扬州市水利信用考核

第一篇：扬州市水利信用考核

扬州市水利重点工程建设 诚信体系考核实施办法

第一章 总 则

第一条 为进一步规范我市水利重点工程建设市场秩序，加强对水利建设市场的监管，逐步建立水利工程建设领域诚信体系的守信激励和失信惩戒制度，健全水利建设市场诚信体系，根据《工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作实施意见》（中纪发〔2011〕16号）、水利部《水利建设市场主体信用信息管理暂行办法》（水建管〔2009〕496号）、《江苏省水利工程建设信用管理实施细则》（苏水规〔2013〕3号）等文件要求，结合我市实际，制定本办法。

第二条 本办法所称水利建设市场主体，是指参与本市行政区域内水利工程建设活动的建设、施工、监理、勘察、设计、招标代理等企（事）业单位（以下简称从业单位），及相关执（从）业人员（以下简称从业人员）。

第三条

扬州市水利局负责本市水利工程建设信用管理。各县（市、区）水务（利）局协助开展信用管理工作，参与有关信用等级评定工作。

第二章

考核范围

第四条

工程项目范围：所有扬州市公共资源交易中心水利分中心进场交易的水利工程项目；由市水利局明确的水利重点工程项目。

第五条

从业人员范围：

1、项目法人：法定代表人，技术负责人，工务科（质安科）、财务科、综合科负责人等。

2、监理单位：总监（副总监），专业监理工程师等。

3、施工单位：项目经理，技术负责人，质检科、安全科负责人，专（兼）职质检员、安全员等。

4、勘察设计单位：勘察负责人、设计负责人、专业设计工程师、设计驻工代表等。

第三章

考核方式和程序

第六条

考核按季度进行，项目法人在每季度开始后10个工作日内完成上季度的履约考核评分工作，并将评分结果报送当地县（市、区）水行政主管部门初审。市水行政主管部门组织考核工作组进行重点抽查、考核结果在《扬州水利网》公示。逾期未报的不列入考核。

第七条

抽查考核由市水利局组织考核组进行。考核组由相关水利工程建设行业的专家、市水利局职能处室人员以及抽调相关县（市、区）水利局相关人员组成。对从业单位的项目管理情况进行重点抽查,也可以结合工程执法监察、质量安全监督、工程稽察、内审活动等专项检查进行考核。如发现项目法人考核结果与实际情况明显不符的，将要求项目法人重新组织考核，对考核结果明显低于或高于正常值的（不及格、95分以上），市级主管部门应进行实地现场复查，并根据复查结果重新进行定级。

考核工作按从业单位、人员信息申报采集、资料审查、现场考察、综合评审和结果公示五个阶段进行。具体程序如下:(一)项目法人在提交项目开工备案的同时，提交《扬州市水利工程从业单位基本信息采集表》、《扬州市水利工程从业人员信息采集表》、《扬州市水利工程从业单位进场设备信息采集表》（附表1—3），如有 人员变更或新增，于每月10日前递交人员变更或新增的信息采集表，需主管部门核备的，应提供核备材料。

(二)从业单位在接到考核通知后,各自撰写工程项目管理情况汇报以及整改、总结材料,对照《扬州市水利工程建设领域诚信体系考核评分表》自查打分,及时做好考核准备工作。

(三)考核组采取查阅和复核资料,开展现场考查,听取从业单位负责人汇报,以及座谈、访谈等方法, 经讨论后考核组成员单独打分，由考核组组长汇总上报市水利局。

(四)从业单位、从业人员考核结果按项目法人评分占50%，市级考核抽查评分占50%（其中，责任处室评分占30%，综合历次检查、质量、安全监督、稽察、质量检测结果等占20%），进行综合计分。

第八条

履约考核分为“优”、“良”、“中”、“差”四个考核等次，市水利局根据项目法人和相关业务处室考核评分情况确定考核等次，并在《扬州水利网》上公布。考核等次依据如下标准确定：

（一）评分在90分及以上的，一般评为“优”等次；

（二）评分在80～89分的，一般评为“良”等次；

（三）评分在61～79分的，一般评为“中”等次；

（四）评分在60分以下的，一般评为“差”等次；

第九条

在考核过程中，有以下情形的，从业单位及其主要负责人考核等次不得评为“优”：

（一）提供的考核资料不及时、内容不真实的。

（二）工程招投标过程中，存在地方保护倾向，评标结果存在不公的。

（三）未能及时、认真报送工程从业单位、从业人员、设备信息采集表的，或其他要求报送的信息公开相关工程信息、简报和进展情况旬报的。

（四）从业单位从业人员无故更换或者长期不到岗；或者项目经理、项目总监等人员更换未经市水行政主管部门（扬州市水利工程招标投标管理办公室）核备的。

（五）从业单位内设机构不健全、规章不完善，工程进度滞后、质量、安全、资金管理工作不到位的。

（六）历次考核和监督检查、稽察审计中存在问题和整改意见较多，且整改不到位的。

（七）从业单位在履约考核期内，有拖欠农民工工资形成上访的。

（八）项目安全生产投入不满足投标文件承诺的。

第四章

信用等级划分和评审

第十条

从业单位、从业人员信用等级分为AAA级、AA级、A级、B级、C级、D级、E级等七个等级。信用等级评审工作每年初开展。第十一条 信用等级评定依据：

（一）从业单位的履约考核结果；

（二）国家和省、市有关部门组织的监督检查、稽察、监察、审计等情况；

（三）经调查核实的社会舆论和群众来信来访情况；

（四）网上公示的奖惩情况；

（五）其他情况。

第十二条 从业单位承担扬州市重点水利工程建设项目有一年以上 履约经历，在全部履约合同中，无不良行为记录，信用等级按以下规定评定：

（一）四个季度履约考核为“优”等次的不少于六个，且占全部履约考核等次70%及以上，没有“中”及以下等次的，信用等级评为AAA级；出现一个“中”的，信用等级为AA级；出现一个“差”的，评为B级。

