关于严格规范领导干部参加社会化培训有关事项的通知[共五篇]

第一篇：关于严格规范领导干部参加社会化培训有关事项的通知

关于严格规范领导干部参加社会化培训有

关事项的通知

中组发„2014‟18号

根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《干部教育培训工作条例（试行）》，针对一些领导干部参加“天价培训”、“奢侈培训”等高收费社会化培训及出现的问题，现就严格规范党政机关、国有企业、事业单位领导干部（以下简称“领导干部”）参加社会化培训的有关事项通知如下：

一、严禁领导干部参加高收费的培训项目和各类名为学习提高、实为交友联谊的培训项目。已经参加的要立即退出。

二、严禁各级各类干部教育培训机构和各高等学校举办允许领导干部参加的高收费培训项目，或委托其他社会机构举办各类领导干部培训班。

三、领导干部个人参加其他面向社会举办的教育培训项目，包括各种非学历教育、学历教育和在职学位教育等教育培训，必须按照干部管理权限向组织人事部门报告，并说明培训项目的举办机构、项目名称、学习期限和费用等。未经批准不得擅自参加。

四、领导干部个人参加其他非高收费的社会化培训，费用一律由本人承担，不得由财政经费和单位经费报销，不得接受任何机构或他人的资助或变相资助。

五、各级领导干部和各高等学校、各类干部教育培训机构要严格执行上述规定。违反规定的，要追究单位负责人和相关人员的责任，并依照有关规定给予党纪政纪处分。

六、各级组织人事部门要加强对领导干部参加社会化培训的监督管理，切实维护干部培训良好秩序。

各地区各部门各单位接到本通知后，要开展专项清理整顿并纳入教育实践活动整改范围。清理整顿情况请于8月底之前报中央组织部，高等学校的清理整顿情况按隶属关系报教育部。

中央党的群众路线教育实践活动领导小组

中共中央组织部

教育部

2014年7月31日

第二篇：中共xx县委组织部关于严格规范、专项整治领导干部参加社会化培训的通知

xxx组织部

关于严格规范、专项整治领导干部

参加社会化培训的通知

各乡镇党委，县委各部门，县直各单位党委、党组、总支、支部：

根据市委组织部《关于严格规范、专项整治领导干部参加社会化培训的通知》（x市组发〔2014〕98号）要求，现就严格规范、专项整治党政机关、国有企事业单位领导干部（以下简称“领导干部”）参加“天价培训”、“奢侈培训”等社会化培训有关事项通知如下：

一、严禁各乡镇、各部门、各单位选派领导干部参加高收费和各类名为学习提高、实为交友联谊的培训项目。已选派的，要立即召回。

二、严禁各乡镇、各部门、各单位委托未经认证的社会机构举办各类领导干部培训班。正在进行的，要立即中止。

三、严禁各级各类干部教育培训机构举办允许领导干部参加的高收费培训项目。正在举办的，要立即清退参加的领导干部。

四、严禁各级领导干部个人参加高收费的非学历教育、学历教育和在职学位教育等社会化培训。正在参加的，要立即退出。

五、领导干部个人参加非高收费的非学历教育、学历教育和在职学位教育等社会化培训，必须按干部管理权限向县委组织部报告，并说明举办机构、项目名称、学习期限和费用等，未经批准不得擅自参加。正在参加的，要于9月12日之前补办审批手续。

六、领导干部个人参加非高收费的社会化培训，学习费用一律由本人承担，不得由财政经费和单位经费报销，不得接受任何机构或他人的资助或变相资助。

七、违反上述规定的，要严肃追究单位负责人和相关人员责任，并按照有关规定给予党纪政纪处分，时间以8月1日为界限，之前不再溯及。各乡镇、各部门、各单位要切实加强对领导干部参加社会化培训的监督管理，维护干部培训良好秩序。

各乡镇、各部门、各单位要高度重视专项整治工作，做到责任到人，不得漏报、瞒报、错报。各主管部门负责所属基层单位的统计上报工作。专项整治统计表和培训审批表务于8月27日上午11时前报县委组织部干部组。

