省青年文明号活动优秀组织奖申报材料（5篇模版）

第一篇：省青年文明号活动优秀组织奖申报材料

省青年文明号活动优秀组织奖申报材料

张晓川同志，男，现年44岁，研究生学历，中共党员。历任安阳市建设委员会团委副书记、书记、党委办公室主任，现任安阳市市政建设维护管理处党委书记。

自1990年担任安阳市建委团委副书记、书记直接组织领导全市建设系统文明号创建工作以来，张晓川同志能在青年工作中以勤奋务实的作风、踏实肯干的精神，刻苦钻研青年工作的理论与实践，取得了较为突出的成绩，多次受到上级的表彰和嘉奖。1997年被共青团河南省委命名为“优秀团干部”，1994，1995，1996，1997年连续四年被评为“安阳市模范团干部”。十年来，在市建委系统多次被授予“优秀共产党员”和“先进工作者”荣誉称号。

在担任建委团委书记期间，他能够认真贯彻落实上级团委和建委党委的工作部署，充分调动青年职工的积极性和创造性，充分发挥青年职工的生力军作用，充分利用“青年文明号”这一有效载体，先后组织了全系统青工技术比武、岗位争先、文明市民教育等活动。在他的带领下，全市建设系统共青团工作有声有色，富有成效。1996年在他的组织领导下，安阳市公交公司37号车组积极申报国家级“青年文明号”，申报工作中，张晓川同志亲自赴外地参观学习，亲自过问资料整理和活动安排工作，在他和公司团委的领导下，该车组创建工作扎实有效地开展起来，同年，被团中央、国家建设部命名为“青年文明号”，成为全市首个国家级“青年文明号”。从此全系统“青年文明号”创建工作掀起了一轮新的高潮，干部职工创先争优的风气迅速形成。在以后的几年里，建委系统迅速涌现出市级“青年文明号”10个、省级“青年文明号”3个、国家级“青年文明号”3个，整个建设系统呈现出了创先争优的喜人景象。由于他和建委团委的出色成绩，建委团委连续五年被团市委评为“先进团委”，1997年被团省委命名为“河南省牛牛文库 海量资料分享

先进团委”，成为安阳市共青团工作的一面旗帜，次年，他本人也被评为“河南省模范团干部”。

1997年6月，张晓川同志调任建委党委办公室主任，新的岗位对他提出了新的要求，但他对“青年文明号”的关注与支持却一如既往。在做好全系统党建工作的同时，他着眼于组织创新、工作创新、服务创新和机制创新，积极投身“青年文明号”创建工作中，努力探索新形势下共青团工作，特别是“青年文明号”创建工作的有效途径，把党建工作与全系统的共青团工作中存在的难点、疑点和焦点问题进行分析论证，摸索行之有效的解决方法，取得较好的效果。按照一定程序，建立文明号档案，发放服务承诺卡，实行注册管理，建立青年文明号联席会议制度，把文明号组织联接起来，在全市建设系统形成有影响力、亲和力的青年组织，这一举措得到共青团安阳市委的充分肯定。继公交公司37号车组、供水“110”和天燃气“110”三个全国“青年文明号”创建成功后，张晓川同志亲自与有关人员经常深入基层，到创建第一线，并主持撰写了“青年文明号”创建的先进事迹材料，提炼好经验，发现闪光点，在全市建设系统掀起了一场“青年文明号”创建的高潮，整个系统的全面工作也因此得到迅速提升。同时，张晓川同志积极在全市推广市水务公司供水服务处这一全国“青年文明号”建设的先进典型，受到安阳市委宣传部、安阳市文明委的高度评价，收到良好效果。

2000年，张晓川同志调任安阳市市政建设维护管理处党委书记。在这个岗位上，他更加注重对青年工作的领导，积极支持处团委的“青年文明号”创建工作，经常与处团委的负责同志促膝谈心，传授他们工作方法，解决他们工作中的问题，切实关心“青年文明号”的创建和新情况下青年工作的方式、方法。实际工作中，他注意把“文明号”创建与“三个代表”的落实结合起来，与党建工作结合起来，与“热爱安阳，献身城建”活动结合起来，与青年的全面发展结合起来，与全处的中心工作结合起来，认真落实上级“青年文明号”活动组织管理部门的工作要求，使青年文明号创建具有更深的内涵、更富有时代特征、更贴近青牛牛文库 海量资料分享

