授藏文的教学模式。学校管理中始终坚持以德育为首的理念，以“强化师德建设，狠抓师生行为养成”为德育工作切入点，向习惯要素质，向细节要超越，将学校管理的出发点和落脚点定位在对每一位教师的发展提高上，着眼点放在对每一位学生的健康成长上。以常规管理为保障，向行动要成果，以课堂教学为载体，实现课堂教学的全面优化，全面推进新课程改革；以文化课教学为主体，全面推进素质教育，切实加强教师培训，引领教师专业成长。在教学管理和改革的实践中寻求创新。

二、统一思想，营造了浓郁的创建氛围 在明确文明创建工作的重大意义后，根据党支部的部署，建立了以党支部书记杜成生、校长道吉才让为组长，牛红平、訾尕藏、王周挂、王世宏为组员的争创领导小组，制订了创建工作规划，并确立了“以提升师生综合素质和学校文明程度为核心，不断开拓创新，完善学校依法治教，以德立校的体系，构建团结健康、奋进开拓，民主和谐的管理氛围和育人氛围。”的创建目标。并充分利用学校展板、宣传标语，黑板报等阵地，突出文明创建的中心内容，通过召开校会，主题班会开展团队活动、社区活动、宣传《公民道德建设纲要》，在全校范围内营造了浓郁的创建氛围。

三、围绕中心，与时俱进，加快创建文明单位的步伐 在当前形势下，加强教职工的思想政治工作具有重要的现实意义，扎实有序的理论学习是学校开展文明创建工作的先导，为此，学校抓住了中心组织理论学习，在学习和讨论中领会其精神实质，分析存在问题，总结经验教训，不断提高师德修养。同时通过支部大会，教职工大会，等一切有利时机，大力提升教职工的思想道德素质。

为加强德育工作，培养学生良好的道德行为和文明礼貌习惯。长期以来，我校坚持以德育为首，加强德育管理，在认真总结经验的基础上，以《公民道德建设纲要》等为准则，依据《中小学生日常行为规范》等原则和要求，根据德育工作的方向性，层次性，一贯性，制定了《**九年制学校德育量化考评方案》德育管理条例。

四、以文明创建为先导，大力推进了学校的德育工作 学校在校园围墙上制作了《中小学生文明行为规范》、《小学生在校一日常规》等展示牌、不断强化了德育的核心地位，以爱国主义教育为主旋律，以队伍建设为保证，以常规教育为抓手。进一步改进了德育工作的方式方法，大力推进素质教育。推动了学校精神文明建设的进一步深化，突出了以下几项内容：

1、发挥少先队组织作用，拓宽教育渠道。

我校充分发挥少先队组织的主体阵地作用。制定切实可行的少先队工作计划，组织开展了适合学生年龄特点的教育活动，使学校、家庭、社会教育寓于丰富多彩的活动之中。本学期，在学校领导班子引领下，有效促进了升旗仪式、国旗下讲话等活动，以创建主题系列活动，进行教育。如利用团队课举办“法制讲座”、“禁毒知识讲座”、“我在国旗下成长”、“感恩的心”、“我爱中华”、“爱心捐助”等主题活动；结合重大节日纪念日开展爱国主义、革命传统主题教育；书画比赛、手抄报制作展评、文艺节目展评、诗歌朗诵等比赛。

2、构建家校互动纽带，营造绿色家庭教育机制。为构建家庭、社会、学校三位一体的育人框架，我校定期举办家长会。每学期都要开展“家长议教”活动，根据学校工作重点适时向家长发放告知书，联系函或书信。通过这些富有成效的工作，优秀家长不断涌现。

3、紧跟社会时代步伐，广泛开展富有针对性的创建活动。每年“六一”，学校都要开展大型文体活动；每年 “七一”、“十一”纪念日，都要紧绕主题开展形式多样的教育活动；结合贫困少年、孤儿上学困难，开展“爱心捐助”活动，有力推动了控辍保学工作；大力弘扬了精神文明成果和先进文化，培养了师生爱家、爱校、爱岗、爱国、爱党、爱民的情怀，产生了良好的效应。