联系人：xx

联系电话：***

传

真：6622173

附：

1、专项整治领导干部参加社会化培训情况统计表

2、领导干部个人参加非学历教育、学历教育和在职学位教育等社会化培训审批表

中共xx委组织部

2014

年8月26日

—2—

第三篇：关于严格领导干部请销假制度的通知范文

关于严格领导干部请销假制度的通知

各乡镇党委、政府，各办事处党工委、办事处，市直各部门：

近几年来，随着社会的进步和市场经济的发展，我市领导干部外出学习考察交往等活动逐渐增多，为了贯彻落实市委关于建设一支高素质干部队伍的要求，不断加强领导干部的组织纪律观念，切实加强对领导干部严格要求、严格管理、严格监督，现就领导干部外出请销假制度重申如下：

一、履行请销假手续的对象和范围：

凡公休日和法定节假日外，各乡镇党委、政府，各办事处党工委、办事处，市直各部门的科级领导干部必须严格履行请销假手续。请销假范围包括：享受探亲假和休假待遇者，因公外出者（开会、学习考察、招商引资、处理单位紧急事务、出国出境、争取项目、争取项目资金等）；因私外出者（出国出境、探亲、访友等）；因病需要休息治疗和外出治疗者等。

二、请销假的要求及程序：

1、由市委组织部建立领导干部请销假档案，以便对干部请销假事宜进行有效管理。科级领导干部因病、因事请假的，应事先到市委组织部干部监督组领取《请销假审批表》，并由单位主要负责人签署意见后报市委组织部办理请销假事宜或 1

备案。

2、各单位党政正职因病、事假3天以上，其他科级干部因病、因事假5天以上的，由分管领导批准，报市委组织部备案。

3、各单位党政正职外出3天以上的，在征得市委、市政府分管领导同意后，到市委组织部办理请销假手续，由市委组织部及时转给市委办和政府办告知市委和市政府主要领导；其他科级领导干部因公外出5天以上的，经单位主要领导同意后到市委组织部办理请销假手续，由市委组织部及时转给市委办和政府办告知市委和市政府主管领导。

4、因公、因私出国（境）的，在办理请销假手续后，必须严格按照中纪发［2004］26号《关于进一步加强党员干部出国（境）管理通知》的要求办理相关手续。

5、请假期满，应及时办理销假手续，如需要续假，要按上述规定履行请假手续。

三、有关要求

1、在请假手续未批准前，不得擅自离岗，如遇特殊情况，事先来不及办理请假手续时，可先电话或口头请假，但事后须补办手续。

2、请假人要严格遵守请假时间，不得擅自超假。请假期满后需续假而未办理续假手续的，按旷工处理。如有此情况的发生，按内政办发［2001］50号《内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发自治区国家公务员考核暂行办法的通知》的规定执行。非公务员序列的科级干部参照执行。

3、副科级以上领导干部在节假日和请假期间要保持通讯工具畅通。

4、各单位应避免党政正职同时请假。尤其在防火、防汛等关键时期，应尽量不安排外出。

5、请假期间，需认真做好工作安排，保证请假期间各项工作正常有序地开展。如因工作安排不当，出现严重失误，造成重大损失的，将按照有关规定追究当事人责任。

6、外出学习考察者，回来后将学习考察的成果形成文字材料报市委组织部。

市四大班子主要领导外出前要相互沟通。四大班子副职外出时间在一周以内的，由四大班子自行掌握，四大班子副职外出时间超出一周的，须向市委主要领导请假。

市委组织部今后将采用定时和不定时用电话查询或到各单位进行实地调查的方式检查科级领导干部外出请销假情况，领导干部如未经请假便擅自外出的，我部将视情节轻重上报市委给予通报批评或依据《公务员法》给与相应的处分。

