庆阳市农牧局 庆阳市财政局 关于做好2012年“菜篮子”产品生产项目申报工作的通知

第一篇：庆阳市农牧局 庆阳市财政局 关于做好2012年“菜篮子”产品生产项目申报工作的通知

庆阳市农牧局 庆阳市财政局 关于做好2012年“菜篮子”产品生产项目申报工作的通知

有关县区农牧（畜牧兽医）局、蔬菜办、财政局：

为推进“菜篮子”产品生产基地能力建设，提高肉、蛋、菜等产品应急供应能力，提升标准化生产水平，2012年中央财政安排我省“菜篮子”产品生产项目专项资金2700万元，扶持我省“菜篮子”产品生产。其中：种植业1300万元，畜牧业1400万元。为了切实组织实施好2012年“菜篮子”产品生产项目，根据省农牧厅、财政厅《关于做好2012年“菜篮子”产品生产项目申报工作的通知》要求，结合我市实际，现就项目申报工作通知如下：

一、扶持重点

重点扶持建设有一定规模，生产技术基础好，并在增加产品产量和提高产品质量上有示范带动作用的生产基地，改善生产条件，推进标准化生产，提高抗御灾害能力，增强“菜篮子”产品综合生产能力和应急供应保障能力。

为了鼓励技术力量强、产业基础好、区域优势突出、品牌影响大的生产基地集中连片建设标准园，更大范围推进标准化生产，今年扶持集中连片蔬菜生产基地1个，基地采取统一生产、统一加工、统一销售和分户管理的模式。集中连片设施蔬菜室内面积必须在1000亩以上，集中连片露地蔬菜必须在5000亩以上。

畜牧业重点扶持2012年公布创建的部级畜牧养殖标准化示范场和省级畜禽养殖标准化示范场。其中：肉牛10个，肉羊10个，生猪8个。肉牛标准化养殖场出栏100-2000头；肉羊标准化养殖场出栏300-3000头；生猪标准化养殖场出栏0.5-5万头。

二、补助内容

园艺作物项目补助内容：一是应用标准化生产技术。分品种制定先进、实用、操作性强的生产技术规程；印发规程到项目区每个农户，张挂到标准园醒目位置及每个温室大棚；组织现场观摩和技术培训，并指导农民切实按照生产技术操作规程进行田间管理。二是改善生产条件。重点配置防虫网、粘虫色板、杀虫灯、性诱剂、防雾滴棚膜、避雨栽培、滴（喷）灌及果园矮砧密植支架、防雹防霜网、果实套袋等生态栽培物化技术，完善田间工程、温室大棚、集约化育苗、田头预冷等基础设施条件。三是实施全程质量安全管理。投入品实行专人负责，建立进出库台账；生产档案统一编制，详细记载农事操作；定期检测产品安全质量，确保安全期采收、不合格的产品不销售；统一包装和标识，产品质量可追溯，保障产品质量安全。

畜产品项目补助内容：重点通过推进“五化”，大力发展畜禽标准化生产，提高规模化比重，提升畜产品质量。一是推行畜禽良种化。适应市场需求、生产方式的变化，更新品种，选购高产优质高效的畜禽品种。二是推行养殖设施化。对养殖场场内布局进行科学调整，结合产能变化，对圈舍进行扩容和标准化升级，完善设施装备，推广自动饲喂技术，温度、湿度、光照等环境控制技术，改善畜禽生长环境。草原牧区结合自身特点，对牧场棚舍、草场围栏、饲草料基地、青贮窖、储草棚、机井、农机库等设施设备进行完善。三是推行生产规范化。根据不同畜种、不同生长阶段的特点，严格按照饲养管理规程要求，规范养殖场饲养管理，对生产过程、投入品购进和使用进行监控、记录，建立完整规范的养殖档案和生产记录数据库。四是推行防疫制度化。改善兽医室等防疫消毒设施设备条件，落实防疫制度，实施畜禽疫病综合防控措施，对病死畜禽进行无害化处理。五是推行粪污无害化。优先支持按照循环农业的发展要求，完善粪污储存、输送设施设备，实现粪污资源化利用；不具备条件的因地制宜采用粪污处理技术及相关配套设施设备，实现粪污无害化处理。

