额敏五小模范教职工自我报告6

第一篇：额敏五小模范教职工自我报告6

额敏县第五小学创建自治区教育科技系统“模范教职工之家”自查报告

家是避风的港湾，家是卸下疲惫，放松身心的家园，家是重获自信的矿藏。为了创建模范教职工之家我校根据《关于规范“模范教职工之家”考核验收程序与内容的通知》文件要求，学校领导高度重视，在支部的领导下，及时成立了以学校党支部书记为组长，各部门负责人为成员的创建“模范教职工之家”自查自评小组，对照上级部门相关文件，各项工作逐条件进行了认真细致地自查自评，现将我校创建模范“教职工之家”建设自查自评情况作如下报告：

一、学校党、政、工形成共识，建家活动深入人心 我校工会上级部门及校党支部的领导下，按照模范教职工之家创建计划，围绕“模范建家”工作，履行工会职能，主抓组织建设，强化自身建设，加强人性化管理，增强了工会的凝聚力，使整个建家工作呈现了良好的局面。

（一）重视建设模范教职工之家的领导工作和制度建设。学校党支部重视建设模范教职工之家工作，并制定了进一步加强教职工之家建设的实施方案，及时制定更新了创建模范教职工之家的相关制度。

(二)广泛动员，精心组织，抓好以校园公开为主要内容的民主管理工作。校务公开是民主管理工作的立足点。民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有校务公开就没有教职工的知情权。无论是学校的人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的使用，职工福利的发放等等，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让教职工根据自身条件公平竞争。并且将决策结果公示，使各个工作环节透明，便于教职工监督，使教职工能够最大限度地参与各项管理工作，真正体现其主人翁的地位。在工作中，学校能够倾听教职工的呼声，了解民情，集中民智。一年中，多次组织召开教职工座谈会、业务骨干座谈会、党员座谈会、等会议，与广大教职工畅所欲言，促进了民主管理建设，营造了民主管理氛围，从而把民主化管理工作落到了实处。

（三）关注教职工生活，解决教职工困难，抓好以维护教职工切身利益为主要内容的维权工程。学校十分关注教职工生活，积极反应教职工的呼声和要求，采取多种方式为教职工排忧解难送温暖，处处维护职工权益。

（四）组织开展有益于教职工身心健康的各类活动，丰富了教职工的文化生活，增了教职工的凝聚力，陶冶职工情操，促进了社会主义精神文明建设。

（五）做好教职工的业务培训和技能比赛。每年寒暑假期间，学校都会认真组织教职工参加电脑、教材研究、教学方法等方面的培训，积极推介优秀人才参加上级部门技能比赛。

二、通过上述工作、活动的开展，从而全面提高了我校的整体水平，有效的消除了教师在紧张工作中的疲惫和学校管理方面的疑虑，使工会真正成为温暖的“教职工之家”，确保教师身心将康发展，推动学校工作全面进步。

三、自查自评结论

我校工会委员会，组织机构猪肚健全，计划安排切合实际，维护职能措施得力。建家活动成效斐然。但也还有许多不足的地方，主要有：一是制度更新进度慢；二是工会干部业务素质还需提高，三是工会四大职能工作还需加强；四是工会档案资料还需规范完善。

在以后的工作中，我们将以创建“模范教职工之家”为契机，进一步发扬求真务实的作风，认真履行工作职责，真正做到在思想上尊重职工，在感情上贴近教职工，在行动上深入教职工，在工作上依靠教职工，使工会工作扎根与广大家职工之中，推动工会工作再上新台阶！

通过自查小组成员认真自查自评认为已基本达到“模范教职工之家”的要求，先申请上级工会审查、审核。

额敏县第五小学

2014年4月

第二篇：额敏五小模范教职工规划3

额敏县第五小学创建自治区教育科技系统“模范教职工之家”工作规划

（2011年—2014年）

为进一步加强学校工会组织建设，增强工会组织的凝聚力、吸引力，不断提高工会工作科学化水平，结合学校实际，特制定额敏县第五小学创建“模范教职工之家”2011年—2014年创建工作规划。

