湖南工程学院“十一五”党的建设和思想政治工作规划

第一篇：湖南工程学院“十一五”党的建设和思想政治工作规划

湖南工程学院“十一五”党的建设和思想政治工作

规划

一、前言

高校党建工作是党的建设伟大工程的重要组成部分，加强高校党建工作是贯彻党的教育方针的必然要求，是实现学校全面协调可持续发展的重要保证。根据《湖南工程学院“十一五”建设与发展规划》，特制定本分项规划。

二、“十五”期间学院党的建设与思想政治工作计划执行的基本情况

（一）主要成绩

1、不断加强党的建设，为学院发展提供政治保障和组织保障

党委班子坚持民主集中制和党委领导下的校长负责制，总揽全局、驾驭改革与发展的能力不断增强，较好地发挥了领导核心作用。广大党员在教学、科研、管理、服务、生产等各方面均发挥了骨干作用。五年来，培训入党积极分子9547人，发展新党员1978人；教职工党员由538人增至685人，占教职工总数的59%；学生党员由431人增至872人，占在校生总数的7.3%。党风廉政建设力度不断加强，监管机制不断完善，纪检、监察工作正在由事后监督为主转向过程监督为主。成立了“党建与思想政治教育研究会”，广泛开展思想政治教育的研究和实践。党委高度重视统一战线工作，支持和鼓励党外人士发挥作用，初步形成了“领导重视，部门支持，措施有力，成效明显”的统战工作局面。2005年，全院1286名党员参加了保持共产党员先进性教育活动，党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到进一步发挥，群众对先进性教育活动的测评满意率达到99%。

2、创新干部选拔任用、监督考核、教育管理新机制，切实加强了领导班子和干部队伍建设

积极推行干部制度改革，到2005年，我院共进行了3次干部换届工作，每次都有新的举措，次次都坚持严格选拔任用程序，推行公平竞争上岗，保证了用好的作风选人。制定了《湖南工程学院中层干部考核办法办法》，使干部考核工作制度化。大力加强干部的教育培训工作，超额完成干部调训任务。党委高度重视中层干部队伍建设，在教育培养、选拔使用、年度考核等方面采取了一系列有效措施，并选送了30名处以上干部参加各级党校的培训，并举办短期处级、科级干部培训班等多层面培训班多次，干部队伍素质在整体上明显提高。

3、大学生思想政治教育不断加强，学生综合素质明显提高

党委始终坚持将“三育人”工作贯穿于教学、管理、服务的全过程，采取了一系列措施全面贯彻落实中央16号文件和省委8号文件精神，进一步加强和改进了大学生思想政治教育。学院加强了思想政治教育专职队伍的建设；不断深化思想政治理论课程的教学改革；加强学生日常管理和社团管理；加强了大学生心理健康教育，加强了毕业生就业指导工作；健全了“减、免、补、贷、奖、助”的帮困体系，争取国家助学贷款和发放困难补助、奖学金等共计2218.75万元。

五年来，我院青年学子的综合素质不断提高，在学习、科技创新、社会实践和日常生活中均表现了良好的政治品质、专业技能和精神风貌。

4、积极推进文明高校创建活动，和谐校园文化初步形成

党委以创建省文明高校为载体，狠抓校风、教风、学风建设，大力培养和发扬“锲而不舍，敢为人先”的湖工精神。党委注重发挥工会、教代会的重要作用，积极推进民主管理和民主监督。重视离退休工作，认真落实离退休政策。大力实施“塑形工程”，坚持不懈地开展校园周边环境整治，强化内部安全防范措施。计划生育工作取得新成绩。建院五年来，我院政治稳定，教学、工作、生活秩序井然，初步建立起了团结和谐、奋发向上的校园文化。学院获湖南省“文明高校”称号。

（二）基本经验

1、必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，聚精会神抓好党的建设。只有从严治党，不断改进党的作风，改善党的领导，坚持民主集中制，增强各级领导班子的团结，加强廉政建设，才能为学院的建设与发展提供坚强有力的政治和组织保障。

2、坚持把领导班子和干部队伍建设作为党建工作的关键。学院党委充分发挥领导核心作用，坚持党委领导下的校长负责制，高度重视并加强民主集中制建设，着力提高领导班子和干部队伍的思想政治素质和办学治校能力，大大增强了各级领导班子的团结和活力，有力地推动了学校事业持续快速健康发展。

