一主五化试点方案65篇

第一篇：一主五化试点方案6

关于在全区开展社区党建“一主五化”工作试点方案

（征求意见稿）

为进一步加强我区城市社区党建工作，全面提升城市社区党建工作水平，结合我区实际，经研究决定在全区开展社区党建“一主五化”工作试点。“一主五化”即突出党员的主体地位，实现党员议事办事民主化、党员能力素质技能化、党员真情关爱人文化、党员教育管理个性化、党员作用发挥常态化。现就试点工作制定如下方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加强党的先进性建设和执政能力建设，紧密结合构建社会主义和谐社会的重大部署，以“和谐工程”为统领，以突出党员主体地位为目标，以实现党员议事办事民主化、党员能力素质技能化、党员真情关爱人文化、党员教育管理个性化、党员作用发挥常态化为主要内容，努力构建城市街道社区党建工作新格局，全面提高城市街道社区党建工作水平，切实推动和谐社区建设，为促进全区城市经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证，为争创全国城市社区党建示范区奠定坚实基础。

二、目标要求

通过开展社区党建“一主五化”工作试点，积极探索党员主体地位得到充分尊重、党员各项权利得到充分保障、党员先锋模范作用得到充分发挥的社区党建工作新机制，为在 全区全面开展社区党建“一主五化”工作提供可资借鉴的成功经验。试点工作的具体目标是：

1、党建工作基础进一步夯实。组织建设、队伍建设、活动建设、阵地建设和制度建设等方面示范作用明显。党建工作覆盖面进一步扩大，党组织设置进一步科学规范；社区基层干部和党员队伍整体素质明显提升，作用发挥明显；党建活动特色更加鲜明，基本形成“一居一品”；社区阵地建设规范达标，实现全面覆盖；基本制度完备齐全，落实到位。试点单位全面创建社区党建示范区。

2、居民（党员）成功创业率稳步提升。“百姓创家业”活动持续深入开展，形成长效机制；党员创业热情进一步高涨，党员创业比例明显提升；居民（党员）成功创业率稳步提升，推出一批党员创业典型，党员示范带动作用得到充分发挥。

3、社区卫生明显改观。环卫基础设施进一步改善，城建城管机制进一步健全，社区面貌进一步改观；爱国卫生宣传教育活动广泛开展，社区居民良好的卫生习惯逐步养成，健康文明的生活方式逐步形成，文明意识和爱护城市环境的自觉性明显增强，卫生社区创建全面达标。

4、社区平安深入人心。人防、物防、技防相结合的社区治安防控体系逐步建立，社区治安网络建设进一步健全，社区治安明显好转，社区基本实现“五无一少”工作目标；社区矛盾纠纷排查调处机制进一步完善，各种矛盾得到有效化 2 解；普法教育和法制宣传活动进一步深入，社区公民法制意识明显增强，平安社区创建全面达标。

三、试点办法

在区委组织部设立党员“一主五化”工作服务部，在街办设立党员“一主五化”工作服务中心，在社区设立党员“一主五化”工作服务站。解放街办为整体试点单位，全面开展“一主五化”试点工作；其他街办可各选择1—2个工作基础较好的社区开展试点工作。在试点工作中，要注重充分整合党建、社会和经济等各类资源，切实形成工作合力，实现上下联动和内外协调，以社区党建为龙头，统筹推进社区党建和社区建设的全面发展。要广泛宣传动员，充分发动党员群众，让广大党员群众充分认识开展“一主五化”工作的重要意义，真心拥护、大力支持和积极参与到“一主五化”工作中来；要尊重基层和党员群众的首创精神，认真总结基层创造的好的经验和做法，指导面上工作。要切实加大投入，积极向上争取资金支持，加大财政资金和区管党费投入力度，保障试点工作的顺利开展，创造良好的工作环境和氛围。

四、工作措施

1、以巩固、深化和拓展“居民说事”制度为基础，实现党员议事办事民主化。一是进一步规范“居民说事”制度。规范“居民说事”基本阵地建设，确保每个社区都建有标准化的“居民说事厅”，相关档案资料齐全；严格执行“说事、理事、议事、办事、评事、查事”六步工作程序，认真落实“居民说事”轮值、公示、结果反馈等制度，做好《工作日 3 志》记载，促进工作规范化、制度化。二是进一步拓宽“居民说事”平台。将“居民说事”制度向辖区内的企业、医院、学校等单位延伸，探索建立职工说事厅、患者说事厅、家长说事厅等，扩大居民群众参与面。三是进一步提升“居民说事”层次。拓展“居民说事”内容，在说邻里小事、社区难事的基础上，引导居民群众集中说国家大事、说社区发展大事、说涉及大多数群众利益的共性问题，增强居民群众参政议政的主动性，切实推进基层民主，实现居民自治；创新“居民说事”方式，探索开展社区定题说事，由社区党组织确定议题，组织居民群众研究讨论解决问题的办法措施，引导居民群众自己研究解决辖区内公益性、社会性、群众性的重大问题，增强“居民说事”的影响力。

