山东信得动物疫苗有限公司企业概况

第一篇：山东信得动物疫苗有限公司企业概况

企 业 概 况

2010年山东信得科技集团设立了山东信得动物疫苗有限公司，公司位于山东省诸城市贾悦镇驻地，注册资本人民币6000万元。公司经营范围是动物疫苗的生产、销售、研发、技术服务。山东信得动物疫苗有限公司系山东信得科技股份有限公司的控股子公司，其中山东信得科技股份有限公司占注册资本的百分之七十五。

厂区坐落于山东省诸城市西部贾悦镇，占地面积50余亩，生产车间建筑面积：3515㎡、普通辅助区1000㎡、冷库1400㎡，质检室930㎡、动物试验室2060㎡。采购了细胞培养生物反应器等设备、仪器200多台套。车间建成后，对设备进行了安装调试，打通了全部生产线。

公司主要通过细胞悬浮培养技术，从事重组禽流感病毒H5亚型灭活疫苗的生产。预计年产量可达15亿毫升。

公司目前成立了7个部门：生产部（综合班、健康细胞班、病毒班、配苗班、设动班、包装班等），质量部（质检、质保、实验动物）、财务部、办公室、采购部、技术部、销售部等。

公司现有员工96人，女员工40人，男员工56人；其中研究生学历及以上4人，本科26人，专科41人； 6人持中监所培训合格证书，7人拥有实验动物操作人员上岗证。能满足现阶段的生产需要。

山东信得动物疫苗有限公司投资1.5亿元建成了国内首家大规模细胞悬浮培养工艺生产高致病性禽流感灭活疫苗的GMP车间，该车间于2011年2月顺利通过农业部的GMP动态验收，并获得GMP证书和兽药生产许可证。十一五期间，在国家农业部加快提升兽药行业技术水平、加大科技创新力度的号召下，信得公司做为主要课题承担单位开展的病毒性疫苗规模化生产关键技术研究与示范课题被列入十一五国家科技支撑计划项目，展开了深入的研究，并取得了卓越的科技成果。2012年6月，山东信得动物疫苗有限公司与中国农业科学院哈尔滨兽医研究所共同获得了国内首个禽流感细胞苗新兽药证书。在此之前，全球范围只有欧盟批准了一个人用细胞培养工艺的禽流感疫苗。目前，大规模用于动物用禽流感疫苗的生产，在国际上仅信得一家。此项技术受到了业界的广泛关注。在项目验收时也获得了业内专家同行的一致认可和好评。该项技术的主要创新贡献在于我们打破了多年来一直采鸡胚生产禽流感疫苗的技术瓶颈，在国际上率先采用细胞悬浮培养技术生产禽流感疫苗。该项目的成功标志着我国在禽流感疫苗的研发方面已经走到了世界技术前沿，具有极大的引领和示范作用。在该技术的研发过程中我们通过对生产流感病毒疫苗最常用的细胞系之一MDCK细胞系进行改造，提高了其表面半乳糖苷α-2,3唾液酸转移酶受体的丰度，进而提高禽流感疫苗毒株的繁殖滴度。

应用生物反应器进行细胞大规模悬浮培养生产禽流感疫苗，是一次重大的技术革新，使生产工艺流程大大简化，生产过程更加可控，也使产品真正达到了抗原纯净无应激，品质均一更稳定，使用安全无污染。细胞悬浮培养技术有力的促进了我国动物疫苗生产技术的更新换代，目前，在禽流感疫苗研制成功的基础上，信得公司又续办出了新城疫细胞弱毒苗和法氏囊细胞弱毒苗细胞悬浮培养技术的研究，力争在五年内使家禽鸡胚疫苗的生产全部实现细胞悬浮培养工艺的替代，减少对SPF鸡胚的依赖，为中国动物疫苗技术的升级而不懈努力，引领动保行业健康发展贡献力量

第二篇：书林纸业有限公司企业概况

宜昌书林纸业有限公司企业概况

一、企业基本情况

宜昌书林纸业有限公司座落在宜昌市夷陵区鸦鹊岭镇白河桥工业区内，其前身为宜昌市鸦鹊岭鞭炮厂造纸分厂，该厂始建于1994年，于2004年12月整体改制组建的私营有限责任公司，现公司有自然人股东6人，实收资本337万元，其中公司法人王书林股本216万元，刘光兵股本46万元，王书成股本30万元，杨本成股本25万元，王书凤股本10万元，席祖平股本10万元，现公司在职员工120人，其中安置残疾职工45人。公司占地面积42亩，固定资产投资1100万元（不含现在建工程），有2150型、1760型、1575型、1092型造纸生产线四条及相配套的的制桨车间，有六吨锅炉1台，四吨锅炉2台，电力装机1475KVA及相配套的污水处理站一座。公司主要生产高强瓦楞纸及箱板纸，设计生产能力