年。通过深化职业道德教育和岗位培训，塑造市政职工的良好形象；通过机关大院、办公楼的整修，开辟宣传栏，恢复阅览室、荣誉室，营造了青年职工干事创业的氛围。在创建实际工作中，张晓川同志更是悉心指导，继“三八”女子下水疏挖班获得市级“青年文明号”之后，在他的亲自关心下，稀浆封层机组相继被团市委、团省委命名为“青年文明号”，全处共青团工作呈现出了勃勃生机。在创建中，张晓川同志告诫共青团工作者，要彻底抛弃“牌子到手，创建到头”的消极思想，突出强化管理这一根本环节，依托承诺服务卡，建立文明号动态管理制度，使全处“青年文明号”创建工作向纵深方向拓展。在他的带领下，市政维护管理处共青团工作取得了明显成效：2002年，处团委被团市委授予“先进团委”荣誉称号，路灯管理站被团市委命名为“新长征突击队”，连续三年三人被命名为“新长征突击手”，全处共青团工作迈上了一个新台阶。

共青团安阳市市政建设维护管理处委员会

二 Ｏ Ｏ 四 年 四 月 五 日

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第二篇：省青年文明号活动优秀组织奖申报材料

省青年文明号活动优秀组织奖申报

材料

张晓川同志，男，现年44岁，研究生学历，中共党员。历任安阳市建设委员会团委副书记、书记、党委办公室主任，现任安阳市市政建设维护管理处党委书记。

自1990年担任安阳市建委团委副书记、书记直接组织领导全市建设系统文明号创建工作以来，张晓川同志能在青年工作中以勤奋务实的作风、踏实肯干的精神，刻苦钻研青年工作的理论与实践，取得了较为突出的成绩，多次受到上级的表彰和嘉奖。1997年被共青团河南省委命名为“优秀团干部”，1994，1995，1996，1997年连续四年被评为”安阳市模范团干部”。十年来，在市建委系统多次被授予“优秀共产党员”和“先进工作者”荣誉称号。

在担任建委团委书记期间，他能够认真贯彻落实上级团委和建委党委的工作部署，充分调动青年职工的积极性和创造性，充分发挥青年职工的生力军作用，充分利用“青年文明号”这一有效载体，先后组织了全系统青工技术比武、岗位争先、文明市民教育等活动。在他的带领下，全市建设系统共青团工作有声有色，富有成效。1996年在他的组织领导下，安阳市公交公司37号车组积极申报国家级“青年文明号”，申报工作中，张晓川同志亲自赴外地参观学习，亲自过问资料整理和活动安排工作，在他和公司团委的领导下，该车组创建工作扎实有效地开展起来，同年，被团中央、国家建设部命名为“青年文明号”，成为全市首个国家级“青年文明号”。从此全系统“青年文明号”创建工作掀起了一轮新 的高潮，干部职工创先争优的风气迅速形成。在以后的几年里，建委系统迅速涌现出市级“青年文明号”10个、省级“青年文明号”3个、国家级“青年文明号”3个，整个建设系统呈现出了创先争优的喜人景象。由于他和建委团委的出色成绩，建委团委连续五年被团市委评为”先进团委”，1997年被团省委命名为“河南省先进团委”，成为安阳市共青团工作的一面旗帜，次年，他本人也被评为“河南省模范团干部”。

1997年6月，张晓川同志调任建委党委办公室主任，新的岗位对他提出了新的要求，但他对“青年文明号”的关注与支持却一如既往。在做好全系统党建工作的同时，他着眼于组织创新、工作创新、服务创新和机制创新，积极投身“青年文明号”创建工作中，努力探索新形势下共青团工作，特别是“青年文明号”创建工作的有效途径，把党建工作与全系统的共青团工作中存在的难点、疑点和焦点问题进行分析论证，摸索行之有效 的解决方法，取得较好的效果。按照一定程序，建立文明号档案，发放服务承诺卡，实行注册管理，建立青年文明号联席会议制度，把文明号组织联接起来，在全市建设系统形成有影响力、亲和力的青年组织，这一举措得到共青团安阳市委的充分肯定。继公交公司37号车组、供水“110”和天燃气“110”三个全国“青年文明号”创建成功后，张晓川同志亲自与有关人员经常深入基层，到创建第一线，并主持撰写了“青年文明号”创建的先进事迹材料，提炼好经验，发现闪光点，在全市建设系统掀起了一场“青年文明号”创建的高潮，整个系统的全面工作也因此得到迅速提升。同时，张晓川同志积极在全市推广市水务公司供水服务处这一全国“青年文明号”建设的先进典型，受到安阳市委宣传部、安阳市文明委的高度评价，收到良好效果。

