三季度党组织工作考评参考题

第一篇：三季度党组织工作考评参考题

三季度党组织工作考评参考题

1.今年，集团公司的工作主题是什么？ 答：转方式、调结构、促转型

2.“创先争优、争做淄矿创业先锋”活动的主题是什么？ 答：创四强、争四优、固堡垒、促发展

3.党组织争创“四强”、党员争当“四优”的具体内容是什么？ 答：四强：政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强；“四优”：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优

4.集团公司党委要求，在创先争优活动中要建立哪“五诺”机制？ 答：党组织和党员提诺、党组织审诺、公开承诺、日常工作践诺、上评下议评诺。

5.你单位在创先争优活动中选树了哪些先进典型？请列举两个。6.党的十七届四中全会《决定》中明确提出，基层党组织要充分发挥什么作用？

答：推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐 7.集团公司信访工作“三项制度”是什么？

答：《领导干部定期接待职工群众来访制度》、《干部下访工作制度》、《矛盾纠纷排查化解工作制度》。

8.你单位对在矿外居住人口实行了什么管理模式？ 答：虚拟社区。

9.你是否参与了“自我岗位描述”？请概念性描述你的岗位职责。10.你所在党支部在创先争优活动中作出了哪些承诺？请列举两条。

11.你单位创先争优活动多长时间考核一次？以什么方式考核？ 12.你所在的班组是否有党员？如果有，你认为党员的作用发挥如何？请列举一例？

13.你所在党支部是否建立了“党员活动室”？如建立，请例举开展的一项活动。

14.集团公司党委在全体党员及各级管理人员中开展了哪“四项监督制度”的学习？

答：《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》

15.实施素质提升工程要着力建设哪三支队伍、提升哪五大素质？

答：经营管理、专业技术、技术工人队伍；思想政治素质、职业道德素质、科学文化素质、职业技能素质和健康身心素质

16.你单位是否制定了推进学习型党组织建设的意见？请写出任意两项规定学习内容？

17.集团公司“战略方针”是什么？ 答：以煤为本，适度多元。18.什么是“五精”管理？

答：五精管理是由企业文化引领，从精细管理起步，逐步实现精准管理、精确管理、精益管理、精美管理，把管理科学、管理文化、管理艺术融为一体的人本卓越管理的系统修炼。

19.集团公司建设学习型党组织的长效机制包括哪些制度？ 答：党组织集体学习制度、调查研究制度、学习培训制度、个人自学制度、学习考核制度、学习成果转化制度。

20.安全文化管理模式中的“6力”是什么？

答：刚性管理层面的保障力、管控力、执行力和柔性管理层面的凝聚力、学习力、亲和力。

21.三季度以来，集团公司党委持续开展了什么专项治理工作？ 答：“小金库”专项治理。

22.集团公司廉洁文化的核心理念和六大运行机制是什么？ 答：诚信勤廉，正气兴企；领导机制、教育机制、责任机制、督导机制、考核机制、激励机制。23.廉洁文化“六进”的内容是什么？

答：进班子、进区队、进岗位、进家庭、进学校、进社区 24.三季度，集团公司党委开展了哪“五个法规”的学习？ 答：《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《最高人民监察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》。

25.三季度，集团公司医保业务系统开展的专题教育活动的主题是什么？

答：遵规守纪、尽职尽责，贴心用心、优质服务 26.三季度，集团公司工会开展了哪些活动？

答：集团公司职工代表巡视活动、集团公司职工素质提升读书有感活动、集团公司工会论文征集活动。

27.今年，集团公司在班组建设中推广了什么管理法？ 答：白国周班组管理法。

28.今年，集团公司工会组织职工学习了哪两本书？ 答：《认真胜于能力》和《为你自己工作》

29.集团公司团委在共青团系统围绕什么主题开展创先争优活动？

答：“争五优、做淄矿创业先锋”。

30.今年8月，集团公司团委组织6名青年举办了“成才之路—青年建功立业先进事迹报告会”，请任意说出其中3名青年的名字？

答：许厂煤矿高振强，岱庄煤矿殷跃，葛亭煤矿谭延军，唐口煤业郭晓胜，埠村煤矿石统燕，亭南煤业于波。

31.为学习集团公司青年建功立业先进事迹，集团公司团委在各级团组织和广大团员青年中开展了什么活动？

答：“学先进、见行动、创佳绩”活动。

32.团旗左上角缀黄色五角星，周围环绕黄色圆圈，象征什么？ 答：象征中国青年一代紧密团结在中国共产党周围。33..我矿三季度开展的形势任务教育与实践活动主题是什么？ 答：练内功 提素质 创佳绩 促发展

