发挥劳模辐射作用 促进企业健康发展

第一篇：发挥劳模辐射作用 促进企业健康发展

发挥劳模辐射作用 促进企业健康发展

劳模是什么？劳模是劳动的模范和榜样，是社会遴选出的最好的、鼓励人们仿效的劳动者。劳模是工人阶级的优秀代表，更是时代的永远领跑者。在我们电力行业，伴随着企业的跨越发展、改革的全方位推进，劳模这一响亮的名词，不断贯穿于公司的创先实践，它犹如一面面鲜活的旗帜在各自平凡岗位上展现着风采，释放着创业创新的激情。深度挖掘身边劳模榜样的力量，弘扬劳模时代精神，对于构建“和谐电力”推动企业转型升级、服务地方经济快速发展有着深远的意义。

一、释放劳模品牌效应，激励员工敬业爱岗

随着企业步入新的发展时期，新形势下，大力弘扬劳模精神，充分发挥劳模示范引领作用，既是保持和发扬工人阶级先进性所必需，也是实现企业发展与进步的迫切需要。在职工群众心里，劳模就是一面旗帜，就是一颗螺丝钉，他们办事认真，埋头肯干，踏实工作，不计较个人的利益得失，无私地奉献。劳动模范作为先进生产力的优秀代表，它根植于职工群众中，产生于安全生产的实践中。

弘扬劳模精神，释放劳模品牌效应，是保持劳模先进性的需要。劳模的先进性不是与生俱来，一劳永逸的。近年来，我们企业通过创建劳模工作室的形式，大力研究部署劳模工作室推广、劳模工作室主题传播等相关工作，让劳模工作室成为劳模精神传播的“基地”，成为传承劳模精神的有效载体。“劳模工作室”以系统内劳模为负责人，以“劳模敬业示范岗”为核心内容，把企业日常生产、培训、以及应急抢修工作为基本平台，以激励生产一线员工爱岗敬业、无私奉献、刻苦钻研业务为目标，着力以点带面、强调充分发挥先进模范的示范、辐射、带动效应，凝聚员工“精、气、神”，在充分体现劳模在电网建设过程中舍小家为大家的奉献精神,以及不畏艰难、锐意进取的艰苦创业精神的同时，引导员工树立正确的职业奉献道德观念，提升员工履行岗位职责、创造性地解决实际问题。

二、挖掘劳模精湛技能，培养一流员工队伍素质

新时期下的企业劳模，已不仅仅是传统意义上的“老黄牛”。随着电网建设规模与企业管理水平突飞猛进的发展，坚强的电网结构，电网智能化、自动化水平不断提高，蓬勃的电网规模和创一流的管理理念要求广大先进劳模及时纠正那种“劳模只能讲奉献”的片面认识，同时也需要广大群众摒弃原有的惯性心里，即劳模内涵就是“无私奉献和任劳任怨”，苦、脏、累、险、重活劳模就是承担者。劳模既是“愚公”，有着艰苦奋斗的优良品质，劳模还应是“智公”，有着推动发展的聪明才智。

劳模有着丰富的工作经验，有着精湛技术技能的沉淀，人才强企战略要求劳模不能敝帚自珍，“努力超越、追求卓越”的历史使命更加折射出建设人才梯队的重要性。通过团结周边同志共同创建“工人先锋号”、“职工创新工作室”，让其成为汇聚优秀党员、优秀安全技术岗位能手，共同组成创新技术技能的传播团队，努力将其发展成为企业创新理念，创新方法，创新工作的载体。同时通过“师带徒”、技术比武、岗位练兵等多种形式，打造生产一线员工交流学习的平台，积极帮助一线员工提高自身素质，力求做到“尽善尽美，无可挑剔”。大力开展技术攻关、“QC”活动等一系列群众性经济技术创新活动，以培养员工技能兴趣，培育创新思维，激发员工勇于探索，不断开拓创新，着力提高一线员工的学习能力、创新能力和竞争能力，增强员工的凝聚力、创造力、执行力。

三、突出劳模个人核心引领，孕育优秀企业文化

劳模可以说是企业员工中的“名牌”，企业的发展中凝结着劳模的无私奉献和创造性劳动，铭刻着一种企业精神和崇高品格。而企业文化力是企业持续发展的强大内在动力，因此，积极发挥好劳模在企业文化建设中的名牌作用对企业的持续发展起着至关重要的作用。企业劳模应秉持“务实、创新、团结”的管理理念，结合“准军事化管理”要求，争做企业文化的先行官。

将“劳模文化”注入新的内涵，努力将“劳模文化”打造成为优秀企业文化，让其成为企业的名片，成为企业“软实力”发展的助推剂。使劳模的个人引领作用成为传播国家电网“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观的重要宣传题材，成为公司深入推进创先争优、学习江小金先进事迹的重要载体，大力掀起学习江小金先进事迹的热潮，以发生在身边的先进典型感染员工在自己平凡的岗位上平静地干工作，平静地追求业务。

当前企业“三集五大”改革正处于关键时期，劳模应首先支持改革重组的战略决策，成为联结企业与员工的纽带，积极维护企业和谐稳定，在促进企业和谐稳定中发挥中坚骨干作用，使开拓型、奉献型、实干型的劳动模范成为台电新时期的主旋律，全心全意服务于电力建设，为建设台州电力美好家园，成就台州电力辉煌事业作出更好更大的贡献。

第二篇：发挥政治引导作用 促进企业健康发展

发挥政治引导作用促进企业健康发展

*****有限公司党支部

*****有限公司是*****改制后组建的一家民营企业。2007年4月公司成立了支部，一年来，在上级党委、政府和主管部门的正确领导和大力支持下，公司党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合企业生产经营的实际，创新党建工作，坚持把搞好企业生产经营和发展作为党建工作的出发点和落脚点，认真贯彻落实科学发展观，坚持以发展为主题，一手抓党组织建设，一手抓企业生产经营建设，公司现在职工1386名，其中党员33名，大专以上文化程度占27%，高中以上文化程度占57%，初中以上文化程度占16%，党员队伍趋向与年轻化、知识化。