（二）四个季度履约考核为“优”等次的不少于四个，且占全部履约考核等次60%及以上，没有“中”及以下等次的，信用等级评为AA级；出现一个“中”的，信用等级为A级。

（三）四个季度履约考核等次为“良”及以上的占全部履约考核等次80%及以上，没有“差”等次的，信用等级评为A级。

（四）四个季度履约考核等次为“良”及以上的占全部履约考核等次50%以上，没有“差”等次的，信用等级为B级。

（五）四个季度履约考核等次为“良”及以上的占全部履约考核等次50%以上，出现一个“差”等次的，信用等级为C级。

（六）两个项目合同中各出现一次履约考核等次为“差”的，信用等级评为D级。

第十三条 从业单位在履约考核期内企业信用差，并有下列情形之一的，信用等级评为E级：

（一）在三个不同项目合同均出现一次考核等次为“差”的；

（二）在一个项目合同出现两次考核等次为“差”的；

（三）对照《江苏省水利工程建设项目招标投标诚信管理暂行办法》（苏水基〔2007〕39）规定，存在一个及以上严重不良行为或者两个以上一般不良行为的；

（四）根据《江苏省水利重点工程建设项目前期工作成果质量评价实 施细则》（苏水计〔2013〕99号）规定被列入黑名单的。

(五)工程招标投标活动中，存在围标、串标、借用资质投标，导致评标结果严重不公，且经查实的。

(六)工程建设过程中，存在转包或违法分包的。

(七)严重违反基建程序，未经报批擅自变更项目设计规模、标准和结构，造成投资重大损失和浪费的。

(八)经有关部门通知，拒不提供工程建设领域信息公开相关工程信息、简报和进展情况旬报的。在信用管理（网络填报）中对中标单位履约考核弄虚作假，考核结果与实际严重不符的。

(九)从业单位规章制度缺失，建管力量不足、工程进度严重滞后、存在严重质量、安全隐患或发生重大质量、安全事故的。

(十)财务管理混乱，挪用工程资金，拖欠工程款或农民工工资，造成不良影响的。

(十一)对监察、稽察、审计中发现的重大问题和提出的整改意见不重视、不落实的。

(十二)从业单位中的主要从业人员所实施的项目管理中有行贿、受贿、贪污或者黄赌毒行为，受到党纪、政纪处分或移交司法机关处理的。

（十三）存在其它情形的。

第十四条 从业单位无不良行为记录，四个季度履约考核等次个数不足四个的按以下规定评定：

（一）考核等次达到三个“优”的，信用等级为AA级；

（二）考核等次达到两个“优”，没有“中”及以下等次的，信用等级为A级；出现一个“中”的，信用等级为B级；

（三）考核等次均为“良”及以上的，信用等级为B级；

（四）考核等次均为“中”及以上的，信用等级为C级；

（五）考核等次有一个“差”的，信用等级为D级；

（六）考核等次有两个及以上“差”的，信用等级为E级。

第十五条 首次进入扬州市重点水利工程建设市场的外市或者外行业从业单位，在其领域建设市场无不良行为记录，信用等级为B级。若获得中国水利工程协会水利建设市场主体信用等级的从业单位依照如下标准定级：

（一）获得水利工程协会AAA级的，定为AA级；

（二）获得水利工程协会AA级的，定为A级；

（三）获得水利工程协会A级的，定为B级；

（四）获得水利工程协会BBB级的，定为C级；

（五）获得水利工程协会CCC级的，定为D级。

第十六条 从业人员考核参照从业单位考核方式、程序和评审程序。第十七条 从业单位在履约考核期内，本办法考核的工程项目获得省级及以上部门授予的水利工程建设文明工地或优质工程的，信用等级可上调一级（若同时获得两项荣誉的等级上调不重复）。

第十八条 存在下列情况的，信用等级下调一级：

（一）从业单位在履约考核期内，参与投标时无故缺席项目经理（项目总监）答辩二次及以上的；

（二）从业单位当年内，有恶意投诉的，或投诉后经查严重失实的；

（三）从业单位所承接项目在审计结束后，对审计结果既不认可签字，也不申诉，超过2个月以上，影响工程竣工验收的。

第十九条 信用等级评定结果由市水利局在《扬州水利网》上公布。从业单位对信用等级评定结果有异议的，可以在公布之日起5个工作日 内向市水利局提出书面复核申请。市水利局收到书面复核申请后进行调查核实，并在收到复核申请之日起20个工作日内按实际情况作出是否变更信用等级的决定，并通知从业单位。