34.我矿开展的创先争优活动主题和载体分别是什么？ 答：主题：提素质 塑形象 建功业 促发展 载体：创先争优 争做新河创业先锋

35.我矿三季度开展的岗位技能比武活动共有多少项？请举例说明。

答： 25项，例如：开关接线、CAD制图、自救器使用技术、掘进技术、“双述”、风钻拆装、新闻写作比赛等

36.我矿工会开展的读书活动具体学习的哪两本书？ 答： 《认真胜于能力》、《为我自己工作》

37、在我矿三季度开展的干部作风整顿活动中，主要采取了哪四种方法进行的？

答：采取了“学、摆、论、改”的方法

38.集团公司宣传部新设的党员学习的平台是什么？ 答：网上党校

39.我矿共设立了多少处党员示范岗？ 答：13处

40.请举例说明所在党支部在创先争优活动中开展的活动？ 答：

41.矿党委在三季度重点组织学习了哪两个先进事迹？ 答：高发明和沈浩先进事迹

42.我矿三季度重点抓了哪三支队伍的素质提升？ 答：经营管理、专业技术、技术工人 43.提升“五大素质”的主要内容是什么？

答：思想政治、职业道德、科学文化、职业技能和健康身心 44.岗位技能比武活动共展示几项？分别是什么？ 答：共5项，分别是“双述”、80开关布线工艺、自救器使用演示、风镐拆卸和组装、钢丝绳插花头

45.今年是中国共产党建党多少周年？ 答：89周年

46.我矿在为庆祝党的生日开展了“五个一”系列活动，活动内容是什么？

答：①.召开了一次专题生活会②围绕“转、调、促”组织一次入党积极分子和发展对象集中培训③组织一次党员集中宣誓④组织一次困难党员走访慰问⑤开展一次党的宗旨信念教育

47.职工井下12种行为素养包括哪些？

答：个人安全防护装备的行为养成、乘坐提升运输设备的行为养成、行走站立的行为养成、防灾避灾的行为养成、主动了解安全信息的行为养成、安全确认的行为养成、自觉服从的行为养成、主动学习磨练的行为养成、安全作业的自我岗位描述、确保安全的自我身心调适、“6预”安全行为养成、手指口述安全行为养成等十二种。

48、我矿三季度重点推行了“双述”操作法，双述指的是什么？ 答：岗位描述、手指口述

49.请说出我矿井下5处“双述示范点”。

答：副井上下井口、-400电机车运行、-240轨道暗斜井顶底盘、-400变电所、-240绞车运行

50.我矿三季度安全形势任务教育报告会由谁主讲？ 答：安监处党支部书记许本华

51.岗位技能比武活动共多少工种的多少人参加？ 答：有25个岗位工种384人次参加

52.团委开展的争五优活动主题和载体是什么？ 答：主题为“学业务、强本领、提技能、展风采” 载体为“争做新河生力军先锋” 53.开展的“争五优”的“五优”指什么？ 答：思想优、学习优、技能优、业绩优、评价优 54.团委迎国庆开展了哪些活动? 答：井口便民服务、感恩歌曲大家唱、安全知识有奖问答 55.山东省公民基本道德40则是如何学习宣传的？

答：宣传栏、团支部组织团员学习、矿团委到区队有奖知识问答。

第二篇：星级党组织考评细则

焦化厂党支部星级党组织考评细则

一、组织建设（25分）

根据公司党总支党建工作要求结合实际制定焦化厂党支部工作计划，做到有计划、有落实、有总结。焦化厂党支部每月召开一次支委例会，召开一次党员大会。党支部有负责人，支委分工明确且能够发挥职能作用。实施“党员先锋岗”，争创“五好基层党组织”，开展各种树立党员形象、展示非公企业党组织风采的活动，争创“十星基层党组织”。

二、队伍建设（25分）

焦化厂党支部认真组织开展创先争优活动和学习型党组织建设，分阶段按步骤完成各项工作任务，取得明显成效；发展党员工作党支部有计划，积极发展焦化厂班组以上管理人员、技术人才和业务骨干入党，壮大支部党员队伍，程序规范，材料齐全，保证质量；按时组织党员缴纳党费；培养和树立先进典型；积极参加公司党总支开展的党建活动，并组织本支部党员开展庆“七一”等活动。

三、制度建设（20分）

焦化厂党支部要建立健全党内关怀、帮扶和激励机制，关心老党员、生活困难党员的工作、生活；党支部要加强政治理论学习、业务知识学习，学习有计划，学习内容充实，围绕提高员工素质方面的培训学习，抓好职工业务技能培训，组织开展技术创新和技能比武，有活动记录，各种记录齐全规范；党支部按公司党总支要求，全年党员学习时间不少于10天；党支部党建工作制度上墙，制度完善并得到严格执行，确保各项工作运行顺畅；党支部文件落实专人收发，文书-1-