2000年，张晓川同志调任安阳市市政建设维护管理处党委书记。在这个岗位上，他更加注重对青年工作的领导，积

极支持处团委的“青年文明号”创建工作，经常与处团委的负责同志促膝谈心，传授他们工作方法，解决他们工作中的问题，切实关心“青年文明号”的创建和新情况下青年工作的方式、方法。实际工作中，他注意把“文明号”创建与“三个代表”的落实结合起来，与党建工作结合起来，与“热爱安阳，献身城建”活动结合起来，与青年的全面发展结合起来，与全处的中心工作结合起来，认真落实上级“青年文明号”活动组织管理部门的工作要求，使青年文明号创建具有更深的内涵、更富有时代特征、更贴近青年。通过深化职业道德教育和岗位培训，塑造市政职工的良好形象；通过机关大院、办公楼的整修，开辟宣传栏，恢复阅览室、荣誉室，营造了青年职工干事创业的氛围。在创建实际工作中，张晓川同志更是悉心指导，继“三八”女子下水疏挖班获得市级“青年文明号”之后，在他的亲自关心下，稀浆封层机组相继被团市委、团省委命名为“青年文明号”，全

处共青团工作呈现出了勃勃生机。在创建中，张晓川同志告诫共青团工作者，要彻底抛弃“牌子到手，创建到头”的消极思想，突出强化管理这一根本环节，依托承诺服务卡，建立文明号动态管理制度，使全处“青年文明号”创建工作向纵深方向拓展。在他的带领下，市政维护管理处共青团工作取得了明显成效：2002年，处团委被团市委授予“先进团委”荣誉称号，路灯管理站被团市委命名为“新长征突击队”，连续三年三人被命名为“新长征突击手”，全处共青团工作迈上了一个新台阶。共青团安阳市市政建设维护管理处委员会

二 Ｏ Ｏ 四 年 四 月 五 日

第三篇：十年省青年文明号活动优秀组织奖申报材料

十年省青年文明号活动优秀组织奖申报材料

他，男，现年44岁，研究生学历，中共党员。历任安阳市建设委员会团委副书记、书记、党委办公室主任，现任安阳市市政建设维护管理处党委书记。自1990年担任安阳市建委团委副书记、书记直接组织领导全市建设系统文明号创建工作以来，张晓川同志能在青年工作中以勤奋务实的作风、踏实肯干的精神，刻苦钻研青年工作的理论与实践，取得了较为突出的

成绩，多次受到上级的表彰和嘉奖。1997年被共青团河南省委命名为“优秀团干部”，1994，1995，1996，1997年连续四年被评为“安阳市模范团干部”。十年来，在市建委系统多次被授予“优秀共产党员”和“先进工作者”荣誉称号。

在担任建委团委书记本资料权属文秘资源网查看更多文秘资源网资料期间，他能够认真贯彻落实上级团委和建委党委的工作部署，充分调动青年职工的积极性和创造性，充分发挥青年职工的生力军作用，充分利用“青年文明号”这一有效载体，先后组织了全系统青工技术比武、岗位争先、文明市民教育等活动。在他的带领下，全市建设系统共青团工作有声有色，富有成效。1996年在他的组织领导下，安阳市公交公司37号车组积极申报国家级“青年文明号”，申报工作中，张晓川同志亲自赴外地参观学习，亲自过问资料整理和活动安排工作，在他和公司团委的领导下，该车组创建工作扎实有效地开展起来，同年，被团中央、国家建设部命名为“青年文明号”，成为全市首个国家级“青年文明号”。从此全系统“青年文明号”创建工作掀起了一轮新的高潮，干部职工创先争优的风气迅速形成。在以后的几年里，建委系统迅速涌现出市级“青年文明号”10个、省级“青年文明号”3个、国家级“青年文明号”3个，整个建设系统呈现出了创先争优的喜人景象。由于他和建委团委的出色成绩，建委团委连续五年被团市委评为“先进团委”，1997年被团省委命名为“河南省先进团委”，成为安阳市共青团工作的一面旗帜，次年，他本人也被评为“河南省模范团干部”。

