整改问题、建章立制取得的初步成效（模版）

第一篇：整改问题、建章立制取得的初步成效（模版）

整改问题、建章立制取得的初步成效

区群教办：

自八月中旬我区教育实践活动进入整改问题、建章立制环节以来，我校能够按照区教育实践办领导小组的部署，紧密结合实际，认真制定“两方案一计划“，扎实有序地开展整改问题、建章立制的各项工作，并取得了初步成果。现将有关情况总结汇报如下。

一、领导带头整改问题，党员积极响应

教育实践活动进入到整改问题、建章立制环节之后，学校领导班子立即召开会议，学习上级有关文件精神，研究部署下步工作，组织班子成员针对在专题民主生活会上查摆出的问题认真填写《领导干部个人整改问题清单》和《需要上下联动帮助解决的问题上报表》，并做到突出重点问题，明确整改时限，措施明确具体。同时，还组织全体党员填写党员公开承诺书，对《班子成员个人整改问题清单》和《党员公开承诺书》分别进行了公示，以鞭策广大党员牢记党的宗旨，切实改进工作作风，更好地发挥模范带头作用，并接受群众的监督。

二、清理完善规章制度，努力规范办学行为

认真制定《领导班子整改方案》和《教育实践活动专项整治方案》，落实我校《教育实践活动制度建设计划》，我们按照上级要求，本着“与时俱进、科学合理、针对性强、简明实用、便于操作“的原则，对原有的各项规章制度进行了全面清理和废、立、改，保留制度

项，修改制度

项，新建制度

项，从而建立起有效防范”四风“的长效机制，使制度更加完善实用，更好地发挥规范办学行为的积极作用。

三、纠正了行业不正之风，师生家长拍手称快 通过积极整改治理群众反映的突出问题，领导干部服务意识淡薄，深入群众次数少，为群众排忧解难不多；如学校封闭不严，存在安全隐患；教师师德观念不强，存在“三乱”问题等，都得到了有效解决，领导作风得到改进，师德师风建设得到加强，校园安全稳定，干群关系、师生关系更加和谐，不正之风得到有效治理。

总之，我校通过认真整改问题、严格正风肃纪，完善制定各项规章制度，使班子成员的思想作风和工作作风有了根本的转变，不仅树立起马克思主义群众观点，为民务实意识、廉洁自律意识和履职担当意识显著增强，而且提高了做群众工作能力和水平，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。广大党员也在教育实践活动受到了教育，提高了觉悟，增强了党性，带头示范作用发挥得更加突出，广大群众也在活动中得到了实惠，看到了党风在逐步好转，消极腐败现象得到有效遏制，社会在不断进步，对祖国的未来充满希望，坚信美好的中国梦一定会实现。

第一中学党总支 2014年9月30日

第二篇：农村小额人身保险工作取得初步成效

农村小额人身保险工作取得初步成效

根据中江县人民政府办公室《关于进一步加强农村小额人身保险工作的通知》（江府办〔2012〕14号）文件精神和江府目督办函〔2012〕2号《关于下达2012年农村小额人身保险目标任务的通知》要求，在县级有关部门、各乡镇政府高度重视和精心组织下，迅速启动了农村小额人身保险工作，取得了初步成效。

一、加强组织领导。

各乡镇成立了以党委书记牵头的农村小额人身保险工作领导小组，将该项工作纳入议事日程，并在各村（社区）确定了一名村（社区）干部负责小额人身保险工作的开展和与保险公司工作人员的联系协调，分管领导具体负责日常工作。

二、措施有力、职责明确。

各乡镇都制定了农村小额人身保险考核文件，并与各村（社区）签订了目标责任书，明确了任务考核指标及奖惩措施，部分乡镇还将拿出政府经费对工作突出的村（社区）进行奖励，很好地将农村小额人身保险工作落到实处。