五、狠抓教研工作，努力提高教学质量

教育教学质量是学校工作的生命线。一直以来，我校坚持以素质教育理论指导教育改革和发展，深化认识，强化管理，坚持“从严治校，规范管理”，把教学质量的管理落实到每一位教师，每一节课，确保教育质量有较大提高，强化教研兴校意识。

一是对学校存在的个别问题提出整改意见，每位教职工都签订了相应的目标责任书，对普遍存在的问题进行讨论，并深入分析探索解决措施，加大了对教学的监督力度；二是采取由教务处制定，教研组落实的方式，开展的每项教研活动都有详细的记录，并有序存档，加大了教研力度，促使学校教研计划顺利实施，大力推进我校教育教研工作的纵深开展；三是组织开展了形式多样的活动，本学期，我校通过数学知识竞赛、语文知识竞赛、作文竞赛、班级文化建设评比、宿舍文化建设评比等活动，培养了学生的动手能力和创新能力；四是从素质教育入手对学生进行教育，注重学生的养成教育，本着抓好德育为首的教育原则；五是重点抓教学质量，教育教学是全盘工作的重中之重，学校在开展各项工作的同时，重点立足于教学工作，充分发挥教学骨干的作用，组织开展了“观摩课”、“公开教学”、“优质课评选”等活动，营造求真务实、自由融洽的教研氛围。六是严肃考风考纪，确保考试工作的顺利实施。通过全体教师的不懈努力，教育教学质量取得较好的成绩，近两年，我校初中、小学毕业会考都取得了较好的成绩，得到了上级单位的肯定和奖励。

六、更新观念，着力创建良好的育人环境

为努力拓展校园文化内涵，学校加大投入，完善校园设施。近年来，学校得到了县委县政府、县教育局的大力支持，新建了学生食堂、新添置了教师办公桌椅，配备了新型多媒体设备，目前学校的电脑房、阅览室一应俱全。学生宿舍楼内，教室之中办公室内，校园内大量格言警句，名人画像、书画作品，别致的文化墙„„已不再是静止的话语，而是生动的教材，无言的教师，营造出了浓厚的育人氛围。

七、锐意进取，强化自身，不断增强领导班子整体功能 学校各方面工作的好坏，关键在管理。而强化内部管理，关键又在于领导班子。实践证明具有较高管理水平的领导班子是提高学校工作的前提条件，学校的办学效益很大程度上取决于领导者的管理能力和水平。正因为如此，加强领导班子建设是学校加强精神文明建设的重要思想、组织保证。我校领导在个人修养上下功夫，认真钻研业务知识，身先士卒，率先垂范，在学校管理上花力气，使学校管理走上制度化、规范化、科学化；如学校坚持每周召开教师会，总结本周工作，布置下周工作，上下协调一致；重大事情总是集体商议后才施行，先民主后集中。形成了团结协作、乐于奉献、以身作则、开拓进取的领导班子，为实施学校各方面的管理，提高教育教学质量发挥了领导班子的战斗堡垒作用。总之，我校以全面提高教育教学质量为中心，加强管理，认真落实德育工作的首要地位，狠抓学校德育和校园美化净化工作，优化育人环境，开展丰富有效地活动，促进学校精神文明建设。

**县**九年制学校

****年**月**日

第三篇：文明学校申报

关于转发《关于开展第十二届南安市文明学校申报和对第十一届文明学校进行届中复查工作的通知》的通知

各小学：

现将《关于开展第十二届南安市文明学校申报和对第十一届文明学校进行届中复查工作的通知》（南委教[2011]24号转发给你们，请欲申报的第十二届南安市文明学校的学校于6月10日将《南安市第十二届（2010—2012）文明学校申报表》（附件1）送交学区办公室，请炉山小学做好迎接复查准备工作。

