工会委员会 关于创建学习型 服务型 创新型工会的实施方案

第一篇：工会委员会 关于创建学习型 服务型 创新型工会的实施方案

工会委员会 关于创建学习型、服务型、创新型工会的实施方案

为了贯彻执行16号文件精神，深入贯彻落实科学发展观，全面推动工会思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，进一步把工会建设成为视野开阔、善于创新、富有活力、作风优良、管理规范、求真务实、高效有序、廉洁勤政的学习型、服务型、创新型工会，特制定如下实施方案：

一、指导思想

工会的创建活动严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的基本要求，以中国特色社会主义理论体系为指导，坚持用科学发展观统领工会工作的全局，全面贯彻落实党的教育方针，紧紧围绕学校的发展思路和发展目标，以深入学习为基础、以强化服务为宗旨、以规范管理为抓手、以改革创新为动力、以改进作风为关键，以提高效益为目的，通过创建活动，进一步提升工会干部的政治理论素质，政策水平，优化知识结构，提高业务能力，工作效率和服务质量。努力建设一支善于学习，政治坚定，锐意创新，求真务实，敬业奉献，服务师生，高效廉洁的工会干部队伍，使工会干部的学风明显转变，作风明显改进，效率明显提高，始终代表好、实现好、维护好、保障好教职工的合法权益，真正把工会建设成为具有中国特色的社会主义工会。

二、目标要求

创建活动的目标：以始终保持先进性为要求，创建学习型工会；以以人为本为核心、创建服务型工会，以谋求发展为第一要义，创建创新型工会。

（一）以始终保持先进性为要求、创建学习型工会。按照学校关于创建学习型、服务型、创新型机关的总体要求：明确学习任务，端正学习风气，创新学习方式，完善学习制度，通过系列学习实践活动，努力提升工会干部的理论水平，政策水平，综合素质和领导科学发展的能力。

1、明确学习任务

（1）坚持用科学理论武装工会干部 认真学习掌握中国特色社会主义理论体系，深入探索工会工作在改革发展中遇到的重大理论和实践问题，把中国特色社会主义理论体系贯穿于工会工作的全过程。认真学习党的十七届四中全会、中国工会十五大和省总工会十一大精神，学习中纪委十七届五中全会、省委十一届七次全会（扩大）和省纪委十一届五次全会精神，掌握党的各项政策方针，努力贯彻执行。认真学习《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，坚持以法行政。

（2）坚持用中国特色社会主义理论教育工会干部 中国特色社会主义理论体系，是我们党推进马克思主义中国化、时代化的最新成果，集中体现了当今世界和当代中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是中国共产党继往开来，与时俱进，团结带领全国各族人民沿着中国特色社会主义道路，实现中华民族伟大复兴唯一正确的理论。坚持用中国特色社会主义理论体系武装全党，这是党的十七大提出的战略任务，也是建设马克思主义学习型政党的题中应有之义。创建学习型工会，必须深入学习领会中国特色社会主义理论体系的重大义和历史地位，不断增强贯彻落实这一理论体系的自学性和坚定性，毫不动摇地沿着中国特色社会主义道路前进.(3)坚持用社会主义核心价值体系教育工会干部 学习践行社会主义核心价值体系，是创建学习型工会的重要任务，首先要学习党的基本理论，基本路线，基本经验。增强走中国特色社会主义道路，为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性。牢固树立共产主义的远大理想。

（4）坚持用优化知识结构提高工会干部的综合素质。工会干部不但要学习和掌握有关工会工作的理论知识，而且还要学习有关教育教学改革发展所需的政治、经济、科技、信息、管理和社会热点等方面的知识，特别要学习研究《教育法》、《高等教育法》、《教师法》等与教育教学密切相关的法律法规。从而提高工会干部的综合素质。