3、坚持把党的建设和学院的中心任务紧密结合，紧紧围绕学院发展大局开展工作，围绕中心抓党建，抓好党建促中心。

（三）存在的问题

1、领导干部的管理水平有待进一步提高。

2、部分基层党组织的战斗力、凝聚力不强。

3、先进的校园文化和大学精神有待进一步培养。教风、学风、机关作风有待进一步改进，特别是在严谨治学、勤奋学习和责任意识等方面，还存在一定差距。

三、“十一五”期间党的建设和思想政治规划的主要内容(一)指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，全面贯彻落实党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以培养适应地方经济和行业经济发展需要、具有创新精神的应用型高级专门人才为根本任务，以提高领导班子办学治校水平和加强党员、干部队伍建设为重点，以提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为保障，努力加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，充分发挥各级党组织的领导核心、政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全面推进创建高水平的工程应用型大学的进程而努力。

(二)总体目标

着眼建设高水平的工程应用型大学的长远目标，围绕学院“十一五”发展规划，按照增强办学治校能力，提高党员干部素质，加强党的基层组织，改进思想政治工作，推进和谐校园建设，提升党建工作水平的总要求，积极探索适应现代大学管理要求的高校党建工作新思路、新途径和新举措，不断提高学院党建思想政治工作水平。加强院系两级领导班子建设，使学校各级领导班子和领导干部的办学治校能力明显提高，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，广大党员的先锋模范作用进一步发挥，为实现学院“十一五”发展目标提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。

（三）主要任务

1、加强领导班子和干部队伍建设，提高办学治校水平

（1）按照加强党的执政能力建设的要求，切实加强领导班子的思想政治建设、组织建设和作风建设，全面提高领导班子的思想政治素质、理论政策水平和驾驭全局、办学治校的能力。坚持并完善院系两级党委中心组学习制度。

（2）坚持和完善党委领导下的校长负责制。加强民主集中制建设，进一步规范党委议事决策制度，实行民主决策、科学决策和依法决策。进一步规范党委统一领导，党政分工合作，协调配合的工作运行机制，领导班子每年至少召开一次民主生活会。

（3）不断完善干部选拔任用、培养管理、考核监督工作机制，建设一支学习型、创新型、实干型、廉洁型的高素质管理干部团队。

（4）构建体现科学发展观要求的干部考核体系，提高干部考核工作的制度化，科学化水平。建立充分体现科学发展观与干部政绩观要求的中层干部考核办法。设计开发出一个在互联网上对干部进行测评打分的测评系统作为干部考核的辅助工具，从而使考核工作更加准确、快速、科学，更为权威，实现了我院干部考核工作的制度化、科学化。

（5）每年至少举办一期处级干部培训班，进一步提高干部的理论素养、政治素质和实际工作能力。

2、加强基层党组织建设，进一步提高党组织的创造力，凝聚力和战斗力（1）继续认真贯彻执行《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，不断巩固扩大党员先进性教育活动成果，健全完善湖南工程学院保持党的先进性建设长效机制。

（2）切实加强党支部建设。积极探索新形势下高校党支部的工作运行机制，促进党建工作与教学、管理、服务工作的紧密结合。强化制度建设，健全考核机制，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。进一步加大在优秀大学生和青年教师中发展党员的工作力度。

（3）拓宽渠道，创新载体，不断改进党组织的活动方式，增强党组织活动的时代感和吸引力。认真总结先进性教育活动的经验，大力开展形式生动、内容丰富的主题实践活动和主题党日活动，建立党组织活动项目化管理机制，推动基层党的工作制度化和党的活动经常化。

3、加强党员队伍建设，提高党员整体素质

（1）健全党员学习教育的长效机制，以提高素质、增强党性为目的，对党员进行经常性的形势政策和党的基本理论、基本路线教育。

（2）健全党员管理监督和民主参与党内事务的长效机制，推进党内民主建设。建立健全党员目标管理制度、党员联系服务群众制度和民主评议党员制度，制定处理不合格党员的有关规定；建立党内监督机制，完善党内重大决策征求意见制度，切实保障党员的民主权利。

（3）健全发展党员工作机制，完善入党积极分子的两级培养教育制度和预备党员教育考察制度，做好在青年教师和大学生中发展党员的工作。到2010年，全院学生党员达到12%左右，35岁以下青年教师党员达到45%左右。

4、加强党风廉政建设，永葆先进性和纯洁性

（1）进一步提高对反腐倡廉工作重要性的认识，落实党风廉政建设责任制，认真贯彻党中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，构建符合学院实际的惩治和预防腐败体系，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，着力营造校内廉洁从政的良好氛围。

（2）建立健全监督制约机制，落实招投标和“收支两条线”管理规定，在继续加强学校重大项目运作、大额度资金使用的制度管理和监督的同时，进一步拓宽工作领域，充分发挥财务、审计等职能部门的监督作用。深入开展纠风工作，坚决查处违纪违法案件。对于群众来信来访认真负责地处理，畅通信访举报渠道，完善信访处理机制。对违纪案件及时查处。