乐峰中心小学

2011-5-26

附1：

南 安 市 教 育 局

南委教[2011]24号

关于开展第十二届南安市文明学校申报和对第十一届文明学校进行届中复查工作的通知

各中学、中心小学、市直学校、民办学校：

根据南安市文明委《关于开展第十二届南安市文明单位（学校、村镇、社区）申报和对第十一届南安市文明单位（学校、村镇、社区）进行届中复查工作的通知》（南文明委〔2011〕5号）精神，市文明委决定开展第十二届（2010—2012）南安市文明单位申报活动，并对第十一届（2007-2009）南安市文明单位进行届中复查。现将有关事项通知如下：

一、关于第十二届南安市文明学校的申报工作

1.申报时间：即日起至2011年6月20日

2.申报依据：《南安市精神文明创建活动管理办法》（南文明委〔2009〕6号通知）。

3.申报条件：凡是符合《转发关于印发福建省文明学校评估暂行标准的通知》（南委教

[2011]21号）和《转发关于印发〈福建省学校德育工作测评方案（试行）〉的通知》（南委教〔2010〕74号）有关南安市文明学校评选标准的学校，可申报参评南安市文明学校。

4.申报途径、途径：具备申报文明学校资格的，应向市委教育工委提交申请报告，填写

《南安市第十二届（2010—2012）文明学校申报表》（附件1），在规定时间内报送市委教育工委。市委教育工委将组织对申报学校进行审查，符合条件的给予推荐申报。没有在规定时间内申报的学校不纳入第十二届南安市文明学校考评。

二、关于第十一届南安市文明学校届中复查工作

1.复查时间：即日起至6月20日

2.复查对象：所有第十一届南安市文明学校

3.复查内容和方法：届中复查按照《南安市精神文明创建活动管理办法》所规定的标准进行考核。

（1）单位自查。复查学校要对照评选标准，认真回顾总结获得荣誉以来在继续深入开展文明学校创建活动中，有何新规划、新机制、新特色、新做法和新成效，以及存在的问题，写出不少于1000字的自查报告，填写《南安市第十一届文明学校届中考查表》（附件2）分别送市委教育工委、市委文明办存档。

（2）实地查看。市委教育工委、市委文明办对第十一届南安市文明学校按10%的比例进行抽查考核。

（3）部门审查。市委文明办负责将所有第十一届南安市文明学校名单统一报送市纪检、综治、计生、安监等部门征求意见。

4.复查结果：根据《南安市精神文明创建活动管理办法》，对在复查中发现工作停滞不前或严重滑坡，发生突出问题或重大问题的单位，由市委文明办根据复查情况向市文明委提出处理建议，市文明委将视情况分别给予通报批评、限期整改、取消下一届申报资格、报市委、市政府批准后撤销荣誉称号等处理。

各有关学校要以此次申报和复查工作为契机，进一步加大精神文明创建工作力度，拓展精神文明创建工作思路，促进精神文明创建活动深入发展。申报参评第十二届南安市文明学校的单位要认真做好新一届文明学校创建规划，届期内每年要制定创建计划，及时做好创建总结，不断提高文明单位创建水平。

附件：1.2.南安市第十二届（2010—2012）文明学校申报表.doc 南安市第十一届文明学校届中考查表.doc

中共南安市委教育工作委员会

2011年5月17日

附2：

中共南安市委教育工作委员会

南安市教育局

南委教[2011]21号

转发关于印发福建省文明学校评估暂行标准的通知

各中学、中心小学、市直学校、民办学校：

现将福建省委教育工委、福建省教育厅关于《转发中共福建省委文明办关于印发福建省文明学校评估暂行标准的通知》（闽委教办宣〔2011〕22号）转发给你们，请各有关学校按福建省文明学校评估标准，认真做好迎接省级文明学校评估的各项工作。泉州市、南安市文明学校评估参照本标准执行。

