第一篇：资阳市国土资源局办公室关于做好四川省国土资源年鉴(2011)编印工作的通知
资阳市国土资源局
关于协助完成四川省国土资源年鉴（2011）编印工作的
通
知
资阳市国土局各室、科、办、事业单位：
根据川国土资办发〔2011〕12号文件要求，市局协助完成《四川省国土资源年鉴（2011）》的撰稿工作，现由办公室牵头负责资料的组织、收集工作；由信息中心负责资料的汇总、报送工作。为确保撰稿工作的顺利完成，现将有关事项通知如下：
请各科、室、办、事业单位高度重视《四川省国土资源年鉴（2011）》的撰写工作，土地方面要以土地规划、土地利用、耕地保护、土地开发复垦、地籍管理、土地使用复制改革、土地决策、执法监察等工作为基本内容，重点突出保障发展保护耕地工作成果。矿产方面要以基础地质、科学研究、矿业行政、地质矿产开发、执法监察等为基本内容。根据工作实际和职能履行情况，突出2010年土地、矿产、地质灾害防治等方面的重大成果、技术进步、重要决策及精神文明建设经验、在后重建等内容。稿件内容合计在6000字以内。
各部门还可根据工作实际，酌情将上述内容中未列入的本部门的重要事件、重要活动及工作中的新经验、新做法写成条目，一并提交。提供的稿件和图片经相关负责人审查盖章后，于2011年 月 日前送局办公室。文字和图片资料请附上电子版本
2011年9月28日
第二篇：国土资源局办公室工作汇报
国土资源局办公室工作汇报
一、基本情况
目前，办公室共有工作人员25人，其中：办公室主任1人，副主任2人（其中1人兼接待办主任），秘书1人，接待办副主任1人，档案室1人，文印室1人，车辆管理1人，司机8人，门卫室2人，其他工作人员7人。
办公室管理的工作车辆5台，其中，面包车3台，吉普车1台。
二、近年来工作情况
2009年以来，办公室在局党组的正确领导下，在各股室、站所的大力支持下，围绕大局抓服务，围绕服务抓提高，精诚团结，努力工作，充分发挥办公室参谋助手、管理服务等职能作用，确保了机关正常、有序运转，较好完成了各项工作任务。
（一）内部管理和公文处理规范有序
一是将办公室公文管理和起草、督查、档案和车辆管理、接待服务等30余项工作细化到每个人，做到了人人有责任，个个有压力；二是把握政策，听取意见，收集资料，较好地完成了各项综合文字材料起草任务；三是严格按照公文登记、阅办、传递、处理等工作流程，准确规范处理各类文电，没有发生一起积压、拖拉、误事现象，保证了政令畅 1
通。
（二）政务信息工作有所突破。加大信息报送工作力度，建立了奖惩机制，建立了信息员队伍，信息工作有了较大突破。2009年，获市局评比第三名，2010年获市局评比第二名，有多篇信息和论文被《河南经济报》、《县域经济》、《资源导刊》采用。
（三）督查工作成效显著。针对全局业务部门多，工作涉及面广、要求高、时效性强的特点，采取定人、定岗、定责措施，紧紧围绕中心工作，加大督察力度，及时了解掌握各部门工作动态，为局党组正确决策提供了依据。
（四）内网建设基本完成。是按照市局要求，建立了内网和地籍管理信息系统，完善了显示功能，增设了公开栏目、政府公告等栏目，并与市局、省厅门户网相连接。
（五）管理和服务工作扎实有效。一是强化机关管理，制定和完善了机关各项规章制度，确保了机关高速运转；二是改善服务态度，提高服务水平，为局党组及各业务股室提供了优质高效服务；三是在安全、节约、高效的前提下，强化车辆、驾驶员和油料管理，在保证领导工作用车的同时全力保障了各股室工作用车；四是高度重视值班工作，制定和完善了政务值班制度和工作责任制，明确了任务和职责，建立了值班日志和工作台帐。全年传真、值班电话保持畅通，没有贻误工作形象。
三、存在问题
一是办公室工作人员整体素质有待提高目前，现有工作人员中大部分是在2010年机关人事制度改革时，从各矿管站中抽调的，暂时难以适应办公室工作。
二是文印室工作人员继续补充。在2010年机关人事制度改革时，文印室原有3名工作人员全部调整到其它股室后，从矿管站抽调了1名工作人员从事文印室工作，根本不能满足工作需要。
四、建议
一是鉴于贾红波同志已任局纪检组长，请及时安排办公室主任人选，确保办公室工作正常运转。
二是由于我局涉及工作面广，文秘工作量大，办公室现有秘书1名，难以满足工作需要，建议增配1名秘书。
