关于加强县城新增设公厕管理的建议

第一篇：关于加强县城新增设公厕管理的建议

关于加强县城新增设公厕管理的建议

老百姓对县城公厕的卫生管理颇有怨言。近年，政府对县城的原有老公厕进行了改造，贴上了瓷砖，安装了自来水，公厕变漂亮了，硬件是上去了。但因管理缺失，无人打扫，依旧是脏乱差，市民根本不能如厕。另外，公厕分布也不合理，令人难找。

他山之石可以攻玉，王先生建议，对我们县城公厕的管理不妨学习、借鉴外地先进城市的管理经验。县城大大小小的公厕可以实行公开招标，先责任到单位，再责任到个人。或者政府对打扫厕所的人，给个保底工资，另加平日出售手纸的钱，保障管理者的生活。

这可谓是政府花钱不多，却办了一件实实在在的好事。

公厕的管理，不是靠一两个管理者就能管好的，而要靠全体市民的自觉维护和遵守。管理，一个是管，一个是理。有的市民不自觉，乱扔手纸，用了也不冲。公厕的卫生靠大家维护，不然就是派个专人也管不好。

由此可见，市民也要提高文明意识，自觉遵守社会公德。让我们齐心协力，共同营造整洁卫生的家园。

规范厕所管理，提高厕所卫生

1、做到卫生整洁干净。厕内的卫生环境从侧面反映一座城市市民的素质和城市形象问题。为此建议，第一、公厕的建设一定要采用质量较好的材质，如墙壁、地面全部铺设瓷砖，在厕位设置隔板；第二、在现有的基础上对水冲厕所进行升级改造，冲水设施采用先进的红外线自动感应装置；第三、为残疾人设置无障碍通道和专用厕位。

2、属于市政管理的，取消现行的收费现象，发挥厕所应有的社会职能。公共厕所本身就是一个公共设施，对于厕所收费，既没有法律依据也没有相关的政策、条规，建议相关部门能够真正做到以人本位，让公共厕所发挥它有用的社会职能

3、增加厕所的标识牌。在50米内要设置让人一目了然的公厕标识牌，特别是在厕所相对隐蔽的地方，更应从不同角度增设标识牌，力求保证让人们在有要方便的想法后，十分钟内能顺利如厕。

总之，公厕问题是一项民心工程，又是一个繁琐、复杂的系统工作，它是提升群众生活质量和社会文明程度的名片，也处处彰显我们合肥市的人文关怀和开放的胸襟。城市的大发展、大建设，重要工程要抓，一些看似微不足道但又事关民生问题的小工程更要管，因为都市的厕所问题是一个和城市现代化、城市文明联系密切的大问题，决不仅仅是个人的私权，而是人民公权问题。如果这个问题解决不好，不仅会影响到城市的现代品位，还会使城市形象大打折扣。就此而言，我市公厕增建和规范管理工作且不可小视。

关于加强县城小摊点食品安全卫生监管的建议

食品安全是关系人民健康的重大问题。随着地沟油事件、黑食品加工点等事件曝光，使很多群众在购买食品时经常担心产品的质量、产品的卫生和安全问题。我县的大型的餐饮场所、大型的食品超市的食品安全还是有一定保障的，但是遍布全县的小型餐饮店、副食品摊贩的卫生情况却不尽然，街边就是操作间，飞扬的尘土是天然“作料”，一些油炸食品不见换油只见炸，油料等食材来源不得而知。如何让市民“吃”得放心，应当引起政府的高度重视。建议：

一、对单位和个人生产、经营、销售的食品进行定期不定期的质量检查，彻底清除三无产品、假冒伪劣产品和过期食品，对责任人要予以严厉的行政处罚和经济制裁。

二、重点整治，严厉打击黑食品加工点，对不合格的企业一律要求停产整顿退出市场。

三、要对生产、销售危害人民健康的食品企业决不手软，该取缔的一定不留，该电视媒体曝光的一律报道，让黑心老板们成为过街老鼠。关于加强企业污染防治，切实改变生态环境的建议

近几年来，市委、市政府在建设闽江口工业集中区过程中，坚持生态优先理念，努力实现环境持续改善，但是随着越来越多的企业落户投产，企业产生的生产废气、废水等污染物，影响了周边村群众生活、生产等问题。比如：福州台泥水有限公司从2004年以来噪音、粉末等污染日益加重；吴钢不锈钢有限公司烟筒矗立，企业生产时浓烟、黄烟滚滚，空气受到严重污染。对此，周边的洋屿、霞州等村的村民反映强烈，虽然市里多次协调，但还尚未整改到位，粉末污染仍很严重，严重影响了村民的正常生产和生活，村民们忧心重重。当前，市委、市政府正以建设生态文明为目标，做大做强省会窗口生态城市。为此，我们建议，市委、市政府要强化企业社会责任，采取强有力措施，加强闽江口工业集中区主要污染物的环保监测和整改力度，优化周边村的生态环境，切实保障群众健康的生活和生产环境。

