游仙区魏城镇红卫小学食堂、小卖部自查

第一篇：游仙区魏城镇红卫小学食堂、小卖部自查

游仙区魏城镇红卫小学

关于开展学校食品卫生工作的自查报告

为了保护师生的身体健康,维护学校正常的教学秩序,根据局体卫工作会议精神的具体要求，我校进一步加强了学校卫生工作，规范管理，并取得了较好成绩。现就伙食团、小卖部工作开展情况及自查自纠工作情况报告如下：

一、组织建设到位，学校成立了学校伙食团管理委员会，学校副校长杨万山同志任组长具体分管；何兴国（伙食团长）、陆华国（工会主席）、梁志国（食堂出纳）、罗雄（炊事员）、唐祖荣（教师代表）为成员。下设二个具体工作小组：一是学校环境卫生督查小组，每周的行政值周为组长，值周教师为成员，负责学校清洁卫生的打扫指导和检查工作。二是成立了学校食堂卫生督查小组，陆华国任组长，伙食团长、卫生监督员及伙食团炊事员为成员，负责师生伙食团饮食卫生的督查工作，把好食品进货关、存货关和食品加工关。做到卫生工作层层负责，责任到人，责任落实，样样工作有人管，具体工作有人做的良好局面。

二、制度落实到位。学校根据有关学校卫生工作条例与法规，结合我校实际拟订了“卫生工作领导小组，督查小组，疾病预防，食品进货，食品加工，商品、食品销售，寝室消毒，食品存放，食品尝检，健食检查等职责及管理制度。建立食品卫生安全应急预案，学校健全了分层负责，层层把关，包干到组到块的工作目标责任制，签到学校安全工作责任书，坚持了谁主管，谁负责，谁签字，谁负责的工作原则，师生在校内外未发生一起食品卫生事故。

三、防范措施到位。由于校安工程建设，新修了厨房，食堂布局合理，功能间齐全，添制了沙窗、餐具和厨房设施。学校落实发专人进行管理和卫生消毒工作，学校对饮食卫生和炊事员，小卖部工作人员进行了专门培训,对食品卫生工作人员定期进行了体检并办理了健康许可证,学校经常接受和邀请工商卫生等检查指导、督促。严格执行学生体检制度，确保了学生的身体健康。

四、管理到位，坚持民主公开。

1、学校伙食团经费管理合理分工，相互监督，做到民主理财，按时公布账目。具体管理流程：收入：各班班主任收费制票—梁志国做好现金管理—张宇（做账）；支出：食品采购(何兴国)—验收制票（梁志国）—分管领导审核（杨万山）—校长签字(杨海东)—支出付款（梁志国）—会计做账（张宇）

2、伙食团常规管理工作有伙食团长何兴国具体负责，坚持定点采购，大米、蔬菜、肉、副食品由教育局后勤服务中心供应，采购台账健全；食品留样、品尝记录完整，卫生监督员每天督查食堂卫生工作，有安全卫生检查日志，消毒工作按时进行，并做好登记。炊事员个人卫生好，坚持穿戴工作服，工作帽。

存在的问题：没有消毒柜和一些规范摆放餐具的设备。

红卫博爱小学

2012年3月29日

第二篇：游仙区魏城镇红卫小学百安总结

游仙区魏城镇红卫小学

开展“百日安全生产活动”工作的总结

根据游仙区教体局安办文件关于开展安全生产活动的要求，结合我校实际情况，配合当前安全大检查，于2009年1月至3月，在全校范围内开展了此次活动。现将本次百日安全生产活动工作总结如下：

一、领导重视，组织措施到位

为加强本次百日安全生产活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实，校长亲自负责本次百日安全生产活动的组织实施,在1月2日召开了全校教职工会议，传达了区安办百日安全生产活动文件精神，紧紧围绕“遵章守法、关爱生命”的主题开展此次活动，对活动进行认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实,在本次百日安全生产活动中无任何安全事故发生。

