老年大学唐毅斌老有所为材料

第一篇：老年大学唐毅斌老有所为材料

离职不离责，老骥发光华

——记“老有所为”先进典型人物唐毅斌

退休本来意味着工作历程的结束，可以卸掉压力，赋闲居家，俗语道“老骥伏枥，志在千里。烈士暮年，壮心不已。”，然而在我们身边就有这样一位老人，他不但利用专业知识积极投身于城市建设，同时利用业余爱好带动更多的老年人动起来、乐起来。他叫唐毅斌，现年65岁，中共党员，离休前曾在部队任教导员，转业后在地方任金昌市粮油供应公司经理和面粉厂厂长，他忠诚党的革命事业，埋头工作，奉献百姓，服务群众，同志们尊敬、佩服他，都说他“离职不离责，老骥发光华”。

老有所学——思想常新 贡献社会

作为一名离休干部，唐毅斌时刻关注着党和国家的大政方针政策。离休十多年来，他坚持每天学习，深刻领会党的路线、方针和政策，并深入社团为群众做宣传。“作为一名退休干部，要将党的大政方针政策熟记于心、将国家历史熟记于心、将金昌市历史人文熟记于心，才能更好地教育下一代，让他们记住党的恩情，记住祖国的伟大。”唐毅斌说。

人离休了，思想不能离休，革命精神更不能离休。”这是唐毅斌离休十多年来一直坚守的信念。“我们的下一代需要我们的关心和爱护!特别要让他们吃饱穿暖，上得了学。”热衷公益事业的他，在各类捐助活动中，总是踊跃参加，汶川地震灾害中，唐毅斌主动捐款，他还

积极捐助贫苦学生给孩子们购买需要的学习用品。社会公益事业他总是热心参与，尽自己的绵薄之力向困难人群伸出援助之手。送人玫瑰，手留余香，他做的事是平凡的有价值的。老有所为——发挥余热

投身建设

唐毅斌在退休前是粮油系统的领导，他本着“干一行、爱一行、精一行”的信念，怀着“宁流干滴汗、不坏一粒粮”的精神。为了掌握过硬的粮食仓储专业技术知识，唐毅斌为自己制订了详细的学习计划，每天晚上坚持学习两个小时，一分耕耘、一分收获，凭着刻苦钻研炼就的一身硬本领，使他多次被评为省、市粮食系统先进个人，并代表金昌参加甘肃省粮食部门先进代表大会，受到省市领导的表彰。老骥伏枥勤耕耘，无私奉献俭持家。退休后，唐毅斌坚持把工作中的精神带到了生活中，他自己廉洁自律，艰苦朴素，生活低调，保持高尚的情趣和节操。同时要求自己的子女生活作风严谨，也向身边的人宣传勤俭节约的好习惯。在唐毅斌的带领下，大家喜在心头乐在眉梢。很多老年人退休后响应号召，坚持读书学习，生活简单，保持一颗快乐的心，用积极的心态面对生活。他们微笑的面庞和坚毅的步伐为文明金昌、和谐金昌增添了一抹亮丽的色彩。

老有所乐——发挥专长 带动大家

唐毅斌业余爱好广泛，早在年轻时就是单位的文艺积极分子，吹拉弹唱样样精通，二胡、手风琴等乐器更是操作自如。退休后，他更是把这些专长发挥到了极致，2005年与部分离退休人员自发组织了金昌市老年合唱团，大家一致推荐他任团长兼指挥，不但自身水平大幅

提高，还带动了大批和他有共同兴趣爱好的老年人一起动起来、乐起来，同温创业史，共度夕阳红。

自筹资金，组团表演。在没有活动经费的情况下，自筹资金购买乐器、音响、照明器械，自费购置道具和缝制各式演出服装，组建了一支素质高、技术好的合唱团队伍。十年来合唱团学习合唱歌曲70多首，小合唱歌曲20多首，参加金昌市各种社会公益演出60多场，作为团长的唐毅斌还带领大家走出去相互交流。他们曾与武威老年合唱团、武威老年大学舞蹈班、武南同欣合唱团、兰州兰大合唱团交流演出，共同联欢，大家随着音乐的节奏放飞心情，跟着音乐，忘记年龄，唱出精彩。

