003--加强党员教育管理 服务农村经济发展(农村典型)

第一篇：003--加强党员教育管理 服务农村经济发展(农村典型)

创新党员管理服务体系 助推农村经济社会发展

**市**镇共有基层党组织**个，党员**名，其中农村党员**名，是省级中心镇。为适应农村经济社会加快转型，党员需求日益多样化的新形势，近年来，**镇按照“三联三到位”（机构联网，工作联动，党员联心；管理到位，服务到位，党员作用发挥到位）的工作模式和“管理好党员，让党员充分发挥作用；服务好党员，让党员感到家的温暖”的工作宗旨，大力推进党员管理服务中心（站）建设，建立健全党组织和党员管理服务体系，有效加强了党员教育管理，增强了党员的党性观念和宗旨意识，促进了农村经济社会又好又快发展。

一、坚持“六有”建设标准，搭建服务平台

在镇党委设立党员管理服务中心，各村、镇直部门、企业党组织设立党员管理服务站，形成了镇党员管理服务中心总体抓，各工作片、项目区等直接抓，各村、镇直部门、企业党员服务站具体抓的网络化党员管理模式。在阵地建设上，建立起360平方米的镇党员管理服务中心，并要求各党员管理服务站不小于50平方米；在设施配套上，达到了“六有”，即有醒目牌子、有服务宣传栏、有整套制度、有热线电话、有资料柜和电视机、有意见箱；在人员配备上，每个党员管理服务中心（站）配备了正副2名领导成员和 2-3名工作人员，并建立起工作人员行为手册、日常工作流程等规章制度。目前，全镇党员管理服务中心（站）达到109个，党务工作人员达到232人，建立有关规章制度35项，为党员教育管理工作开展奠定了坚实基础。

二、坚持“三化”运作模式，增强工作实效

一是组织活动载体化。确定每月15日为“党员集中活动日”，在这一天，各基层党支部组织党员开展好集中议事、党务村务政务公开、理论学习三项活动，丰富了党组织活动，强化了党员日常教育。深入开展“亮身份、树形象、展风采”活动，镇党委统一制作“共产党员户”牌匾，悬挂在所有合格党员户大门上；党员佩戴党徽，亮出身份，切实发挥示范带动作用。深入开展无职党员设岗定责，因地制宜设置治安调解、计划生育、村务监督、经济发展等岗位，由无职党员结合各自实际自主选择，并签订岗位目标责任书，确保党员作用得到有效发挥。广泛开展“奉献在一线”、“为发展建言”等活动，去年以来，全体党员共提出意见建议1210多条，开展政策宣讲580多次，为群众办实事好事630多件。

二是联系互动常态化。推行镇党员管理服务中心班子成员联系下属党支部成员、党员管理服务站工作人员联系一般党员的“双联系”制度，各联系责任人定期到党员家中走访慰问、沟通交流，帮助解决生产生活难题。针对产业党员职业多样、分布广泛的特点，镇党员管理服务中心专门成立了产业党员服务站，按照所属行业、兴趣爱好、居住地点等，分门别类划分群体，分别派人负责联系，并定期开展组织联谊，增强了工作的协调性，营造了团结共进的良好氛围。

三是管理服务人性化。镇村党员管理服务中心（站）层层建立党员工作台帐、流动党员服务台帐，对党员的思想状况、生活学习等情况随时备案，确保将党员时刻纳入党组织的教育管理之中。建立党员关爱基金，镇财政拿出10万元，专门帮扶救济生活困难党员。广泛开展党员走访慰问活动，坚持做到“四必访”,即生病住院或亡故时必访、家庭受灾或发生意外时必访、生活中遇到特殊困难时必访、有

较大思想波动时必访,让党员充分感受到党组织的关怀和温暖。去年以来,全镇共走访慰问困难党员510余次,发放关爱基金2.2余万元,帮助解决难题难事120余件。

三、坚持“三制”保障体系，强化责任落实

一是健全领导机制。明确党组织书记是党员管理服务中心（站）的第一责任人，对党员管理服务中心（站）的工作亲自过问、经常调度。镇党委建立由组织、宣传、财政、公安、民政等部门参加的联席会议制度，对党员管理服务中心（站）工作中出现的新情况、新问题，及时研究，联合办公，发挥好组织指导和协调督促作用。

二是健全投入机制。采取财政投入一点、单位筹一点、社会各界捐一点的办法，拓宽党员管理服务中心（站）工作经费来源，确保每个党员服务中心（站）年度活动经费达到5000元以上，真正做到有钱办事。