关于加强农村环境治理，提升新农村整体环境的建议

案由：

农村环境污染情况现状及原因分析

随着城镇化进程的加快，城市工业向农村的迅速转移，化肥、农药及地膜的频繁使用，小城镇和乡村聚居点人口快速增加造成我市农村环境污染源点多面广的现状，已严重影响到了农村的可持续发展。主要表现在：

生活垃圾污染。农民的环境意识较差，农村生活环境“脏乱差”现象严重，“柴草乱堆、污水乱流、粪土乱丢、垃圾乱倒、杂物乱放、畜禽散养”等问题普遍存在，不仅影响镇容村貌，还对大气、地表水和地下水造成一定的污染。

垃圾成分发生了很大变化：以前农村产生的生活垃圾是可以就地化解、循环使用的，现在农民的生活水平提高了，生活方式发生了很大的变化，使得塑料和电子等产品产生的难以降解的废品占比例越来越大。

环卫基础设施、垃圾收集房基本未配套，生活垃圾绝大部分未能实现无害化处理，日积月累垃圾量非常惊人。

几项建议：

1．强化环境目标责任意识，建立和完善农村环保工作的体系和机制

全面落实目标管理责任制，建立和完善促进科学发展观落实的有关制度。健全环境法规和标准体系。

2．全面启动生态农村的建设工程，加快生态农业发展。

尽快出台相应的法规和政策。抓紧编制生态环境建设和保护规划，合理划分生态功能区，制定和实施生态环境保护战略和策略，为全面促进农村生态环境建设和保护提供法治和科学依据。

3．大力扶持生产并推广使用高效、低毒、低残留农药、生物农药和有机肥。努力减少农业源污染。

4．加大农村环境整治力度，加强村镇规划、建设和管理，进一步加快集镇建设和旧村庄改造、改水改厕进程和基础设施配套建设，减少分散居住给周边环境带来的生活污染。在农村逐步推行乡镇、村民生活垃圾集中收集处理，切实改善、提高农村居民生产、生活环境。加强自然保护区建设，重点做好县级森林公园和风景名胜区的建设和保护工作。

5．加强论监督和宣传，普及农村生态环保知识。

充分利用各种新闻媒体，加强环保知识宣传，提高城乡干部群众生态观念，形成全民参与农村生态环境保护和良好氛围。一是提高各级领导干部对农村环境污染治理工作的认识。二是加强对农民群众的思想教育。逐步在农村普及环境科学知识，促进农民更新观念，不断从自身做起，保护身边环境。

关于加强对个体废品收购站管理的建议

随着城市的发展，人口的增加，生产的废品越来越多，如何变废为宝，发挥和利用这些废品是我们应当解决的问题。目前，我县废品收购站出现经营业主偏多，布点不合理，不符合环保要求，存在着大量无证收购站和流动性收购人员，废品存放地点也非常混乱，有些放置在居民区，有些放在住宿区内。在收购过程和存放过程中存放收、捡、偷，特别是偷盗行为极为严重，许多废品收购站违规收购生产性金属，有些明知是盗窃“三电”设备的赃物，但因见利照收无误。另是，当前全县收购站处于多头管理、难管等局面，存在着严重的治安隐患和消防安全隐患，影响着我县的健康形象。

建议：（1）由公安、工商、城管等具有执法权的部门开展联合检查，定期或不定期对辖区范围的废品收购站进行突击检查。不具备资格即手续不健全者一律取缔。（2）城管部门应因地制宜选择一定的地点划分一定的范围给废品收购站统一存放，既规范又有利于管理，基本上解决了废旧物品的乱收购、乱存放的混乱局面。有效防止火灾等安全事故的发生，给我县的整体形象有较好体现。（3）通过社会监督，发现问题及时处理，促使各项制度得到很好的实行和落实。从制度来规范全县废物资收购的行为，使废品收购站健康、完善。