2、以深入开展“百姓创家业”活动为核心，实现党员能力素质技能化。一是将“党员创家业”纳入“百姓创家业”的重要内容来实施。结合全区开展的“百姓创家业”活动，以社区党员为重点，鼓励、扶持党员创业，在全区培植、宣传一批党员创业典型，营造全民创业的良好氛围。在鼓励、扶持党员上做到“四个优先”，即党员申报的创业项目同等条件下优先考虑，党员创业项目贷款优先审批，党员创业项目优先跟踪服务，参与创业技能培训的党员优先安排就业或推荐就业。进一步整合职能部门资源，建立健全党员创业帮扶联席会议制度，定期研究解决党员创业过程中的新情况、新问题，逐步形成组织部门牵头协调、相关职能部门共同参与的工作格局。开展“党员业主帮扶创业党员”活动，让创 4 业成功的党员业主和创业党员结对开展“帮思想、帮技术、帮资金、帮项目”的帮扶活动，帮助党员创业。探索设立党员创业帮扶专项资金，通过成立党员业主联谊会的形式，开展设立党员创业帮扶资金试点，建立资金使用管理的相关制度，组建党员创业帮扶工作网络，有针对性地对党员创业开展帮扶。二是将党员创业技能培训作为党员教育培训的关键措施来进行。大力推进党员创业技能培训，进一步明确各职能部门职责，强化协调配合意识，实行多部门联动。结合社区党员群众的需要，劳动力市场的需求，依托各类培训机构和经济实体建立培训基地，采取“企校联合、训岗结合”的办法，与企业联合举办职业技能培训班，增强技能培训工作的针对性和就业效果。同时，做好党员就业需求基础台帐和信息统计，与各职能部门间形成经常性的培训情况报告沟通制度。三是将创业能手作为入党积极分子的主要对象来培养。重点做好在有一技之长、有一定文化基础、带头创业和带领群众共同创业的“百创户”中发展党员的力度，力争每年发展1名“百创户”党员，充分发挥他们的带动作用。

3、以构建党内关怀帮扶机制为平台，实现党员真情关爱人文化。在深入开展“双进双争”、“爱心服务连锁”等活动的基础上，着力构建四种机制。一是构建关怀帮扶生活困难党员机制。建立生活困难党员、老党员基本信息台帐，每年对生活困难党员情况进行审查，对不符合条件者及时调整，对新出现的困难党员及时纳入关怀、帮扶范围，实行动态管理。继续完善定期慰问和不定期走访制度，每年元旦、春节、“七一”期间，组织开展慰问生活困难党员活动，力 争覆盖到每一名困难党员家庭。建立完善结对帮扶制度，组织动员广大党员、辖区单位、社区志愿者参与到党内结对帮扶、帮贫、助困活动中来，切实帮助生活困难党员解决实际问题。二是构建关怀帮扶事业受挫党员机制。加大对事业受挫党员关怀帮扶力度，着力在提供创业就业信息方面强化服务。深入开展党员“双带”活动，加强与辖区单位和“两新”组织联系，广泛掌握就业信息，积极创造就业岗位、努力拓展就业渠道，全力帮助事业受挫党员摆脱困境。三是构建关怀帮扶精神失落党员机制。采取设立党员心理咨询室的方式，逐步建立健全党员谈心谈话制度，把物质救助与精神救助结合起来，对精神失落党员主动进行谈心谈话，掌握党员思想脉搏，有针对性地做好思想引导工作，帮助精神失落党员解开思想疙瘩，鼓励士气，振作精神。四是构建关怀帮扶流动党员机制。进一步加强流动党员管理服务工作，落实“双联双管”制度，创新服务方式和手段，依托党员服务站（点），积极为流动党员提供就业、培训和权益保障等方面的服务。积极开展在外出流动党员集中地建立党组织工作，充分发挥外出流动党员党组织作用，切实加强对流动党员的管理服务。