不按此通知精神办理请销假手续的外出领导干部，在外出期间所发生的一切情况，其后果自负。

本通知从发文之日起执行。

注：各单位参照本通知精神建立本单位干部职工请销假制度。

2012年6月27日

第四篇：参加全市教育系统领导干部培训学习体会

参加全市教育系统领导干部培训的学习体会

为期8天的市教育系统领导干部综合素质能力提升培训已胜利结束，在局领导的关怀支持下，在海尔思博培训学校的周密组织以及全体参训学员的共同努力下，我们圆满完成了培训任务。同学们以“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”的拼搏精神，克服了年龄、性别、身体等诸多生理上和心理上的困难，锤炼了身心，励炼了意志，开阔了视野，提升了素质，充分展示了莱西市教育系统领导干部良好的精神面貌，也极大提升了莱西市教育系统基层“一把手”良好的工作素质，即：顽强的意志力、良好的学习力、果断的决策力、灵活的协调力和坚决的执行力。经过8天的学习,我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。对于我个人，无论是从到军训到拓展，从听课到交谈，还是从所见所闻，每时每刻，都有触动和收获。下面就将我本次培训的学习情况汇报如下：

一、像军人一样去战斗：军事训练，提升执行力

培训的前两天安排的是军事训练，整个培训期间我们实行的也是军事化管理。每天早晨五点半起床，每天晚上九点半结束，期间出操就餐、整理内务、训练学习，全部是限时行动，集体行动。下车伊始，教官就宣布了三个忘掉，即忘掉年龄、忘掉性别、忘掉职务，强调服从意识，必须完全服从，绝对服从，在整个培训期间我也坚决执行了。我超重严重，本以为军训强度大，运动量大，我可能坚持不下来，但是训练中我咬紧牙关硬是以“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”的服从精神挺了过来。头顶水杯，指夹扑克，站军姿一站就是三十分钟。此事给我触动颇多：

1、局领导的此次安排可以说是用心良苦。这次培训覆盖了我市教育系统90%的基层主要领导干部，作为基层“一把手”对上级坚决的执行力是必须的，有服从意识才能有执行力。口号不是目标，重要的是落实；落实看行动，关键看结果。许多事情只要我们坚持不懈地做了，扎扎实实地落实了，我们就能把不可能变成可能。执行力是是训练出来的，不是天生就有的。美国西点军校“没有任何借口”的执行力就是培养高素质人才的必备要求。

2、军事化管理的有些措施及办法，对于统一思想，统一行动是非常有益的。对部门、对教师、对学生的管理，如何借鉴军事化管理的一些优秀做法，这个课题值得研究和探讨，关键是要找准军事化与人性化的结合点。

3、管理者必须先制定明确的标准要求，否则会影响执行力。任何行动之前必须对团队的每个成员讲清目的、意义及要求，特别是标准、流程要清楚明白。其次有组织者实施，就应该有监督者评价，奖罚必须分明。像班主任杨博老师因不是失误的失误，对自己的加倍自罚的行为对我震撼极大。

4、团队的正能量是无限的。正是同学们和教官、老师的激励给了我坚持的勇气和力量，生活在一个和谐积极向上的团队中，一个人不想进步都不可能，所以团队建设非常重要。而团队建设必须有铁的纪律作保证，否则再好的决策也可能半途而废，个人要善于借团队的力量和智慧来提升自己，发展自己。

二、打造鹰一样的个人：管理艺术，提升决策力

培训期间我们听了孙海燕老师的《海尔文化》，谭斌老师的《性格密码解释》和辛承煥老师的《沟通》三个讲座。这三个讲座从不同的侧面讲解了领导者的管理艺术：企业是经营人的，管理者就是做人的工作，所谓管理就是要了解自己，了解别人并通过良好的沟通实现双赢甚至共赢。这对刚走上全新工作岗位的我启发很大。这三堂课，让我们站在了更高的台阶上重新地认识、学习各方面的理论知识，让我们站在更高的层次上看待我们的工作，看待我们的缺点和不足。“一头狮子率领的羊群要比一只绵羊率领的狮群更有战斗力”，“一把手很关键”，我们就是要有鹰一般的气魄、能力、视野和心胸。

