山东省廉洁征兵工作奖惩实施细则(试行)

第一篇：山东省廉洁征兵工作奖惩实施细则(试行)

山东省人民政府办公厅

山东省军区司令部 山东省军区政治部 关于印发山东省廉洁征兵工作奖惩实施细则

（试行）的通知

鲁政办发〔2009〕122号

各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各军分区（警备区），各县（市、区）人武部：

经省政府、省军区同意，现将《山东省廉洁征兵工作奖惩实施细则（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。

山东省人民政府办公厅

山东省军区司令部

山东省军区政治部

2009年11月20日

山东省廉洁征兵工作奖惩实施细则（试行）

第一章 总 则

第一条 为严格征兵工作政策规定，规范征兵工作程序，确保兵员征集质量，根据《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党纪律

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处分条例》、《征兵工作条例》、《中国人民解放军纪律条令》、《军队贯彻执行〈中国共产党纪律处分条例〉补充规定》及总参谋部、总政治部、监察部《廉洁征兵若干规定》、人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》、济南军区《廉洁征兵暂行规定(试行)》、《山东省征兵工作若干规定》、《山东省事业单位考核试行办法》等有关法律、法规和政策规定，结合我省实际，制定本细则。

第二条 兵役机关和征兵工作人员，凡在征兵工作中模范执行征兵政策规定，作出积极贡献的，要予以表彰奖励；凡违反征兵政策纪律的，要严肃查处，视情节轻重给予批评教育或党纪、政纪处分，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

第三条 对违反征兵政策纪律的接兵人员，由各市人民政府征兵办公室提出处理意见，报经省人民政府征兵办公室同意后，送交其所在部队处理。

第四条 全省廉洁征兵奖惩工作，在省政府和省军区的领导下，由省、市和县(市、区)人民政府征兵办公室会同同级地方党委、政府和军事机关的纪检、监察、行政职能部门以及接兵人员所在部队组织实施。

第二章 奖 励

第五条 凡对廉洁征兵工作高度重视，组织严密，措施有力，任务完成好，兵员素质高，当年无责任退兵、无违反征兵纪律、无行政责任事故，无群众信访举报的市、县(市、区)人民政府征兵办公室，由省征兵工作主管部门在全省予以通报表彰。

第六条 符合第五条规定的条件，连续3年达到国家或省明确的高中以上文化程度青年、各级各类院校应届毕业生、普通高校应届毕业生征集比例的县(市、区)人民政府征兵办公室，由省征兵工作主管部门择优表彰为“征兵工作先进单位”，并给予一定的物质奖励。

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第七条 在征兵体检、政审、定兵等工作中落实上级指示坚决，清正廉洁，表现突出、贡献较大的个人，各级兵役机关依据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中国人民解放军纪律条令》给予相应的精神和物质奖励。

第八条 所属人武部全部按照省规定的征集比例完成年度征兵任务，达到第五条规定要求的军分区(警备区)，由省征兵工作主管部门予以通报表彰，给予市级人民政府征兵办公室一定的物质奖励。

第三章 惩 处

第九条 征兵工作实行目标管理责任制。坚持“谁主管谁负责、谁办理谁负责、谁签字谁负责”的原则，对出现问题的，追究相关人员的责任。

第十条 凡对征兵工作思想不重视，措施不得力，没有按省规定比例完成征兵任务或高学历兵员征集任务的，当年出现责任退兵、行政责任事故和违反征兵政策纪律的，主管征兵工作的负责人次年不得立功受奖，人武部次年不得评为先进团级单位、先进团级党委；市、县(市、区)人民政府征兵办公室2年内不得评为征兵工作先进单位。

第十一条 兵役机关要主动帮助没有纳入预征对象、积极要求应征入伍的应届高校毕业生做好相关手续补办工作。对以各种理由拒绝、阻挠高学历青年特别是高校应届毕业生报名应征的单位和个人，一经查实，在全省通报批评，由主管部门视情节轻重对相关工作人员作出处分，并调离征兵工作岗位。