三是健全考核机制。推行年度目标管理考核制度，将党员管理、制度建设、办实事情况等纳入管理服务中心（站）的日常考核范围，对建设规范、工作有力、群众满意的，每年召开专门会议进行公开表彰；对工作开展不力、效果不好的，给予通报批评并限期整改。考核情况与年终奖励和评先树优挂钩，激发了全体党务干部干事创业、创先争优的积极性和主动性。2011年，全镇实现地方财政收入**亿元，同比增长**%，完成固定资产投资**亿元，同比增长**%，农民人均纯收入达到**元，比上年增加**多元，规模以上企业实现主营业务收入**亿元、利税**亿元、利润**亿元，同比分别增长**%、**%和**%，镇域经济综合实力在**市名列前茅。

第二篇：农村经济发展典型推荐材料

农村经济发展典型推荐材料

——新疆阿勒泰地区国营一农场职工邓安林

邓安林，男，汉族，现年48岁，1985年只身一人从四川来到新疆阿勒泰地区国营一农场投亲靠友，刚到一农场主要从事基建工程行业，为一农场修建房屋及桥涵闸水工建筑，1999年，本人响应农场开发盐碱地的号召，拿出多年积蓄投入10万余元，在一农场二分场开发了780亩土地，开始转行，主要从事农业种植行业，经过十几年的努力创业，从刚开始的门外汉到如今的粮食种植专业户，而且近几年都在农业种植中得到不少的回报，达到了依靠科技发家致富的目的，从2008年开始，他为了调整种植业结构，轮作倒茬，响应国家种粮号召开始小面积种植小麦，他承包的780亩全部种植小麦和玉米，2013年他种植550亩小麦，230亩玉米，小麦单产达480公斤/亩，近几年累计上缴国家粮食超千吨，多次被上级单位评为科技能手和种粮大户。

一、大胆承包开发土地，实现农业生产规模化

福海县一农场是一个建场近60年的国有农场，由于种种原因，农场经济发展缓慢，职工收入不高，改革开放后，在市场经济大潮的冲击下，农场开始经营体制改革，改过去统一垫付吃大锅饭的经营体制，向农户承包土地，自主经营，自负盈亏。为了鼓励广大农户开发土地，扩大农场农业种植面积，1999年农场出台了职工开发土地有关政策，邓安林看 1

到了改革发展的机会，决定转行农业，当年拿出全家多年积蓄，投资10余万元在一农场二分场开发盐碱地780亩，由于农场土地盐碱化较重，邓安林开发土地头两年种植油葵，产量低，不但没有赚钱反而亏了几万元，2004年，他开始大面积种植经济作物，不但收回了前期的开发投入成本，而且还赚了几十万，但从2008年开始他发现连年种植食葵、打瓜等经济作物，土壤得不到轮作倒茬，土壤病虫害滋生，食葵菌核病无法防治，打瓜枯萎病、白粉病、疫病普遍发生，产量和品质下降，收入越来越少，而且价格不稳定，收入没有保障，看到这种情况后，他果断调整种植结构，开始种植小麦和玉米，轮作倒茬，培肥地力，逐年扩大粮食作物种植面积，减少经济作物面积，到2012年，他发现国家粮食优惠政策越来越好，而且有农业保险政策不怕天灾，收入十分有保障，他把他所有的土地用来种植小麦和玉米，在种植过程中他可惜投入，精心管理，单产一年比一年高，种植规模不断扩大，收入可观，走出了一条粮食生产规模化的新路子。

二、增加科技投入，促进增产增收

随着福海一农场种植面积不断扩大，由90年代种植面积2万余亩，扩大到现在7万余亩，造成水资源短缺，农、林、牧、渔用水矛盾突出，2007年农场开始示范推广滴灌节水技术，以缓解用水紧张状况，节水滴灌技术具有节水、节肥、省工、增效的作用，但投入资金较大，职工一时接受不