3.2万吨，年创产值4500万元。公司立足依靠名牌企业做大做强的经营理念，与世界500强美资在武汉企业“惠典”包装公司、百事可乐、湖南常德烟厂、武汉烟厂、四川黔江烟厂、新昌印务、宜昌娃哈哈、稻花香、枝江大曲等单位建立了长期的合作，产品一直供不应求。“楚天都市报”对我公司循环经济进行了长篇连载推广报道，被区、镇评为“纳税先进”、“红旗单位”称号。2007年公司主抓“三个效益”的战略方针。一是“规模效益”。将公司所属二、三车间投资280万元进行了加缸加网技术改造，该项目于9月份投入正常运行。达到了降低成本，提高了产品档次、增加产量的目的。正处施工安装中的玻璃防霉特种纸项目与当玻股份、洛阳玻璃集团相配套将更加增加公司的发展后劲。二是“品牌效益”。公司今年经营实行“择优选户”的方针，紧紧依靠知名企业、烟草行业、利润空间大、风险较小的销售思路，达到了依靠名企保效益的目的。三是“成本效益”。通过对锅炉燃煤改谷壳为原料，采用电力部门的用电时差，达到了降低直接成本的目的。再者通过省、市、区、民政、税务部门审核批准下发了“社会福利企业证书”，实现了税收先征后退的政策优惠，为公司的长足发展拓开了更大的利润空间。

二、公司环境保护情况

我公司3.2万吨造纸生产线环境影响评价于1995年于由原宜昌县环保局进行了审批，配套建有日处理能力6000吨，采用气浮工艺的污水处理站一座，在2000年全国“一控双达标”专项活动中验收合格，核发有“一控双达标”合格证。2005年我公司向湖北省环保局组织申报了“五万吨高强瓦楞纸、箱板纸技改扩建项目”，湖北省环保局在经过多次现场查勘，群众听证评议，两次专家组会审后，于2006年1月26日下达了《关于宜昌书林纸业有限公司五万吨高强瓦楞纸、箱板纸环境影响报告书审批意见函》（鄂环函2006年16号），同意了我公司改扩建项目，该项目正处前期筹备中，（该项目五年内动工兴建均有效，现省政府于明文规定不在审批该类项目）。2007年8月，湖北省环保局、宜昌市环保局组织了对全省造纸行业专项行动检查，规定对一万吨以下的小造纸一律实行关停，仅湖北省就关停小造纸企业216家，本公司污水治理、烟气脱硫均得到了专项行动组的充分肯定。并通过验收核发了“排放污染物许可证”，得到了省政府、省环保局对造纸行业规定“关小扶大”的政策优惠，湖北省财政厅、湖北省环保局联合下文：鄂财建发[2007]86号，对我公司进行了重点扶持并给予专项资金的补助。

三、市场分析及本指标完成情况

随着国民经济的发展和社会的进步，各种原纸市场需求越大，据新加坡联合早报报告显示，中国是世界上最大的纸品消费国，也是世界上最大的纸品紧缺国之一，中国对纸张的需求每年递增20%，尤其是高强瓦楞纸国内市场一直供不应求，国家轻工局制定了《纸品开发指南》，将高强瓦楞纸列为十大开发纸产品之一，国家经贸委最近发布的《造纸工业“十一五”规划》中指出：“造纸工业充分利用废纸资源是调整造纸原料结构的重点措施，是利用废旧资源循环经济的典范”。我公司主要原材料为废旧包装箱、废纸和谷壳，公司地处汉宜公路旁，宜昌城区、当阳、枝江、恩施可供应废纸约50万吨，现我公司生产需耗用废纸4万吨，周边市场可满足废纸保障供应，本镇的圣红米业、金海米业、火车站粮贸可保障谷壳长年供应。

2007年元至10月，因造纸二车间、三车间技术改造分别停产两个月，现完成主营收入2990万元，创利润128万元（现公司固定资产投资、流动资金均属股东自筹自有及公司未分配利润运行，现无银行贷款）。为确保完成2008年工作计划，实现产量3.2万吨，实现销售收入6800万元的目标，现需流动资金1000万元，现自有流动资本500万元，尚缺流动资金500万元，故特申请贷款500万元，望贵行领导调查批复为谢！

宜昌书林纸业有限公司

二00七年十一月十日

第三篇：辽宁建设安装集团有限公司企业概况

企 业 简 介

辽宁建设安装集团有限公司2005年3月24日经省工商局批准成立，属于国有控股企业，注册资金10100万元人民币。

公司十分注重自身发展，企业资质不断提升，经建设部核定为机电安装工程施工总承包一级、化工石油工程施工总承包一级、冶炼工程施工总承包一级、钢结构工程专业承包一级、房屋建筑工程施工总承包二级、管道工程专业承包一级、消防设施工程专业承包一级、装饰装修专业一级、市政公用工程总承包二级、建筑智能化专业二级资质。拥有《一、二、三类压力容器制造安装许可证》、《60mpa/75t/n散装锅炉安装许可证》、《起重机械电梯安装维修许可证》、《压力管道施工许可证》。