档案齐全完整。

四、阵地建设（15分）

焦化厂党支部有专用党员活动室，并挂有党支部牌子，党支部书记有办公场所；有规范的党建活动专栏、一面党旗、一套党的工作制度；党建工作得到本单位的行政支持。

五、日常工作（10分）

焦化厂党支部日常报表及材料及时报送公司党总支；及时上报焦化厂党支部党建工作信息和党建工作总结，按时完成公司党总支布置的其他材料；焦化厂党支部积极参与公司党总支安排的各种培训，按时参加公司党总支召开的党建工作各类会议；焦化厂党支部应尊重党员主体地位和民主权利，及时化解各种矛盾纠纷，消除不稳定因素，维护职工队伍稳定和社会稳定。（15分）

六、党建创新、群众满意（5分）

焦化厂党支部围绕焦化厂生产经营开展各项工作，创新党建工作方式和载体，把党建工作融入到生产中。焦化厂党支部在职工中有较高威信，党员在职工中有良好形象，党群干群关系密切。（5分）

七、创先争优加分

专项党建工作加分（2—20分）

经验材料加分（2—15分）

载体创新加分（5分）

活动评比加分（3分）

十星党组织星级评定标准

1、得分在75分以上，命名为一星级党组织；

2、得分在80分以上，命名为二星级党组织；

3、得分在85分以上，命名为三星级党组织；

4、得分在90分以上，命名为四星级党组织；

5、得分在95分以上，命名为五星级党组织；

6、得分在100分以上，命名为六星级党组织；

7、得分在105分以上，命名为七星级党组织；

8、得分在110分以上，命名为八星级党组织；

9、得分在115分以上，命名为九星级党组织；

10、得分在120分以上，命名为十星级党组织；

11、得分在75分以下，考核不合格，给予“摘牌”、“降星”或黄牌警告处理；

十星党组织评定

公司各党支部的星级评定工作，由公司党总支成立评审领导小组。在评定工作中要坚持以下环节：

首先由各党支部按照具体星级标准进行自评申报；评审领导小组进行资格初审；公司党总支召开全体党员和部分群众代表参加民主评选会评定星级；张榜公示，党总支对评定结果有异议的和党员、群众有反映的要逐一核实，根据核实情况及时、适当调整评定结果；公司党总支召开党组织委员会议，根据民主评选会得票情况和公示核实情况研究确定星级党组织评定结果，以文件形式张榜公布，并报区委创先争优活动办公室备案。

星级党支部评定工作结束后，评定结果要作为党内表彰和设立示范党支部的主要依据。先进党支部和示范党支部必须在十星党支部中产生。对达不到六颗星的基层党支部，公司党总支要与党支部班子集体谈话，限期整改；对连续两年达不到六颗星的，经公司党总支认定

要对基层党支部负责人进行组织调整。

组织领导及相关要求

在公司党总支的统一领导下实施党支部、党员星级化管理。公司党总支成立公司基层党组织和党员星级化管理领导小组，由党总支书记李文学任组长，公司党总支副书记田光华任副组长，各总支委员任领导小组成员，负责公司基层党组织和党员星级评定的组织、协调、督查等工作。焦化厂党支部成立星级化管理领导小组，刘廷木同志任组长，张敏同志任副组长，支委委员任领导小组成员。焦化厂党支部书记刘廷木同志是本支部星级创建工作的第一责任人，对这项工作负总责，要定期分析研究，精心组织实施，推进健康开展。要强化舆论宣传，充分利用各种手段，广泛宣传“创星、评星”工作中的好典型、好做法，充分发挥典型的示范带动作用。

第三篇：关于加强村党组织书记考评

关于加强村党组织书记考评管理的实施意见

为深入实施农村基层组织建设“三项工程”，进一步巩固村党组织在村级组织中的领导核心地位，充分发挥村党组织的战斗堡垒作用，加快社会主义新农村建设步伐，现就加强村党组织书记考评管理，提出如下意见：

一、指导思想

以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，突出社会主义新农村建设这个主题，按照县委提出的“坚持强基固本、主攻结构升级、营造和谐社会、实现全面振兴”的要求，大力加强村党组织书记队伍建设，努力培养和造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党组织书记队伍，推进全县农村经济和各项社会事业的协调发展。

二、工作目标

三年内，力争使村党组织书记带领群众发展经济的本领明显增强；以村党组织为核心的村级组织配套建设切实加强；村级民主决策、民主管理和民主监督制度普遍落实。从而大力提升农村基层组织的战斗力,激发农村基层干部工作积极性，逐步使农村基层组织建设工作走上标准化、制度化、规范化的轨道。

三、村党组织书记的工作职责

根据《党章》、党内有关文件规定和当前农村实际，村党组织书记要认真履行好以下职责：

（一）推动科学发展。按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，主持讨论决定本村经济和社会发展的重大问题，研究确定符合本村实际的新农村建设规划和富民强村路子，努力形成“一村一品”、“一村一业”、“一村一特”的发展格局，促进经济社会全面协调可持续发展。