（5）坚持把流程化管理与学习高校管理理论紧密结合起来。

2、端正学习风气

（1）工会干部的学习，必须做到有的放矢，理论联系实际。

（2）工会干部的学习，必须带着问题学，把学习的实效性放在第一位，关键在实践性上下功夫，用所学的理论指导实践，推动工会工作全面发展。

（3）工会干部的学习，必须把所学到的理论转化成为教职工服务的能力，这种能力必须体现到工作的各个方面。

3、创新学习方式

（1）坚持自学。按照学校所规定的学习内容，每个人必须认真学习并写出读书笔记。

（2）坚持听报告和讲座，获取和掌握各种信息。

（3）举办工会干部理论培训班。这项工作，前两年已经做过，必须坚持下去，结合创建活动，赋予这项活动的特殊功能。

4、完善学习制度。

工会干部除了按时参加学校，机关第一党总支开展的有关学习活动之外，每周一、三、五上午为自学时间。工会党支部每月组织一次学习活动。每年举办一次工会专职和兼职干部的理论培训班。

（二）以以人为本为核心，创建服务型工会

以以人为本为核心，创建服务型工会的基本要求是：以科学发展观为指导，坚持围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，按照学校“稳定规模，优化结构，突出特色、提高质量”的发展思路，实施工会的流程化管理方案，激发工会工作的活力，增强服务意识，改进作风，提高服务质量，完善服务机制。使工会干部牢记宗旨，心系师生，服务师生，始终代表好、实现好、维护好、保障好教职工的合法权益，把“党政所需”、“职工所急”、“工会所能”作为抓手，全面开展服务型工会的创建活动。

1、着力服务于学校的教育教学工作。教师是学校的主力军，充分发挥他们的主力军作用是搞好学校教育教学工作的关键。工会要以巩固和提高教师的主人翁地位和增强教师的主人翁意识为出发点，以评选“三育人”选进个人，“师德标兵”，“优秀班主任”为载体，激发教师工作的积极性，发挥其主力军的用。一是在教职工中开展“创新突破建新业，内涵发展立新功”的宣传教育活。二是要在全体教职工中开展争当劳动模范活动，三是在全体教职工中开展“名师带高徒”活动。

2、着力服务和谐社会建设 以和谐 校园建设为载体，不断推动和谐社会建设。学校的编外用工百分之八十来源于农民，他们的工作岗位一般是学生宿舍的清洁、校园绿化和管理，工作又脏又累，工资待遇相对偏低。加强对这部分人员的管理，是建设和谐校园的重要组成部分。作为工会应维护他们的合法权益。首先要吸收他们入会，其次是积极调解他们的劳动争议，从而达到促进和谐校园建设的目的。

3、着力服务职工群众 按照党中央“越是困难时刻，越要高度关注民生，切实做好保障和改善民生工作”的要求，全面实施服务职工的阳光工程，促进学校改革发展成果更好地惠及职工群众。一是要加大源头依法维护和服务的力度，积极参与涉及职工切身利益的规章制度，政策措施的制定。进一步规范协调劳动关系三方机制，把工会劳动保障法律监督纳入制度化轨道，着力提高源头维护质量。二是进一步深入开展扶贫帮困送温暖活动，元旦春节期间，开展“情系职工、温暖万家”主题帮困活动。继续开展省上确定对口帮扶工作。三是开展纪念 “三八”系列文体活动，活跃女职工的业余文化生活。四是开展秋季的职工球类比赛活动；五是搞好教职工的福利工作。

4、着力于推动学校民主政治建设 学校民主政治建设的载体是教职工代表大会和工会会员代表大会。我校采用的两会合一的作法。充分发挥教职工代表大会的作用，是学校民主政治建设的主渠道。我们要在巩固现有成果的基础上，进一步完善和加强教代会制度。一是要充分发挥各专门工作委员会的职能，起到在学校重大改革中的调研、咨询、论证、审议、监督的作用。二是要进一步推进学校校务公开工作，完善校务公开的工作机制和运行机制，使学校的决策更加民主化、科学化。三是充分发挥教职工民主管理的作用，拓宽民主管理的渠道，保障教职工民主管理的权力。四是要做好教代会提案落实工作，在教代会闭会期间，对教代会代表提出的提案逐一进行落实。做到件件有落实，案案有答复。五是完善落实《甘肃政法学院二级单位教职工代表大会实施办法》，在有条件的学院召开二级单位教职工代表大会。

