第一篇：菏泽市郓城县公安局狠抓宣传工作以提升整体形象
菏泽市郓城县公安局狠抓宣传工作以提升整体形
象
“一年来，我们亏没少吃，事没少干，而且一直保持命案侦破率100%，为什么人民群众对我们的满意率仍然不是很高呢？”今年初，菏泽市郓城县公安局党委一班人带着这样的疑问，花了一周的时间召集形象监督员、人大代表、政协委员座谈，深入社区走访，向各界人士问计，他们发现，除少量反映公安民警工作中存在的问题与不足外，很多是群众对公安机关一年来究竟做了些什么工作、为群众解决了一些什么问题不清楚，用一位人大代表的话说：“是你们对自身的宣传不够，本地的群众都不了解你们，他们的满意从何说起呢？酒香也怕巷子深啊。”
问题的症结找到了，党委们经过热烈地讨论，统一了思想，制订了相应措施，采取了一系列行之有效的办法，经过半年来的实践，收到了明显效果，他们的做法是：
一、正确定位，实现“三个改变”。
把宣传工作定在一个什么位臵，这对宣传工作的开展有至关重要的作用，为此菏泽市郓城县公安局经历了从观念到侧重点到工作方式三个方面的转变：
1、宣传观念改变。一是改变了“公安宣传可有可无”的观念。认为公安宣传在提升公安队伍整体形象方面具有不可或缺的作用，不仅必要而且还要加强，从局党委到各基层单位都十分重视这一工作，不仅有专门的方案，还明确了责任和任务；二是改变了“公安宣传就是自吹自擂”、“从事公安宣传是为人作嫁的辛苦路”的观念。一致认为：公安宣传向群众、向社会反映的是我们公安机关都为群众做了些什么，提醒群众要注意些什么，是展示的公安机关整体的形象，赢得群众理解与支持的一个重要手段。也是自觉接受群众监督的一个有效方法。从事宣传工作是一项十分光荣的事，并且，对在这一工作中成绩突出的给予重奖，提拔重用，解决相关待遇，使宣传队伍思想稳定，积极性高；三是改变了“公安宣传只是宣传科的事”的观念。大家一致认为公安宣传涵盖的内容非常丰富，其外延相当大，不光是新闻媒体的宣传、宣传车、标语、公告的宣传，更多的是人民群众的口碑宣传，所以，要做好这一工作，仅宣传专干和兼干是远远不够的，还要靠全体民警，通过自身文明执法、优质的服务赢得群众，并在群众中留下好的口碑。
2、宣传侧重改变。一是侧重扩大宣传范围，以往，菏泽市郓城县公安局不注重自身的宣传，使得他们做了很多工作，他们身边的群众反而不了解，今年初，他们在制定宣传方案时侧重了扩大宣传范围，即宣传任务下分到各单位，规定了各单位在省、市、中央级媒体必上稿件数，且与等级化管理挂钩，根据采用稿件情况给予加分。二是改变只重结果不重过程的单调宣传，除涉密部分外，尽量地全方位、多角度展示公安民警工作过程中艰辛的一面，如今年4月，菏泽市郓城县公安局以刑警大队破一起命案为切入点，跟踪采访报道，从民警析案、生活、抓捕等多方面展示，分为三期在菏泽市郓城县电视台播出后，群众反响相当好。三是侧重精品典型。公安宣传也要强调打品牌，出精品，他们继去年在部、省、市、县几乎同时推出了先进典型刘丙洋同志事迹之后，今年又强力推出了一个先进典型——王建军。
3、宣传措施改变。一是稳定宣传队伍，菏泽市郓城县公安局在警力严重不足情况下，设立了二名宣传专干，同时，指定各单位的内勤为宣传兼干。二是用足所有通讯设备，除了以往常用的邮寄、传真、发电子邮件等方式送稿外，他们还采用直接电话报料、专程送稿和光缆传输等手段。
二、增加投入，畅通“三条渠道”。
今年，菏泽市郓城县公安局在公安宣传上共花费数万元，主要用于畅通“三条渠道”。
