杨宋中学创新党建工作促进学校发展

第一篇：杨宋中学创新党建工作促进学校发展

创新党建工作 促进学校发展

——2010-2011学年度工作计划

怀柔区杨宋中学党支部

2010年9月

创新党建工作 促进学校发展

为加强学校党组织的组织建设、思想建设和作风建设，强化学校党组织的战斗堡垒的核心作用，根据教委的有关文件精神，结合学校的实际，特制定学校党组织2010年党建工作创新项目方案。

一、认清当前形势任务，深刻领会基层党组织工作的指导思想和目标要求

2010年学校党组织工作的指导思想和总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，紧紧围绕深化改革开放、推动科学发展、促进社会和谐这个大局，以立德树人为根本任务，以加强干部队伍和党员队伍建设为关键，以办好让人民满意的教育为宗旨，以创建优美的物化环境、浓厚的文化环境、和谐的人文环境为载体，统一思想，凝聚力量，推动学校教育以人为本、全面协调可持续发展。

二、强化理论业务学习，提高领导班子与党员干部的思想素质和理论水平

学校领导班子、党员干部的政治理论、业务学习，坚持以校本为主、岗位为主、自学为主、求实为主的“四为主”学习原则。

（一）注重理论学习。继续学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神。采取集中学习和个人学习、专题研讨、辅导报告等形式，组织广大党员干部深入学习党的十七届五中全会精神。用最新的理论，先进的思想武装头脑，指导学校的教育教学管理实践，推动学校蓬勃发展。

（二）搞好环境宣传。做好重大活动、节庆的宣传工作，营造良好的思想舆论和政治氛围。认真抓好校园环境的建设，积极宣传学校的学风、教风和校风，宣传学校师生的精神风貌，宣传学校的教育教学改革和发展。

(三)抓好制度建设。坚持领导班子中心组的学习，完善学习制度，制定学习计划，明确学习内容，落实学习措施，保证学习时间，提高学习效率。

（四）落实培训工作。认真做好干部全员培训工作，制定干部全员培训计划，安排培训时间，规范培训管理，落实培训内容，整理、归档培训材料。引导干部、职工正确处理学习与工作的关系，做到学习目的明确，时间保证充分，讲求适时、切实、有效。

三、加强领导班子建设，创建民主、和谐、廉洁、务实、创新的领导集体

班子建设坚持倡导和谐发展，增强集体磁力的原则，通过学习提高产生和，民主集中达到和，团队精神打造和，取长补短形成和，共同目标促进和的有效措施，打造班子的团队精神。

（一）强调“水桶”理论。开展创建“好班子”活动，完善干部管理机制，激励干部加强自身建设，提高执政能力，增强学校领导班子和中层领导班子建设的凝聚力和战斗力，促进学校与校外的和谐、班子成员之间的和谐、班子与中层领导的和谐、班子与教职工之间的和谐。

（二）完善决策制度。加强民主集中制的教育，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，规范议事和决策程序。开好校级党员领导干部的年度民主生活会，敞开门路倾听群众的心声，科学决策、民主管理学校。

（三）建立谈话机制。谈话是人与人之间有效沟通的一种方式，是构建和谐社会的重要内容。学校加强领导成员之间、领导与教职工之间、领导与学生之间的谈话工作，通过沟通交流，增进情感和相互间的了解、理解、支持和帮助，促进学校工作的健康发展。

（四）加强队伍建设。坚持干部选拔任用的原则，配备好学校中层领导干部，选送干部参加各种培训班的学习培训；通过参加培训班的学习、压工作重担和教育培养等方式，加强对校级领导、中层领导、年级组长、班主任以及校级、中层后备干部的教育管理，提高学校骨干队伍的思想素质、理论水平和工作能力。

（五）重视老干工作。落实知识分子政策，支持离退休党支部工作；根据相关文件精神解决离退休教职工和离退休党支部党员的活动经费，做好离退休教职工的稳定工作。

四、规范党建目标管理，充分发挥党组织的政治核心和党员先锋模范作用

党员教育管理坚持“立足岗位、岗位服务、岗位创新、岗位争优、岗位奉献”的原则，在工作岗位上充分发挥先锋模范带头作用。

（一）健全管理制度。健全共产党员先进性长效教育管理机制，认真贯彻落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》等文件精神。通过党员的学习、教育、培训和管理、联系群众和民主管理来加强党员的组织建设、思想建设和作风建设，永葆共产党员的先进性。

（二）挖掘主题活动。结合学校的实际，组织好“七·一”的党员活动，开展校园文化与和谐校园的创建活动，丰富学校的文化生活，陶冶广大党员干部与学生的品德修养和思想情操。

（三）确立管理目标。根据党建目标管理责任制的要求，制定学校党员目标管理考评细则，并做好年中自评、年终总评和民主评议党员工作，争创“优秀基层党组织”称号和“五好党支部”。

（四）严格发展工作。坚持“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的组织发展原则，认真做好党员的组织发展工作。积极引导年轻骨干教师向党组织靠拢，重点发展教学一线的骨干教师。

五、加强党风廉政建设，积极酿造文明、健康、和谐、向上的育人环境

学校党组织的党风廉政建设，必须坚持党政领导干部的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，遵循“八项要求”，不断强化党员干部的法律意识、道德意识和责任意识。

（一）开展反腐教育。利用学习文件、听报告、讲座，观看电教片，座谈、讨论，抒写学习体会、论文等形式，进行经常性的廉政反腐教育活动，进一步贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，健全党风廉政建设制度，落实各项廉政建设措施，做到有令必行，令行禁止，规范学校办学行为、行政行为、收费行为与教育教学行为。

（二）深化师德建设。深入开展师德教育主题活动，认真抓好廉政文化建设，努力推进廉政文化进校园工作，以向霍懋征同志学习，做学生喜爱的老师为主题，以“学高为师，身正为范”的为目标要求，规范教师的文明言行，树立教师正确的世界观、人生观和、价值观和道德观，努力建设一支品德修养高、业务能力强，关爱学生、勤于耕耘的教师队伍。