公司奉行以诚为本、信誉第一的宗旨，施工辐射面16省33市、地，使企业不断发展壮大。公司主要代表工程有：大连石油七厂60万吨/年糠醛精制装置（获国家质量银奖）；40万吨/柴油加氢装置、催化裂化装置；茂名乙烯罐区工程；辽阳石油化纤总公司十套引进装置、辽化聚酯厂20万吨/年聚酯装置被评为部级优质工程。在一、二类压力容器制作安装及三类压力容器现场组焊上承建了从80m3—5000m3各种介质的球、贮罐500多台；大庆至秦皇岛输油管线，锦州至笔架山输油管线，本溪煤气公司Φ1.6m大管径煤气管线及大连Φ2m输水管线。本溪钢铁公司2009M3高炉和北台钢厂360M3高炉。中日合资的沈阳轿车厂总装、铆焊、喷涂车间、沈阳橡胶三厂卷帘生产线。沈阳线材厂高速扎机工程；沈阳浮法玻璃自动生产线。丹东35T、沈阳开发区85T、延吉95T等各种锅炉200多台；葫芦岛锌厂130T移地炉，大连钢厂罩式炉，沈阳煤气二厂24孔焦炉砌筑，本溪北台钢厂10万M3干式煤气柜。东北制造总厂20万吨VC车间，沈阳第一制药厂庆大霉素车间，铁岭玉米深加工工程及沈阳、天津、鞍山啤酒厂的各种配套设备制作安装及吉林梅河口酒精厂工程，沈阳浑河长青桥拱桥工程，沈阳鼓风机厂开发区新厂房钢结构制作安装工程及辽宁华锦化工集团乙烯改扩建工程、内蒙古西气东输燃气管道工程、沈阳金杯客车公司玻璃钢管道安装。为东大阿尔派生产的螺旋CT、球面CT、磁共振机、X光机等机电产品的安装也达到国际先进水平。

公司为长远发展，增设了三个共7800M2的大型生产车间。同时配备二个5400 M2和3200 M2的施工作业场地，并且有完备的电气仪表调试，理化试验室、无损检测计量中心等现代化检验手段。

公司坚守用户第一、信誉第一、质量第一的经营方针，先后被评为《全国500强建筑施工企业》、《全国500家效益最佳建筑施工企业》，被辽宁省人民政府授予《省级先进企业》、（省文明单位）和《重合同守信用工程质量优良单位》被沈阳市人民政府授予《特厂明星企业》、《AAA信用级证书》。并取得了《质量、环境、安全管理体系认证证书》。

公司始终奉行“以先进的技术和工艺营造顾客满意的产品”的质量方针，强化质量管理，愿国内外新老业户与我们密切合作，携手共创新辉煌。

第四篇：中交第二公路工程局有限公司企业概况

中交第二公路工程局有限公司企业概况

中交第二公路工程局有限公司（简称二公局）是以路桥施工为主业，集铁路、隧道、机场、水工、市政、工程施工设计、咨询、监理等为一体的具有公路工程施工总承包特级资质的多元化经营的大型国有施工企业，是在香港成功上市的世界500强企业中国交通建设股份有限公司的全资子公司。企业拥有7个公路工程施工总承包一级资质，拥有多项专业承包资质。企业注册资本11.57亿元，总资产超过百亿元，现有管理和技术骨干约8000人。2009年实现经营总收入205.62亿元，新签合同额350.88亿元，全员劳动生产率172.44万元/人。

建局四十多年来，二公局以承接“高、新、特、难”路桥工程为主，以世界第一大跨径（主跨1088米）斜拉桥—苏通长江公路大桥、世界第二大跨径（主跨1650米）悬索桥—舟山西堠门大桥和世界第三大跨径（主跨1490米）的悬索桥—润扬长江公路大桥为代表，承建各种类型的跨江跨海特大桥、独立大桥197座，总长超过21万延米，其中大跨径悬索桥18座，大跨径斜拉桥12座。在世界潮涌最高的钱塘江上连续成功修建钱塘江四桥、五桥、六桥、九桥，承建了以青岛海湾大桥、厦门杏林公铁大桥等为代表的跨海大桥。以中国高速公路样板路—沪宁高速公路及其扩建工程为代表，承建了一大批国家大型高速公路重点工程。修建各种等级道路总长7800公里，其中高等级公路超过6500公里。