1、用足现有渠道启航。一是改善本局宣传装备，奖励优秀通讯员，目前，作为宣传科除应有的照相机、摄相机、电脑外，菏泽市郓城县公安局另外还配备了一台数码照相机、还制定出相应的奖励措施，对单位通讯员以其上稿数量和等级，按件计奖，使现有的宣传队伍发挥出更高效能；二是继续改善与已有交往的媒体的关系。他们将已有交往的所有媒体们通讯联系方法列成表，印发给各单位，方便这些单位向这些媒体投稿。对于各级媒体的来访，他们做到热情接待又不违规操作；三是充分利用《齐鲁警务网》这一平台，菏泽市郓城县公安局在这一平台上的独立发稿量目前仍保持在前列。
2、巧借他人“渠道”行船。一是借电视的屏幕展示我形象。在本县，郓城新闻是一个老百姓比较关注的新闻，今年，他们与菏泽市郓城县电视台结合，在新闻节目中开辟“金盾之光”新闻专栏，保证每周不少于三条公安新闻，还配合“保持共产党员先进性教育活动”录制演播了四期“政法风采”公安专题节目，群众在日常生活中，在电视里常看到民警，心里也就踏实多了；二是借他人之手宣传我形象。菏泽市郓城县是一个人口大县，人杰地灵，有一大批新闻爱好者，这是一支不可小视的社会力量，菏泽市郓城县公安局与这些新闻爱好者保持好的联系，在条件许可的情况下通过他们来反映公安工作，就比自己直接反映来得更让人觉得真实可信；三是以群众之口传颂我形象，人民群众对人民警察的满意是通过民警的文明规范执法和热情周到的服务赢得的，在这一方面，他们通过机关民警下社区共同参与防范，为巡逻队员装备新“武器”，及时破获重特大案件等一系列工作，已经赢得了群众的称赞，今后还将发扬光大。
3、开辟新的“渠道”发展。一是主动“联姻”。当前，很多新闻媒体都有新闻热线，或报料电话，对于不影响办案、无副作用的，他们自己一时来不及写稿的就及时与上述媒体联系。今年6月，菏泽市郓城县陈坡乡一村闹鬼，派出所民警知情后，立即决定捉这个扰乱一方安宁的“鬼”，他们同菏泽市郓城县电视台晚间新闻取得联系，捉住“鬼”后，晚间新闻及时予以报道，对教育广大群众起了很好的作用。二是开辟宣传橱窗。以往，群众到公安机关来办事往往找不到部门，找不到程序，今年，他们投资近万元在菏泽市郓城县公安局机关大门内建立了二个宣传橱窗，不仅为群众宣传法律法规、告知办事指南，还图文并茂地宣传公安好人好事，橱窗的建立不仅方便了群众，同时也让群众进一步了解公安，一举几得；三是建立一块属于他们自己的阵地。菏泽市郓城县公安局的公安局域网已开通并正进一步完善，网络完善后，开设通讯报道专栏，各单位宣传兼干将在其中大展身手，同时各单位宣传工作进展也一目了解。
三、服务公安，突出“三个面向”
公安宣传是公安工作的一部分，她来自于公安工作，又从属于公安工作，服务于公安工作，他们在实际操作中正确把握，突出了“三个面向”：
1、面向群众。他们的宣传是向人民群众进行的，是人民群众日常生活中关心的一些事情，今年初，城区街头“两抢”特别是飞车夺包现象较为突出，他们及时采了一组镜头，告诉群众如何防范，不久，巡逻队根据有关资料，用制成“钩镰枪”巡逻后，他们又及时跟踪报道，并通过郓城电视台向社会播出。一时间，大街小巷都知道公安机关对付飞车夺包的歹徒有新特殊武器。原来发生在县城的“两抢”案件由一天几起变成现在三个月才发生一起，群众安全感大大增强了，对公安的评价自然就高了，有的群众还根据电视中看到的举报电话号码，积极向公安机关提供线索。
2、面向基层民警。工作在基层的民警，条件艰苦，面临的困难多，人手少，工作压力大，他们最辛苦，他们的镜头、笔墨也多往他们倾斜，今年菏泽市郓城县公安局在县级电视宣传计划中，对于基层派出所都有一条以上的任务，主要通过县局请电视台记者深入各派出所，全面反映民警们的工作、生活，目前已有二十余个派出所被采访报道。