（三）凸显活动亮点。强化干部队伍、党员队伍的素养，紧扣形势，根据学校的实际情况，有特色地开展师德主题教育“四个一”的实践活动：

1、学习一个师德榜样，2、践行一则师德名言，3、上一节爱心互动课，4、转化好一位后进生。

六、创新思想政治工作，推进工会团总支、精神文明建设 学校思想政治工作坚持新教师到校必访必谈、教职工本人或配偶生病住院必访必谈、干部职工调换工作前必访必谈、教职工退休离岗前必访必谈、教职工婚丧嫁娶必访必谈、教职工情绪低落必访必谈、教职工家庭搬迁必访必谈、征求对学校工作意见必访必谈、教职工有重大贡献必访必谈、消除隔阂解除疙瘩必访必谈等“十个必访必谈制度”，努力构建凝聚人心、温暖人心、稳定人心、振奋人心的“四心工程”。

（一）党建带好团建。结合学校实际和青少年学生的实际开展团建工作，规范团建管理，加强青年骨干教师队伍的建设，努力构建团组织“五个有”：有一个好的领导班子；有一支能发挥模范带头作用的团员队伍；有围绕党的中心工作适合团员青年特点的活动；有一套行之有效的团组织工作制度；有保证团组织工作正常开展的必要经费和活动阵地。

（二）党建推进工建。指导工会严格执行校务公开制度，按要求开好教代会，结合学校实际开展教职工的体育文娱活动、“三八”、“五一”、“国庆”、“元旦”“建党90周年”等节庆的活动，丰富教职工的文化生活，凝聚教职工的团队精神，维护教职工的合法权益。

（三）严整校园环境。学校加大力度净化、美化、雅化校园环境，与镇政府综治办、计生办、派出所、社区等单位联系，建立多方一体的学校综合治理网络，开展普法、禁毒、计划生育、食品卫生安全的宣传教育活动，举办各种报告会、座谈会、情况分析会，认真学法、普法、守法，积极研究探讨校园环境治理的新方法和新路子，提高学生的法律意识、安全意识与安全防范救护能力。根据各级政府的要求，彻底整治校园的“五乱”现象，确保综治、计生工作达标，创建平安、和谐校园。

（四）推进道德建设。开展社会主义荣辱观教育和“三德教育”，大力倡导社会公德，恪守职业道德，酿造家庭美德；进一步开展道德建设活动，引导学生进行道德实践，完成道德作业，规范道德言行。通过道德建设系列活动的开展，构建学校与社区的和谐、教师与家长的和谐、教师与学生的和谐、学生与家长的和谐、学生与学生的和谐。

（五）打造校园文化。开展各种学科兴趣小组活动，建立和完善文学、文艺、体育等社团，与共建部队搞好精神文明共建，培养学生的特长，发展学生的个性，丰富学校的文化精神生活，陶冶师生的思想道德情操，创建精神文明建设先进单位。

第二篇：创新党建工作 促进和谐发展

创新党建工作促进企业和谐发展

□山钢集团莱钢棒材厂陈建生

全面推进基层党建工作创新，是当前和今后一个时期党的建设和组织工作的重要任务。党的基层组织建设不断加强，党组织的覆盖面持续扩大，工作方法和活动方式逐步改进，对于推动科学发展、促进社会和谐和巩固党的执政基础都具有重要意义。近年来，面对企业改革发展的新形势，棒材厂党委审时度势，以创建和谐企业为目标，坚持“围绕中心抓党建，与时俱进促发展”，不断创新党建工作，培养和锻炼了一支政治坚定、技术过硬、执行力强的党员职工队伍，为企业和谐稳定发展提供了智力支持和政治保证。棒材厂连续多年获得莱钢党建工作先进单位、“四好”班子先进集体以及党风廉政建设先进单位。先后获得“平安山东”建设先进单位、省富民兴鲁劳动奖状、省劳动关系和谐企业、省思想政治工作优秀企业、山东省省管企业先进基层党组织、山东省文明单位、中国优秀企业形象单位、全国精神文明建设工作先进单位、全国模范职工之家、全国文明单位等称号。

一、创新党建思路，全面融入中心，为“和谐棒材”提供智力支持

适应形势发展，创新党建工作思路。企业的和谐发展，党建工作全面上水平离不开思路的创新。2006年棒材厂整合后，随着生产经营规模的扩大和党员职工队伍的迅速增加，对党建工作提出了更高的要求。针对新形势和新任务，棒材厂党委审时度势，确立了发挥政治优势、打造和谐棒材的总体目标，坚持以科学发展观为指导，紧密结合企业生产经营实际，明确了党建工作“全面融入中心工作”的总体思路，并且按照“基础工作抓完善，常规工作抓规范，重点工作抓创新，特色工作抓突破”的工作指针，理清思路，创新载体，持续推进党建工作上水平，推动企业“又好又快”和谐发展。

以思想融合为重点，发挥骨干党员的模范先锋作用。针对整合后小型车间党建工作比较薄弱、党员人数较少、协议工较多的现状，厂里抽调中区党建工作经验丰富、车间管理水平较高的复合型人才到西区小型车间任党支部书记，与此同时派出了党员技术骨干到小型车间传技术、带队伍，加强班组建设。到西区工作的管理人员主动融入新的团队，与职工共甘苦，交心交友，疏导融合，借鉴中区的管理经验，创造性的实施“技术带动发展”战略和“亲情化”加“制度化”的管理思路，强化党支部建设和职工思想政治工作，加强政治理论和思想道德教育，促进了职工综合素质的全面提升。小型生产线当年生产钢材18.18万吨，比上年提高46.9%。

加大了党员发展力度，将一批思想先进、技术过硬、政治素质高的职工群众逐步吸纳到党员队伍中来，发挥他们在技术改造、技术革新和生产中的先锋模范作用，鼓舞了职工的士气。按照思想、文化、技术全方位融合的管理策略，强化职工在职培训，举办品格训练、班组长培训、业务技能培训等，使全厂三区干部职工思想统一、素质全面提升。厂党委充分发挥政治工作优势和党员表率作用，立足新产品研发、新技术应用和工艺技术改造项目，使三区生产工艺水平和职工操作水平全面提升。“十一五”期间，先后开发了美标、英标、韩标、日标、澳标、国标等6大标准、100余个品种规格的钢筋新产品。主导产品全部通过国内和国际认证，其中抗震钢筋为全国首家通过生产许可认证的产品；国标钢筋通过中国船级社认证，享有实物质量“金杯奖”和“品质卓越产品”荣誉称号；开发大锻件、大圆钢新产品30余个，锻造工艺技术达到国内领先水平。