第五章

考核应用

第二十条

水利重点工程建设从业单位、人员考核结果是我市水利工程建设市场准入、招标投标、资质管理、评优评奖及日常监督管理的重要依据。

第二十一条 信用等级的应用期为每年信用等级评定结果公布之日起，至次年信用等级评定结果公布之日止。

第二十二条 项目法人应将从业单位和从业人员诚信等级作为资格审查以及评标阶段对从业单位进行信用评价的重要依据，在招标文件中明确规定诚信等级分值，诚信等级分权重为2%－4%。

第二十三条

从业单位及从业人员考核奖惩。

(一)年度内诚信等级评为“AAA”级的从业单位及主要从业人员，市水利局授予“优秀项目法人奖”、“优秀监理单位奖”、“优秀施工单位奖”称号和“建设管理先进个人”、“优秀项目总监”、“优秀项目经理”称号。其从业单位及从业人员将被记录为良好行为。

(二)连续两年度诚信等级为“D”的从业单位及其从业人员，项目主管单位应予以批评教育。对连续两年度诚信等级为“D”的项目法人和主要负责人,项目主管单位应重新组建该项目法人,并应解除主要负责人相关职务，其他相关人员取消各级年度评优资格。其他从业单位及其主要负责人和直接责任人，将被记录为一般不良行为。(三)诚信等级评为“E”级的从业单位及其从业人员，项目主管单位应重新组建该项目法人,并应解除主要负责人相关职务，其他相关人员取消各级年度评优资格。其他从业单位及其主要负责人和直接责任人，将被记录为严重不良行为。

第二十四条

良好行为，不良行为在《扬州水利网》上公示，定期更新。良好行为公示期为1年，一般不良行为公示期为半年，严重不良行为公示期为1年。

第二十五条 信用等级应用期间内，发现从业单位存在本《细则》第十三条规定情形的，依据本《细则》将其信用等级降为E级。

第二十六条 信用等级应用期间内，从业单位受到水行政主管部门依据《江苏省水利工程建设项目招标投标诚信管理暂行办法》进行不良行为处罚的，对于一般不良行为原信用等级高于D级的降为D级，原信用等级为D级的降为E级；对于严重不良行为信用等级一律降为E级，待严重不良行为处罚期满后再重新定级。

第二十七条

项目法人应在招标文件中载明对从业单位信用等级的要求，承担市重点水利工程的从业单位信用等级必须在C级及以上。

第二十八条

两个或者两个以上从业单位组成联合体投标时，按联合体中信用等级较低的从业单位信用等级作为联合体的信用等级。

第二十九条

被公示为一般不良行为记录的单位或个人，公示期内参与扬州水利建设招投标市场的，评标委员会在评标中应核除涉及该单位和个人的资信和业绩分，直至公示期满为止。

第三十条

被公示为严重不良行为记录的单位或个人，自公示之日起不得参与扬州水利建设招投标市场，直至公示期满为止。

第六章

附 则

第三十一条

本办法由扬州市水利局负责解释。我市农村水利工程建设项目诚信体系考核参照执行。

第三十二条

本办法自2016年1月1日起施行。

附表：《扬州市水利工程建设领域诚信体系考核评分表》

第二篇：扬州市邗江区水利农机工会工作委员会

扬州市邗江区水利农机工会工作委员会

扬邗水机工（2007）01号

-----------------------

二〇〇七系统工会工作意见

2007系统工会工作的总体要求是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻落实党的十六届六中全会和省、市、区总工会及区委十届二次(扩大)会议精神，以构建和谐劳动关系为主线，突出提高职工素质，深化维权机制，夯实组织基础，加强自身建设工作为重点，充分发挥工人阶级在“率先达小康，建设新邗江”伟大工程中的主力军作用。按照这一总体要求，2007年，系统工会要着重抓好以下几方面的工作：

一、认真学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神，切实提高职工素质

各基层工会要在本单位党政组织的领导下，充分发挥职工组织的自身优势，加强工会组织建设，构建工会组织网络的新体系，探索研究工会工作正常运行的机制，深入开展形势任务和民主法制教育，要将“一法五条例”纳入单位的普法计划，认真学习贯彻。学习活动要经常定期组织进行，形成制度。学习中要紧密联系职工的思想实际，结合“两争一树”活动的开展，突出构建和

谐社会主题，大力宣传“率先达小康，建设新邗江”的目标任务，推进社会主义荣辱观教育，营造“知荣辱、树新风、做表率”的氛围，把“八荣八耻”落实到每个职工的行动中，推进“文明职工”的创建活动，注意掌握职工的思想动态，及时反映职工的诉求。讲求实效，抓出成效，全面推进工会工作再上新台阶。

二、充分发挥工会组织的职能，积极参与民主管理，推进维权长效机制建设，促进水利农机事业又好又快发展

各基层工会组织要发挥工会的职能作用，定期召开职工代表会，充分听取职工意见，每年五月作为“合理化建议月”，向每个职工发放“合理化建议书”和“事故隐患整改建议书”。工会将征得的意见汇总后，及时向党政组织反映，并组织整改，切实维护职工群众的合法权益。积极组织职工参与本单位的民主管理，推进本单位的政务公开、事务公开和财务公开，在工作中发挥好工会组织的桥梁纽带作用，协助党政组织做好职工的思想政治工作，引导职工积极支持、配合、参与本单位的改革，维护本单位、本系统的稳定。为实现我区“两年确保小康，三年实现倍增”的目标而努力工作。