5、全面推进人才工程，为提升学校竞争力提供有力的人才支撑

（1）坚持党管人才原则，积极推进人才战略，大力加强教师队伍、干部队伍和服务队伍建设，研究提出“十一五”期间加强人才队伍建设的总体思路和实施意见。

（2）健全以品德，能力和业绩为重点的人才评价机制，深化管理体制和人事分配制度改革，建立有利于培养人才、留住人才和吸引人才的激励保障机制，抓好杰出人才政策的制定与落实。

（3）增强服务人才意识，加大人才工作宣传力度，建立专家决策咨询制度，定期走访、慰问杰出人才，加强联系和沟通，听取他们的意见和建议，努力帮助他们解决工作生活中的实际困难，营造拴心留人、干事创业的良好环境。

6、加强宣传思想政治工作，提升学院凝聚力和影响力

（1）进一步完善党委统一领导，党政工团齐抓共管，各负其责，层层落实的思想政治工作机制，经常开展舆情信息调研，深入研究思想政治工作情况。

（2）坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装师生员工头脑，紧密结合学院中心任务和师生员工思想实际，加强形势政策和社会主义荣辱观教育。（3）构建大学生思想政治教育齐抓共管的领导体制和工作机制。完善党委统一领导、党政齐抓共管、专兼职队伍相结合、全院紧密配合的“三育人”领导体制和长效工作机制。大力加强思想政治理论课师资队伍、大学生思想政治教育专职队伍和班主任队伍的建设，建立和完善三支队伍的选拔、培养、激励机制。制订“三育人”工作规划，完善相关制度，引导和鼓励教职员工在教学、管理、服务等不同岗位上自觉履行育人职责。

充分发挥课堂教学在大学生思想政治教育中的主导作用。充分发挥思想政治理论课的主渠道作用，全面执行、落实新的课程体系，推进思想政治理论课的教学改革。充分挖掘和发挥人文素质教育课程和各专业课程的思想政治教育资源，把思想政治教育融入学生学习的各个环节。

努力拓展大学生思想政治教育的途径。广泛组织学生参加社会调查、扶贫帮困、“三下乡”、青年志愿者、科技创新等社会实践活动，增强学生的社会责任感。积极引导和组织学生社团开展各种有益身心健康的活动。

（4）加强宣传阵地建设，提高舆论引导能力。紧紧围绕学校教学科研和人才培养等工作，关注教师，关注学生，加大宣传力度，努力办好广播，电视，校报，网络和宣传栏等校内媒体。充分发挥校园网的作用，建设网络思想政治教育阵地。进一步做好对外宣传工作，积极构建与社会媒体良性互动的平台和机制，不断提高宣传工作的质量和水平，树立和维护学校良好的社会形象。

（5）继续推进文明高校建设活动，建设优良校风，创建和谐校园 以文明高校建设为载体，深入开展社会主义荣辱观教育，以远大的目标凝聚人，以良好的机制激励人，以优美的环境熏陶人，引导广大师生树立正确的世界观、人生观，建设优良校风，创建和谐校园。

牢固树立教学以学生为本、办学以教师为本的办学理念。大力宣传、实践社会主义荣辱观和公民道德基本规范，大力宣传和弘扬“锲而不舍，敢为人先”的湖工精神。与兄弟院校联合，建设好国家级大学生文化素质教育基地。大力开展内容健康、格调高雅的校园文化活动，弘扬优秀文化，建设优美环境，提升校园文化品位。大力加强校内安全保卫和周边环境整治工作，切实维护安全、稳定的校园秩序。将文明高校建设工作纳入学院考核体系，巩固文明高校建设成果。

7、加强统战、群团、离退休工作，调动一切积极因素，促进学校发展

（1）进一步加强统一战线工作。按照省委“四个纳入”的要求，继续加大统战工作力度，完善统战工作领导体制和工作机制，帮助和指导民主党派搞好自身建设，建立一支高素质的党外干部队伍。充分发挥民主党派、无党派人士和各级人大代表、政协委员的作用，学校建设和发展中的重大问题，要认真听取他们的意见和建议。

（2）进一步加强工会、教代会工作。充分发挥工会“维护、建设、参与、教育”四大职能，创建先进“教工之家”。围绕学校改革发展稳定大局，开展思想道德教育，依法维护教职工权益，完善教代会制度，全面建立二级教代会，坚持依法治校，推进校务公开，实施民主管理，团结动员教职员工为学校建设发展多做贡献。建立健全教代会民主评议领导干部和机关作风的制度。做好计划生育工作。

（3）进一步加强共青团建设。坚持“党建带团建”，强化团的组织建设，增强共青团的凝聚力和战斗力。围绕实现高素质创新人才的培养目标，在思想教育、校园文化、科技创新、社会实践等工作中发挥共青团组织的独特作用，做好党的助手和后备军。加强对学生会和学生社团的领导和指导，支持其在法律规定的范围内，依据各自章程开展活动，维护广大学生的切身利益，进一步发挥共青团和学生会等学生组织在“自我教育、自我管理、自我服务”等方面的作用。

