卫广电发[2009]45号关于开展“自治区园林城市”创建工作的计划及实施方案

第一篇：卫广电发[2009]45号关于开展“自治区园林城市”创建工作的计划及实施方案

卫广电发［2009］45号 签发人：李海荣

关于开展“自治区园林城市”创建

工作的计划及实施方案

为进一步加快我市园林城市建设步伐，优化城市生态环境，丰富城市文化内涵，完善城市文化功能，提高人民生活质量，根据《中卫市创建自治区园林城市实施方案》的要求，现结合广电工作实际，特制定本工作计划及实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，以创建自治区园林城市为目标，认真对照中卫市园林城市指标，坚持“政府组织、部门带动、全民动员、社会参与、整体推进”的原则，高标准、高起点、高质量地开展创建自治区园林城市工作，加快以单位绿化生态园林建设，打造宜办公的广电文化底蕴的城市环境，促

进全市社会经济的全面可持续发展。

二、创建目标

严格按照《中卫市创建自治区园林城市实施方案》的标准要求，改革创新，多措并举，强力推进园林单位建设，力争新建单位绿化面积达标，“园林式单位”达到40％以上，加强广播影视文化保护的监督管理，指导监督好广播影视场地绿化保护等工作。力争实现在2009年创建自治区园林城市，在2011年创建国家级园林城市的目标。

三、组织领导

为确保园林城市创建工作的有效落实，决定成立中卫市广播电视局创建园林城市领导小组：

组 长：李海荣 市广电局局长 副组长：姚其平市广电局副局长

魏志军 市广电局副局长

成 员：周立东 市广电局办公室主任

芮雪君 市广电局社管科科长 苏福祥 市广电局技术科科长

赵志强 市广电局公共服务中心负责人

四、主要任务

（一）单位绿化达标工作

1、现庭院绿化管理到位，绿化率达到40%。新建新闻中心 2

大楼建成使用后，必须进行庭院绿化，绿化面积按规定达到40％以上。

2、各科室（中心）根据现有状况开展绿化工作，所有办公室要摆设花草，必须有一定的绿色空间，为工作的开展创造良好的环境。

（二）任务分解情况

1、办公室：抓好机关绿化达标工作，收集好全局相关工作档案。

2、技术服务科：抓好本科绿化达标工作，建好相关工作档案。

3、社管科：协调广播电视台做好园林城市创建工作的宣传报道及本科绿化达标工作，建好相关工作档案。

4、公共服务中心：做好园林城市创建工作的电影宣传及本中心绿化达标工作，建好相关工作档案。

五、创建步骤

按照“扎实稳妥、统筹兼顾、先易后难、重点突破”的原则，分为：宣传发动、全面实施、自查验收、考核申报四个阶段实施。

宣传发动阶段（2009年1月1日—3月20日）

一是加强宣传，广泛动员，充分利用广播影视媒体大张旗鼓地宣传创建的目的和意义，调动和激励全市人民及广电系统广大干部群众积极参与创建活动，形成浓厚的创建氛围。二是

建立健全组织机构，完善各项制度和措施，明确创建工作的责任和目标任务。三是制定详细的创建规划和实施方案，以保证各项创建指标落到实处。

全面实施阶段（2009年3月21日—10月30日）一是高标准、高起点、高水平完成硬件建设任务。二是收集各种资料，做到资料齐全，管理规范。三是引导广电系统干部职工提高城市意识、卫生意识、文明意识和环境意识。四是不断完善服务功能，使单位秩序井然、卫生洁净、空气清新。

自查验收阶段（2009年11月1日—11月15日）一是根据承担的创建工作任务，对照我市的相关要求进行查漏补缺。二是局创建领导小组对照要求详细、认真、系统地进行核查，紧扣标准要求抓整改。