一、围绕企业生产经营，找准党建工作与生产经营的结合点

在新形势下，非公有制党建工作在企业生产经营中到底扮演一个什么样的角色？其作用如何发挥？是摆在公司党支部面前的一个重要问题，也是公司党支部认真思考和积极探索的重要课题。通过近两年的工作实践，公司党支部对自身工作在公司全局工作中的地位和作用做出了明确的定位。我们认为，作为新型体制下的党组织，是公司机构中的一个有机组成部分，其工作属于全局工作中的一个重要部分，必须做到：为企业所需要，为党员所拥护，为职工所支持，为业主所理解。公司党支部必须紧紧围绕经济抓党建，抓好党建促发展，要通过党支部的不懈努力，把党和国家的方针政策及法律法规宣传好、执行好，把国家的、企业的、职工的利益实现好、发展好、维护好，为公司营造一个和谐的生产环境，创造良好的发 1

展条件。这既是企业的中心任务，也是党建工作的重点。

近年来，公司党支部按照“三个代表”重要思想的要求，以围绕经济抓党建，抓好党建促发展为根本工作思路，紧密结合企业的中心任务和生产发展实际，不断创新党建工作，坚持把抓各项经济指标的完成，抓管理、抓发展作为党建工作的出发点和落脚点，坚持把生产经营目标与党建工作目标合为一体，坚持把生产经营中的难点作为党组织发挥作用的重点，把促进企业发展所取得的成绩作为检验党建工作的唯一标准。形成了以生产经营为中心，以党建工作为保证的工作目标体系，使党建工作与生产经营工作目标同向、工作同步。党支部充分利用组织资源优势开展党建工作，使党建工作有机融入公司运行管理的各个层面，充分发挥了在董事会重大问题和决策问题的参与职能，在经营管理中的保证职能，在群团组织中的领导职能，在公司内部利益间的“协调职能”。党支部与公司董事会定期或不定期的召开联系会议，研究企业生产经营和经济发展的重大问题。在统一思想的基础上，党支部将生产经营目标和工作措施写入工作要点，当作重点工作来安排，召开支部会议进行部署和推动，并加强对重点工作的督查，这样就加大了工作的融合度，工作合力进一步增强。公司呈现出生产经营稳定发展，党组织作用和党员先锋模范作用进一步发挥的新格局，实现了企业生产经营和党建工作双赢的良好局面，企业多次被区、市、县评为“先进企业”。

二、构建党员长期受教育，永葆先进性的长效机制

1、建立和完善党员学习教育机制。在学习教育上我们坚持“业余、自学、务实”的原则，坚持有利于企业的生产经营，活动时间尽量安排在业余时间进行，做到生产经营和党的建设两不误。重点做好“三篇文章”。

一是做好“经常学”的文章。在学习内容上重点是学理、学业务、学先进典型。通过理论学习使全体党员认识到在非公有制企业工作，同样是为国家做贡献。克服了替人打工的思想，表示与企业同兴衰、共荣辱，不当打工仔、争做主人翁。在各个岗位上充分发挥了先锋模范作用；通过业务学习，不断提高了做好本质工作的本领，以优良的技术和扎实的工作来影响和带动周围的职工，促进了企业管理和生产经营。通过学习先进典型，不断提升精神境界，激励党员在各自的岗位上充分发挥作用，争当生产经营的模范，创造条件，赢得企业主对党建工作的理解和支持。二是做好“自觉学”的文章。由于党员活动难以占用工作时间，党支部要求党员结合实际，制定个人学习计划，支部把学习资料发给党员自学，并通过轮流在支部业余学习会上进行习得交流，使党员学习由被动应付转为自觉行为。做到既不影响企业的生产经营，又保证了学习效果。三是做好“深入学”的文章。根据企业生产经营的实际，支部建立了党员先进性“教育月”制度，支部成员利用星期天和节假日，每月分两次深入各党小组，对党员进行集中教育，为了提高学习效果，党支部采取书面测试“考学”，查阅学习笔记“评学”的方式，对党员学习情况进行考核评做，并将“评学、考学”情况与党员民主评议，先进评比挂钩，促使党员增强学习效果。

2、建立和完善党员永葆先进性机制。保持党员先进性，就是要让党员在企业的生产经营中发挥先锋模范作用。近年来，公司党支部紧紧围绕实现公司的各项目标任务，积极开展了“以党员创效带动全员创效”的党性实践活动。把完成各项生产任务作为保持党员先进性的主攻方向和主要考评内容，使党组织和党员作用充分体现在冤魂成生产任务上，有力地促进和保证了公司生产任务和各项经济指标的完成。与此同时，党支部还本着

生产经营需要什么，就开展什么主题教育的思路，每年坚持围绕生产经营的重点、难点来确定公司党员主题教育内容，做到艰苦岗位有党员、困难任务有党员、突出任务有党员，充分发挥党员的先进模范作用。比如，在2007年建设的******技改项目中，公司党支部把技改作为党建工作的重中之重，召开了专门会议，进行部署安排，向各党小组交任务，压担子，以技改项目为平台，为党员提供施展才华的用武之地，使广大党员成为技改中的带头人。整个技改中，广大党员和干部职工以身作则、吃苦耐劳、加班加点、克服各种困难，保质保量的完成了技改工作，技改实现一次试车成功。

3、建立健全党员关爱机制。我们在强调党员讲奉献的同时，对广大党员给予必要的关爱，对党员的权利给予保障，调动和激发了党员和保持先进性的内在动力。一是做好理顺情绪，化解矛盾工作。在稳定人心，增强队伍凝聚力上下功夫，做到工作中有什么困难，就及时帮助寻找产生困难的原因；生产中有什么困难，就及时帮助解决；工作中取得成绩，就及时表扬、宣传推广。二是有针对性的做好一人一事的思想政治工作。坚持做到“五必访”，即：婚丧嫁娶必访，有病住院必访，夫妻发生矛盾时必访，遇到特殊困难时必访，发生重大思想矛盾时必访。自去年以来，支部成员与每个党员谈心2－3次，家访86户次，及时化解了矛盾，凝聚了人心。三是着眼于维护党员的权利。工作实践使我们深深体会到，维护党员的权利是增强党的创造力、凝聚力和战斗力，更好的发挥党员先锋模范作用的有力保障。党支部实行了党务公开，建立了支部工作评议制度，每半年组织党员对支部工作进行一次评议，自觉接受广大党员的监督；建立和完善了支部重大决策征求意见制度，扩大了党员对党内事务的知情权，从而不