5、着力强化服务能力 校工会在创建学习型、服务型、创新型活动中，要以树立工会社会形象、工会窗口形象、工会机关形象、工会干部形象、工会作风形象等 “五种形象”，提高服务能力和水平。一要进一步营造良好的工作氛围。自觉坚持党对工会工作的领导，坚持把工会工作放在党政工作大局中去思考、去谋划、去落实。牢牢把握工会工作的正确方向。二是进一步加强工会干部的政治思想建设，坚持把思想建设作为加强工会领导班子和干部队伍建设的首要任务来抓，努力把工会领导班子建设成为善于科学判断形势，沉着应对挑战，更好发挥作用的坚强领导集体。强化工会干部的服务大局意识，勤奋敬业意识，锐意创新意识，提高做好新形势下群众工作的能力和水平。三是要进一步改进工作作风。开展以“为党旗增辉、为工会添彩”为主题的作风建设，引导工会干部自觉践行高尚品质，坚守职业道德，弘扬优良作风，保持清正廉洁。以提高工会服务质量和效能为重点，深化创建服务型工会活动，深入基层，加强调查研究，开展工会干部蹲点联系各分工会活动。四是要进一步加强女工工作及开展女职工建功立业活动，充分调动女教职工工作的积极性。

（三）以谋求发展为第一要义，创建创新型工会。

1、创新理念 坚持以人为本的工作原则，大力营造“尊重知识、尊重劳动、尊重人才”的工作氛围，关心教职工的生活，树立“群众利益无小事”的工作理念，多做得人心，暖人心、稳人心的工作，把好事办实，实事办好，让教职工感受到工会组织的温暖，使教职工亲身体会到“教工之家”的温馨。

2、创新目标 “党政所需”、“职工所急”、“工会所能”。“党政所需”，意味着工会工作从学校党政管理的大局出发，“职工所急”意味着工会工作要从职工群众的根本利益出发，“工会所能”意味着工会要从工会组织的性质和职能出发。

3、创新工作思想 坚持自觉接受中国共产党的领导；坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，坚持中国工会的社会主义性质；坚持服从服务于党和国家的大局，坚持维护职工群众的合法权益，坚持不断发展工人阶级的先进性，坚持维护工人阶级团结和工会组织的统一，坚持推动形成公正合理的国际工运新秩序。

4、创新工作方法

（1）一切从实际出放，理论联系实际。

（2）深入实际，大兴调查研究之风。

（3）把好事办实，实事办好。

（4）代表好、实现好、维护好、保障好教职工合法权益。

（5）在传承的基础上有所创新。

（6）坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，开创工会工作的新局面。

5、创新工会的管理机制

（1）加强制度建设，实行流程化管理

（2）把创建“教工小家”活动纳入规范化，科学化轨道。

（3）建立健全工会干部教育培训机制。

（4）把对教职工的教育寓于工会的一切活动之中。

（5）深入基层、上门服务。

三、创建活动时间安排 1、3月份结合纪念“三八”国际劳动妇女节，开展女教职工系列文体活动，并召开女教工代表座谈会，畅谈女教工在学校教育教学中的地位和作用，女教职工权益的维护。开展女工建功立业的教育活动。2、4—5月份对全校工会工作进行评比总结，在全校评选出3个先进集体和42名工会积极分子，使工会工作再上新的台阶。3、6月份，结合学校“三育人”评选，在教职工中开展争当劳动模范的教育活动。4、9月份，在教师中间开展“名师带高徒”的宣传教育活动。5、10月-11月，开展职工球类比赛活动。6、12月份开展“送温暖”活动，慰问困难教职工。7、12月份开展“教工小家”评优活动。8、12月份总结创建“三型工会”经验，迎接学校的年终考评。