二、开展宣传教育活动

通过各种教育手段开展教育培训及安全活动，从而提高了教职工的安全生产水平。在活动中，我校召开四次职工大会，认真组织职工学习《区教体局关于开展全区百日安全生产活动活动的通知》文件精神、《安全生产法》、《省、市安全生产条例》等文件法规，并在各年级安全活动中结合自身实际情况进行学习讨论；同时根据春节前安全检查要求，进行现场检查讲解，明确安全生产中的重点、注意点；结合百日安全生产活动要求，对全校教职工进行安全案例讲解，确保人财物等到位，随时警钟常鸣。通过一系列活动提高了教职工的安全生产水平，为安全工作的开展打下了坚实的基础。

三、以安全为契机，落实隐患整改，注重实际效果

为了将本次百日安全生产活动落实到实处，使活动的开展有成效，校领导经常到现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。前后分别在1月5日、2日4日、3月17日进行了三次大检查，情况如下：

1、学校公共财物的保管，明确人员交接，并对灭火器进行了检查。严格执行制度，做到制度上墙。

2、测场的检查。防雷设施是正常，风杆拉线，测场护栏及围墙等均牢固有效。

3、值班室的检查。网络设备、电力设备、计算机的安全进行了检查，板房教室、寝室的检查，无安全隐患。门窗牢固，手电齐备，值班室做到随手关门。

4、办公和生活区。对防雷、防电、安全用气进行了检查，做到人走灯灭，烟头的管理都进行了规范和强调。并对校院内的每天进行了24小时值班和巡逻，随时与镇派出所治安人员保持密切联系。

5、全校人员稳定和谐，无邪教组织和人员，无上访人员，与社区和周围农民保持密切关系。

全校整个安全情况良好，无险情和安全隐患,教职工关系和谐，无上访现象。我校还将随时巡视和检查，加强安全生产知识宣传，发现问题立即处理，确保全校在春节期间稳定安全。

通过此次百日安全生产活动，使我校在安全生产、安全教育等方面的工作均上了一个新台阶，进一步增强了教职工的履职责任心，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础。

魏城镇红卫小学

2012 年3月

第三篇：游仙区魏城镇红卫小学安全生产月活动小结

游仙区魏城镇红卫小学安全生产月活动小结

我校根据游仙区教体局安办文件关于开展安全生产月活动的要求，结合我校实际情况，配合当前安全大检查，在全校范围内开展了此次活动。现将本次活动工作总结如下：

一、领导重视，组织措施到位

为加强安全生产活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实，校长亲自负责本次安全生产活动的组织实施,在6月1日召开了全校教职工会议，传达了区安办安全生产活动文件精神，紧紧围绕“遵章守法、关爱生命”的主题开展此次活动，对活动进行认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实,在本次安全生产活动中无任何安全事故发生。

二、开展宣传教育活动

在活动中，我校召开3次职工大会，认真组织职工学习《区教体局关于开展全区安全生产活动活动的通知》文件精神、《安全生产法》、《省、市安全生产条例》等文件法规，并在各年级安全活动中结合自身实际情况进行学习讨论；同时根据目前安全检查要求，进行现场检查讲解，明确安全生产中的重点、注意点；结合安全生产活动要求，对全校教职工进行安全案例讲解，确保人财物等到位，随时警钟常鸣。通过一系列活动提高了教职工的安全生产水平，为安全工作的开展打下了坚实的基础。

三、以安全为契机，落实隐患整改，注重实际效果

为了将本次安全生产活动落实到实处，使活动的开展有成效，校领导经常到现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。前后分别在6月5日、4日、22日进行了三次大检查，情况如下：

1、学校公共财物的保管，明确人员交接，并对灭火器进行了检查。严格执行制度，做到制度上墙。

2、测场的检查。防雷设施是正常，风杆拉线，测场护栏及围墙等均牢固有效。

3、值班室的检查。网络设备、电力设备、计算机的安全进行了检查，板房教室、寝室的检查，无安全隐患。门窗牢固，手电齐备，值班室做到随手关门。

4、办公和生活区。对防雷、防电、安全用气进行了检查，做到人走灯灭，烟头的管理都进行了规范和强调。并对校院内的每天进行了24小时值班和巡逻，随时与镇派出所治安人员保持密切联系。

5、全校人员稳定和谐，无邪教组织和人员，无上访人员，与社区和周围农民保持密切关系。全校整个安全情况良好，无险情和安全隐患,教职工关系和谐，无上访现象。我校还将随时巡视和检查，加强安全生产知识宣传，发现问题立即处理，确保全校在假期间稳定安全。通过此次安全生产活动，使我校在安全生产、安全教育等方面的工作均上了一个新台阶，进一步增强了教职工的履职责任心，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础。