3、面向公安工作。公安宣传服务于公安工作，就必须把握一定尺度，遵守一定的纪律，不能影响公安工作，还要促进公安工作。今年7月，菏泽市郓城县武安镇发生一起无理抬尸冲击派出所事件，该局宣传专干将全部过程摄录下来，为公安机关处臵为首者提供铁的证据。某镇部分群众受一伙地痞欺压，认为派出所与这伙人关系很“铁”，对群众报案不作为而反映到上级有关部门，公安机关经秘密调查，于6月下旬的一天，将这伙地痞悉数抓获，通过办案调查，抓获过程全程被摄录下来，通过电视台播出。很快收回影响。局长大接访、机关民警下社区、实行案件回访回告制及社区民警向群众述职等一系列亲民措施和作法出台后，菏泽市郓城县公安局及时报道宣传，菏泽市郓城县城一位群众激动地说，现在，在社区天天可看到警察，在电视里也经常看到熟悉的警察，看得多了，心里也就踏实了。在半年的一次评议会上，很多代表对公安局的评价高多了。
第二篇：以六大活动为载体,提升卫生整体形象
以“六大活动”为载体 大力提高卫生系统整体形象
为深入贯彻党的十七大精神和落实医药卫生体制改革的目标、任务、政策、措施，进一步提高医疗质量和服务水平，加强卫生行风建设，提高卫生队伍整体素质，构建和谐医患关系，加快卫生诚信体系建设，推动卫生事业科学发展，更好地为人民健康服务，**县在全县卫生系统深入开展了“三好一满意”、“创先争优”、“机关品牌建设”、“作风行风整顿”、“环境综合整治”、“健康***行”等六大活动。
一是“三好一满意”活动。在认真总结“两好一满意”活动经验的基础上，按照***统一部署，开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”活动，争创人民满意医院。要把开展“三好一满意”活动与加快公立医院改革试点、完善基本药物制度、加强医疗质量安全管理结合起来，不断提升服务水平，持续改进医疗质量，落实便民利民惠民措施，大力弘扬高尚医德。
二是“创先争优”活动。在全系统党组织内广泛开展争创先进、创优质服务活动。积极开展群众评议、领导点评、公开承诺。组织开展学党史、强党性、比奉献、当先锋主题实践活动和“擦亮窗口、服务百姓”活动，积极创建文明单位和文明窗口。加强医德医风建设，认真落实医德考评制度，积极发掘和树立先进典型，形成全行业学习先进、争当先进的良好风气。
三是“机关品牌创建”活动。围绕解决涉及民生的热点、难点问题，积极开展“创建服务品牌”活动。按照建设文化**、平安**、和谐**的要求，以加强机关服务建设为重点，进一步强化机关干部、医务人员的服务意识，努力营造一种全新的科学规范的服务模式，进一步拓宽服务领域，深化服务内涵和内容，完善服务机制，打造新的服务平台，树立机关和医疗单位的良好形象。
四是“作风行风整顿”活动。切实加强反腐倡廉建设，注重加强与纪检、检察、审计等部门的联系沟通，进一步加大对药品器械、耗材招标采购和大型基建项目的监管力度，不断健全完善和严格落实各项规章管理制度，再接再厉、深入持久地抓好治理医药购销领域商业贿赂工作。严格落实纠风工作责任制，认真做好民主评议行风工作，不断提高群众满意度。
五是“环境综合整治”活动。积极开展城乡环境综合整治，规范各级医疗机构的服务行为，坚决查处损害群众利益的行为；强化医疗机构的绿化、美化、亮化和环境卫生的整治，改善群众看病就医环境；加大医疗废弃物，医源化污水排放的监管力度；组织各级医疗机构对住院患者及家属的健康知识宣传。通过整治要彻底解决卫生机构“不卫生”的问题，改善医疗卫生机构整体环境卫生、病区卫生，建立水控卫生厕所，消除卫生死角。动员广大干部职工改变不良的行为、生活方式，提高居民的健康意识和公共卫生知识水平。
