党外人士实职安排制度

第一篇：党外人士实职安排制度

党外人士实职安排工作，是统一战线的基础工作，在统战工作中占有重要地位，是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要内容，是中国共产党长期坚持的一项基本政策。为做好党外人士的实职安排工作，特制定以下工作制度。

一、县委统战部对全县党外代表人士进行调研，建立党外代表人士动态数据库。

二、党外干部的推荐工作。

统战部与组织部等职能部门及各单位相互协作，认真物色、推荐和考察党外后备干部人选，将符合干部条件的民主党派成员、无党派代表人士推荐给县委统战部。一般每年推荐一次，特殊需要可随时推荐。

三、筛选。

县委统战部根据各单位推荐情况，召开部务会议对推荐的党外人士有针对性的筛选，提出推荐名单。

四、考察

县委统战部到党外人士所在单位进行了解考察。

五、培训

将后备党外干部培训纳入干部培训工作的总体规划，并列入党校主体班次重点安排，具体由统战部牵头，党校精心组织，抓好落实。在系统培训教育中，要做到理论辅导、专题报告、座谈讨论三个结合，以全面提高党外干部的政治素质、理论素养、知识水平和实际工作能力。

六、任职锻炼

县委统战部从中物色人选，推荐到有关单位中层岗位任职锻炼。

七、提拔为副科以上的，县委统战部将人选名单报县委组织部，由县委组织部报县委确定人选。八、六个共同制度

通过之后，按照六个共同制度，县委组织部和县委统战部共同考察人选。

九、考察通过后，将人选送县委常委会研究确定。

二、归档。

第二篇：向党外人士通报情况及座谈会制度

向党外人士通报情况及座谈会制度

召开党外人士座谈会、情况通报会，以利于民主党派为综治的建设与发展知情出力，是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度在综治工作中的重要体现。在乡作出重大决策、重要工作部署及实施前召开党外人士座谈会、情况通报会，广泛征求意见和建议，对充分发挥党外人士在我乡改革和事业发展中的积极作用，促进我乡决策的民主化、科学化有重大的现实意义。

一、情况通报及座谈会的内容

1.乡党委贯彻中央的路线、方针、政策，落实上级党委重大工作部署的意见。

2.乡党委、政府在党代会和人代会上的工作报告及有关文件。

3.党外人士围绕构建网络化社会管理体系、加强重点人群管理、预防青少年违法犯罪、完善情报信息搜集分析研判机制、加强社会治安综合治理基层基础建设、完善平安建设长效机制等群众关心的热点问题积极建言献策，对进一步加强和改进全乡社会治安综合治理工作提出了许多富有针对性和建设性的意见、建议，4.经常听取和积极采纳党外人士对全乡社会治安综合治理暨平安建设工作的意见、建议，充分调动党外人士参与社会治安综合治理暨平安建设的积极性、主动性和创造性，有利于推动形成“党委政府统一领导、综治部门牵头协调、相关部门协作联动、人民群众广泛参与”的社会治安综合治理工作格局。