附件：

中共南安市委教育工作委员会南安市教育局

2011年5月9日

闽委教办宣〔2011〕22号.doc

第四篇：关于申报参评文明学校的报告

关于申报参评第ｘｘ届（ｘｘ—ｘｘ）ｘ级文明学校的报告 ｘｘｘ文明办：

我校一直十分重视文明建设工作，自通过ｘｘｘｘ “文明学校”验收以来，为在各项工作中贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针，把文明学校建设工作推向新的阶段，再创新水平。明确提出巩固文明学校成果，继续保ｘ级文明单位、创全国文明单位的奋斗目标；不断加强和改进学校思想政治工作；坚持依法治校和以德治校相结合；坚持“两严”（从严治校、从严执教）方针齐贯彻，努力建设优良校风、教风、学风，教学质量不断提高。我们对照省级文明学校的标准和《ｘｘ市文明单位考核评估试行办法》的要求，认真进行了自查补缺工作，明确重点，制订措施，完善机制。积极开展各种创建活动，特别是学习实践科学发展观活动、创先争优等活动的开展，进一步促进了全校的文明建设。学校取得不少成绩，先后被评为XX文明学校、示范小学、教育系统先进单位、实施素质教育工作先进校、优秀基层党组织、巾帼文明岗、文明礼仪示范学校、交通安全文明学校等荣誉称号，学校教师共有XX人次获得教育教学等各项表彰，办学工作取得了令人瞩目的成就，在两个文明建设中真正发挥了示范、辐射作用。

为此，我们现特向上级有关领导部门提出申请，申报参评XXX福建省“文明学校”，请予审批！

特此报告。

致

礼！

XX小学

ＸＸＸＸ年ＸX月XX日

第五篇：2011申报文明报告

天长市乔田幼儿园关于争创

2011-2012市级文明单位的申请报告

天长市市精神文明建设委员会：

乔田幼儿园是一所公办幼儿园，创办于1990年。争创市精神文明建设单位是我园的重要工作和努力目标，也是我园全体教师的共同心愿。

目前我园开设6个班级，有幼儿210人，保教人员12人。多年来，我们在办园保教和精神文明建设方面取得了成就, 切实做到了“三个文明建设同步发展”。92年年被评为天长市先进家长学校，95年被评为市先进单位，96年我园参加省家教经验交流会，共讨家教工作；98年4月我园被定为安徽省幼儿教育现场会参观点，在市组织的教，玩具展览中，我园荣获三等奖，其中部分作品送往滁州参展，举行的幼儿五项技能比赛我园教师获一等奖，期间有多名教师荣获优秀教师、优秀班主任、教坛新星等称号。参加市组织的文娱汇演获二等奖，幼儿讲故事比赛荣获市二等奖。2007年6月，接受了滁州市教育局组织的创建市一类园的评估验收，通过看、听、访、查阅等形式的验收，2007年8月经滁州市教育局批准，授予我园“滁州市一类幼儿园”的称号；2002年、2004年、2006年、2008年、2010年连续5次评估验收为“天长市一类甲等幼儿园”。

两年来，在上级领导、文明办和市教育局的帮助、支持、关心下，我们以“三个代表”重要思想和十六大精神及落实科学发展观为指导，坚持社会主义办学方向，以精神文明建设为主线，以深化教育教学改革为重点，以实施素质教育为核心，大力推动教育现代化进程，扎实开展文明单位创建活动。2009-2010经市文明办检查验收为天长市文明单位。

在此基础上，我们通过两年多的创建努力，做了大量具体的工作，取得了丰硕成果。

我园遵循“以孩子为中心，为孩子一生发展奠定基础”的办园理念，对幼儿园整体环境进行了全面改造。教师用双手绘制丰富多彩的墙画，多元化的办学特色，张扬了孩子的个性；先进的教育理念，培育了一支扎实、奉献、勇于创新的教师队伍。

我们对照市文明单位的标准，已能够达到了创建要求，特向市文明办提出申请，申报天长市精神文明建设工作先进单位。

附：

1、天长市乔田幼儿园2011-2012文明单位审批表

2、天长市乔田幼儿园2011-2012文明单位申报材料

铜城镇宣传部 谨呈

天长市文明办

申报单位：乔田幼儿园

2011-10-20