武侯区残疾人联合会2018年

第一篇：武侯区残疾人联合会2018年

武侯区残疾人联合会2018年

部门预算情况说明

按照预算管理有关规定，现将武侯残联2018年部门预算编制说明如下。

一、基本职能及主要工作

（一）基本职能

武侯区残疾人联合会是中国残疾人联合会的地方组织，是将残疾人自身代表组织、社会福利团体和事业管理机构融为一体的残疾人事业团体。机构设置为“三科室”（办公室、教育就业科、康复科）、“两中心”（区残疾人劳动就业服务中心、区残疾人综合服务中心），现有工作人员总人数34人，其中在编人员10人。其主要职责是开展残疾人康复、扶贫、教育、劳动就业、文化、体育、科研、用品供应、福利、社会服务、无障碍设施和残疾预防工作，创造良好的环境和条件，扶助残疾人平等参与社会生活。

（二）2018年重点工作简介

继续深化“量服”改革，继续深化完善残疾人公共服务体系建设，大力实施“助残双创”、“助残康复”、“助残圆梦”、“助残托养”四大工程，运营好“武侯区残疾人双创中心”和“武侯区残疾人展能中心”，加强残疾人工作者队伍能力建设。

二、部门预算单位构成

区残联下属二级决算单位0个。

三、部门预算情况说明

（一）财政拨款收支预算情况的总体说明

2018年财政拨款收支总预算3849.32万元。收入包括：一般公共预算拨款收入3849.32万元；支出包括：一般公共服务支出146.13万元、社会保障和就业支出3703.19万元。收入预算总额较2017年减少997.07万元，主要原因一是厉行节约；二是加强残疾人事业资金的精准使用。

（二）一般公共预算当年拨款情况的说明 1.当年拨款规模变化情况

2018年区残联收入预算总额为3849.32万元，其中当年财政拨款收入3849.32万元。收入预算总额较2017年减少997.07万元，主要原因一是厉行节约；二是加强残疾人事业资金的精准使用。

2.当年拨款结构情况

2018年一般公共预算（或基金）支出3849.32万元，其中：一般公共服务支出146.13万元，占比3.8%；社会保障和就业3703.19万元，占比96.2%； 3.当年拨款具体使用情况

2018年区残联支出预算总额为3849.32万元，其中一般公共服务支出146.13万元，残疾人康复支出1081.29万元，残疾人就业和扶贫支出1055.46万元，残疾人体育支出30万元，残疾人生活和护理补贴554.4万元，其他残疾人事业支出982.04万元。

（三）一般公共预算基本支出情况说明（机关运行经费安排）

2018年武侯残联一般公共预算基本支出为：146.13万元，其中人员经费：106.56万元，主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、绩效工资、其他工资福利支出等人员经费。

公用经费：17.94万元，主要包括：办公费、印刷费、邮电费、国内差旅费、会议费、培训费、公务交通补助、福利费、其他商品和服务支出。

对个人和家庭的补助21.63万元，主要包括：独生子女奖励金、住房公积金。

（四）财政拨款安排“三公”经费预算情况说明 1.因公出国（境）经费

2018年因公出国（境）费0万元,与上年预算持平。2.公务接待费

2018年公务接待费1.96万元,较上年预算数下降44%，主要原因是公务接待按照勤俭节约的原则办理。

2018年公务接待费主要用于执行公务、开展业务活动开支的交通费、住宿费、用餐费等。

3.公务用车购置及运行维护费

2018年公务用车购置及运行维护费0万元,与上年预算持平。

(五）政府性基金预算支出情况的说明

武侯残联2018年没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。

(六)2018年预算收支及变化情况的总体说明 按照综合预算的原则，武侯残联所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括：一般公共预算财政拨款收入；支出包括：一般公共服务支出、社会保障和就业支出。武侯残联2018年收支总预算3849.32万元，比2017年预算数4846.39万元减少997.07万元，下降20.57%，变动的主要原因是一是厉行节约；二是加强残疾人事业资金的精准使用。