一、指导思想

建设“教职工之家”活动，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实党的教育方针，坚持科学的、可持续的发展观，以创建“模范教职工之家”活动为抓手，大力推进组织建设的规范化、科学化建设，切实发挥工会在服务大局、服务教职工、服务群众的重要作用，为促进社会和谐作出积极贡献。

二、建家目标

通过开展建家活动，增强工会的自身活力，按照《工会法》的要求，依法治会、依法维权，把工会办成教职工信赖的群众组织，充分发挥工会在学校建设中的作用，维护教职工队伍的团结稳定，确保学校各项任务的完成。争取在2014年学校成功创建自治区教育科技系统“模范教职工之家”。

三、基本原则

（一）服务大局的原则。围绕学校中心工作，促进发展，正确把握开展建家活动与推进学校发展的关系，把广大教职工的智慧和力量凝聚到玩儿人民满足的教育工作做出贡献上来。

（二）突出维护的原则。把履行维护教职工合法权益的基本职责与推进工会重点工作作为建家活动的重要内容。

（三）创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性、尊重基层的实践，不断赋予建家活动新内容，扩展新领域，注入新活力。

（四）齐抓共建的原则。努力形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的建家工作格局。

四、工作任务

（一）组织建设规范。工会组织健全，依法独立自主地开展工作，工作成效明显；收好、管好、用好工会经费；职工入会率达到95%以上；有计划的开展建设职工小家活动；工会组织群众化、民众化、法制化建设有成效。

（二）制度建设规范。实行工会会员代表常任制和工会委员、主席民主选举制，工会各项制度健全并得到认真执行；认真实行校务公开制度；法律规定的工会参与学校管理、维护教职工合法权益的各项制度得到落实并切实发挥作用。

（三）民主管理规范。协助和督促学校党支部及行政落实国家各项劳动保护、劳动安全卫生、女职工特殊权益维护的法律法规；实施送温暖工程；积极配合党政创建学习型党组孩子，学习型学校，职工教育经常化、制度化，业余文化生活丰富多彩，教职工素质不断得到提高，工会在精神文明建设中发挥作用明显。

（四）设施建设规范。抓好硬件设施建设，要建立图书阅览室、室内职工文体活动室，配置常用的健身器材、娱乐设施等。

五、创建步骤及时间安排

（一）在2011年前完成“模范教职工之家”创建组织机构、穿件制度的建立，创建方案、创建计划的制定，创建措施的落实等各项基础工作。

（二）在2012年前完成“模范教职工之家”硬件基础设施建设，建立职工活动室、图书阅览室，使我校硬件设施基本达到创建“模范教职工之家”的标准和条件。

（三）在2013年前完成“模范教职工之家”软件建设，完善工会工作制度，规范工会工作档案。

（四）在2014年完成“模范教职工之家”工作总结，收集整理好创建工作档案，制作好模范教职工之家手册，搞好环境卫生，改善工作条件，在全面总结、自查自评的基础上，积极迎接上级部门的考核和验收。力争在2014年将学校创建成“自治区模范职工之家”。

六、创建措施

（一）广泛宣传动员，增强创建意识。

开展“模范教职工之家”创建工作，是推进学校物质文明、政治文明和精神文明建设的有效抓手，是加强学校工作作风建设，提高教职工队伍整体素质。我们将充分认识和发挥宣传教育的作用，加强对教职工的宣传动员，使全体教职工充分认识教职工之家创建工作的重要性、必要性，明确目标，增强信心，步调一致，积极投身到创建工作中，营造人人参与的良好氛围。

（二）强化组织领导，落实机构职责

学习专门成立创建模范教职工之家工作领导小组，由学校一把手负总责、班子成员分工管理、各部门负责人具体执行，切实将创建工作纳入到学校工作格局中，摆上重要议事日程，形成持之有效的创建工作机制，做到人人有责、人人参与。