二〇一一年八月十日
第三篇：办公室工作职责(国土资源局)
1.组织协调局机关日常工作。
2.负责全局性工作计划、总结、规范性文件、餘报告和领导交办的重要讲话、文件的起草。
3.负责重要会议的组织，牵头办理人大代表建议和政协委员提案。
4.负责局机关并指导本系统政务信息、新闻宣传、档案管理工作。
5.负责法律法规宣传和普法教育工作，办理有关行政复议、应诉事宜。
6.负责局机关并指导本系统依法行政工作，承担局机关资产管理、接待、安全、保卫、卫生和后勤保障工作。
7.负责本系统办公自动化和信息化工作。
第四篇：荆州市国土资源局办公室
荆州市国土资源局办公室
关于乡镇规划修编有关问题的通知
各县市国土资源局，城区各分局：
为做好我市乡镇规划编制工作，根据《省国土资源厅办公室关于乡镇规划修编有关问题的通知》精神，并结合我市乡镇规划编制实际，现就有关问题通知如下：
一、市局将在加强对各地规划成果初审基础上，按照省厅要求进一步衔接协调新一轮乡镇规划修编和二调数据，在国家批准二调数据启用前，原则上暂缓审批乡镇规划修编成果。
二、乡镇规划修编期间，乡镇急需用地项目不符合规划的，通过以下途径予以解决：一是对上一轮规划进行局部调整，按规定程序报批后再申报用地；二是已列入市县重点建设项目清单的项目视为符合规划；三是确实无法通过规划局部调整或纳入县级规划重点建设项目清单满足用地空间需求的，经省厅同意可按规定程序报省厅备案乡镇规划成果。
三、已经批准的12个试点乡镇，如果急需用地项目占用基本农田，无法进行规划调整的，可到省厅备案；未占用基本农田的，建议通过规划调整解决规划指标问题，暂缓所涉及乡镇规划成果的备案。
四、各地要按照市局前期工作部署和要求完成乡镇规划成果编制上报工作。市局对各地规划成果进行初审，指标和数据衔接后，将按省厅安排做好成果评审、审批、备案工作。
二〇一〇年十月二十六
第五篇：国土资源局办公室述职报告
一年来，在局党委的正确领导和各处室、直属事业单位的积极配合下，办公室认真贯彻落实局党委决策和部署，紧紧围绕局中心工作，积极做好各项服务和保障事务，圆满地完成了全年任务目标，并在政务信息工作、信息化建设等方面取得了可喜的成绩，现报告如下：
一、加强学习，提高素质，提高水平和凝聚力
办公室是局机关的中心枢
纽，具有繁、杂、多、难、重等特点，事无巨细，责任大、担子重，这就要求办公室所有工作人员必须具有较高的理论水平和政治素养。因此，我们始终把学习放在重要位置，挤出时间，更新知识，汲取经验，不断提高自身素质。采取自学与集中学习相结合，完成了局党委的统一布置的学习任务。俗话说活到老、学到老，要有较高的思想境界，要与时俱进、开拓创新，就必须不断学习。除了学习理论知识，我们还利用空余时间和休息日学习相关业务知识，学习计算机技术、网络、礼仪接待等知识，通过学习，坚定了政治理想信念，服务意识明显增强，工作作风明显改善，团队精神明显提高，营造出“心往一处想、劲往一处使”、互相尊重、真诚交往、互帮共进、高度团结的良好氛围。全休人员奋发向上，朝气蓬勃，赋有战斗力、凝聚力。在和谐、奋进的良好氛围中开展工作，达到事半功倍的效果。
二、务实创新，发挥办公室的协调职能作用
“协调是管理的本质”，这是美国的管理学家哈罗德.孔茨的一句名言。体现了“协调”在管理中的重要地位和作用，协调贯穿于管理始终，协调是优化平衡，协调是力量所在，协调也是办公室的主要职能。做好协调工作，才能不折不扣地贯彻落实局党委的各项决定和指示。要发挥办公室的协调职能，首先要做好办公室内部的协调。在办公室内部管理方面：强调科学管理。注重完善内部管理制度，强调工作的计划性，分工明确，各负其责，责任到人，切实做到了“事事有人管，人人有事干，通力协作，上下协调，左右联动。努力实现管理的规范化、程序化、科学化；在全局事务管理方面：首先是目标性，就是紧紧围绕局党委决议和领导指标，狠抓落实；其次是更新观念，树立大局意识、纪律意识、超前意识，创造性地开展工作。对同事的生活给予关心，让他们感觉到家的温暖。对同事们的困难及时给予帮助，让他们觉得局领导和组织就在身边。
三、狠抓落实，扎扎实实地做好重点工作