风雨无阻，义务服务。连续十几年，无论风雨，演出前都能看到唐毅斌与大家共同搬音响，调试音响的身影。他白天给大家讲解乐理知识和歌唱方法，回到家还得抽时间备课，合唱团由建团时的20多人发展到今天的120多人，从开始的不懂唱歌和不会唱歌，到现在能够正确掌握发声和歌唱技巧，歌唱水平不断提高并多次登台演出，以展个人风采。团里的公益演出吸引了大批老年人的加入。每周二、四、六的八十三十分，大家如约相聚老年合唱团，沟通交流、自娱自乐、强身健体，音乐响起，大家在悠扬的旋律下放声歌唱，休息时，又三三两两谈论着音准，探讨着新的歌曲。通过歌唱，增进了感情，唱出了老年人的热情和活力。

义务教学、交流心得。作为合唱团团长兼指挥的唐毅斌从不缺席，总是早早就到教室等候着大家，热情的与同学们打招呼，为大家服务。

同时，他还将自己撰写、摘抄的简谱知识等，与合唱团同学分享，相互交流学习心得，虚心听取别人的建议和意见，通过交流学习，结合自己实践经验把合唱团建设得更好。

热情服务，广受好评。唐毅斌积极参与活动，热心为老年人服务，受到了相关部门和群众的一致好评，编排演出的节目多次受到赞赏，电视台也做过专题报道。

“离职不离责，老骥发光华”。这些年，唐毅斌用自己的行动为我们解释了这句诗的美妙含义，通过他的努力和带动越来越多的老年人唱出人生的精彩，生活的安康幸福。老骥伏枥，倾情奉献，唐毅斌用自己的实际行动，为群众尽着自己的微薄之力，为老同志树立了一个老有所为的榜样。

第二篇：夕阳无限好 为霞尚满天(老年大学老有所为演讲材料)

夕阳无限好

为霞尚满天

尊敬的各位领导、各位学友：大家好！

我演讲的题目是《夕阳无限好，为霞尚满天》。

有一首诗曾千古流传：“神龟虽寿，犹有竟时。腾蛇乘雾，终为土灰。老骥伏枥，志在千里。烈士暮年，壮心不已。”一代枭雄曹操创作这首《龟虽寿》时已近暮年。人生苦短，时不我待，他怎能不为生命的流逝而感慨！但是，诗人并不悲观失望，他以这首豪气干云的隽永诗篇，深刻地表达了自己不甘衰老、不信天命、追求梦想、永不停止的壮志豪情。

有感于他的这种永不服老的情怀，我想说：桃花灼灼、桃叶蓁蓁，是青春。老骥伏枥，志在千里，也是青春！

记得两年前，当我离开工作岗位的时候，感觉是特别的满足：干了一辈子“革命”，终于到了最后一站，从此可以安享清闲，颐养天年了。可是，过了一段时间，我发现我的想法竟然驴笨了。

停下忙碌的脚步，离别往日多情的朋友和同事，置身在平静的二人世界：

时间久了，便愈发的无聊，闷在家里，就是大眼瞪小眼，走出去又不知道该干些什么？

时间久了，便愈发的孤独，走在街上，看人来人往，潮起潮落，心中有话不知向谁说；

时间久了，便愈发的落寞，每天睁开眼睛，愁的就是今天这日子该怎么打发？

就在这个时候，老年大学伸出她青春的双臂，热情的拥抱我，温情的抚慰了我孤寂的心灵。在这里，舞蹈成了我的最爱，琴棋书画则让我找回了往日的文静与自信，尤其是走进校园时那一声声“老师好”，仿佛让我又回到了梦幻般的豆蔻年华。带着那么一点点期盼，也怀着那么一种向往，大家相聚一起，既有谈古论今，也有起舞放歌；既有挥毫泼墨，更有高山流水。在这里，我们忘记了年龄，远离了烦恼，平添了别样的静气与灵动。

“最美不过夕阳红，温馨又从容，夕阳是晚开的花，夕阳是陈年的酒……”虽然我们已经老了，但我们的心还很年轻，没有什么可以阻挡我们求知的欲望，没有什么可以让我们放弃对充实的追求。

一个小小的“兰花手指”，会练上好几遍，往往是我看看你、你看看我，不对的大家一起纠正；一个简单的“秧歌舞步”，也会扭上好几遍，往往是你当我的老师，我当你的老师。我们要学习。因为学习，我们的广场舞作品《不知怎么称呼你》登上了央视大舞台。这不是意外之喜，而是我们出彩人生的鲜活见证！

老骥伏枥当自强，春华秋实创辉煌！我们年老了，但我们的生活不仅需要柴米油盐酱醋茶，还得有琴棋书画诗酒花。而这些，老年大学给了我们。今天，我学习了舞蹈专业；明天，我还要学更多的科目，只要老年大学不赶我走，我永远不想毕业。