（三）扩宽学习渠道，增强综合素质

一是认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观和社会主义荣辱观，提高政策、理论水平。二是加强《公民道德建设实施纲要》学习，积极开展党课教育，提高教职工思想道德水平。三是加强法制学习，在全体教职工中开展普法教育，建立一支知法、守法、护法的教职工队伍。四是加强业务知识学习和审核培训。教学成败的关键在于教师，课改实践的成败在于教师，抓好教师队伍建设，提高全校教师的整体素质是非常重要的。组织带领教师进行理论学习和业务学习，增强教师学习意识，督促教师注重自学，自觉学习教育教学杂志，全面提高教职工综合素质。

（四）推进制度建设，规范运行程序

科学管理，文明办公，是创建模范教职工之家的基本要求，也是提高工作效率，创作一流工作业绩的重要保障。我们将建立健全规章制度，提高内部管理水平。一是严格执行党纪国法，完善学习各项规章制度，是各项工作有章可循，运作有序，健康发展；二是加强党风廉政建设，落实廉政建设责任制，做到警钟长鸣，是党员干部坚定马克思主义信仰，坚定社会主义信念，坚持立党为公、执政为民；三是加强道德建设，提高教职工的道德素质，树立正气，抵制歪风，转变工作作风，提高工作效率，树立良好的工作形象；四是坚持文明办公，优质服务，积极为学校、为学生、为社会排忧解难；五是积极响应党中央号召，坚持勤俭节约，反对奢侈浪费，处处精打细算，降低行政成本，建设节约型单位。

（五）大力开拓创新，创造卓越绩效。

教育质量的提高是学校始终不渝的追求。教育质量更多地体现在学科教学和师生成长上。学校注重向课堂教学要效益，加强学科教学的研究，探索学科教学的有效方法，加强学科间的整合，重视教学质量的科学评估，从而能形成具有学校特色的教学模式，成为学校可持续发展的又一重要基础。提高教师教育创新能力和科研能力，培养一批学科带头人及教学骨干；做大做强学校课题，精心策划、整合资源、不断增强科研活力，指导教育教学。

七、工作要求

（一）加强领导，明确信任，充实建家工作力量，把建家工作摆上重要议事日程。

要建立由领导负责、有关部门参加的建家工作领导机构，定期研究有关问题，加强协调配合，努力形成建家工作合力。

（二）要加大保障力度，建设高标准模范教职工之家。要建立和完善创建工作制度，制定创建计划、实施方案、工作措施，有组织、有步骤地实施创建活动。要加强软件建设，完善工会工作制度，规范工会工作档案；要加强硬件建设，经常开展有益于职工身心健康的文体活动，不断丰富职工文化生活，为模范教职工之家的创建、升级创造良好条件。

（三）要进一步改进工作作风，创新工作方法，推动建家活动深入开展。

不断推动建家工作的实践创新和理论创新。要认真总结并及时推广基层工会开展建家活动的新鲜经验，加强对建家活动的宣传，形成良好的建家舆论氛围。

（四）要充分发挥职工之家作用。

既要以创建模范职工之家又要以教职工之家为平台切实加强学校教育、文化建设，发挥好工会组织在参与和加强学校管理创新中的积极作用，引领本学校广大教职工健康生活、快乐工作。

额敏县第五小学

2014年3月20

第三篇：额敏五小模范教职工申请报告1

额敏县第五小学关于创建自治区教育科技

系统“模范教职工之家”的申请报告 县教育工会：

额敏县第五小学创建于1984年，学校占地面积近30亩，2006年修建的教学楼于2007年9月全面竣工并投入使用，上级投入经费13多万元，校舍建筑面积3466平方米，教室26间，14个教学班，学生738人，6个年级，14个教学班；十个学前教育班。，共有教职工62人。交通十分便利，是一所哈、汉语两种模式授课的小学。本校中专、高中学历9人，大专以上学历37名，校长一名、副校长、工会主席各1名、中层领导3名。近年来学校的到上级各方面的资助，图书室、仪器室、实验室等功能室更加完善，还新增了学生电脑室、音、体、美教室、多媒体教室及教师电脑办公室。为提高教师现代教育技术水平，推进学校现代化进程奠定了基础。