（4）进一步加强离退休工作。加强对离退休工作的领导，严格执行党的离退休政策，畅通沟通渠道，健全工作机制，提高服务水平，关心离退休同志的生活和健康，尽可能帮助他们解决“老有所养、老有所医、老有所乐”等方面遇到的实际困难。定期向离退休同志通报学校工作情况，认真听取他们的意见建议，进一步发挥离退休老同志在教学督导、关心下一代等工作中的独特作用。

（四）保障措施

1、加强对党建工作的组织领导。落实党建工作责任制，完善党委负总责，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，切实把党建工作列入重要议事日程。党委各部门要充分发挥职能作用，在党委统一领导下，发挥各自优势，形成工作合力。

2、建立党建工作管理监督机制。建立融监督、管理、考核于一体的制度体系，健全党建工作督查制度，对学校党建工作和基层党组织工作情况进行督查，把党建工作的实效作为基层党组织负责人和党务干部考核的重要指标。建立党建工作汇报、交流、综合测评机制，做到年初有计划，年终有考核，形成有制度、有落实、有成效的良好工作局面。实行党务工作、基层党组织工作目标责任管理，进一步规范工作，提高水平，使党建工作常抓不懈，常抓常新。

3、建设一支高素质的党务、政工干部队伍。重视党务、政工干部的选拔培养，加大培训力度，使其不断提高思想政治素质和业务水平。

4、加强对党建和思想政治工作的理论研究。

第二篇：湖南工程学院

电气信息学院

·自动化专业（本科）湖南省重点专业 ·电气工程及其自动化专业（本科）电机及其控制、电器及其控制、电力系统及其自动化、建筑电气4个专业方向 ·电子信息工程专业（本科）·电子科学与技术专业（本科）·测控技术与仪器专业（本科）·电机与电器专业（专科）机械工程学院

本科专业

机械设计制造及其自动化机械电子工程

工业工程

材料成型及控制工程

专科专业

模具设计与制造

纺织服装学院

服装设计与工程专业（本科四年）服装设计与工程本科专业（表演方向）纺织工程专业介绍(本科四年)

计算机与通信学院

计算机科学与技术

通信工程

信息管理与信息系统

网络工程4个本科专业

化学化工学院

省级重点专业－轻化工程

化学工程与工艺

生物工程

应用化学

高分子材料与工程5个本科专业

经济管理学院

会计学

工商管理

物流管理

市场营销

经济学

国际经济与贸易

人力资源管理7个本科专业

理学院

信息与计算科学、统计学、应用物理3个本科专业

外国语学院英语专业

建筑工程学院

建筑环境与设备工程

土木工程

工程管理

建筑学4个本科专业

人文学院

“旅游管理”本科专业

“广告学”本科专业

“旅游与酒店管理” 专科专业

设计艺术学院

艺术设计（包含视觉传达、环艺设计、广告设计三个方向）工业设计（包括产品造型、产品设计两个方面）

广告学三个本科专业六个方向

体育教学部

工程训练中心

国际教育学院

中 英 项 目

HIE 课程

UWS 学士学位课程

UWS硕士学位课程

工商管理

商务英语

企业学

会计

湖南工程学院与澳大利亚南昆士大学本科教育合作项目

成人教育学院

工商管理专业(专科)

服装艺术设计专业(专科)

热能工程专业(专科)

装潢艺术设计专业(专科)

建筑工程专业(专科)

建筑工程专业(专科)

财务会计(电算化)(专科)

计算机应用与维护专业(专科)

经贸英语专业(专科)

模具设计与制造专业(专科)

经济管理专业(专科)机电一体化专业(专科)电力系统及自动化(专科)计算机会计及统计(专科)建筑财务会计(专科)建筑装饰(专科)工程造价管理(专科)经贸文秘（电子商务方向）(专科)秘书(专科)物业管理(专科)现代管理及会计(专科)电子（电器）技术及应用(专科)房屋设备安装(专科)工商管理专业(专升本)法律专业(专升本)电气工程及其自动化专业(专升本)机械设计制造及自动化专业(专升本)应用技术学院

电气工程及其自动化自动化电子信息工程 机械设计制造及其自动化 工业工程

计算机科学与技术通信工程

土木工程

工程管理

材料成型及控制工程 建筑环境与设备工程 电子科学与技术 测控技术与仪器应用化学

生物工程

英语 文理物流管理

市场营销国际经济与贸易人力资源

旅游管理工商管理

经济学

广告学会计学艺术设计 工业设计

服装设计与工程

16个教学院（部、中心）

第三篇：湖南工程学院

学校简介

学校简称：“湖工”