断增强了党组织的向心力、凝聚力和战斗力。

三、紧密结合实际，创新党建基础管理工作

我们坚持围绕企业发展不断加强党的组织建设，坚持党支部基础工作规范化、标准化建设。将党支部各项工作制度，党支部工作任务目标，党支部开展活动情况等内容上墙，使党支部工作情况一目了然，制定了党支部“三会一课”等制度，坚持每季度对党员进行政治理论、党建等知识培训，对入党积极分子定期进行党的基本知识教育学习，狠抓了民主评议党员和党员管理方式的模范作用，从而为党组织开展活动提供了物质保证。

四、维护权益，搞好福利，不断增强企业的凝聚力

为了确保职工队伍的稳定和企业生产经营的正常运行，公司党支部把维护职工权益，搞好职工福利作为保证企业发展，培育企业团队精神的大事来抓。一是推行了劳动合同管理。2007年公司先后与786名职工签订了劳动合同，劳动合同的签订，进一步明确和规范了公司与职工的劳动关系，增强了职工的责任意识。二是建立和推行了职工养老保险和工伤保险机制。公司先后为198名职工办理了基本养老保险，为680名职工办理了人身意外伤害保险，减轻了职工因工伤而增加的开支，保护和维护了职工的合法权益。三是建立了按劳分配与企业经济效益挂钩的工资发放机制。针对公司的生产实际，在党支部的指导和帮助下，实行了产量与消耗相挂钩的分配机制，在化合车间实行吨液工资含量包工，公司严格按照经济责任制考核兑现。公司确定了每月月底考核，下月十日前发放上月工资制度，确保工资及时按月足额以货币形式发放，得到了广大职工的信赖，调动了职工的生产积极性。四是完善了职工福利待遇。公司董事长十分重视职工福利待遇工作。2003年启动生产后，对原办公室及职工宿舍进行了改造粉刷，投资480万元新建了办公楼及职工宿舍楼，改善了职工住宿条件。购置了电视机、DVD、象棋等设施；修建了篮球场地和羽毛球场地，开展了各种文体活动；为职工修建了浴室，实行了节假日工资待遇；开通了**至公司的通勤车，接送职工上下班。五是改善了生产、生活环境。投资8万元对生产生活区进行了绿化规划，种植各种松树300多株，美化了厂区的生产、生活环境，为企业的精神文明建设增添了新的活力。六是开展了献爱心，送温暖活动。2007年，先后向民政局捐款5万元，2008年春节，给67名职工捐款1.37万元，解决了部分职工生活困难的问题。

在非公有制企业中开展党建工作，是一项全新的任务、全新的课题，虽然我们进行了一些探索，但是，离上级党委的要求还有一定差距。2008年，我们要以“三个代表”重要思想为指导，不断研究新情况，探索新方法，解决新问题，不断完善工作机制，加大工作力度，努力开创非公有制企业党建工作的新局面。

******有限公司党支部

二OO九年六月

第三篇：发挥劳模创新工作室的辐射引领作用（范文模版）

发挥劳模创新工作室的辐射引领作用

为培育和践行社会主义核心价值观做示范树样板

张月萍

我来自滨海新区寨上街道铁坨里社区。我们的团队——张月萍劳模创新工作室，在滨海新区是第一个参与研究社会管理、社区建设的劳模创新工作室。我们通过搭建劳模先进创新平台，发挥劳模示范、引领和辐射作用，积极培育和践行社会主义核心价值观，把政府公共服务和百姓需求连接起来，把为民服务的触角延伸至最基层，放大劳动模范品牌效应，创新社会管理模式和办法，赢得了百姓满意、社会认可的成绩。我们利用这个舞台，发挥劳模的创新能力、创造潜力和传帮带作用，带领社区工作者团队，紧跟时代前进的步伐，创新服务载体，在社区建设岗位上发挥更大作用，引导居民积极投身到建设美丽滨海、美丽天津活动中来。我们社区服务站获得国家级先进服务站称号。

一、用新机制解决新问题，拨动制度创新总开关。

“一站七园”是张月萍劳模创新工作室的一项创新成果，也是铁坨里社区管理创新的主要举措。根据标准化建设服务站的使用功能，将社区服务站整体划分为“七个园区”，采取了“园中园”的管理模式。这七个园区起名为“健乐、康乐、佰乐、和乐、民乐、福乐、同乐”。健乐园--为社区百姓建立健康档案，开展健康体检；康乐园--融残疾人康复锻炼和全民健身为一体的活动场所；佰乐园--为社区居民提供108项公共服务事项，并提供全程代办服务；和乐园--作为为民办事、化解矛盾、群众了解相关政策和法律咨询的三个平台；民乐园--社区开展各种会议、讲座培训、远程教育、社团排练演出的多功能活动场所；福乐园--老年人就餐、茶聊休闲、娱乐活动的幸福乐园；同乐园--亲亲宝贝乐园、茶聊吧、阅览室、书画轩等成为老少同乐的温馨乐园。“一站七园”模式融服务与管理为一体，为社区百姓提供了开心、舒适、优质的服务。集办公、服务、活动为一体的社区服务站，能 够把与老百姓生活密切相关的公共服务事项，只需把相关材料交到社区服务站，剩下的事就由社区代办员统一办理，老百姓特别省心。2013年铁坨里与中国社会福利基金会联合开展了暖心工程项目，把居家养老和社区日间照料有机结合，在服务管理模式上做出了创新和探索。