第十二条 征兵工作人员利用职务之便，违反征兵有关规定，收受贿赂，接受应征青年或家长宴请、陪同游玩的，不论数额多少、情节轻重，一律给予处分，当年不得晋级、晋职(晋衔)和立功受奖，并通报全省。征兵工作人员的父母、配偶、子女接受与征兵有关的现金、有价证券和支付凭证，追究该征兵工作人员的责任。

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第十三条 凡在征兵过程中收受贿赂(包括礼金、礼品)的，依据《中国共产党纪律处分条例》等规定严肃处理。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。对及时上交或退还礼金、礼品，没有造成不良影响和后果的，可视情减轻处罚。

第十四条 因工作简单草率，体检、政审、学历核查、病史调查不深不细，造成责任退兵的，对单位主要领导和直接责任人给予相应处罚。

(一)属体检问题责任退兵的，所在人武部部长在军分区(警备区)党委会上作出检查，取消主检医师和责任医生从事征兵体检的资格，并给予相应处罚。因索贿、受贿等不当手段，放宽体检条件造成责任退兵的，按照第十三条规定给予处分，相关领导负连带责任，市级人民政府征兵办公室负责体检工作的责任人向省人民政府征兵办公室作出书面检查。

(二)属政审(包括学历审查)问题责任退兵的，所在人武部政治委员在军分区(警备区)党委会上作出检查，取消主审人员从事征兵政审的资格，并给予相应处罚，因索贿、受贿等不当手段，放宽政审条件造成责任退兵的，按照第十三条规定给予处分，相关领导负连带责任，市级人民政府征兵办公室分管政审工作的公安、教育部门的责任人向省人民政府征兵办公室作出书面检查。

(三)在体检、政审中出现上述两项情况的，兵役机关要视情对人武部军事科、政工科有关人员作出相应处理；地方职能部门要对基层武装部有关人员作出相应处理。相关市级人民政府征兵办公室要在15天内向省人民政府征兵办公室报告处理结果。

第十五条 任何单位和个人不准擅自变更调整征兵计划和任务。未经上一级人民政府征兵办公室批准，不得跨区域征兵、跨区域换兵，违者一经发现，取消所涉及青年的入伍资格，对相关市、县(市、区)人民政府征兵办公室给予处罚，相关市、县(市、区)人民政府征兵办公室主要负责人在省征兵工作业务会议上作出检查，造成不良后果的，对直接责任人给予处分。

第十六条 各级兵役机关、征兵工作人员不得以任何形式向新兵或新

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兵家长推销各种保险、书籍和物品。凡有上述行为的，除退还相应款项外，所在单位2年内不得评为征兵工作先进单位，单位主要负责人向上级党委和省人民政府征兵办公室作出检查，对直接责任人给予处分，在全省通报批评。

第十七条 各级兵役机关和征兵工作人员在征兵过程中，不得以任何理由向应征青年和家长收取报名费、体检费、差旅费、手续费、电话费等费用。违者一经发现，无论数额多少，对所在单位的主要负责人和相关责任人分别给予处分，并勒令退还收取的费用。

第十八条 下一级兵役机关和征兵工作人员违反征兵政策规定，造成严重后果的，追究上一级兵役机关和分管领导直至主要领导的责任，本级和上一级兵役机关当年均不能评为先进单位。

第十九条 退兵一律由省人民政府征兵办公室负责接收。私自接收退兵或与部队更换不合格新兵的，在全省通报批评，人武部主要负责人和军分区(警备区)主管征兵工作的领导要在全省征兵工作业务会上作出检查。

第四章 附 则

第二十条 本实施细则所涉及的奖励经费从省征兵工作经费中列支。对相关单位和个人罚款均用于当年奖励经费。

第二十一条 本实施细则适用于全省从事征兵工作的单位和个人。

第二十二条 本实施细则由省人民政府征兵办公室负责解释。

第二十三条 本实施细则自发布之日起施行。

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第二篇：山东省继续医学教育实施细(标准)