二、时间安排

1.每年召开通报情况会、座谈会两次。

2.传达上级重要会议等有关文件精神，通报有关重大事项根据需要及时安排。

三、参加对象

1.出席座谈会的有民主党派、无党派代表人士及有关方面的负责人。

2.出席情况通报会的有关乡党政领导、民主党派负责人各级人大代表、政协委员，会议由党委分管书记主持。

四、有关措施 1.为提高会议质量，做到有的放矢，乡党委在每次座谈会召开一周前将有关内容分发到有关人员手中，以便充分准备。

2.乡党委及时将座谈会上所反映的情况、问题，归纳整理后交分管领导及有关部门

3.对所反映的问题乡党委要主动与有关职能部门进行沟通、协调，尽快给予信息反馈，尽早落实。

第三篇：实职干部退休年龄

实职干部退休年龄？

2012-01-08 19:10济阳人贩子 | 分类：保险 | 浏览2324次

向您说的正科级：53

副县级：55

正县级：57 厅级（正副）：60

副部：62（最高65）

部级：65（未满一届的可至68）

副国级 正国级 是没有年限的，但是实职领导超过60 不会超过3届 75前就退。

我不明白的是：

1、上面的这些年龄是退居二线的年龄吧，不是真正的退休吧，像正科级53就退居二线了，那规定60才退休，53-60岁这几年怎么办？

2、如果正科53岁退居二线，那52岁前调整为副处，那意思是就可以再干几年了？

3、我是这样理解的，您看对吗？正科最多可以干到53，副县最多可以干到55，正县最多可以干到57，以此类推，对吗？

4、我们的领导，正科级，可是还没到53啊，怎么就退居二线了，好像也就48、9的样子，这个怎么理

第四篇：党外人士考察材料（材料）

长期以来，中国共产党与各民主党派互相监督，互相尊重，肝胆相照，荣辱与共。在我国中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度，这个制度的显著特点是，共产党领导、多党派合作，共产党执政、多党派参政。人民政协是实行这项基本政治制度的重要政治形式和组织形式；人民政协学习贯彻党的十七大精神，最重要的就是加强制度建设，实现自我完善和发展。而紧持走具有中国特色的社会主义道路，将是我们今后一直紧持的方针，在当前，中国建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家的性质和任务，决定了在中国必须发展社会主义民主政治，走中国特色社会主义政治发展道路才是唯一的出路，而工作核心是坚持党的领导、人民当家作主、依法治国的有机统一，政治方向是以保证人民当家作主为根本，以增强党和国家活力、调动人民积极性为目标，扩大社会主义民主，建设社会主义法治国家，发展社会主义政治文明。而实践证明，人民政协的建立是历史的选择、科学的选择，充分体现了人们当家作主这一社会主义民主政治的本质和核心。走中国特色社会主义政治发展道路是党的选择、人民的选择，也是政协的必然选择。中国特色社会主义政治发展道路的核心要求，政治体制改革的方向、目标，为人民政协制度建设指明了方向，提出了总原则和总要求。人民政协制度建设，必须坚持党的领导，坚持人民民主，坚持依法治国的基本方略，把握团结和民主两大主题，推进政治协商、民主监督、参政议政制度建设。立足国情，走自己的路，绝不照搬西方政治制度的模式，不搞多党制、两院制、“三权鼎立”。坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，充分发挥制度的特点和优势。

关于文革：在《关于建国以来党的若干历史问题的决议》中曾经指出： “年月至年月的‘文化大革命’，使党、国家和人民遭到建国以来最严重的挫折和损失。”“‘文化大革命’的历史，证明毛泽东同志发动‘文化大革命’的主要论点既不符合马克思列宁主义，也不符合中国实际。”“实践证明，‘文化大革命’不是也不可能是任何意义上的革命或社会进步。”它“是一场由领导者错误发动，被反革命集团利用，给党、国家和各族人民带来严重灾难的内乱。

在新中国改革开放以来，我国经济发展迅速，人民生活水平逐步提高。而李洪志勾结国外反华势力，不断制造事端、破坏安定团结的大好局面，妄图达到不可告人的政治目的，我们决不答应。作为一名参政党人员，我们要教育引导广大成员，立足岗位，为加快我国社会经济发展做出应有的贡献。并组织机关干部及广大成员认清邪教本质，为“”计划的顺利实现，为我省跨跃式发展做出积极努力。在通过自焚事件等一系列事件后，我们进一步认识到发展普及科学文化知识的重要性和长期性。要结合实际，加强唯物主义理论的学习与引导。李洪志犯下的罪行我们是决不能答应，爱好和平的世界人民也不会答应的。对于这种邪教组织有其迷惑性、煽动性，其本质是反人类、反社会、反科学的。为此，在工作中，我们对“法轮功”痴迷者要进行说服、教育、挽救。同时大力发展社会科技文化教育事业，从根本上铲除“法轮功”滋生的土壤。

做为一名参政党人员，具有良好的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力，是和执政党“加强执政能力建设和先进性建设，坚持科学执政、民主执政、依法执政，不断提高执政能力、巩固执政地位、履行执政使命”相对应的，这一要求充分说明了参政党建设和执政党建设之间内在的逻辑联系，这对于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度具有十分重要的意义。做为一名参政党人士，具有良好的参政议政工作能力是很重要的，通过参政党组织酝酿和论述自己的政治观点、政策意见建议的过程。它的起点是参政议政工作者从现实中发现问题、提出选题，过程主要是在深入实际调查研究基础上对选题进行深入研讨，并整合形成反映参政党所代表和联系的社会阶层和群体利益、反映参政党组织多数人意见诉求的政策观点，最后通过一定的制度程序提交执政党和政权机关，供执政党和政权机关的领导者在决策和决策执行中采纳、落实。

第五篇：党外人士建功立业

党外人士建功立业：民进会员谢炳冲介绍

认识谢炳冲已有十来年。当时，我刚刚加入民进组织，他是瑞安市职业中专学校的副校长，初次相识让我的感觉是不爱说话，但人很随和，喜欢微笑，长得高大挺拔。随着我们交往的深入，对他也有了比较全面的了解，来自我市梅屿农村的他，从小就向往当一名教师，1991年7月从浙江师范大学毕业，他一直在实现着自己的教育梦想。20多年，从普通教师到校长，他默默工作，朴实无华，以身作则，敢于担当。现在他是瑞安市职业中专教育集团学校校长，民进瑞安市基层委员会委员，历任瑞安市第十二届人大代表、政协瑞安市第十届、十一届、十二届常委，曾获瑞安市第七届“十佳青年”提名奖等。