项目承担单位可根据自身实际需要，按照“填平补齐”的原则在上述建设内容中自主选择建设重点。

三、补助标准和补助方式

2012年“菜篮子”产品生产项目的平均补助标准为50万元。蔬菜集中连片补助标准为150万元。补助资金按照“先建后补”的原则进行拨付，即省上验收合格后，按照从高分到低分排名确定补贴企业和单位，排在省上规定的建设数量以后的企业和单位不予补助。

四、申报条件、范围和程序

2012年“菜篮子”产品生产项目的申报主体必须是经工商部门注册批准的农民专业合作社或县级以上认定的农业龙头企业，有一定的基地规模、生产技术基础条件好、示范带动作用强、建设资金有保障、没有发生过农产品质量安全事故、具有较强的综合生产能力和应急保障能力。蔬菜标准园由生产规模大、管理精细的合水县申报。果品标准园由农业部已经公布但没有安排资金的正宁、庆城两个县的标准园申报。畜禽养殖标准化示范场由2012年公布创建的部级畜牧养殖标准化示范场和省级畜禽养殖标准化示范场的宁县兴旺牧业有限责任公司、环县世强养殖专业合作社、西峰新泰养猪小区、庆城县甘肃天兆猪业科技有限公司申报。

各项目申报单位按照本通知精神，结合自身实际情况认真填报项目申报书（申报书标准文本从甘肃农业信息网下载），提出具体建设内容，明确需要中央财政资金补贴的建设内容。经县级农牧、财政部门审核后联合行文上报市农牧局、财政局，由市上审核汇总后上报省农牧厅和省财政厅。省上经评审筛选后将按不低于扶持项目总数的120%确定拟扶持项目个数，并在甘肃农业信息网上进行公示，公示时间不少于7天。

五、工作要求

由于2012年“菜篮子”产品生产项目申报时间紧、任务重，各县区农牧局、财政局要切实负起责任，严格按照《通知》中的项目申报条件、实施范围、建设内容、补助标准等要求编制好项目申报书，务必于8月1日之前报送市农牧局计划与市场科和市财政局农业科各三份，同时报送电子版（电子邮箱：qynmjhk@163.com）。

联系人：董海龙 市农牧局计划与市场科 电 话：0934-8362571 二〇一二年七月三十日

第二篇：庆阳市关于加强全市基层医疗机构监管工作的通知

庆阳市卫生局文件

2012〕94号

关于加强全市基层医疗机构监管工作的通

知

各县区卫生局:

按照省卫生厅《转发卫生部办公厅关于加强基层医疗机构监管工作的通知》(甘卫医管函〔2012〕343号)要求，为进一步加强我市基层医疗机构（含社区卫生服务机构、乡镇卫生院、村卫生室、诊所、门诊部等，下同）监管工作，规范医疗行为，提高医疗质量，保障医疗安全，现就有关事项通知如下，请认真贯彻落实。

一、加强组织领导

基层医疗机构在为群众提供基本医疗服务方面发挥着重要作用，对于坚持深化医药卫生体制改革“保基本、强基层、建机制”的基本原则，提高医疗质量，保障医疗安全，改善群众健康状况等具有重要意义。各县区卫生局要高度重视基层医疗机构的监管工作，切实加强组织领导，明确职责分工，确保基层医疗机构监管责任落实到位、工作措施到位，监督检查到位。各县区要在9月10日前对辖区内基层医疗机构组织开展一次专项监督检查，并将检查结果于9月15日前报市局医政科。

二、制定检查方案各县区要严格按照《执业医师法》、《传染病防治法》、《医疗机构管理条列》、《护士条例》、《医院感染管理办法》、《城市社区卫生服务机构管理办法（试行）》、《乡镇卫生院管理办法（试行）》等规范性文件要求，制定检查方案，对辖区基层医疗机构的执业许可、人员资质、规章制度落实、医疗服务行为等进行全面检查，重点检查执业行为和医疗安全、基本药物制度及零差率的执行，乡村卫生一体化管理等工作落实情况。

三、加大培训和宣传力度

各县区要进一步加大对医务人员的培训力度，开展医疗质量和安全、医德医风等教育活动，组织有关法律法规、合理用药、医院感染、诊疗技能和医患沟通等方面的相关培训，提高医务人员医疗风险、安全责任意识，提升医疗服务水平。引导群众正确认识医疗风险，提高群众医疗安全意识和甄别假医、假药和虚假宣传的能力。

