南平股份社党总支制度

第一篇：南平股份社党总支制度

南平窄缩股份经济合作社党总支

党 建 工 作 制 度 汇 编

目录

1、南平窄缩股份经济合作社党总支三会一课制度

2、南平窄缩股份经济合作社党总支民主生活会制度

3、南平窄缩股份经济合作社党总支委员责任区制度

4、南平窄缩股份经济合作社党总支民主评议党员干部制度

5、南平窄缩股份经济合作社党总支民主评议党员制度

6、南平窄缩股份经济合作社党总支党风联系制度及联系基层制度

7、南平窄缩股份经济合作社党总支党员联系群众制度

8、南平窄缩股份经济合作社党总支党内监督制度

9、南平窄缩股份经济合作社党总支中心组理论学习制度

10、南平窄缩股份经济合作社党总支党员领导干部学习制度

南平窄缩股份经济合作社党总支三会一课制度

第一条

三会一课制度，是指定期召开党支部党员大会、党支部委员会会议、党小组会、按时上好党课，定期向党组织汇报。

支部大会

第二条

支部党员大会是党支部全体党员参加的会议，是党支部的领导机关。凡属本支部重大问题，均应提交支部党员大会讨论决定。支部大会一般每1个月召开一次，无特殊情况，一般不宜推迟召开。

第三条

支部党员大会的内容：

（一）传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，结合本单位的实际进行讨论，制定本支部的工作计划及贯彻落实上级指示、决议的措施。

（二）讨论和通过支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。

（三）讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对优秀党员的表彰和对犯错误党员的处分。

（四）选举支部委员会和出席上级党员代表大会的代表，讨论罢免、撤换不称职的支部委员或出席上级党员代表大会的代表。

（五）讨论决定其它应由支部党员大会讨论决定的重要问题。第四条

支部党员大会的议题要明确，中心要突出。会前支部委员会对议题要认真讨论研究，提出初步意见和方案，并将会议内容、要求、时间等通知全体党员，使党员事先明确会议要讨论和解决的问题。

第五条

全体党员（包括预备党员）都应参加支部党员大会，因故不能

参加的党员应事先请假。长期病休或年老体弱党员不能参加会议，经支委会认定可作为特殊情况对待。讨论吸收新党员的支部党员大会，可以吸收一些申请入党的积极分子列席会议，以便对他们进行党的生活的实际教育。

第六条 支部党员大会一般应由党支部书记主持，支部书记不在时，由副书记或支部委员主持。主持者应报告党员的出席情况，说明党员缺席的原因。

第七条

在支部党员大会上，要充分发扬民主，会议主持人要引导党员围绕中心议题认真开展讨论，充分发表意见。对需要支部大会作出决议的议题，应按照少数服从多数的原则进行表决。通过决议时，赞成人数必须超过应到会正式党员的半数方为有效，对于因故请假的党员，支部书记或委员应在会前听取他们对议题的意见，并及时转达给支部党员大会。但不能把他们的意见当作赞成票或反对票与到会党员的表决一起计算票数。会后，支部书记或委员应向因故缺席的党员传达会议决议。

第八条

支部党员大会通过的决议，支部委员会和全体党员必须坚决执行。党员如有不同意见，允许保留，并可向上级党组织反映，但在决议未改变之前，行动上不得有任何反对的表示。支部大会通过的决议，如果是吸收党员、预备党员转正，处分违犯党纪的党员等方面的内容，要按党章规定，报请上级党组织审查批准后才能生效。

第九条 支部党员大会要做好会议记录，记录内容包括：会议时间、地点、出席和缺席情况，党员发言的要点，讨论中的不同意见和作出的决议等。

支部委员会会议

第一条

党支部委员会在支部党员大会闭会期间，负责领导和处理支部的日常工作，它由党员大会选举产生，每届任期两至三年，支委会对支部大

会和全体党员负责。

第二条 支委会应按照党章规定的基层组织的基本任务和上级党组织的指示决定，结合支部的实际情况，创造性地开展工作，支委会会议讨论和研究的主要问题有：

（一）贯彻执行党的基本路线、上级党组织的指示决定和支部大会的决议，保证本单位生产经营、业务工作任务的完成。

（二）党员的教育管理和党的思想、组织、作风建设。

（三）党内及本单位职工的思想政治工作。

（四）发展党员的工作。

（五）对党员的奖惩问题。

（六）定期向支部党员大会报告工作，接受审查监督。

（七）工会、共青团等群众组织的工作。

第三条

支部委员会要定期召开会议，一般每月不少于一次，遇有特殊情况可随时召开。

第四条

支部委员会会议由支部书记主持，支部书记不在时，由副书记主持。会前要有充分准备，并把议题通知参加会的同志，开会时，每项议题都要发扬民主，让支委充分发表意见，当意见有重大分歧时，在不影响经济、业务工作的情况下，不要匆忙作决定，应通过反复学习和讨论，统一认识，再按照少数服从多数的原则作出决定。

第五条

支部委员会讨论决定重要问题时，到会支部委员必须超过支部委员人数的半数才有效，超不过半数时，可以召开支部党员大会讨论决定。

第六条

根据工作需要，有时也可以召开支部委员会扩大会议，吸收党小组长和有关党员列席，听取他们的意见。但不能以支部委员会扩大会议代

替支部党员大会讨论决定重大问题。

第七条 支部委员会会议要做好记录，以备考查。

党小组会

第一条

党小组不是党的一级组织，它在党支部的领导下，具体组织党员落实党支部的决议，保证党支部各项工作任务的完成，党小组会是党小组活动的主要形式之一，也是党的组织生活的重要组成部分。

第一条、党小组会的主要内容：

（一）组织党员以学习建设有中国特色的社会主义理论为重点，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策，学习党的基本知识和时事政治，以提高党员的思想觉悟和政治理论水平。

（二）传达、学习上级党组织的指示、决议和文件，讨论贯彻执行支部工作计划和决议的措施。

（三）分析研究与党小组同级的行政单位的群众思想情绪，反映群众的意见和要求，讨论怎样在群众中更好地宣传党的政策和决议，做好群众的思想政治工作，调动生产和工作的积极性。