学校以办平民学校，育精英人才为办学目标.以“内抓管理上质量，外树形象求发展”为重点，锐意进取，开阔创新，全面推行素质教育，取得了较好的成效，形成了德育塑造品格、科研引领教学、质量打造形象、和谐彰显魅力的办学特色。学校先后获得“自治区德育达标学校”、自治区“巾帼文明岗”、伊犁哈萨克自治州“十佳名校”称号、塔城地区“民族团结模范单位”、“文明单位”、“花园式单位”、“四好学校”、“（双合格）示范家长学校”、科技特色学校”、“关心下一代先进集体”、“雏鹰示范学校”、“中小学阳光体育

运动先进集体”、“绿色学校”、“教育先锋”、自治区“优秀大队”、地区“先进集体”、“计划生育三为主合格单位”、县级“卫生达标单位”、自治区“最佳组织单位”、国家级美术“组织奖”、“国家级做工示范学校”自治区课本剧“一等奖”等荣誉称号。

近年来学校积极吸收先进的办学思想，在办学理念上，学校坚持“一切为了学生的发展”的育人观，始终把学生素质的全面提高放在首位。学校拥有一支民主、敬业、团结、奋进的领导班子，他们教育理念新，有清晰的办学思路和奋斗方向，培养了一支思想素质好，业务能力强，敬业爱生，乐于奉献的教师队伍。

近年来，在县教育工会的正确领导下，学校党支部、行政非常重视工会工作和建家工作，学校工会工作逐步实现了规范化管理，在学校发展中起到了重要作用，多次受到县总工会、教育局工会的表彰和奖励，先后被评为“地区级模范教职工之家”，“工会组织先进集体”等。

为了进一步规范和完善学校工会工作，把教职工之家办成教职工信赖、依靠的教职工之家，更好地调动广大教职工的积极性和主动性，发扬主任翁精神，在学校的建设和发展中发挥更重要作用，通过深度自查，认为学校创建自治区“模范教职工之家”条件已经成熟。经学校党、政、工联系会议讨论，交教职工大会审议通过，一致决议：申请自治区教育科技系统“模范教职工之家”，请予指导。

特此申请

额敏县第五小学2014年3月20日

第四篇：“模范教职工之家”自评报告

人们常说：家是避风的港湾，家是卸下疲惫，放松身心的家园，家是重新获得自信的矿藏。我园是黄陂区唯一一所公办园，唯一一所市级一级园。目前在职教师58人，退休教师35人。工会工作规范化，建好教职工之家，能让教职工当家作主，能提高教职工教学工作能力，关心教职工的生活，积极开展各类活动，能让教职工体会到家的温暖，也能让幼儿园的工作做得更好。现在对本园工会工作规范化建设、建家情况自评如下：

一、建设教工之家指导思想.以“三个代表”重要思想、深入践行科学发展观为指导，深入贯彻全国总工会十七大精神，根据上级工会的工作部署和要求，结合我园工会实际，以“建家”工作为中心，突出工会四项职能，切实维护职工权益；加强部门小组建设，夯实“建家”基础；开展“模范建家”工作，不断提高建家水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力。在总结和巩固近年来工作成果的基础上，努力开创工会工作新局面，把我园工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的合格职工之家。

二、模范职工之家创建情况。

本园工会在园党支部的领导下，按照区直机关幼儿园工会教职工之家创建计划，围绕“模范建家”工作，履行工会职能，主抓基层建设，强化自身建设，加强人性化管理，激发基层活力，增强了工会的吸引力和凝聚力，使整个建家工作呈现了良好局面。

1、重视建设模范之家的领导工作和制度建设。幼儿园党委重视建设模范教工之工作，责成本园工会全面负责，并制定了进一步加强教工之家建设的实施方案，制订了模范教职工之家硬件建设方案。