多年来，二公局始终坚持“主业强势、纵向延伸、横向拓展、资本运营、适度外延扩张”的多元化发展战略。施工领域不断向铁路、市政、隧道、地铁、机场、旧路改造、旧桥加固、城市建设等新型专业领域拓展，并取得良好成效。承建的代表性铁路工程有：京沪高速铁路、哈大铁路客运专线、沪宁城际铁路、武合铁路客运专线、太中银铁路工程、贵广铁路、兰渝铁路、多丰铁路专运线工程等，在铁路施工中屡获业主嘉奖，在铁道部组织的检查考核中，二公局多次获得路外企业第一名，成功地在铁路市场树立了二公局品牌。截止2008年底，在建公路隧道工程59座，总长超过7万延米，其中有2座隧道长度均超过5千米。完成了一批以嘉兴市中环南路为代表的市政工程和以珠海机场为代表的机场工程。二公局还承建了多项有代表性的海外工程，如：也门市政工程、也门国家主干线、也门伊卜、扎马尔给排水工程。这些工程以施工质量优良赢得了所在国政府和当地人民的广泛赞誉。正在承建的有安哥拉公路工程、巴基斯坦公路、阿联酋公路工程等。二公局目前国内在建施工项目200多个，工程项目遍布江苏、浙江、湖北、湖南、河南、陕西等29个省市。

二公局的管理创新能力和技术研发能力在公路建设行业处于国内领先、国际先进水平，在大跨径悬索桥、斜拉桥以及高速公路工程施工方面拥有国家发明及实用新型专利20项、国家级工法5项，荣获鲁班奖3项、詹天佑奖7项、省部级以上优质工程奖35项，创造了57项中国企业新纪录。荣膺“全国文明单位”称号，荣获省部级以上劳动模范称号40人次，获得省部级以上各类荣誉奖励达130余项。

第五篇：公司企业文化建设概况

承德兆丰钢铁集团有限公司

企业文化建设工作概况

近年来，公司高度重视企业文化建设工作并提到重要议事日程，从制度、资金、落实等方面给予充分保障。

根据企业实际，公司把解决观念、理念问题作为企业文化建设的首要任务。把企业文化建设工作纳入到每年的《经济责任制》中，明确目标、分解任务、制定措施、落实考核。利用多种形式和载体，发挥企业文化润物无声、春风化雨的积极作用，使企业文化根植于员工心中，用文化影响人塑造人凝聚人，引导员工把个人愿景与企业目标有效统一起来，在实现企业总目标的同时实现自我价值，把一些刚性的约束和管理变成员工自觉的行动，从而推动企业创新发展。深入推进以“感恩”为核心的企业文化建设。企业文化建设是一个循序渐进的过程，员工需要一个认识、接受、提高的过程。公司在注重开展日常工作的同时，抓住时机，因势利导，取得全体员工的共识，从而实现企业文化建设的跨越和突破。2008年，全球金融危机重创钢铁企业，许多企业停产、限产。在严峻的形势下，公司做出“不停产、不限产、不裁员、不降薪、不欠薪”的重大决定。面对这种形势，“感恩”已经成为全体员工的共识，公司因势利导，号召员工把对董事长、对企业的感恩用自己的实际行动加以回报。急企业之所急，想企业之所想，以大局为重，发扬吃苦耐劳、不怕困难、艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，同心同德应对挑战，与企业共渡难关。通过生产经营活动、各种文体活动以及会议、简报等平台，逐步创建并形成以感恩为核心的企业文化，逐渐实现从用制度管理约束到以文化影响感召的进步。

重视并加强思想政治工作，使思想政治工作与生产经营活动紧密结合。公司通过开展员工思想状况调查、召开各类先进代表座谈会等形式，了解员工思想情况，想员工之所想，急员工之所急，办员工之所盼，投资3亿元用于生产环保设备安装，投资400余万元对厂区和生活区进行绿化、美化，同时建设了8万平方米的职工生活区，建设了免费浴池等。员工生产生活条件的极大改善充分体现了“以人为本”共建共享的企业宗旨，企业的向心力和凝聚力显著增强。

为提高员工参与企业文化建设的热情和积极性，公司利用多种形式的活动为载体，让广大员工参与其中，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，从

1而实现以企业文化影响人、塑造人。公司提炼员工核心价值观，树立正确的价值导向；创作并传唱《兆丰之歌》，弘扬兆丰精神，激发进取意识，凝聚全员力量；自办《兆丰月报》成为广大员工学习的园地、交流的平台、展示的舞台，为促进企业发展发挥了积极的引导和推动作用；成功举办庆祝建国六十周年歌咏比赛、庆祝公司成立十周年演讲比赛、新年联欢晚会、职工篮球赛等文体活动，企业文化建设的载体和平台不断创新，引导和推动作用不断增强。