（四）听取党员思想、工作、学习、做群众思想政治工作等方面的情况汇报，开展批评和自我批评，帮助党员发扬成绩，克服缺点，更好地发挥党员在两个文明建设中的模范作用。

（五）讨论研究对党的积极分子和预备党员的教育、考察工作，并根据他们的情况，及时向支部提出预备党员转正的意见。

第三条

党小组会每月不少于两次，本月内如果召开支部大会，小组会可减少一次，如遇特殊情况，可以随时召开，党小组生活会每季至少召开一次。

第四条

党小组长在开小组会前，应将小组会的内容通知小组成员，让他们做好准备，开会当中，党小组长应掌握中心议题，组织党员认真讨论，并做好记录，会后，党小组长应及时向支委会汇报会议情况。

党

课

第一条

党课是党组织定期用授课形式对党员进行经常性教育，提高党员素质的一种基本形式。

第二条

组织好党课教育，是基层党组织的一项重要工作，基层党委每年要制定出党课教育计划。一般以支部为单位组织落实，每季度讲一次党课。支部不具备条件的，由基层总支或党委组织落实。

第三条

党课的基本内容，主要是比较系统地讲解建设有中国特色的社会主义理论、党的基本路线，马克思主义基本理论、新党章、党的基本知识，党的优良传统和党在一定时期的重大政策、决定等，党课教材一般由党委有关部门根据党委的教育计划组织编写，党支部也可以自己编写。教材要紧密联系本单位党员的思想实际，注意准确性、针对性和生动性。

第四条

党课一般由党组织主要负责人或上级党组织负责人讲授，也可以请对某一方面知识学习较好，体会较深的党员讲，还可以请优秀党员介绍他们的先进事迹。授课人员应有一定理论水平和良好的党性修养，在党员中有较高的威望。课前要认真备课，讲课时既要讲清基本道理，又要联系实际回答党员的思想认识问题，保证授课质量。

第五条

党员要积极参加党课学习，自觉接受党组织的教育。也可吸收要求入党的积极分子听党课，参加讨论，帮助他们提高对党的认识和思想政治素质，端正入党动机，用新时期共产党员标准要求自己。

第六条

基层党组织要加强对党课工作的领导，党委组织、宣传、纪检等部门要互相配合制订计划，编好教材，培训教员，并经常检查督促，听取党员的意见，及时总结推广好的经验，不断提高党课教育水平。

南平窄缩股份经济合作社党总支民主生活会制度

第一条

民主生活会是发扬党内民主，加强党内监督，解决党内矛盾，提高执行民主集中制自觉性，促进党内团结，增加党组织生机和活力的重要措施，每个党支部和党小组都必须坚持民主生活会制度。

第二条

每个党员，不论职位高低，都必须按规定参加所在党支部或党小组召开的民主生活会。党员的领导干部要参加双重组织生活会，既参加所在单位党支部或党小组的民主生活会，又参加党员领导干部单独召开的民主生活会。

第三条

民主生活会的主要任务是：通过总结、检查，开展批评和自我批评，统一思想，增强团结，互相帮助，共同提高，依靠自身力量，解决问题和矛盾，保证党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行。

第四条

民主生活会要按期召开，一般半年一次，根据实际需要，也可以随时召开。

第五条

党组织召开民主生活会，要提前将议题通知每个与会人员，让大家做好准备。同时，要报告上级党组织，以便上级党组织派人参加，上级党组织负责人或党的组织部门的干部可适当参加下级单位的民主生活会，了解情况，进行指导，必要时，应向上级党组织汇报会议情况。

第六条

民主生活会由党组织主要负责人召集和主持，主持人要带头开展批

评和自我批评，引导大家畅所欲言，围绕议题交流思想，总结经验教训。第七条

民主生活会应遵循团结——批评和自我批评——团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性、思想性和原则性。

第八条

党组织要严格生活会的考勤，提前通知开会时间，党员如有特殊情况不能参加会议，要请假。对于无故不参加民主生活会的党员，党组织应给予批评教育。

第九条

各党支部要建立民主生活会专用记录本，开会时，认真做好记录。第十条

党总支每半年要检查一次所属党支部召开民主生活会情况。

南平窄缩股份经济合作社党总支委员责任区制度

密切联系群众，做好群众工作，是我们党的优良传统和作风，是我们党胜利进行革命和建设的重要保证。在近期党的建设中，开创一级抓一级，一级促一级，两级联动的工作局面，便于领导干部经常深入基层了解情况，解决问题，提高基层支部的工作水平，团结群众为我们各项工作提供有力保障，特制定党总支委员责任区制度。

一、联系方式：窄缩股份经济合作社党总支委员每人联系一个基层党支部，定期参加基层支部各种活动。

党总支书记： 负责窄缩事业部{锅炉}党支部 党总支副书记： 负责股份社老年党支部 党总支委员： 负责铁芯厂党支部 党总支委员： 负责电焊机厂党支部

党总支委员： 负责窄缩联合党支部

二、联系要求：

（1）每位总支委员，应积极参与所联系基层党支部组织的活动，活动中要着重对上级党组织的方针、政策、路线进行宣传。

（2）每位总支委员对各党支部开展重大政治理论学习情况，进行监督、审核、催促和指导。

（3）对每个党支部的经济运行情况，协助进行管理，充当好各党支部与党总支的联系桥梁，出现不能自行解决的问题及时向党总支进行汇报。（4）每年与联系党支部中列为党员发展对象的同志或入党积极分子谈话两次以上，帮助转变思想，更新观念，团结到以总支为核心的党组织周围。

（5）每月安排固定日为所联系党支部的党员、群众反应问题、提出建议的公开接待日，对群众提出的问题能解决的及时解决，不能解决及时向总支进行汇报。

责任区明确后，各位总支委员要对所联系的党支部工作进行充分调研，就矛盾突出的问题提出解决方案，处理措施，并写出初步工作计划，日常工作中注意总结经验，并于年底将所联系责任区工作向党总支总结汇报。