四、加大查处力度

各县区在开展专项检查的过程中，对发现的违法违规问题，要严肃查处。对医疗机构管理方面存在的薄弱环节和安全隐患，要强化督查落实，进一步完善管理；对拒不改正的医疗机构，要严格按照《甘肃省医疗机构不良执业行为记分管理暂行办法》记录不良执业行为记分，对记分达到24分的医疗机构，卫生行政部门要对其法定代表人或负责人进行诫勉谈话和相关法律法规知识的培训。

各县区卫生局要围绕辖区内基层医疗机构的设立和运行情况，基层医疗质量安全监管规章制度、管理措施的建立和落实情况，基层医疗服务监管机构和队伍的建设情况，医疗质量安全评价体系的建立和运行情况等方面，通过自查、互查和抽查等方式，查找薄弱环节，及时发现问题，限期整改，确保人民群众医疗安全。市卫生局将适时对各县区工作开展情况进行抽查。请各县区将检查工作总结于9月15日前同检查结果一并报市局医政科。联系人：杨小茜

二〇一二年八月二十二日联系电话：8214432邮 箱：yuebao120@126.com

第三篇：庆阳市全力以赴做好促进高校毕业生就业工作

庆阳市全力以赴做好促进高校毕业生就业工作

“十一五”以来，庆阳市坚持把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，认真贯彻落实“毕业生自主择业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业”的方针，坚持市场配置与政府推动、选择就业与促进就业相结合，着力破解人才匮乏与编制紧缺、毕业生持续增加与就业岗位十分有限这两大突出矛盾，创新就业机制体制，完善就业服务体系，千方百计开辟就业渠道，先后启动实施岗位拓展、基层培养、帮扶援助、创业扶持、就业见习“五大推进计划”，有力促使高校毕业生就业人数稳中有升，就业形势总体保持稳定。“十一五”期间，累计实现就业3.1万人，就业率达到85%以上，各级财政投入就业资金达8.98亿元。高校毕业生就业工作得到了群众的肯定和社会的认可，做到了社会满意、学生满意、家长满意，被老百姓誉为“民心工程”和“德政工程”，为全市经济社会发展提供了坚强的人才保障和智力支撑。

一、围绕大局定思路，拓宽渠道促就业。坚持把高校毕业生就业工作放在全市经济社会发展的大局中来谋划、来推进，为建设国家级大型能源化工基地和全省重要的经济增长极提供人才保障和智力支撑为目标，把促进高校毕业生就业与全市经济社会发展紧密结合起来，坚持“四个结合”和采取“八个一批”的毕业生就业工作思路，即：将落实省上就业项目与开发市内就业项目、引导毕业生稳定就业与见习就业、引导毕业生本地就业与异地就业、引导毕业生灵活就业与援助就业相结合，通过挖掘机关事业单位空编选拔一批，落实“三支一扶”等项目招募一批，开辟基层公益性岗位安置一批，鼓励中小企业和非公有制企业吸纳一批，坚持政府重大投资项目招聘一批，引导扶持自主创业带动一批，开展职业技能培训储备一批，开发见习岗位锻炼一批，形成了多渠道、多形式、广覆盖的就业体系，有力地促进了高校毕业生就业工作。