考核申报阶段（2009年12月20日—12月31日）局创建领导小组组织收集整理装订资料，参加市创建领导小组的考核考核验收工作。

二〇〇九年三月二十日

主题词：开展 园林城市 创建 计划 实施方案

送：市建设局

发：各科室(中心)，各局长（存档二份）中卫市广播电视局 2009年3月20日印发

第二篇：华卫发〔2011〕 号 禁烟实施方案

华卫发„2011‟53号

关于印发《华亭县卫生系统2011年全面禁烟

实施方案》的通知

各医疗卫生单位：

现将《华亭县卫生系统 2011年医疗卫生系统全面禁烟实施方案》印发给你们，请遵照执行。

二○一一年三月十九日

华亭县卫生系统

2011年医疗卫生系统全面禁烟实施方案

2009年5月20日，卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部联合印发《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，决定提出2011年起全国各级卫生行政部门和医疗卫生机构实行全面禁烟的目标。根据市卫生局《关于印发平凉市2011年医疗卫生系统全面禁烟实施方案的通知》（平卫发„2011‟173号）文件要求，结合我县实际，特制定本方案。

一、工作目标

（一）总目标

到2011年底，全县县、乡两级医疗机构及20%的村卫生所（室）达到无烟医疗卫生机构标准。

（二）阶段性目标

1.2011年6月1日前，卫生局机关、县人民医院、卫生局卫生监督所、县新型农村合作医疗办公室、县妇幼保健院、县疾病预防控制中心、安口中心卫生院、西华镇卫生院、山寨乡卫生院全面禁烟。（由县卫生局牵头，县卫生监督所配合进行考核验收）

2.2011年10月1日前，县中医院及其余乡镇卫生院全面禁烟，达到无烟医疗卫生机构标准（由县卫生局牵头，县卫生监督所配合进行考核验收）。

3.2011年12月1日前，每个乡镇建成2所无烟型村卫生所。（由县卫生监督所考核验收，乡镇卫生院配合）。

三、保障措施

（一）统一认识，加强领导。各医疗卫生单位要充分认识控烟工作的重要性、艰巨性和紧迫性，进行科学规划，实行目标管理，切实抓紧抓好，形成长效工作机制。

（二）强化宣传，营造氛围。要以禁烟工作为契机，充分发挥卫生系统在引导大众培养健康生活方式过程中的重要作用，广泛开展社会动员，利用媒体宣传、学校教育、社区宣教等多种形式，在全社会营造良好的舆论氛围。

（三）开展督查，狠抓落实。县卫生局将结合暗访情况，对各单位禁烟工作进行督导，并对督导结果进行通报，对成效显著的单位给予表彰，对工作不力的单位及个人进行批评。

（四）互相监督、严格考核。要在加强创建工作督导检查的同时，邀请有关媒体、聘请社会监督员对本单位创建工作进行监督。凡因控烟工作不力被媒体曝光、未完成创建任务的单位，取消当年评先、评优资格。

附：1.《无烟医疗卫生机构标准》

2.《无烟医疗卫生机构评分标准》

主题词：卫生

禁烟工作

实施方案

通知

抄报：市卫生局。

华亭县卫生局 2011年3月19日印发

共印18份

附件2 无烟医疗卫生机构评分标准

评分说明：

1.无烟医疗卫生机构评估标准各项总分为100分； 2.无烟医院达标标准为80分；

3.无烟疾控机构和卫生行政部门达标标准为60分； 4.第一至八项标准中有一项为零分，即视为不达标； 5.疾控机构和卫生行政部门不对第九、十项进行评估。8＋2标准

一、成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划（15分）

1.医疗卫生机构有控烟领导小组（2分），并职责明确（1分）

2.各部门有专人负责控烟工作（2分），并职责明确（1分）3.将控烟工作纳入医疗卫生机构的工作计划（3分）4.医疗卫生机构有无烟环境具体实施方案（3分）5.机构领导成员不吸烟（没有吸烟成员得3分，有吸烟成员得1分，超过一半吸烟成员不得分）

二、建立健全控烟考评奖惩制度（5分）

1.医疗卫生机构有控烟考评奖惩制度制定工作纪录（1分）2.有控烟考评奖惩标准（2分）

七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟（15分）1.掌握机构所有员工吸烟情况（2分）2.对员工开展控烟知识培训并有记录（5分）