4、以深入开展“四改”活动为关键，实现党员教育管理个性化。一是改进社区党组织设置方式，为开展党员教育管理夯实组织基础。科学合理设置社区党的组织，加大在新型小区、专业市场、“两新”组织中设置党组织的力度。全面推进“党小组进门栋”工作，确保实现全覆盖。按照“活动能力互补、知识结构互补、经济条件互补、兴趣爱好互补、思想状况互补”的原则建立“党员学习互助组”，划小党员教育管理单位。进一步理顺社区内各类党组织的隶属关系，赋予社区党委管理和协调辖区单位党组织的职权，逐步健全完善区域性大党建工作格局。二是改革社区工作者选配方式，为开展党员教育管理提供人才支持。采取“招、选、聘”相结合，选优配强社区工作者队伍。加大社区党委专职副书记的选配力度，力争使每个社区党委都配备1名专职副书记，负责具体抓好党建工作。继续抓好社区“两委”班子轮训工作，着力提升社区工作者能力素质。三是改优党员教育管理方式方法，切实增强党员教育管理活力。推行“四个一”的分类教育管理制度，对党员进行个性化教育管理和服务。对离退休党员加强理想信念教育，推行一句话服务承诺；对下岗失业党员加强创业就业技能培训，帮助提供一个创业就业机会；对流动党员加强党性观念教育，发放一本《流动党员活动证》；对在职党员加强宗旨观念教育，建立一张《联系服务单》。充分运用现代科技手段，进一步规范党员电化教育、现代远程教育，探索开办“网上党校”、“网上课堂”、“党员QQ群”等网络教育管理平台。四是改善社区办公活动场所条件，为开展党员教育管理落实基本保障。将社区公共服务设施建设、公益事业发展和商业服务网点布局纳入城乡建设总体发展规划，积极向上争取项目，拓宽筹资渠道，力争使每个社区都建有标准化的社区办公活动场所和党员活动阵地。

5、以深化和拓展“彭国珍服务队”工作模式为重点，实现党员作用发挥常态化。一是规范完善“彭国珍服务队”的运行机制。进一步规范和完善专业组队、分类服务、星级管理等运行机制，激发党员的服务热情，鼓励和引导党员积极主动地参与志愿服务活动，充分发挥先锋模范作用，为辖区居民群众提供就业咨询、生活救助、法律援助、心理咨询、权益保障等全方位的服务，努力构建基层党组织和党员服务群众的工作体系。二是探索创新“彭国珍服务队”运作方式。进一步整合方方面面的服务资源，将党员志愿服务队伍与家政服务、职业介绍、房屋中介等中介组织和服务机构结合起来，开展低偿、无偿服务，进一步拓宽服务的领域和范围，为“彭国珍服务队”的不断壮大、持续发展注入新的活力。三是建立健全党员志愿者服务长效机制。深入挖掘“彭国珍服务队”精神内涵，赋予“沙市老姨妈精神”新的时代内涵，努力打造党员志愿者服务品牌，使社区党员在争创党建示范社区、卫生社区、平安社区等中心工作中发挥更大的作用。探索实行志愿者值班、公开服务电话、组织开展志愿者专业培训等措施，进一步壮大党员志愿者服务队伍，建立健全党员志愿者招募、培训、管理等制度，提高党员志愿者服务的规范化、专业化和社会化水平，逐步形成党员志愿者服务长效机制。

五、时间安排及阶段步骤

试点工作从2009年9月开始至2010年3月底结束，分阶段实施。

1、调研准备阶段（9月1日至15日）

各试点单位组建试点工作领导机构和工作专班，并开展深入调研，在此基础上，确定试点工作重点，研究制定试点工作具体方案，对试点工作进行安排部署和动员。

2、组织实施阶段（9月16日至2010年1月31日）各试点单位按照本文件的要求，结合制定的具体工作方 8 案，认真抓好试点工作，确保试点工作有典型、创特色、出经验。

3、巩固提高阶段（2010年2月1日至3月31日）各试点单位对试点工作进行认真总结，并上报试点工作总结。区委组织部组织专班对各单位试点工作进行检查验收，系统总结试点工作经验，研究起草《关于在全区深入开展社区党建“一主五化”工作的实施意见》，以区委文件下发，在全区全面推进社区党建“一主五化”工作，打造沙市社区党建新的亮点和品牌。