1997年6月，张晓川同志调任建委党委办公室主任，新的岗位对他提出了新的要求，但他对“青年文明号”的关注与支持却一如既往。在做好全系统党建工作的同时，他着眼于组织创新、工作创新、服务创新和机制创新，积极投身“青年文明号”创建工作中，努力探索新形势下共青团工作，特别是“青年文明号”创建工作的有效途径，把党建工作与全系统的共青团工作中存在的难点、疑点和焦点问题进行分析论证，摸索行之有效的解决方法，取得较好的效果。按照一定程序，建立文明号档案，发放服务承诺卡，实行注册管理，建立青年文明号联席会议制度，把文明号组织联接起来，在全市建设系统形成有影响力、亲和力的青年组织，这一举措得到共青团安阳市委的充分肯定。继公交公司37号车组、供水“110”和天燃气“110”三个全国“青年文明号”创建成功后，张晓川同志亲自与有关人员经常深入基层，到创建第一线，并主持撰写了“青年文明号”创建的先进事迹材料，提炼好经验，发现闪光点，在全市建设系统掀起了一场“青年文明号”创建的高潮，整个系统的全面工作也因此得到迅速提升。同时，张晓川同志积极在全市推广市水务公司供水服务处这一全国“青年文明号”建设的先进典型，受到安阳市委宣传部、安阳市文明委的高度评价，收到良好效果。

2000年，张晓川同志调任安阳市市政建设维护管理处党委书记。在这个岗位上，他更加注重对青年工作的领导，积极支持处团委的“青年文明号”创建工作，经常与处团委的负责同志促膝谈心，传授他们工作方法，解决他们工作中的问题，切实关心“青年文明号”的创建和新情况下青年工作的方式、方法。实际工作中，他注意把“文明号”创建与“三个代表”的落实结合起来，与党建工作结合起来，与“热爱安阳，献身城建”活动结合起来，与青年的全面发展结合起来，与全处的中心工作结合起来，认真落实上级“青年文明号”活动组织管理部门的工作要求，使青年文明号创建具有更深的内涵、更富有时代特征、更贴近青年。通过深化职业道德教育和岗位培训，塑造市政职工的良好形象；通过机关大院、办公楼的整修，开辟宣传栏，恢复阅览室、荣誉室，营造了青年职工干事创业的氛围。在创建实际工作中，张晓川同志更是悉心指导，继“三八”女子下水疏挖班获得市级“青年文明号”之后，在他的亲自关心下，稀浆封层机组相继被团市委、团省委命名为“青年文明号”，全处共青团工作呈现出了勃勃生机。在创建中，张晓川同志告诫共青团工作者，要彻底抛弃“牌子到手，创建到头”的消极思想，突出强化管理这一根本环节，依托承诺服务卡，建立文明号动态管理制度，使全处“青年文明号”创建工作向纵深方向拓展。在他的带领下，市政维护管理处共青团工作取得了明显成效：2002年，处团委被团市委授予“先进团委”荣誉称号，路灯管理站被团市委命名为“新长征突击队”，连续三年三人被命名为“新长征突击手”，全处共青团工作迈上了一个新台阶。

第四篇：广东省青年文明号优秀组织奖材料

XXX“青年文明号”开展活动情况

团XXX市委以“青年文明号”集体（单位）活动的工作为载体，高度重视，坚持以青年为本，切实加强青年诚实守信的职业道德教育，发挥青年文明号集体在构筑和谐社会信用体系中的示范作用，进一步团结带领广大青年为建设繁荣活力、文明法治、和谐安康、生态环保XXX作出积极的贡献。深刻认识到创建青年文明号活动是实践“三个代表”，倡导文明新风、崇尚知识、追求创新的具体表现，是实施培养新世纪青年人才工程和青年文明工程的重要组成部分，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。目前，我市有6个单位获得全国青年文明号，45个单位获省级青年文明号，其中；团组织独立开展有21个，联创单位评选24个；198个单位获市级青年文明号,有200多个单位获县级青年文明号，通过开展青年文明号活动，激励强化了广大青年的职业技能和岗位文明，规范了职业行为，提高了技术水平，创造了良好的岗位效益，向社会展示了文明新风，得到了XXX市各级党政领导的赞扬和社会各界的好评，成为我市精神文明建设尤其是职业文明建设中一道绚丽的风景线，共青团XXX市委被评为2008“省青年文明号活动优秀组织奖”，共青团委员会被评为2009广东省青年文明号创建活动优秀组织奖。