二、创新党建制度，党政同频共振，为“和谐棒材”构建长效机制

创新是企业发展的不竭动力，也是党组织永葆先进性的源泉。党建工作制度创新是一项复杂的系统工程，我们以党建工作制度创新体系的科学化和合理化为原则，围绕中心，创新制度，相继建立了较为完备的制度体系，进一步规范了党组织建设和党员的行为。

一是做好前导性制度创新。棒材厂党委把抓好党员的正面引导和全面教育作为展现党员先进性、提升党员素质的首要内容。从促进党员素质持续提升入手，建立了党员经常性教育制度，除利用形势任务教育、上党课等形式外，创立了明园讲坛和每月一题共享论坛，举办了党建工作创新研究班和入党积极分子理论素养提升班，定期组织党员干部进行管理技术、政治理论、业务技能等前沿理论专题讲座。建立完善了党员公开承诺制度，每个党员都要围绕学习、廉政、岗位任务和服务社会四个方面向职工做出承诺，年底依据党员履行承诺、群众评诺情况，评选“AAA级践诺好党员”。使党员真正做到了“模范作用显出来、平时工作看出来、关键时刻站出来、危险关头豁出来”。据统计，全厂党员每年的承诺 1

事项在1700件左右，95%以上的承诺均得到了兑现。

建立和完善了党支部、党员“双目标”管理制度，支部工作和党员表现都能以量化的形式进行考核和评价。下发《棒材厂党员素质提升评价手册》，督促党员时时反思、不断提升工作学习效率与能力。建立党员联系服务职工群众、党员结对帮扶困难职工制度，每位党员都持有一本《党员联系和服务职工群众手册》，党员家访谈心、帮扶他人的情况都由党员的联系对象进行记录,既增强了党员的责任感，又便于职工群众监督和评价，营造了党员关爱职工、服务职工的浓厚氛围。

二是重视预防性制度创新。预防性制度创新是着眼于党员可能发生的不良现象或问题，提前采取有效的预防措施，从而实现预期的教育目标。为强化党员干部廉洁自律意识，规范廉政行为，我们本着“分级负责、谁主管谁负责”的原则，在构建纵向到底、横向到边的厂、车间科室、班组三级党风廉政建设责任制的基础上，不断创新和完善廉洁勤政工作机制，有力地促进了党风廉政建设和反腐等各项工作的开展。

建立每月一次的党风廉政警示教育和案例学习制度，党员反思、省悟成为一种习惯，不断增强了廉洁勤政意识。建立党风廉政风险抵押金制度，督促党员干部既要管住自己、管好家人，又要带好队伍。每年年初，厂与车间科室负责人签订党风廉政建设责任书，各支部与党小组、班组及关键岗位层层签订责任书，做到定期考核、奖惩兑现。年底各个层面的管理人员还要述职、述学、述廉，接受职工群众评议，评议结果记入个人廉政档案。注重加强预警预防，高度重视职工群众来信来访，建立领导干部、主要科室接访日制度、党员领导干部联系点、党建工作问责制等制度，在全厂设立了连心箱，及时收集职工的建议和意见，架起了党群干群交流沟通的桥梁，促进了党群、干群和谐，多年来没有发生一起党员干部违法违纪现象。

三是加强程序性制度创新。为实现制度的规范化和程序化，我们注重在完善和创新上下功夫。建立健全了深化学习型党组织创建、党建带团建、团员推优等制度和方案。厂党委制定了《棒材厂深入推进学习型党组织创建活动实施方案》和《棒材厂学习型党支部创建考核评价体系》，修订完善了《棒材厂党委愿景体系》。各支部也根据规范化的要求，分别制定了学习型党支部创建方案并抓好落实。水压机车间党支部建立了“148”管理体系，设立“党课大讲堂”；行车车间党支部建立了“党员学习实验室”，中小型车间建立了“科技实验室”，一轧车间建立了“党员无边界绩效实验室”，二轧车间建立飞信网络学习的平台等，进一步夯实了党员学习的平台、反思平台、信息交流和反馈平台，培育了党员干部学习超越的优秀品格。

近年来，厂党委按照高标准要求，共建立新制度20余项，完善制度10余项，使党建工作全面走向规范化，党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。

三、创新活动载体，彰显先进性，为“和谐棒材”增添活力之源

勇于创新者必然勇于实践，创新是基层党建发展的不竭动力，创新来自基层，成果要用到基层。厂党委把坚持载体创新作为展现党员先进性、促进和谐棒材建设之本，通过活化党员教育载体、丰富党员活动内容、创新活动方式，促进了企业四个文明建设和谐发展。

一是创新党员教育活动方式方法。深入推进学习型党组织建设，着力打造“五个100工程”，即100部专家视频讲座、100部爱国主义影片、100首爱国主义歌曲、100册经典书籍和100篇热点理论文章。在党员干部教育方面，不断完善两级中心组学习活动，始终把“学理论、把方向、出思路、谋发展、建班子”作为各级党组织的中心任务，把执政能力体现到领导企业改革发展的能力上，不断创新理论学习方法，建立了中心组学习定期检查、季度考核管理制度，采取旁听基层单位中心组学习和随机抽查学习情况的方式，及时掌握情况，加强指导。厂党委创刊了中心组学刊《新视野》，现已出版发行180多期。创刊每月一期的《明园》杂志，其中开辟的“理论前沿”专栏成为党员职工理论教育的主阵地。全面推广了“链式学习、无边界学习”等十种学习方式，创立三区党员干部“共进论坛”，定期开展业务交流和经验共享活动。各支部通过“微型党课”“党员论坛”、专题报告、深广汇谈等形式，加强了党员教育。另外，通过定期举办党员学习笔记展评活动，增强了广大党员学业务、学政治、学技能的主动性。