山东省继续医学教育实施细则

第一章总则

第一条为贯彻实施卫生部、国家中医药管理局、人事部有关继续医学教育的规定和《山东省专业技术人员继续教育暂行规定》，建立和完善继续医学教育制度，不断提高我省卫生技术人员的创新能力与业务水平，适应社会主义卫生事业发展的需要，结合我省实际，特制定本细则。

第二条继续医学教育（含中医药继续教育，下同）是卫生技术队伍建设的重要内容，必须坚持以邓小平理论为指导，适应医学科学技术的发展和社会的实际需要，面向现代化，面向世界，面向未来。

第三条继续医学教育是继毕业后医学教育之后，以学习新理论、新知识、新技术和新方法为主的一种终身教育。其目的是使卫生技术人员在整个职业生涯中，保持高尚的职业道德，不断提高专业工作能力和业务水平，提高服务质量，适应医学科学技术和卫生事业发展的需要，更好地为人民健康服务。

第四条我省继续医学教育的对象是各级各类医疗卫生机构中完成毕业后医学教育或具有中级及医学`教育网搜集整理以上专业技术职务的卫生技术人员，以及未参加住院医师规范化化培训的各类初级卫生技术人员。参加继续医学教育是卫生技术人员应享有的权利和应履行的义务。

第五条各级卫生、人事行政部门应加强对继续医学教育的领导，并提供条件和制度上的保证。各医疗卫生单位、医学院校和学术团体应将开展继续医学教育作为一项重要任务，抓好落实。

第二章组织管理

第六条继续医学教育工作实行全行业管理。各级卫生行政部门要打破医疗卫生机构的行政隶属关系和所有制界限，充分利用各种卫生和医学教育资源，调动各方面积极性，加强对继续医学教育的规划、领导和管理。

第七条山东省继续医学教育委员会（以下简称“委员会”）在省卫生厅、人事厅的领导下，负责全省继续医学教育工作的领导、协调和组织管理。委员会由省卫生厅、人事厅、有关市卫生局、高等医学院校、学术团体和医疗卫生单位的领导和专家组成。

l、拟定全省继续医学教育的总体规划和实施计划；

2、依据继续教育有关规定，制订实施细则和相应政策措施；

3、负责国家级继续医学教育项目的组织申报、初评与推荐；负责省级继续医学教育项目的评审，评审结果作为省卫生厅批准、公布的依据；

4、负责省内国家级继续医学教育基地的初评、推荐。负责省级继续医学教育基地的评审，评审结果作为省卫生厅批准和公布的依据；

5、组织和指导继续医学教育文字、声像教材的编写、出版和发行工作，负责开展远程教育；

6、对全省的继续医学教育工作进行指导、检查和评估。委员会下设办公室、若干学科组和省继续医学教育中心。办公室负责全省继续医学教育的指导协调、组织实施和日常管理工作。学科组由专家组成，负责相应学科专业的继续教育业务指导工作。省继续医学教育中心负责承担委员会及办公室交办的事务性、技术性管理工作。

第八条各市要加强对本地继续医学教育工作的领导、组织和协调，贯彻落实省继续医学教育的计划与要求。各县（市、区）和有关医疗卫

生单位应做好卫生技术人员继续医学教育活动的组织、考核、登记等管理工作。

第九条各单位要为卫生技术人员参加继续医学教育提供必要的条件。卫生技术人员要积极主动地参加继续医学教育活动，服从所在单位的安排，接受考核。在学习期间享受国家和本单位规定的工资、保险、福利待遇。在接受继续医学教育后，有义务更好地为本单位服务。

第三章内容和形式

第十条继续医学教育的内容，应以医学科学技术发展中的新理论、新知识、新技术和新方法为重点，注意先进性、针对性和实用性，并结合不同层次、不同专业卫生技术人员的实际工作需要，加强对卫生技术人员创造力的开发和创造性思维的培养。