三、加大扶持力度，关心弱势群体，努力做好困难职工解困工作

各基层工会组织要以真心实意的态度，努力创造条件为困难职工办实事、做好事、解难事。工会干部牵头，带领广大职工关心困难职工，尤其是特困职工的生活，根据他们的具体情况，采

取有力措施，尽力帮助他们解决生活、医疗、子女上学等方面的困难。坚持职工重病探望和年终慰问的好传统，有条件的积极开展捐款活动，主动关心特困家庭。组织职工广泛开展结对帮扶工作，适时开展“金秋助学”、“送温暖”、“送清凉”、“送文化”、“一帮一”、“姊妹献爱心”等活动，使困难职工尽快脱贫解困，确保本单位的安全、稳定。

四、继续开展群众性经济技术创新工程，做好安全生产工作 深入开展职业技能练兵活动，组织职工参加岗位培训、拜师学艺，推动职工苦练本领，积极投身到社会主义现代化建设中去。结合局职教工作任务要求，形成学技术、学科技知识、学本职业务、学政治理论的风气，努力创建学习型工会。围绕以“节约降耗、环境保护、技术创新、提高效益”为重点的“全市群众性经济技术创新工程成果展示”活动，开展劳动竞赛、技术比武，同时要积极参加上级工会组织的各项比赛活动，鼓励小技改、小创新、小发明，并及时总结上报，以利表彰。各基层工会在组织职工正常工作、生产的同时，特别注重安全生产工作。劳动者的主体是广大职工，安全的问题重于泰山，要教育职工增强安全意识，注重劳动保护，经常排查隐患，及时整改到位，按照安全生产目标管理的要求，认真落实《工会劳动保护责任制》，积极参加“安康杯”竞赛和“安全在我心中”演讲、征文活动，时刻绷紧职工安全生产和劳动保护这根弦，确保本单位的经济工作和安全生产的双赢，切实维护职工的身心健康和合法权益。

五、继续开展创优争先活动，提高基层工会的整体水平各基层工会要围绕区总“创模”工作的总体要求，做好各自的工作。一是切实抓好“两争一树”活动的开展，即：“争创学习型单位，争做知识型职工，树新时代职工形象”。年内创成“两争一树”典型单位1个，“学习型”单位1个，“学习型”班组2个，选树知识型职工10名；二是在各项工作的正常创建中，系统年内要求创成“五一文明班组”2个，创成“五一文明示范岗”1个，评选“文明职工”100名；三是模范（先进）职工之家的创建。系统年内创成“模范职工之家”3个，“先进职工之家”5个。开创水利农机系统工会创建工作的新局面。

系统工会将于本进行换届选举。未改选的基层工会应抓紧进行改选，健全组织体系。各基层工会还应十分重视女职工工作，支持她们的工作，发挥她们的作用，保护她们的合法权益。有外来用工的单位还要做好登记管理外来用工的工作，帮他们完善相关手续，享受相关待遇，确保不拖欠工资。

各基层工会要根据系统工会工作要点，结合本单位的实际情况，积极争取党政领导的有力支持，制定好切实可行的工作计划，认真组织实施。团结和带动广大职工充分发挥工会的职能作用，凝聚广大职工的力量，赢得广大职工的信赖，齐心合力，为完成系统工会2007年的各项目标任务而努力工作。

二〇〇七年二月八日

第三篇：水利考核工作总结

个人2012工作总结

在单位领导和同志们的大力支持热情帮助下，本人认真贯彻落实党的方针政策，以《三个代表》重要思想和科学发展观为指导，结合工作实际，努力提高个人的政治理论水平和业务能力，各项工作均取得了较好的成绩，现将本人工作总结如下 ：

一、政治思想工作方面：在工作和学习中能够认真学习邓小平建设具有中国特色社会主义的理论和江泽民同志关于“三个代表”重要思想，以及胡锦涛总书记在新疆视察工作时的重要讲话及党的精神为思想理论基础，认真学习和贯彻党和国家制定的各项方针、政策。认真学习“中央新疆座谈会、新疆“两会”、热爱伟大祖国 建设美好家园主题教育。最近，自己又结合党的十八大的召开，认真学习了胡锦涛同志的报告，深入学习实践科学发展观和党的方针、政策，提高政治素质、政治修养，坚持“三个离不开”思想，加强民族团结，从自己做起，爱岗敬业，无私的奉献。

二、廉政建设方面：自己在工作中遵守国家干部和基层水利工作者廉洁从政的各项纪律规定，始终保持廉洁自律，乘办公室一年来没有发生一起违法规办案和违纪的事情。

三、业务知识和工作能力方面：自己在目前的工作岗位上已工作了17年，经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在提高组织管理能力、综合分析能力等，保证了本岗位工作的正常运行，在实施各项工作当中，没出现过明显失误。

四、工作态度勤奋敬业方面：能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。积极参加县、单位组织的各项活动，基本上保证了全科工作的正常开展。

五、工作数量、质量及贡献 ：按照年初制定的各项工作计划，经过一年的努力，全面完成了各项工作任务，基本上达到了预期效果。在平时的工作中认真履行职能，圆满完成各项工作任务，遵守我局制订的考勤、学习等各项规章制度，严格要求自己，为进一步加强水利管理工作奠定了基础。