英文译名：Hunan Institute of Engineering

英文简称：“HIE”

通讯地址：中国 湖南 湘潭市福星东路88号

邮政编码：411104

联系电话：0731-58688500

传真电话：0731-58688109

网址：http://

湖南工程学院初创于1951年，坐落在一代伟人毛泽东的故乡湘潭市，2000年6月，经教育部批准，由湘潭机电高等专科学校与湖南纺织高等专科学校合并组建而成。学校实行中央与湖南省共建，以湖南省管理为主的管理体制。2011年10月，经国务院学位委员会批准，学校成为硕士专业学位研究生授权单位。

学校校园面积1806 亩，建筑面积45万平方米，教学科研仪器设备1.2亿元，纸质图书116万册。校园环境优美，办学条件优良，是省“园林式单位”和“文明高等学校”。

学校建校60年来，始终立足湖南，面向全国，服务基层，为机电、纺织行业和社会经济建设输送了9万多名高素质人才。学校现设有16个教学院（部、中心）、41个本科专业，涉及工、管、文、理、经五大学科门类，以工学为主。全日制在校学生20744人，面向28个省、市、自治区招生。

学校现有教职工1149人，其中专任教师728人，高级职称教师330人，博士、硕士557人。现有省级学科带头人8人（含培养对象），教育部专业教学指导委员会委员2人，省级教学名师3人，湖南省“121人才工程”人选18人，省级青年骨干教师48人（含培养对象），全国模范教师1人，全国优秀教师2人，省部级优秀教师10人。45名教师被学校和省内其他高校聘为硕士生、博士生导师。

学校工程应用型人才培养特色鲜明，已形成了电气、机械、化工、管理、纺织等优势专业群，是教育部确定的首批“卓越工程师教育培养计划”实施单位。学校现有1个国家级特色专业、7个省级特色专业、11门省级精品课程，6个省级示范实验室（中心），9个省级优秀实习基地，1个国家大学生文化素质教育基地（联合），3个省级教学团队。金工实习基地是教育部确定的全国高校金工实习教学指导人员培训与考试中心。

学校积极推进学科建设和科学研究。近五年来，共主持科研课题1286项，其中国家级、省部级项目216项，国家自然科学基金和社会科学基金项目18项、国家863计划项目子课题2项、国家科技部中小企业技术创新基金2项；获得省部级、厅（市）级科研成果奖190项；出版学术专著40部；获得各类专利81项；被SCI、EI、ISTP收录论文659篇次。学校大力加强产学研合作，先后与180多家企业签订了厂校合作协议，与企业和科研院所签订横向科研项目162项，科研经费1.28亿元，产生的经济效益超过4亿元。

自2001年以来，学校有35项教育教学改革成果获得国家级、省级教学成果奖，特别是工程应用型人才培养的改革成果得到了上级主管部门和用人单位的广泛认同，在全国同类院校中具有较大影响。学校是“全国工程应用型本科教育协作组”副组长单位、“全国高等学校教学研究会应用型本科院校专门委员会”副主任委员单位和“普通高等教育应用型人才培养规划教材编审委员会”主任委员单位。

学校始终坚持实践育人理念, 注重培养学生的实践能力和创新精神。大学生在知识应用、科

技创新和社会实践中表现出良好的专业素质和精神风貌，近年来，在各类学科竞赛和科技创新活动中，200多人次获得省级以上奖励。毕业生“不事张扬、踏实做事”的敬业精神和“肯干、实干、会干”的显著特点，赢得了社会的广泛认可和一致好评，毕业生就业率一直保持在90%以上。

学校开展多渠道、多层次、多形式的国际交流与合作，是湖南省较早开展对外合作办学的高校。学校与澳大利亚泰福学院（TAFE）、堪培拉大学、南昆士兰大学和英国西苏格兰大学等开展合作办学，先后有200多位外籍专家来校任教讲学。

学校以“锲而不舍，敢为人先”为校训，贯彻落实科学发展观，坚持质量立校、人才强校、特色兴校。全校师生员工在 “三步走”战略目标和“十二五” 规划蓝图的指引下，积极进取，开拓创新，努力把学校建设成为位居全国同类院校先进行列的特色鲜明的高水平工程应用型大学。

（数据更新至2012年10月）

第四篇：加强党的思想政治建设

加强党的思想政治建设，切实发挥党组织在企业中的先进性作用

张冬荣

在进一步拓展市场经济建设中，如何发挥党组织在企业中的重要作用，充分体现党的先进性、发展性和重要性，这对一个企业的党建工作来讲，是能否“与时俱进”，能否坚持用“发展着的马克思主义”来指导实践和检验工作的最好标准。邓小平同志讲“发展才是硬道理”，江泽民同志提出，中国共产党“代表中国先进生产力的发展要求”，以胡锦涛同志为首的中央领导集体又指出，“发展是第一要务”，其主题思想都是要求各级党组织，必须围绕经济建设中心去开展工作，把党的组织建设、思想政治建设融入到经济建设中去，并以最终是否取得实际效果，来体现出先进性和发展性。嘉业公司党委总结近几年工作实践，谈一些具体作法和体会，以求在学习、探索中共勉。