在继续医学教育活动中要注意加强政治思想、职业道德、卫生法律法规和医学伦理学等有关内容的教育，培养高素质的卫生技术人员。

第十一条继续医学教育的形式要灵活多样，以短期培训、业余学习和自学为主，主要有：培训班、进修班、研修班、学术讲座、远程教育、业务考察、临床进修、实地指导和有计划、有组织、有考核的自学等，为继续医学教育提供教材、学术报告，以及发表论文、出版专著，获得科研立项、奖励等亦视为参加继续教育。

第十二条继续医学教育项目是继续医学教育的重要形式之一。继续医学教育主管部门定期将认可的继续医学教育项目，按学科专业公布，供卫生技术人员选择参加。

第十三条经审批认可的继续医学教育项目可分为国家级、省级和市级。国家级继续医学教育项目由全国继续医学教育委员会评审，卫生部公布；国家级中医药继续教育项目由全国中医药继续教育委员会评审，国家中医药管理局公布；省级继续医学教育项目由省继续医学教育委员会评审，省卫生厅、人事厅公布；市级继续医学教育项目由市继续医学教育委员会评审，市卫生局、人事局公布。各级医疗卫生机构、科研单位、学术团体、医学院校应积极申报和举办继续医学教育项目。

第四章考核

第十四条继续医学教育实行学分制。继续医学教育对象任职期限内学分可以累计计算，平均每年取得的继续医学教育学分不得低于25分，当年所获学分不得低于20分。学分的授予与管理应严格执行《山东省继续医学教育学分授予办法》的有关规定。

第十五条继续医学教育实行考核登记制度。继续医学教育活动主办单位负责考核并授予相应学分，卫生技术人员所在单位按规定进行学分审核登记。

第十六条继续医学教育考核实行验证和任期合格证制度。受卫生行政部门委托，各单位负责对卫生技术人员进行考核验证；卫生技术人员任职期满，由省、市级继续医学教育委员会进行任期考核，合格者发放全省统一印制的继续医学教育任期合格证书。

第十七条继续医学教育合格作为卫生技术人员考核合格、技术职务聘任、晋升和执业再注册的条件之一。

第十八条继续医学教育工作应列入单位工作目标和主要负责人任期目标，作为单位年终考核和领导干部任期内政绩考核的内容之一。

第十九条建立继续医学教育的评估制度。省继续医学教育委员会定期对各市、各有关单位的继续医学教育情况进行评估，并及时上报全国继续医学教育委员会或全国中医药继续教育委员会。

第五章奖惩

第二十条各级继续医学教育主管部门对在继续医学教育工作中成绩突出的单位和个人应给予表彰和奖励。

第二十一条对违反本《细则》及有关规定，继续医学教育开展不力的单位要给予通报批评，并追究单位负责人的责任。

第二十二条对在继续医学教育活动中有下列情形之一的卫生技术人员，要视情节分别给予批评教育、考核不合格或缓聘、低聘、解聘卫生技术职务和不准参加相应技术职务资格考试、不予执业再注册的处理。

1、不服从本单位继续医学教育工作安排的；

2、未达到学习目标的基本要求，修业不合格的；

3、学习期间违反办学单位的有关规定和制度，造成不良影响的；

4、未获得规定学分数的；

5、在学分登记、和任期考核中弄虚作假的。

第六章经费

第二十三条继续医学教育的经合，采取国家、单位、个人等多渠道筹集的办法解决。各级卫生行政部门要将继续医学教育经费纳入部门预算管理，各单位用于继续医学教育经费不能低于职工工资总额的1.5%，卫生技术人员本人也应承担一定的费用。提倡通过其他途径筹集资金。继续医学教育经费专款专用。

第二十四条继续医学教育活动举办单位，可根据国家、省有关规定收取合理学习费用，但不以盈利为目的。

第七章附则

第二十五条本细则之前所制定的有关继续医学教育规定，与本细则相抵触的条款，以本细则为准。

第二十六条未参加住院医师规范化培训的各类初级卫生技术人员的继续教育可采取两种形式：一是学时制，即每年脱产学习时间不少于96学时，经考核合格即为继续医学教育合格；二是参照执行《山东省继续医学教育学分授予办法》。

