2015年军转考试推荐资料：全军开展部队训风演风考风整治

第一篇：2015年军转考试推荐资料：全军开展部队训风演风考风整治

2015年军转考试推荐资料：全军开展部队训风演风考风整治

关键词：军转 张为臻 作风建设 教育整顿

全军开展部队训风演风考风和军队院校行业风气整治

由发现问题向解决问题推进，由解决表象问题向解决深层次问题推进，由集中整治向经常

性制度化的作风建设推进

中国军网-军报记者北京4月13日电 根据《二〇一五年全军主题教育和专题教育整顿的意见》部署要求，总参谋部日前下发《部队训风演风考风整治实施方案》《军队院校行业风气整治实施方案》(以下统一简称《方案》)，在全军和武警部队部署开展部队训风演风考风和军队院校行业风气整治工作。

据总参军训部领导介绍，整治部队训风演风考风和军队院校行业风气，是贯彻落实习主席和军委关于作风建设决策指示的实际举措，是“三严三实”专题教育整顿的重要任务。党的十八大以来，军委颁发《关于提高军事训练实战化水平的意见》，总参出台《加强军事训练作风建设的十六条措施》，全军开展军事训练监察，组织重大演训教学活动强化作风建设导向，有力推动了教育训练领域作风建设向上向好。但是，有些深层次问题还没有触及到，有些已发现问题还没有解决好，有些潜规则问题还没有根除掉，严重影响部队训练向实战靠拢、院校教育向部队靠拢。

整治工作坚持具体从严、较真碰硬，重点纠治部队训练存在的敌情观念不够强、难度强度不够高、全面训练不到位、环境构设不逼真、演习效费比低、考核搞平衡照顾等19类问题，院校教学存在的姓军为战突出不够、为科研而科研、学术失范、论文造假等13类问题。张为臻博客

《方案》明确，专项整治在中央军委领导下，分别成立全军训风演风考风整治领导小组和军队院校行业风气整治领导小组，对整治工作实施强有力领导，区分筹划部署、组织实施、总结报告三个阶段，定规定动作、定时间节点、定责任主体、定标准要求，突出抓好各级自查和专项监察、联合检查，全程掌控动态，及时分析形势，加强具体指导，确保整治工作落地见效。

《方案》要求，各级要强化责任担当，坚持问题导向，加强工作协调，搞好专项整治与今年专题教育整顿、其他专项检查清查的结合融合，立起高标准，拿出硬措施，对一些长期难以解决的积习顽症要立项督办，严格按时间节点和规定动作把整治工作抓扎实抓到位。

记者了解到，年底前，军委总部将梳理总结专项整治情况，固化转化整治成果，纳入作战条令、训练大纲、演习教令等法规，进一步推动教育训练领域作风建设常态化法制化。(原标题：全军开展部队训风演风考风整治;来源：中国军网-军报记者)

第二篇：全军开展训风演风考风和院校行业风气整治

根据《二〇一五年全军主题教育和专题教育整顿的意见》部署要求，总参谋部日前下发《部队训风演风考风整治实施方案》《军队院校行业风气整治实施方案》（以下统一简称《方案》），在全军和武警部队部署开展部队训风演风考风和军队院校行业风气整治工作。

据总参军训部领导介绍，整治部队训风演风考风和军队院校行业风气，是贯彻落实习主席和军委关于作风建设决策指示的实际举措，是“三严三实”专题教育整顿的重要任务。党的十八大以来，军委颁发《关于提高军事训练实战化水平的意见》，总参出台《加强军事训练作风建设的十六条措施》，全军开展军事训练监察，组织重大演训教学活动强化作风建设导向，有力推动了教育训练领域作风建设向上向好。但是，有些深层次问题还没有触及到，有些已发现问题还没有解决好，有些潜规则问题还没有根除掉，严重影响部队训练向实战靠拢、院校教育向部队靠拢。

整治工作坚持具体从严、较真碰硬，重点纠治部队训练存在的敌情观念不够强、难度强度不够高、全面训练不到位、环境构设不逼真、演习效费比低、考核搞平衡照顾等19类问题，院校教学存在的姓军为战突出不够、为科研而科研、学术失范、论文造假等13类问题。

《方案》明确，专项整治在中央军委领导下，分别成立全军训风演风考风整治领导小组和军队院校行业风气整治领导小组，对整治工作实施强有力领导，区分筹划部署、组织实施、总结报告三个阶段，定规定动作、定时间节点、定责任主体、定标准要求，突出抓好各级自查和专项监察、联合检查，全程掌控动态，及时分析形势，加强具体指导，确保整治工作落地见效。

记者了解到，年底前，军委、总部将梳理总结专项整治情况，固化转化整治成果，纳入作战条令、训练大纲、演习教令等法规，进一步推动教育训练领域作风建设常态化法制化。（记者梁蓬飞、特约记者李玉明）