二是党员领先活动在创新中完善。为促进党员先进性教育长效机制的落实，厂党委开展了党员四领先活动，要求党员做到思想领先、管理领先、技术领先和指标领先。广大党员结合不同的形势，强化自身的思想教育和管理、技术的学习，全面提升管理水平和技术水平，促进了各项生产经营和各项经济技术指标的逐年提升。党员的思想道德品质在实际行动中得到了充分体现。

三是主题实践活动富有特色。棒材厂党委围绕中心任务，针对企业面临的不同形势，每年确定一个

主题，创新开展一项活动。贴近实际开展了以“党员亮身份、赛技能、比贡献、当先锋”党性实践活动。结合严峻的安全形势，还在全体党员中开展了“党员身边无事故”活动。各党支部从加强教育、提升素质入手，对党员进行安全技能教育、安全管理教育以及安全法律法规教育活动，切实增强了广大党员的安全责任意识。广大党员积极参与“查找整治一项事故隐患”、“制止一次违章作业”、“推广一项防护技能”等活动，消除了各类潜在隐患，有力地促进了企业的安全和谐发展。

积极探索党员服务社会、服务企业、服务职工的有效形式，全厂成立了13支“党员志愿者服务队”，开展义务劳动、服务社会、捐资助学等活动，不仅党员参加“5元钱助学基金”“爱心基金会”，也吸引了职工群众踊跃参加。“三感恩、三珍惜、争当三好”教育实践活动深入推进，职工的感恩意识不断增强。积极开展“我推荐、我评议身边感动人物”活动，全厂涌现出拾金不昧、见义勇为等好人好事20余件，三人次荣获季度“感动莱钢人物”称号。全厂干部职工心系灾区、支援灾区，慷慨解囊为玉树地震灾区捐款71371元。党员志愿者服务队扶危济困、捐赠职工和社会，树立了党组织和党员的良好形象。

四、加强队伍建设，突出重点抓创新，为和谐企业提供组织保证

党群干群和谐是企业和谐的基础保证，我们重点围绕领导班子队伍建设和党员职工队伍建设入手，创新工作方式方法。

一是抓好领导班子建设。在加强厂级领导班子建设的同时，按照《棒材厂创建“四好”班子实施方案》，进一步细化创建标准，推动各车间科室“四好”领导班子创建活动扎实开展。在中层管理人员中开展“精读一本书、作一次专题发言、写一篇理论文章、解决一个分管难题”专项活动，努力解决文化融合、管理互补、企业发展等问题。每年组织职工代表和群众对各车间、科室班子进行民主测评，根据班子的工作绩效对厂级“四好”领导班子先进集体进行表彰，促进了各单位领导班子抓管理、提指标的积极性。同时抓好基层领导班子思想政治建设，不断提高领导班子贯彻科学发展意识、增强班子推进企业又好又快发展的能力。

二是抓好党员职工队伍建设。按照公司党委“双培”活动的意见，制定了《棒材厂开展“双培双促”先锋工程实施方案》，确立了利用两年时间把95%以上的党员培养成为管理先锋、技术先锋、技能先锋；把管理技术操作骨干培养成党员，每年发展的党员中各类骨干比例要达到100%的建设目标。围绕这一目标，各支部组织党员与支部、党员与党员、党员与群众签定《双培双促携手共进协议书》，力争“一帮一、一对红”。轧钢车间党支部通过在党员职工中开展提建议、定措施、见效果“三个一”活动，促进“党员骨干双培养、素质提升共成才”。水压机车间党支部以“拜名师、学绝技、早成才”活动为平台，做到每月评比奖励，有效地促进了党员与职工综合素质的提升。活动开展以来，全厂有35%以上的工人党员被聘为助理以上技师，其中高级技师中党员比例达到60%以上；有70余名党员被评为莱钢或厂级优秀科技（技能）人才。结合今年学习实践活动，围绕“党员干部受教育”，开展了党员素质提升活动。厂党委为每位党员专门定制了《棒材厂党员素质提升评价手册》，开辟了一条对党员实施“全景式”写实管理的新途径。坚持党建工作创新，为企业四个文明建设、和谐发展、科学发展注入了生机和活力，棒材厂生产和谐、党群干群和谐以及劳动关系和谐，企业呈现蒸蒸日上、和谐发展新局面。

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第三篇：加强学校党建工作 促进学校和谐发展

加强学校党建工作 促进学校和谐发展

在xx市机关党委和xx市教育局党委的直接领导下，xx镇中心学校党总支重视加强党建工作，为促进学校和谐发展做出了不少的努力。

2013年3月6日，xx镇中心学校党支部召开了2013年学校党建工作会议，会议由童xx书记主持，全体党员参加了本次会议。会议上，童xx书记首先总结回顾了xx镇中心学校2012年的党建工作，接着安排部署了2013的党建工作的开展重点：党建工作必须大力弘扬改革创新精神，以科学发展观为指导，牢固坚持加强内涵建设、提高教育质量的工作主题；加强思想政治工作，努力增强学校的凝聚力；以干部队伍建设为重点，着力提高干部的教育管理能力；加强作风建设，为学校的事业发展提供作风保障；加强基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用；加强党风廉政建设，营造良好的办学氛围。在会议上，童xx书记和党员教师们一起制定了《xx镇中心学校2013年党总支党员理论学习计划》，并宣布了《xx镇中心学校2013年党风廉政建设暨惩防体系实施方案 》。

2013年3月20日，xx镇中心学校党支部召开会议，童xx书记在会议上带领大家学习了《xx镇中心学校党总支2013年党风廉政建设宣传教育工作计划》。各校校长在会议上签署了《xx镇中心学校2013年党风廉政建设责任书》。签署的这份责任书激励广大党员以身示范，为人师表，爱岗敬业，自觉接受群众监督，更好地发挥党员教师的先锋模范作用，让全体师生进一步了解党员教师在“党风廉政”活动中的表现，形成党员行动群众监督的良好氛围。

2013年3月27日，xx镇中心学校召开“廉洁文化进校园”活动工作会议，童xx书记在会议上宣布了中心校统一安排的《xx镇中心学校廉洁文化进校园主题活动》的内容。通过在全镇范围内开展丰富多彩的“廉洁文化进校园”主题教育，丰富校园文化内涵，在学生心中播下廉洁的种子，使教师的思想得到升华，灵魂得到净化。

xx镇中心学校扎实有效地开展好党建工作，不断丰富党建工作内涵，着力构建保持党员先进性长效机制，为推动学校内涵建设、促进学校和谐发展奠定了良好的思想基础与组织保障，从而更好地为教育教学服务。