(七)2018年收入预算情况说明

武侯残联2018年收入预算3849.32万元，其中：一般公共预算拨款收入3849.32万元，占100%；

(八)2018年支出预算情况说明

2018年武侯残联预算本年支出总计3849.32万元，其中：基本支出预算146.13万元，占3.8%；部门项目支出预算3703.19万元，占96.2%；

(九）其他重要事项的情况说明

1．2018年机关运行经费预算为146.13万元，比较2017年机关运行经费预算的122.87万元，增加比例为18.93%，主要原因为新增1名在职人员。

2．2018年政府采购预算金额为756.15万元，其中：政府采购货物预算7.5万元；政府采购服务预算748.65万

元。

3.国有资产占有使用情况

2018年部门预算未安排购置车辆及单位价值200万元

以上大型设备。

4.绩效目标设置情况

2018年部门实行绩效目标管理的项目12个，涉及一般公共预算648.93万元。

名词解释：

其他残疾人事业支出：反映除残疾人康复、残疾人就业和扶贫、残疾人体育项目以外其他用于残疾人事业方面的支出。包括：宣传文化、量服工作及社会组织经费、中心运行、专门协会及社区残协工作经费、残保金工作经费等。

第二篇：成都市武侯区残疾人联合会第五次代表大会方案

成武残„2007‟29号

成都市武侯区残疾人联合会

第五次代表大会方案

一、指导思想和主要任务

指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我区政治、经济、文化社会建设及残疾人事业发展大局，按照党的十七大中关于“发扬人道主义精神，发展残疾人事业”的要求，全面总结我区残疾人事业取得的成就和经验，坚持“普惠加优待”的发展残疾人事业的基本原则，抓住成都市获准统筹城乡综合配套改革试验区的战略机遇，为实现我区残疾人事业“十一五”发展规划提出的奋斗目标、推动残疾人事业科学发展，为夺取全面建设小康社会的新胜利而奋斗。

主要任务：

1、听取和审议成都市武侯区残联第四届主席团工作报告；

2、选举产生成都市武侯区残联第五届主席团；

3、推举执行理事会理事长；

4、产生五个专门协会主席、副主席；

5、决定其他重要事项。

二、代表名额分配原则及产生办法

（一）代表总数99名(其中正式代表99名，特邀代表0名)。代表中残疾人及残疾人亲友64名，占代表总数的64.6%，健全人35名，占代表总数的35.4%。

（二）代表名额分配原则：代表名额分配依据各街道残疾人数量，按确定的比例分配；区级有关部门的代表名额，根据工作需要确定。具体名额详见《武侯区残疾人联合会第五次残疾人代表大会代表名额分配表》。

（三）代表条件

1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，拥护和执行党的路线、方针、政策。

2、爱岗敬业，遵纪守法，工作业绩突出。

3、热爱残疾人事业，密切联系残疾人，能倾听和反映残疾人的呼声与迫切需求，在残疾人中具有较高威信。

4、具有较高的参政议政和社会活动能力。

5、原则上具有高中以上文化程度，年龄在58周岁以下。

（四）代表产生办法：由区残联将正式代表名额按分配原则，订出分配方案，分配到各街道残联和区级有关部门。分配到各街道的代表名额，由各街道残联代表大会经过民主程序，无记名投票选举产生。区级部门的代表由区残联与其协商产生。

三、残联第五届主席团组成根据《中国残疾人联合会章程》和成都市残疾人联合会《关于区（市）县残联、乡、镇（街道）残联和村（社区）残协换届工作的指导意见》（成残联[2007]67号）文件的要求，区残联第五届主席团拟由43人组成。主席团委员经代表大会从代表中选举产生。主席团中的残疾人（含残疾人亲友）占委员的60.5%。主席团设主席、副主席和各专门协会。

（一）主席团主席、副主席

按照中国残联“主席团主席由同级政府主管残疾人工作的领导担任；副主席由政府有关部门领导、残联理事长和有威望、有领导才能的残疾人和智力、精神残疾人亲友担任”的要求，区残联第五届主席团拟设主席1人（由政府分管领导担任），副主席7人（由政府分管残疾人工作的政府办副主任、区残联理事长、区盲人协会、区聋人协会、区肢残人协会、区智力残疾人及亲友协会、区精神残疾人及亲友协会主席担任），主席、副主席均不设级别、不占编制。