六是“健康***行”活动。完善医疗卫生机构协作、配套联动、齐抓共管、全民参与的工作机制，科学制订评价考核指标体系，加强社会发动和示范培育，健全健康教育与健康促进工作网络，经常性的开展以便民、利民、惠民为目的地义诊和健康教育，推动活动向基层延伸。通过开展“六大活动”，将有利于党员干部职工牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，切实转变工作作风，实现好维护好群众利益；将有利于改善就医环境、优化服务秩序、提高医疗质量和群众满意程度；将有利于规范服务行为，提高服务效能，进一步树立党和政府以及行业的良好形象；将有利于让人民群众直接感受到卫生系统勇于面对问题、敢于进行变革的新气象新变化，让人民群众切实感受到国家医改政策带来的实实在在好处。
第三篇：加强机关干部作风建设 提升党和政府整体形象
加强机关干部作风建设 提升党和政府整体形象
近年来，特别是开展保持共产党员先进性教育活动以来，我区认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，采取有力措施，不断加强干部队伍作风建设，取得了显著成效。但是，我们也应该注意到,机关干部作风建设仍然存在着一些不能适应新形势、新任务要求的地方，需引起我们的重视。
一、当前机关干部作风存在的问题
一、思想不端正，思想解放程度不够。体现出政治信仰迷茫、理想信念模糊、价值取向扭曲，思想空虚、精神不振、不思进取、得过且过，甚至消极颓废。
二是学习氛围不浓。普遍存在着厌学情绪，没有把主要精力放在学习上，学习处于应付态度。很多单位虽然制订了学习制度，但集中的政治学习时间常常被挤占，往往难以落实。一些专业性强的部门，更存在“重业务、轻政治；重实践、轻理论”的现象。相当一部分干部在学习时，或蜻蜓点水，浅尝辄止；或做做样子，装装门面。
三是服务意识不强。部分领导干部浮在上面多，深入基层少，对群众的疾苦充耳不闻，吃不得苦、受不了累，开展的工作和活动只做表面文章，不能解决实际问题。有的机关干部深入基层和农村少，宗旨观念、公仆意识淡薄；有的部
门依然存在着门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，工作人员故意刁难、推诿扯皮的现象屡禁不绝。
四是缺乏创新精神。有的同志解放思想表面上叫得响，实质上观念依旧，境界不高，眼界不宽，总是打不破条条框框的约束，工作缩手缩脚，不敢闯，不敢试，不思进取，缺乏创造性，打不开工作局面，干不出工作成绩。对新形势下的一些矛盾和问题，束手无策，不善于动脑筋、想办法，依赖性强，缺乏破解难题的能力，工作越做越被动。
五是表率作用不明显。个别领导对加强干部作风建设缺乏足够重视，对干部作风存在的问题麻木不仁，见怪不怪，没有做出严格要求。还有一些干部对自己要求不严，不能以身作则，要求干部职工做到的，自已却没有做到，甚至更有过之，没有起到一个率先垂范作用。还有的领导干部不能科学合理安排工作分工，明确岗位职责，缺乏有效手段进行教育、管理和监督，没有很好地调动广大干部职工的工作积极性，不能做到人尽其职，人尽其才。
二、存在问题的主要原因
从社会因素分析，主要是社会生活变革带来思想观念的多元化。在国际上，世界多极化、经济全球化和各种思想文化相激荡的形势，对党员干部的思想产生很大的冲击，尤其是西方思想文化的撞击和渗透，对党员干部造成的影响不可低估；在国内，由于改革开放的深入而形成的社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的日益多样化，使党员干部的思想观念发生复杂的变化。
从自身因素分析，主要是党员干部个人放松对自身世界观、人生观的改造。在新时期下有些同志共产主义的理想信念和宗旨意识淡忘，艰苦奋斗的优良作风逐步丧失，共产党人的道德情操出现了滑坡；体现在平时工作中，出现态度不端正，不负责任，重权利的享受，轻为人民服务的意识，严重损害群众对机关的形象。
三、对策与措施