第四篇：加强党建工作 促进学校发展

加强党建工作 促进学校发展

——云台小学2011年支部工作总结

2011年，我校党支部在县委宣传部、县教育局党委的领导下，以党的十七大会议精神为指导，进一步落实科学发展观，高举邓小平理论伟大旗臶，认真践行“三个代表”重要思想，坚持用科学发展观和“三个代表”的重要思想，构筑全校师生的精神大厦，用科学的思想武装人，用团队的意识凝聚人，用优秀的行为激励人心，用博爱的工作振奋人心。坚持以质量树品牌、以改革促发展、以创新写未来、以特色创名校，在学校管理、教育教学、教师与学生发展、教学评价、校园美化等各个方面形成了本校特色，营造了干群和谐共事、教师合作教研、学生合作学习、师生和谐共进、学校与社区共享的校园氛围。校园呈现出讲正气、讲学习、讲团结、观念新、思上进的良好局面，提升了学校品位，促进了学校的又好又快发展。

一、加强思想建设，提高整体素质

1、深入开展学习实践科学发展观活动。

深入开展学习实践科学发展观活动。做到三到位，即思想认识到位、组织领导到位、工作部署到位、学习调研到位、整改落实到位。学校支部组织全体党员及教职工特别是领导班子和党员干部深入学习实践科学发展观，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，以深入学习实践科学发展观为契机，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响制约科学发展和党员干部精神状态方面存在的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，推进学校各项事业在新的起点上实现新发展、新跨越。组织全体教职工认真学习，深刻理解科学发展观；在科学发展观的引领下，让全体教职工认清学校当前在教育改革新形势下所处的位臵及面临的困难，认真分析我校发展的机遇，树立信心；要从学校实际出发，确立学校近期发展目标和远期发展规划，努力营造和谐校园，调动教职工的工作积极性，团结协作，目标一致，使学校在现有的基础上不断提升。支部组织了4次集中学习培训活动，同时还成立了专班，深入村校和社区进行调研，在此基础上

召开了2次专题讨论会。坚持贯彻群众路线，充分发扬民主。坚持全心全意依靠广大教职工办学的思想，吸收教职工参与，广泛听取教职工意见建议，虚心向教职工学习，真诚接受教职工监督，进一步推进学校民主管理制度建设,努力解决影响和制约科学发展的突出问题以及教职工群众反映强烈的突出问题，把教职工群众满意作为评价活动成效的重要依据。进一步推进党务、校务公开制度，做到整改落实方案向党员、群众公布，整改落实情况向党员、群众通报，整改落实成效请党员、群众评判，让学习实践活动真正成为群众满意工程。

2、加强理论学习，提高党员干部的党性修养。

为提高党员干部的综合素质，更好地发挥先锋模范作用，学校党支部把保持共产党员的先进性教育放在思想建设的首位来抓，建立长效的理论学习机制，建立健全党的各项制度，使每个党员具有一定的理论水平，良好的党性修养，强烈的发展思路，改革进取的创新精神，通过自己的行动，体现党员的先进性。通过党课、专题讲座、座谈讨论等各种形式，有计划、有步骤地开展学习活动；采用集体学习为主，自主学习为辅的形式，掀起学习热潮，做好学习笔记；定期组织学习交流活动，使每个党员干部在思想认识上有明显的提高，在思想观念上有明显的转变，在素质上有明显提高。党支部书记王守雄校长坚持为党员教师上党课，并结合当前形势发展需要举行了三次专题讲座。

3、开展庆祝建国六十周年系列活动。

学校支部组织全校师生开展“我为祖国歌唱”的庆祝建国60周年文艺晚会，组织学生进行校园“红歌之星”歌唱比赛，举行“辉煌六十年”爱国主义读书活动、国庆征文比赛。通过这些活动，提供给师生表现爱国精神和艺术能力的平台，抒发师生艺术创作的热情，促进全面发展。

4、加强学生思想政治教育和养成教育。

今年3至5月开展了向王瑛同志学习，做“朴实、吃苦、感恩的巴中人”主题教育，学生通过赏析《永远的巴山红叶》、《正人气、正风气、正形象》等文章，唱歌曲《好人王瑛》、《铁骨柔情》、演讲比赛等活动，学

生对王瑛的精神的领悟逐步深刻，对朴实、吃苦、感恩的理解逐步明晰，言行更加符合朴实、吃苦、感恩的要求。6月上旬，开展了“感恩老师、感恩父母、感恩社会”系列感恩教育活动。我们在活动中通过宣传感恩事迹，激发学生争做感恩典型，用自己的实际行动回报感恩人物，营造人人参与感恩行动，人人重视社会责任的良好氛围。通过学生为父母干家务、给远方父母写书信、为班上需要帮助的同学做好事、为残疾人和特困学生捐款等活动，在全校掀起了“关心他人、知恩图报”的好风尚。9月我校全体师生开展了“弘扬民族精神，自信自强、为国争光”主题教育，学校向全体师生提出倡议，时刻把祖国的荣誉和利益放在心中，铭记历史，珍惜现在，继承和发扬中华民族的传统美德，宏扬团结奋战、不怕挫折、力争上游、自强不息的民族精神，以自己的实际行动努力学习，努力工作，为国争光。通过主题活动的开展，全校上下涌现出了一大批爱岗敬业、无私奉献的老师，不少学生勤奋学习、遵守纪律、助人为乐，好人好事层出不穷，深受社会各界好评。

5、加强班主任队伍建设。

更新教育理念，改进教育管理方式方法，充分发挥班主任在德育工作中的核心作用。制定了明确的班主任工作职责，建立健全了完善的、科学的班主任工作规章制度，从班集体建设、班风建设、班级常规管理、班务管理、班级规范化布臵、家校联系、后进学生转化、单无亲学生教育活动等各方面向班主任提出了具体要求，做到要求明确，操作性强，便于指导班主任开展工作。学校有计划地安排好班主任学习、交流和技能训练，除了每月安排召开两次班主任例会，传达上级会议精神，布臵德育工作外，还举行了班主任工作专题研讨会、培训会和班主任经验专题交流会。每次例会做到有准备、有主题、有台帐、有收获，同时学校还加强了班主任的考评，期末对其所带班级进行星级考核。学校设计了量化考核指标，使考核标准更明确，考核内容更全面，考核组织更严密，考核过程更民主，通过公开、公正、公平、细化、量化考核，努力实现班队基础建设规范化，班队活动经常化，班队工作自主化和创新化的“四化”目标。