魏城镇红卫小学

2012年3月1日

第四篇：游仙区红卫小学2012年工会工作计划

游仙区红卫博爱小学2012年

工会工作计划

2012年我校工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“铸师魂、育师德、树师表、练师能、正师风，做人民满意教师”为主题，以“面对面，心贴心，实打实”开展教职工群众工作为主线，以围绕改革发展充分发挥教职工主力军作用为中心，以深化教代会制度建设为重点，全面推进我校工会工作再上新台阶，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

一、广泛深入开展富有特色的劳动竞赛，团结动员广大教职工勇当教育强校主力军

1、扎实开展以“铸师魂、育师德、树师表、练师能、正师风，做人民满意教师”为主题的“师德建设年”活动。认真贯彻落实教育局党委和区教育工会要求，认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师职业道德基本要求》和《绵阳市中小学教师十不》，落实好游仙区教育局《关于进一步加强中小学教师师德建设工作的意见》，并结合意见组织教师积极开展以“敬业爱生”为主题的师德教育活动，促使全校教职工形成正确的师德认识，高尚的师德情感，坚定的师德意志和良好的师德行为，建设一支师德高尚、忠于职守、业务精良的教师队伍。抓好典型，积极配合学校党支部、行政，组织教职工学习领会“三个代表”重要思想，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作；把全校教职工的思想和行动统一到改革、发展、稳定的大局上来，统一到学校党支部、学校行政的总体决策和部署上来，统一到公开、民主、依法办学上来，统一到立足岗位，努力实现学校新的奋斗目标上来。积极引导广大教师树立强烈的职业荣誉感、历史使命感和社会责任感，牢记人民教师教书育人的神圣职责，努力建设一支受学生爱戴、让人民满意、能胜任教育改革与发展重任的高素质教师队伍。

2、继续广泛深入开展“当好主力军，建功‘十二五’”创先争优建功立业活动。（1）组织动员全校教职工积极开展劳动技能比赛、技术创新合理化建议等活动，积极参加市教科文卫工会联合市教育体育局举办的教师教学技能竞赛。

（2）在已经连续开展建“工人先锋号”活动的基础上，向纵深推进，调动全体教职工的积极性。

3、深入开展职工素质提高活动。按照市教科文卫工会《关于实施职工素质提高工程的意见》要求，以推动建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的高素质职工人才队伍为总目标，以深入开展“互助活动、研讨活动、讲授活动、交流活动、岗位练兵和劳动竞赛活动、群众性经济技术创新活动、挖掘职工‘闪亮点’活动、建立‘职工荣誉室’的活动以及关爱职工的活动”为途径，以“加强组织领导、制定实施方案、突出活动特色、选树先进典型”为方法，大力实施职工素质提升工程，全面提高职工的学习能力、创新能力、竞争能力。

4、大力加强全校文化建设。结合自身工作实际和优势，切实加强单位文化和教职工文化建设。

（1）要弘扬名优教师精神，充分发名优教师的先进性、示范性、导向性和激励性作用，营造崇尚名优、学习名优、争当名优、关爱名优的浓厚氛围，建设高效精干的职工队伍，打造单位的精神文化；

（2）团结动员职工以创新的精神加快单位的发展，打造单位的物质文化；（3）通过职代会建立严明、和谐的管理制度，打造单位的制度文化；（4）开展寓教于乐思想政治工作，打造单位行为文化；

（5）以职工俱乐部为阵地，开展“四个一”活动，打造职工健康文化；（6）开展关心教职工成长、关注教职工生活、关注教职工心理活动，打造教职工关爱文化。

5、树教师典型形象，发挥榜样作用。以文明执教，规范从教行为为主题开展演讲比赛活动，用身边的爱生故事感染身边人。积极弘扬教职工中的先进人物事迹，2 工会将组织教学评优、师德评优活动，组织评选教学标兵、师德先进个人、十佳师德标兵，并举行教学展示、师德演讲活动，大力弘扬教学技艺精湛、师德师风高尚的先进人物事迹，努力营造以艺储德、以艺益智、以德治校、以德育人的良好氛围。