三、责任考核：

总支委员责任区考核采取党总支内部各委员互评互议与所联系党支部党员、群众民意测验相结合的办法，进行考核。考核结果要作为领导干部业绩、评定、奖励、惩处的重要依据，对成绩突出的给予表彰、奖励，考核中发现问题将限期改正，并上报结果。

注:每位总支委员两年调整一次联系基层党支部。

南平窄缩股份经济合作社党总支民主评议党员制度

一、党员是党的细胞，党员是否合格，素质高低，直接影响党在人民群众中的形象和威信。造就合格党员，严肃处置不合格党员，是从严治党，保持党员队伍先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力的重要措施。

二、党组织要认真贯彻“从严治党”的方针，坚持在基层党支部和党员中，广泛深入地开展经常性的民主评议党员和严肃处置不合格党员活动。

三、党员评议的根本目的在于提高素质，增强党性，纯洁队伍，民主评议党员制度要把党员教育、管理、监督融为一体，党组织在 实际操作中应把主要精力放在评议教育方面。在评议对象上，把党员干部作为评议的重点，在评议内容上：

1、领导干部党员主要围绕团结、廉洁自律、群众观念、工作实绩等问题开展评议，重点评团结、评廉政、评作风、评实绩，把评议与干部考察、使用结合起来。

2、机关党员围绕工作作风、工作实绩、组织纪律及如何更好地为经济建设服务、为基层服务、为领导决策服务开展评议，重点评思想、评形象、评服务、评贡献，把评议与年度考核、评比结合起来。

3、企业单位党员主要围绕推进改革深入，促进企业发展，保持社会稳定开展评议，重点评理想、评信念、评奉献、评岗位业绩和党员责任区任务完成情况。

四、党员评议要与党员经常性的教育管理相结合，党员评议工作每年至少组织一次，评议要形式多样，评议结果要向党员群众反馈，如发现问题应及时制定整改措施，并向上级党组织汇报。

五、严格把政策，从严处置不合格党员。凡评议和处置不合格党员都必须经过学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、组织处理等五个环节。同时，凡被定为不合格的党员，都要报上级党委审批把关。民主评议不合格党员的表现：

1、组织观念淡薄，纪律松弛。其主要表现为：无正当理由，长期不参加党的组织生活或不交纳党费，或不做党组织分配的工作，即“三不”党员。

2、革命意志衰退，不起带头作用。其突出表现是：共产主义信仰动摇，政治热情下降，对党的事业不关心，对工作不负责任，对自己不严格要求，长期平平庸庸，在生产、工作、学习和社会生活中不发挥党员的先锋模范作用，甚至起反面作用。

3、宗旨观念淡化，作风不正。

4、不讲社会公德，道德败坏。

5、私欲膨胀，见利忘义，违法违纪。

6、是非不分，基本丧失了党员条件。

六、在评议中除按党章对党员在理想、纪律、党性观念等方面进行综合评议外，还要根据形势需要，联系实际确定重点评议内容，每年突出解决一两个群众普遍关心的热点、难点。

升窄缩股份经济合作社党总支党风联系制度及联系基层制度

为进一步贯彻和 “落实好从严治党的方针，必须坚持党要管党。各级党委都要建立和健全抓党的建设责任制，一级管好一级，一级带动一级，一直抓到支部、抓到党员。”为落实此方针，党总支特定出党风建设责任制如下：

一、党总支对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，党总支书记在廉

政建设中，承担主要责任。

（1）照乡党委和纪委关于党风廉政建设工作的部署、要求和责任范围内党风廉政建设工作需要，进行具体研究和安排。

（2）组织责任范围内的党风廉政建设的检查，审核督促党风廉政建设各项任务和规章制度的落实。

（3）加强组织协调，及时排除工作中的阻力和干扰，支持执法执纪机关依法履行职责，认真处理人民来信来访，着重解决群众反映的热点、难点问题。

（4）坚持民主集中制，严格按照有关规定和程序选拔使用干部，防止和纠正用人上的不正之风。

（5）切实搞好教育，管好班子，带好队伍，组织召开本级领导班子民主生活会，检查党风廉政建设责任制执行情况和领导班子成员廉洁从政情况，执行谈话制度，开展批评与自我批评，针对存在问题督促整改。

（6）严格遵守各项党风廉政法规制度，带头廉洁自律，教育并管好自己家庭成员和身边的工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁的行为。

二、支部班子成员在党风廉政建设中承担以下领导责任：

（1）协助党、政、企正职贯彻落实党风廉政建设责任制，具体负责责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

（2）加强责任范围内党风廉政建设工作的领导，督促、指导分管科室及下级单位，制定党风廉政建设工作计划，采取有效措施，保证乡党委、乡政府、乡纪委和本单位有关党风廉政的部署和要求，在分管科室和下级单位得到落实。

（3）及时解决分管科室和下级单位工作中出现的苗头性、倾向性问题，纠正分管科室，下属单位发生的不正之风，支持查处违法违纪案件，并及时

向主要领导汇报。

（4）组织责任范围内党风廉政建设工作的检查考核，及时解决存在问题。（5）严格遵守党风廉政法规制度，带头廉洁自律，教育并管好自己的家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁的行为。

三、责任考核

（1）党总支一级班子由乡党委组织部考核和监督。由组织部负责对领导班子中贯彻执行党风廉政建设责任制情况监督检查，广泛听取基层党员干部群众意见，发现问题及时解决处理，发现重大问题及时向党委报告。

（2）党总支对基层的考核采取考核工作与领导班子和干部日常考核、工作目标考核、年度考核、届中考核和换考核相结合，每年至少一次，必要时可以组织专项考核。

（3）党风廉政建设责任制执行情况的考核结果要作为领导干部业绩。评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，对成绩突出的应给予表彰、奖励，考核中发现问题应限期改正并上报结果，根据情节给予处理。