二、多措并举，促使高校毕业生充分就业。一是实施“岗位拓展计划”。整合现有事业单位岗位，采取竞争上岗、清理临工、动员离岗、提前退休等“并、转、减”的方式，挖掘新的就业岗位，把新增计划和自然减员的岗位全部用于普通院校毕业生安置。“十一五”期间，通过省、市公开招考，择优选拔了18632名高校毕业生到基层教育、卫生、农牧、林业、文化、旅游、社保等事业单位工作，为基层单位的长足发展补充了新鲜血液，有效缓解了基层事业单位专业人才短缺的问题。二是实施“基层培养计划”。认真落实国家、省市出台的“特岗教师”、“西部志愿者”、“大学生村官”“进村（社区）”、“三支一扶”等基层就业服务项目，通过公开招考，先后选拔4514名高校毕业生到基层一线开展工作。通过实施“基层培养计划”，初步建设了一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的服务基层的高校毕业生队伍,培养了一批新农村建设骨干力量,为推动全市经济社会又好又快发展储备了一批优秀人才。三是实施“帮扶援助计划”。在清退机关事业单位临时聘用人员同时，各级政府出资开发生产服务、生活服务、救助服务等社会公共服务岗位，先后组织实施了“社会公益岗位计划”和“就业援助工程”招考项目，通过公开招考，择优选拔4187名高校毕业生到县(区)、乡（镇）生产、生活、救助等社会公共服务岗位开展服务。通过实施“帮扶援助计划”，开辟了多渠道就业途径，使一部分高校毕业生实现了就业，化解了就业压力。四是实施“创业扶持计划”。对申请自主创业的高校毕业生，减免相关税费，免费提供人事代理和创业咨询服务，提供小额担保贷款和贴息资助，享受场地租金补贴和政府创业扶持资金奖励，实现创业促就业和创业带就业的良性互动。通过落实各项扶持政策，创造了良好的创业环境，拓宽了就业空间，先后有2650名毕业生成功实现自主创业。五是实施“就业见习计划”。抢抓国家和省上加快建立高校毕业生就业见习基地的机遇，积极与市内各中小企业衔接沟通，全市共建立就业见习基地93个，累计实现就业见习1380人。经人事部门派遣到非公组织参加就业见习的毕业生，择业期内由统计财政按每人每月500元标准进行补贴。

三、强化服务措施，提升就业创业能力。把工作重心从重管理轻服务调整到管理与服务并重，加快职能转变，强化服务，提升就业能力。在每年毕业生回归报到注册时，对每一位毕业生的详细信息进行记载，坚持每半年对未就业毕业生进行一次摸底登记，补充信息，定期联络，动态管理。每次招考政策出台，除在新闻媒体公示外，县（区）人社部门还要根据信息资料，对符合条件的毕业生逐一电话通知，确保按时报考，全力为毕业生服务。积极探索扶持高校毕业生创业的工作模式，创建创业孵化示范园，形成以“政府鼓励创业、社会支持创业、典型带动创业”为基础，以培育、孵化有意创业者成功创业，扩大经营带动就业为目标，建立集创业孵化、创业培训、融资服务、创业指导等服务为一体的综合性创业孵化服务平台。进一步健全完善人力资源市场和人力资源交流中心服务功能，加强人力资源和社会保障网站建设，逐步形成了以市人力资源市场为中心、辐射七县一区的人才就业服务网络，及时收集就业信息，定期举办就业援助月、民营企业招聘周、周末人才集市等不同形式专场招聘会，开展多种形式的就业推荐服务，引导毕业生多渠道就业，多途径实现人生价值。

四、加大宣传力度，积极营造良好氛围。市、县（区）人社部门把每年7月份确定为就业宣传月，大学生就业工作是“难点”，更是“热点”。为此，各级人社部门注意抓两头：一头是及早把政府招考安置的政策、措施，充分利用各种形式广泛宣传，为大学生选择就业当好参谋，搞好服务。另一头是采取现场答疑咨询、发放宣传材料等形式，积极帮助广大毕业生了解就业形势，掌握就业政策和创业信息。充分发挥新闻媒介的宣传引导作用，先后在陇东报、庆阳电视台、庆阳人事编制信息网对环县基层服务典型黄吉荣，宁县创业典型刘亚宁等先进事迹进行宣传报道，并组织全市巡回演讲，引导广大毕业生积极转变就业观念，树立“行行可建功、处处能立业”的就业新观念，大力倡导自谋职业和自主创业，鼓励毕业生到非公经济组织或私营企业就业，到基层一线实现自我价值，为促进毕业生就业营造了良好的舆论氛围。

第四篇：关于做好2012年“庆阳市青年创新人才培养扶持计划”人选推荐工作的通知

关于做好2012年“庆阳市青年创新人才培养扶持计划”人选推

荐工作的通知

各县（区）委组织部，市直有关部门（单位）党组、党委：

为了深入贯彻落实省、市人才工作会议精神和中长期人才规划，提高青年人才的科研创新能力，催生一批对经济社会发展有较大影响的科研成果，为我市未来发展培养储备一批高层次人才，根据《中共庆阳市委、庆阳市人民政府关于印发〈庆阳市“人才特区”建设试点工作方案〉的通知》(庆发〔2012〕17号)、《中共庆阳市委办公室关于印发〈中共庆阳市委人才工作领导小组2012年工作要点〉的通知》(庆办发〔2012〕52号)精神，现就做好2012年“庆阳市青年创新人才培养扶持计划”人选推荐工作有关事宜通知如下：