一、服务大局、主动行动

2009为迎接龙舟盛会的举行，团市委，积极组织团员青年、青年文明号单位、在校学生开展“我文明、我参与、我奉献——微笑青春迎盛会活动周”，以实际行动为龙舟盛会奉献青春力量。6月份，与市委宣传部、市文明办等单位联合举行“我文明 我参与 我奉献——XXX各界迎龙舟盛会活动”。仪式上，“青年文明号”单位向广大市民发出倡议，迎龙舟盛会，做文明市民；集中发放宣传海报给“青年文明号”服务窗口张贴，营造全市人民喜迎盛会、期盼盛会、参与盛会、共享盛会的氛围。

二、营造氛围、落实政策

为了切实加强对创建青年文明号工作的领导，确保青年 文明号创建活动的有序开展，营造开展创建活动的宽松环境，为开展 创建活动提供政策保障，领导重视的基础上，加强开展青年文明号活动，成为行业管理行为，走社会化的发展道路，结合市市直部门有关单位联合下发了《关于在全市青年职工中开展争当“青年岗位能手”和创建“青年文明号”活动的通知》，并转发了省有关文件，对活动的目的意义、要求，如何操作、推进、检查、总结、评价、监督、奖励等都作了明确的规范。此外，我们还分别与市国税局、公安局、人行、地税局、工商、个协等单位联合发了文件，成立领导小组，指导行业开展创建活动，充分调动起行业争创活动的积极性。各县（市）区也分别建立了由党政工团领导组成的活动领导小组，形成了全市创建活动的组织网络，加强了文明科学活动、规范管理，营造了统一部署、突出重点、整体推进、滚动发展的良好格局，为创建青年文明号工作健康开展建立了科学机制。

三、做好品牌、点面结合

在工作中，我们注意坚持以点带面、幅射全体、协调发展的原则。今年8月团市委下发《关于评选2009并考核2008XXX市青年文明号的通知》，继续加强市级青年文明号单位的管理和发展，重点培养省级青年文明号单位，先选择一些工作基础好，青年团员集中，班子健全，领导重视的企业和窗口单位作为重点，今年争取上报省级青年文明号单位的有8个，审核有资格的有6个，确定上报5个。并在旅游、交通、卫生等窗口行业中开展创建青年文明号活动，积极推行“青年文明号”和“承诺服务卡”，通过推行青年文明号服务卡，制定承诺内容，针对人民群众最关心的服务难点、重点问题做出优质服务承诺，在提供服务时将印有具体承诺和监督电话卡片交给顾客，使职业责任、职业技能落实在岗位、个人，同时通过群众性实践活动来实现优质服务，通过群众直接参与监督来兑现承诺，成为岗位行业加强职业道德建设的有效途径，促进这些工作单位改进工作作风，内强青工素质，外树文明形象，取得很好的经济效益、社会效益。很多单位领导都说：推行“青年文明号”承诺服务卡是共青团组织为我们找到了许多年想做但不知怎样做的好思维、好做法，使到我们的工作有了好帮手，上了一个新台阶，焕发了新精神。全面创新青年文明号活动，市第一人民医院急诊科是医院临床一线的“窗口”单位，日常 不但要做好门诊、急诊的医疗工作，还担负着全市“120”紧急求援中心的抢救重任，工作繁忙，责任重大。多年来，急诊科“青年文明号”活动以优秀的医德医风，优质的医疗服务，优良的医疗秩序，优美的就医环境，塑造了医院“窗口”品牌形象，赢得了病人的信任和社会的信誉，进一步推动了医院三个文明建设。2001年5月急诊科被团中央、卫生部授予全国“青年文明号”称号，成为我市创建“青年文明号”活动的排头兵。有限公司在创建“青年文明号”活动中，充分发挥团员青年先锋模范榜样，不断在岗位技术创新、绩效创优、个人岗位成才方面开展一系列的工作。烧炉车间在创建“青年文明号”活动中不断加强员工职业道德建设，切实发挥“青年文明号”的带动示范作用，全体青年员工以创建“青年文明号”为目标，从生产一流车间、生产一流产品、营造一流环境，培育一流人才为活动主题，以“精益求精、与时俱进”作为活动的目的，不断超越自己、挑战自己，以公司日益提高的产品质量及降低生产成本为需求，不断在生产岗位上出新招、创奇招，为企业公司的持续增长和发展提供有力的保障。2009年底，团省委、省青年文明号活动组委会召开了2008省级青年文明号现场评审会，对省级青年文明号申报集体及部分复核集体进行了现场评审、复核。经审核，对XXX市个别青年文明号集体要求半年内加强了进行整改，做出特色。其中XXX市自来水公司客户服务中心专设了一个青年文明号活动室，展示了本单位青年文明号青年的风采，公安局巡警大队经过大力整改，使青年文明号从树了形象。参加2009年省级青年文明号评选中，XXX5个单位参加评选，3个单位被评为2009年省级青年文明号单位，共青团委员会被评为2009广东省青年文明号创建活动优秀组织奖。