第二十七条本细则自发布之日起施行。在此之前开展的继续医学教育活动及所登记学分仍认可有效，不再重新核实、登记。

第二十八条本细则由山东省继续医学教育委员会负责解释。

第三篇：征兵工作实施意见

关于深入搞好征兵宣传工作的实施意见

为激发我镇广大适龄青年应征积极性，营造全社会重视、关心和支持征兵工作的良好社会舆论氛围，确保我镇今冬征兵任务的圆满完成，根据国务院、中央军委征兵命令和国防部征兵办公室《关于进一步搞好征兵宣传工作的通知》精神，现就深入搞好今冬征兵宣传工作提出如下实施意见：

一、统一思想认识，充分认清征兵宣传工作的重要性和必要性

广泛深入地做好征兵宣传工作，是强化广大适龄青年国防观念和依法服兵役意识，调动和激发应征青年参军积极性的有效手段，也是完成征兵任务、提高兵员征集质量的重要保证。各级宣传部门和政府兵役机关，要从落实科学发展观、促进国家经济建设与国防建设协调发展的政治高度，从打牢部队建设基础、提高军队应对多种军事威胁和遂行多样化军事任务能力的战略高度，充分认清做好征兵宣传工作的重要性和必要性，切实加大征兵宣传工作力度。在宣传教育的内容上，要把保证国家和民族安全发展的“大道理”与维护应征青年个人和家庭利益的“小道理”结合起来，把公民依法服兵役的责任、义务与国家、地方有关优抚政策和待遇结合起来，真正唱响“参军入伍是为国防尽义务”的主旋律，引导广大适龄青年正确认识和处理国家利益与个人利益的关系，为随时应召入伍奠定坚实的思想基础；在宣传教育的方式上，要改变仅靠征兵期间“一阵风”、“运动式”、“突击性”宣传的做法，切实通过建立固定的渠道、稳定的阵地、规范化的手段，抓好平时经常性的宣传，确保征兵宣传工作有广度、有深度、有力度，真正使征兵工作各项法规政策和制度规定家喻户晓、深入人心；在宣传教育的对象上，既要抓住适龄青年这一应征主体，也要抓好全民征兵宣传，特别是要重视抓好各级党政领导干部、企业法人的国防观念和兵役法规宣传，切实营造适龄青年依法服兵役，家长积极支持子女履行兵役义务，各级领导和企业法人全力支持征兵工作的良好社会氛围；在宣传教育的组织领导上，要把兵役法规和征兵政策规定的宣传教育纳入社会教育整体规划，纳入各行各业领导干部目标责任制，纳入文明村屯、文明企业、文明社区的考评内容，切实形成对征兵宣传齐抓共管的良好局面。

二、突出宣传重点，切实增强征兵宣传工作的针对性和有效性

适应形势和任务的发展要求，切实突出工作重点，是做好征兵宣传工作的内在要求。各级兵役机关和宣传部门，要把征兵宣传工作作为学习实践科学发展观活动的重要内容，紧紧围绕国务院、中央军委关于今冬征兵工作的部署要求、政策调整和相关规定，确定好宣传内容，突出宣传重点，切实增强征兵宣传工作的针对性和实效性。要结合纪念改革开放30周年宣传活动和开展征兵工作宣传月，着力宣传国防和军队现代化建设发展的新成就、新发展，尤其是武器装备加速发展对高素质兵员的迫切需要，激励优秀青年特别是高文化素质青年到部队建功立业；着力宣传今冬征兵政策的调整变化，使调整征集对象主体和优先征集高学历青年、优先征集各级各类院校应届毕业生的政策规定人人皆知，为选拔优秀青年参军创造良好的政策舆论环境；着力宣传国家和军队以及我省各级党委、政府制定出台的优抚政策特别是吸引高学历青年和院校毕业生入伍的各项优惠、优待政策，调动优秀青年参军入伍的积极性；着力宣传兵员征集的具体政策规定、标准条件、工作程序和各级关于廉洁征兵各项规定，自觉接受广大应征青年和社会群众的监督，为征兵工作营造健康的社会环境；着力宣传近年来我省涌现出的关心支持征兵工作的先进单位和个人典型事迹，及时总结和宣传各地推进征兵改革的成功经验和做法，不断激发征兵工作的内动力，创造性完成我省征兵工作任务。