3.有员工参与的控烟活动（如沙龙、知识竞赛等）宣传（3分）4.对员工提供戒烟服务（5分）

八、所属区域内禁止销售烟草制品（5分）

医疗卫生机构内商店、小卖部不出售烟草制品（5分）

九、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻和指导（10分）

1.医务人员了解吸烟的危害和戒烟的益处（4分）2.相关科室的医生掌握戒烟方法和技巧（4分）

3.相关科室的医生对门诊、住院病人中的吸烟者进行劝阻和指导（2分）

十、医院在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话（5分）1.设有戒烟门诊或在相应科室设戒烟医生（2分），并有工作记录（1分）

2.设有戒烟咨询电话并有工作记录（2分）

第三篇：发改局创建国家园林城市实施方案

隆发改发［2009］65号

隆德县发改局创建国家园林县城

工作实施方案

为了认真贯彻落实县委、政府关于创建国家园林城市有关文件精神，全面加大创园力度，加快我县城市绿化建设步伐，营造良好的城市生态环境，依据县创建国家园林城市领导小组的有关要求，特制订本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想，树立科学的发展观和牢固的群众观，坚持以人为本的城市发展理念，以深化改革为动力，以改善城市生态环境质量为目标，以扩大城市绿量为主线，调动社会力量开展多形式园林绿化建设活动，多建公共绿地、街头绿地，不断完善基础设施建设和城市功能，促进城市经济和社会发展提供有力的环境支撑。

二、主要任务

（一）按照《隆德县创建国家园林县城实施方案》的要求，着力做好县城污水处理厂建设项目。完成县城污水处理厂及集污管网建设续建工程，确保污水处理厂尽快建成投入使用，使污水处理率达到85%以上。

（二）认真落实好隆德县十一五规划纲要关于创园工作的安排部署。制定好隆德县十二五规划纲要，将创建国家园林城市写入隆德县十二五规划纲要。

三、实施步骤

创建国家园林县城工作，要在县建国家园林县城领导小组的统一领导下，按照统一计划、统一组织、统一标准、统一检查验收的要求，争取在规划期内一举达标。

（一）宣传发动、制订方案、夯实基础阶段（2009年初）。充分开展宣传活动，在我单位迅速掀起争创园林县城、争做绿化先进单位、争当先进绿化居民的活动高潮。

（二）集中攻坚阶段（2009年5月-2009年12月）。要根据统一部署，落实责任，在提高绿化意识，增加城市绿量上狠下功夫。对绿化工程建设，要按照目标和任务要求，集中人力、精力、财力和时间，高质量完成任务。

（三）巩固提高阶段（2010年1月-2010年12月）。按照县委、政府创建国家园林县城的标准，查漏补缺，查找不足，制订整改措施，狠抓整改达标。

（四）冲刺迎检阶段（2011年1月1日至国家园林县城检查团实地检查之日）。进一步查找不足，制订整改措施，落实责任，限期整改。做好迎检的各项准备工作，由国家园林城市检查团对我县创建工作进行验收，并确保一举达标。

四、工作措施

（一）加强领导，落实责任。创建国家园林县城，既是完善城市绿化、优化城市基础设施功能的需要，也是促进城市可持续发展、提高人居环境质量的重要途径要把创建工作切实列入重要议事日程，加强领导，提高认识，深入动员。各区要建立专门的创建领导小组，组建专班，负责创建工作的组织协调与督办落实。单位领导要亲自抓创建工作，明确创建任务，采取有效措施，确保创建工作顺利实施。

（二）加强督办，严格奖惩。完善考评制度，对创园工作中表现突出的部门和个人要进行奖励，对积极性不足、工作跟不上进度的部门和个人要批评约谈，保证创建工作如期期达标。

（三）加大宣传力度，强化创建意识。通过编发创建简报，及时反映工作动态。及时解决创建过程中的疑难问题。要广泛收集市民对县城绿化建设管理的意见和建议，及时解决群众关心的热点问题，动员社会各界力量，推动创建工作的顺利开展。