四、统一思想，搞高认识，凝心聚力，齐抓共管，扎实开展“三型工会”的创建工作。

校工会根据学校的总体要求，按照《中共甘肃政法学院委员会关于创建学习型、服务型、创新型机关的实施方案》，制定了甘肃政法学院工会委员会关于创建学习型、服务型、创新型工会和实施方案。这个方案牵扯面大，设计范围广，内容比较丰富，这项工作的实施，一要靠校工会的专职干部的不懈努力，求真务实，真抓实干，扎实工作。二要靠各分工会兼职干部的积极配合，认真落实校工会布置的各项任务。三要充分发挥教代会各专门委员会的作用，配合校工会和各二级分会，落实工会创建方案提出的各项创建任务。我们要在校党委的领导下，统一思想，提高认识，凝心聚力，齐抓共管，努务完成创建学习型、服务型、创新型工会的各项工作任务，接收学校对我们创建活动的考评。

第二篇：建设“学习型、服务型、创新型”工会之我见

如何把各级工会建设成学习型、服务型、创新型工人阶级群众组织成为当前工会工作的新要求。笔者认为工会工作应当紧扣促进企业发展、维护职工权益工作主线，着力在强化三基建设，提升学习力；坚持三个融入，提升服务力；突出三个注重，提升创新力上下功夫。强化三基建设，建设学习型工会。建设学习型工会组织，是提高各级工会组织工作水平，强化工会干部自身素质的基础工程。各级工会组织要树立工作学习化，学习工作化的观念。抓基层，就是在基层工会干部中广泛开展学理论、学业务、学技能、学法律、学管理系列活动，将学习融入组织运行，通过学习推动工作创新，把被动地接受知识变为主动地提高内在素质。打基础，就是通过建立健全创建学习型工会组织、争当学习型工会干部长效工作机制，明确创建学习型工会的阶段目标，制定明确工作标准，努力培养组织协调能力强、工作责任心强、工作创新力强、工作执行力强、群众观念强的五强工会干部。

第三篇：创建学习型、、服务型、创新型机关机关的实施方案

为深入学习贯彻十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想，根据市委《关于加强和改进基层党组织建设的意见》（乌党发〔2006〕1号）和市直机关《创建学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关的实施意见》（乌直党工发〔2006〕09号）文件精神，结合水务局实际，局党组制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，紧紧围绕我市政策发展稳定大局，从提高党员、干部素质入手，努力创建“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效、服务优良”的文明机关，全面加强全局党的思想、组织、作风和制度建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为加快我市全面建设小康社会步伐提供有力的思想和组织保证。

二、总体目标

（一）加强组织领导。领导小组及其办公室要切实担负起组织、指导、管理监督和责任，积极做好组织协调、反映情况，交流经验，推广典型、总结评比、督查考核等工作。

（二）责任明确，认真落实。各基层党支部具体负责本单位、本部门“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关机关”创建活动的组织实施，要作为党建工作的重要内容来抓。各级党员领导干部要率先垂范，尽职尽责，做到以领导班子带动机关队伍，以党员干部带动职工群众，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，切实抓出成效。

（三）端正作风，加强理论调研，创建学习型机关。一是要树立“终身学习”、“全员学习”和理念，在学习的系统过程和浓度上下功夫，在武装头脑、指导实践、推动工作上出成果，解决好学用脱节的问题。要认真研究解决发展中存在的突出矛盾问题、群众普遍关注的生产生活问题和服务对象反映强烈的实际问题，把理论素养和知识水平转化为执政为民的能力，体现在促进工作的各个方面。

二是要创新学习形式，完善学习制度。结合实际研究制定本单位的党员教育计划和干部培训规划，通过主题教育、外出研修、学历提升、党校培训、电化教育、网络学习、专家讲座、论文研讨、知识竞赛、演讲比赛、有奖征文、学习竞赛等有效形式，培养党员和干部争做勤奋学习、善于思考、创新思维的表率；健全和完善干部述学、考学、督学、学习笔记、学习档案制度，建立单位学习考评和激励约束机制，把学习考评情况列入党目标管理考核的重要内容。