三、广开宣传渠道，着力扩大征兵宣传工作的覆盖面和影响力

征兵工作涉及军地多个部门、社会各个领域和广大应征青年及家庭，必须广开宣传渠道，活化宣传形式，创新宣传手段，增强宣传效果。征兵期间，各地要充分发挥当地新闻媒体的舆论传播作用，积极开展形式多样的宣传教育活动，着力抓好基层一线的宣传发动工作。

四、科学组织筹划，确保征兵宣传工作的顺利展开和有序实施

组织领导到位，筹划部署到位，征兵宣传工作才能真正抓到位、抓出成效。各级兵役机关和宣传部门要高度重视，结合本地实际科学筹划，精心组织，确保征兵宣传工作有序展开和扎实推进。

要加强组织领导。各级政府征兵领导小组要把征兵宣传列入征兵工作重要议事日程，并作为领导小组成员履职尽责的重要内容，坚持深入征兵宣传一线开展工作。征兵宣传部门要充分发挥职能作用，协调军地有关部门积极参与各项宣传活动。征兵期间，各市（州）、县（市、区）党委宣传部门和军分区、人武部都要分工一名领导具体负责。县以上都要组成征兵宣传工作领导小组，抽调当地宣传部门、兵役部门和国防教育办公室人员组成专门办公室，具体组织和协调征兵宣传工作。

要健全宣传队伍。要加大征兵宣传力量投入，县（市、区）要建立一支征兵宣传队伍，抽调军地政治素质好、专业能力强的人员参加征兵宣传工作，特别要明确各级各类院校征兵宣传的具体负责部门和责任人。要搞好征兵宣传业务培训，明确征兵宣传职责任务分工，搞好征兵宣传各项服务保障，各有关部门要指定专门联络员负责征兵宣传相关事宜。

要周密部署安排。把征兵宣传工作纳入今冬征兵检查评比的重要内容，调动各级做好宣传工作的积极性。要结合本地实际，研究制定详细的征兵宣传工作实施计划和方案，明确宣传重点、阶段划分、方法步骤、具体责任和保密要求，确保征兵工作顺利开展和深入进行。

第四篇：XX镇征兵工作奖惩规定

XX镇征兵工作奖惩规定

为加强国防建设，确保我镇征兵工作的顺利进行，根据《中华人民共和国兵役法》和《征兵工作条例》的有关规定，结合我镇实际情况，制定本规定。

一、奖励、优待

1、凡是当年体检合格，经上级兵役机关批准应征入伍青年，由镇政府奖励1500元。

2、凡是当年各单位送兵一名，由镇政府在当年农村岗位责任制奖励5000元。

3、凡是参加

征兵体检青年，每人每天补助50元，夜间体检每人每晚补助80元。

4、城镇在职职工应征入伍，军龄计作连续工龄，服役期间享受原单位同类职工相同工资和福利待遇，由原单位负责发给;单位应为其继续交纳养老保险金，合同制职工期满后，应当顺延合同期限。

5、为鼓励现役军人在部队建功立业，安心服役，为家乡争光。对立功受奖的现役军人予以奖励，其奖励标准按XX府[200X]XX号文执行。

6、在同等条件下，义务兵家属在申请购买、分配住房和宅基地使用权，办理工商营业执照、农转非、户口迁移，签发各类证件、出国、赴港澳，以及贷款和接受救济方面享有优先权。分配住房时，应当将义务兵计入家庭住房人口。