1、工程管理方面：本人今年年初开始负责库车河卡浪谷防洪坝工程、库车县2011年防病改水项目的协调和解决并处理工程上存在的问题、跃进总干渠三期工程现场调查及设计审查工作、协助解决县扶贫办各项水利工程上存在的问题及工程检查验收等工作、跃进干渠一期工程的各单位资料的审查、收集等工作、红星总干渠哈尼哈塔木支干渠工程各参见单位资料的收集、审核、工作报告的编写等工作、库车河盐水沟防洪坝工程的数据收集和设计院一块盐水沟防洪坝工程规划设计的协助工作、各乡镇小型农田水利工程勘测设计规划及实施等工作当中，协调解决工程过程中存在的问题；协助各参见单位完成安全管理工作，为了提高水利工程质量及效益做出贡献。

2、规划设计工作方面：2012年河阿格乡扶贫水利工程项目，各乡镇小型农田水利工程勘测设计规划及实施等工程当中，准确分析、及时掌握地形，提前勘测设计，为全面实行各项目顺利开工、竣工决算，提供了第一批资料；工程资料整

理、收集及验收工作当中，严格要求自己及各参建单位，保证资料的准确性、可靠性，对后续竣工验收提供依据。

3、其它业务工作方面：本人做好自己负责的每项工程项目的同时，积极配合本部门及行政办、改水办、灌溉科、防洪办、水政大队、水利普查办等部门的各项工作，完成领导交代的工作任务。

回顾一年来的工作学习虽然说取得了一定的成绩，但也总结出一定的不足。开创性工作开展不多，个别的有些工作协调的不是十分到位，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习，及时改进。在新的一年里，自己有决心认真学习党的十八大精神，认真贯彻实践“三个代表”重要思想，提高思想觉悟和业务工作水平，为实现我区的经济跨越式发展，做出自己的一份力量。

六、今后的工作计划：新的一年即将来临，让我们振奋精神，坚定信心，以奋发有为的良好精神状态和扎实的工作作风。水利工程勘测设计规划等工作当中，准确分析、及时掌握地形，提前勘测设计，为全面实行各项目顺利开工、竣工决算，将提供第一批资料；保证资料的准确性、可靠性，对后续竣工验收提供依据；克服工程初期面临的诸多问题和困难，理清工作思路，推进项目设计，强化工程量及成本概算，完善设计管理制度，为全面出色完成2013年工作目标而努力奋斗。

第四篇：水利援藏考核材料范文

**同志援藏期满考核材料

按照援藏工作文件精神，重庆市水利电力建筑勘测设计研究院**同志作为第二批短期援藏干部于2014年5月来到我县水利局开展援藏工作,时任水利局副局长。该同志援藏期间，严格要求自己，按照援藏工作部署和***县水利局的总体要求，认真开展各项工作，有力地促进了我县援藏工作发展。

该同志援藏期间政治立场坚定，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识；时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向，坚决维护祖国统一，加强民族团结，促进藏汉和谐，旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的根本利益。

该同志在援藏期间，工作上兢兢业业，专业知识扎实，在西藏这特殊的工作场所中，克服困难，踏实进取，勇于担当，为把水利事业发展到一高度而不断努力。

该同志在藏期间，对待工作认真，不怕苦，不怕累，不嫌山路坎坷，勤勤恳恳，任劳任怨，多次下乡调研水利情况，查民情，听民意，知百姓之所需，让良好的水利事业为百姓带来更多的益处。

该同志在藏期间，工作业绩突出，各方面表现优异，尤其是在水利项目建设监管、工程图纸设计等方面工作中，取得了优异成绩，把水利项目质量提升到了又一高度上。

该同志作风扎实，生活上乐观开朗，积极向上，严于律己。凡事以大局为重，具有较强的协作精神，积极配合其他 1

部门的工作，既敢于创新，又能真抓实干。对工作都认真细致，精益求精，一丝不苟，保证了各项工作高标准、高质量、高效率，对生活热爱之至，不怕艰苦，充分体现努力做一名类乌齐人的真实态度。

经考察，该同志熟悉政策，组织性纪律性强，大局意识强，工作经验丰富，廉洁自律，克己奉公，工作中突出重点，能开拓创新，圆满完成了各项援藏任务。综上所述，该同志在援藏期间的工作表现突出，考核评为 ** 等次。

**部门

****年**月**日

第五篇：辽宁省水利安全考核试题2017

单选

1.生产经营单位的（A主要负责人）对本单位的安全生产工作负全面责任。2.国务院负责（B安全生产监督管理）的部门依照本法，对全国安全生产工作实施综合监督管理。

3.地位和效力仅次于宪法的是（A法律）

4.《安全生产法》体现了（B以人为本）的理念，5.依据（特种设备法）的规定，对（A特别重大、重大事故、较大事故）国务院负责特种设备的安全监督管理的部门应当立即报告国务院。6.我国安全生产管理的方针是（C安全第一、预防为主）