（四）强化服务意识，创建、服务型、创新型机关机关

牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，牢固树立“群众第一、基层第一”的服务理念，一切工作以人民满意为标准，站在促进我市改革发展稳定大局的高度，把服务意识贯穿各项工作始终，不断加强思想作风建设、党风廉政建设、政务公开建设、坚决防止和克服部门利益至上、高高在上、不关心群众等不良作风，杜绝“吃拿卡要”、“门难进、脸难看、事难办”、纪律松驰、作风飘浮、文山会海等不良现象。促进各项工作圆满完成。

三、主要任务

从实际出发，组织党员和干部职工深入学习“三个代表”重要思想、十六届五中全会精神，深入钻研本职工作要求的政策理论、科学文化和专业知识；学习现代经济科技管理，法律法规和政务礼仪知识；学习经济建设和社会发展实践中涌现出的先进典型，能够在工作实践中不断总结和更新知识结构。

四、组织保证

一是要正确行使部门权力，紧密结合业务工作的特点，公开服务内容和办事程序，实行社会服务承诺制、首问负责制、共产党员挂牌“亮牌”服务制，真正做到接受群众监督，方便群众办事，达到群众满意。在系统中形成争优创先、比学赶帮的良好氛围，通过以老带新，以强带弱等有效形式，努力培养一支思想作风好、理论素养高、业务能力强、服务群众好的党员和干部队伍。

二是开展各种主题教育，“访民情、解民难”主题实践活动，深入群众，听取群众意见，从而凝聚组织的核心力量，更好地带动全局工作。

三是将创建活动与基层党支部建设和党员目标管理紧密结合起来，与公务员考核和干部职工综合素质考评紧密结合起来，充分发挥支部和党员在创建活动中的组织保证和模范带头作用。局机关具体负责对创建活动的监督检查和指

第四篇：创建学习型、服务型、创新型机关活动实施方案

为贯彻落实市委一届六次全会精神，推进我市文化事业发展，鼓励和引导机关干部职工解放思想、端正学风、服务基层、求真务实，努力建设“学习型、服务型、创新型”机关（以下简称“三型机关”），实现机关人员素质和服务水平全面提高，进一步树立文化队伍勤政、廉洁、务实、高效的良好形象，根据市委、市政府统一部署，特制订本方案。

一、创建“三型机关”的指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，以深入领会、认真贯彻十六大、十六届五中全会精神为主线，以建设学习型机关为基础，加强学习教育，提高文化干部职工的政治素质、理论素养、知识水平和业务能力；以建设“三型机关”为动力，增强工作活力，形成干事创业、争创一流的机关工作氛围；以大力发展特色文化为目的，努力提升我市文化品位，提高市民素质，培育六安精神，把我市建设成为文化底蕴深厚、文化风尚优良、文化生活丰富、文化事业繁荣、文化产业发达，并具有一定影响力的文化名城和特色文化大市。

二、主要内容及措施

（一）确立终生学习理念，建设“学习型”机关学习是提高干部素质的重要途径，是创建“三型机

关”的基础，要从尽快适应新形势、新任务的需要出发，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率为目标，积极开展创建学习型机关的活动。推进工作学习化和学习工作化，形成不断学习、不断创新、不断提高的良性循环。具体工作中，一是要坚决贯彻落实局机关既定的各种学习计划，严格学习制度，加强对文化系统理论学习中心组成员和机关干部职工的政治理论和业务知识的灌输，提高文化干部的综合素质；二是要强化培训工作，根据市直有关单位的培训要求，有计划的对文化干部进行行政执法、计算机等培训；三是要加强引导教育，营造“人人是学习之人，处处是学习之所”的良好氛围，制定有关鼓励学习的优惠政策和实施细则，提高机关干部职工学习的积极性和自觉性。