（二）带领农民致富。落实上级党委、政府各项支农惠农强农政策，带领和引导党员群众抓好农业生产，推进农业产业

结构调整，推广普及农业技术，发展农民专业合作组织和致富项目，为农民群众提供多种形式的生产经营服务，千方百计增加农民收入。要搞好生产服务和资源开发，发展壮大集体经济实力，提高村集体为群众办好事、实事的能力。按照“项目支书”计划的要求，村党组织书记要做到“三个必须”，即必须带头新上1—2个致富项目，必须达到年收入超过5万元的目标，必须组织好全村致富带富工程的开展。

（三）密切联系群众。经常深入到群众中去，了解群众所思所想，听取群众对村党组织工作的意见建议，做好思想政治工作，组织党员干部为群众办实事做好事，及时解决涉及群众切身利益的实际问题，做好困难群众帮扶工作。组织群众有序参与村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障村民依法开展自治活动。

（四）维护农村稳定。加强教育引导，提高村民的法律意识、道德素质和集体观念，抓好社会治安综合治理、平安创建、人民调解、计划生育等工作，疏导和化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。组织开展健康有益的文化活动和文明村、文明户等群众性精神文明创建活动，教育和引导村民崇尚科学、诚信守法、抵制迷信、移风易俗、养成健康文明生活方式，形成男女平等、尊老爱幼、邻里和睦、勤劳致富、扶贫济困的良好风尚。

（五）加强村党组织建设。贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议，带头执行党的民主集中制，健全村党组织议事规则和决策程序，组织开展“五个好”村党组织创建活动。组织开展党的活动，加强对党员的教育、管理，增强党员主体意识，督促党员履行义务。抓好入党积极分子的教育和培养，每年发展1名35岁以下、文化程度较高的农民党员。带头执行党风廉政建设各项规定，抓好对村、组干部的教育管理和监督。

（六）培养后备人才。加强村级后备人才队伍建设，扎实开展把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把党员致富能手培养成村干部的“三个培养”活动，培养储备3至

5名村干部后备人才。村党组织要为后备干部安排一定的工作，强化实践锻炼。换届选举时，要对后备干部优先予以考虑。

四、完善村党组织书记队伍建设工作机制

（一）实行村党组织书记岗位目标责任制。村党组织书记要根据工作职责，在充分征求党员群众意见的基础上，提出任期目标、目标、项目建设目标和每年要办的实事，报经乡镇党委审核同意后向党员和群众公开作出承诺。乡镇党委要根据村党组织书记的承诺，与其签订工作目标责任书和项目建设责任书，制定完善考核办法，准确评价履职情况。考核结果要作为落实村党组织书记业绩考核奖励和其他激励措施的主要依据，严格兑现奖惩。

（二）实行村党组织书记民主评议制度。村党组织书记每年要向乡镇党委、本村全体党员和村民代表述职，接受上级党组织的考核和党员、群众的评议。各乡镇党委要结合《村党支部书记和村民委员会主任工作述职和民主测评办法》，量化、细化具体目标要求，制定符合本地实际的实施细则，精心组织，务求取得实效。

（三）完善监督制度。乡镇党委要指导村党组织建立健全村党组织议事规则和决策程序，认真落实党务公开、村务公开制度，加强党员监督和群众监督。凡涉及群众利益的重大事项、必须广泛听取党员意见，在党员和党组织中充分酝酿，经过党员大会形成决策建议，提交村民代表会议讨论通过。督促村党组织书记认真落实农村党风廉政建设责任制，做到为民、务实、清廉。

（四）建立不合格村党组织书记调整制度。对作风不实，履行职责不到位、群众有反映的，要及时批评教育，促其整改；对岗位目标任务完成情况差、作风不扎实、群众反映强烈的，要按有关规定及时调整；对以权谋私、违法违纪的，要依法、依纪严肃处理，从而形成调整不合格村党组织书记的工作机制。

五、村党组织书记考评内容、方法及结果运用

（一）考评的基本内容

1、上级党组织和政府部署的各项工作完成情况；

2、当年经济工作目标完成情况；

3、社会事业发展情况；

4、社会治安综合治理情况；

5、基层组织建设、发展党员、党员管理、党组织活动开展和后备干部培养情况；

6、村务公开、民主管理、民主监督和廉洁自律情况；

7、村屯整治、计划生育和信访工作情况；

8、领办创办项目及致富带富情况；

9、为群众办实事、解难题情况；

10、协调村“两委”关系，维护班子团结，驾驭全局工作情况。

（二）考评方法

村党组织书记的考评主要由目标实绩、党员群众测评和乡镇领导测评三部分组成，实行百分量化考评。乡镇党委要根据村党组织书记职责、本地实际和责任书，制定切实可行的考评细则，成立由乡镇党政主要领导参加的考评领导组织，并抽调得力人员组成考评小组，每年底对村党组织书记进行一次考评。