夕阳无限好，为霞尚满天。习总书记提出了“中国梦”的伟大构想。让我们携手老年大学，再次绽放青春，一起燃放活力，尽情地用歌舞演绎美，用运动展示美，用书画描绘美，用科技创造美，将最美夕阳红演奏成追梦逐梦的最美乐章！

谢谢大家！

第三篇：述职报告(唐友斌)

述职报告

镇党委委员、政法委书记、综治办主任唐友斌

（2011年5月）

唐友斌、男、侗族、现年33岁、家住白沙镇白沙村十三组。2010年10月县委安排到白沙镇任镇党委委员、政法委书记、综治办主任。按照镇党委安排，主要负责综治、维稳工作，分管林业、水利、法庭、派出所、司法所、联系三塘村工作。半年来，在县政法委的精心指导下，在镇党委、政府的正确领导下，在各部门、各工委、各村的支持、配合下，坚持以十七大五中全会精神和科学发展观为指导，团结带领政法干部及分管联系部门同志扎实工作、锐意进取，做了一定的工作。现将任职半年来开展工作和廉政情况报告如下：

一、半年来所负责工作及分管、联系部门和村工作开展情况

政法工作开展情况：全镇政法工作围绕各级政法会议精神，深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，紧扣“打基础、求创新”的思路，以政法工作增分升位，社会和谐稳定为目标,政法各项工作有序推进。

（一）基层基础工作进一步夯实。完善镇综治工作中心建设，充分发挥中心职能作用。在三塘、琵琶、白沙工委新建了综治工作站。随着村（居）委会换届结束，调整充实了村自保委员会、人民调解委员会，并对村干部进行了法律、法规、政策培训，村干部的理论知识、政策水平得到提高。

（二）社会矛盾化解有序推进。积极稳妥开展重大矛盾纠纷积案化解年活动，成立活动领导小组，并印发实施方案，要求各村认真开展排查，截止目前全镇共排查纠纷积案17起，需镇级化解9起，上报县级化解8

起。加大矛盾纠纷排查调解力度，镇调委会共排查纠纷26起，调解25起，化解21起，其中4起正在调解中。无进京、省、地上访事件发生，有效的维护了社会和谐稳定。

（三）加强“五类”高危人群管理，开展社会治安大排查大整治活动。对全镇324名“五类”高危人群摸清了底数、掌握了情况、实施了安置帮教。在全镇开展重点地区、重点场所大排查大整治中，对全镇66家重点行业进行清理整治，规范业主经营行为，并签订了责任书。

（四）深入开展社会公共秩序严打整治斗争，成效显著。派出所共受理行政案件22起，查处22起，其中：殴打他人11起，故意伤害4起，故意损毁财物6起，其他案件1起；执行行政拘留3人，罚款处罚3人，调解处理19起。法庭共受理各类民商事案件27件，已审结22件。政法各部门始终保持严厉打击各类犯罪的高压态势，有效地震慑了犯罪，案件的高发势头得到根本遏制。

林业工作开展情况：作为分管林业产业的领导，安排完成了林改工作，林业管理逐步创新，生态建设稳步推进。申报了琵琶沟、化塘村生态环保村，报批了白沙小学绿色环保学校。还结合我镇林业树种结构单一，林地利用率不高，低产树木较多，林业产业发展滞后的实际和县委、县政府的相关精神，在我镇范围内广泛开展林业产业发展。由县林业部门提供油茶、核桃、板栗、竹子、水蜜桃、黑心李、脐橙等经果树苗，镇村两级组织进行实施，根据实际情况合理规划，采取土地流转、大户承包的方式，充分利用低产林、弃耕失荒土地发展林业产业。

水利工作开展情况：认真抓好2011年中央1号文件的贯彻落实，做好全国第一次水利普查工作的动员，安排、部署，实施，目前此项工作正有序推动。完善水务站的管理，规范了内部管理、拟定了制度、坚持了账目公开、加强了督查。督促供