（二）转变工作作风，建设“服务型”机关提高服务质量是文化局机关职能转变的本质要求，也是创建“三型机关”的着力点，文化工作要进一步树立为群众服务的工作理念，深入贯彻“三个代表”重要思想，坚持“二为”方向和“双百”方针，不断完善服务机制，改进服务方式，规范服务行为，拓宽服务渠道，切实推进服务型文化局机关的建设。一是以群众满意不满意为标准，大力推进文化政务公开，切实规范执法行为，不断强化服务措施，活跃群众文化生活，积极开展《娱乐场所管理条例》、《著作权法》、新《文物保护法》等有关法律法规的宣传，提高全社会的法律法规意识，使之深入人心，为文化行政执法提供良好的社会基础。坚持“一手抓管理，一手抓繁荣”的方针，大力整顿和规范市场秩序，进一步加强对演出、音像、娱乐、网吧、文物等市场管理，抓好“扫黄打非”斗争，净化社会文化环境，全力促使文化和新闻出版市场健康规范。举办以戏曲、少儿文艺和声乐、器乐为主要内容的节庆文化活动，大力推进城镇“先进文化进社区”活动，加强社区文化建设，提高居民文化生活质量。适时组织“六安市第二届小戏小品相声大赛”等文化活动。二是拓宽联系群众的载体和渠道，主动接受人大、政协、纪检、监察以及社会各界的监督，不断强化服务职能。三是进一步改进服务手段，提高服务质量，通过深入基层、调查研究等方式，认真听取群众的意见和建议，及时改进工作，着力简化办事程序，提高办事效率。

（三）增强创新意识，建设“创新型”机关

创新是推动文化事业繁荣发展的重要措施，是创建“三型机关”的灵魂。要按照十六大提出的“发展要有心思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，不断解放思想，开拓创新，努力使机关始终保持与时俱进，奋发有为的精神状态。一是通过“引进来、走出去”等办法，开展“解放思想、转变观念、大胆创新”的大讨论活动，积极推进文化发展的思路创新；二是创新管理制度，用新的理念、新的途径、新的方法去管理机关，通过制度改革，实现民主管理、决策科学；三是巩固创新成果，在不断巩固成绩的基础上，进一步创新思维，开拓进取，实现新的突破。

三、主要步骤和方法

为有条不紊地落实创建“三型机关”活动，根据市委、市政府统一部署，将创建活动分四个阶段：

（一）宣传发动，制定方案

组织全局职工认真学习《六安市直属机关创建学习型、服务型、创新型机关活动方案》和《市办通报》

第五篇：创建“学习型、创新型、服务型”党组织工作总结

中共XXXX公司支部委员会

关于创建“学习型、创新型、服务型”党组织工作总结

为深入贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神，不断提高公司党组织的学习意识、创新能力和服务水平，我公司党支部根据区委《关于创建学习型、创新型、服务型党组织的意见》精神，认真开展了创建“三型”党组织的各项工作，现将创建工作情况作如下总结：

一、以提高素质，推动工作为目标，创建学习型党组织。

1.重新认识学习，着力在建立学习体系，完善学习机制上下功夫。重新认识学习，通过学习使领导干部和党员了解愿景，接受愿景，认同愿景，最大限度地发挥党支部政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。从学习贯彻党的十七大精神的战略高度上重新认识学习，增强创建学习型党组织的自觉性和主动性。从企业改革发展的形势任务上重新认识学习，使领导干部和广大党员认识到，面对日益激烈的市场竞争，不学习、不进步、不转变对学习的态度，就无法适应企业改革发展的需要。建立学习体系。从建立健全组织机构入手，公司党支部成立创建工作领导小组，由党政主要领导担任组长。抓好制定建设学习型党组织的宣传学习计划，把建设学习型党支部列入重要议事日程，建立长期持续的学习体系，对学习效果采取切实有效的评估手段，不断提高党组织学习水平，完善学习机构。在创建学习型党组织过程中，通过灵活多样的开工，来增强创建工作的活力，避免了创建学习型党组织的表面化、突击化。在学习内容中，把学习新时期党建理论与学习电力法规政策，与学习改革发展的形势，与学习供电业务知识，与自己所做的工作等结合起来，增强学习的指导性、前瞻性、实用性和实效性。