在信息化建设方面，一是制订了局信息化建设“十一五”规划实施方案。我局受省厅委托参加了省厅信息化建设“十一五”规划的起草、编制工作，参与了江苏省国土资源基础数据信息标准的制定工作。依据这两个规范，办公室组织编制了“十一五”规划实施方案，并上报省厅审核；二是以数据中心建设为重点，先后用了一年多的时间，配合地籍、规划处对我局的基础地理数据、土地利用现状数据、土地利用总体规划数据进行了有效整合，使之从mapinfo平台平衡地迁移到arcinfo平台上，达到了省厅要求，满足了信息共享的需要。并委托南京国图公司开发了基于gis平台上的基础数据管理软件，为数据的更新和维护提供了保障。三是门户网站改版。依据国家、省、市关于政务公开的文件精神和具体要求，我们组织制定了泰州市国土资源网站分类目录，并用半年的时间对门户网站进行了重新设计和建设，积极推进政务信息网上公开与网上受理业务服务，理顺信息渠道，充分整合与利用已有的土地、地矿、测绘等信息资源，建设国土资源信息元数据库，设立了局长信箱、举报信箱、法规咨询、土地登记网上申请等便民服务内容，向全社会提供方便快捷、形式多样、内容丰富的公益性国土资源信息服务。我局的门户网站被省厅评为２００６市级优秀门户网站。
在社会工作方面，一是认真做好支部工作。做到坚持条件和标准，严把入口关，成熟一个发展一个，确保新党员的质量。支部按照组织程序，认真做好发展本支部发展对象的组织考察工作。加强党员学习教育，严格按照学习计划和学习篇目要求，积极组织全体党员干部集中学习，认真学习篇目原文，开展群众性读书活动，抓好全员自学、互帮互学记好学习笔记；二是工会工作坚持“六知道、六必访”制度。对伤病、生育、婚丧、家庭邻里纠纷、生活困难、情绪低落的职工和会员，局工会都会认真研究，及时伸出援助之手，帮助排忧解难，今年先后登门慰问、看望慰问职工和会员50多人次，把局领导和工会组织的关心送到每位职工和会员，以实实在在的服务体现组织的温暖。积极参加省国土资源厅组织的第二届全省国土资源系统乒乓球比赛，并取得了团体第9和个人第8的好成绩，并获体育道德风尚奖。积极创建“先进职工之家”，并通过市级机关工委组织的验收。三是积极组织各有关处室在调研的基础上撰写科研调研等理论文章，今年在上报省土地学会的２０篇文章中有６篇分获一、二、三等奖。
四、知足常乐，绷紧党风廉政建设这根弦
古人云：知足常乐。这里的知足是指一个对生活、名利、利益、欲望的一种态度。一个人对知识、对技能、对事业要有目标，有追求，有渴望，要有永不满足的感觉，才能不断进取，才能成就一番事业。但是对个人私利方面则应该有知足常乐的精神境界，才能保持始终保持清正廉洁坚决抵制歪风邪气，带头弘扬社会主义道德风尚，经受住权力、金钱、美色的考验。才能做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染、一身正气。才能全心全意地投身到经济建设和各项社会事业发展中去。因此，我们一定要居安思危，警钟长鸣，既要干事，又要干净。要慎思、慎言、慎交、慎行。多想想自己的身份、角色、责任、使命，多想想自己出了问题会给组织上带来什么、给家庭亲属带来什么、给同事朋友带来什么。“手莫伸，伸手必被捉。”切不可把持不住自己，“一失足成千古恨”。一年来，在廉政自律方面，自觉按照“八个坚持八个反对”约束自己，始终保持清正廉洁的作风，在思想认识上，树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观，在工作中，能够认真贯彻执行中央、中纪委对党政干部的有关规定，尤其严格执行局纪检监察部门三不准禁令。在作风上，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中，清清白白做人、堂堂正正做事，树立起了一个党员领导干部廉洁从政的良好形象。
五、存在问题和努力方向
略
一年来，办公室之所以能够较好地完成局下达的各项工作任务，主要得益于局党委的正确领导和各有关职能部门的大力支持和帮助，得益于办公室有一个团结向上，努力工作的集体。作为部门主要负责人，从心里感谢各级领导对我们办公室的关心与厚爱，感谢办公室全体同志对我个人的信任与支持。
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