（二）各专门协会

区残联第五届主席团拟设五个专门协会，分别为：区盲人协会、区聋人协会、区肢残人协会、区智力残疾人及亲友协会、区精神残疾人及亲友协会。各专门协会由区残联第五届主席团委员中的残疾人、残疾人亲友按残疾类别组成。

四、会议时间、地点和日期

成都市武侯区残疾人联合会第五次代表大会拟定于2008年1月11日在区政务服务中心召开，会期半天。

附：《武侯区残疾人联合会第五次残疾人代表大会代表名额分配表》。

成都市武侯区残疾人联合会

二00七年十月十六日

主题词：残疾人代表大会方案

成都市武侯区残疾人联合会办公室2007年10月16日印

（共印15份）

第三篇：武侯区以[范文模版]

武侯区以“三个突出”大力推进行政权力网上公开透明运行工作。一是梳理权力，归口分类，突出集中清理的方式与标准。充分发挥成立区审批局后72项审批权力高度集中的优势，将行政审批事项要素模板和办事指南紧密结合起来，对清理结果执行“一套完整的行政权力目录表、一张权力运行流程明细图，一份权力实施的依据文件、一套备份的电子版文档”的报件标准，推进了行政权力清理工作规范有序、高效快捷。二是单线运行，双向协作，突出审管职能的分离与结合。审管职能分离，实行单线循环，区发改局等21个区级部门不再拥有行政审批职能，主要履行监督管理职能，其行政审批职能全部划转到区行政审批局；信息共享，实行双向互通，确保区行政审批局和各职能部门在“审管分离”的新体制下各司其责，实现两者的有效无缝衔接。三是过程透明，阳光办公，突出权力公开的台前与幕后。依靠网络平台，展现透明化进程，把网络平台的建设作为实现行政权力过程公开的主要手段，保证行政权力高效快捷地及时公开，制定《行政权力公开运行暂行办法》，为开展此项工作提供了有力的制度保障；审批后台前移，实行开放式办公，在政务大厅开设“审批科长值班席”，实现审批工作重心的前移，体现了行政权力运行的过程公开。

成华区推进行政权力网上公开透明运行，打造阳光透明政府。一是突出“三清”，摸清权力家底。一清权力事项，印发《成华区清理审核权力事项实施方案》，将权力清理横向到边、纵向到底，共清理出权力事项833项，其中，党务57项、政务677项、事务99项；二清权力流程，加强权力审核，进行归并整合、流程再造，绘制权力运行流程图，精简审批环节，压缩审批时限；三清权力责任，研究部门职能交叉、行政层级不同权限的行政权力问题，明晰每项权力责任。二是突出“三化”，规范行政处罚。法律条文清晰化，对涉及行政处罚的法律条款逐一清理，分类整理，建立法律法规数据库；行政处罚标准化，拆分处罚项目条款，细化裁量种类、幅度，明确裁量标准356条，建立行政处罚自由裁量权数据库；行政处罚程序化，按照行政处罚事项立案、调查、处理、执行四个环节，明确职责权限，实行行政处罚全程网上运行和电子化处理。三是突出“三性”，构建权力专网。突出公开性，在专网建立行政权力网上公开平台，将权力事项和权力运行流程图等信息在专网全方位公开；突出规范性，将行政权力纳入专网运行，工作人员只能在专网系统中行使权力，有效规范了行政行为；突出实效性，通过专网公开政府信息，实时监控监察行政权力网上运行情况，确保行政行为依法、透明、廉洁、高效。四是突出“三重”，强化组织保障。一重组织领导，成立以区委副书记、区长任组长的领导小组，协调推进全区行政权力网上公开透明运行工作；二重制度建设，出台《关于推进权力公开透明运行的实施意见》，制定《成华区权力公开透明运行管理办法》、《成华区权力公开透明运行投诉处理办法》等配套制度，完善《成区网上信息公开审核办法》，构建科学的制度体系，确保权力公开运行规范有序；三重长效机制，制定《成华区权力公开透明运行过错行为责任追究暂行办法》，强化内部监管，纳入目标考核，健全长效机制。