了，邓安林同志虽说文化程度不高，但脑子活，爱钻研，接受新鲜事物快。2009年毅然投入30余万元把自己780亩地全部安装了滴灌设备，示范推广滴灌技术。一农场2010年为大力调整种植业结构，增加小麦单产，增加小麦亩收入，农场决定学习石河子、兵团等先进团场滴灌小麦技术，示范推广滴灌小麦高产栽培技术。邓安林同志作为农场种粮大户和科技示范户先后6次随农场参观学习团到石河子垦区、兵团182、183、184、187参观滴灌小麦种植技术，并且积极参加“科技之冬”农业实用技术培训班，在学习中能认真听讲、深刻领会。2010年春天决定种植小麦300余亩，其中种植滴灌小麦150余亩，在技术上严格按照要求操作，选用了适宜农场土地的小麦新品种新春29号，对种子进行了药剂拌种采取了测土施方施肥技术，增施磷肥和钾肥，在滴水和施肥上采用了少施多餐的方法进行科学管理，确保小麦全生育期不缺水，不脱肥，在遭受7月初暴风、雨灾的情况下，他的滴灌小麦在倒伏30%的情况下，仍然达到了360公斤/亩的产量，比另一块没有滴灌的小麦亩产量高出60公斤，邓安林心想：如果今年滴灌小麦不倒伏，产量可以超出400公斤/亩，经济效益可观。他是这样想的，也是这样做的，2011年他不仅进一步扩大了小麦种植面积而且全部使用了节水滴灌技术，在自己研究实践小麦种植技术的同时他还经常与专家、技术人员及种地能手交流种植经验，通过几年不断总

结、不断实践，邓安林同志总结了一套自己种植滴灌小麦的经验，小麦产量一年一个新台阶，年收入可观，为农场推广滴灌小麦起到辐射带动作用，在他的带动下，一农场2013年小麦滴灌面积扩大到7000余亩，小麦单产首次突破400公斤。

通过规模化种植粮食作物，让邓安林同志尝到了甜头，他说：“种滴灌小麦简单，省工、省力、国家补贴多，有农业保险做后盾咱们没有后顾之忧。”今后他计划流转一部分土地，把小麦种植面积扩大到1000亩以上，成立家庭农场，为国家粮食安全生产做出更大的贡献。

第三篇：农村流动党员教育管理初探

农村流动党员教育管理初探

农村流动党员教育管理初探

石泉县饶峰镇党委王正平

（2006年4月28日）

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，流动异乡务工经商人口中的党员越来越多，流动的范围越来越广。这些党员大多来去自由，既没有在原所在地党组织办理《流动党员证》，也没有在流入地登记党员

关系，更谈不上过组织生活。长期以来，流动党员就成了（流出流入地）“两不管”的“自由”党员了。这种状况很不利于农民党员先锋模范作用的发挥，也给农村基层党组织对农民党员的教育管理提出了新问题。如何加强流动党员管理，确保流动党员流动不流失，永葆党员先进性，在目前还没有一套健全完善的管理办法的情况下，是一个值得探讨和研究的重要课题。本文拟就石泉县饶峰镇党委来自一线的调查资料为依据，结合日常党建工作中总结出的经验，谈谈如何加强流动党员教育管理，并提出一些对策和措施，供党建组工部门和党务工作者参考。

一、党员队伍现状

饶峰镇地处石泉县城西北部，距县城19公里，辖区总面积160平方公里，全镇辖19个行政村，1个社区居委会，118个村民（居）民小组，3588户，13089人，现有党支部29个，其中农村支部19个，机关事企业单位党支部10个，全镇党员551名，其中正式党员523名，预备党员28名，女党员72人，35岁以下的党员121人，60岁以上的党员148人。全镇农村党员443人，农村流动党员90人，占全农村党员总数的20.3％。其中省外流动53人，省内流动37人，在37人中市内17人，县内13人。就业去向为：在非公有制企业78人，个体工商户9人，其他3人（投亲靠友、外出落户）。流动时间6个月内的16人，6—12个月的17人，1年以上的57人。年龄结构为35岁以下的27人，35岁—45岁的42人，46—60岁的15人，60岁以上的6人。有87人不经常参加组织生活，3人不参加组织生活。在组织关系管理上，持流动党员活动证的4人，未持证、未开据党员证明信或转出组织关系的86人，占流动党员总数的96％。交纳党费情况：有34人能足额及时交纳党费，有36人不能及时足额交纳党费，有20人不交纳党费。发挥作用情况：有5人发挥作用好，12人发挥作用一般，不掌握情况的73人。

二、流动党员教育管理情况及存在的问题

近年来，饶峰镇在流动党员教育管理方面研究探索出了一定的管理办法和措施，对加强农村党员教育管理起到了一定的作用。一是建立流动党员管理台帐。以支部为单位，对每个外出流动党员在外出之前到支部登记，外出工作稳定后及时将通讯地址及联系办法报告支部。二是党员外出前夕，党支部对外出党员进行一次谈话嘱托，要求他们保持党员本色，在外务工要发挥好党员的先锋模范作用。三是要求流动党员每半年向支部汇报外出情况，交纳一次党费。四是支部加强与外出党员的联系，各支部落实外出党员联系责任，每个支委联系3—5名外出流动党员，掌握他们的外出情况，并及时向外出党员反馈支部活动情况。通过以上各项管理措施的落实，收到了一定的成效，但仍存在一些问题。主要是：