6、创新德育工作。

德育工作在坚持狠抓常规管理、组织开展好系列活动的基础上，创新德育新方法，积极探索德育工作新理念，搭建“课程教学”“主题教育”“社会实践”“团队建设”“校园文化”“网络德育”等六个德育教育平台，不断提升德育工作的新成效，使德育工作和学生管理成为学校竞争中的软实力，让更多的家长放心地把孩子送到我校就读。经县教育局年终考核评比，我校德育工作受以了上级好评。

7、加强校园环境建设，营造了书香文化氛围。

校园环境建设是学校精神文明建设的窗口，同时又是学校德育教育的载体，努力营造校园主流文化环境，实现学校德育的良性流动。校园文化环境是校园文化建设中的一个重要方面。整洁、优美的校园，可以创造出一个蕴含丰富文化信息的、充满人文芬芳的文化环境，学生只身其中在浑然不觉中感应，领悟人文底蕴，进入这样的学习场所，会给人一种安慰与尊重。优美的环境氛围，高雅的校园文化，给人以奋进向上的力量，学校发挥环境育人的作用，创设一个“时时受教育、处处受感染”的德育环境。为此，今春学校添臵了永久性德育标语和文化墙，新建了100米知识长廊，购臵了300多幅德育名言、壁挂、宣传板，投资20多万元绿化了校园，校园环境做到了净化、绿化、美化；做到了让每一棵花草、每一处场所都发挥育人功能。

二、强化组织建设，增强党组织的凝聚力

1、进一步健全党内制度，提高党内生活质量。认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高党内生活质量。为严格落实“三会一课”常规制度，支部定期召开党小组会、支部委员会、支部党员大会，按时上好党课，认真传达落实上级党委的指示精神，围绕学校中心工作抓好党建工作。党支部一班人认真分析学校在教育教学中存在的问题，探究解决的办法和途径，每位党员认真分析自己在教育教学各阶段的成绩，看看自己的成绩是否落后非党员教师，通过分析，使每位党员切实认识到自己一定要在教育教学方面发挥模范作用。

2、进一步建立健全党建工作目标责任考核制度。对每个党员实行目标管理，促进各项党建工作的开展，把党建工作落到实处。年终做好民主评议

党员工作，通过党内外评议及支委会研究，评出了4名2009优秀党员。

3、加强党员队伍的管理与教育。根据上级党委的工作计划要求，认真制定并落实好本支部的工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质；围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。

4、抓好典型培养，发挥党员先锋模范作用。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，党员队伍是一支先锋模范队伍，必须发挥其先锋模范作用。一是党支部书记作为第一责任人，首先做到以身作则，起到表率作用；二是调动广大党员干部的工作积极性，出色地完成了各项工作任务，起到感染、激励作用；三是每学年组织一次校优秀党员评选活动，培养典型，使广大教职工有一种“榜样就在身边”的亲切感和现实感；学校引导教职工从集会、办公、衣着、举止、待人等身边小事做起，提升文化品位，建树学校形象，形成新华精神。学校的中层以上干部，大多数是党员。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课（示范课），并成为学习组、教研组交流发言的带头人。“七一”期间表彰了3名2008优秀党员。

5、认真做好发展党员工作。对于要求进步的同志，学校党支部通过党课认真抓好党的知识学习，做到了有计划、有步骤地安排学习内容；并安排培养人对入党积极分子进行培养教育，促进其政治上尽快成熟，近年来我校成熟一名党员发展一名党员，极大地提高了党员在教师中的威信，不断增强了党组织的吸引力和凝聚力。本确定入党积极分子4人，发展党员3名，及时做好党员组织关系接转工作。

6、认真做好党费的收缴和管理工作，及时向上级报送有关报表和党建信息。

三、抓好作风建设，增强拒腐防变能力

1、坚持贯彻民主集中制原则。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会研究。

2、加强师德师风教育。组织教师学习了《教师法》、《中学教师职业道德规范》、胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话精神等。广泛开展向全国和本地、本校先进教师学习活动，将本校优秀教师事迹在全校广泛宣传。大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，引导广大教师自觉践行胡锦涛总书记提出的“四点希望”，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。严禁教师私自办班收费和组织有偿家教，进一步规范教师从教行为。

3、深化党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进校园”工作，加强党员干部的廉洁从政教育，教职员工的廉洁从教教育，青少年学生的廉洁修身教育。深入开展反腐倡廉专项教育活动，今年上半年组织师生进行了“廉政文化”演讲比赛。

4、推进学校民主化管理进程。发动广大教师参与学校管理，利用教代会，广泛征集师生、家长对学校工作的意见、建议，并整理归纳，为学校制定<<三年发展规划>>提供了参考依据。

5、杜绝“三乱”，依法办学。规范学校各项资金运行程序，规范教学用书管理和征订工作，进一步加强源头教育，端正行风。

6、做好校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开工作，学校的各项工作如发展党员、师资培训、评优评先、职称评聘、考核、福利、财务开支等情况，均在校务公开栏中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，让教职工参与学校管理、成为学校的主人，充分发挥党组织的监督作用，发挥教代会的民主管理功能。严格执行学校党政联席会议议事制度，使学校在校长全面负责、党组织保证监督、教代会民主管理的机制下正常高效运转。发挥教职工主人翁作用，保证广大教职工的合法权益，坚决保障教代会对学校管理决策权，并按规定进行政务公开、财务公开。大大增强教职工的工作主动性和积极性。

7、加大效能建设力度。行政干部继续实行坐班制以及值日制度，并切实负起责任，提高办事效率。

四、加强党对群团工作的领导，努力构建文明和谐校园

1、发挥工会作为党联系教职员工的桥梁和纽带作用。

进一步健全学校教职工代表大会制度，保障教职工参与学校民主管理、民主监督的权利和对学校重大事项决策的知情权、参与权。12月18日召开了本教职工代表大会，大会听取并审议通过了校长所作的《学校三年发展规划》和《教师奖励性绩效工资分配办法》等报告。