1、对海尔工业园的参观和孙海燕老师关于海尔文化的讲座，让我们感受了五百强企业的生命力和自身文化，更认识到一个企业并非一开始就是大企业、强企业，而都是要从小从弱做起来，坚强的毅力、创新的思维和团结的合作是每个企业做强做大的前提。通过对一个企业的发展过程的了解，让我们看到了自己的影子，我们不能一直梦想着晋升、提拔，而是要在精神上更高。“榕树一木成林”，一个领导要善于打造一个优秀的团队，而不是突出个人，团队优秀才是领导者的优秀。像一中北校这样大的单位，学校要发展关键靠文化引领，特别是管理文化、制度文化、价值观等。学校文化建设必须加强，要充分发挥文化引领人引领学校的发展作用。学校建立文化管理的方案要按照导向、观念、渗透、践行的流程不断强化巩固，使之成为一种优秀的习惯。我们要借鉴企业管理的标准化、流程规范化的要求打造学校特色，以质量立校，以品牌立校。

2、性格分析课让我更好地认识了自己，也更好地了解他人，让我学会完善自我，更好地“掌舵”。在团队中要有不同性格的人才能形成性格互补，才能形成和谐团队。性格本身无好坏之分，关键是在适合的时间、适合的场景做正确的事。在工作中要注意每个团队成员的性格特征，扬长避短，发挥其特长，这就是管理艺术的魅力。

3、辛老师的沟通课给我启发很大，沟通能力是管理者必备的能力，沟通的目的是为了达成一致（目标一致，方向一致，步调一致），实现共同的价值。良好的沟通能向对方传达正能量，激励别人，也激励自己。

三、铸就雁群般的团队：拓展训练，提升协作力

8天的培训中拓展训练是穿插进行的，它也像一根线把我们参训学员紧紧地连在了一起，让我们时刻意识到我们是一个集体，一个无坚不摧，战无不胜的集体。在集体中每个人都很重要，一句话可能让你信心倍增，一个眼神可能让人心领神会，一个手势可能让所有人茅塞顿开。“一滴水只有融入大海才会永不消失”，集体的智慧永远超过个人，集体的力量永远大于个人。“高空断桥”让我们感受了鼓励，“信任背摔”让我们体验了信任，“穿越电网”让我们学会了合作，“通过雷阵”让我们懂得了变通。“团队战鼓”启迪我们齐心协力泰山移，“深林不到”告诉我们步调一致得胜利，“能量传递”启发我们定位分工很重要，“一绳到底”警示我们互帮互助得第一。

这些寓教于乐的游戏让我明白了团队的重要。

1、一个有战斗力的团队必须有睿智的领导、明确的目标、良好的沟通、坦诚的信任、清晰地分工、和谐的协作。

2、团队无我，团队必须做到五个统一：统一的

目标、统一的思想、统一的规则、统一的行动、统一的声音。

3、一个有战斗力的团队制度建设是保障，没有统一规范的制度就是团伙而非团队。

4、在团队建设中监督检查和奖惩机制不容忽视，管理是严肃的爱，奖惩不明就会执行不力。

5、团队的每个成员必须传递正能量，提升素质、磨练意志、锻炼身体、提高执行力等是团队培训的重要内容。

结合这几天培训的内容，我也总结出了干好工作应具备的六种能力：一是科学决策能力，就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力；二是贯彻执行能力，就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确、得当有力；三是综合协调能力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾；四是组织管理能力，就是善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当；五是开拓创新能力，就是要以大无畏的精神，在旧有的经验基础上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理；六是学习实践能力，就是每个人要把学习当成是毕生的任务。要想把工作干得有声有色，必须具备这六个能力，作为新世纪的干部人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐，只有这样社会才能进步。

感谢组织给了我们这次学习的机会、锻炼的机会。今后，我将尽自己所能把所学到的知识用于实际工作中，保证在政治上、思想上、组织纪律上、工作责任上始终保持一个共产党员的先进性，用一份做人的真诚和爱心、一份政治责任完成好组织交给的每一项工作。如上是我对这次培训学习的几点肤浅的心得，如有不当请领导批评指正。

第五篇：严格规范公安派出所户籍管理的通知

安阳市公安局关于严格规范公安派出所户籍管理的通知

各县（市）区公安局治安（户政）大队、派出所：

根据公安部、省公安厅有关文件精神，为积极稳妥地推进我市户籍管理制度改革，规范户籍管理手续，提高 办事效率，保护群众合法权益，维护社会稳定，现就规范我市公安派出所户籍管理手续的办理要求作如下规定：