六、加强组织领导，确保试点工作任务圆满完成

1、加强领导，落实责任。为加强对社区党建“一主五化”试点工作的统一领导和协调，区委成立试点工作领导小组。组长由区委书记马秋平同志担任，副组长由区委副书记李恒同志，区委常委、组织部长傅前武同志担任，成员由各街道党工委书记和相关区直单位主要负责人组成。领导小组下设办公室，周远栋同志兼任办公室主任。各试点单位也要成立相应的领导机构和工作专班。各试点单位党组织书记作为试点工作的第一责任人，要认真履行职责，积极开拓创新，把试点工作拿在手上抓，确保工作有实效，出经验。联系试点单位的区直部门党组织要积极参与并支持试点单位开展工作，在人力、物力、财力、智力上给予大力支持，和试点单位一道共同完成试点工作任务，形成整体合力。

2、突出重点，形成特色。各试点单位要立足实际，认真研究本单位的党建工作特点，制定切合实际的工作方案，9 创造本单位工作特色，做到“一居一品”。要以社区党建为龙头，努力探索党建工作与社区建设有机结合的方式方法，使试点工作落到实处。

3、强化基础，规范运作。试点工作要强化基础，立足基层，要将社区党建的各项工作抓好抓实。同时，注重各项工作的规范化，做到管理规范、制度规范、活动规范、资料规范。

4、总结经验，加强宣传。各试点单位在试点工作中，要善于发现典型，推广经验；要进一步加大对社区党建工作的宣传力度，营造良好的工作氛围，使试点工作深入开展，并为全面推广打下坚实基础。

第二篇：党支部五化建设方案

市*********支部 “五化”建设实施方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进全面从严治党向基层延伸，以提升组织力为重点，突出政治功能，加强党支部建设，促进基层党建工作全面进步、全面过硬，根据市委组织部、市******党委《关于推进党支部“五化”建设的意见》要求，现就市*********支部开展以支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的党支部“五化”建设提出如下实施方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标，突出抓基层、打基础，强功能、补短板，重创新、求实效，深入开展党支部“五化”建设，推动健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障，打造坚强的基层党组织，培养优秀的基层党组织书记，促进党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用，把党支部建设成为 宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为司法行政工作服务益阳经济社会发展、维护社会稳定提供坚强的组织保证。

二、主要内容

（一）支部设置标准化。按照组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标要求，突出发挥组织功能、组织优势、组织力量，优化党组织设置，理顺隶属关系，扩大组织覆盖，实现应建尽建、全面覆盖；选优配强党支部书记和班子，切实加强培训、管理、考核，按期做好换届工作，持续排查整顿软弱涣散党支部，着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。

（二）组织生活正常化。按照党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员自觉参加的目标要求，突出增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部参加双重组织生活等制度，不断创新形式、丰富内容，增强组织生活的感染力、吸引力和针对性、实效性，用好批评和自我批评武器，引导党员开展积极健康的思想斗争，使组织生活成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的“熔炉”，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。

（三）管理服务精细化。按照日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升的目标要求，突出加强党支部规范 管理，建强党员队伍、改进党员教育、管理和监督，增强党支部政治功能、提升服务能力，提高信息化水平；积极搭建党员发挥作用的实践平台，丰富工作载体，构建服务网络体系，推动基层社会治理创新，提升人民群众获得感，着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题。

（四）工作制度体系化。按照基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行的目标要求，突出制度建党和制度治党，把制度建设贯穿党支部建设全过程，不断完善党支部自身建设、工作运行、责任落实、服务群众、投入保障等方面的制度机制，严格制度执行，强化刚性约束，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实不力等问题。

（五）阵地建设规范化。按照场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标要求，坚持党建引领、突出服务导向、整合资源下沉，完善活动服务场所等相关基本设施，延伸服务项目领域，提升综合服务效能，探索创新“智慧党建”实现路径，推进线上和线下阵地深度融合，逐步实现***基层党建工作的痕迹化、智能化、可视化管理，建立健全阵地场所日常管理制度，着力解决布局分散、重复建设、管理不善、功能单

一、效能低下等问题，坚决防止贪大求洋、举债建设、讲究排场、超越经济承受能力的行为。

三、推进目标和措施

党支部“五化”建设要按照“夯实基础、巩固提升、全面达标、分步实施”要求，精准发力，有序推进。2018年为夯实基础年，2019年为巩固提升年，2020年为全面达标年，力争到2020年全面建成小康社会时，全面达到“五化”建设标准。