五、考核评估

（一）项目完成后要进行全面的考核评估，内容包括：项目建设进度，项目内业资料完备情况、项目建设质量。

（二）评估内容与方法：文档资料,现场抽查,群众访谈。

隆德县发展和改革局 2009年4月20日

第四篇：复工发[2011]5号 关于开展创建“工人先锋号”活动的实施方案

复工发[2011]5号

关于开展创建“工人先锋号”活动 的实施方案

乡机关工会、乡属各企事业单位工会：

为贯彻落实上级工会关于开展“工人先锋号”活动的文件精神，团结、动员、组织企业全体员工在实践科学发展观和构建社会主义和谐社会的历史进程中充分发挥主力军的作用，更好地激发职工的创新意识，提高职工队伍的技术素质，最大限度地调动广大职工的工作积极性，进一步增强职工主人翁责任感，按照区总工会有关要求，结合本乡特点，现拟定以下创建“工人先锋号”活动的实施方案。

一、指导思想： 高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以“和谐发展”为主题，以创建特色，拓展服务内涵，提升职工素质为重点；充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，夯实班组建设基础，进一步增强职工主人翁责任感。坚持以人为本，充分引导、调动、发挥职工参与经济建设的积极性，激励广大职工的奉献精神，弘扬广大职工的拼搏精神，大力推广技术创新、技术培训，促进科学管理上水平、高效运转创效率。最大限度地激发职工劳动热情和创造活力，团结动员广大职工为企业健康发展，促进地铁工程和谐进步做出更大贡献。

二、总体要求：

以安全优质为目标，以市民满意为重点，以创一流安全、一流质量、一流进度、一流服务、一流团队为内容，充分发挥“工人先锋号”的榜样激励作用，以争创先进团队为途径，使“工人先锋号”成为引导职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、不断进取、钻研技能、甘于奉献的载体；成为企业长期坚持、职工认可、影响广泛的劳动竞赛品牌。

三、创建活动组织机构：

企业成立创建“工人先锋号”活动领导小组。组长：刘海 负责创建活动的全面工作。成员：贺国来 党玉新 刘敏汉 师占文 黄彩旭 牛映成

领导小组下设办公室，办公室设在复兴乡工会。

四、创建活动实施步骤：

“工人先锋号”创建活动分三个阶段进行： 一是宣传发动阶段（6月25日——7月31日）。利用各种形式向广大职工宣传开展创建活动的目的、意义，积极营造创建氛围。

二是集中创建阶段（8月1日——10月31日）。认真落实创建方案内容，结合企业中心工作、文化建设，精心组织，有计划、有步骤地全面推进创建活动。工会将在此阶段对各企业创建情况进行调研、指导、督促。

三是选树典型巩固提高阶段（11月1日——12月30）。对开展创建活动成效明显、特色鲜明企业的先进经验，进行总结、推广，带动各企业巩固提高创建成果。

五、创建活动总体要求

（一）传达贯彻，搞好动员。迅速将 “工人先锋号”创建活动精神传达给全体职工，利用各种形式搞好动员发动，使广大职工充分认识开展 “工人先锋号”创建活动的重要意义，充分激发广大职工积极参与创建活动的热情，使创建活动深入人心，成为广大职工的自觉行动。

（二）落实责任，加强领导。开展“工人先锋号”创建活动的最终目的是谋求社会效益和经济效益，需要全企业上下齐心协力共同推进，将创建活动列入重要议事日程，思想上高度重视，组织上加强领导，工作上落实责任。

(三)广泛宣传，扩大影响。认真做好宣传工作，以创建活动为载体，以更加踊跃的态度投入到创建活动中来。通过创建活动激励广大职工立足本职、建一流品牌，塑一流精神、创一流效益。充分展示广大职工在推进企业社会效益、经济效益发展中的主力军作用和主人翁风采，不断扩大“工人先锋号”的效果和影响。

（四）结合和谐班组、学习型班组创建，夯实班组建设基础；要结合劳动竞赛、岗位练兵、技能竞赛等活动，在各岗位掀起比、学、赶、帮、超竞赛热潮，推动创建活动广泛、深入、健康、持久地开展。

六、活动内容

1、开展“五比五看”活动。围绕工程主体中心工作，结合学习实践科学发展观活动，以全面提高职工队伍整体素质为目的，通过培训、讲座、网络平台、观摩交流和演讲比赛等多种形式，组织干部、职工认真学习施工组织、安全文明、进度计划、合同条款及省、市、区工会的文件精神，努力造就一支安全文明意识超强、质量过硬、进度一流的队伍。