一、紧贴经济建设中心，确定企业思想政治工作目标

中国共产党这个组织，无论在战争年代、执政建国、改革开放等历史发展过程中，都极为重视党的思想政治建设，对推动各个时期的历史发展，起到极为重要的作用。特别是在改革开放以来，中央提出走有中国特色的社会主义道路，加强党的执政能力建设中，必须重视党的经济发展，一切工作都必须为经济建设服务的指导原则，非常明确地指出了企业思想政治工作要与经济建设相结合，紧贴中心，确定目标和任务，以促进各项工作的健康发展。嘉业公司在组建几年中，在有好的体制、机制、机遇和政策指导下，充分发挥企业党组织思想政治建设优势，在如何统一思想、凝聚人心上下功夫，着实开展工作并收到“立竿见影”的效果。

一是真正确立思想工作完全服务于企业生产经营活动的指导思想，着力将党组织的思想政治建设融入到企业中心工作中，始终抓住党群工作怎样才能与企业生产经营形势任务相吻合的重要环节，思想意识上始终把企业发展视为能与之生存的一种政治责任，充分得到行政的理解和支持，有效克服党政工作各行其道、相互脱节，说不到一起，干不到一块的分割分治现象，形成党政配合默契，同台表演的最佳结合点。

二是党的思想政治建设不搞就事论事，默守常规。确切地讲，企业思想政治工作千变万化，错综复杂，各单位的处境不同，所表现出来的问题不同，解决和处理问题的方式方法也不同，必须具有灵活性。具体地讲：一不能只满足于应付上级检查，做一些虚幻而不切实际的数字游戏，光面堂皇的表面文章。二不能套用别人的模式，别人的经验可以参考，但不能照搬照用，加上体制、机制、分配形式的不同，因此，对工作要求不能整齐划一，强求一律，对本单位工作思路要清，情况要明，覆盖面要广，多深入基层、多贴近群众，多调查研究，多发现掌握情况，就不难找准工作切入点，达到解决自身问题之目的。

三是主动参与企业重大经营决策，增强工作的渗透力度。企业党组织不能脱离参与企业管理，更不能视企业经济发展好坏而不见，或不着主题边际地抓一些深不见根底的皮毛之事。作为企业中的基层党组织，一要善于参与企业运作，主动为企业经济发展、经营管理、远景规划出点子、提建议，多为行政提供决策依据。二要不揽权、不越位，自觉维护行政的指挥决策权威，同时也要敢于承担工作责任，切实起到为行政排忧解难的作用。三要积极协助行政观察、分析企业发展势态，准确把握企业发展方向，共同寻求企业发展的运行轨迹。

二、坚持“以人为本”与注重员工责任意识教育相结合企业思想政治工作，不仅要解决员工思想问题，还要理解、尊重、关心和爱护员工，同时也要把这种关心和政治培养、责任意识结合起来，其目的是充分激发员工积极性，发挥一切聪明才智，全身心地投入到企业各项工作中。

我们一是坚持为员工办实事，把关心、尊重和爱护落到实处，这是企业党组织“服务人民群众”的先进性的基本要求。“以人为本”不是一句空洞的口号，而是在运作上要有实质内容。还要根据本单位实情，确定能为员工办些什么事，不在于量的多少，把能办的事办实，不搞“花架子”，不走形式过场，并把实践证明办好了的事持之以恒地延续下去。如：每逢高温酷暑季节，也是公司生产任务最繁忙的时期，员工为抢

工期，少不了加班加点，也正需要组织的关心、关爱的时候，我们天天为员工熬绿豆、银耳汤，送防暑药品等。我们还坚持了半年一次的员工会餐团聚，虽是小小的一餐饭，情感上却增强了员工的凝聚力。公司重组以来，企业生产经营年年迈大步、上台阶，员工们虽在艰苦的环境中拼搏创业，但对企业所为还是知明善解，没有向组织提出过多过高的期望和要求，充分显像出企业团结、和谐的良好氛围。