四、不断创新、健全机制

在创建青年文明号活动过程中，我们严格贯彻团省委的指导意见，大力抓落实，努力推进XXX创建活动的全面发展，不断探索，总结工作经验，得到了许多有益的启示。在活动中我们注意与团的其它工作结合起来，使之有机揉合，发挥最大效能，推动全团各项事业的全面发展。在整体推进中，我们突出强调要抓好几个结合：

1、创建活动和本地、系统中心工作相结合。团是党的助手，把 助手角色扮演好，是共青团工作方向，服务大局、服务社会、服务青年、展示青年文明号风采，体现青年才能，反映青年呼声是团组织的主要职能。在深化我市已获得的中国优秀旅游城市和中国历史文化名城、广东文明城市成果的同时，主动参加市委、市政府举办的“创建全国卫生城市”、“创建全国文明城市”、“粤台经济技术交流会”、“XXX金秋经贸洽谈会”、“XXX国际旅游文化节”等系列活动，把创建青年文明号活动与努力把我市建设成为花园式、生态型、现代化大城市相结合，这样活动就有了广阔的舞台，活动效益更能得到各级领导和广大群众的认同和支持，其创建的经济效益和社会效益就更巨大。

2、创建活动与当前青年的思想道德教育结合。着眼于提高青年的思想政治素质，特别是职业道德。我们注重把务虚的思想政治教育和工作岗位上的具体实践相结合，把青年人渴望成长成才的愿望引导到积极投身社会主义事业的实践中，在为社会创造中提升自我，感受为人民服务的价值和意义，特别是把青年人追求新知、追求文明的热情焕发出来，结合创建活动，树立青年人的文明观念、科学观念，弘扬科学精神，自觉抵制一切封建迷信和腐朽思想的侵蚀，远离黄、赌、毒等社会丑恶现象，做良好市民。

3、争当创建活动与本单位的中心工作结合。将活动变为企业行为，为本单位创造良好的经济效益和社会效益，使创建活动得到单位领导和群众认可，树立共青团的良好形象。

4、争当创建活动与活跃青年的精神文化生活结合。赋予企业文化新的内涵，用文化加强沟通和联系，活跃青工身心，全面促进“青年文明号”的发展，提高到一个新水平。

5、争当创建活动与加强团的自身建设结合。通过和工作生活密切相关的实践活动，团结了广大青年职工，提高了团的凝聚力和战斗力；另外在活动中还注意将那些在青年中威信高、点子好、思想活跃，技术过硬的团员青年调整到领导班子中来，发挥骨干作用。

6、深入推进我市级青年文明号单位的管理，更好展示市级青年节文明号集体的先进性、青年集体积极性，现实行市级青年文明号三星至五星标记上牌悬挂展示，每年从考核中评选良好的单位中认定，由单位主动申请，再经团市委考核组评审，到实地考察，评出三星、四星、五星市级青年文明号先进集体单位，凡申请获得五星市级青年文明号集体（五星单位的评选，团市委将以申报省级青年文明号的条件考核、指导、认定，并在获得五星之后1—2年重点跟踪指导），由团市委直接推荐申报省级青年文明号集体。