新津县紧抓行政权力清理，扎实推进行政权力网上公开透明运行工作。在开展行政权力清理过程中，严格按照 “合法、规范、及时、高效”的清理原则，以及“职权法定、程序法定、合理适当、直观便捷”的清理标准，依法从行政许可、行政处罚、行政征收、行政强制、其他行政权力等五个方面，对部门及乡镇现有的行政权力进行了全面清理。各部门在梳理职权过程中，严格落实清理工作责任制，详细划分了每个阶段、每个工作人员的工作内容和完成时限，明确责任，分工到位，保证了清理工作从整体上稳步推进。截止7月3日，全县43个部门共上报权力事项3211项，其中，行政许可358项、行政强制79项、行政征收54项、行政处罚2399项、其他行政权力321项。

第四篇：武侯区环境保护局

武侯区环境保护局

“五五”普法工作自查总结

自2006年全面开展“五五”普法工作以来，我局坚持全面贯彻落实党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照区委、区政府、区人大对普法和依法治理工作的要求，认真实施“五五”普法规划，全面落实规划确定的目标任务和工作要求，狠抓法律法规学习和依法行政，确保了五五普法中期普法和依法治理工作目标任务的完成。现将主要情况汇报如下：

一、加强领导，任务明确，责任到位

局党组对普法和依法治理工作非常重视，从讲政治的高度，坚持将此项工作作为一件大事抓，确保了工作顺利开展。成立了区环保局“五五”普法工作领导小组，由一把手任组长，对此项工作负总责；分管法制宣传教育的副局长任副组长，具体抓各项工作落实；局法制生态科同志为小组成员，负责组织工作的实施。全局上下齐心协力，形成了层层负责的局面，确保了此项工作责任到位，措施落实。

二、深入开展法制宣传教育，增强法制观念

认真按照区委、区政府的要求，坚持每年制定相关的法制培训计划，积极开展了以《中华人民共和国环境保护法》为重点的宣传教育和培训，推动普法工作的不断深入。

一是环保局自身法制教育得到加强。采取走出去学、请进来教和以会代训的方式，加强了对全局人员尤其是新调入人员的法

1制培训。通过培训教育，全局人员的认识进一步提高，法制观念得以增强，法律知识不断丰富，特别是强化了对《环保执法法规实用手册》、《行政处罚程序实务》等法律法规的深入学习。几年来我局共聘请25位环保专家来单位讲课。全局34名在岗职工均参加了上级举办的法制培训，培训率达100%。二是对领导干部的法制教育加强。经与区委组织部和区党校协商，坚持每年在党校开设了环保法制教育课，受教育的局级干部达200余人，反映很好。三是对青少年教育加强。坚持以创建“绿色学校”为载体，更加深入地推进青少年环保法律法规和环保知识教育。四是对基层环保人员和企业法人代表的法制教育加强。通过召开会议，结合实际工作等形式，组织了数期专门培训，受训人员加深了对环保法律法规的了解，促进了工作顺利开展。五是对公众的宣传教育加强。通过开展“地球日”和“世界环境日”纪念活动以及“禁烧”、“禁噪”、“科技三下乡”等工作，开展了一系列如“环保电影周”、“环保进社区”等宣传教育活动，积极组织全区各街道办事处、部门以及企事业单位，采取拉横幅、办板报、放广播等多种形式，开展环境法制宣传教育，几年来共发放环保法制宣传书籍、宣传画35000余份。我区的“绿色社区”、“绿色学校”创建工作，在强化对社区居民、中小学生的科普及法制教育方面取得了突出成绩，2006年桐梓林社区、蓝光诺丁山被评为省级绿色社区，锦官新城社区等七家被评为市级绿色社区。