（一）加强组织领导。要切实履行主体责任，精心谋划部署，强化督促指导。党支部书记要担负起直接责任，对标“五化”实施细则，列出任务清单，将责任明确到岗、任务落实到人，确保各项工作落到实处，积极争创先进支部。

（二）分类推进实施。细化标准要求，明确推进步骤，强化方法举措，分类制定实施方案。实施方案要有针对性和操作性，力求精准精细，既符合支部实际，又达到基本要求，做到“一把钥匙开一把锁”，防止“一刀切”“一锅煮”“上下一般粗”。

（三）注重典型示范。要加强调查研究，及时发现和培养司法行政行业先进典型，按照“可观摩、可复制、可推广”的要求，确定样板标杆，积极争创全市标准化建设示范点，充分发挥示范点的辐射带动作用。

市*********支部

2018年6月25日

第三篇：五.一活动方案

五.一 活动方案

为庆祝五、一劳动节，并以此为契机迎接百日奥运，欢乐20xx奥运中国年，弘扬奥运精神，通过举办五、一活动，缓解园区各企业员工工作压力，享受园区和谐的氛围，体验欢乐，激发爱我园区的热情，特制订本方案。

一、活动主题：欢庆五、一 百日迎奥运！

二、活动目的：

通过此次活动，为园区各企业员工创造良好的沟通交流平台，充分营造健康向上、文明、活跃园区；促进园区文化开展，完善良好的园区文化，提升我司对外的整体社会形象。

三、活动时间：20xx年5月1日下午14：00至22：30分

四、活动地点：利金城科技工业园办公宿舍楼首层、篮球场

五、活动定位：轻松活泼，雅致亲切，既体现奥运精神，又营造浓浓的五、一劳动者节日气息，同时又不过于奢华。

六、场景设置：利用现有的设施状况做必要的补充。

办公宿舍楼首层醒目位置或篮球场悬挂庆贺节日条幅和插彩旗，条幅标语以“欢庆五、一 百日迎奥运”为主题。

场地安排：

办公宿舍楼首层场地与篮球场根据开展节目的要求用警戒带分成若干区域，以便同时开展各类节目，四周绿化带插上彩旗等饰物，营造五、一节日氛围，体现奥运精神。

配套设施考虑：

在办公宿舍楼舞场周围及相邻广场布置若干坐椅、台桌等设施，供参与节目及观众人员休憩之用，从而会集人气。

相邀二至三个经营饮品类、零食类、小吃类档位在办公宿舍楼外场指定位置临时设点，配套经营，并做好卫生管理。临时档可考虑不需电力、水源要求的对象（照明采用蓄能灯）。

工作人员安排：

水电班负责电力保障及晚间舞会DJ工作，值班保安负责现场的秩序工作，安排清洁工保洁，管理处管理人员负责现场节目调度、活动秩序控制、场面氛围营造，全体工作人员负责协调活动进行，组织营造现场热烈的气氛。

区域划分：

使用必要的标识警示牌，采用绳子或警戒带划分节目区、观众区、休息区

创意考虑：

可考虑在五、一节前由公司统一外做一批印有利金城集团图标与欢庆五、一、迎百日奥运等字样的T恤杉，供现场工作人员统一着装，同时留余一部分用于奖励参与活动人员，以便提升现场气氛，促进人员积极作用，宣扬利金城品牌。

七、活动计划：

A、活动时间：5月1日下午14：00至17：30（视现场情况而定）

B、活动安排：开展各类趣味性节目

C、活动内容：投篮球比赛、套圈、掰手腕、自行车慢骑赛、连体竞跑、拔河比赛、运水接龙、曲棍球障碍赛、卡拉OK赛、狂欢蹦迪

A、活动时间：5月1日晚上19：00至21：00

B、活动安排：卡拉OK比赛（碟片由参与者自行准备或在管理处现有的碟片中挑选歌曲，参与演唱者可依据其精彩度由管理处适当派发一些纪念性小礼物。）

A、活动时间：5月1日晚上21：00至22：30（可视现场情况考虑顺延）

B、活动安排：狂欢蹦迪（视现场情况考虑中间适当穿插交际舞，也可相邀现场人员表演各

种舞蹈，即兴表演等节目，节目不限。）

八、活动规则：

投篮球比赛：

由企业统一组织或现场人员组合分三人一组，设五组，共十五人，每人投篮三次，依次淘汰，最后取第一组胜利者。

套圈：

由机电班制作大约十个直径为30CM的圆圈，设二十到三十个礼品，礼品考虑可乐、小玩具等，分四至五排排列，参与者站在距第一排礼品二米处，圈中者即可取走礼品，每参与者发五个圈。