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编辑:zhibodianshi

第三篇：开展“四风”问题整治情况“回头看”

xx有限责任公司

关于开展“四风”问题整治情况“回头看”

自查工作总结

为进一步纠正“四风”问题，切实抓好中央八项规定精神的贯彻落实，庆发矿业按照上级公司关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作专题会议的部署，开展了自查自纠工作，现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，提高认识，认真部署自查工作

按照纪委监察部《关于开展“四风”问题整治情况“回头看”活动的通知》（以下简称《通知》）后，公司成立了以公司党总支书记、总经理xx组长的领导小组，加强了组织领导，明确了职责。同时制定了《霍邱县庆发矿业有限责任公司关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作方案》（以下简称《工作方案》），将《通知》内容进一步细化，明确了相关要求，落实了责任部门和责任人，有计划、有重点地开展自查自纠工作，防止敷衍了事、走过场，确保自查工作不留死角、不出问题。

二、明确重点，逐条对照，严格落实

按照《通知》要求，我们针对“四风”问题的规章制度是否符合实际、健全完善；规章制度的执行是否严格坚决、有无变通走样的情况；领导人员职务消费行为是否规范以及发现的“四风”问题线索能否规范受理、严肃查处。进行全方位、系统地开展个人自查与公司专项检查工作，取得了良好的成效。

（一）建立健全配套制度，规范操作流程。

供高档烟酒及菜肴，严格控制陪同人员数量，不组织公费旅游，不到高档娱乐场所消费，不公款送礼等；切实改进文风会风，精简会议数量，压缩工作报告和发言材料，控制会议规模和会场布臵，减少发文数量，实行网上办公等等。最后，强化监督。公司以开展党员民主评议活动为契机，把领导班子及成员贯彻落实中央“八项规定”精神、改进工作作风的执行情况交给全体党员评议，以民主评议的结果作为对领导班子及成员工作业绩的一项重要评价，进一步提高了领导班子及成员贯彻落实中央“八项规定”精神的自觉性和主动性，为公司全体干部职工带头树新风气、立正气，密切了党群和干群关系。

（三）规范领导人员职务消费行为，强化节俭意识。公司领导人员认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格执行《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》，采取多种措施降低费用。

1、加强业务招待管理，杜绝铺张浪费。为了进一步加强业务招待费管理，庆发矿业重新修订印发了庆发矿业【2013】21号文《招待费管理办法》，规范审批程序，明确招待标准，本着“必须、合理、节俭”的宗旨，坚持严格标准，不讲排场，不铺张浪费，不重复宴请，内外有别的原则，认真做好业务招待工作。凡因公需要招待的，按照“先审批后招待”的原则办理，招待费实行定额包干制，工作餐及商务宴请原则上在公司内部招待，特殊情况需要在公司以外招待的，经主管公司领导批准并报公司总

（四）加强公务用车管理，严禁违规用车。

日常管理中，严格执行庆发矿业【2012】42号文《公务车辆使用管理办法》，杜绝车轮上的浪费。公务车辆配备使用做到不超标、违规配备车辆，所有公务用车排量均在规定的标准。认真落实公务车辆“三定点”(定点保险、定点加油、定点维修)和办公室统一管理、调派使用制度，严禁公车私用，不断降低车辆运行成本。各部门需要业务用车时，尽可能做到集中用车。同时，严格执行邯邢矿业纪委关于重大节日期间公车限行和封存制度，确保不违规用车。

（五）严格执行办公用房标准，杜绝超标用房

公司现有办公楼一栋，2011年7月开工建设，2012年底竣工，2013年5月份入住。根据《关于明确办公用房标准和做好办公用房清理整改工作的通知》要求，3月1日公司成立了以党政领导为首的办公用房清理自查工作领导小组，加强了对自查工作的领导。此次自查严格按照五矿集团公司《关于明确集团公司各级企业办公用房面积标准的通知》（中国五矿厅发„2015‟64号）和《关于进一步做好集团公司各级企业办公用房清理整改工作的通知》（中国五矿厅发„2015‟65号）两个文件的规定，认真对各级领导人员和工作人员的办公用房情况进行摸底排查，做到了底数清、情况明；同时，在检查的过程中，实行公开化、透明化，让广大干部职工进行监督，切实保证了自查工作的实效性。目前，公司现有领导班子成员4人，其中每名领导班子成员