二、用新思维研究新情况，打造智能社区建设新样板。2012年劳模创新工作室承担了“寨上做法”的先行先试任务，按照寨上街社区服务站标准化建设的要求，打造美丽社区，幸福家园，2013年劳模创新工作室推出了“寨上做法”升级版，提出了20条新的服务举措。把实施 “IT服务”，让居民享智能生活作为新的创新项目。通过三维立体的网络服务，进一步提升社区管理。经过艰苦攻关，三维数字社区管理系统率先在铁坨里社区上线运营。反映社区脏乱差的问题、想要在街道开张证明都需要什么材料、最近社区有什么活动可以参加等等，这些问题只要在家打开电脑通过三维数字社区管理系统就能全部解决。在办事大厅内新增设了一台终端设备——智慧信息机。面对智慧信息机屏幕，居民或社区工作人员可以与另一端工作人员进行视频沟通。居民或者居委会工作人员在办事过程中遇到的所有问题都可以通过视频直接找到相关科室工作人员，而不需要跑到街道办事处，既减少了办事中间环节的麻烦，也节省了大量的时间。社区工作人员可以通过管理平台对社区中的人、事、物、社会组织等进行管理，完成网上办公，具有高效、低碳的双重优点。同时，社区居民也可以通过这个平台了解社区新闻、动态，反映社区问题、享受社区服务。其中，设置了“我有话说”“身临其境”“舞文弄墨”等多个环节。居民点击“我有话说”后，可以直接将问题或意见反映给社区，社区管理员立即就会收到信息提醒，派人前去处理，并同居民沟通。通过“舞文弄墨”板块，居民可以在网上晒作品、办书画展，与当今的网络社会并轨，形成独具特色的网上文化广场。

伴随着三维数字社区管理系统的建设，一个新的便民服务项目——“IT服务”应运而生。由社区工作者义务担任“IT服务员”，为老年居民提供与日常生活相关的信息家电技术服务，让 他们在信息化网络里寻找快乐。“社区不少老年人不熟悉电子用品的使用功能，比如数字电视不会调台、音乐播放机不会备份戏曲等问题成了‘常见病’，对平板电脑、智能手机，更是摸不着头脑。他们经常到社区工作站求助。为此，社区设专人提供多媒体电子消费品技术服务和应用指导。”寨上街相关工作人员介绍。社区服务站将开通无线路由器，提供学习无线上网。“IT服务员”将指导居民使用智能信息机、平板电脑、智能手机、数码相机等，让老年人也更多地享受信息化带来的乐趣。

三、用新举措开创新局面，输出高能量精神动力和学习标本。今年4月，滨海新区集中选派200余名机关优秀年轻干部到100多个社区（村）实践锻炼。这是区委区政府着眼于全区改革发展稳定大局、推进新区开发开放的重要决策，是实施强街强镇战略、推动街镇工作上水平的重要手段，是培养选拔优秀人才、在实践中锻炼干部的重要举措。我们感到帮助选派干部落实好实践锻炼工作，也是劳模创新工作室的光荣责任和义务。

为指导帮助选派干部尽快适应社区环境，融入社区服务工作，劳模创新工作室向街道党工委提交了《双向承诺互学互促活动的建议》。按照这个立项计划，劳模创新工作室成员将与新区选派到寨上街道七个社区的实践锻炼干部，结对互学互促，加强基层党组织建设，通过双向承诺机制互学互促，实现共建美丽社区的双向目标。在寨上街党工委高度重视和支持下，“劳模大讲堂”第一课在铁坨里社区服务站开讲，新区选派到寨上街道的13名实践锻炼干部，走进劳模创新工作室，现场学习体验劳动模范的示范引领。我们向选派干部介绍了工作室的组成、工作特色和今年的创新目标。在服务站体验各个活动室的功能和主题活动，干净整洁的社区环境、贴心完善的社区服务，给身临其境的选派干部留下了深刻印象。

劳模创新工作室将利用好这个舞台，发挥劳模的创新能力、创造潜力和传帮带作用，典型引路、创优争先，指导帮助选派干部，熟悉社区情况，示范开展群众工作的好经验好办法，在实践锻炼中团结带领社区居民，积极投身到建设美丽滨海活动中来。担任社区副书记和主任助理的年轻干部反应，劳动模范引领示 范，互帮互促，这个活动对选派干部来说，既是压力又是动力，是基层实践锻炼的“助推器”，“推”着选派团队争先创优，明确角色定位，克服盲目性，增强自觉性，找到工作着力点，尽快成为社区工作的中坚力量。

劳动模范与选派干部双方签约的《互学互促双向承诺书》明确，劳模创新工作室，将与街道党工委一道，以工作室为载体、以劳模创新团队成员为骨干，扎实开展团队创新、管理创新、服务创新。为选派干部搭建起锻炼成长的广阔平台，把“劳模大讲堂”活动，延伸到选派干部挂职的各个社区，进一步发挥劳模的旗帜作用，在“创先、创新、创效”方面的作出引领带动。热情支持选派干部在社区锻炼中增长才干、展现才华、体现作为、成长成才；热情支持选派干部充分发挥自身优势，把自己部门的好经验好作风，带到街道和社区来，在社区形成一个相互学习、相互促进的良好氛围。

劳动模范是从平凡岗位中成长起来的，劳模精神是在平凡工作中彰显出来的。劳模精神的内涵不是单一的、静止的，而是随着人们劳动活动、工作实践的深化和拓展不断丰富发展、与时俱进的。建设美丽天津，需要广大劳模随着时代的进步发展，不断完善自己，不断丰富自己，不断提高自己。从劳模创新工作室的创新历程和基层的实践中我感受到，社会管理创新，离不开社会主义核心价值观的指导和引领。劳动模范应该发挥榜样的作用，向社会输出精神动力、提供学习标本。以榜样的力量、崇高的精神，树立社会价值的导向。要把培育和践行社会主义核心价值观工作做得更细、更实、更深入人心，就应该从社区实际出发，在坚持知行合一、坚持行胜于言，在落细、落小、落实上下功夫。就应该努力把社会主义核心价值观日常化、具体化、形象化、生活化，使每个人都能感知它、领悟它，内化为精神追求，外化为实际行动。从这个意义说，社区就是我们创新的舞台，劳模创新工作室，就是培育和践行社会主义核心价值观的示范基地。