为教职工送温暖。工会组织平时做好对生病、受伤的教职工的关心慰问工作；积极建议学校改善教师的膳食状况，得到了广大在膳教师的好评；做好教职工的新婚、生日的祝贺工作。对老师的生日，学校送上生日蛋糕及贺卡，祝老师生日快乐。每逢重大节日，组织教师开展一系列活动。今年教师节、重阳节还专门组织教师召开座谈会，为退休教师购买了纪念品，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。

2、继续开展“党建带团建”工作。

每学期开学初，学校支部都要召开专门会议，如何深入团组织，了解团的工作，指导团组织团组织建设，为团建出谋划策，给团的工作指点迷津，把团的组织建设作为党的基础性工作来抓。学校支部坚持“德育为首”的指导思想，明基“党建带团建”工作思路。建立“党建带团建”制度，——党团联系例会制度、积极分子培训制度、推优入党制度、民主评议考核团建制度。“五四”期间发展了一批新团员，并举行“五四运动”纪念活动。同时，团委组织开展一系列有利于提高素质、富有特色的团队活动，如： 6月1日，组织开展“歌唱祖国庆六一”主题队日活动，9月5日开展了为贫困学生捐款献爱心活动，师生为贫困学生捐款8580元。支部充分发挥以团组织的作用，推进良好校风的形成。

3、进一步加强学校文化阵地和队伍建设。

广泛发动学生开展文体活动，组织教职工开展丰富多彩的业余活动，不断提升学校内部活力。

开展兴趣小组的活动。成立了学生美术、舞蹈、体育兴趣小组、校合唱队，利用下午第四节开展丰富多彩的活动。学校还积极挖掘传统节日和重大事件纪念日的教育资源，利用“三•八”、“五•一”、“七•一”、“十•一”等节日，组织开展了多样的文娱体育活动；举办了艺术节、体育节等活动，举办了第二届“冬季运动会”、师生书画展活动，展示了师生的风采；多样性的活动，丰富了学生的学习形式和内容，拓展学生获取知识的途径方法，学生在实践中将学科知识内化为创造能力；活跃了教职工的生活，激发了教职工的工作热情，增强了党组织的凝聚力和向心力。今年我校被巴中市评为市传统体育项目（田径）示范学校，市学校安全工作示范学校，被云台镇党委评为镇优秀党支部，年终县教育局对全县中小学综合评估中，我校综合考核名列全县前茅。

一年来，我们通过扎扎实实抓党建常规工作、抓支部自身建设，认真完成县委、县教育局党委及上级有关部门交办的工作任务，取得一定成绩。今后，我们将继续按照先进党支部的标准及科学发展观要求，努力工作，全面加强党的建设，推动学校各项工作又好又快发展。

二00九十二月三十一日

第五篇：加强党建工作 促进学校事业和谐发展

加强党建工作 促进学校事业和谐发展

近年来，在盟直机关党委和盟教育局党委的直接领导下，我校党总支重视加强党建工作，尤其开展“五大工程”的不断深入，扎实推进党的思想、组织、作风建设，形成了“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”的良好氛围。特别是2005年深入开展保持共产党员先进性教育活动以来，学校党总支按照“围绕中心、健全制度、带好队伍”的基本思路，结合中央广播电视大学人才培养摸式改革和开放教育试点项目评估和电大系统开展职业教育这一检验学校教育水平、，不断丰富党建工作内涵，着力构建保持党员先进性长效机制，为推动学校内涵建设、促进学校和谐发展奠定了良好的思想基础与组织保障。

一、发挥党总支把方向、管大局的领导核心作用，推动学校内涵建设

1、加强领导班子建设，提高驾驭全局的执政能力与水平。在先进性教育活动中，学校党总支把开展党员先进性教育活动作为加强领导班子自身建设的重要契机，认真组织集中教育，又按照深化整改、巩固教育成果、落实长效机制的要求，深入开展“回头看”、“回访复查”，高标准搞好领导班子层面的整改工作。领导班子成员按照分工，深入推进整改。把加强班子思想政治建设放在首位，进一步深化中心组学习，提高学习质量与效果，将班子成员的思想认识统一到党中央的精神上，以“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义和谐社会理论统领学校事业发展。班子成员进一步增强了总揽全局的意识，1主动思考事关学校长远发展的大事，分管领导之间善于协调、协作，充分发挥班子整体合力。党总支重视党风廉政建设，加强制度建设，强化责任意识，构建预防体系，保证各项工作处于党员、群众的监督之下。在先进性教育回访复查座谈会上，干部和教职工认为，校领导班子能够保持团结协调、务实高效的精神状态，形成了“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。

2、总结凝炼“一体两翼”的办学指导思想，全面推动教学水平提高。学校始终以对党和人民高度负责的精神，以办让人民满意的网络远程教育为使命，不断增强领导班子坚持正确的办学指导思想、提高教育质量、促进内涵发展的大局意识和责任意识。积极发动广大党员和师生员工参与评建工作，不断深化教育思想大讨论，集聚智慧，总结凝炼出 “一体两翼”的办学指导思想，即以发展现代远程开放教育为主体,以面向社会开展继续教育和各类职业教育为两翼,努力构建以远程开放教育为主体.多种办学形式相辅的电大办学新格局。明确的办学指导思想对于学校的发展与人才培养具有导向作用。学校大力发展职业教育,立足电大，立足应用，立足一线，精心打造一线应用型人才，已经成为学校鲜明的办学特色。

3、坚持招生工作的龙头地位,超额完成了全年计划.学校要求全年招生.全员招生的原则,动员广大职工积极开展生源挖掘.除了通过媒体加大招生宣传力度外,全校职工全员出动,不辞辛苦,走街串巷发放宣传材料,争取每一个生源,招生工作人员更是克服酷暑严寒,全年累计下乡80天,从而实现了校本部招生1160人(其中开放教育877人,奥