第二篇：公厕管理方案

星级公厕管理方案

一、公厕保洁标准

1、内外墙面、天花板、门窗和隔断板整洁，无积灰、污渍蛛网、刻画，内部地面洁净、无积尿、积水等污物；

2、蹲位整洁，大便器内无积存物，小便器内无水锈、尿垢、污物；沟槽无积粪，无尿垢，纸篓不满溢，暴露站在外的管道经常擦拭；

3、、内外照明灯具、标识标牌、洗手器具、台面、镜面、挂衣钩、烘手器、冲水设备定期擦拭，保证无积灰、积水、污渍污痕；

4、定期消毒、除臭，每天定时打开窗户，保证通风良好，保证公厕内无异味；

5、夏季定期喷洒灭蚊蝇药物，保证无蚊虫滋生；

6、及时清除厕所内外野广告、刻画，野广告清除和刻画修复后，基本保持和原体色泽一致；

7、保洁工具按有序摆放在管理间，保持工具房干净、整洁。

8、清洁中必须摆放提示标志，保持提示牌的整洁与完整性，如遇脱落，及时粘贴；如遇损毁，及时报告主管，通知学院方更换；

9、工作时间：8:00—12:00、下午14:00—16:00巡回保洁；12：—1:4：00——18:00卫生清洁。

二、公厕保洁员行为规范：

1、公示公厕管理员信息，上岗期间佩带工牌，工牌一律戴在工作服左胸；

2、按规定统一着装上岗，穿着整洁、干净，扣好纽扣，不乱卷袖，鞋袜应整齐、干净，不得赤脚穿鞋或穿拖鞋上岗；

3、姿态端庄，精神饱满，动作利索。说话声音要清楚，讲求礼貌，不喧哗，不嬉戏。管理员一般不允许乘电梯上下楼，需乘电梯上下楼工作时，须礼让宾客，不得与宾客同乘电梯；

4、按时上下班，不迟到不早退，工作时间不做与工作无关的事。

第三篇：公厕管理规定

公厕管理规定

1.水厕开放时间:夏季早6点—晚8点 冬季早7点--晚7点(以取暖期为准)工作时间不得擅自离岗,锁门.2.水厕室内地面,便池保持清洁,做到无纸屑、烟蒂、尿迹、灰吊、臭味、苍蝇、蛛网、无纸篓满溢、地面无积水；天棚、门、窗、蹲位、洗手池、拖布池干净;水、电、下水管通畅；管理人员休息室整洁，不许堆有杂物。3.室外3米之内不得有垃圾、杂物，厕所外墙不得有粘贴广告。

4.不得招外来人留宿。

5.安全用电，避免火灾，下班后关闭电灯电源。

6.严禁私接电线，公电私用，出现后果自负，视情节罚款处理并予以辞退。

7.不得他人替岗上班，工作时间不许干私活。8.佩戴胸卡。

9.设备设施损坏及时上报。

10.旱厕保洁员上岗时，要统一着装穿黄马夹。11.旱厕卫生保洁员每天每座旱厕清扫三次做到厕内无灰吊、地面、台面无纸屑、无烟头、无粪迹，无积水、小便池内无杂物，以厕内干净为主。

12.旱厕室外3米之内应整洁、无杂物堆放。包括（杂草、雪堆）。

13.夏季旱厕，如遇雨天，厕所门前被水淹没，应及时用砖铺设出一条甬路，方便百姓如厕。

14.冬季旱厕，如遇雪天，雪停后，应先打开2米如厕通道，然后，清扫干净周围2米之内积雪，无雪堆堆放。不合格者罚款20元。

15.旱厕夏季要定期进行消杀.（按单位规定）。16.旱厕深浅坑清掏，要保持三分之二以下，夏季不符合标准 罚款 50元。

17.旱厕保洁员，如发现公厕有损坏情况，应及时上报管理员，由管理员上报大队长或分管主任，及时处理。18.旱厕保洁员，在工作中，不得与如厕人员吵架，要使用文明用语，不许出口伤人。造成影响的，罚款50---100元，或开除。

旱厕保洁工具购买、领用规定：每月发放一次，由专人购买（发票备有明细）、发放、领取时，由领用人签字。

第四篇：公厕管理合同

公厕委托管理协议

甲方：XXXX环境卫生管理站

乙方：（公厕委托管理人）

为加强对城区公厕清洁卫生及设施维护工作的管理，明确甲、乙双方的责、权、利，特签订以下委托管理协议。

一、甲方向乙方提供的桌、椅、收费牌、制度牌等物品，收取押金 元。

二、乙方委托管理期间，必须服从甲方日常监督管理与检查处罚；必须按照甲方核定的公厕每人次进厕收费0.5元的标准收费，不能擅自更改提高收费标准，并做到亮牌服务收费。若违反上述规定要求，甲方有权收回委托管理权，并直接解除委托管理协议。

三、乙方委托管理公厕期间，必须认真履行职责，自觉按照下列要求，搞好公厕每天清洁卫生的保洁管理：坚持每天早晚对厕所进行彻底清洗一次，并做到随脏随保洁；厕所卫生管理须达到无烟头纸屑、无痰迹便垢、无泥沙积水、无蛆蝇臭气、无蛛网积尘、无粪便外溢的“六无”标准，地面蹲位净、墙壁顶棚净、门窗灯具净、管理用房净、标准设施净、公厕环境净的“六净”标准；冲水箱的冲水间距须达到20分钟内∕箱次。凡乙方管理不到位，卫生不合格或出现问题的，扣除管理费200元。经甲方检查处罚5次者，甲方有权收回委托管 理权，直接解除本协议，乙方所缴纳押金等不予退还，并作为罚款处理。