五、求真务实，加强推进

青年文明号作为共青团的品牌工程，必须不断适应新形势，不断创新，强势推进，服务社会。经过多年的实践，青年文明号受到了社会、企业、青年的普遍欢迎，青年文明号活动已显示出其强大的生命力和广阔的发展空间，通过创建工作，在全面充实、铺开的基础上，拟在两个方面寻更大的突破。

1、以创新青年文明号机制和活动平台为载体，实现团员意识教育新突破。要善于把青年文明号作为共青团品牌工程，促进团组织的自身建设的有效措施，它使团的工作步入良性循环的发展轨道，在服务经济工作服务社会同时不断提高团的知名度、影响力，提高团员青年的服务意识、团员意识。在此基础上，把青年文明号作为具体抓手，对青工系统各级团组织的建设得到加强，团的工作职能得到强化，团的工作内容逐步固化，团的工作手臂进一步延伸。

2、强势推进重点行业部门的青年文明号全面开展。青年文明号的创建活动促进了我市三个文明建设的协调发展，促进了广大青年职业文明水平的提高，促进了基层单位管理水平的提高，促进了行业文明新风，促进了企业经济效益的提高。要求重点窗口行业普遍开展青年文明号的创建活动。近年来，我市服务窗口行业岗位普遍开展创建青年文明号活动。要求符合创建条件的所有公路收费站、旅游景点、酒店、宾馆、车站、医院门诊、急救中心开展创建青年文明号活动，形成氛围，形成格局，强势推进青年文明号上一个新的台阶。

六、问题及设想

在开展青年文明号活动工作中，我们清醒地看到，在我市青年文明号创建活动深入开展的同时，我们的创建工作存在一些不容忽视的问题；各县（市）区、各系统之间发展还平衡；青年文明号管理、评价、激励机制的建设略显滞后；部份青年职工、青年集体的服务意识 比较淡薄，先进作用没有充分发挥；创建活动有待向新的领域延伸；教育和服务青年的手段还有待加强，青年人才资源的开发和管理以及企业团的队伍建设面临着社会激烈竞争的巨大压力和严峻挑战等，所有这些，都需要我们在今后的工作中高度重视，认真解决。

我们一定紧抓有利的时机，把握关键，形成合力，把全市青年文明号创建活动进一步引向深入，我们今后的工作设想是：

1、创新机制和活动平台，充分发挥“号”、“手”联动的作用，组织加强培训，全面规划制定XXX市创建青年文明号的蓝图，对一些创建单位实行宏观的指导。要发挥组织协调作用，使创建活动真正纳入各行业系统行政的管理范畴，形成各级领导重视，青年职工和青年集体热情参与的良好氛围。

2、积极完善管理体系，健全监督机制。在坚持创建的宗旨前提下，严格按照创建“青年文明号”的标准要求，针对各创建单位的特点和实际，灵活地开展创建活动，从实践中总结和完善各项制度。

3、不断拓展创建领域。在原有的创建领域中，努力寻找青年文明号创建活动的空白点，积极探索党政机关、企事业单位中创建活动的有效手段，不断延伸工作手臂。

4、努力探索青年文明号创建活动新结合点，把创建活动与创新创效活动相结合，结合青年特点，带领青年职工积极参与创新创效活动，创造更高的经济效益、人才效益和社会效益，从而不断丰富青年文明号的创建水平。

共青团XXX市委员会 2011年3月30日

第五篇：企业申报省青年文明号汇报材料

我们**公司**队成立于*年*月，现有职工*人，其中党员*人，团员青年*人，全队职工平均年龄*岁，青工平均年龄*岁，是一支吃苦耐劳、优质服务、充满青春活力和战斗力的名牌队伍。我队自成立以来，以创建山东省青年文明号和管理局名牌维修队为总体目标，内抓管理，外树形象，取得了累累硕果，先后荣获管理局“十佳文明窗口”、名牌基层队、先进基层党组织、双文明先进集体、先进团支部、青年志愿者先进集体和胜北社区“名优服务”品牌、“居民信得过”青年志愿者服务队等荣誉称号。工作中，我们充分发挥青年团员的先锋模范作用，以组织建设为保障，以系列共建活动为载体，以增强队伍的凝聚力和竞争力为主攻方向，多头并举，优质服务，使“青年文明号”创建活动有声有色地开展起来。