二、大力推进维权机制建设，构建和谐劳动人事关系

1、进一步加强源头参与。深入调研事业单位分类改革、绩效工资制度、事业单位人事管理等改革制度和政策实施过程中职工的思想动态、利益诉求和影响职工队伍稳定的因素等，加强与校党支部的联系沟通，积极参与涉及职工切身利益的法律法规政策的制定和完善。建立联系职工群众的长效机制，倾听职工意见，释疑解惑、疏导情绪，反映职工诉求，推动解决职工群众面临的实际困难和问题。

2、扩展民主渠道，增强民主管理实效

（1）认真贯彻落实教育部令（第32号）下发的《学校教职工代表大会规定》，按照新文件要求修订教职工代表大会细则和操作规程。组织并开好教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会的作用，面对目前学校发展过程中遇到的困难或困惑，要勇于进行教育教学改革工作，要紧紧围绕学校发展的大局，对事关学校发展，事关教职工切身利益的大事，要充分发扬民主，做好工会的桥梁和纽带作用,调动一切力量，密切联系群众，为学校谋发展，为教职工办好事、办实事。按照学校党政工作要点部署，配合学校各项教育教学工作，为学校党政分忧，突出教代会民主管理和监督的职权,进一步完善学校各项规章制度。

（2）按照市委组织部、宣传部、市教科文卫工会《绵阳市教科文卫系统职工代表大会工作规范》的要求，大力加强职代会规范化建设。

（3）按照市教科文卫工会系统职代会三项制度建设的要求，努力推进职代会制度建设的深化与发展。

（4）大力加强校务公开工作，积极推行民主评议干部等制度，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。校务公开是在新的形势下学习贯彻“三个代表”重要思想，全心全意依靠教职工办好学校的实际行动。我校将进一步规范校务公开，3 进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，保证校务公开落到实处。加强校务公开工作的时效性，对改革发展的重大决策及时公开，学校的财务情况及时公开，教职工考核表彰情况及时公开，教职工违纪违规的处罚情况及时公开。同时，积极配合行政，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。深化和谐校园创建活动，以劳动关系和谐促进社会和谐。确保职工群众广泛参与、切实受益，把创建活动不断引向深入。

3、继续深入开展困难职工帮扶工作。按照总工会、教育局统一部署开展活动，重点是规范资金的使用，降低救助门槛，加大救助力度，提高救助标准，增强救助实效，确保把每分钱都用到职工身上，不断提高救助的公信度和影响力。

4、加强维稳工作，做好职工思想政治工作。进一步建立健全劳动关系矛盾预警和疏导机制。关注教师群体的生存状况和思想动态，关注改制事业单位职工的权益保障。

三、关心群众的生活，维护教职工合法权益

1、协调学校行政和党组织，努力改善和提高教职工的生活和工作条件，做好重大节日的活动及慰问工作。

2、新形势下，学校的改革需要工会做的工作很多，这不仅是上级的要求，职工的期盼，更是工会的性质所决定的，也是法定职责所在，在工会要主动参与学校内部管理制度及方案的修改和制订，组织教工学习讨论，体现为教工服务的意识。

3、坚持走访慰问离退休教职工，解决存在的实际困难，定期走访慰问老、弱、病、产教师，给他们送去集体的关怀和温暖，把组织的温暖送到教职工的心里。

4、加强女教工工作，维护妇女和儿童的合法权益，发挥女教工的作用。充分发挥广大女教职工在学校建设和发展中的重要作用。认真落实《中国妇女发展纲要》，《妇女权益保护法》等法律、法规；加强对女教职工工作的理论研究，探索新形势下女教职工组织建设、思想建设的新途径，新方法。教育引导广大女教职工参与社会公德、职业道德和家庭美德建设，用自身的良好行为去影响家庭、社会，推动学

校的精神文明建设；要结合女教职工自身的特点和女工工作的实际，大力开展各种健康向上的文体娱乐活动。要通过先进女职工集体和优秀女教职工评比表彰活动，充分发挥知识女性在学校建设发展中的重大作用，为全面建设小康社会建功立业。

5、工会干部以身作则，积极主动为教工办实事、办好事。

6、丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，健身活动，活跃教工身心。

四、加强工会自身建设

1、认真学习贯彻新《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。在校党支部的领导下，依法独立地开展各项工作，加强思想建设，提高服务意识，努力做好教职工思想政治工作。