三、加强环境执法，依法实施环境监督管理

为更好地落实环保法律法规，促进环境治理和日常监督管理法制化，从根本上改变环境状况。近年来我局不断调整环境管理

运行机制，加大了环境执法力度，依法治理工作取得了比较好的成绩。

一是巩固创模成果，大力开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动。不仅组织力量对已达标的工业企业实施了经常化检查，而且还组织开展了21次查处环境违法行为专项活动，共检查各类工业企业580余家。二是依法实施秸秆禁烧成绩突出。认真贯彻《中华人民共和国大气污染防治法》，依法开展了农作物秸秆禁烧工作，通过上下努力，全区无违法焚烧秸秆事件的发生。三是依法实施城市环境综合整治工作取得好成绩。严格按照市政府的要求，依法对城市环境进行了长期不间断的综合整治，积极推广使用清洁能源，强化对建设项目环境管理，有效地避免了环保纠纷和重大污染事故的产生，区域环境质量得到进一步改善。四是认真开展依法禁噪工作。几年来中高考期间，环保局坚持每年组织６个执法组，开展为期20余天昼夜禁止噪声污染的专项活动，共依法查处了群众投诉630余件，并与区级有关部门紧密配合，组织开展联合执法和校园周边环境整治10余次，依法对100多个单位和个人的违法行为作了处理，确保了中高考的顺利进行。五是依法实施日常监督管理加强。坚持组织不定期的执法检查，采取有效措施治理各类违反环保法规的热、难点问题，加大信访处理力度，积极地解决群众反映的问题，取得了较好的效果。

四、加强内部管理，增大监督力度

搞好普法和依法治理工作，必须从自身做起。我局对这个问题非常重视，将其作为加强自身建设的重要工作内容来抓，结合规范化服务型政府建设积极开展工作，取得了比较好的效果。

一是制度健全，有章可循。针对自身实际，在加强学习教育的同时，逐年对内部管理制度作了修改完善。二是内部监督力度增大。利用学习教育活动、作风整顿、民主生活会和走访基层等机会，加强了对工作人员遵纪守法、依法行政情况的检查，做到了组织监督、法律监督、民主监督、群众监督相结合。三是坚持了政务公开，民主理财，防止了问题发生。环保业务公开力度加大，在党政网上公布了环保法律法规及相关的标准。实行排污费核缴分离，坚持收支两条线，自觉接受上级部门审计，保证了法律法规和各项规章制度的落实。四是环保执法基本做到了依法行政、文明执法，没有发生不守法、乱执法的问题，有力推动了我局普法和依法治理工作的顺利开展。

第五篇：残疾人联合会

残疾人联合会“基础管理建设年”活动实施方案

根据《关于印发<杭州市残疾人联合会“基础管理建设年”活动实施方案>的通知》（杭残联〔2014〕49号）的精神，为全面落实和实施开展“基础管理建设年”活动，特制定本实施方案。

一、目标任务

通过“制度建设、三项调查、数据录入”三大重点工作，加强和规范我区残疾人事业的基础管理工作，建立健全残联组织的基本制度；了解残联系统机构、人员及助残社会组织的基本信息，提升残联组织的工作队伍建设水平；加大信息技术在残疾人事业的应用，开展“智慧助残”专项行动，推进残疾人业务应用平台和残疾人服务平台建设。进一步规范残联组织重大项目安排、资金审批拨付、资产登记使用的基础管理，进一步增强基础数据管理和残联组织信息化服务能力，全面推进残疾人事业的发展，努力改善残疾人生活状况，提升残疾人生活品质。

二、重点项目

（一）制度建设

结合群众路线教育实践活动的问题整改，对照检查现有各项规章制度、管理办法等，结合各地各单位实际，通过废、立、改等方式，及时修订、制订会议、人事、财务、资产、保密及行政管理等各类规章制度。加强重大项目安排、资金审批拨付、资产登记使用监管，加强对政府专项资金、残疾人就业保障金、慈善捐助资金、各级福彩公益金和经营收入等资金使用管理，做到用制度管人、管钱、管事。

（二）三项调查

实施残疾人基本服务现状和需求专项调查、残联系统机构人员及助残社会组织专项调查、残联组织财物管理状况专项调查。

残疾人基本服务现状和需求专项调查——对全省残疾人人口基础数据库中登记并持有第二代《中华人民共和国残疾人证》的残疾人及在数据库中登记而暂未持证的疑似残疾儿童进行调查。