一、加强教育，提高认识，夯实创建工作的基础环节

在创建“青年文明号”活动的实践过程中，我们首先把青工思想教育作为首要任务，抓紧抓实。我队队长*同志，多年来以高度的事业心、责任感和青年人特有的热情，扎根基层，勤奋工作，勇于创新，在平凡的岗位上创出了一翻不平凡的业绩，先后被评为管理局“十大杰出青年”和劳动模范。他在工作中所体现出的敬业精神、创新精神和奉献精神，对全队青年团员无疑是一种极大的激励和鼓舞。对此，团支部以**同志为榜样，时时教育青工“人人学习**，人人争当**”，使青年团员的思想观念在服务定位、服务态度和服务行为的理解上发生了较大的转变。

为把青工思想教育长期化、制度化，我们把每月20日定为学习日，学习马列主义毛、邓理论、“三个代表”重要思想，经常性地开展青工“三德”、“三观”教育，激发和培养青工爱岗、敬业、奉献的热情。我们还把青年学理论、学《公民道德建设实施纲要》作为创建的重要指标，成立了4个青年学习小组，定期召开学习会、座谈会，大力宣传和倡导以“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”为内容的青年文明号信用公约，使青年职工在思想上由“要我干”改为“我要干”。

为使创“号”工作有新的突破，去年6月，我们在全体青工中开展了“如何创建名牌队伍和省青年文明号？”的大讨论。此项活动在青工中引起了强烈反响，大家结合工作实际，畅所欲言，献计献策，找出自身在思想认识上存在的差距，提出了创建名牌维修队和省青年文明号的具体措施。活动极大地激发了青工创“号”的热情，他们自发开展服务竞赛、学习竞赛，充分利用业余时间学理论、钻业务、练技能。目前，全队已有80%的青工参加了成人教育学习，23%的青工取得了相应高一层的学历。

二、强化培训，“号”“手”联动，激发青工创新创效能力

青年文明号的创建，离不开“青年岗位能手”的促进。为了使更多的技术尖子脱颖而出，我们下大力气抓好青工培训工作，使全体青工在管理、技术、服务上勇于创新，全力铸造了品牌形象,创新创效能力明显增强。一是加强岗位培训，开展“号”“手”联动。我们坚持岗位练兵、技术比赛等培训措施，在各类工种、岗位开展“一日一题、一周一教、一月一考、一季一评”活动，使每个职工做到一精、二会、三懂，全面熟悉和掌握服务范围所涉及的内容，成为一专多能人才，这为创品牌、树形象奠定了基础。同时，我们还与“争创文明服务窗口，争当文明服务岗”活动相结合，激励青工苦练技能，优质服务，争当岗位能手，先后涌现出**.***.等一批先进青年和优秀团员，营造了良好的争“手”氛围，有力地促进了“号”的创建。今年3月份，我们结合自身行业特点，开展了“职工培训月”活动，促使全队形成了钻业务、爱学习、比技术的良好风气，青工业务素质技术水平逐步提高。

二是把工作中的难点，作为技术攻关的重点。维修队坚持靠管理增效、靠科技增效，深入开展“立项攻关”等系列活动，培育了青工的创造和创新精神。工作中，我们以班组为单位成立技改、Qc等多类型攻关、实验小组。团支部靠上去帮青工们出主意、想点子，指导青工结合自身岗位特点，选择、制定具体可行的课题，并在操作实施过程中给予监督和指导。几年来，由我队青工研究出的“胶粘内封法”、“灌肠疏通法”、“管线快速补漏法”、“玻璃油拌水泥密封法”等诸多维修技术新工艺，受到了同行业的一致好评，曾有20余家兄弟单位登门学习。去年，全队青工立足岗位，攻坚啃硬，突破常规，大胆创新，先后选择攻关课题23项，共实施18项；同时，提合理化建议60余条，有12项创造经济效益达10多万元。其中“将二次供水改为一次供水”的建议实施后，年节约用电10万度，减少电费和人工支出7.5万元。凭着过硬的服务技术，我们不仅能给辖区内的居民提供优质服务，还为外围小区居民提供服务150余次，服务范围涉及油田及地方10余个小区。