三、广泛宣传，有序开展。

全县45个乡镇全部召开了农村小额人身保险工作启动会，会上乡镇领导对小额人身保险工作的目的、意义作了全

面的阐述，对该项工作的落实做了详细安排。各乡镇通过村组会、张贴海报、发放宣传资料及广播宣传等行之有效的方式，突出宣传小额人身保险的风险保障功能，增强了群众的参保意识，营造了良好的氛围。

四、通力协助，初见成效。

通过各乡镇的精心组织，与保险公司的积极配合，小额人身保险工作取得了初步成效。截止3月31日，全县参保户数70334户，参保率达19.13%。其中，玉兴镇、继光镇、双龙镇、悦来镇、高店乡、瓦店乡、富兴镇、合兴乡、太安镇、杰兴镇、万福镇、白果乡、青市乡、积金镇、联合镇、南华镇、通济镇等乡镇目标任务进度良好，希望工作进度滞后的乡镇奋起直追，最终圆满完成县政府下达的目标任务。

第三篇：实行户外广告登记公示制取得初步成效

实行户外广告登记公示制取得初步成效

大冶市工商局自今年元月份起在全市范围内推行户外广告登记公示制以来，严格按照实施方案，狠抓落实，将户外广告登记公示制引入到日常广告管理工作当中,从源头抓起，强化了广告市场监督管理,提高了户外广告登记率，促进了我市广告市场健康发展，取得了一定的工作成果。全市共登记户外广告150件，查处广告违章违法案件5 件，罚没款 6.4 万元。户外广告登记率提高到96%，比上年提高五个百分点。

为落实好户外广告登记公示制，各分局加大了市场巡查力度。通过巡查，金牛分局发现大冶市信用社未经登记擅自发布布幅广告，灵乡分局发现大冶农行在辖区内未经登记发布户外广告，保安工商所发现农行保安分理处发布布幅广告。由于公示使各分局所及时发现违规广告.公平交易分局联合基层分局所进行了立案查处,有效的制止了违法行为,净化了广告市场.在实施户外广告登记公示制过程中，有关科室、分局（所）做到了信息共享、整体联动、快速查处，促进了户外广告登记率的提高，从源头上制止了违法虚假广告的发生，增强了广告法律法规对违法广告行为的威摄作用。

第四篇：繁昌县探索农村环境综合整治取得初步成效

繁昌县探索农村环境综合整治取得初步成效 从今年三月份开始，繁昌县以省道、县道及村村通道路为框架探索开展农村环境综合整治工作，形成了基本符合本地实际的工作机制，取得了初步成效。

一、主要做法：

1、建立能充分调动镇、村和农民三方积极性的农村环境综合整治责任、监督和考评体系。一是以各镇、村（社区）为农村环境综合整治的第一责任主体。镇负责保洁工具的购臵和安排垃圾车辆进行清运，同时根据自身实际负责建立对所属村（社区）的检查考核奖励办法。二是村（社区）负责组建以本地居民为主体的农村保洁队伍，原则上按照试点村及公路沿线的村民组的在册人口数300：1的比例配备保洁员。三是保洁员负责村道、街道、广场等公共地段的日常保洁工作并运到指定垃圾收集点，保洁员工资由各镇根据本镇用工工资标准自定。四是县负责对农村环境进行日常巡查并对检查中发现的问题提出整改意见，要求镇、村根据意见限期整改到位，同时负责对农村环境综合整治工作进行考核和奖惩。

2、建立健全经费投入机制，把农村环卫运行经费纳入镇级预算，加大环卫基础设施、必备车辆及专业工具等投入，确保农村环卫工作正常运行。县财政按每名保洁员每月补贴300元的标准实行定补，其中200元为补助，另100元根据