(一)加强学习教育，提高干部队伍的思想政治素质 按照“精而管用”的原则，对机关干部开展政治理论、科技知识、业务知识等方面的学习，尤其要突出正确的权力观、科学的发展观、正确的政绩观等方面的专题教育，使广大机关干部牢记党的宗旨，切实摆正国家利益、人民利益与个人利益的关系，勤勤恳恳、脚踏实地为人民办事；引导广大机关干部树立正确的人生观、世界观、价值观、“权力观”，明确手中权力是人民给的，只能用权力为民，决不能以权谋私；不断加强机关干部人格、品德、意识等方面的修养，增强其廉政意识，自觉地拒腐防变。各单位可结合工作实际制定干部学习计划，年终按政治理论学习、业务知识技能培训和撰写读书笔记或调研文章等若干块进行考评，考评分记录在干部学习档案里。区委、区政府可成立干部教育领导小组，要求各部门、各单位举办任何形式的干部培训班，应事先以书面形式向干部教育领导小组请示，说明培训时间、地点、参加人员、培训的主要内容和方式。
（二）健全机制体制，规范干部队伍的工作纪律 重点要建立健全三个机制：一是完善责任机制，包括岗位责任制、首问责任制、失职追究制、同岗替代制等制度。实行按岗定责，责任到人，对中心工作和重点工作，以项目推进形式，明确每个项目的责任单位、责任领导和完成时限。二是建立考评机制，建立定量考核与定性评议、日常考核与年终考评、机关自评与社会评议相结合的考核体系，评价以创建“四满意”机关为标准，以机关作风建设、队伍建设、效能建设为主要内容。三是推行奖惩机制，把目标考核和干部评先、晋级、任用结合起来，对招商引资、社会稳定、计划生育工作实行一票否决制，对因责任未落实、作风不扎实致使工作出现重大失误或违反“5条禁令”的坚决给予诫勉教育，直至党纪政纪处分。
（三）加强监督制约，促进干部队伍作风建设有效开展 干部监督，是作风建设必不可少的环节。因此，要切实强化各项干部监督措施，建立健全干部监督机制，使各级领导干部都臵于经常的、有效的监督之下。一要建立健全谈心制度，上级组织对下级正职、班子内部正职对副职要经常谈心，了解思想状况，有针对性地做好思想教育工作，对有问
题的干部要及时提醒。二要建立诫勉制度，对群众反映的干部作风问题，上级组织要通过口头或书面形式，对干部提出诫勉，并限期改正。三要健全民主生活会制度，认真总结和运用“三讲”教育中的经验和做法，严格按照中纪委、中组部的规定，开好每年一次的领导班子民主生活会，进一步提高批评与自我批评的质量，增强领导班子及其成员自我监督的能力。四要实行重大决策群众路线制度。凡是辖区内有关经济发展思路、产业结构调整方向、城镇土地规划、重大工程招标及其他与群众利益密切相关的重大问题，决策前必须举行听证会，广泛收集群众意见与建议，集中民智；决策后必须进行跟踪回访，认真倾听群众反馈，不断改进完善。
（四）加强班子建设,用先锋模范行为带动干部队伍作风根本好转
十五届六中全会《决定》要求，“领导机关、领导班子、领导干部要在作风建设中起表率作用。”这充分说明加强作风建设，领导干部是重点，“一把手”是关键。一要培养领导干部的良好学风，着力抓好思想建设这个首要问题。采取相关措施培养学习型、创新型领导干部，督促领导干部带头学习、学出成效。二要切实改进领导干部的民主作风，着力抓好民主集中制建设这个根本问题。要加强对领导干部尤其是新进班子成员的民主集中制教育，使他们懂得党内规矩。抓好对领导干部执行民主集中制情况的督查，进一步完善