二、惩处规定

1、本镇户藉适龄公民拒绝、逃避兵役登记，或应征公民拒绝、逃避体检、征集，经有关单位和组织教育无效的，给予下列处罚：

（一）对固定制职工，由所在单位视情给予留职察看、开除的处分，对合同制工人终止劳动合同;

（二）对本镇待业青年，劳动部门三年内不予就业登记或介绍就业，镇内任何单位不得招收录用；

（三）对个体工商户，由工商行政管理部门吊销其营业执照，并在三年内不予重新办理工商登记手续；

（四）对本镇青年，三年内不予办理一切证件及行政手续（工商登记、边防证、出国赴港澳、旅游证件、户口迁移、出具任何证明等）；

（五）对本镇青年，三年内不得享受国家或集体征地转统和征地补偿款，不安排建房用地；

2、应征公民拒绝、逃避征集，经教育无效的，镇政府征兵办公室可依法强制其履行兵役义务。

3、应征公民的亲友阻碍、抵制应征公民服兵役，情节严重的，依法追究其责任。

4、凡不如实申报适龄公民人数，阻碍、抵制适龄公民参加兵役登记，或阻碍、抵制应征公民参加体检和征集入伍的单位，当年不得被评为文明单位和先进单位，情节严重的，依法追究其单位主要责任人和直接责任人的责任。

5、国家工作人员、各村（居）委、企事业单位工作人员在办理征兵工作中弄虚作假、玩忽职守、营私舞弊的，由镇政府给予行政处分。情节严重的，由司法机关依法追究刑事责任。

6、本规定所称的适龄公民是指当年年满十八岁至二十二岁，符合国务院、中央军委征兵命令规定的服现役年龄的公民。应征公民是指经兵役登记和初步审查合格的公民。

三、本规定由镇政府征兵办公室负责解释。

四、本规定自二00五年一月一日起施行。XX镇人民政府

二00五年一月一日

第五篇：冬季征兵工作实施意见

村2011年冬季征兵工作

实 施 意 见

根据《区人民政府、区人民武装部2011年征兵命令》的精神，为把政治合格、身体健康、文化程度较高的优秀青年输送到部队，圆满完成我村今年征兵任务，提出如下实施意见：

一、组织领导

为按时、保质、保量完成今年冬季征兵任务，成立征兵工作领导小组。由党总支书记任组长，村主任，民兵营长任副组长。成员由村两委成员组成。领导小组下设办公室，办公室主任由民兵营长担任。

二、征集任务

我村今年进站体检任务数为7名。

三、征集对象和范围

征集的男性公民，为具有本村常住户口的各级各类中等以上院校（本科、大专、高中、中专、职校、技校）2011届毕业生。同等条件下，优先征集学历高的青年入伍；同等学历的，优先征集应届毕业生入伍。

四、征集条件

（一）政治条件。按照公安部、总参谋部、总政治部2004年10月9日公布的《征兵政治审查工作规定》执行。

（二）年龄条件。征集年龄为2011年年满17至21岁，普通高校在校生放宽至22岁，高职（专科）毕业生放宽到23岁，本科及以上毕业生放宽到24岁。

（三）体格条件。按照国防部2003年9月1日公布的《应征公民体格检查标准》和有关规定执行。

五、实施步骤

10月30日召开纯征兵宣传工作会议；

10月30日—11月1日应征青年报名；

11月1日确定进站体检人员名单；

11月2日送应征青年进站体检。

六、工作要求

(一)落实政策规定，提高新兵质量。坚决执行征兵法规政策，严格审查把关，严格按程序办事。坚持从预征对象中征集新兵，认真做好征兵政治审查和体格检查，严防将有劣迹的青年征入部队。

(二)加大监督力度，严肃征接兵纪律。健全征兵工作监督机制，增强征兵工作透明度，全面实行公示制度，自觉接受社会监督；逐级明确责任，层层审核把关，加强组织监督。

(三)加强组织领导，圆满完成征兵任务。加强领导，严密组织，主要负责同志要亲自抓，分管负责同志要切实负起责任。

村民委员会

2011年10月30日