水站对集镇供水问题进行整改，保证集镇居民正常饮水，建立完善了供水内部管理，为供水工作有序推动奠定了坚实基础。

联系村工作开展情况：

（一）产业发展。烤烟生产方面，按照镇党委、政法下达的生产任务，通过组织召开群众会，统一烟农思想，多方协作的方式，圆满地完成了任务合同数的签订。目前，90%的烟农已经按照要求进行了大田移载。茶叶产业方面，严格按照镇党委、政府发展茶产业的态度和决心，切实加强了对新植茶园的冬、春管护。同时，还超额完成了春茶产量任务，通过不断完善技术，三塘村新山茶厂成为我镇唯一一个集采摘、加工、销售为一体的新型茶叶加工厂，销售茶叶800余公斤，为茶农增收7.2万元，茶产业发展已初具规模，群众尝到了甜头，进一步提高了群众种茶管茶的积极性。畜牧产业方面，三塘村坪上种草养羊项目得到县、镇的高度重视，2011年县农业局对其进行考察，投入资金100万元。农业产业方面，因气候反常，持续干旱，深入联系村广泛动员群众开展好春耕生产，消灭空闲土地，各类粮食作物春耕备耕扎实推进。

（二）农村党建工作。

1、认真完成好、指导好联系村村级组织换届工作。按照群众意愿，本着公平、公正、公开的原则，选举产生了6个党支部和村委会，选举过程严格按照《村民委员会换届选举办法》相关法律法规进行，进行过程中无重大问题出现，村级组织换届圆满成功。

2、认真开展好对村干部、党员和村民组长的理论业务知识培训。3月22日，结合我镇召开的村干部培训会，对联系村的村干部和党员及村民组长进行了相关知识培训。在平常的支部、村委会议多次对村干部进行业务知识的指导和培训，并结合村情，帮助理清发展思路，确定发展目标。

3、严格按照《党章》要求，切实加强对农村党员的发展。结合联系村的实际，按照发展党员的标准和要求，优先发展联系村的青年致富带头人、春晖使者、大学生等优秀青年入党，为党组织注

入新的血液，优化党员年龄、知识结构，提高党组织的活力。

4、配合好团地委领导开展好“联建支部”活动，三塘村作为团地委联建支部，许多工作得到了团地委的支持，今年4月份，团地委组织部长杨剑到三塘村开展“四帮四促”活动，我作为联系村的领导，积极配合、协调杨部长对三塘村进行情况调研并开展了相关活动。

（三）基础设施建设。

1、新山、石榴寨通村公路养护工作顺利通过省、地验收。同时还组织村干部、党员及群众对全村通村通寨公路进行维修，保证了道路的畅通。

2、争取实施了石榴寨4组、7组滑坡地质危险地带易地搬迁工程。2010年底搬迁的16户居民房屋现已基本竣工，同时争取通过实施“一事一议”项目解决搬迁户的水、电配套基础设施建设。2011年争取再解决10户危险地带的居民搬迁，力争3年内将危险地带的居民搬迁完毕。

3、组织实施解决了三塘村、枇杷小学的人饮工程，部分群众及学校学生的用水得到保障。

（四）计划生育工作。严格按照计生部门的要求，指导村干部开展好计划生育全程跟踪管理服务工作，做到一月三访，详细了解对象户的基本情况，联系村顺利通过省、地计划生育部门的检查验收。

（五）民生工作。

1、对群众反映强烈的低保工作进行了严格的群众审议，通过群众意图和实际情况进行了调整。

2、凝冻灾害期间，组织村干部对贫困户进行慰问。组织、指导村民及时抢修电力线路，保障了群众的生活用电。

二、加强学习，努力提高自身工作水平，增强拒腐能力。半年来，我始终坚持学习，开阔视野，拓宽思路，增强自身素质。一是认真学习了毛泽东思想、邓小平理论，党的十七大及十七届五中全会精神和科学发展观理论和省委“三个建设年”、县委“三拼三超”精神。坚持理论联系实际，把理论运用到工作实践中，总结经验，让自己思想行动有提高。二是加强对《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》中纪委“五条

规定”“四大纪律”“八项要求”“八个坚持”“八个反对”《四项监督机制》以及中纪委、中组部[2010]21号文件提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”等系列文件精神的学习，提高自己鉴别能力，增强拒腐意识，按照要求严格要求自己。三是根据工作的特殊性，进一步加强对国家法律《民法通则》《治安管理处罚法》《土地法》《民事诉讼法》的学习，较快适应新工作，为全镇政治、经济、社会发展提供和谐稳定的社会环境。通过学习，自己政策理论水平有了提高，业务能力有所增强，综合工作能力有了新提升，拒腐抗腐能力有新增强。