保洁效果作为年终奖励。同时依据各镇农村环境综合整治年终考核实行以奖代补，一至六名分别奖励60—35万元。

3、不定期开展集中整治行动，解决重点区域的突出问题。一是以“四改六清”为基础，全面清理村（社区）公共场所的房前屋后、河塘沟渠和农村道路周边的暴露垃圾。二是疏浚各中心镇出入口和过境公路沿线排水沟渠，清除淤泥污水，拆除有碍观瞻的广告和招牌，清除路边堆放建材等。三是对各中心镇建成区按县城区市容管理标准进行集中整治，迅速提高中心镇建成区及其集镇镇容和环境卫生管理水平。

二、目前工作情况1、2011年县财政安排500万元用于农村环境综合整治。

2、目前全县共配备保洁员497名、11部生活垃圾清运车，1373个生活垃圾桶，480辆小板车及其他保洁工具，覆盖全县所有行政村。

3、截止今年6月份，全县农村自来水普及率超过90%，无害化卫生厕所普及率超过60%。

4、建成污水处理厂1座，1座在建，同时新规划建设污水处理厂5座；所有新农村建设点均规划建设污水处理设施。

5、截止今年6月份，全县疏浚整治农村河道（县乡河道）12条，45公里，完成土方90万方。同时结合河道疏浚，绿化河道23公里，植树1万多株。

6、继2007年在全省率先实现全县村村通之后，又新建

续建村村通公路39条，332公里，现正争取早日实现户户通，为下一步农村环境整治工作创造有利交通运输条件。

7、建立《繁昌县农村环境综合整治实施方案》、《繁昌县农村环境综合整治考核办法》、镇容村貌和环境卫生责任区制度，保洁员工作制度等相关工作方案和责任制度。

三、存在问题

一是干部群众环卫意识不够。“农村环境就这个样”在群众和少数干部的脑海中根深蒂固，保护农村环境卫生的意识还跟不上经济社会发展步伐。

二是环卫规划滞后。繁昌县目前没有农村环境卫生整治专业规划，由于缺乏规划，导致一些乡镇的环卫工作无法按要求落实环卫基础设施的定点建设，更无从解决相应的资金、用地等问题。

三是资金投入不足，环卫治理成果难以巩固。目前以乡镇投入为主的模式远远不能满足农村环境卫生整治的需要。仅农村生活垃圾处理一项，每镇每年为此支付的费用高达几十万元，造成部分镇整治工作欠账严重，进而导致部分乡镇重集中整治，轻日常管理，农村环境卫生治理成果难以巩固。

四是管理机制不全，部门协作缺乏统筹。一方面在管理上把城镇区与农村区分开，没有形成城乡一体的整治局面，另一方面由于农村环境卫生涉及到环保、农林水、交通等多个部门，而相关部门工作职能有交叉，缺乏统一的管理机构进行统筹安排。

四、对策建议

一是加大宣传广度深度，增强农民群众环境卫生意识。要改变农民的不良生产生活习惯，需要进行长期的宣传、教育、引导和管理，培养农民的文明意识和文明习惯，推动农村环境标本兼治。

二是科学规划、合理布局。在以后的新农村规划建设中要综合考虑排水、排污、绿化、杂物堆放、家畜饲养等农村实际问题，特别是增加考虑规划建设污水处理设施。

三是多方筹措、加大投入，建立长效工作机制。资金问题是制约农村环境卫生整治的瓶颈，建议省、市安排配套资金用于支持县级开展农村环境卫生整治，县级财政今后也应逐年加大投入力度以减轻乡镇负担，同时探索农村保洁和农村河道长效管理的市场化运作机制，节约成本。

四是明确责任、严格考核。建立一套科学的监督考核标准，把农村环境卫生综合整治工作列入对乡镇、部门工作目标责任考核，同时应加大部门工作协调力度，确保农村环境保护工作全面、协调、有序开展，使农村环境卫生整治成果得以巩固。

第五篇：环保局整改落实、建章立制

群众路线第三环节整改落实、建章立制

通过开展党的群众路线教育实践活动，通过自己查、别人提、领导点、大家帮和召开专题民主生活会等形式，领导班子对当前存在的突出问题更加清晰，对存在问题原因的剖析更加深刻，对整改问题的决心更加坚定。