掰手腕：

以预报名或现场愿意参与者组合，预定四十人，每两人掰一次分胜负，设一组进行，最后取前三名，评选园区大力士。

自行车慢骑赛：

由企业统一报名，预定十组，每组三人，共三十人参加，距离二十到三十米，在自行车不倒脚不着地不停车情况下最后一个到达终点者获胜，以考验参赛者技巧，最后取前三名获胜者。

连体竞跑：

设三人一组，中间一人脚用袋子或其它物品与旁边两人脚捆在一起，设距离二到三十米，每三组同时进行，共四十五人，考验参赛者人员统一协调精神，最后取一组胜利者。

拔河比赛：

由企业统一报名参赛，预定六到八组，每组设八人，由参赛企业自行组队，考验企业团结合作精神，若有男队或女队，可视情况男女分开赛，最后取男队、女队冠军。

运水接龙：

由企业统一报名参赛，设五人一组，分六组，共三十人，每二组同时进行，由参赛者口叼盛满水水杯，人间距为五米，将水传递，最快传递、水剩余最多者获胜，可由男女组合成队，考验组合队伍人员配合能力。最后取获胜一组。

曲棍球障碍赛(代选项 由现场人员及企业报名情况决定是否开展此项目)

综上统计：参赛人员大约二百五十至三百人，获奖人员三十人左右。

九：活动要求：

1、以趣味性、平民性的方式开展此次活动，为员工提供沟通交流的平台。

2、参赛人员必须持园区企业工牌方可参加。

3、所有活动必须管理处工作人员指引进行，避免人员意外发生。

4、各企业提出要求，必须在管理处工作人员认为确实可行的情况下方可进行。

十、费用预算：（可考虑园区企业赞助部分礼品或临时设定摊位出部分小礼品）

1、T恤杉定做五十件，每件 元，合计：

2、纯净水三箱、可乐三到五件、小型布娃娃

3、小礼品若干：牙膏、牙刷、香皂、挂饰、水杯等

4、标识牌制作、条幅……………

第四篇：社会事务网格化管理试点方案

社会事务网格化管理 试点工作方案

当前，随着我镇改革开放步伐不断加快，村级社会事务工作日趋繁重，管理面临前所未有的挑战。为整合资源，加强管理，探索村级事务管理的新模式，现结合我镇实际，决定开展费岗村社会事务网格化管理试点工作。

一、组织领导

成立费岗村社会事务网格化管理工作小组

组长：汤善兵（水湖镇党委委员、费岗包村干部）副组长：丁宪喜（水湖镇费岗村支部书记）

田广桂（水湖镇费岗村主任）

成员：李纪胜、田广清、丁兆全。

二、具体步骤

（一）选取试点。镇党委选取两委干部团结，群众基础较好，班子战斗力强，办事民主，工作务实的费岗村作为试点村。

（二）建立网格。根据费岗村的人口密集度、村庄土地自然分布状况以及原有村民组分布状况，在费岗村建立适合村情、符合民意、利于工作的网格。将费岗村具体划分为3大网格15个模块。

1、丁巷、后圩、新塘村民组划为北片网格，该网格共193户，人口752人，党员14人，五保户4户；土地面积1004亩，楼房77户，瓦房52户，平房56户。

2、西郢、南郢、东郢、前郢村民组划为南片网格，共214户，人口890人，党员16人，五保户4户；土地面积1205亩，楼房84户，瓦房60户，平房62户。

3、费东、费中、费西、新胜、新庄、南塘村民组划为

划分为中片网格，共233户，人口839人，党员24人，五保户6户（入住敬老院2户）；土地面积1260亩，楼房92户，瓦房61户，平房70户。

（三）工作职能

每一网格确定一名网格负责人。将网格内住户以20-50户的幅度为一模块，确定一名联系人负责模块内政策宣传、信息上报、矛盾调处、环境卫生等工作，及时将情况上报网格负责人。建立网格化管理巡查记录制度，规范、完整的做好巡查记录，确保信息准确、有序，做好网格责任区内各类社会事务的处理及报告工作（共五大项）。