1、外出党员流动性强，不便于管理。一些党员外出务工地址经常发生变化，党员个人不主动与支部保持联系，支部与党员关系脱离。大多数党员没有掌握一技之长，外出务工具有很大的盲目性，难以找到稳定的工作或固定的厂家。

2、流动党员的组织观念淡薄，党员意识不强。党组织虽然要求流动党员外出必须办理组织关系流动手续，持证外出，但绝大多数外出党员不自觉办理流动手续，给流动党员教育管理带来一定的困难，党组织了解外出流动党员情况很被动。还有个别党员外出务工有了固定的职业，并在外地安家落户，但仍不办理组织关系转移手续。

3、流动党员没有发挥出应有的先锋模范作用。由于党员外出没有履行任何手续，所到之地的党组织也不知道他们是不是党员，更谈不上发挥党员作用。

4、大多数流动党员不能按时交纳党费。党组织要求流动党员至少每半年交纳一次党费，汇报一次外出情况，而大多数流动党员做不到。

三、加强流动党员教育管理的对策和措施

1、根据党章规定，每个党员必须参加一个党的组织，履行党员义务，做党组织所分配的工作。因此，外出半年以上的党员必须办理组织关系转出手续。

2、党员流动是今后长期存在的现象，要加强对流动党员的教育管理，必须把流动党员办理组织关系转移手续作为一项党内制度或纪律来执行。

3、对外出六个月以上不办理组织关系转移手续、与原所在党组织失去联系的，按自行脱党处理，由党员所在原支部大会宣布除名。

4、通过多种途径寻找党员下落，使党员流动不流失。可采取“组织找党员”、“党员找组织”、“党员找党员”相结合等方式，通过联系亲朋好友、同乡同学同事战友等关系与流动党员取得联系，明确通信地

址和联系方式，党组织确定联系人，使流动党员流动不流失。

5、流出地和流入地共同管理流动党员，流入地党组织要对流入党员进行登记，并要求流动党员参加流入地党组织生活。流动党员要积极主动向流入地党组织申报组织关系。经流出地登记组织关系后，流出地党组织应开据接收流动党员回执，使流动党员的教育管理落到实处。

6、务工党员所在企业

建立流动党员临时支部。一些务工党员相对较多的厂矿企业，凡有流动党员3人以上的，可建立临时党支部，让流动党员建立自己的“家”。

7、劳务中介机构要抓好流动党员管理工作。凡通过劳务中介机构组织外出的务工人员，是党员的首先要凭《流动党员证》进行登记，将党员关系介绍给务工所在单位，并建议所属单位优先聘用党员，促使党员自觉登记。

8、务工党员相对较多的县（区）建立流动党员管理站，专门负责流动党员教育管理工作。

第四篇：农村流动党员教育管理初探

农村流动党员教育管理初探

农村流动党员教育管理初探 农村流动党员教育管理初探 石泉县饶峰镇党委王正平

（2006年4月28日）

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，流动异乡务工经商人口中的党员越来越多，流动的范围越来越广。这些党员大多来去自由，既没有在原所在地党组织办理《流动党员证》，也没有在流入地登记党员关系，更谈不上过组织生活。长期以来，流动党员就成了（流出流入地）“两不管”的“自由”党员了。这种状况很不利于农民党员先锋模范作用的发挥，也给农村基层党组织对农民党员的教育管理提出了新问题。如何加强流动党员管理，确保流动党员流动不流失，永葆党员先进性，在

目前还没有一套健全完善的管理办法的情况下，是一个值得探讨和研究的重要课题。本文拟就石泉县饶峰镇党委来自一线的调查资料为依据，结合日常党建工作中总结出的经验，谈谈如何加强流动党员教育管理，并提出一些对策和措施，供党建组工部门和党务工作者参考。