在群众路线教育实践活动中，对于干部职工反映的所有问题和提出的意见建议，领导班子坚持能够改的、立即改；对于可以改的，明确整改时间，限时完成整改；对于确实不具备整改条件和无法整改的问题，向大家宣传解释清楚的原则，认认真真搞活动，扎扎实实抓整改，取得了明显效果。

同时，按照着眼长远、形成常态的活动理念，为了切实把边整边改贯穿始终，真正实现建章立制、影响长远的目标，我们对领导班子存在的“学风、作风、落实八项规定和自身建设”等四个方面的突出问题，进一步研究制定和细化了具体措施，以便有的放矢地搞好整改。

一、关于改进学风问题的具体措施

在学风问题上，存在集中学习组织不够，抓得不紧、监督不严的问题；个人自学缺少紧迫感和内容针对性不强的问题。忙于事务多，有系统、有计划、有步骤地抓好理论学习不够好；学习形式和手段比较单一，缺少吸引力；理论联系实际不够好，结合自身需要组织学习比较少，影响了学习效果。根据这些问题，下一步在改进学风上有以下措施：

（一）加强组织领导，明确责任分工。党组书记作为班子学习教育的第一责任人，党组班子学习的具体组织者，一方面要切实负起责任，把学习教育组织好、落实好；另一方面要切实发挥带头作用，带动和影响大家把学习作为一种追求、作为一种习惯、作为一种需要。

（二）加强制度建设，健全考核机制。要进一步完善党组班子的学习制度，加强对班子成员参加集中学习的考勤和考核，确保每次集中学习时间、内容、人员和效果“四落实”。要认真落实每季度至少进行一次的集中学习制度，对学习内容、方法要提前计划、提前通知，党组成员要提前着手、认真准备。每人要认真撰写学习心得，进行交流互动。每次党组学习和党员干部集中学习教育，都要严格考勤考核，检查督促班子成员的学习情况。

（三）加强形式创新，提升学习效果。要着眼于提高理论素养、提升政治素质，加强班子成员党的最新理论知识和政策精神的学习教育，采取多种形式和方法抓学习，探索班子成员轮流主讲、集体讨论的党组学习形式；坚持理论联系实际，积极研究解决出现的新情况新问题，使领导班子的学习不仅具有理论性、针对性，更有前瞻性和适用性。

（四）加强督促检查，营造学习氛围。要进一步增强班子成员学习的针对性，充分调动大家的学习积极性，鼓励班子成员业余时间开展学习，为他们的学习创造条件，提供方便。为了提升学习效果，领导班子成员每年个人要选“读三本书”，即：读一本哲学方面的书籍，读一本金融学方面的书籍，读一本领导科学方面的书籍，以此丰富知识，提升能力素质。

二、关于改进工作作风的具体措施

在工作作风方面，班子成员下基层、搞调研，缺乏经常性和主动意识，有时沉不下去；对分管部门工作完成情况、职工思想状况掌握的不够全面，对出现的问题指导帮助不够及时；有的浮在上面，靠听汇报处理问题、指导工作；有的联系群众不够广泛，不经常与干部职工交心通气，不认真听取基层群众的意见和建议；有的工作方法简单，比较急躁；有的依靠经验办事比较多，缺少设立新目标、追求新目标的精神，缺乏工作创新的动力。针对存在的这些实际问题，制定以下具体措施：

（一）要树立群众观点，强化群众意识。领导班子完成任何工作，都要始终坚持一切依靠群众、一切相信群众，从群众中来到群众中去的群众工作方法，要把自己真正摆进取，与群众团结、学习、工作在一起，成为群众信得过、基层靠得住的领导干部。