7.全面负责领导安全生产工作，在各类重大特大事故的应急救援工作中组织指挥的核心地位是（C各级人民政府）

8.依据《安全生产法》的规定，生产单位的（安全管理人员）是生产作业者，负责一线安全生产管理。

9.生产经营单位和各级地方人民政府及附有安全生产监督管理职责的部门法定义务和责任是（D迅速及时准确地报告方试生产安全事故）10.《消防法》明确规定，单位的（A主要负责人）是本单位的消防安全责任人。11.行政处罚的（A职能管辖）是依法管理不同事项的行政机关。12.《刑法规定》，举办大型群众活动违法安全管理规定，一次发生重大事故或造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（A3年以下有期徒刑或拘役）13.依据突发事件应对法的规定，下列属于一级。二级警报后的措施是（D转疏散易受突发事件危害的人员并予以妥善安置，转移主要财产）14.《道路交通安全法》规定，设计最高时速低于（70KM）的机动车，严禁上高速公路。15.依据《安全法》的规定，任何单位和个人对事故隐患或者安全行为，均有权向（C负有安全生产监督管理职责的部门）16.生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中能量载体或危险物质属于（第一类危险源）17.实现安全发展的根本和落脚点是（认真切实地贯彻落实好安全生产法规，制度和措施）18.安全生产管理中，（C建章立制）是实现预防为主的前提条件。19.依据《安全生产法》，除徐由决策机构集体决定安全生产投入的之外，生产经营单位（主要负责人）拥有本单位安全生产投入的决策权。20.企业安全文化建设评价，基础特征不包括（企业系统特征）21.生产经营过程中发生的火灾事故，其后果程度难以预测，同类火灾事故类型不一定产生完全相同的后果，这种观点符合（偶然损失）原则。22.关于特种设备安装的说法，错误的是（B安装单位应具有相应的安装经验）23.当人体与某种形式的能量接触时，能否产生伤害及伤害的严重程度如何取决于（D作用于人体的能量的大小）24.为了提高设备的本质安全度，在工业锅炉的设计上，采用了两个安全阀的设计方案，这种设计理念属于（B设置薄弱环节）25.新员工上岗前的三级安全教育具体应有（A公司、项目。班组）负责实施。26.已经取得安全生产许可证的生产经营单位，在其被挂牌督办的重大事故隐患治理前，（安全监管监察部门）应当对其加强监督检查。27.根据《危险化学品重大危险源辨识》规定，储罐区汽油和煤油的临界量分别为20T和100t。下列储罐区，构成重大危险源的是（D一个15t的汽油罐和一个一个60t的煤油灌）28.特种劳动防护品盾牌中间采用字母LA表示（使用等级）29.常用的减少事故的安全技术措施中，（C个体防护）是一种不得已的措施，保护人身安全的最后一道防线。30.安全条件论证报告的主要内容不包括（C人员管理和安全培训方面的评价）31.发生事故的根源是（A设施或系统中储存或使用易燃。易爆或有毒物质）32.根据《企业职工伤亡事故分类》下列事故诱因或致害物与事故类别的对应关系，正确的是（D静止机械边缘毛刺伤眼-机械伤害）33.下列预案中，（D应急预案）可以作为应急救援工作的基础和底线。34.事故常用的统计图中的（D柱状图）能够直观地反映不同类型项目所造成的伤亡事故指标大小比较。35.下列事故统计指标中，属于绝对指标的是（B直接经济损失）36.列入我国职业病目录的职业病共有（10）大类，（115）种。37.下列生产过程中的危害因素，属于化学因素的是（C工业毒物）38.编制安全技术措施计划的基本原则不包括（A必要性和可靠性）39.施工单位发现安全设施存在重大事故隐患时，应当立即停止施工并报告（A生产经营单位）进行整改，真该合格后，方可恢复施工。40.安全检查表应列需要查明的（所有可能会导致事故的）不安全因素，每个检查表均需注明检查见，检查者，直接负责人等，以便分清责任。41.以下不是国家有关规定要求强制性检查项目的是（C场内机动车辆）。42.按照生产过程危险和有害因素分类与代码规定，以下不是物理性危险和有害因素的是（C监护失误）43.高处坠落不包括（C从塔吊上坠落）44.根据《土工试验规程》，特殊土可分为（膨胀土）、黄土和红黏土。45.按工艺条件分，混凝土模板主要有（4）大类。46.临边作业的防护主要为设置防护栏杆规定上杆距地高度（1.0-1.2m）47.塔吊及大型机械设备的防雷接地电阻值不大于（4）欧 48.建筑法规定，建筑施工企业在编制施工组织设计时，应当根据建筑工程的特点制定相应的（D安全技术措施）49.固定式配电箱中心点与地面的垂直距离为（1.4-1.6）m。50.隧道、人防工程、高温、有道点灰尘离地面高度低于2.5m的场所照明电源电压不应大于（36V）51.手持式电动工具的负荷线应采用耐气候的（B橡胶护套铜芯软电缆）52.施工现场的可燃材料堆放地与在建工程的防火间距不应小于（B10m）53.施工现场聚光灯。碘钨灯，等高热灯具与易燃物距离不小于（500）mm 54.施工现场灭火器的配置数量应按照建筑物捏火气配置设计规范经计算确定，且每个场所的灭火器数量不应小于(B2)具 55.应急照明配电箱及应急照明分配电装置回路不应超过（D8）路。56.下列灭火器中，（D干粉灭火器）在灭火速率。灭火面积、等效单位灭火成本与效果三个方面有一定的优越性，因其灭火速度快，制作简单，得到广泛的应用。57.灭火器由（A筒体、器头、喷嘴）等部件组成，借助驱动压力可将所充装的灭火剂喷出，达到灭火效果。58.防火防爆的最基本措施是（除着火源）59.常见的分解爆炸气体是（C乙炔）60.（A坍塌）体在外力或重力作用下，超过自身的强度极限或因结构失稳而造成的事故 61.起重机械安全规程中规定，在露天工作于轨道上的起重机，如门式起重机，塔式起重机，均应设（A位置限制与调整装置）62.用来限制起重机的起升机构起吊的安全防护装置是（B力矩限制器）63.在建工程的外侧边缘与10KV外电架空线路的最低点与路面的垂直距离不应小于（6）m。64.施工现场机动车道路与1KV外电架空线路交叉时，架空线路的最低点与路面的垂直距离不应小于（D7）m 65.机械在220kv高压线下进行工作时，其最高点与高压线之间的最小距离不应小于（D8m）66.旋转臂架起重机的任何部位与被吊物边缘与10KV以下架空线路变现最小水平距离不应小于（2）m。67.施工现场内所有防雷装置的冲击接地电阻值不应大于（A30）欧。68.配电箱与开关箱的距离不应超过（30）m，开关箱与其控制的固定式用电设备的水平距离不应超过（3）m。69.移动式分配电箱，开关箱的下底与地面的垂直距离宜大于（0.8）m，小于（1.0）m。70.地下工程，有高温、导电灰尘，且灯具距离地面高度低于2.5m等场所的电源电压不应大于（36）V。71.使用行灯电源电压不应超过（36）V 72.多台移动式机械并列作业时，其间距不应小于（6）m’，串列作业时，不应小于（15）m。73.安全网影随建筑物升高而提高，安全网距离工作面的最大高度不应超过（3）m。74.在10KV带电体附近进行高出作业时，作业人员的活动范围与带电体的最小安全及距离是（2.7）m。75.遇有（6）级及以上大风，严禁从事高处作业。76.栏杆的竹竿间距不宜大于（2）m 77.水泥灌浆前，应对机械、管路系统进行认真检查，并进行（10-20）min该灌注段最大灌浆压力的耐压试验。78.采用吊管入仓浇筑混凝土时，卸料高度不宜大于（1.5）m。79.钢闸门预组装时，每个部位链接螺栓至少应陪（1/2）以上，并紧固。80.焊、割作业燃气瓶、氧气瓶之间的距离不应小于（5）m，气瓶与火源的距离不应小于（10）m。二多选题