（三）考评结果的运用

考评结果分为“优秀”、“称职”和“不称职”三个档次。被评为“优秀”档次的村党组织书记，经乡镇党委推荐，组织部门考核，可进入乡镇党委兼任党委委员，积极推荐为各级党代表、人大代表或政协委员；对连续多年被评为“优秀”档次，特别优秀的村党组织书记，破格提拔为副乡级领导干部。对被评为“不称职”档次的村党组织书记，乡镇党委对其进行诫免谈话，指出存在的问题，限期改正，连续两年被评为“不称职”档次的村党组织书记应劝退或免职。

六、几点要求

（一）统筹规划，注重实效。各乡镇党委要结合各自实际，进一步细化村党组织书记工作职责，制定切实可行的考评奖励细则，加大组织实施力度，提高村党组织书记工作积极性，形

成岗位有明确目标，工作有合理待遇，干好有发展前途，退岗有一定保障的村党组织书记队伍建设长效机制。要用与时俱进、开拓创新的精神不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新路子，确保村党组织书记考评管理工作平稳实施，有序进行，达到预期效果。

（二）提高认识，加强领导。加强村党组织书记考评管理，事关个人利益和民心民意，因此各乡镇党委要把此项工作摆上重要工作日程，认真研究部署，做到责任明确，措施得力，有组织、有领导、有步骤地进行。同时，各乡镇党委要根据各自实际，建立健全工作制度、例会制度、请销假制度、辞职制度等各项配套制度，切实加强对村党组织书记的监督管理。

（三）分工协作，落实责任。村党组织书记处在农村改革和发展的第一线，工作任务重，面临的矛盾多。各乡镇党委要保护和调动他们的工作积极性，做到政治上信任，工作上支持，生活上关心。各职能部门在制定或落实优惠政策时优先向村党组织书记倾斜。村党组织书记领办创办项目要与下岗职工、高校毕业生享受同等优惠政策，享受万民创业小额贷款贴息和创业补贴政策；全民创业专项资金，优先向“项目支书”倾斜。县委组织部每年至少举办一期专题培训班，组织村党组织书记学习致富技能和到域外发达地区参观学习，同时对各项工作的落实情况进行督查。要通过全县各级党组织的共同努力，保证村党组织书记各项政策待遇的落实，支持村党组织书记履职尽责，努力培养造就一支适应时代要求的村党组织书记队伍，为推进前郭农村改革发展和社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。

第四篇：长沙理工大学二级党组织工作考评指标

附件1：

长沙理工大学二级党组织工作考评指标

考评 项目

（一）政 治 核 心 作 用 和 保 证 监 督 作 用 考 评 内 容 分 考评等级 值 A B C D 1．保证监督党和国家的方针政策及学校党委的决定在本单位的贯彻执行。引领科学发展，采取多种措施保证党的路线、方针、政策和学校党委的决定、决议在本单位的贯彻落实。10 在重大问题上是非界限清楚，政治立场坚定，能够驾驭复杂形势，及时正确处理突发事件，维护本单位的稳定。对本单位事关稳定的工作不及时主动地处置或互相推诿，酿成事端，影响本单位或学校的稳定，此项以零分计。2．参与讨论和决定本单位教学、科研和行政管理工作中的重要事项，对本单位的改革、发展和稳定以及任期目标的实现与行政领导负有共同责任，支持行政领导在其职责范围内独立负责地开展工作。充分发挥党政联席会议制度作用，集体讨论决定学期工作计划、学科建设、专业设置、师资培训、职务评聘、晋职晋级、干部任免（推10 荐）、人员调动、毕业生就业、师生员工出国、大额经费收支及资金分配等重要问题。积极支持行政负责人组织实施党政联席会的决定，保证议定事项的顺利贯彻落实。3．加强党政领导班子自身建设，深入学习实践科学发展观，领导班子党性修养和作风建设好。领导班子团结和谐，务实勤勉，具有统筹协调和创新发展的能力，具有解决自身问题与矛盾的能力。领导班子成员具有强烈的事业心和责任感，坚持原则，密切联系12 群众，自觉接受群众监督，秉公办事，廉洁奉公。按照建设学习型领导班子要求,坚持中心组学习制度，努力提高理论水平和政治素养。凡党政领导班子不团结，严重影响工作，经教育不改，在群众中造成不良影响，此项以零分计。

（二）领 导 班 子 建 设 与 干 部 教 育 管 理 4．根据党委关于干部工作的规定和要求，提出本单位领导班子2 建设的建议，配合学校党委做好本单位领导干部的选拔和培养工作。5．做好党务干事、兼职组织员、学生党建专干等党务工作者的2 选培和管理工作。