一、党员队伍现状

饶峰镇地处石泉县城西北部，距县城19公里，辖区总面积160平方公里，全镇辖19个行政村，1个社区居委会，118个村民（居）民小组，3588户，13089人，现有党支部29个，其中农村支部19个，机关事企业单位党支部10个，全镇党员551名，其中正式党员523名，预备党员28名，女党员72人，35岁以下的党员121人，60岁以上的党员148人。全镇农村党员443人，农村流动党员90人，占全农村党员总数的％。其中省外流动53人，省内流动37人，在37人中市内17人，县内13人。就业去向为：在非公有制企业78人，个体工商户9人，其他3人（投亲靠友、外出落户）。流动时间6个月内的16人，6—12个月的17人，1年以上的57人。年龄结构为35岁以下的27人，35岁—45岁的42人，46—60岁的15人，60岁以上的6人。有87人不经常参加组织生活，3人不参加组织生活。在组织关系管理上，持流动党员活动证的4人，未持证、未开据党员证明信或转出组织关系的86人，占流动党员总数的96％。交纳党费情况：有34人能足额及时交纳党费，有36人不能及时足额交纳党费，有20人不交纳党费。发挥作用情况：有5人发挥作用好，12人发挥作用一般，不掌握情况的73人。

二、流动党员教育管理情况及存在的问题

近年来，饶峰镇在流动党员教育管理方面研究探索出了一定的管理办法和措施，对加强农村党员教育管理起到了一定的作用。一是建立流动党员管理台帐。以支部为单位，对每个外出流动党员在

外出之前到支部登记，外出工作稳定后及时将通讯地址及联系办法报告支部。二是党员外出前夕，党支部对外出党员进行一次谈话嘱托，要求他们保持党员本色，在外务工要发挥好党员的先锋模范作用。三是要求流动党员每半年向支部汇报外出情况，交纳一次党费。四是支部加强与外出党员的联系，各支部落实外出党员联系责任，每个支委联系3—5名外出流动党员，掌握他们的外出情况，并及时向外出党员反馈支部活动情况。通过以上各项管理措施的落实，收到了一定的成效，但仍存在一些问题。主要是：

1、外出党员流动性强，不便于管理。一些党员外出务工地址经常发生变化，党员个人不主动与支部保持联系，支部与党员关系脱离。大多数党员没有掌握一技之长，外出务工具有很大的盲目性，难以找到稳定的工作或固定的厂家。

2、流动党员的组织观念淡薄，党员意识不强。党组织虽然要求流动党员外出

必须办理组织关系流动手续，持证外出，但绝大多数外出党员不自觉办理流动手续，给流动党员教育管理带来一定的困难，党组织了解外出流动党员情况很被动。还有个别党员外出务工有了固定的职业，并在外地安家落户，但仍不办理组织关系转移手续。

3、流动党员没有发挥出应有的先锋模范作用。由于党员外出没有履行任何手续，所到之地的党组织也不知道他们是不是党员，更谈不上发挥党员作用。

4、大多数流动党员不能按时交纳党费。党组织要求流动党员至少每半年交纳一次党费，汇报一次外出情况，而大多数流动党员做不到。

三、加强流动党员教育管理的对策和措施

1、根据党章规定，每个党员必须参加一个党的组织，履行党员义务，做党组织所分配的工作。因此，外出半年以上的党员必须办理组织关系转出手续。

2、党员流动是今后长期存在的现象，要加强对流动党员的教育管理，必须把流动党员办理组织关系转移手续作为一项党内制度或纪律来执行。

3、对外出六个月以上不办理组织关系转移手续、与原所在党组织失去联系的，按自行脱党处理，由党员所在原支部大会宣布除名。

4、通过多种途径寻找党员下落，使党员流动不流失。可采取“组织找党员”、“党员找组织”、“党员找党员”相结合等方式，通过联系亲朋好友、同乡同学同事战友等关系与流动党员取得联系，明确通信

农村流动党员教育管理初探

第五篇：农村经济发展

1、农村经济发展战略研究的意义经济发展战略的引导地区或国家经济建设和发展的基本前提，是农村经济发展的根本保证。1.1农村经济发展战略研究有利于促进农村经济发展科学合理的农村经济发展策略是引导农村经济发展的根本保证。农村经济发展的相对落后的客观存在要求农村应该拥有科学合理的农村经济发展策略。农村经济发展战略研究有利于依据农村实际情况作出正确的发展策略，促进农民增收和农民生活水平的提高，农业生产结构和经营模式的转变，有利于促进农村经济发展意识的改观和农村经济的发展。1.2农村经济发展战略研究是政府管理的客观需要农村经济发展必须依据科学合理的发展册落的引导和支持。农村作为我国落后地区，以政府为主体引导农村经济发展的模式短期不得改变。政府作为农村经济发展策略制定的主体单位，必须依据农村经济发展实际生活情况做出科学合理的经济发展策略，农村经济发展战略研究是政府管理农村经济发展的客观需要。