2、广泛动员，精心组织，抓好以园务公开为主要内容的民主管理工作。

园务公开是民主管理工作的立足点。民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有园务公开就没有教职工的知情权。知情权得到保障，教职工才能充分行使发言权，从而为幼儿园的科学决策提供更多的依据。自本届工会成立以来，无论是本园的人事变动、岗位竞聘、评先评优、考核，还是经费的使用，职工福利的发放等等，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让教职工根据自身条件公平竞争。并且将决策结果公示，使各个工作环节透明，便于教职工监督，使教职工能够最大限度地参与各项管理工作，真正体现其主人翁的地位。

疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围，为实现民主化管理提供保障。在工作中，本园工会能够倾听教职工呼声，了解民情，集中民智。教职工对幼儿园的管理或规划出谋划策，可以是书面形式，也可以是口头形式，可以直接向幼儿园领导建议，也可以向工会建议。所有的建议均统一整理，提交本园领导班子联席会议审定采纳，而后归口落实。另外，我园还非常注重民主管理氛围。一年中，多次组织召开教职工座谈会、业务骨干座谈会、党员代表座谈会、教职工代表座谈会等会议，与会人员畅所欲言，促进了民主管理建设，营造了民主管理氛围，从而把民主化管理工作落到了实处。

3、关注教职工生活，解决教职工困难，抓好以维护教职工切身利益为主要内容的维权工程。

幼儿园工会十分关注教职工生活，积极反映教职工的呼声和要求，采取多种方式为教职工排忧解难送温暖，处处维护职工权益。主要表现在以下2个方面：

（1）协助有关部门为教职工每一年做健康体检2次，女教职工还增加了妇科检查项目。每一年都会组织全体教职工外出考查一次，为所有教职工购买商业保险，积极争取提高教职工岗位津贴。

（2）开展职工（包括职工的直系亲属）送“温暖”活动。职工办理婚、丧事或因病住院时，领导（党政工）都带礼品前去慰问，以示关心。截止到11月，2010共计看望教职工达23人次，红白喜事5次。另外，还做好贫困教职工档案管理工作。每年的春节、元旦之际，开展扶贫解困送温暖活动，每年都有教职工受到帮助。送温暖活动不仅在“双节”进行，而是已形成制度化、经常化，今年7月，退休老教师李善英因患尿毒症住院，生活拮据，工会领导和园领导带头捐款，及时给予了补助。

4、组织开展有益于教职工身心健康的各类活动，丰富了教职工的文化生活，增强了教职工的凝聚力，陶冶职工情操，促进了社会主义精神文明建设。例如：开展了教职工拔河比赛，趣味运动会，2次茶话会。

5、做好教职工的业务培训和技能比赛。每年暑期，工会都会认真组织教职工参加电脑、教材研究、教学方法等方面的培训，每年至少要组织3此技能比赛，积极推荐优秀人才参加市区级技能比赛。先后有5人次获得市区级技能比赛一二等奖。

三、自评结果

综上所述，在幼儿园党支部的正确领导和行政的大力支持下，在全体教职工的共同参与下，我园工会各项工作均得以顺利开展，使“建模范之家”工作初见成效。在连续几年建设“教工之家”的基础上，最近我们对照有关标准自检、自查、自评，评建结合，自评得分为94分，自评认为已基本达到“模范教职工之家”的要求，现申请上级工会审查、审核。

第五篇：五小学生自我评价表

二

（五）在班上表现比较好

得到老师的表扬三次 我的作业错得很少

我最大的收获是学到了好多知识 我需要改进的地方是：胆子要大点 我和同学相处很好

需要改进的地方有：多和同学交流 我向老师和同学提过一个问题 解决过 我在纪律方面表现还可以 我没参加过哪些活动 我遵守班纪班规，爱护卫生，爱护环境 做到“身边纸、随手捡”

心情很愉快 我在家里表现很好 父母跟我提出认真学习、快乐成长 我一直在认真学习、快乐成长

学生姓名：程智星 家长签名：程卫华