“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策程序。要努力提高民主生活会的质量，对独断专行，软弱涣散的领导班子及时向区委提出建议，采取组织措施。三要进一步弘扬密切联系群众的作风，着力抓好党同人民群众的血肉联系这个核心问题。要采取切实可行的措施，切实解决目前领导干部在密切联系群众方面存在的突出问题，尤其要带着责任、带着感情、带着问题深入基层、深入群众调查研究，改进领导方式和工作方法，全心全意为人民群众谋利益。要树立领导干部加强作风建设的典型，加强对优秀领导干部先进事迹的宣传，大力弘扬正气，鼓励争先创优，通过充分发挥领导干部先进典型的示范作用，来教育干部，带动全体。同时，把年轻干部的作风建设作为重点来抓。要教育年轻干部确立终身学习的观念，引导年轻干部刻苦钻研、勤于思考。要有计划地安排年轻干部到高校、到经济发达地区学习，参加研究生班进修等高层次教育培训。要积极鼓励和有计划地安排年轻干部，到基层特别是环境艰苦、困难较多的地方去锻炼，努力培养年轻干部敬业奉献、求真务实、勤政爱民、艰苦朴素的作风。
(五)突出重点抓落实，着力解决群众反映强烈的问题
俗话说：为官不为民办事不如回家中红薯。群众对我们工作满意不满意、印象好不好，能直接通过是否替群众办实事、办好事来衡量。每一个机关职能不同，要从本部门的工
作特点出发，要从群众反映最突出的问题抓起，从基层意见最大的问题改起，从群众要求最强烈的事情做起，这样群众才会满意。如群众对我们园林绿化工作是否满意，可以通过日常的投诉、群众测评等深刻体会到。我们在面对群众投诉时,先是不回避、不掩饰、不护短，找准自身存在的主要问题，并把问题明摆出来；再本着实事求是的态度，下基层、到服务对象中去，到矛盾多意见大的地方去，广泛听取意见，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，有的放矢，对症下药，做到突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，争取让群众满意。
机关作风建设是一项长期的任务既要坚持不懈、持之以恒地抓，又要根据不同时期形势任务的要求重点地抓。我们应该针对不同时期，从上级提出的要求和老百姓反映强烈的问题入手，进行切实的行之有效的机关作风建设，让人民群众看到机关作风建设实实在在的成效，得到一个高效、务实、诚信、公正的政府机关。
第四篇：以“八荣八耻”提升交巡警队伍形象
以“八荣八耻”提升交巡警队伍形象
公安交巡警部门能否树立和坚持社会主义荣辱观，直接关系到执法方式、执法水平和广大人民群众的切身利益，直接关系到构建和谐警营、和谐警民关系和和谐社会。因此，必须认真学习，加深对社会主义
荣辱观的认识，增强践行“八荣八耻”的自觉性，努力做社会主义荣辱观的实践者和推动者，为促进警营
内部的进一步和谐、交巡警形象的进一步好转、良好社会风尚的进一步形成做出积极的贡献。
强化民警的忠诚意识。公安机关是国家的专政工具，国家的安危公安系有一半。交巡警作为公安机关
一支重要执法力量，要弄清为谁执法，为谁服务的观念，不断增强大局意识、政治意识、忧患意识、群众
意识和法制意识，切实担负起巩固共产党执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的职责。
强化民警的公仆意识。人民是我们的衣食父母。作为一名交巡警，在严格执法的同时，主要是为人民
服务，牢固树立“立警为公、执法为民”，进一步建立执法为民的长效机制，使道路交通管理的各项工作
始终做到执法为民。
强化民警的技能意识。当今的交巡警不能停留在拦车纠违、上岗指挥的初级阶段，同时要注重科技强
警。通过民警的刻苦钻研，大力培养综合型人才，切实做到“三懂五会”，提高执法水平。
强化民警的无私奉献意识。交巡警在执法活动中做到不求名利，不计得失，以大局为重，服从领导，听从指挥，进一步增强工作责任心，用警察的誓言来实现人生的价值。
强化民警的团结协作意识。交巡警是社会的组成部分，更是公安机关的精锐力量，广大交巡警要做到