2、加强工会资料建设，建立健全工会的各项制度,加强教职工活动室的建设，丰富教职工的业余文化生活，满足教职工精神文化生活的需求，增强工会的活力和凝聚力。

3、要努力探讨新形势下的工会工作，工会队伍建设的新途径、新方法。要根据工会特点和优势，充分发挥学校各种活动场所的作用，大力开展主题鲜明、形式多样、内容丰富、健康向上的群众性文体活动，丰富教职工的文化生活，营造健康向上的工作、生活环境。

4、加强信息报送工作。抓住热点、难点和重点以及开展工作的新动向，向上级工会提供有价值的信息，为领导决策提供参考。

五、分月工作安排： 二月份：

1、制定本工会工作计划。

2、筹备召开工会工作会。三月份：

1、开展“三·八”节女教工评比表彰及庆祝活动。

2、开展中青年教师课堂教学比武活动。

3、抓好安全稳定工作，开展“百安活动”。

4、做好“留守儿童”及特殊家庭子女的帮扶工作。

5、做好教职工医疗互助保险有关工作。四月份：

1、开展好安全稳定工作、做好“百安活动”总结。

2、继续做好“留守儿童”及特殊家庭子女的帮扶工作。

3、举办教职工春季田径运动会。

4、建立困难教师帮扶档案，进一步确立帮扶对象。五月份：

1、开展好“五一”劳动节庆祝活动。

2、继续做好“留守儿童”及特殊家庭子女的帮扶工作。

3、完成好教职工子女入学情况的建档工作。六月份：

1、做好“六一”儿童节庆祝活动及教师子女（儿童）慰问。

2、开展好端午节教职工慰问活动。

3、开展好“6.26”禁毒宣传活动。七月份：

1、做好“夏季送清凉”活动。

2、召开工会工作会议，总结工会工作。

3、配合学校党支部开展好建党节庆祝活动。八月份：开展好“夏季送清凉”活动。九月份：

1、召开工会委员会议，学习上级文件精神，统一认识。进一步明确新学期工会工作的任务。

2、做好校务公开有关工作。

3、组织教职工进行座谈，了解教职工对学校工作的反映，及时与有关部门进行沟通。

4、做好评优选模工作。组织庆祝教师节活动。

5、组织并做好中秋节服务工作。

6、组织庆祝国庆节活动。十月份：

1、重阳节，召开座谈会慰问离退休教师活动。

2、召开工会委员会议，学习有关理论和业务知识。

3、配合教科室组织教师开展教学教研比赛活动。

4、组织教职工积极参与校田径运动会。十一月份：

1、召开教师座谈会，了解对学校工作的建议。

2、做好提案征集，召开教代会。十二月份：

1、召开工会委员例会。

2、组织教职工参加庆元旦系列健身活动。

3、做好互济会特困职工申报工作。

4、做好工会考核工作。一月份（2003年）：

1、做好校务公开有关工作。

2、开展送温暖活动。

3、年终总结评比工作。

中国教育工会绵阳市游仙区 魏城镇红卫博爱小学委员会

2012年3月2日

第五篇：游仙区红卫小学关于开展“工会宣传月”的活动

游仙区红卫小学关于开展“工会宣传月”的活动

情 况 总 结

我校自接悉区总工会“关于转发《四川省总工会关于继续开展“工会宣传月”活动的通知》的通知”后，认真领会省总工会的通知精神与区总工会关于开展“工会宣传月”的指导性意见，并积极贯彻“加强组织领导，提高认识，把握时局，突出主题；明确任务，积极谋划，把握重点”，“动员广大职工争做‘时代先锋，行动楷模’”，“展示工人阶级风采，进一步营造浓厚的工会工作舆论氛围，充分调动全省职工的积极性，主动性和创造性，团结动员广大职工为促进‘两个加快’作出应有的贡献”等通知精神，通过形式多样的活动，突出今年

全省“工会宣传月”活动的主题“齐心克时艰、协力促发展”。目前，我校“工会宣传月”活动已经初步告一段落，现将活动开展情况向区总会作具体汇报总结，恳请提出宝贵建议，以促进我校此项活动工有效的开展下去。