二是把“以人为本”与注重提升员工素质、责任意识教育结合起来。从长远生存和发展的观点来讲，如何使员工更加适应社会和市场竞争需要。我们把“以人为本”，对员工的真正关心、关爱放在技能培养、责任意识教育上，让员工在感受组织温暖、享受政治权利、参与民主管理的时候，更要注重在自身思想上参与企业经营的责任意识，明白索取和奉献是相互相存的基本道理。我们常启发教育员工，必须明确企业是个经济组织，是以获取最大经济利益为目的的。要懂得“励志明亮人生，创业改变命运“的深刻含意，你身为企业员工，既然参与到这个组织中来，就必须为之服务和勤奋工作，接受培养锻炼和提升综合素质教育，必须承担起为之劳心劳力的工作责任，必须服从这个组织的规章制度、纪律约束和指挥管理，为企业的各项工作作出不懈的努力，以不辱自己参与这个组织之使命，实现自己为何存在于在这个组织中的人生价值。作为企业党组织，就要从深层次上开展好这些理论教育，彻底改变新型体制下的员工观念，才能培养造就出一支具有危机意识、责任意识，长远适应能力，参与得了竞争的员工队伍。才能真正体现出企业党组织是否保持先进性、发展先进性，工作是否到位的一种政治责任。

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三、重时效，抓创新，追求企业发展终端效果

作为企业党组织，要注意在“与时俱进”中创新和改进工作方法，把握好工作的时效性和发展性，在务实进取中获取工作的终端效果。还要根据自身单位的实际，灵活把握好各个阶段的工作重点，如：

一是公司组建初期，稳定人心，转变观念，调整思路，理顺关系，按照“公司法”的要求建章立制，消除计划经济体制时期留下的很多不合时宜的“阴影”，换发员工新的就业意识和工作精神，就是一度时期企业党组织思想政治工作重点。经过几年的疏导教育，思想磨砺，如今绝大多数员工适应了新的环境，摆脱了旧有思想观念的束缚，以新的主人翁姿态，步入了新的创业发展之路，有效地推动了公司几年来的可持续发展。

二是近两年，随着市场经济日新月异的发展，煤炭产业的复苏，给煤机制造产业带来了良好的发展机遇，在激烈的市场竞争中，公司承揽到的任务充足而繁重，企业思想政治工作的重点就是如何紧扣形势，紧贴中心，组织党员和带领员工群众，以大无畏的艰苦创业和牺牲精神，投身到紧张有序而繁忙的工作中去，赢得企业生存发展的最大空间。嘉业公司现有员工与2002年基本相等，且装备进一步老化，但所创产值却是当年950万元的2．5倍，今年预计可达2500万元，企业效益和员工收入也随之逐年提高，靠的就是深化观念转变，挖掘员工潜在能量，提高劳动效率的结果。去年“保先”教育中，公司党委把开发液压支架产品作为党员“保先”活动主题，今年却将厂房顺利实施动迁，生产经济建设再上台阶，企业再塑新形象，作为建立基层企业党组织长效机制的活动主题来抓，目前正组织党员和员工在拼搏奋斗中抢抓市场机遇，把握住形势发展脉搏，有望各项工作将取得更好的业绩。

三是抓发展求稳定，以稳定促发展。如一个地区或一个单位，民众不能安居乐业，不能丰衣足食，那么，各种思想问题，矛盾纠纷定会应运而生。即使有再好的方法，恐怕也难保社会安定，队伍稳定。所谓构建和谐社会，平安单位，不过是一句不切实际的虚幻口号。几年来，我们始终抓住“发展才是硬道理”这一思想主题，为生产经济建设的发展集中一切精力，调动党员和员工群众一切积极因素，真抓实干，一步一个脚印地推动着企业向前迈进。实现了以发展求稳定，以稳定促发展的工作目标。

实践证明，在一个企业中，只要领导班子勤政务实，企业党组织工作到位，党员争先带头，员工爱岗敬业，就能促产增效，以满足员工必要的物质文化生活需求，再辅之以其他一些有效的管理和疏导工作，就会奠定企业团结、和谐、发展、稳定基础，企业中许多思想工作难题定会迎刃而解。

第五篇：党建思想政治工作规划

公司“十二五”党建和思想政治工作规划

为全面提高公司党建和思想政治工作水平，促进公司发展战略目标的实现，现制定如下“十二五”期间党建和思想政治工作规划。

一、指导思想

以党的十七届四中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司生产经营中心工作，进一步加强和改进公司党的建设和思想政治工作，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，为促进公司和谐建设，实现公司又好又快发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。

二、目标任务

通过实施党建和思想政治工作目标管理，推进项目党建达标创优和党建标准化建设，使公司党建和思想政治工作始终走在全集团前列。创建“四好”班子和“四强”组织，争当“四优”党员，全面提高各级党组织凝聚力、战斗力、影响力和创新力，在推动公司生产经营管理各项工作中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三、主要内容