四、党总支党风责任分工

1、总支委员责任分工

（1）党总支书记：

负责——党总支委员会、三套班子、窄缩事业部（锅炉）党支部

（2）党总支副书记：

负责——协助负责党总支委员会、三套班子、老年党支部

（3）党总支委员：

负责——铁芯厂党支部（4）党总支委员：

负责——电焊机厂党支部

（5）党总支委员：

负责——窄缩联合党支部

2、各党支部分工：

支部书记

负责

支委 支委

负责

党员

党员

负责

所在科室、区片 由群众代表监督各党支部落实情况

3、各支部要有详细分工表，并报到股份社党总支 注：每位总支委员两年调整一次联系基层党支部。

南平窄缩股份经济合作社党总支党员联系群众制度

第一条

按新党章规定和十四大提出的“共产党员应当成为坚决贯彻执行党的基本路线，献身改革开放和现代化的事业，诚心诚意为人民谋利益带领群众为经济发展和社会进步做出业绩的先进分子”的要求加强党员联系群众的工作，并形成制度。

第二条

党组织要经常在党内普遍深入地进行马克思主义群众观点和党的群众路线的教育。使广大党员特别是党员领导干部充分认识密切联系群众的重要性和必要性，自觉地扎根于群众之中，坚持全心全意为人民服务的宗旨，模范地执行党的群众路线。

第三条

党组织在决定涉及群众切身利益的重要问题时，必须坚持从群众中来到群众中去，广泛听取群众的意见，使党组织所做的决定符合实际，使绝大多数群众满意。

第四条

基层党组织要根据党员的分布状况和工作实际，用党员责任区的联系形式，确定党员联系群众的具体任务。党员要带头宣传和执行党的路 15

线、方针、政策及国家的法律，党员不仅要在生产和工作中做表率，还要和群众广交知心朋友，关心群众的疾苦，听取群众意见，耐心做好群众的思想政治工作，努力帮助群众解决工作和生活中的困难和问题，热心向群众传授科学的管理理念和工作经验，团结带领他们投身到改革和建设中去。

第五条 党员领导干部要经常深入基层，深入群众，并在基层建立联系点，经常到所联系单位了解情况，听取群众意见。到基层单位进行调查研究，总结群众在改革和两个文明建设中创造的新经验，宣传先进典型。

第六条

党员领导干部和党员要带头艰苦奋斗，廉洁奉公。坚决同消极腐败现象作斗争，维护国家和群众利益。

第七条

基层党组织要加强对党员联系群众情况的检查和监督。党支部要把党员联系群众作为对党员管理考核和评优的一项重要内容，基层党支部要定期对党员联系群众情况检查分析一次，总结好的经验，解决存在的问题。

第八条 党组织要严肃认真地处理群众来信来访，对群众反映强烈的问题，要及时公布处理结果。

南平窄缩股份经济合作社党总支党内监督制度

第一条

以加强党风和廉政建设为目的，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治和生活的若干准则》及中央的有关决定，特制定党内监督制度。第二条

党内监督的对象是党的组织和全体党员，党组织和党员既是监督者，履行监督的职责，又是被监督者，自觉地接受监督。

第三条

党内监督的基本内容是党组织、党员和党员领导干部是否执行党的路线、方针、政策；是否正确行使党员权利，积极履行掌握和使用权利；是否认真执行党的民主集中制原则，坚持集体领导；是否保持党的优良传统和

作风；是否遵守党的政治、组织纪律和各项规定等。

第四条

加强思想教育，使党员牢固树立民主法制观念和公仆观念，增强监督意识，提高接受监督和行使党章赋予党员监督权利的自觉性。

第五条

党组织要严格党的组织生活，提高党的组织生活的质量，发挥组织生活的监督作用。

第六条

党组织要健全和坚持民主集中制，充分发扬党内民主，保障党的民主权利，切实接受党员的监督。

第七条

党支部要每季度召开一次党员大会，向党员报告工作，主动接受党员的审议和监督。

南平窄缩股份经济合作社党总支中心组理论学习制度

根据《南平乡中心组理论学习制度》制定窄缩股份经济合作社中心组理论学习制度。

1、窄缩股份经济合作社中心组由股份社领导班子成员组成，如需要中心组学习范围可扩大到各支部书记、副书记、团总支书记。股份社党总支书记同志任组长。

2、中心组集中学习时间为每月1-2次，每年不少于15次。每两周领导班子会后组织一次集中学习，遇有中央及市、区、乡重要紧急会议精神，应立即组织学习传达。

3、由总支副书记同志负责按排中心组学习计划，股份社办公室准备必要的学习资料，包括书籍、报刊、音像等，并负责学习情况的记录，资料的整理归档工作。

4、学习形式多样化。要以读文件、看录像、听录音，参观等多种形式

活跃气氛，增强学习效果。集中学习时，要以通读、中心发言、交流和讨论、专题研讨等形式各抒已见，交流体会，逐步形成认真学习的风气、积极探索的风气。

5、健全中心发言制度。重要理论学习后应有研讨，发言人要认真准备，确保发言质量，避免空泛议论。全体成员要注重理论联系实际，要站在解放思想、转变观念、发展经济的高度加强对学习内容的理解，并努力把所学理论应于指导实践。

6、集中学习要有学习内容、发言记录、答卷要有考核记录、考勤记录应详细，迟到、早退、缺勤要注明原因。学习时全体成员要认真作好个人学习笔记，原则上不许请假，有要事急事直接向组长请假。出勤率应不低于90%。

7、中心组理论学习采取集中学习和分散自学相结合的方式进行，成员在工余时间要认真进行自学，做好读书笔记。

8、建立中心组学习档案，中心组每次的学习内容、学习记录、调研报告及学习总结等有关材料要存入档案。

南平窄缩股份经济合作社党总支党员领导干部学习制度

第一条

各党支部要定期组织党员、领导干部进行学习。

第二条

党支部委员会的成员和同级行政党员领导干部，一般每月集中一个半天学习，学习内容按乡党委宣传部、组织部的要求结合本单位实际确定。条件允许的情况下还可对下级党组织的主要领导成员分批进行短期轮训。要注意把集中学习和分散学习结合起来，把系统学习和专题学习结合起来，把学习理论与解决实际问题结合起来，发扬理论联系实际的优良作风，提高学习质量，注重学习效果。