1.常用的事故统计方法有综合分析法、分组分析法（相对指标比较法、算术平均法）、统计图法。

2.下面属于直接经济损失统计范围的是（善后处理费用、财产损失价值）3.影响边坡稳定的因素包括（土的类别、土的湿化程度、气候条件、基坑边坡上面附加荷载或外力）

4.职业卫生常用统计指标有（发病率、患病率、病死率）5.统计图中用于表示统计资料的数量关系的方法有（点的位置、面积的大小、附注文字的字体、图形颜色的深浅）

6.在应急演练方案批准后至演练前，所有人员都要经过（应急基本知识、演练现场规则、应急预案、应急技能、演练基本概念）

7.以下属于安全验收评价报告内容的是（主要危险、有害因素识别、评价单元的划分、安全对策措施与建议）

8.火灾的直接原因为（现场安全设施不符合消防安全要求、缺少防火、防爆安全设置和设施、在高处实施电焊、气割作业时对最野周边缺少防护遮挡）

9.施工过程中发生的坍塌事故主要是（现浇混凝土构筑物的模板支撑体系失稳倒塌、基坑边坡失稳引起土石方坍塌、拆除工程的坍塌、施工现场的围挡及在建工程质量低劣塌落）

10.事故的分析处理要遵守四不放过原则是（事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、防范措施没有落实不放过）

11.安全技术交底应有（书面材料、详细解说、交底人、项目经理）签字确认。12.不同爆炸危险环境应选用相应等级的防爆设备。爆炸危险场所分级的主要依据有（危险物出现的频繁程度、危险物出现的持续时间、危险物释放源的等级、现场通风等级）

13.起重机械触电事故是指从事起重操作和检修作业的人员，因触电而导致人身伤亡的事故。为防止此类事故，主要应采用的防护措施有）（照明使用安全电压、与带电体保持安全距离、加强屏保）

14.专项安全施工组织设计的重点是（模板工程、起重吊装工程、脚手架工程、土石方开挖工程）

15.起重设备拆卸前应（编制专项施工方案、对其关键部位进行检查、在拆卸现场周边设置警戒线）

16.关于机械本质安全说法正确的是（机械本质安全是指机械设备在完成本身预订功能时也能满足安全要求、机械本质安全体现了事故预防原理、机械本质安全的实现主要在设计阶段进行的）

17.对于起重设备上用的吊钩，说法正确的是（吊钩表面的裂纹可以用5倍放大镜进行检查、对新投入使用的吊钩应进行符合试验、当吊钩危险断面的高度磨损量达到原高度的10%时应报废）