一、户口登记、变更手续的办理

1、婴儿出生申报： 需提交的证明：（1）出生医学证明；（2）父母户口簿；（3）结婚证； 注意事项：

（1）计生部门三联单不再作为出生落户的必需证件，但无计生部门三联单的要登记造册，存档备查；

（2）婴儿申报户口，必须严格执行随父随母自愿的原则，不得随其他人落户；

（3）没有按时申报出生户口的，派出所要把这些年来应上未上户口的人员先进行调查摸底，区分轻重缓急，分期分批解决，由于计划生育或其他原因造成的未落户登记问题，要认真登记，严格审查把关，妥善解决。严防出现一窝风现象，甚至不安定因素。

2、主项变更更正：

（1）时限：对手续齐全的群众，应当场受理，不得以任何借口推诿，并于10个工作日内报所属县（分）局审批，县（分）局接派出所申报审批表后，在5个工作日内审批办结；

（2）变更姓名：

对学龄前儿童（小于等于6周岁）变更姓名的，由派出所直接受理变更，需提交监护人书面申请；

对6周岁以上变更姓名的，需由当事人提交个申请、学校证明；

对已参加工作的，由所在单位人事部门出具介绍信（盖人事部门管理公章），携本人人事档案、相关证件（证书）向户口所在派出所申请变更；

对没有工作的，由户口所在地社区或村委会出具证明信；

（3）变更民族：

需提交的证明：①需提交本人申请；②老（原）户口本；③县级以上民族宗教事务管理部门出具的批准证明；

（4）更正出生日期：需提交的证明：申请人请求更正出生日期的书面报告、居民户口簿、居民身分证、出生医学证明或以前的户口证件等权威原始凭证。以上证明经辖区民警调查核实后方可更正。无合法依据一律不予更正。

注意事项：

（1）对农村派出所因户口登记不严密造成公民姓名、出生日期有误的，可凭学校、村委会证明、接生人员证明等办理更正手续。

（2）属于公安机关内部工作失误造成错登、漏登的，公安派出所应直接予以更正，不再提交证明和审批手续，对此类更正依据要单独装订，便于上级核查。

3、迁入登记：坚持以实际居住地和就业所在区域为基本原则。中招学生户口迁移，按本条要求执行。需提交的证明：（1）辖区民警调查报告；（2）房产证或相关证明；（3）迁移证、准证（市外）；

4、要进一步规范农村户口管理，公民申请办理各项户口手续一律由本人、监护人或家庭成员办理，严禁出资由村委会或村干部代办。注意事项：（1）以上各类手续，派出所在办理过程中，不得以任何理由对群众要求附加手续。（2）迁移证、常表的填写项目要齐全、准确。

二、对今后工作的几点要求：

1、办理户口、身份证，必须执行国家有关收费规定，任何地方不得擅自提高收费标准或自立收费项目。收取工本费一律使用省级财政部门统一印制或监制的票据。

2、公安派出所民警在工作时间，应当警察严整，佩戴胸卡，接待群众要主动热情，使用文明用语，做到来有迎声，问有答声，走有送声。

3、派出所户籍室电话要向辖区居民公布，方便群众询问和了解有关户口、身份证的办理状态，户籍室电话不得与其他部门共用。

4、公安机关应妥善保管居民的申请材料，如有丢失或损坏，由责任单位负责补办；

5、户籍内勤上岗实行岗前培训制度，岗前培训由市局治安支队负责，今后凡新任户籍、身份证内勤必须经培训合格后持证方能上岗，分配人口系统操作员口令。凡未经过培训或培训不合格的市局不予分配操作员口令。调离户籍岗位的民警，其上岗证要及时上交治安支队。

6、人口系统用户名和口令要严格保密，协管人员办理户口手续要在户籍内勤的监督下进行，对违规办理户籍手续的要追究户籍内勤的责任。

7、公安派出所和县（市）区局，要充分发挥职能作用，从维护群众切身利益，促进社会稳定，构建和谐社会的意义出发，切实解决好本辖区内常住居民户口问题，对符合落户条件的人员，不得以任何理由和借口拒绝受理和审批。对违反上述规定的，市局将严肃追究相关责任人的责任。