第三条

严格考勤制度，无特殊情况不得随意占用学习时间。参加学习的成员事先安排好工作，按时参加学习。遇有特殊情况，不能参加学习时，要事先向召集人请假，不得无故缺勤。

第四条

各党组织要加强对党员领导干部学习的领导，根据学习进度，适时组织交流学习体会。上级党组织每半年要对所属党员领导干部的学习情况进行一次检查，及时总结交流经验，帮助解决存在的问题，提高学习质量。

第二篇：总支三会一课制度

“三会一课”制度

“三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课。“三会一课”制度是我党经过长期实践证明的一种行之有效的党组织生活制度。

一、支部党员大会

（一）支部党员大会的性质

支部大会是党支部全体党员（包括预备党员）参加的会议，在党支部中享有最高决策权、选举权和监督权。支部大会由支部委员会召集，由支部书记主持，会议议题由支部委员会根据上级党组织的指示和工作需要确定。

（二）支部党员大会的职能

1.定期听取、讨论和审查党支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。

2.讨论并决定党支部的重大问题。如传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定在本单位贯彻执行的计划和措施；讨论、接收新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分等等。

3.选举产生新的党支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，增补和撤销党支部委员。4.讨论决定党支部的其他重大问题。

（三）支部党员大会会期

支部大会一般情况下每季至少召开一次，不设支委的党支部每个月召开一次。党支部根据工作需要，可以提前召开支部大会或适当增 加大会次数，无特殊情况，一般不宜推迟或取消。

（四）支部党员大会出席对象

出席对象是支部全体党员，包括预备党员和临时组织关系在本支部的党员。也可根据会议内容需要，吸收有关非党人员或入党积极分子列席会议。党员因故不能参加会议，需要事先请假。特别是需要会议讨论通过的重要事项，要保证会议人数。

（五）支部党员大会表决

通过决议不宜采取个别征求意见的方式。对于经过讨论不能统一认识的问题，一般不要急于表决，可让大家进一步酝酿，下次会议再议。如果紧急事项，应根据少数服从多数的原则进行表决。对因故不能到会的党员事先个别征求的意见，只能提供大会讨论时参考，不能将他们意见作为赞成或反对票计算。

二、党支部委员会

（一）党支部委员会的任期和组成

支部委员会由支部大会选举产生，是党支部的领导班子。支部委员会每届任期3年。正

式党员7人以上的党支部，一般应设立支部委员会，支部委员会可由3至7人组成。支部委员会一般设支部书记（必要时可设副书记）、组织委员、宣传委员、纪律检查委员、青年委员。每个支部设哪些委员可根据实际情况确定。对于正式党员不足15名的班组党支部，可不设支部委员会，一般只设书记1人，必要时可设副书记1人。

（二）党支部委员会会期

支部委员会议一般每月召开一次，根据需要也可以随时召开。

（三）党支部委员会会议的基本要求

1.抓住主要问题。支委会要根据实际召开，分清主次和轻重缓急，议题不应过多，每次会议要集中解决一、二个问题。要开短会，讲求会议质量和效率。

2.充分发扬民主。开会时，各委员要畅所欲言，各抒己见。如有较大意见分歧，不要匆忙作决定，可暂时休会，让委员进一步酝酿，下次开会继续讨论。如仍无统一认识，可把两种意见报上级党组织或向党员大会报告，按上级党组织或支部党员大会的决定执行。

3.做好会议记录。组织委员负责会议记录。会议的概况、议程、委员发言摘要、作出的决议及表决情况等都要准确、完整、清晰地记录下来。

三、党小组会

（一）党小组会的召开

党小组会是党小组活动的主要形式之一，也是党员组织生活的重要组成部分。每月召开一次，党支部大会召开后立即召开党小组会，如有特殊情况，党小组会次数也可增加或推迟召开。

（二）党小组会的内容

1.讨论党支部×季度党课讨论题；

2.研究如何贯彻执行×月份支部工作（或决议）； 3.研究如何开展党内××活动； 4.讨论改选党小组长；

5.酝酿支部委员候选人和出席上级党代会代表候选人； 6.推选优秀党员；

7.讨论×××同志纪律处分问题；

8.讨论×××同志列为入党积极分子，×××同志入党问题、预备党员转正的问题； 9.支部需要党小组学习和讨论的问题。

每次党小组会的内容不宜过多，要有重点的解决一、二个问题。

四、党课

（一）基本要求

党课是党组织以授课形式定期对党员进行教育的一种方法。党课一般每季度安排一次，也可以根据实际情况增加次数。

（二）一般程序

1.制定计划。在每个季度，基层党委或支部对本季度实施党课教育的指导思想和目的、课题、重点、时间、地点、授课人、组织方法和步骤等作出具体安排。

2.预先备课。党课教育要认真备课。上课前，应先写出讲稿或提纲。讲课的题目是党员必须学习掌握的、大家最关心的、授课人熟悉的问题。选题的内容不能太多，党课时间，一般以60分钟为宜。党课的主题必须正确、集中、新颖、深刻。备课时选用的材料要真实、典型、准确，讲授提纲要突出中心，观点鲜明，层次清楚，结构严谨，注意政策，严守机密，同时还要善于运用各种修辞手法。

3.组织上课。在上课的前几天，应通知全体党员做好准备，可以先学习一些有关的材料和规定的参考书目，要做好讲党课会议室的准备工作，如备好课桌、黑板、多媒体设备等。每次上课要作好登记，内容包括：课题、时间、授课人、到课人数、缺课人数。到课率不得低于80%，对缺课的人要采取多种形式及时进行补课。