第四篇：关于开展“四风”突出问题专项整治

关于开展“四风”突出问题专项整治

工作情况的汇报

根据永群组发[2014]8号文件精神，我部积极行动，认真部署，深入扎实有效地开展了一系列工作，充分落实了牵头组织作用，现将前期工作情况汇报如下：

一、前阶段工作完成情况

（一）及时就专项整治工作召开部内会议，组织全体干部职工认真领会精神，明确责任，统一认识，并第一时间成立了两个协调小组专门督导落实此项工作。

（二）协调组织各相关责任单位积极开展涉农突出问题自查摸底并及时把相应信息上报我部汇总。

（三）在相关上级领导的指导下，多次由我部牵头组织相关责任单位召开专项工作调度会，做到了随时跟进工作。

（四）经过反复协调酝酿最终牵头组织制定了《永兴县关于进一步清理整顿村级财务和“三资”问题专项整治实施方案》与《关于进一步深入开展惠民政策不落实和缩水走样问题专项整治工作实施方案》。

（五）7月15日晚上8点由我部牵头，在县政府3楼办公室召开了专项整治工作交办会，使得各相关责任单位进一步明确了自己的责任与需完成的具体任务及工作要求。

二、现阶段存在的主要问题

（一）本次专项整治工作涉及的单位多达25个县直职能单位，还包括下面21个乡镇，责任主体多，涉及范围广，综合协调难度相当大。

（二）由于我部职权所限，无法向相关责任单位行文，两个专项整治方案形成后到底由哪个部门行文，尚待领导商定。

（三）相关责任单位的责任划分与衔接有待进一步协调明确。

三、下阶段工作打算

（一）及时做好上下衔接工作，努力协调各责任主体顺利开展整治工作。

（二）及时做好相关数据资料的核实、整理、汇报，做到工作出实效，资料衬亮点。

第五篇：小学关于开展人情风专项整治工作方案

某某小学关于开展“人情风”专项治理工作的

实施方案

为进一步贯彻落实中央八项规定，狠刹“四风”，根据县教育局《芷江侗族自治县教育系统“人情风”专项整治工作方案》的精神，我校决定，2018年在全校深入开展“人情风”专项治理工作，结合学校具体工作实际，制定以下工作方案。

一、工作目标

通过专项治理，有效遏制盛行的“人情风”现象，增强全校党员干部、教职员工的宗旨意识、节俭意识和法纪意识，弘扬艰苦奋斗、文明节俭的优良传统，提高婚丧喜庆活动简办新办的意识，树立良好的教师形象、学校形象，塑造廉洁从教、依法育人的良好教育环境，进一步推动我校生本理念下的“阳光教育”改革进程，更好传递生本教育发展的正能量，有效促进我校健康、和谐、阳光、优质发展，努力创办人民满意学校。

二、领导小组 组 长：校 长 成 员：校务会成员

三、专项治理的对象和内容要求

（一）、治理对象：全校党员、干部、职工、临聘人员。

（二）、内容要求：

1、督促全体教职员工喜事新办、丧事简办、其他禁办，自觉抵制大操大办、铺张浪费的不正之风。促使各级党员干部自觉带头移风易俗，破除传统人情陋习，引导广大教职员工喜事新办、丧事简办，自觉抵制大操大办、铺张浪费的不正之风。

2、婚庆报批，强化管理。校内教职工需操办婚庆事项，事前必须如实填报申报表，严格按干部管理权限履行报批手续。学校领导班子成员、中层干部操办婚庆事项，经学校主要负责人审查同意并送县教育局审批后办理，其他职工经单位主要负责人审查同意后办理。

3、丧事从简，强化节俭。全校教职工若遇操办丧事，一定要坚持移风易俗、文明节俭的原则，严禁搞封建迷信活动。事后报告办理情况，不准搞事后宴请。

四、工作办法

1、思想认识到位。全校上下要高度重视“人情风”专项整治工作的现实意义，把此项工作提到正风肃纪的高度来认识，作为教职员工考核重要指标之一。

2、全员参与，强化监督。检查。学校将依照严格、严厉、严肃的原则，对顶风违规违纪大操大办的教职员工，坚持发现一起、查处一起、通报一起，鼓励广大教职工相互监督，始终保持“人情风”治理的高压态势。

3、舆论引导，强化自律。利用党务政务公开栏、橱窗、学习专栏、QQ群等途径，召开全体教职工会议，大力宣传上级关于“人情风”专项治理的对象、范围、纪律要求和处理办法，让广大干部职工充分认识到“人情风”的危害和治理“人情风”的重要意义，引导干部职工自觉抵制大操大办行为。及时总结、推广专项治理中的好经验、好做法，把“人情风”专项治理工作落到实处，不断引向深入。对于违规违纪大操大办的，特别是被上级查处的，无论是谁，绝不姑息迁就，一律按照相关规定严肃处理。同时第一时间把全县各级部门曝光的关于“人情风”问题的案例向全体教职工进行通报，突出警醒大家，教育全体的作用，从而不断增强干部职工抵制“人情风”的自觉性。

某某小学

2018年4月