顾大局，识大体，正确处理好全局和局部关系，个人和集体关系，组织和家庭关系，团结同事，宽厚待人，相互尊重，正确处理与群众之间的关系。
强化民警的秉公执法意识。交巡警属特殊警种，社会涉及面广，接触层次参差不齐，这就要求我们廉
洁奉公，清正廉明，做到严于律己，洁身自爱，大公无私，自愿献身交通管理事业，自觉抵制不正之风的侵蚀和干扰，克服特权思想和拜金主义，敬岗爱业，努力工作。
强化民警的法纪意识。要切实加强对全体交巡警遵纪守纪意识教育，严格遵守国家的各项法律、法规，各项纪律，自觉维护警察形象，一切执法执勤活动都按法律程序办理，坚决杜绝违反程序规定或侵犯群
众的利益。
强化民警的艰苦奋斗意识。艰苦奋斗是社会主义现代化建设的需要，也是广大民警必须具备的优良品
质。作为交巡警要排除社会上不良消费观念的影响，要保持艰苦奋斗的光荣传统，反对追求豪华、奢侈、浪费的生活作风，提高自身开拓进取、勇于创新的能力。
第五篇：以“八荣八耻”提升交巡警队伍形象
公安交巡警部门能否树立和坚持社会主义荣辱观，直接关系到执法方式、执法水平和广大人民群众的切身利益，直接关系到构建和谐警营、和谐警民关系和和谐社会。因此，必须认真学习，加深对社会主义荣辱观的认识，增强践行“八荣八耻”的自觉性，努力做社会主义荣辱观的实践者和推动者，为促进警营内部的进一步和谐、交巡警形象的进一步好转、良好社会风尚的进一步形成做出积极的贡献。
强化民警的忠诚意识。公安机关是国家的专政工具，国家的安危公安系有一半。交巡警作为公安机关一支重要执法力量，要弄清为谁执法，为谁服务的观念，不断增强大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法制意识，切实担负起巩固共产党执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的职责。
强化民警的公仆意识。人民是我们的衣食父母。作为一名交巡警，在严格执法的同时，主要是为人民服务，牢固树立“立警为公、执法为民”，进一步建立执法为民的长效机制，使道路交通管理的各项工作始终做到执法为民。
强化民警的技能意识。当今的交巡警不能停留在拦车纠违、上岗指挥的初级阶段，同时要注重科技强警。通过民警的刻苦钻研，大力培养综合型人才，切实做到“三懂五会”，提高执法水平。
强化民警的无私奉献意识。交巡警在执法活动中做到不求名利，不计得失，以大局为重，服从领导，听从指挥，进一步增强工作责任心，用警察的誓言来实现人生的价值。
强化民警的团结协作意识。交巡警是社会的组成部分，更是公安机关的精锐力量，广大交巡警要做到顾大局，识大体，正确处理好全局和局部关系，个人和集体关系，组织和家庭关系，团结同事，宽厚待人，相互尊重，正确处理与群众之间的关系。
强化民警的秉公执法意识。交巡警属特殊警种，社会涉及面广，接触层次参差不齐，这就要求我们廉洁奉公，清正廉明，做到严于律己，洁身自爱，大公无私，自愿献身交通管理事业，自觉抵制不正之风的侵蚀和干扰，克服特权思想和拜金主义，敬岗爱业，努力工作。
强化民警的法纪意识。要切实加强对全体交巡警遵纪守纪意识教育，严格遵守国家的各项法律、法规，各项纪律，自觉维护警察形象，一切执法执勤活动都按法律程序办理，坚决杜绝违反程序规定或侵犯群众的利益。
强化民警的艰苦奋斗意识。艰苦奋斗是社会主义现代化建设的需要，也是广大民警必须具备的优良品质。作为交巡警要排除社会上不良消费观念的影响，要保持艰苦奋斗的光荣传统，反对追求豪华、奢侈、浪费的生活作风，提高自身开拓进取、勇于创新的能力。
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