1997年8月他开始任梅屿中学校长。任职期间，带领全校师生艰苦创业，狠抓教育教学质量，把一所西部薄弱学校创办成瑞安市示范初中。2003年8月，任瑞安市职业中专学校副校长，分管学校德育和文体工作。他积极推行创新教育，率先在我市创办了知识产权教育学校，两年中学生参加全国青少年科技创新大赛均取得了优异的成绩，学校被中国教育学会评为“创新型学校”，他本人也被评为创新型优秀校长。他积极推行德育管理制度的创新与改革，2006年学校自主开发的德育管理网络软件在温州市得到了大范围的推广，同年学校首次被评为温州市德育工作先进单位。

2008年8月，瑞安市教育局把他调到市第六中学担任校长。面对整个温州市普高发展的形势和瑞安市六中的现状，他精心筹划学校的发展思路，提出了以“挖掘历史，弘扬历史，超越历史”为办学思路，以精细化管理及有效教学为抓手，全力打造和合、精致、特色鲜明的精品学校为目标。在担任四年校长期间，依靠政府支持，多方争取资金，大力改善办学条件，修建了体育馆、图书综合楼、塑胶跑道等，使整个学校硬件建设和校园文化建设上了一个台阶。他非常重视师生的成长，关注教育教学质量的提升，教师参加各类竞赛获奖数连年翻番，连续四年高考升学率都以10%的增幅在提升，2010学年学校获得了瑞安市教学质量奖和教育工作先进集体的荣誉称号，这也是2010学，瑞安市唯一一所同时获得这两项荣誉的学校。在他的带领下，全体师生的同心同德，齐心协力下，学校通过了温州市重点中学、温州市文明学校等一系列的评优创重验收。让有着50多年办学历史的瑞安市第六中学，再次拾回了许多曾经有过的辉煌和成绩，重振了师生的信心和激情。

他是一位优秀的学校管理者，也是一位深受师生信赖的好教师。在千头万绪的行政工作的间隙，他经常会找一些学生聊聊天，沟通感情，交流思想，有些平时被认为很难管教的学生跟他却很有“共同语言”。他经常深入课堂听课，与教师一起研讨课堂教学。同时他还并被中国教育学会主办的《中国教育学刊》聘任为学术研究员，担任中国教育学会“十二五”规划课题《创新教育的校本教材开发》子课题的负责人。撰写的《对中职学生思想建设的探索》等三篇教科研论文获省、温州市一等奖，还有2篇论文在《中国教育与教学》上发表。

作为人大代表和政协委员，他积极参政议政，认真履行职责，深入开展调研了解社情民意，平均每年都有3-4篇的提案、建议向政府及有关部门提出建设性的意见，共有8篇调查报告在政协大会上进行交流和发言，撰写的《多管齐下，坚决打击黑网吧的建议》和《关注和支持我市职业教育发展的建议》被评为瑞安市重点提案和优秀提案。同时，一直以来他还兼任着梅屿教育慈善基金理事会秘书长，2007年他会同原梅屿乡的有识之士，上下呼吁，四处奔走相告，聚集社会贤达之财力，筹措了120多万教育慈善基金，主要用于原梅屿乡家庭困难学生就学的补助，以及奖教奖学之用，这份慈善行动也倾注了他无数的心血和艰辛，收到了良好的社会反响。————这段点到便可。

去年8月他被调任瑞安市职业中专教育集团学校校长，这是一所有着400多位教职员工、5000来位学生，集团学校下属六个校区，开设有十二个专业的国家级重点职业学校。教育是他永恒为之追求的事业，我相信谢炳冲会员在新的岗位上又能圆上一个完美的教育梦想。——适度突出在职教集团的一些工作。

调任瑞安市职业教育集团的主要工作：

调任瑞安市职业教育集团学校校长后，为优化结构，强化内涵建设，大力推进集团校内部管理制度的建设，通过了浙江省一级重点职业高中的复评，启动了国家中职教育改革示范校的建设，坚持以服务为宗旨、以就业为导向，创新体制机制，推进产教结合，实行校企合作、工学结合，与新瑞建设集团联合办学开展订单培养。2012学年学校取得了“全国巾帼文明岗”、“全国中职学校优秀网站”、“浙江省首批健康促进学校铜牌单位”、“温州市信息化先进集体”、“温州市五好关工委”、温州市平安校园师范学校““温州市卫生先进单位”、“温州市优秀志愿服务集体”等荣誉。