一、加强“工会宣传月”活动的组织领导，加大宣活动传力度。我校工会组织在接到通知之日起，就积极与学校行政取得联系，开了第一次碰头会，就活动的组织领导，活动的形式，开展活动的具体措施作了初步议定。学校表示大力支持工会把该活动深入扎实的开展下去，并指出，一定要开展得有力有效，不走形式，不为完成任务而开展活动，借此活动的开展提高全校教职工的思想素质，促进广大教职工争做“时代先锋，行动楷模”，营造浓厚的工会工作舆论，提升学校形象。

学校工会成立了09年“工会宣传月”活动领导小组，工会主席担任组长，工会委员为组员。领导小组根据本校工会具体情况，就活动的内容、形式、组织实施都作出了具体安排。

为了让人人知活动，人人参与活动，工会召开了首次专题宣传会议，向全校工会成员大力宣传活动的意义、目的，并动员全体教师积极参与活动，为提升自身素质与学校工会形象共同努力。

二、“创建学习型组织，争做知识型职工”活动得到进一步深化。“创建学习型组织，争做知识型职工”是我校工会在教职工中长期开展的工作。围绕“以建立和完善终身学习、终身教育体系为重点，大力开展职工教育培训工作，推动创建各类学习型组织，不断丰富‘创争’活动载体”为中心，学校工会建立了“职工书屋”，为教职工搭建了学习的平台，帮助广大教职工获取更多更新的知识。许多教职工通过“职工书屋”阅读，逐渐爱上了阅读，为建立良好的学习型组织提供了有力的平台。

三、深入开展教学技能大比武行动，提高教师业务素质。

工会与学校教导处衔接，在教职工中开展了教学技能大比武活动。课堂教学比赛、教学设计大赛、教学基本功大赛、教学论文评选等等活动在教职工中开展得如火如荼，学校结合活动开展情况，把在大比武活动中涌现的先进个人和教学能手进行了表彰，把产生的好做法、好经验、好效果作了书面总结，并在广大教职工中进行有力宣传，号召大家互相学习，比帮赶超带，逐步提升业务素质，提高学校办学水平。

四、开展“共铸理想信念，共促科学发展”主题教育，人人知时事，提高政治素养。

根据通知精神，我校按照全总的统一部署，在教职工中开展了“共铸理想信念，共促科学发展”主题教育，广泛深入地进行了形式多样的教育活动，采用知识竞赛、演讲比赛等手段，对教师进行了适时政策教育、国情教育、改革开放教育、科学发展观教育，与时俱进，提高政治素养。5月上旬，我校除了开展专题活动，还举行了一次“我看时事”的知识竞赛活动，中旬举行了“师魂诵——在灾难中崛起”的全校性演讲比赛，收到了很好的效果。让教师不仅知时事，而且还做到关心时事，了解当前国情形式，提高职业修为。

四、丰富职工文体生活，让“职工之家”更暖人心。

作为全体教职工调适状态的“职工之家”，一直得到全体教职工的亲赖。在“工会宣传月”活动中，我校工会组织为了让全体教职工感受到“职工之家”的温暖，领导小组精心策划了多项文体活动，丰富教职工的业余文化生活。象棋比赛、卡拉OK大赛、“我塑我行”风采大赛、篮球比赛、趣味运动会等等活动，使大家乐于参与，愉悦身心。

五、树典型、抓形象工程建设，敬业爱岗为教育。

我校有一支优秀的教师队伍，去年震惊世界的5.12汶川大地震，让我们深刻体会到在灾难中崛起的真正含义，他们用自己的实际行动，书写了人生路上普通而又不平凡的一章。灾难让全校职工凝聚在一起，灾难中彰显出伟大的师魂。工会从“矢志不忘，让师魂熠熠生辉”的主题教育中，继续深化师德教育，让教师自觉维护职业形象，提升职业幸福指数。在“5.1”国际劳动节，我校评选出了优秀师德标兵、教学能手、爱岗敬业模范等数名，把荣誉赠予老师，让老师更懂得珍惜荣誉。

在今年的“工会宣传月”活动中，我校坚持以人为本、让“活动”真正活动起来的原则，扎实有效的开展，取得了预期效果。我校将继续把此项工作长期有效的开展下去，让工会组织真正成为全校教职工成长之家！

游仙区教育工会红卫小学委员会

2008年5月18日