18.脚手架必须设置供人员上下同行的（安全扶梯、爬梯、斜道）

19.模板及支撑系统的设计应符合（具有足够的承载能力、能可靠的承受新教混凝土的自身测压力、施工过程中产生的荷载及风荷载）

20.焊机按照焊接电源的不同可分为（交流焊机、直流焊机）

21.人机系统常见的事故类型有（卷入和挤压、接触伤害、碰撞与撞击）

22.人机系统常见事故原因包括（机械设备存在先天性潜在缺陷、设备磨损或恶化、人的不安全行为）

23.土建施工中，引起火灾爆炸的点火源主要有（明火、电火花、电焊、气焊和气割的焊渣）

24.起重机安全装置有（力矩限制器、防风防爬装置、安全钩、危险电压报警器）25.刑法规定，过失引起火灾，涉及下列（导致公共财产或者他人财产直接经济损失50万元以上的、造成10户以上家庭的房屋以及其他基本生活资料烧毁的、造成森林火灾，过火有林地面积2公顷以上的）

26.干粉灭火器存在系列（）之一情形的应当予以报废处理 A.筒体锈蚀面积大于筒体总面积的1/3，表面有凹坑 B.器头存在裂纹

D没有间歇喷射机构的手提式灭火器 E铭牌脱落

27.TN系统分为（）A。TN-S B.TN-C C.TN-C-S 28.防止电气火灾事故的措施包括（）A.正确匹配导线规格 B.合理的配线方式

C.导线安装时采取必要的防火保护处理措施 D.做好特殊部位的布线 29.钢丝绳的报废条件是（）

A.磨损达7%以上B弯曲C变形E锈蚀和断丝 30.施工单位在应急救援方面应当做哪些工作？ A制定本单位生产安全事故应急救援预案 B建立应急救援组织或配备应急救援人员 C配备必要的应急救援器材、设备 三简答题

1.施工单位的施工组织设计应包含安全技术措施专篇。安全技术措施主要有哪些内容？

安全技术措施应包括下列内容:(1)安全生产管理机构设置、人员配备和安全生产目标管理计 划;(2)危险源的辨识、评价及采取的控制措施，生产安全事故隐 患排查治理方案;(3)安全警示标志设置;(4)安全防护措施;(5)危险性较大的单项工程安全技术措施;(6)对可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等专项 防护措施;(7)机电设备使用安全措施;(8)冬季、雨季、高温等不同季节及不同施工阶段的安全措施;(9)文明施工及环境保护措施(10)消防安全措施

(11)危险性较大的单项工程专项施工方案等

2.依据《水利水电工程施工安全防护设施技术规范》施工区域生产生活设施的布置应符合哪些要求？

四案例题

1.1996 年4 月7 日15 时30 分，昌平百泉庄北京市粮食中心库铁路罩棚工程,正

在进行铺设屋面板工作。当时，有6 人在棚顶抬面板, 当他们正向屋脊方向走时，刮来阵强风，将6 人所抬之板刮得脱手立起，撞击在下风[ ]的于某某(农合 工)身上，致使于某某从檐高8m 处坠落,经抢救无效死亡。1）事故类别：高处坠落 2）严重级别：一般事故 3）[事故原因)1.直接原因: 违反安全防护标准中“凡从事2m 以上无法采取可靠防护设施的 高处作业人员必须系安全带”的规定，于某某等人高处作业未系安全带，在受到屋

面板撞击后，得不到有效防护。2.间接原因: 安全措施不到位。

3.主要原因:于某某等人高处作业未采取任何安全防护措施。4）[防范措施)1.高处作业人员必须系好安全绳、安全带。戴安全帽，穿防滑鞋。2.安全防护设施必须经检查合格后，方可作业。3.四级风以上不准从事装板作业。

二、1996年6月21日6时30分，二处莲花工程项目部准备用两台WD一400型履带 起重机，同时吊装一根长17.6m,自重约59tT型梁(自编号为2号)吊装作业。吊装作业方案有关人员组织、安全措施均作了部署，吊装作业由王某某任总指 挥，候某某、张某某、周某某三人协助指挥和现场监护。试吊由张某某指挥，起吊

至50cm之后，准备越过前方废T型梁，当两台吊车起吊2m高度时，因场地有障

碍物(废T型梁)挡住视线不便观察，此时张某某将指挥旗交给王，但因废T型梁 的障碍，梁顺不过来不能到位，这时王某某指挥1号吊车变幅到700角时，让其停 机，便指挥2号吊车左转，但1号吊车处于停止状态，造成两台吊车动作不同步，导致1号吊车起重臂根部扭曲断裂，臂杆坠落，砸在2号吊车的变幅索上，致使一

根变幅索扣上的固定销挣脱，该销下环端反弹在2号吊车左侧，销环扣刮在吊车平

台通道上的副司机程某某头部(当时程正巧从机仓出来顺梯往下走)，当场倒在车 下，在送往医院途中死亡。1）事故类别：起重伤害 2）事故严重等级一般事故 3）[事故原因)1.直接原因: 违章指挥。两台起重机共同起吊一根梁必须是同步运行，在起 吊过程中不可单独承受重量和斜向拉力，违背这一原则必然要发生事故。2.间接原因: 起吊运件轨迹不畅通(废T型梁未清除)。3.主要原因: 指挥人员违章指挥。4）[预防措施)1.调整吊装组织机构，选用责任强、懂业务有经验的起重人员调装作业。2.租用牡丹江发电厂的WD-1000型250t 履带式起重机进行调装。3.进一步完善现场吊装安全措施，保证安全施工。

4.进一步学习有关起重作业安全技术规程和起重机械安全运行规程。