第三篇：股东股份制度协议

公司股东股份规章制度

根据《中华人民共和国外资企业法》、《中华人民共和国公司法》等有关法律规定，甲、乙、丙、丁、戊五方经过平等协商，一致同意按照有关法律、法规规定应具备的条件，自愿出资申请设立一个有限责任公司，特制定如下协议： 公司股东组成部分：

甲方： 身份证号：

乙方： 身份证号：

丙方： 身份证号： 丁方： 身份证号： 戊方： 身份证号：

经上述股东各方充分协商，就投资成立（下称公司）事宜，达成如下协议：

第一条 拟设立公司名称、经营范围、注册资本、法定代表人

1、公司名称：

2、经营范围：

3、注册资本：

4、法定地址：

5、法定代表人：

第二条 公司成立后，以法人代表为主要负责人全权负责公司的管理与经营，法人代表不愿负责管理与经营的，股东之间可协商另请其他股东或者招聘外来人员主要负责。

第三条 公司注册期限

公司期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。第四条 出资额、方式、期限

公司设定资金占股比例为 35%，联合创始人劳动占股 35%，预留员工持股（暂由创始人代持）占比 30%。

1、现金出资占股比例

甲方以 现金作为出资，出资额： 万元人民币，占公司股份的百分之.乙方以 现金作为出资，出资额： 万元人民币，占公司股份的百分之.丙方以 现金作为出资，出资额： 万元人民币，占公司股份的百分之.丁方以 现金作为出资，出资额： 万元人民币，占公司股份的百分之.戊方以 现金作为出资，出资额： 万元人民币，占公司股份的百分之.2、股东劳动占股和代持员工股

甲方以工作能力和4年服务期作为出资，占劳动股比例 7%.代持员工股比例 6%。乙方以工作能力和4年服务期作为出资，占劳动股比例 7%.代持员工股比例 6%。丙方以工作能力和4年服务期作为出资，占劳动股比例 7%.代持员工股比例 6%。丁方以工作能力和4年服务期作为出资，占劳动股比例 7%.代持员工股比例 6%。戊方以工作能力和4年服务期作为出资，占劳动股比例 7%.代持员工股比例 6%。

3、各公司股东的出资，于 年 月 日以前交齐。逾期不交或未交齐的，股东不按协议如期、足额缴纳出资的，视为退出。

4、本公司出资共计人民币 贰拾 万元。合伙期间各公司股东的出资，为公司共有财产，不得随意请求分割。公司终止后，各公司股东的出资仍为个人所有，届时根据占股比例清算。

第五条 盈余分配与债务承担

1、盈余分配：以甲、乙、丙、丁、戊五方所占股份比例为依据，按比例分配公司红利。

2、债务承担：公司债务先由公司财产偿还，公司财产不足清偿时，以各公司股东的出资比例为据，按比例承担。

第六条 入股、退股、出资的转让

1、入股：

a）需承认本合同； b）需经全体公司股东同意； c）执行合同规定的权利义务。

2、退股：

a）需有正当理由方可退股；

b）不得在公司不利时退股；

c）退股需提前一个月告知其他公司股东并经全体公司股东同意，股东董事会三个月能审批完成，半年内退回股东占股比例资金（资金以公司当前估值为准）。

d）退股后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；

e）未经公司股东同意而自行退出给公司造成损失的，应进行赔偿。f)资金股份一年以后才可以申请退股，劳动股份和代持股份需满四年服务期后才可以申请退股。未满期退股的股东，不做股份结算。

3、出资的转让：允许公司股东转让自己的出资。转让时公司股东有优先认购权，转让价格按公司所有资产比例核算。如转让公司股东以外的其他人，甲、乙、丙、丁、戊任何五方中任何其他股东应该以公司前途大局为重，不得有意为难退出股东，否则视为自动放弃公司资产所有权，同时应承担此前公司按股份比例所需偿还的债务。

第七条 公司负责人及其他公司股东的权利

股东以出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。

1、甲方为公司法人及负责人。其权限是：

a）对外开展业务，订立合同；

b）对公司事业进行日常管理；

c）出售公司的产品（货物）、购进常用货物；

d）支付按其所占公司股份所承担的债务；

e）公司人员在需要情况下招聘人员及培训；

f）审批日常开支及管理公司所有资产，但必需钱帐分离，不能管理帐务。

2、其他公司股东的权利：

a）参与公司事业的管理，及对公司前景提供可行性方案与报告。

b）听取公司负责人开展业务情况的报告；

c）检查公司账册及经营情况；

d）共同决定公司重大事项。

e）支付按其所占公司股份所承担的债务；

第八条 禁止行业

1、未经全体公司股东同意，禁止任何公司股东私自以公司名义进行非公司业务活动；如其业务获得利益归公司，造成损失需其按实际损失赔偿。

2、禁止公司股东经营与公司竞争主流的业务，如需经营，须经董事会同意方可。

3、如公司股东违反上述各条，应按公司实际损失赔偿。

第九条 公司的终止及终止后的事项

1、公司因以下事由之一得终止：

a）公司期届满；

b）全体公司股东同意终止公司关系；

c）公司事业完成或不能完成；

d）公司事业违反法律被撤销；

e）法院根据有关当事人请求判决解散。

2、公司终止后的事项：

a）即行推举清算人，并邀请 中间人（或公证员）参与清算；

b）清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给公司股东或第三人，其价款参与分配；

c）清算后如有亏损，不论公司股东出资多少，先以公司共同财产偿还，公司财产不足清偿的部分，由公司股东按出资比例承担。

第十条 争议的解决方式

公司股东之间如发生争议，应共同协商，本着有利于公司事业发展的原则预以解决。协商不成的，提交公司注册所在地仲裁委员会仲裁，依法向人民法院起诉。

第十一条 本合同自订立并报经工商行政管理机关批准之日起生效并开始营业。

第十二条 本合同如有未尽事宜，应由公司股东集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。

第十三条 本合同正本一式伍份，公司股东各执一份。

公司股东签名： 盖章

公司股东签名： 盖章

公司股东签名： 盖章 公司股东签名： 盖章 公司股东签名： 盖章

年 月 日

第四篇：虚拟股份激励制度

虚拟股份激励制度

目录

第一章

总则

第二章

虚拟股份的来源

第三章

虚拟股份受益人的范围

第四章

虚拟股份的授予数量及方式 第五章

股权认购预备期和行权期 第六章

虚拟股份的行权 第七章

丧失行权资格的情形 第八章

虚拟股份的管理机构 第九章

股权转让的限制 第十章

附则

第一章

总则

第一条

虚拟股份的有关定义

一、虚拟股份：本制度中，虚拟股份是具有独立特色的激励模式。是指公司设立发行虚拟股份，并授权董事会集中管理，作为虚拟股份的来源。按本制度规定，由符合条件的受益人与公司签订虚拟股份受让协议，在虚拟股权认购预备期内即享有的利润分配权，并在虚拟股份认购行权期内有权认购该虚拟股份。