第四篇：发挥战斗堡垒作用促进企业健康发展

发挥战斗堡垒作用促进企业健康发展

我们陕西君寿堂制药有限公司党支部成立于2003年7月，现有党员十二名，其中男党员7名，女党员5名，支部成员3员，组织机构健全。近年来，陕西君寿堂制药有限公司党支部在秦都区委的正确领导下，在陈阳办党委关怀帮助下，在公司许君寿总经理的重视支持下，紧紧围绕“创新民企党建思路，促进企业健康发展”的指导思想，把加强企业党的建设作为企业发展的重要举措，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使党建工作和企业生产经营相互促进，同步发展。一年来我们主要抓了以下几方面的工作。

一、建全组织狠抓党员教育工作。

年初，我们对支部进行了改选，王茂林任支部书记，尹丽娜任组织委员，张保军任宣传委员，班子健全。设立了党员活动室，各种制度、入党誓词和党的基本知识等内容一应上墙公布，学习园地也为党员提供了学习心得、体会相互交流的平台。同时，支部以提高党员队伍素质、发挥党员先锋模范作用为目的，狠抓党员教育管理工作，坚持每月过一次组织生活，组织党员学习、讨论交流。对党员进行党性党纪教育，增强了党员的党性观念。

二、开展有益活动，增强支部的战斗力。

我们把开展丰富多彩的有益活动作为增强党组织的凝聚力，战斗力的切入点，紧紧围绕企业生产经营和党的中心任务开展工作，坚持“灵活、务实、有效”的原则，先后在党员中开展“一名党员，一面旗帜”、“党员义务奉献日”、“艰苦岗位有我，险重工作有我，突击任务有我、攻克难关有我”的四有活动和评选优秀党员活动，使党建工作活力大大加强，凝聚力大大加强。今年以来党支部又连续组织了多项有意义的活动：一是在三月下旬下发“为咸阳发展建言，为经济腾飞献策”的文件，共征得意见、建议52条，其中向市政府建议15条，向公司提建议、意见37条。对于

1员工反映的问题，公司根据先易后难的原则，能纠改的立即采取措施纠改，对一些深层次方面的问题，则向大家说明情况，调查研究后再提出解决办法。二是今年三月，根据《秦都区第二批深入科学实践科学发展观活动实施方案》的总体要求，我们陕西君寿堂制药有限公司被列入全区企业试点单位，我们党支部立即积极行动，迅速安排部署，带领公司全体党员、全体员工积极的投入到这一活动中来，基本做到了两手抓、两不误和两促进。我们支部以“高扬科学发展风帆，普写民营企业华章”为题的总结材料，被中共咸阳市秦都区委学习实践活动领导小组办公室收入“秦都区第三批学习实践活动试点单位经验材料汇编”一书中。三是9月5日至6日在公司的大力支持下，组织131名干部及职工怀着崇敬地心情赴革命圣地延安参观学习，感悟老一辈无产阶级革命家延安13年的峥嵘岁月和艰苦卓绝的战斗生涯，学习体会13年形成的延安精神。参观学习归来，大家个个心潮澎湃，感慨万千，纷纷撰写心得体会，谈感受、述情怀，决心为公司的科学发展、快速腾飞而努力奋斗，贡献力量。四是9月26日组织了“以歌颂祖国、歌颂党、歌颂改革开放和宣传君寿堂”为主题的文艺汇演，起到了回顾历史，展望未来，宣传企业，构建和谐、加强团结、激发热情的效果。

三、抓积极分子培养工作，重视党员的发展工作。

我们高度重视入党积极分子的培养工作，坚持做到积极培养，慎重发展，成熟一个，发展一个，不搞照顾，不搞突击。发展党员，一是严格考察，确定对象，广泛听取各部门意见，真正把那些思想素质高，工作责任强，模范作用好的确定为积极分子。二是确定专人进行培养，考察了解，注意掌握思想动态。三是严格程序，慎重发展，对经过培养，符合条件的按照党章规定的程序，认真做好党员的发展工作，支部成立至今，4名同志光荣入党，在学习实践科学发展观的活动中又有5名同志向支部递交了入党申请书，并被确定为入党积极分子。

四、抓党员先锋模范作用的发挥，促进企业健康快速发展。

在陕西君寿堂制药有限公司，从高层、中层管理到车间一线都有共产党员的身影。支部经常要求党员不论在任何岗位都要牢记自己是一名共产党员，要用党员的标准严格要求自己干好本职、本部门、所分管的工作。支部这样要求，党员个个身体力行，党员李育民身为公司副总经理，分管生产、研发和质量工作，可以说是身负重任，对自己高标准、严要求，不求名利，不讲得失，不畏压力，勇挑重担、大胆管理、严格要求，经常深入车间、班组解决生产中遇到的难点问题，为公司的发展发挥着举足轻重的作用。风险部部长尹丽娜同志，负责销售把关和出差费用报销的审核工作，责任重大，她坚持原则，严格按规章制度办事，笔笔准确，绝无多支现象，经她把关的销售业务，一无风险，二无扯皮，受到营销中心同志的一致好评。共产党员张保军是制剂车间的技术员，他技术精、业务强，是制粒的行家里手，工作认真、负责，是车间主任和员工都信任的人。共产党员赵小维是库管员，她工作认真、一丝不苟，作到日清月结，从未出差错，被大家称为“红管家”。有着36年党龄的共产党员刘建国，在5月27日支部专题组织生活会上，深有感触的说：“我是君寿堂的老人手，年初从生产总监调整为生产顾问，自己认为该休息一下了，通过学习科学发展观，认识到个人的想法是不对的，职务变了，但带领大家向前闯的精神不能变，我还要为公司的科学发展做出更大贡献。”，他是这样说的，也是这样做的，7月份因工作需要，他担任公司GMP监督管理办公室主任，坚持原则、敢抓敢管，不怕得罪人，更不怕威胁，使公司劳动纪律、环境卫生和规范操作明显好转；10月底，原生产部长因故辞职，他临危受命，又兼任生产部长职务，他不讲条件、不讲职务，长计划短安排，经常深入车间班组调查研究，多方协调确保生产有序开展，使药品产量由10月的3731件提高到11月份的5131件，使单月产量提高了37.5%。正是由于党员在各个岗位先锋模范作用的充分发挥，从而促进了企业快速健康地发展，达