一、选拔人选名额及条件

2012计划围绕全市重点领域、支柱产业、重点学科、重大项目等，选拔20名左右有发展潜力的中青年学术技术骨干，对其重点科研项目进行资助，上报人选须具备下列条件：

1、市属企事业单位在职人员；

2、在全市重点产业、重点学科从事科技研发和教学科研工作并取得一定成绩，具有较大发展潜力的学术技术骨干；

3、年龄在45周岁以下、具有副高级以上专业技术职务或年龄在40周岁以下、具有中级以上专业技术职务。

各县（区）、各有关部门（单位）在确定推荐人选过程中，要重点向应用型专业、学科和教学、科研、生产一线倾斜，申报项目要注重产学研结合，对促进经济社会发展具有较强应用价值。对在全市重点领域取得显著科研成果或做出突出贡献的优秀人才，可适当放宽年龄、职称等限制。

二、选拔方法及程序

各县（区）、各有关部门（单位）要按照以下程序，负责所属企事业单位资助对象的推荐、申报等工作。

1、组织申报：组织符合条件的人选填写《“庆阳市青年创新人才培养扶持计划”申报人选情况登记表》和《“庆阳市青年创新人才扶持计划”项目申报表》。

2、资格审查：依据申报条件对申请人进行资格审查，重点审核申请人年龄、职称、获奖情况,评估科研水平、创新能力和申请项目的可行性、应用转化前景。

3、项目评审：成立由相关专家学者和负责同志组成的评审委员会，对项目申报人专业水准和所申报的资助项目进行评审，提出评审意见；

4、上报审批：按照市委组织部确定的推荐名额推荐上报人选，市委组织部按照好中选优的原则确定最终入选人员。

三、扶持资金

“庆阳市青年创新人才培养扶持计划”扶持资金，在市级人才工作专项资金中列支，优先资助重点领域、重点产业、重点学科及其创新团队的具有发展潜力的优秀中青年学术技术骨干，按照基础研究类（A类）、应用开发类（B类）、社会科学和文化艺术类（C类）等不同类别，分别给予1—3万元等不同数额的资助。

四、考核管理

建立“庆阳市青年创新人才培养扶持计划”资助对象优胜劣汰的动态管理机制，通过考核或阶段考核，对取得明显成果的资助对象可追加资助经费，连续扶持；对项目进展不力、资金使用不当，或有其他违规行为的，责令限期整改，严重的取消资助资格，追回资助资金；对资助期间调离我市的人选中止资助。资助对象要在项目中期和项目结束后，向所在单位提交项目总结报告和资助经费使用情况报告。资助对象所在单位要从项目进展、经费使用等方面，对资助人选项

目完成情况进行定期考核。凡有资助对象的单位，都要制定或分阶段培养目标的具体计划，确保人选培养工作有序进行。

五、有关要求

各县（区）、各有关部门（单位）要在对符合条件的人选进行全面调查摸底的基础上，坚持好中选优的原则，严格按照规定程序和条件，确定推荐上报人选，确保把德才兼备的优秀人才推荐上来。每个县（区）、部门（单位）推荐1名人选，上报材料一式两份，一律用A4纸打印，并附电子版，于2012年8月30日前报市委组织部人才科（市委市政府统办楼1110室）。

联系电话：8215727

E-mail：qysrck@163.com

附件：

1、“庆阳市青年创新人才培养扶持计划”申报人选情况登记表

2、“庆阳市青年创新人才培养扶持计划”项目申报表

中共庆阳市委组织部

2012年8月20日

第五篇：庆阳市关于开展2012年全市二级以上医疗机构巡查工作的通知

庆阳市卫生局文件

庆市卫函发〔2012〕93号

关于开展2012年全市二级以上

医疗机构巡查工作的通知

各县区卫生局，市直各医疗单位:

按照省卫生厅大型医院巡查工作的通知要求，结合2012年医疗服务质量提升年等活动，现将全市二级以上医疗机构巡查工作的有关事宜通知如下：

一、巡查目的

贯彻落实深化医药卫生体制改革精神，推进公立医院改革试点工作，全面了解和掌握公立医院在坚持公益性、维护人民健康权益、调动医务人员积极性、增强医院活力、提高运行效率等方面的情况、做法和经验，督促和帮助医院改进医疗服务，不断提高医院管理水平，同时，倾听广大医务人员、医院管理人员和人民群众对医院工作的意见和建议，研究完善政策措施，不断改进医院工作。

二、巡查原则

巡查与日常监管相结合，以查促改，查改结合；巡查与医院等级评审、医疗质量万里行、“三好一满意”活动相结合，提高巡查效率；全面巡查与突出重点相结合；定性和定量相结合；坚持政府主导与发挥行业协会、专家作用相结合；扎实深入，注重实效，反对形式主义。

三、巡查对象

各县区卫生局负责辖区内二级医疗机构的巡查工作，市直各医疗机构由市卫生局直接负责巡查。

四、巡查时间

市局巡查时间拟定于9月上旬；各县区巡查时间由县区卫生局自行确定。

五、重点巡查内容

（一）坚持公立医院公益性的情况

1、坚持公立医院公益性，把维护人民群众健康权益放在第一位。

2、参加省、市及所在辖区的紧急医疗救治体系，按照政府指令完成突发公共事件紧急医疗救援工作以及其他公共卫生任务。承担公立医院与基层医疗机构对口协作等工作，提高对口支援基层医院的医疗服务能力和技术水平。开展义诊、医疗服务下乡等多种形式的社会公益性活动。

3、有效控制公立医院特需服务规模。

4、开展临床路径、单病种质量控制等工作。

5、根据国家相关法律法规，承担传染病的发现、救治、报告、预防等任务。严格执行传染病预检分诊制度和报告制度。

6、承担本科及以上医学生的临床教学任务。指导和培训下级医院卫生技术人员提高诊疗水平。

7、承担各级各类科研项目，并取得研究成果。

（二）医院建设与发展情况

1、医院设置、功能、任务符合区域卫生规划及医疗机构设置规划的定位和要求。

2、加强领导班子能力建设、作风建设。

3、制定和实施人才发展规划，加强人才培养和梯队建设。

4、建立全员聘用制度和岗位管理制度。

5、落实岗位绩效考核制度，完善内部分配机制，调动医务人员积极性。

6、落实社会保障政策，切实保障工作人员合法权益。

7、推进科学民主决策，落实“三重一大”制度。

8、健全医院组织结构，完善医院管理规章制度。

9、积极探索科学规范的公立医院管理体制。

10、明确管理职责与决策执行机制，实行管理问责制。

11、加强医院临床重点专科建设，提高医院核心竞争力。

12、医院建设与发展的亮点和新举措。

（三）医疗服务水平

1、开展预约诊疗服务。

2、加强急诊绿色通道管理，及时救治急危重症患者。

3、优化医疗服务系统与流程，简化环节，提高效率，缩短患者诊疗等候时间及平均住院日。

4、维护患者的合法权益，履行知情告知义务，保护患者隐私。

5、建立医患沟通制度，构建和谐医患关系。

6、规范医院投诉管理，及时调查处理医疗投诉并改进工作。

（四）医疗安全保障

1、医院依法执业，按照卫生行政部门核定的诊疗科目执业，医院及科室命名规范。

2、医务人员依法执业。

3、建立健全并严格执行医疗质量和医疗安全核心制度。

4、加强医疗临床技术管理，贯彻落实《医疗技术临床应用管理办法》。

5、规范临床检查、诊断、治疗、使用药物和植（介）入类医疗器械行为。

6、加强平安医院建设，建立医疗纠纷第三方调解机制和医疗责任保险制度。

7、加强医院后勤保障管理，做好消防、保卫以及水、电、气、暖供应的安全管理工作。

8、主动报告医疗安全（不良）事件。

9、完善处方点评制度，加强合理用药监测，规范抗菌药物临床应用管理，严格执行特殊药品管理制度。

六、工作要求

（一）各县区卫生局要积极组织辖区内二级医疗机构的巡查工作，并将工作总结于2012年9月20日前报市局医政科。

（二）巡查工作结束后，巡查组要向被巡查单位反馈有关情况。联 系 人：杨小茜 联系电话：8214432 邮 箱：yuebao120@126.com 二〇一二年八月二十二日