二、虚拟股份持有人：即满足本制度规定的虚拟股份授予条件，经公司董事会批准并与公司签订虚拟股份受让协议书，获得虚拟股份的人，亦即虚拟股份的受益人。

三、行权：是指受益人真正完成虚拟股份价款支付，获得虚拟股份的行为，至此即可享有每年由虚拟股份带来的分红。

四、股权认购预备期：即满足本制度规定的虚拟股份授予条件，经公司董事会批准并与公司签订虚拟股份受让协议书，即开始进入虚拟股份认购预备期。在虚拟股份认购预备期内，虚拟股份仍属公司所有，但虚拟股份持有人享有相应的股东分红权。

五、股权认购行权期：是指按本制度规定，虚拟股份的持有人将其持有的虚拟股份变更为实质意义上的股权成为公司股东的时间。

第二条

实施虚拟股份的目的

为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对企业高级管理人员和业务技术骨干的激励与约束，使他们的利益与企业的长远发展更紧密地结合，并充分调动他们的积极性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展，推动公司业绩的上升，公司引进虚拟股份激励制度。第三条

实施虚拟股份的原则

一、受益人以有偿的方式取得虚拟股份。

二、虚拟股份由公司自行设计发行，属于公司内部使用的凭证，不具有对抗第三人的本质。

三、受益人所持有的虚拟股份不得转让给除本公司外的第三方。

四、每年从公司的可分配利润（税后净利润提取法定公积金和其余公积金后的部分）中提取10%作为虚拟股份的分红来源，该笔款项入虚拟股票资金账户以进行分红。

第二章

虚拟股份的来源

第四条

虚拟股份的来源

虚拟股份的来源由公司提供，在发行时确定发行总量，并保证不随意增加虚拟股份发行量。

第五条

公司股东会享有对受益人授予虚拟股份的权利，董事会根据股东会授权执行。

第三章

虚拟股份受益人的范围

第五条

虚拟股份受益人范围确定的标准按公司的关键岗位及公司员工的职级确定，实行按岗定人、按级定人，以避免虚拟股份授予行为的随意性。

第六条

对本制度执行过程中因公司机构调整所发生的岗位变化、增加岗位、职级变化等影响虚拟股份受益人范围的，由公司股东会予以确定，由董事会执行。

第四章

虚拟股份的授予数量、方式

第七条

虚拟股份的授予数量

虚拟股份的拟授予数量由公司股东会予以确定。受益人获得虚拟股份的方式也由股东会决议。

第五章

股权认购预备期和行权期

第八条

股权认购预备期

认购预备期共为

一

年。虚拟股份受益人自与公司签订虚拟股份协议书起，即开始进入虚拟股份认购预备期。

经全体股东一致同意的，受益人也可以在签订虚拟股份协议后直接进入虚拟股份认购行权期。

第九条

股权认购行权期

受益人的虚拟股份认购权，自

一

年预备期满后即进入行权期。行权期最长不得超过

两

年。在行权期内受益人未认购公司虚拟股份的仍然享有虚拟股份分红权。超过本制度规定的行权期仍不认购虚拟股份的，受益人丧失虚拟股份认购权，同时也不再享受分红权待遇。

第六章

虚拟股份的行权

第十条

虚拟股份行权的条件

一、股权认购预备期期满。

二、在股权认购预备期和行权期内符合相关考核标准。

第十一条

虚拟股份的行权价格

受益人行权期内认购虚拟股份的，虚拟股份认购价格由股东会决议。

第十二条

虚拟股份的行权方式

一、虚拟股份持有人的行权必须在两年内完成。

二、受益人在被授予虚拟股份后，享有该虚拟股份的利润分配权。在每一年一次的行权期，受益人用所分得的利润进行行权，受益人所分得的利润不直接分配给受益人。

三、受益人一年的利润分配收益如果大于当年的行权价款，大于的部分不以现金的方式向受益人变现，而是暂存于公司作为受益人的下一次行权价款，行权全部结束后，受益人利润所得有剩余的，公司将以现金的形式支付给受益人。

四、受益人按本制度所取得的利润分配所得，如果不足以支付当次受益人所应交纳的行权价款，受益人可采用补交现金的方式来进行行权。某次行权的放弃并不影响其他尚未行权部分的期权，对该部分期权，期权持有人仍可以按本制度的规定进行行权。

五、受益人按本制度取得的利润分配所得，应缴纳的所得税由受益人自行承担。

六、公司应保证受益人按本制度第一章第三条第四款规定进行利润分配，除按规定缴纳各项税金、提取法定基金、费用后，不得另行提取其他费用。

第七章

丧失行权资格的情形

第十三条

受益人在行权期到来之前或者尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），出现下列情形之一，即丧失股权行权资格，并失去暂存于公司的利润分配收益：