三、率先垂范、带头自律、切实加强自己所负责部门及联系村的党风廉政建设工作

我知道，只要以身作则，就会令行禁止。通过廉政学习，进一步增强执政为民、执法为民的公仆意识，自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀。按照廉政工作的要求，认真执行《廉政准则》、《四项监督制度》，遵守“十禁止”规定。保证自己没有利用职务和工作之便接受请吃，收受礼品礼金等违法现象，没有利用职权打招呼的问题，没有用公款请客送礼的问题，自己的家属亲友无违法违纪行为。

在政法及分管联系部门、村的廉政建设上，坚持标本兼治，推动政法系统及分管联系部门、村党风廉政建设工作的顺利开展。一是突出重点，以政法系统党员及村领导干部为重点，切实加强思想政治教育，带头执行有关规定。二是强化监督，认真贯彻《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《党员权利保障条例》。加强对执行情况检查，加强对政法干部及联系村干部的监督。充分发挥政法系统廉政监督员的作用，让舆论监督和群众监督有机整合，增强监督活力。三是落实责任，在做好表率的同时，发挥政法各部门党风廉政建设“龙头”作用。按

照责任要求，细化工作任务，促进政法系统反腐倡廉工作扎实有效开展。

四、存在不足

半年来，县政法委的指导下、镇党委政府的正确领导、政法各工作部门的团结协作、各村及相关部门的支持配合下，做了一定的工作，取得了一定的成绩，但离县政法委、镇党委政府的要求还有很大的差距。主要表现在：

1、理论学习不够深入，分析问题不够透彻。

2、对干部和群众做思想工作，在方式方法上还有所欠缺。

3、由于个人刚到新的工作岗位，适应能力不强，工作推动业绩不明显。在今后的工作中，要始终坚持在镇党委政府的坚强领导下改正自己的不足，继续深入做好本职工作，指导好联系村的工作，为全镇经济社会更好更快发展作出贡献。

第四篇：唐斌同志售后服务优秀员工

优秀员工推荐书

唐斌同志是合能起重的装配工人。在2013年的工作中，唐斌同志在工作中积极肯干、勤于钻研，并任劳任怨地服从合能起重的各项工作安排，长期出差在外做产品的售后服务工作，经常转战祖国各地，不辞劳苦，并独自一人排忧解难维修设备，即便是最艰苦的地方他也从不托辞。

唐斌同志是合能起重先进的装配技术的代表，也是公司的一个流动的活广告。合能起重刚投产的新产品总是由他先熟悉装配图，他也善于探索总结，还喜欢与人分享工作经验，为以后的大量生产和其他员工熟悉产品提供宝贵的思路与指导性的帮助。唐斌同志不辞劳苦，积极的奋斗在售后服务工作第一线。在工作中他主动发挥模范带头作用，以身作则，鼓舞职工在售后服务工作中形成一个“比效率，赛质量、讲安全，创优质、论贡献，争先锋”的良好工作士气与氛围。夏天他在蒸笼般的车间里挥汗如雨、埋头苦干，冬天依旧穿梭在东西通风、寒气袭人的车间维修设备。正因为他有如此高超的装配技术和积极上进的思想态度，才比较放心让他去做设备的售后服务工作。很多次唐斌同志更是主动请缨，冬斗严寒，夏战酷暑地辗转长城内外、大江南北，无论是交通不便、贫穷落后的边陲小镇，还是千里无人，寸草不生的戈壁孤城，只要有我们公司产品的地方，只要有需要维修服务的地方，就是唐斌同志前行的方向。行车通常白天工作，晚上才能赶时间维修设备，唐斌同志就披星戴月、艰苦奋斗，多少次一个人独自面对维修中的困难没有帮助，他都毫无怨言、一一克服。在售后服

务的工作中，唐斌同志用自己的言行向用户诠释了公司的诚信理念，每到一处都得到用户的交口赞誉，为公司赢得了良好的口碑，同时，充分体现了一个装配工人为集体敢付出，为公司树形象的高贵品质。

唐斌同志在2013年中为合能起重的生产工作中发挥了极其重要的作用，鉴于该同志在生产工作中成绩显著，为的发展合能起重做出了突出的贡献，赢得了合能起重全体职工的一致好评，经过售后服务部民主选举，民主管委会评选，推荐唐斌同志为2013年公司最佳优秀员工候选人。