1、当好信息员。对所辖网格内的住户基本信息、计划生育等各类信息，及时准确的进行记录登记，建立信息数据库，并针对实际情况及时进行更新和补充，上报村或镇相关部门。按照有序建房相关文件规定，重点监控网格内违法建设情况，发现违法建设及时劝阻并上报村或镇相关部门。

2、当好调解员。及时发现并制止可能出现的不稳定因素，各网格负责人要针对所辖区域内的村民情况，进行常规性和针对性的排查，及时排除各种隐患，做到防患于未然；负责村民矛盾纠纷调解，建立和谐稳定的居住环境。

3、当好服务员。按照环境卫生管理的相关规定，重点管理好网格内清洁卫生，做好网格内公共卫生清扫保洁、垃圾清运等工作；为网格内村民提供民政、社保、计生等政策咨询服务。

4、当好示范员。推选农村合作组织带头人、产业结构调整带头人、文明示范户、双拥模范户作为网格工作人员，身先示范，经常深入村民家中，宣传法律法规、新农村建设

政策、新种养技术，带领网格内村民走产业发展道路。积极组织热心公益的村民担任网格义务监督员、义务秩序劝导员等，努力形成群众参与、群防群治、合力共建的群众性文明创建格局，逐步培养村民的文明素质、法律意识、安全意识，营造“费岗村是我家，维护靠大家”的浓厚氛围。

5、当好传递员。了解村民所思、所想、所盼，收集群众关于新农村建设、产业种植、扶贫帮困、休闲娱乐等方面的需求，及时上报村或镇相关部门。

（四）人员确定

每个网格明确4-6名工作人员，村班子成员下沉至网格担任网格负责人，在征求群众意见的基础上，村支委会研究确定包联模块联系人。

北片网格由村报账员丁兆全任网格责任人，网格工作人员丁现利包联丁巷一组模块39户，丁国军包联丁巷二组模块38户，丁政包联后圩组模块54户，田广立包联新塘组模块52户。

南片网格由村民兵营长李纪胜任网格责任人，网格工作人员田多永包联东郢组模块36户，姜多喜包联南郢组模块40户，姜多丽包联南郢组模块34户，李思友包联前郢组模块54户，李家坤包联西郢组模块50户。

中片网格由村支部副书记田广清任网格责任人，网格工作人员张桂连包联模块新胜组22户，丁纪河包联新庄组模块29户，田广队包联费西组模块53户，田传朋包联费中组模块42户，田书桃包联费东组模块38户，田广义包联南塘组模块41户。

三、运行机制

（一）宣传发动机制

1、印制100份《费岗村社会事务网格化管理工作人员手册》，详细介绍网格划分、岗位职责、办事流程、网格工作人员联系方式和镇相关部门联系方式等内容，让网格工作人员一看就懂，一学就会。

2、在醒目位置设立网格图谱，公示网格工作人员照片、姓名、联系电话、工作内容和职责。

3、向每个住户发放网格工作人员服务联系卡和费岗村社会事务网格化管理明白纸，让村民知晓、了解社会事务网格化管理的目的、内容、流程和职责。

（二）信息摸排机制。网格工作人员每天在网格内巡查并做好记录，每周由网格负责人汇总一次，每十天更新一次信息平台，及时了解掌握本网格责任区内的村民户况、计划生育、消防安全、矛盾隐患、环境卫生、社会保障、民政优抚、村情民意、安全和治安隐患，种养情况，外出务工情况等方面的信息。在建立责任区村民户况资料库的基础上注重动态更新上报，并有相应的巡访记录。对存在消防、治安、信访、病残、计生等问题的重点户，要重点服务，反复上门，并及时上报村或镇有关部门。根据镇村的要求搜集信息。媒体报道、各级的简报和通报、上级电话转告，要立即进行核查，并做好记录上报工作。