到了党建与企业经济效益相互促进、相互发展的格局。从而更赢得了总经理对党建工作的重视和支持。

我们党支部今年以来做了一定的工作，取得了一些成绩。上级组织也给了我们很高的荣誉，被秦都区委评为十佳促进企业发展先进党组织，荣获秦都区委组织部、学习实践活动领导小组共同组织的秦都区“落实科学发展、构建和谐秦都”知识竞赛优秀奖。十一前夕，被中共陕西省委组织部、中共陕西省工商行政管理局党组、中共陕西省个体私营企业委员会评为“陕西省非公有制经济组织党建先进基层党组织”并受到表彰。

上级党委的表彰和优秀奖的获得，是对我们支部工作的肯定和鼓励，也是对我们的鞭策，我们深感责任重大，决心在今后的工作中，认真组织党员、员工学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决执行党的路线，方针政策，注重发挥两个作用，推动企业各项工作取得更好的成绩。

中共陕西君寿堂制药有限公司

党支部

2009年12月18日

第五篇：发挥“爱心楼”辐射作用 推进残疾人事业健康发展

发挥“爱心楼”辐射作用 推进残疾人事业健康发展 作者：佚名

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2000年9月，占地288平方米，建筑面积1808平方米，总造价188万元的将乐县委、县政府为民办实事项目之一——县残疾人康复培训中心（爱心楼）落成了。该中心如一道亮丽的景观，高耸于金溪河畔，谱写了一曲扶残助残的“爱心之歌”。

一、“爱心楼”建设凝聚县内外人民的爱心

为了让将乐县七千余名残疾人也能和健全人一样享受社会文明和进步的成果。1998年10月县政府第44次常务会议同意安排288平方米的地皮作为残疾人康复培训中心用地，各种费用按50％优惠。1999年县委、县政府决定将兴建县残疾人康复培训中心（综合服务设施大楼）列入当年为民办实事项目，同时在县财力十分困难的情况下拨十万元专款投入“爱心楼”建设。1999年3月县政府第3次常务会议，同意以县残工委名义开展“为将乐县残疾人康复培训中心建设献爱心募捐活动”。1999年4月16日县委书记杨光祺带领计划、审计、土地、建设、财政、林业、经济局等部门负责人到县残联现场办公，办公会议认为兴建中心体现了县委、县政府对全县残疾人的关爱，是衡量社会文明程度和道德水平的标准。会议要求，项目招投标可采取议标形式，每平方米造价（含水电）不得高于420元，各项收费暨服务性收费减半征收外，其余收费一律全免。同时县委、县政府要求全县副科级以上领导干部都要带头捐款，并号召全县广大党员干部踊跃参与“为残疾人献爱心”募捐活动。为了建好“爱心楼”，县政府成立了以分管副县长为组长的县残疾人康复培训中心建设领导小组，负责抓协调工作。在为“爱心楼”募捐的日子里，县委、县人大、县政府、县政协四套班子领导带头每人捐款200元，全县副科以上干部每人捐100元，一般干部每人捐50元，企业职工每人捐30元。县残联工作人员每人主动捐200元，并全身心地投入工作，他们上街头、下乡镇、进厂矿，跑省、跑市争取项目。县电视台、广播电台等媒体广泛向社会动员宣传这次募捐的意义。深入广泛的宣传，涌现出许多可歌可泣的感人事迹：视将乐为家乡、视人民为父母驻将的人民子弟兵捐款来了；视将乐为第二故乡的福州老知青、将乐工作过的老同志汇款来了；系着红领巾的一八队少先队员省下父母给他们的零用钱也为“爱心楼”建设献上一片爱心。县残联退休干部陈学金不仅发动全家四 个儿女一起捐款1000元，而且还上门发动个体户捐款2000多元。古镛镇肢体残疾人钟英勇，从事个体家电维修，虽挣钱来之不易，仍请家人送来捐款30O元。在短短的二个多月里，全县共收到社会各界捐款34.7万元，超过了全县为长江洪灾捐款和“爱心献功臣”捐款。与此同时，省计委为将乐残联下拨建设资金10万元，三明市财政给“爱心楼”建设补助8万元。为使“爱心楼”建设能适应残疾人事业长远发展的需要，满足残疾人的需求，我会从大楼的图纸设计到施工都进行了周密的安排，把大楼的无障碍建设纳入总体设计。经过一年9个月的努力，集残疾人用品用具供应、盲人按摩、聋儿、弱智儿童培训班，职业培训教室，康复咨询处，残疾人多功能活动中心、功能训练室、学员培训宿舍及县残联，县残疾人服务社、康复指导站、劳动就业服务站为一体的“爱心楼”如期竣工。将乐县残疾人从此拥有一个温馨的家。为使“爱心楼”更加壮观，2002年5月，县政府又将我会列入夜景工程，所需的电费由县统一承担，“爱心楼”又亮了起来。