推荐部门：售后服务部

2014.1

第五篇：唐毅演讲稿—以细节弘扬企业文化

以细节弘扬企业文化

唐毅

尊敬的各位领导、亲爱的同事们、下午好！

在此感谢公司能给我这次展示自己的机会、我也将不惜余力的把握住这次机会、下面就让我把我自己对于企业文化的认知和看法简单的与大家讲述一下、企业、不如把他说成是一个团队、是由一群人为了更美好的生活而组成的、他们为了生活、为了理想、共同的向着同一个目标前行着、有人认为、企业文化就是在企业内搞的各种文体活动、如打球、唱歌、跳舞等；也有人认为、企业文化就是企业自己办厂刊厂报，为职工提供一个文化园地，还有人认为，企业文化就是搞思想教育……

从现在的观点来看，这些说法都不够全面。上述种种只是企业文化的表现形式，或者说是企业文化的载体，并不能等同于企业文化。应该明确的是：企业文化不是企业加文化，也不是企业与文化嫁接，更不是企业家与文化人的联谊会。每个团队都有着它的制度、管理模式、操作流程等、在我看来他们都是企业文化的一中表现形式、一个团队能否走多远、要看看的他的企业文化到什么程度、怎么样看呢？ 是细节、下面我为大家举几个例子、看看企业文化是怎么样从细节表现出来的、说有两个企业同时发了一个通知，虽然只是两份通知，但是反映的是绝对不同的文化及文化上的差异。两个单位都组织了一个去郊外游玩的活动，而且，不但主题相同，活动原则也

是出奇地一致：一天时间，单位只提供门票和来回用车。但一样的活动，却有完全不一样的《通知》。

其中一家企业的《通知》如下：

通知：经研究决定，拟定于周日组织全体员工去郊外游玩，时间一天，全体员工务必带好身份证，于当日早上八点前赶到单位门前集合，否则，后果自负。另外，单位只负责门票和来回车费，游玩期间，伙食自理。无特殊情况，不得请假，无故请假按旷工处理。

而另一家企业是这样在告示牌上通知大家的：

邀请书：如果你想尖叫而办公室里又不允许；如果你想牵漂亮MM的手而又找不到借口和机会；如果你想忘记无处发泄的郁闷和不快，那么，请在下面签下你的大名，参加公司的郊外之旅吧。

在告示牌下面还有一张报名表，上面写着：欢迎您将成为我们欢乐之旅的成员！请您做好行前准备：1.带好您的身份证明；保管好您的门票；2.让您轻松、保暖的衣服；3.约好您的朋友；4.如果您嫌开私家车麻烦步行又太累，请早上八点前到单位门前乘车；5.如果您不吃不喝，可以不带一分钱。祝您们玩得愉快！

两份通知，两种让人不一样的心情，同时也反映出了两种不同的企业文化。

俗话说，一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。企业文化看起来高深莫测，相当复杂。其实，企业文化就在我们每个员工的身边，员工时时刻刻都在感受着企业文化，即使在小小的卫生间里，也有企业文化的痕迹。

著名的麦当劳、肯德基匠心独到,把企业文化渗透到了厕所

里。当你在那里方便时,潜意识里产生了下次还来这里的想法,“厕所文化”为它们争得了顾客,赢得了商机。我也曾经看到过这样的一家公司这边大声喊着“以人为本”，那边却连厕所里都不敢放手纸，害怕别人拿走！你相信这样的企业会有优秀的企业文化吗？有些企业的厕所里，门上贴着一张白纸，上面写着：“便后请冲洗，违者罚款。”你想，方便者看了这几个字心情会怎么样呢？卫生间虽小，却能够折射出一个企业优秀的管理水平和企业文化。企业文化在这里，化身为卫生间里干净整洁的马桶，化身为永远充足的厕纸和洗手液，化身为拧紧水龙头这一个细小的动作，化身为贴在墙上的“来也匆匆，去请冲冲”“ 您瞅准了，按这里冲．一般人我不告诉他”的提示。正所谓，细微之处见精神。这些细节，其实包含了企业r的文化理念，在无形中让员工感受到了企业文化，影响着员工的行为。

我们永昌现在正在建立我们自己的企业文化、从细节中不难发现我们的公司正在改变着、变的更加美好

其实就企业文化建设而言，最需要的是“治大国若烹小鲜”的心态，不要相信什么捷径，要坚持不懈，从细节做起，从员工的需求做起，每解决员工一个问题，就会让我们的企业文化更好一点，轰轰烈烈的运动只是过眼云烟而已，细水长流才是企业文化的真谛。让企业健康一点、才能走的更远、最后附送三句话：

经营好的企业——赚钱！

管理好的企业——健康！

文化好的企业——既健康、又赚钱！

我的演讲完了、谢谢大家！