（三）6．按期进行换届选举，班子健全，分工明确。2 组 7．以提高素质和增强党性为目标，紧紧围绕学校根本任务和中织 心工作，结合本单位的实际，认真做好党员的教育管理，充分发挥党建 员的先锋模范作用。设 坚持开展“四个一”的支部创建活动，严格党的组织生活，增强组织生活的活力，注重针对性与实效性。坚持民主生活会和民主评议党员制度，检查和评议党员履行党员义务和发挥先锋作用的情况，积极开展批评与自我批评，弘扬正气，抵制歪风斜气。改进和创新党组织的活动形式与方式，开展丰富多彩、富有创意的的党员教育活动。8．按要求选配好党支部书记。党支部书记党性强，政治业务素质好，工作负责，群众威信高，热心党的工作，教师支部书记一般由系（室）主任或（副主任）兼任。9．制定并执行发展党员规划和计划，加强对入党积极分子的培养、教育和考察工作。根据授权做好发展党员工作和预备党员的转正工作，确保新党员质量。重视在学术带头人、学术骨干和青年教师中发展党员，切实解决有发展余地而多年不发展党员的问题。重视分党校的建设管理工作。抓好研究生党员的发展与教育管理。按要求做好学生入党积极分子与党员的培训工作，学生党员发展的结构合理、年级比例协调。10．按照学习型党组织要求，认真组织师生员工学习中国特色社会主义理论，及时传达贯彻党的路线、方针、政策和党委的指示精神，扎实推进社会主义核心价值观的教育。根据学习计划，落实本单位师生员工思想政治教育的具体内容，并能创造性地开展工作。

（四）11．积极开展思想政治工作的宣传活动，努力把思想政治工作渗思 透到教学、科研、学生教育管理等各项工作之中，引导师生坚持正确想 的政治方向，正确处理好政治与业务、教书和育人、学习和成才、集政 体和个人、名利和贡献等关系，保证教学、科研和管理工作的顺利完成。治 本单位师生被评为省级先进工作者每人次加1分，全国先进工作工 者每人次加3分，校级以上先进集体每个次加2分。作 12．认真分析、研究并关心党员和群众的思想、工作、学习、生活和心理情况，及时帮助他们解决思想问题，关注师生的心理动态，注重人文关怀，增强做党员工作和群众工作的能力。对本单位教职工反映的问题，不过问，不解决，互相推诿，造成不良影响的此项以零分计。

（五）13．认真贯彻民主集中制，严格执行《廉政准则》，坚持集体领制 导与个人分工负责相结合，有健全的议事规则，党政领导工作职责明确。度 不执行民主集中制，重大问题不集体研究，独断专行，此项以零建 分计。10 4 6 6 8 6 6 设 14．积极创新工作机制，完善各项规章制度。4 15．坚持党政领导班子成员过双重组织生活，定期召开领导班子4 民主生活会，认真开展批评与自我批评。16．坚持密切联系群众制度，并有针对性的工作措施。

（六）17．领导工会、团、学等群众组织，充分发挥他们在教学、科研、群 学生管理教育、思想政治工作、行政管理、联系群众等方面的作用，众 积极支持他们围绕党委的中心工作，依据各自的章程独立自主地开展组 工作。织 和 统 18．认真宣传、贯彻执行党的统一战线政策，充分发挥民主党派战 和无党派知识分子在本单位改革发展工作中的积极性。工 作

（七）特 色 19．本单位党建工作的创新与特色。项 目 得 分 二级党组织自评分 学校党委评分 附加分（满分为10分）2 4 2 附加 分 总 分 注：1.考评基本分满分为100分。考评对象在党建工作方面有创新、有特色，且成绩突出者，可获得一定的附加分（满分为10分，须提供佐证材料）。

2．每项评估得分=单项分值×等级系数。A等级系数为0.9，B等级系数为0.75，C等级系数为0.65，D等级系数为0.5以下。总得分=校级评分×60%+自评分×40%+附加分。

长沙理工大学教工党支部工作考评指标

考评 分 考评等级 考 评 内 容 项目 值 A B C D

（一）1．支委会班子健全，委员分工明确，班子成员团结协作，战斗力 4 支 强；能坚持民主集中制原则，定期向上级党组织和党员大会报告工作。部 建 设

（二）制 度 建 设 2．支部工作学期初有计划，学期末有总结，并能按规定向上级党组织呈报。坚持“三会一课”，认真组织好两月一次的支部活动，活6 动记录齐全。3．组织生活制度、党员管理制度健全，内容包括《组织生活会制度》、《党员民主评议制度》、《党员思想汇报制度》、《党员学习制度》、6 《党员联系群众制度》等，并切实予以落实。4．支委会定期分析、研究党员的思想状况，有针对性地做好本支部党员思想政治工作。能紧密结合学校工作实际，认真组织党员学习6

（三）党的理论、方针与政策。采取多种途径和形式，开展形式生动、主题党 鲜明的党员教育活动（每学年不少于2次）。员 5．积极开展批评与自我批评，按要求每年召开一次党员民主生活教 育 会，进行民主评议党员活动。认真做好预备党员考察工作，督促预备4 党员定期向党组织汇报思想、学习和工作情况，并建立了预备党员考察制度。6．严格执行党员管理的各项规定，监督党员认真履行党员义务，（四）做合格党员，切实保障党员的权利。加强对党员的党性教育，按时、10 党 按标准交纳党费，支部每年向党员公布党费交纳情况。党员档案管理员 制度完善，党员信息库内容更新及时、准确。管 7．认真做好党员组织关系的接转、材料核实和保管工作。按时、理 2 按程序办理预备党员转正手续。8．重视党员发展工作，党员发展有计划、有措施，注重青年骨干