（三）巡查督查机制

1、村委班子成员对所有网格每月巡查一次，并填写巡查日志，负责协调解决所发现问题。

2、镇组织相关部门工作人员每两月督查一次，重点督查网格责任区的管理情况，并做好相应的督查记录。

（四）问题处置机制。村两委班子要及时对村级管理中存在问题进行汇总、分析、会商，按照事件的管理权限、轻

重缓急，对存在的问题进行分级管理、上报，多方联动，予以解决。根据所发生问题的严重程度，建立分级处置机制：

（1）小事，要立即协调当场解决。（2）急事，网格管理责任人要立即到场，一线处置，同时向村领导汇报。（3）难事，对于解决权限超出村级层面的问题，上报到镇协调解决。

（五）绩效考核机制

1、督查考核实行季度考核和年终考核相结合，对各网格每季的工作开展情况进行百分制考核，并将考核结果进行排名公布。

2、季度考核结果的运用。网格工作人员的绩效工资以每个网格工作季度考核分数/100为系数乘以300按季度发放。

3、考核将四个季度考核分数加总后并排名公布，与年终奖金进行挂钩。网格工作年底按照“优秀”、“良好”、“合格”和“不合格”四个等级进行奖惩兑现。对“优秀”等级的网格所有工作人员，年终按1000元/人的奖金标准兑现。对“良好”等级的网格所有工作人员，年终按800/人的奖金标准兑现。对“合格”等级的网格所有工作人员，年终按600元/人的奖金标准兑现。对“不合格”等级的网格所有工作人员，给予2个月的整改期限，逾期不整改的，进行经济处罚，不予以发放年终奖金，对整改不到位的人员进行调整。

（六）平台服务机制。充分利用信息化手段，整合各类信息资源，构建“四大平台”。一是建立村级综合信息服务管理平台。以村网格为信息收集基本单元，一次采集、统一审核、集中交换、多方共享。二是建立全镇人口信息分类管理平台。运用计生办现有户况软件实现人口信息从静态管理

到动态管理，从单项管理到综合管理。三是完善社会矛盾联动化解信息管理平台，实现网格、村、镇三级扁平化的上下协同和联动。四是建立村民诉求信息管理平台。通过电话、网站、电子邮件、短信等多种受理方式，将村民诉求信息登记管理，及时梳理，保证政民互动渠道畅通。

四、保障措施

（一）经费测算。按村兼职5人，专职15人进行测算，每月基本工资和绩效工资总额为6500元，每年78000元。年终奖金按800元/人标准估算约12000元。合计每年需支付工资奖金90000元。

（二）经费来源。村级转移支付不足，镇财政每年补贴9万元作为费岗村网格工作人员津贴。

（三）资源整合。根据工作需要，整合民政、社保、计生等部门资源，通过网格化管理模式实现资源利用最大化。

（四）工作人员一经确定，工作到岗后，镇、村兼职工作人员，按绩效待遇100元/月；网格专职人员基本待遇300元/月、绩效待遇100元每月（含环境卫生保洁费用，依据季度考核得分发放）。

五、目标效果

通过网格这种比村居更小、管理更精细、服务更到位的社会小单元的管理给村民带来更多便利，百姓的难题、难事能够通过网格这一平台及时解决，群众的声音、愿望能够通过网格及时传递，上级工作能够通过网格及时落实到位。达到计生信息一个不漏，查处违建一个不松、安全隐患一个不遗，社情民意一个不缺，村容村貌一片整洁。

附：费岗村社会事务网络化管理示意图。

第五篇：网格化工作试点

十进网格、组团服务

扎实提高社会管理科学化水平

试点单位：滨江花苑社区、跻云桥居、梁场居、刁庄居 成员单位：综治办、派出所、安监中队、新居民服务管理所、司法所、信访办、计生办、老保所、民政科、教委办、卫生院、工商所、物业办、团工委、工会、妇联。

网格：街道--社区—网格（居委）--片区四级网格组织

体系

十进网格、组团服务

组织宣传（组织科、宣传科、科教文卫办）：组织建设、党

员教育、精神文明建设、生态文明

社会治安（综治办、派出所、安监中队、新居民服务管理所、信访办、）：实有人口管理、社会治安、矛盾隐患排查、虚拟社会管理。安全生产

司法行政（司法所）：特殊人群服务管理、普法宣传、司法

援助、矛盾调解

人口计生（计生办）：计生服务管理

社会保障（社保所）：职业培训、职业介绍、社会保险、劳

动争议仲裁、专业技术评定

教育卫生（教委办、卫生院）：入学入托、成人教育、校园

安全、医疗服务、卫生防疫

民政救济（民政科）：困难救助、志愿者队伍管理、工商管理（工商所）：证件审批、打击传销、取缔无照经营、消费维权

物业管理（物业办）：水电气暖、环境卫生、城市管理 社会团体（团工委、工会、妇联）：预防青少年违法犯罪、保障妇女儿童权益、职工合法权益

试点居委任务：

1、建立网格组织，定格、定人、定责

2、网格户况图上墙

3、档簿资料齐全

成员单位任务：

1、明确职责

2、公开承诺