2、开展群众性经济技术创新竞赛活动。一是围绕本地实情，积极开展“金点子”合理化建议活动，组织动员广大职工为我乡建设献计献策。二是广泛开展群众性的节能减排活动，引导职工自觉养成节能的良好习惯，立足各自的工作实践和日常生活，节约一滴水、一度电、一张纸、一滴油，处处注重节约，在全系统掀起群众性的节能减排热潮。三是积极引导职工 技术创新活动。组织职工学文化、学技术，不断增强创新意识，培养创新思维，激发创新潜能。围绕节能、环保、增效，以技术创新、技术攻关为重点，开展掌握一门新技术、提出一项新建议、采用一项新管理、攻克一个新难题、转化一项新成果、开发一个新产品为主要内容的“六个一”群众性技术创新活动。

3、组织安全保护检查活动。一是完善安全生产领导机构和工作制度，明确职责，责任到人。二是开展定期、不定期的安全隐患排查和检查活动，发动群众性安全隐患检查，杜绝各种安全隐患。三是发挥工会组织的作用，加大劳保用品的发放、佩戴、检查力度，确保企业和职工的生命和财产安全。

4、组织职业技能培训活动。积极参加各级组织的适用性、应用性强的技能培训，同时举办各类技术讲座、技术培训、技术咨询等活动，引导职工努力做到精一门、会二门、学三门，鼓励更多的一线职工争做知识型、技术型工人。

复兴乡工会委员会 二O一一年六月十五日

主题词：工人 先锋号 活动 方案

抄送：区总工会 存档 复兴乡工会委员会办公室 2011年6月15日 印发

第五篇：创建“工人先锋号”活动实施方案及工作计划

霍城煤化工筹建处工程组创建

“工人先锋号”活动的方案

为贯彻落实上级工会关于开展创建“ 工人先锋号”活动的文件精神，团结、动员、组织全体员工在实践科学发展观和构建社会主义和谐社会的历史进程中充分发挥主力军的作用，更好地激发职工的创新意识，提高职工队伍的技术素质，按照公司有关要求，结合煤化工工程特点，现拟定开展创建“工人先锋号”活动的实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入推进创先争优活动，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，夯实团队建设基础，坚持以人为本，充分引导、调动、发挥职工参与建设的积极性，激励广大职工的奉献精神工作效率。

二、工作目标

坚持以科学理论为指导，认真执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。有强烈的责任意识，有过硬的思想作风，有良好的职业道德。坚持以人为本、科学发展，具有积极进取、奋勇争先、团结协作、和谐共进的团队精神。团队凝聚力强、值得信赖。坚持开展争先创优活动，工作成绩突出，工程建设进度明显。在发展先进生产力、加快工程进度等方面做出突出贡献，工作效率、管理水平和创新能力有明显提高。

三、创建活动组织机构

为落成创建工作，成立创建“工人先锋号”活动领导小组。组长：

成员：

四、创建活动实施计划

“工人先锋号”创建活动分三个阶段进行：

一是宣传发动阶段。利用各种形式向广大职工宣传开展创建活动的目的、意义，积极营造创建氛围。

二是集中创建阶段。认真落实创建方案内容，结合单位中心工作、文化建设，精心组织，有计划、有步骤地全面推进创建活动。工会将在此阶段对各单位创建情况进行调研、指导、督促。

三是选树典型巩固提高阶段。对开展创建活动成效明显、特色鲜明单位的先进经验，进行总结、推广，带动各单位巩固提高创建成果。

五、活动开展

1、开展“创建学习型单位，争做知识型职工”活动。围绕工程建设工作，结合学习实践科学发展观活动，以全面提高职工队伍整体素质为目的，通过培训、讲座等多种形式，组织学习。同时建立科学的人才培养机制，加快推进职工队伍知识化进程，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

2、组织安全保护检查活动。一是完善安全生产领导机构和工作制度，明确职责，责任到人。二是开展定期、不定期的安全隐患排查和检查活动，发动群众性安全隐患检查，杜绝各种安全

隐患。

3、组织职业技能培训活动。积极参加各级组织的适用性、应用性强的技能培训，同时举办各类技术培训、技术咨询等活动，鼓励更多的职工争做知识型、技术型员工。