（五）党 教师的发展，严格按照党员发展方针和工作程序开展工作。发展的党8 员 员质量高，发展后没有不良反映。发 9．在党员发展工作中能坚持原则，秉公办事，确保质量。2 展 10．经常开展党风党纪、党规党章教育，党员能遵守党纪国法，执行党的决议。支部党风正，党员党性强，政治上能与党组织保持高

（六）度一致。支部党员有较强的党员意识，党员团结协作积极向上。支部8 党 委员热爱党支部工作，奉献精神强，作风踏实，能认真履行岗位职责。风 支持行政工作，党政工作相互促进。建 11．自觉执行党的群众路线，积极向群众宣传党的路线、方针和设 政策，切实开展党员联系群众活动，认真帮助群众排忧解难。虚心听4 取群众的意见和批评，不断改进工作作风，党群关系好。12．积极参与本单位的教学、科研、管理工作。围绕学校的中心工作开展党的活动。认真完成上级党组织布置的各项工作，执行力强，（七）成绩突出。支部工作氛围好，党员工作积极性高，勇挑重担，目标任6 工 务完成好。作 13．支部党员在考核及民主评议党员活动中均应达到合格以业 2 上，群众反映好。绩 14．为人师表，师德修养好，热爱教育事业；关心爱护学生，认6 真履行“三育人”职责。

（八）战 斗 堡 垒 作 用 发 挥

（九）积 极 分 子 队 伍 建 设

（十）特 色 项 目 得 分 15．支部积极开展“四个一”的创建活动，有较强的战斗力、凝 聚力和号召力，能督促党员、团结同志为创造优秀集体而努力。支部10 工作有特色，能根据本支部的特点，积极开展有创意的主题实践活动，做到一年一主题，有实施方案、有过程检查，能及时总结。16．支部党员在工作、学习和生活中以及校园文明建设中能发挥先锋模范作用，群众对党员的认可度高。支部党员能够自觉接受群众6 监督。17．热情接纳入党积极分子的入党申请并及时进行登记，建立积极分子档案。收到入党积极分子第一次申请后，支部应在一个月内找本人谈话，并有谈话记录。对入党积极分子培养教育的有计划、有措5 施。对重点培养对象建立了培养教育和跟踪档案，并认真组织落实。每年定期向上级党组织呈报本发展计划。18．及时掌握入党积极分子的思想动态，正确引导入党积极分子端正入党动机，保证党员发展对象的质量。认真做好入党积极分子的5 送培工作，认真检查积极分子在党校的学习与表现。附加分 19．党建工作的创新与特色。党支部自评分 所属二级党组织评分 附加分（满分为10分）总 分 注：1．考评基本分满分为100分。考评对象在党建工作方面有创新、有特色，且成绩突出者，可获得一定的附加分（满分为10分，须提供佐证材料）。2．评分按《教工党支部工作考评指标》，对照党支部工作情况逐项评分。每项评估得分=单项分值×等级系数。A等级系数为0.9，B等级系数为0.75，C等级系数为0.65，D等级系数为0.5以下。总得分=二级党组织评分×85%+自评分×15%+附加分。

长沙理工大学学生党支部工作考评指标

考 评 等 级 满分 A B C D 1．支委会班子健全，委员分工明确，班子成员团结协调，（一）战斗力强。能坚持民主集中制，定期向党总支和党员大会报4 支 告工作。部 2．根据工作需要合理设置党支部，支部工作学期初有计 建 划，学期末有总结，并能按规定向上级党组织呈报。坚持“三6 设 会一课”，认真组织好两月一次的支部活动，活动记录齐全。考评 项目 考 评 内 容

（二）3．组织生活制度、党员管理制度健全，内容包括《组织制 度 生活会制度》、《民主评议制度》《党员思想汇报制度》《党员建 学习制度》《党员下班制度》等，并切实予以落实。设 4．支委会定期分析、研究党员的思想状况，能紧密结合实际，利用党章学习小组和党员理论学习会，认真组织党员

（三）学习党的理论、方针与政策。认真办好预备党员和正式党员培党 训班。员 5．积极开展批评与自我批评，按要求每年召开一次党员教 民主生活会，进行民主评议党员活动。认真做好预备党员的育 继续培养教育、考察工作，督促预备党员定期向党组织汇报思想、学习情况，并建立预备党员考察档案。6．严格执行党员管理的各项规定，监督党员认真履行党

（四）员义务，做合格党员，切实保障党员权利。加强对党员的党党 性教育，按时、按标准交纳党费，支部年底向党员公布党费况。党员档案管理制度完善，党员信息库内容更新及时、员 交纳情确。教 准育 7．按时、按程序办理预备党员转正手续。认真做好新生和毕业生党员的组织关系接转、材料核实工作。