二、发挥“爱心楼”功能作用，促进残疾人事业发展。

“爱心楼”的落成，架起了党和政府联系残疾人的桥梁和纽带，如何发挥“爱心楼”的功能，起到辐射多（镇）残联，带动残疾人康复、扶贫、就业、宣传文体等各项领域业务的拓展，摆到县残联党支部、理事会成员面前。2000年7月，我会向社会招标，引进热心助残有识之上，对一至三层部分场所实行由承包方投资经营管理的办法，借助外力，把盲人保键（足底反射）按摩等项目开展起来，这样既可安排7名残疾人就业，把项目开展起来，又起到以楼养楼的作用。为进一步拓宽残疾人就业渠道，2001年10月份，在省福彩中心、省刮刮彩发行总部的支持下。在中心一楼设立“福利刮刮彩将乐发行站”安排10名残疾人销售彩票，每人月工资达400多元。2002年2月27田县委书记杨光祺在即将前往中央党校学习之际，对2002年县残联工作提出五点要求：一是要把县残疾人综合服务设施（爱心楼）的功能运作好，充分发挥作用；二是要加大政府行为，依法做好残疾人按比例就业及征收残疾人就业保障金工作，各级各部门要关心、支持残疾人工作，伸出援助之手，帮助他们切实解决实际困难；三是残联要把残疾人文艺、体育等活动开展好，让残疾人平等参与生活，共享社会文明进步成果；四是团结、教育引导残疾人自尊、自信、自强、自立，残疾人也要为社会创造财富，要树立典型，感召社会，营造扶残助残氛围，残联可组织一技之长残疾人上街为群众开展各项活动，回报社会；五是应积极向省、市有关部门争取项目资金，加快残疾人事业发展。杨书记的五点要求为我县残疾人事业的发展指明了前进的方向。由于指导思想正确，经过近二年多的运作，“爱心楼”的功能运作得到较好的发挥。一是促进残疾人康复工作大发展。我会以“爱心楼”为阵地，开展了“康复”系列活动，据统计，二年多来，我会举办的聋儿、弱智獐培训班二期共接收残疾儿童16人，经培训都得到不同程度的康复。安仁乡余坑村聋哑女孩郑凤秀经过一年多学习，去年已被我会推荐到三明市特教学校学习。经县残联撮合郑凤秀在三明学习期间由县寿险公司结对子负责资助三年学习，生活费用共计6000元。二年多来，我会在“爱心楼”多次召开卫生系统协调会，与卫生局领导、县医院领导、五官科医生共商残疾人康复工作，形成共识，共同完成康复任务，2001－2002年二年共完成白内障复明手术13l例，卫生部门减免医疗费用15.l万元。同时与卫生部门上街开展残疾预防及康复救助活动，为残疾人免费义诊425人次，安装和修配假肢80多例，并在爱心楼举办一期卫生院长及乡镇防疫医生、乡镇残联理事长参加的“将乐县残疾人康复培训班”。县残疾人用品用具供应站二年来为残疾人供应用品用具443件，开展残疾人康复功能训练26人次。2002年5月16日县委、县政府在政府门口隆重举行康复救助捐赠仪式，为61名特困残疾人发放轮椅、助听器、麻风辅助器具，价值达3.8万元，出现了催人泪下的感人场面，杨慎昌在农业学大寨年代因工伤二十多年造成下肢瘫痪，20多年来未出门，当他坐上轮椅时热泪盈眶，紧紧握住县领导的手连声说：“感谢共产党，感谢人民政府”。2002年9月29日在县残联“爱心楼”举行台湾“曹仲植基金会”捐赠仪式，有28名重度贫困残疾人得到赞助轮椅，价值达2万余元。据统计，二年来盲人按摩师为群众服务达1210人次，盲人按摩师良好的技能，为不少患者减轻痛苦，不少三明、顺昌等客人慕名到“爱心楼”，有的电话预约。二是促进残疾人就业。县残疾人劳动就业服务站认真搞好残疾人劳力技能评估、求职登记工作，我会采取走出去、请进来的办法，四处为残疾人就业穿针引线，仅2002年我会在“爱心楼”大厅，举办四次残疾人招工面试会，应试残疾人89名，有51名被福利企业和民营企业招工，就业残疾人平均月工资达到500－800元。二年来，在市残联、市劳动局的支持下，我会在“爱心楼”成功地举办了二期（为期三个半月）全市残疾人通讯器材终端维修培训班，参加培训学员共计22人，并通过三明市劳动局职业等级鉴定考试，取得了国家级的初级等级证书。水南镇残疾人邱杨冬经培训已成为一名熟练的修理工，现月收入达一千元以上。据统计二年间残疾人分散就业22人，个体从业41人，集中就业45人，全县3250名残疾人从事农村牧副渔，残疾人就业率从2000年的83.5％，2002年提高到 85.5%。2001－2002年二年收取保障金达79.3万元。三是促进了残疾人扶贫解困工作。县残疾人服务社2000－2002年共向省争取到扶贫开发资金80万元（含配套资金共136万元）投入残疾人小额信贷，和扶持经济实体，全县共有289名残疾人从事种、养殖业，福利企业新安置124名残疾人就业，受益人日达1056人，通过实施扶贫工程，全县贫困残疾人人均年纯收入从扶持前不足1000元，增加到2002年2250元；已脱贫301户，脱贫率达81％；余坊乡肢体残疾人张秀莲在扶贫开发中成绩显著，2000年初承包50亩果园，又养1500多尾鱼，2000多只群鸭，实现当年脱贫，2001年底全家四口人年纯收入到一万余元，2002年被授予“三明市自强模范”。四是促进了残疾人组织、体育、法制、信访等各项工作。二年来，县政府残工委每年都在“爱心楼”召开全县残联工作会议，给乡镇颁发工作责任书；县直党工委二次在这里召开党建工作现场会，县残联党支部二次被县委授予“先进基层党组织”；县政府在这里为两名获奖的（三金、二银、一铜）省第二届特奥残疾人运动员举行庆功座谈会；每逢残疾人节日我会在这时召开县级协会和残疾人代表座谈会，倾听残疾人建议和意见，关心残疾人生活。先后有省外事办、市文明办、关工委、市直党工委等领导在县领导的陪同下，莅临“爱心楼”参观并检查指导工作。每年“六一”儿童节社会各界都到“爱心楼”为聋儿、弱智班残疾儿童捐款，二年共捐资金计10000余元。水南学校少先队员还利用节假日到“爱心楼”开展助残活动。去年五月份，我会与团县委密切配合，开展市级文明单位为残疾儿童捐资助学活动，八个市级文明单位为8名贫困残疾儿童开展结对子活动，捐款达 2400元。2001年我会还组织一千多名助残志愿者、残疾人参加中残联组织的《残疾人保障法》知识竞赛，万全乡财政所赵魏华获“二等奖”。为加大《残疾人保障法》的宣传力度，2000年我会还与县人大、县政协联合开展执法检查与视察活动。同时还在县委党校举办了青干、妇于、村干、副科级干部培训班开设《残疾人保障法》专题讲座。五是赢得了残疾人的爱戴。为把“爱心楼”办成残疾人之家，我会在“爱心楼”一楼设“残疾人综合活动室”，内设功能训练器械，有象棋、朴克、茶座；“综合服务大厅”设有报刊、杂志，墙上张挂“服务监督台”、“政务公开栏”、“八大服务项目”，为残疾人办证、就业、康复、法律援助、扶贫等提供服务。据统计“爱心楼”建成后，我会共接待残疾人信访132人次，做到事事有回音，件件有落实，有151名贫困残疾人被列入城乡低保线，有230名领到政府“两节”慰问金，有210名具有初中以上文化的残疾人由残联出资免费参加省农函大学习，领到绿色证书。万全乡农民张先震上初中二年级时因患内风湿下身瘫痪，一度产生轻生念头，在社会各界和残联组织帮助下，自学成才，在20多省、市刊物发表120多篇10多万字文章，被三明市作协吸收为正式会员，并赢得福州姑娘叶东星的爱情，在遭到女方家长的极力反对的情况下，我会领导二次下福州积极帮助做通女方家长工作，使他们结成伉俪。今年喜生贵子，全家万分高兴，张先震逢人便说：“残联是我的家，残联干部是我们的贴心人”。