一、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；

二、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；

三、刑事犯罪被追究刑事责任的；

四、履行职务时，有故意损害公司利益的行为；

五、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；

六、没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；

七、不符合本制度的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。

第八章

虚拟股份的管理机构

第十四条

虚拟股份的管理机构

公司董事会经股东会授权，作为虚拟股份的日常管理机构。其管理工作包括：

一、向股东会报告虚拟股份的执行情况；

二、组织公司与受益人签订虚拟股份转让协议书；

三、发出授予通知书、虚拟股份调整通知书、虚拟股份终止通知书；

四、设立虚拟股份的管理名册；

五、拟订虚拟股份的具体行权时间及方式等。

第九章

虚拟股份的转让

第十五条

鉴于受益人是依据公司《虚拟股份激励制度》取得公司虚拟股份，基于对公司长期稳定发展的考虑，受益人的虚拟股份转让受如下规定：

一、受益人可以在任意时刻将虚拟股份以原价转让给公司，受益人不得将虚拟股份转让给除公司外的第三方。

二、受益人不得以任何方式将公司的虚拟股份用于设定抵押、质押等担保，也不得用于交换、赠与或还债。该虚拟股份仅限公司内部发生作用，不得对抗第三方。

三、受益人在符合法定退休年龄之前出现下列情形之一的，应当将其持有的虚拟股份全部转让给公司。

（一）因辞职、辞退、解雇、离职、退休等原因与公司解除劳动合同关系的；

（二）丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；

（三）刑事犯罪被追究刑事责任的；

（四）履行职务时，有故意损害公司利益的行为；

（五）执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；

（六）有其他重大违反公司规章制度的行为。

第十章

附则

第十六条

本制度由公司董事会负责解释。本制度的执行和修订由股东会决定。

第十七条

本制度与《公司法》和《公司章程》不一致的，以《公司法》和《公司章程》为准。

第十八条

股东会及董事会有关虚拟股份的决议是本制度的组成部分。

第十九条

本制度自股东会表决一致通过之日起实施。

第五篇：股份公司财务报销制度

天津海贸搜马资产管理股份有限公司

财务报销制度（试行）

第一章、总则

1.目的：为了规范本公司财务报销流程，明确各级人员责任，根据本公司实际

状况，制定本制度。

2.适用范围：本制度适用于属于本公司的各种财务报销事项。

第二章、报销制度

1．责任：

1．1业务人员负责填写“付款单”（附有上级领导批准办理事项的文件），并报部门经理和主管总监审核确认和审批；

1．2部门经理负责审核确认业务人员填写的“付款单”，对业务人员所办理的业务事项及开支进行审核，负直接领导责任；

1．3主管总监或主管副总负责审批经部门经理审核确认的“付款单”；

1．4财务管理部会计负责审核“付款单”，并报财务管理部经理和董事长复核和批准；

1．5财务管理部经理负责复核经会计人员审核的“付款单”后，分管财务领导进行审批；

1．6董事长最终批准“付款单”事项；

1．7财务管理部出纳负责根据经董事长批准的“付款单”进行付款。

2． 财务报销流程：

2．1预借款流程：

2．1．1业务人员根据业务需要填写“付款单”，写明付款说明、支付方式、支付金额等事项。

2．1．2业务人员将“付款单”报部门经理审核确认；

2．1．3业务人员将部门经理审核确认过的“付款单”报主管总监或主管副总审批；

第 16页

2．1．4业务人员将主管总监或主管副总审批后的“付款单”送交财务管理部会计；

2．1．5财务管理部会计审核“付款单”；

2．1．6财务管理部会计将“付款单”报财务管理部经理复核；

2．1．7财务管理部会计将经财务管理部经理复核后的“付款单”送分管财务管理部的副总批准；财务管理部副总审批权限为10000元（含）以内。

2．1．8董事长批准后，财务管理部会计将“付款单”交给财务管理部出纳；

2．1．9财务管理部出纳根据经董事长批准的“付款单”付款，付完款后将“付款单”交给会计。

2．1．10借款的归还，要求业务人员在审批的业务范围内使用借款，不 得将资金挪做他用；办理完相关业务后，及时报销归还借款，借款期限最长为一个月，否则扣发借款人工资。

2．2报销流程：

2．2．1业务人员根据所经办业务填写“付款单”，写明业务发生日期、业务摘要、是否提前申请、支付方式、已补款金额、应补款金额、应退款金额等事项；

2．2．2业务人员将“付款单”报部门经理审核确认；

2．2．3业务人员将部门经理审核确认过的“付款单”报主管总监或主管副董事长审批；

2．2．4业务人员将主管总监或主管副董事长审批后的“付款单”送交财务管理部会计；

2．2．5财务管理部会计审核“付款单”；

2．2．6财务管理部会计将“付款单”报财务管理部经理复核；

2．2．7财务管理部会计将经财务管理部经理复核后的“付款单”送秘书处报董事长批准；

2．2．8董事长批准后，财务管理部会计将需要付款的“付款单”交给财务管理部出纳；

第 17页

2．2．9财务管理部出纳根据经董事长批准的“付款单”付款，付完款后将“付款单”交给会计。

3.财务报销注意事项：

3．1各部门凡是需要财务付款的事项，必须列入本部门月度资金收支计划。对于计划内的款项，按照上述程序进行；对于计划外的款项，需要追加预算，追加预算经董事长批准后，财务方可付款；

3．2各部门报销时，实行一事一报，不能将一项业务拆分成几次报销，也不能将几项不相关的业务合并在一起报销。

4．其他业务资金的审批流程

4．1固定业务：如员工交通补助、通讯费等

4．1．1固定业务的相关标准由行政人事部根据公司相关规定，报董事长批准；

4．1．2财务管理部根据董事长的批准文件，按照其规定每次由业务部门申报，行政人事部复核，财务管理部审核合格后方可进行付款；

4．2公司资金在公司内部银行帐户间调配

4．2．1根据公司业务需要，公司资金在公司内银行帐户调用，不对外支付资金的业务，由财务管理部经理审批，报分管财务副总审批；

4．2．2出纳根据审批单进行资金划转。

第三章、附则

1、本制度适用于天津海贸搜马资产管理股份有限公司及所属项目公司；

2、本制度未涉及或未尽的财务管理事项，按天津海贸搜马资产管理股份有限公司的其他管理制度或国家有关规定执行；

3、本制度自2007年9月1日试行，由财务管理部负责解释和修订；

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