（五）8．重视党员发展，严格按照党员发展方针和工作规程开党 展工作。党员发展有计划、有措施。党员发展结构分布合理。员 呈报发展对象材料齐全，支部决议程序、手续符合要求。发 9．在党员发展工作中能坚持原则，秉公办事，确保质量。展 10．经常开展党风党纪、党规党章教育，要求党员遵守党纪国法，切实履行党员义务，认真执行党的决议。支部党风正，党员党性强，在政治上与上级党组织保持高度一致。

（六）党员的党员意识强，严于律己，服从安排，表现优秀，成绩党 突出，在同学中能起到很好的模范和带头作用。风 11．建立健全学生党员下班制度，督促党员深入学生之建 中与他们交朋友，及时调查、了解学生的思想动态，经常向设 支部反映学生的思想动态。12．自觉执行群众路线，积极向广大学生宣传党的路线、方针、政策，虚心听取同学们的意见。13．支部学习氛围好，党员学习积极性高，目的明确，（七）态度端正，成绩优良。同时支部能督促党员带领同学模范遵学 守校纪校规，学习风气好。风 14．党员在“创先争优”活动中，曾获得“三好学生”建 及“优秀学生干部”的比例达到80%以上。党员英语过级率、设 计算机过级率、考研率高。6 6 4 8 13 2 7 4 3 2 7 7

（八）15．热情接纳学生的入党申请并及时进行登记，建立积积 极分子档案并实行动态管理。收到学生第一次申请后，支部极 应在一个月内找其谈话。制定入党积极分子的培训计划，对3 分 重点培养对象建立培养教育和跟踪考察档案。认真做好入党子 积极分子的党校培训工作。队 伍 16．每年3月、9月向党总支呈报本学期党员发展计划，2 建 每年11月向党总支呈报入党积极分子统计情况。设

（九）17．支部积极开展“四个一”的创建活动，有较强的战战 斗力、凝聚力和号召力，能督促党员，团结同学为创造优秀10 斗 集体而努力。支部工作有特色，能根据本支部的特点，创造堡 性地的开展工作，并能做好经验总结。垒 18．团结党员和群众，做好学生的管理教育工作，帮助作 和指导团支部班委会开展工作。支部党员在学习、生活和校用 6 园文明建设中先锋模范作用发挥好，党员群体学生认可度高，发 支部党员能自觉地接受群众监督。挥

（十）特 附色 19．党建工作的创新与特色。加项 分 目 所属二级党组织评 党支部自评分 附加分（满分为10分）分 得分 总 分 注：1．考评基本分满分为100分。考评对象在党建工作方面有创新、有特色，且成绩突出者，可获得一定的附加分（满分为10分，须提供佐证材料）。2．评分按《学生党支部工作考评指标》，对照党支部工作情况逐项评分。每项评估得分=单项分值×等级系数。A等级系数为0.9，B等级系数为0.75，C等级系数为0.65，D等级系数为0.5以下。总得分=二级党组织评分×85%+自评分×15%+附加分。

第五篇：xxx有限公司基层党组织工作量化考评制度

xxx有限公司基层党组织工作量化考评制度

第一章

总

则

一、目的

1、保障企业中心工作顺利开展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用；

2、规范支部日常管理，提高基层党组织建设水平；

3、强化党员教育，提升党员素质，有效发挥广大党员的先锋模范作用。

二、基本原则

1、目标导向原则；

2、公平、公开、公正原则；

3、量化可追朔原则。

第二章 考核主体、对象和周期

三、考核主体

考核主体为集团公司党委。（党委办为考核管理的日常工作机构）

四、考核对象

集团公司党委辖下各基层党组织。xxx党总支下属各支部亦按基层党支部工作量化考评制度考评。

五、考核周期

每季一次自评统计；年终一次汇总统计。

第三章

六、考核内容

考核内容、时间和方法 包括“三会一课”、民主评议党员、支部活动、党建宣传工作、思想政治工作、交纳党费等，具体内容及要求参照《xxx有限公司党委基层党组织工作量化考评表》。

七、考核时间

每季度最后一个月的25日各基层组织作自评，每年12月30日前年终统计，综合评定。

八、考核方法

1、各基层党组织每季对照《xxx有限公司党委基层党组织工作量化考评表》自评后交党委办。

2、各基层党组织每年12月30日前作自评汇总统计，连同本支部总结及下计划交党委办。

3、党委办负责对季度评价、评价的真实性作跟踪复核，年底时提交集团公司党委作考核评定。

第四章 考核结果的应用

九、考核结果的应用

1、考核结果是基层党组织日常工作持续改进的重要输入。

2、考核结果将作为评选先进基层党组织的依据。

第五章 附则

十、本制度的解释权归集团公司党委。

二0一0年八月