残联系统机构、人员及助残社会组织专项调查——摸清区级残联机关工作人员、镇街、开发区和社区（村）残疾人专职委员及各专门协会班子成员、助残志愿者底数，完善相关人员台账。同时，了解助残社会组织的总数、登记注册情况、基本信息、服务状况等情况。

残联组织财物管理状况专项调查——摸清搞实残联组织各类服务项目的基本状况，上级财政转移支付专项资金、本级财政安排的预算资金和残疾人就业保障金、基础设施建设资金、残联组织接收慈善捐赠资金物品、企事业单位创收收入等资金的管理使用情况以及残联管理资产的使用情况。

（三）数据录入

将残疾人基本服务现状和需求专项调查、残联系统机构人员及助残社会组织专项调查、残联组织财物管理状况专项调查的数据录入数据库。

根据残疾人事业信息化建设要求，利用专项调查信息，完善持证残疾人实名制动态数据库，定期更新动态信息，推进残疾人业务应用平台和残疾人服务平台建设，将残疾人人口基础信息纳入全省实有人口信息资源库，逐步实现部门之间、上下级残联互联互通，残疾人信息共享。

三、工作安排

开展“基础管理建设年”活动，大体分三个阶段进行：

1.制定方案、培训准备阶段（2014年7—8月）

成立“基础管理建设年”领导小组及办公室，配备工作人员，认真分析我区工作状况，精心制定实施方案；

2.部署工作、落实任务阶段（2014 年8—10 月）

（1）建章立制，并公布、汇总装订成册；

（2）组织实施三项调查工作。重点是组建工作队伍、培训人员、入户调查、数据录入。

其中：残联组织财物管理状况专项调查主要工作已基本完成；残联系统机构人员及助残社会组织专项调查在8月份全面展开，调查数据上报时间截止9月30日。

3.总结交流、成果问效阶段（2014 年11—12 月）

在工作开展过程中，应注意经验交流、典型宣传，及时上报工作信息和总结材料，各镇街、开发区要明确专人负责信息报送工作。要通过开展活动，强化基础管理工作水平，提升残疾人工作者队伍整体素质，努力达到组织机构全、工作底数清、基础数据实、服务需求准、项目管理精、程序规范明、绩效监管严、完成任务好的建设目标。

四、工作保障

（一）完善工作机制，落实工作责任

为确保做好“基础管理建设年”活动，各镇街、开发区要建立统一领导、分工负责、社会力量参与的“基础管理建设年”活动工作机制。成立“基础管理建设年”领导小组及办公室，明确分管领导，落实各项任务的具体责任人、责任部门。要结合各自实际，明确目标，细化工作责任，整合工作力量，发挥基层作用。研究制定具体可操作的实施方案，确保工作有部署、有责任、有检查、有考核、有反馈、有成果。

（二）建立工作队伍，提高业务素质

残疾人基本服务现状和需求专项调查工作量极大、数据录入任务艰巨，需要发动各级残联组织的力量，特别是组织镇街、开发区残联的人员，采取专职与外聘相结合的办法，建立相对专业的工作队伍。认真组织相关业务的学习研讨、培训工作，加强业务指导，努力提高对加强基础管理工作的认识；认真分析本地、本单位、残疾人工作领域的基本工作状况，摸清找准工作重点，精心制定实施方案，细化具体措施。

（三）精心组织实施，确保工作质量

以开展走亲连心进残疾人家庭“百千万”活动为载体和抓手，通过省市级进百户残疾人家庭，区、镇街、村（社区）进千户万户残疾人家庭的走亲连心进残疾人家庭“百千万”活动，认真做好以问需求、送政策、送信息、送服务为内容的“一问三送”工作以及残疾人基本服务现状和需求专项调查工作。开展“三项调查”工作，要突出抓好“培训、调查、录入”三个关键环节，筹备工作要全面、实施方案要具体、组织发动要广泛、调查工作要深入、指导检查要严格、统计分析要准确。