(一)加强党的组织建设。一是加强基层党组织设置，保证项目党组织覆盖率100%。按照同建立、同配备、同部署的原则,在建立行政机构的同时,建立项目党组织，从项目开始就要发挥党组织的战斗堡垒作用，使基层党组织工作始终站在施工生产的前沿，真正做到哪里有党员，哪里就有党的组织；哪里有党的组织，哪里就有党的活动。二是及时组建党组织委员会。项目党组织成立后，按规定及时组建党组织委员会，发挥委员会委员作用。-1-

(二)加强领导班子建设。一是加强领导班子配备。按照德才兼备、精干高效、搭配合理的原则配齐配强项目领导班子，分工协作，全面发挥领导班子的整体功能。二是定期召开党员领导干部民主生活会。项目部党工委坚持每半年召开一次领导班子民主生活会，架子队党支部坚持每季度召开一次民主生活会。二是创建”四好”班子。按照 “政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的目标和要求，弘扬“五种风气”，大力开展“好班子”和“红旗项目部”创建活动，切实加强项目领导班子建设。三是加强党组织书记培训，不断提高新形势下基层党组织书记的政治素质和工作业务能力。

(三)加强党建制度建设。根据新形势发展要求，不断建立和 完善基层党组织工作制度、会议制度、民主评议党员制度、组织生活制度、思想政治工作等制度，为企业党建和思想政治工作提供制度保证。

(四)加强项目党建主题实践教育活动。一是大力开展项目党 建主题活动。坚持项目党建主题活动与施工生产同部署、同考核、同激励原则，结合项目特点，确定项目党建活动主题，开展特色党建主题活动，确保活动开展率100%，实现项目党建主题活动专题化、手册化、有形化。二是深入开展党建专题活动。通过开展思想教育专题活动，促进队伍和谐稳定；通过开展党员 “查隐患、保安全、当先锋”、“党员科技创新行动”、“创岗建区”、“党员先锋工程”、“党员突击队”等专题活动，推动施工生产。

(五)加强党员队伍建设。一是坚持“三会一课”制度，认真落实民主评议党员制度，不断提高党员的党性修养和业务工作能力。二是坚持坚持《党员证》管理制度,做好党员教育管理。三是做好党费收缴、使用和管理，确保党费管理科学、规范。四是

做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，坚持发展新党员公示制度，严格发展党员程序，确保发展党员质量。稳妥做好优秀农民工入党工作。五是做好农民工党员教育管理。做好农民工党员“六纳入”管理(从组织建设上纳入，凝聚农民工党员；从思想教育上纳入，引导农民工党员；从党的活动上纳入，组织农民工党员；从学习培训上纳入，提高农民工党员；从日常生活上纳入，关爱农民工党员；从激励关怀帮扶上纳入，维护农民工党员)，持续开展农民工谈心交心。

(六)加强党风廉政建设和反腐倡廉工作。按照“融入中心、进入管理、预防为主、加强监管”的原则，建立健全教育、制度与监督并重的惩治和预防腐败体系，切实做好项目管理决策源头的反腐倡廉工作，为项目管理提供纪律保证。

(七)加强项目文化建设。做好对内宣传，认真实施铸魂、育人、塑形“三项工程”，大力弘扬“勇于跨越、追求卓越”的“中国中铁”企业精神，加强“五种风气”、“高标准、讲科学、不懈怠”等一系列企业理念体系的灌输，培育符合时代特色和项目实际的项目精神，着力打造特色项目文化,做好对外宣传,不断提升公司知名度和影响力。

四、主要措施

(一)不断探索，创新思路。要紧紧围绕公司生产经营中心工作，不断总结实践经验，积极创新工作思路。一是始终坚持党建和思想政治工作“融入中心，进入管理，推动工作”的工作思路，促进生产经营管理；二是始终坚持以人为本的工作思路，善于抓住职工和农民工的思想动态，用深入细致的政治思想工作，做到以情感人，以德服人，不断增强企业凝聚力，引领企业健康和谐发展。三是不断推进体制创新和机制创新。结合社会发展和

企业实际，以实践为基础，开展特色党建，力争在体制和机制创新上有所突破。

(二)实行党建工作目标管理制度。各级基层党组织负责人是抓好党建和思想政治工作的第一责任人，要根据项目党建达标创优建设和工作实际，制定党建工作规划，明确目标任务和工作措施，不断完善检查考核和竞争激励机制。

(三)加强具体指导。落实上一级党组织对下一级党组织督促指导、下一级党组织向上一级党组织定期汇报工作制度，加强调查研究，不断完善和创建党建工作新方法和新途径。

(四)加强经验总结和交流。各级基层党组织要及时总结推广在党建和思想政治工作中的好经验、好作法，通过信息平台、经验交流会等形式，总结和交流工作经验。

(五)加强党组织书记培训。通过送外培训和自办培训班的方式，适时组织党组织书记培训，不断提高党组织书记适应新形势、驾驭新局面的能力。