四、乙方须自觉缴清当月的水、电等费用，若未按期缴纳，所发生的滞纳金、停电、停水等一切费用由乙方承担。

五、公厕的一切设施，由乙方负责管理，并保证各种设施正常使用，如有丢失损坏，由乙方负责赔偿（房面、蓄水池侵漏和不是人为损坏的水、电主管线在外）；公厕粪便堵塞外溢，甲方可配合乙方检查疏通；公厕水电管线、水表、水箱、电表发生故障，甲方可配合检查维修，其材料费、工时费甲乙双方各负担50%，属乙方管理操作不当，或人为损坏故障，其材料费由乙方全部承担。

六、公厕卫生管理所需的一切工用具，清洗消毒剂和水嘴、阀门、灯泡等易损件，由乙方自负购置管理；抽水泵、增压泵使用过程中产生的维修费用由乙方负责。

七、乙方在委托管理公厕期间，须保证公厕每天对外开放使用，做到讲文明礼貌、自行处理好收费管理中的事务纠纷。

八、在协议期内，如因城市建设需对公厕进行拆除，乙方须服从国家建设需要，无条件向甲方交还委托管理的公厕。

九、在协议期内，乙方如发生伤、病、残或其它事故，甲方不承担任何责任和费用。

十、乙方所缴纳的公厕物品押金等，协议期满后，厕内设施用具齐全，无任何赔偿责任时，甲方将无息退还乙方，否则，甲方将在其费用中扣除应赔偿金额。

十一、按省政府的相关文件规定，凭老年证、离休证、军人证、残疾人证入厕的人群应免收入厕费。同时，对于环卫工人入厕的一律免费。

十二、本协议从 年 月 日至 年 月 日止为期一年，到期自然终止。

十三、本协议一式两份，双方各执一份，双方共同遵守上述条款，签字、盖章后生效。

附件：甲方提供移交乙方的公厕设施清单

甲方（盖章）： 乙方：

甲方代表人（签字）： 公厕管理承包人（签字）：

年 月 日

第五篇：增设新专业请示

管理系2014年招生增设新专业请示

尊敬的院领导：

为了进一步加快我院管理系专业的发展和建设，根据市场调查，管理系拟计划2014年新增三个专业，酒店管理，超市经营管理，工商企业管理。

从全国来看，随着中国经济发展和城市化进程加快，整个社会商品零售额增长较快，即使是在全球金融危机的情况下，中国的商品零售额增长率也达到10%以上。连锁企业的发展需要大量的专业人才，根据2012年《中国连锁业人力资源发展报告》显示：由于连锁行业发展过速而人才培训机制不足，连锁经营行业正在面临人才荒。其中尤为稀缺的是管理型人才。按保守估计，目前全国连锁行业的管理性人才缺口至少为70万，并呈现缺口不断扩大趋势。

世界旅游组织（WTO）预言，到2020年，中国将会成为世界第一旅游目的地国家。国家旅游局公布，这一目标可以在2017年实现。届时，中国将由第四大旅游经济国家（3兆3600亿人民币，折合4390亿美元）成为世界第二大的旅游经济大国。2017年预测的经济价值为132316亿美元（预计有87.4 ％的增幅），中国在未来10年里将要招录、培训、及培养数百万酒店管里专业人员。酒店管理是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球一直紧缺，近年来，在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。国内酒店从业人员，以高薪阶层为多。酒店管理人员在中国十大百万年薪职业中排名第六，随着2008北京奥运会，2010上海世博会和越来越多的国际大型活动在中国举行，中国对酒店管理专业人才的需求也日益增大。

电子商务在中国已有十来年的发展历程，作为一个新型的商业模式，正逐渐地改变着中国的方方面面。目前国内的电子商务可以说是处于初级阶段的狂潮，据有关资料显示，2005年电子商务人才需求跃居人才需求板第一位;2007年上半年人才需求报告显示电子商务成热门。今年上半年，电子商务人才需求从年初的27960个职位跃到了年中的45128个。从招聘的机构看，需要电子商务类人才的行业不仅限于专业的行业网站如阿里巴巴、当当网、卓越网等，传统行业如传媒、教育、旅游、金融、电信甚至制造等行业也成为电子商务人才就业的大户。其原因是，网络的发展和深入已经越来越得到传统企业和客户的认可。

以上三个新专业请示，当否，请领导批复。

安徽管理系

2013年8月7日