（二）要坚持深入一线、深入基层。要营造“去一线组织领导、到一线学习调研、在一线解决问题”的工作氛围，让深入基层、联系群众成为领导干部的工作习惯和领导模式。领导干部要按照工作分工，每周至少利用两天时间到所分管部门进行检查指导，全面了解情况，开展工作研究。只要情况允许，不仅要听汇报，还要深入基层了解情况；凡是基层遇到问题，分管领导要想方设法加以解决，要帮助基层出主意、想办法；要积极为基层干部分忧、解难，要常把关、常检查。

（三）要坚持分工不分家、党务业务一起抓。领导班子成员按照工作分工，不仅要管行政工作和正常任务的完成，还要管党建、管党员。党组通过适时调整领导工作分工的手段，来促进领导班子多学习业务、多了解掌握情况、多联系干部职工；通过每年调整一次班子成员所在党支部的形式，促使党员领导干部参加更多的支部活动，与更多的党员打成一片。除总结外，党委每半年要组织一次工作专题研讨，听取党员干部职工的意见和建议。

（四）要增强责任意识，努力开拓创新。领导班子要树立在位谋政、爱岗敬业、勇于担当、搞好传帮的思想理念，始终把工作责任和群众利益放在首位，倾听群众的意见和合理诉求，不断强化服务意识，端正服务态度，改进服务作风，提高服务质量；要积极探索新时期工作特点规律，加强学习研究，提高能力水平，努力适应服务对象的要求；要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断创新工作理念和工作机制，不断总结和完善工作经验，努力开创工作新局面。

三、落实八项规定具体措施

在贯彻落实八项规定上，还没有从根本上解决好“以会议落实会议、以文件落实文件”的关系和节奏问题；还没有从根本上处理好请吃和吃请，以及下基层收受土特产的原则问题；还没有从根本上应对好厉行勤俭节约与提高生活质量的矛盾问题，存在贯彻落实不坚决、不彻底、不到位的问题。针对这些问题，制定以下具体措施：

一、严格公务接待管理。坚持务实节约，严格执行接待管理相关规定，按标准安排食宿、交通、控制公务接待经费开支。严禁在接待中讲排场、奢侈浪费和互相攀比，坚决杜绝超标准、超范围接待的现象，减少陪同人员，接待就餐一般安排家常菜，从严控制高档菜肴和高档烟酒消费。实行接待费规模和比例双控，减少接待费用。严禁以举办会议、培训为名，列支、转移、隐匿接待经费开支。不准要求下级单位或服务对象接待与工作无关的人员，报销应由个人承担的各种费用。

二、严格控制会议规模和经费支出。注重会议质量，提高会议效率；提倡少开会、开短会，能够通过发文方式办到的事情，尽量不开会；会议材料简短精炼，一般不彩印精装。倡导简朴节约会风，严格按照会议费开支标准从简安排各项会务，节约会议开支。会场布臵要庄重、简洁、大方，工作会议不摆放花草，不制作背景板。会议住房以安排标准间为主，不安排高档套房，房间不摆放鲜花、不额外提供洗漱用品。会议用餐安排自助餐，不安排宴请，严格控制菜品种类、数量和分量，不提供高档菜肴和烟酒。参会人员出行统一乘坐大车，严格控制小车配备，严禁使用高档轿车。会议接送站不组织迎送活动。不组织会议代表参加旅游及与会议无关的参观活动，不组织专场文艺演出和高消费娱乐、健身活动，不向参会人员发放纪念品及与会议无关的物品。严格会议费管理，从严从紧编制会议费预算。

三、加强餐饮管理。完善机关食堂备餐就餐方面的节约食品制度和具体措施，推行机关食堂节约食品指标管理，明确监督手段和奖惩措施。加强对食品的采购、储存、加工管理，防止腐烂变质。实行精细化管理，开展食品人均餐次消费定量统计分析，改进供餐、用餐方式，提供小份量食品，提醒用餐人员适量取用食品。合理配餐，推行少盐少糖少油，科学调整烹饪工艺，提高食品原材料利用率，减少食品原材料浪费。在机关食堂明显位臵摆放张贴节约标识，营造“节约食品光荣，浪费食品可耻”的氛围，对倾倒剩饭剩菜等浪费行为进行批评教育。