鹏16人,大中专脱产生267人),超额完成了全年招生700人的计划。同时，积极拓展办学路子,广泛寻求大中专职业教育合作院校。在进一步巩固与中央电大`.大连职业中专和青岛博益专修学院校企合作，校校合作项目的同时,又与天津交通职业技术学院交通学校,大连市交通口岸职业技术学院,青岛城阳职业中专，内蒙古工业大学签定了新的办学协议,从而使合作的领域更加拓展。

二、健全学校民主管理制度，全面探索和谐校园建设

1、我校始终坚持党要管党，从严治党的方针，对党员的管理和监督常抓不懈。用党章以及各种党内法规严格规范党员的行为，这是党员管理最根本的依据和最重要的要求。每一位党员都要认真履行党章所规定的党员八项义务。党员领导干部还要认真按照党章关于党员领导的六条基本条件去要求自己。同时、要以“八个坚持，八个反对”的要求和《党员权利保障条例》、《党内监督条例（试行）》，《党员纪律处分条例》、《关于党内政治生活的若干准则》等党内重要法规来激励和约束每一个党员，加大监督力度、促使党员自重、自省、自警、自励。加强对党员领导干部的管理监督。要严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，坚持和完善 领导干部谈话制度、戒免制度、函旬制度，坚持和完善领导干部经济责任审计制度和离任审计制度，重大事项报告制度等等，切实加强对党员领导干部的日常管理和监督。

2、保持共产党员先进性最终落在怎样发展学校的实际行动当中。牢固树立和认真落实科学发展观，进一步推进学校事业持续健康发展。在学校树立和落实科学发展观，就要紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务，促进学校各项工作全面，协调，可持续发展；就要树立科学的人才观，全面贯彻“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的方针”，坚持党管人才原则，实施“人才强校”战略，完善政策，创新机制，形成鼓励人才干事业，支持人才干事业，帮助人才干好事业的良好氛围和环境，最大限度地发挥各类人才的聪明才智，就要坚持以育人为中心，围绕“培养什么样的人，如何培养人”这个办学的根本问题，以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德教育为基础，以大学生全面发展为目标，把学生培养成为党和国家需要的高素质人才。

3、加大师资队伍建设，优化教师队伍结构。人才是学校的脊梁、建设一支数量上与学校规模相适应，在结构和水平上与学校的学科专业要求相适应的教师队伍，是学校的当务之急，重中之重，要加大力度。一是提高教职工对现代远程教育的认识程度，要尽快适应这一先进的教学模式，充分利用网上资源进行备课和开展教学。二是鼓励和出台教师在职攻读所教专业的硕士学位，提高学校教师的学位层次政策。三是开展以教学方法改革为主要内容的教学能手竞赛活动，加快学科带头人和骨干教师的培养，鼓励教师创名牌、名师。四加强师德建设等。

4、改善办学条件、创造良好的办公环境和优美安静的学习环境。为提高教育教学质量，电大不断加强硬件建设，努力改善办学条件，力求为学生和老师创造良好的学习和工作环境。一是继续加强校园网和电大在线教学平台建设。逐步充实完善网上教学资源，以满足教师教学，学生学习的需要。二是投资建成学生宿舍、食堂和职工家属宿舍楼。同时，改造教学办公大楼。

5、民主评议校级领导干部制度长效化，落实民主监督促和谐。面对学校规模发展和加强内涵建设的迫切要求，学校党总支深刻认识到推进依法、民主、科学管理的极端重要性，高度重视发挥民主管理制

度与基层组织建设制度的根本性作用。为进一步落实教职工的评议权，我校积极开展民主评议校级领导干部的工作，一把手带头、班子成员在全校职工大会上述职、述廉，接受教职工的评议和监督。学校每年进行一次民主评议党员工作。健全党的集体领导制度,明确划分了重大问题与日常工作的边界,对重大问题经过充分的民主讨论的基础上,再经过会议决定.防范实际上的强迫通过和个人包办;由领导集体作出重大决定之后,实行严格的个人分工负责,各司其职,个有责任.要把群众的大力支持和热情参与列入反腐倡廉的工作议程之中,建立重大事项公示制.努力提高群众的参与度，充分发挥党组织的民主集中制度。

三、建设好三支队伍，以良好教风、干风、学风提升人才培养质量

1、抓好干部队伍建设，强化教育培训工作优化干风。学校以牢固树立社会主义荣辱观、弘扬社会主义核心价值观为导向，着力建设好党政管理干部队伍。按照盟委的知识更新工程的培训干部的要求，并采取积极措施加大教职员工教育培训力度,紧扣学校中心工作与重大任务，进行深入研讨，明晰学校发展思路，提高了培训教育的有效性。科学规范的教职工教育培训，既是理论武装的过程，又是党性锻炼的过程，引导广大教师牢固树立为人民服务的宗旨，提升自身的综合素质与工作能力，勤于学习、乐于奉献、立足岗位、管理育人，反映出我校广大干部的蓬勃正气。

2、抓好学生工作队伍建设，增强思想政治教育效果优化学风。同时，遵循专业化培养和职业化发展的思路，充分利用校内外培训基地

开展学员上岗培训、专业培训和日常培训，坚持每两周一次的主题培训，通过专题讲座、工作实务探讨、上机操作等形式提高学员业务能力。通过规范新学期高薪聘请军干辅导员，健全辅导员听课制度，完善辅导员巡视早自修情况、课堂纪律、督察学风等工作，探索辅导员责任制建设等，提升军干辅导员和学生管理人员的责任意识和工作能力。学校还不断完善学风建设措施，发挥学生自主管理的作用，通过安全员天天报、三级寝室评比、学风巡视通报等制度以及学风评价反馈平台，逐步形成了思想政治教育合力和学风建设长效机制。

综上所述，在加强党建工作方面做了一些有益的探索，实践证明，“围绕中心，健全制度，带好队伍”的思路加大了党建工作力度，丰富了党建工作内涵，有效地促进了学校事业的和谐发展。秉承在改革中求发展的办学思路，进一步加快内涵建设的步伐。全校广大党员、师生员工表现出“甘于奉献、追求实效”的良好精神风貌和强大的凝聚力，已经成为推动学校“十一五”事业和谐发展的宝贵财富。

兴安盟广播电视大学巴达日胡