2.坚持开拓创新，着力在运用多种载体，提高创建成效上下功夫。创建学习型党支部，当创建先行，做学习表率。公司把创建学习型党支部作为创建学习型党组织的龙头，以强化党支部学习为先导，坚持领导干部理论学习制度和考核监督制度。做到年有计划，月有安排，定时期、定地点，人人有笔记，个个有成果。推动创建不断深入。创建学习型党员，勇于超越自我，当好先锋模范。公司党支部出台完善有关党员职工继续教育、学历教育的规定，鼓励党员通过再学习挖掘创造潜力，进一步发挥党员在三个文明建设中的先锋模范作用。鼓励党员干部职工参加系统内各项专业培训，提高员工的技能水平和管理水平。

3.理论联系实际，在坚持学以致用，指导工作实践上下功夫。把创建学习型党组织与创建学习型公司相结合，与企业的发展需要相结合，提倡“学习工作化、工作学习化”，强调学习与工作不可分离，形成学习与管理的互动。领导一班人带头倡导踏实肯钻、边干边学、迎难而上的学风和精神，鼓励广大党员干部树立信心、大胆实践、不畏困难，善于学用结合，不搞生搬硬套，盲目效仿。

二、以适应变化、完善机制为重点，创建创新型党组织。

1.在创新工作思路上。公司党支部面对经济社会管理体制、职工利益实现方式和党的执政方式的深刻变化，面对供电和供热市场的新情况、新特点，以党建工作思路的创新带动发展思路、工作方法、领导方式的转变。我们通过积极掌握市场信息，制定出符合职工共同利益的发展思路。在供热和销灰管理上采用独立考核的办法带动相关部门职工的积极性。进一步改进思想政治工作，增强思想政治工作的针对性和有效性，我们进一步规范组织工作程序，保证党组织职能作用的有效发挥，进一步改革干部人事制度，把贯彻党管干部、党管人才原则与干部任用衔接起来。

2.在创新工作机制上。我们按照民主化、科学化、法治化的要求。创新党组织领导工作机制，做到民主用人、科学决策、依法执政。按照夯实基础，提高能力的要求，创新党建工作管理机制，不断完善党支部抓党建工作的目标机制、责任机制、考核机制。我们在工作中做到善于集中民主、集中民智、集中民力，积极做到了解和掌握干部群众的真实想法和愿望。按照增添活力，形成合力的要求，扩大党内民主，推进民主决策、民主管理和民主监督。

3.在创新工作制度上。结合实际，积极开展学习调研、岗位实践和提合理化建议活动，把创新作为评选先进，考察推荐干部和考核的重要内容，并实施创新成果奖励，促进创新成果转化，激发党员创新的积极性。

三、以服务发展、服务群众为核心，创建服务型党组织。1.在提高服务大局意识上。我党支部积极号召广大党员干部牢固树立服从和服务于开发区经济建设大局的思想，找准党支部工作和推动企业快速发展的新的结合点和着力点，围绕企业作风建设，积极推进“效能建设”，建立相应的考核激励机制，建立抓工作落实、服务到位的工作机制。

2.在提高服务职工意识上。我党支部牢固确立“职工利益无小事”的观念，全心全意为职工为实事、解难事、做好事。不断害羞服务方式，健全党员干部联系点制度，建立“党员责任区”“党员联系户”，深入开展扶贫帮困送温暖活动，实施单位助个人、献爱心工程。鼓励党员干部积极深入到职工中去，了解实际工作、生活情况，力所能及地帮助他们解决生产、生活中遇到的实际问题，从思想、政策、资金、物资等给予多方面帮助和扶持。

开展三创工作，是新形势下落实“三个代表”重要思想，推进党的建设新的伟大工程的积极探索和重要部署。通过三创活动的积极开展，我们提升了学习能力、强化了创新意识、增强了服务本领、促进了各项工作的顺利展开，为我公司的发展提供了坚强的思想保证、组织保证和作风保证。在今后的工作中，我们将继续高兴邓小平理论伟大旗帜，坚持党的基本路线，三个文明一起抓，以创建促发展，使企业跃上一个新台阶。