如何发挥“爱心楼”龙头作用，辐射乡镇残疾人工作，我会借鉴乡镇精神文明片区做法进行有益的尝试。根据我县区域分布状况，以北片万安镇、南片南口乡、中片高唐镇和县城所在地的古镛镇建立四个残疾人工作示范中心乡（镇）（即四个片区）；该乡（镇）残联分管领导为该片区的召集人、中心示范乡镇承担组织、指导、联谊协调作用，根据工作需要定期或不定期召开会议，以带动片区内其他乡镇的残疾人工作。为使县“爱心楼”成为中心示范乡镇的中心，发挥辐射作用，我会采取以下作法：一是加强领导，建立县残联领导和工作人员挂包中心示范乡镇工作责任制和县乡残联工作者联系残疾人的制度；二是把负责对中心示范乡镇残疾人康复、就业、扶贫、组织、信访等工作列入残联干部、职工考核内容，完成政绩作为评先、评优、入党、晋升等依据之一；三是建立奖惩制度，完成任务与年终发放县长资金挂勾，衽全奖全赔；四是对中心示范乡镇在工作经费、项目等方面给予适当的倾斜，政绩突出的评选先进工作者。由于采取了上述措施，有效调动县乡残联工作者及中心示范乡镇作用，县残联工作人员经常深入到各乡镇指导工作，深入到残疾人家中访贫问苦，了解第一手资料，为县政府领导决策当好参谋、助手，变残疾人上访为下访，把问题解决在基层。挂包万安镇的残联干部帮助万安建立残疾人社区康复指导站，指导残疾人服务分社工作，为该镇康复、扶贫作了大量的工作，寺许村农民林文英夫妻均是残疾人，通过参加县残联组织的农函大学习科学种烟、种果，成为该村勤劳致富的排头兵，林文英光荣地加入共产党，并被选为镇人大代表。在实施《福建省乡镇建设纲要》中，我会与县委编办、南口乡共同配合抓好机构改革的试点，使残联的职能被列入政府文化和社会事务办公室中，作为群团组织也和青年、妇女等群团组织一样单独挂牌，乡镇安排专门办公室，配备专干抓好残联工作，全县推广了南口乡的作法，使乡镇残联工作在机构改革中得到加强。

两年来的实践，我们深深地体会到：“爱心接”的建立，为残联树起了一块丰碑，而“爱心楼”功能，运作的日益完善和发挥，又为残联树起了形象。“爱心楼”成为将乐县党建窗口、精神文明建设窗口、残疾人综合服务的窗口。在将乐县委、县政府向省、市文明县检查组汇报我县创建第八届文明县城先进县工作中，将残疾人事业所取得成果放在突出的位置，并得到省市检查组的充分肯定，是将乐县创建文明县城的一大特色。二年来，我会先后被评为全省“九五”残疾人工作先进县，“全国残疾人按比例就业”、“全国残疾人扶贫开发”先进单位等殊荣。近日，县残联又被三明市委、市政府授予“三明市第八届文明单位”称号。近几年来，县残联机关先后有3名优秀残疾人工作者加入党组织。县残联基本上做到了“政府满意、社会满意、残疾人满意、残疾人干部自身也满意”。在县级党政机构改革中，县残联成为人们关注、向往、羡慕的单位。

两年来的实践，也使我们深深感到，“爱心楼”的功能运作还有待于完善、提高，还有许多不尽人意的地方，与先进县（区）相比差距很大，如：①大楼门前的无障碍通道（盲道）未铺设，标志未悬挂；②“爱心楼”的经济效益尚不太明显，除了二楼出租年收入近万元外，其余依靠社会赞助，目前仍处于基本持平状况。2月13日上午，将乐县委常委专题研究残疾人工作，会议指出：“残联工作很有成绩，得到省、市部门充分肯定。会议原则同意《将乐县2003年残疾人工作要点》，会议要求，要继续努力，积极争创全国先进县（县委常委会议纪要［2003］6号）。”我会决心趁这次会议的东风，借鉴兄弟县区的宝贵经验，更好地发挥“爱心楼”的功能作用，不辜负县委、县政府和将乐人民的厚望，加倍努力工作，使我县残疾人事业创新水平、上新档次。

将乐县残疾人联合会