四、严格公务车辆管理。严格执行车辆定点加油、定点保险、定点维修和定期保养制度；提倡集体公务活动合并用车和使用公共交通工具；加强对驾驶员的考核，提高驾驶员的厉行节约观念，降低公务用车油耗和维修费用；在保证安全行驶的前提下，禁止公车豪华装饰，杜绝公车私用；全面降低公务用车运行成本。

五、培养健康、文明的节日文化理念。从简安排节日期间各项活动，移风易俗，文明过节。精简茶话会、联谊会、联欢会等活动，不组织职工会餐。严禁用公款送礼、宴请、旅游等。

六、严格控制差旅费支出。要建立健全出差审批管理制度，严格控制出差人数和天数，在标准范围内支出各项费用，努力压减差旅费支出。

七、严格资产管理。严格控制复印机、办公桌椅等办公设备的采购，除新增人员和必需配臵外，其他情况从严控制；提倡无纸化办公和双面用纸张，打印前要尽可能在电脑中进行校正，科学排版；加强纸张、硒鼓、碳粉、墨盒等耗材管理，减少一次性笔的使用量；促进办公用品高效和循环利用。

八、严格用水用电管理。要树立厉行节约的意识，自觉养成节约用水用电的良好习惯，坚决杜绝长流水、长明灯等现象。要充分利用自然光照明，减少电灯使用时间，做到人走灯熄；尽量减少仪器设备耗电，不使用的仪器设备要及时关机，下班前要检查切断电源；严格控制空调使用时段，空调的温度夏天设臵在26度以上，冬天设臵在20度以下。

九、加强宣传教育。积极开展“例行勤俭节约反对铺张浪费 机关做表率”主题活动，认真落实“文明用餐、反对浪费”行动方案，进一步建立节约长效机制。建立健全节约工作责任制，使节约工作进一步走上制度化、规范化的管理轨道。

四、关于加强领导班子自身建设的具体措施

在班子自身建设方面，在班子内部缺少严肃的批评与自我批评的气氛，相互之间彬彬有礼，大家“一团和气”；班子成员对部属出现问题，有碍于情面、不愿意得罪人的错误思想，不能很好地拿起批评和自我批评的武器，进行积极的思想斗争，严肃批评、严格管理欠缺。针对存在的这些实际问题，制定如下具体措施：

（一）要纯洁内部关系，培育正风正气。教育和引导班子成员正确把握批评与自我批评的关系，积极开展批评与自我批评，这是保持班子团结稳定、内外和谐的重要举措。班子成员之间要襟怀坦勇于自我解剖，勇于承认和改正自己的缺点和错误，相互之间要实事求是地指出其他成员的不足和问题；要善于从世界观、人生观、价值观的高度，以推动建设、完成任务为出发点和落脚点，开展批评和自我批评。

（二）要坚持民主集中，确保决策正确。要认真落实民主集中制原则，重大问题坚持集中研究、集体决策，特别是党委书记、会议主持人要善于听取和集中各方面意见，能够形成一致意见。要坚持会议制度，会上班子成员要积极发表意见，提倡有不同声音；会后要坚决拥护和严肃对待会议决议，认真抓好落实；开展工作要敢于指出问题，严肃批评，努力在提高认识、统一思想的基础上达到新的团结。

（三）要加强廉洁自律，努力防范风险。领导班子成员要始终坚守政治纪律，自觉执行中央八项规定，努力克服“四风”方面存在的突出问题。要加强党性修养和道德培育，树立正确的利益观、荣辱观、道德观和权力观，始终坚持严格自律、严格要求，始终做到自重、自警、自省、自励。要努力追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，树立正风正气，培养高度的责任感和敬业精神。