用好文化元素 增添党建活力

第一篇：用好文化元素 增添党建活力

以“教育、服务、创新”文化主题提升支部党建活力

今年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是民生置业公司改革创新之年，面对新机遇、新挑战，长沙民生置业分公司将以红色主题教育文化为抓手，突出以文聚人、以文育人、以文化人，不断提升文化“软实力”，凝聚发展正能量，为公司党建工作增添新活力。

党的十九大为新时代的党建工作提出了总的要求，这个总要求可以概括为“六个一”，即一个根本原则：坚持和加强党的全面领导。一个指导方针：坚持党要管党、全面从严治党。一条工作主线：加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设。一个总体布局：以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争。一个基本要求：提高党建工作质量。强调，要主动顺应新时代要求，坚持与时俱进，勇于改革创新，不断提高党建工作的科学化水平。一个基本目标：把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。总要求为基层党组织指明了党建的方向和目标。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。这为新时代基层党建指明了方向，提供了根本遵循。

文化建设作为加强党建、推动工作的重要抓手，长沙民生分公司根据总公司党支部要求，并结合公司实际情况，公司将以“创新、服务、教育”为主题，以文化蓄内力、催动力、聚合力、激活力，提升党建活力，为更好的服务民生银行提供强大的动力支持和文化保障。

一、以红色主题教育为契机，提升党建活力

党员干部队伍的素质高低、修养优劣取决于是否具备丰富的文化底蕴，而文化底蕴的形成则来源于坚持不懈的学习积累。民生长沙分公司位于长沙，湖南有丰富的红色主题教育资源，周边有刘少奇故居、烈士陵园、毛泽东故居、杨开慧故居等红色主题教育资源，我们将充分利用这些资源，组织开展“伟人故居游”、“烈士陵园缅怀革命先烈”和“树立社会主义荣辱观”等教育活动，教育和引导党员进一步坚定马克思主义的信仰，用建设有中国特色社会主义的共同理想统一思想、凝聚人心，不断提升广大党员的政治素质、职业精神和履职能力。让党员群众耳濡目染受到红色文化熏陶，以身边的先进为楷模，浓厚“学先辈、做先进”的氛围，进一步丰富党员的组织生活，调动党员积极性，凝聚党组织活力。

二、以服务为主旋律，提升党建活力

1、做好服务是物业公司工作的一条主旋律，而公司党建文化能够催生出一只具有战斗力的服务队伍，是使这条旋律更加优美动听的音符。在支部文化建设中我们始终坚持充分发挥文化引领方向、培育精神、凝聚力量的能动作用，将文化融入物业服务工作之中，不断推动服务型支部建设。公司将围绕服务，结合总公司要求和企业文化，广泛征求意见和研究，创建涵盖支部精神、建设目标、工作要求、评价标准和作风等内容的支部文化理念体系。

2、突出服务，开展主题实践活动

今年我们将在公司开展“为党74周年献礼劳动竞赛”主题活动，以鲜明的主题为引导开展实践活动，将使党建工作目标任务更加明确，也为支部党建工作增添了人文色彩，丰富了活动的形式和内涵。

三、以创新为源泉，提升党建活力

创新是党建工作得以不断进步的源泉，而党建工作创新必须以高起点、高层次的党建文化为依托。为此，我们始终坚持以创新文化激“活力”，通过党建文化建设树立创新意识，提升党建活力。

1、创新党建宣传方式。除了传统的纸媒和电视宣传手段外，为了适应信息化社会发展要求，我们将建立党建工作信息化网络，及时将党的政策、主张、要求、公司先进党员事迹等内容发布到网络，不断加强党的政策理论宣传。

2、创新党的组织生活方式。组织开展“最佳党日活动”的评选，把发挥党员先锋模范作用和推进业务工作有机地结合，把党建工作、业务工作和文化建设相结合，充分调动党员的模范带头作用。

3、创新党建责任主体。党建工作是党组织书记的职责，不同程度上存在“一人讲”、“一人挑”的问题，没有充分调动其他干部和党员群众参与党建工作的积极性。今后党建工作中我们将充分激活文化元素，利用挖掘红色资源、宣传红色故事、参观红色旧址、融合民俗文化，提升党员群众的党性教育，引起党员群众的共鸣，形成“大家传”的良好局面。

4、教育形式创新。传统党员教育管理，往往以单向灌输为主，听课者处于从属地位、被动接受，存在一定的形式主义，效果不佳。通过创新文化党建新模式，根据党员群众不同的文化信仰、兴趣爱好等开展不同形式的活动，利用文化凝聚力，变“灌注式”为“主动式”，不断增强党建活力。党建中增加文化内容，内容上注入新鲜的“血液”，得到文化滋润，提升党建内涵。

以上是我们利用文化元素提升党建活力的一些想法，今后我们将继续坚持党的领导，不断加强党性培养，提高党员凝聚力。

第二篇：以文化打造活力机关党建

以文化打造活力机关党建

中共珠海市委市直机关工委

党的十七大提出：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望”。为了充分发挥文化的引领和促进作用，近年来，珠海市直机关工委把文化建设作为加强党建、推动工作的重要抓手，以“创理念、树形象、迎挑战、求发展”为主题，以文化蓄内力、催动力、聚合力、激活力，推动学习型、服务型、和谐型、创新型机关建设，为珠海“建设生态文明新特区、争当科学发展示范市”提供强大的动力支持和文化保障。

一、以文化蓄“内力”，推动学习型机关建设。

机关干部队伍的素质高低、修养优劣取决于是否具备丰富的文化底蕴，而文化底蕴的形成则来源于坚持不懈的学习积累。近年来，我们始终坚持把学习教育作为机关文化建设的基础，以文化蓄“内力”，推动学习型机关建设。

1、开展学习教育，树立学习意识。我们针对机关工作的性质和特点，近年来，通过组织开展“保持共产党员先进性”、“理想、责任、能力、形象”和“树立社会主义荣辱观”三大教育活动，教育和引导机关干部进一步坚定马克思主义的信仰，用建设有中国特色社会主义的共同理想统一思想、凝聚人心。为了使教育活动更加生动、有效，我们通过组织开展“弘扬特区精神，增强职业道德”和“争当实践科学发展观的排头兵”等主题演讲比赛，激发大家的学习热情，通过组织“读书•思考•进步”专题读书活动，举办读书班、学习论坛、读书笔记展评、朗诵会、优秀图书点评会等，充分调动大家的学习积极性，不断提升广大机关干部职工的政治素质、职业精神和履职能力。

2、开展学习培训，健全学习机制。开展有针对性的培训是强化学习的一个有效手段。每年我们都定期举办市直机关党务干部培训班和发展对象、入党积极分子培训班。同时，结合各个不同时期的中心工作，经常组织专题报告、讲座和论坛，如邀请北京国情调查研究中心刘吉主任为机关党员干部作“构建和谐社会的几个重大问题”专题报告，邀请省委宣传部理论处丁晋清副研究员作“党的十七大精神学习”专题讲座，邀请中山大学任剑涛教授作“解放思想与贯彻落实科学发展观”专题辅导，邀请全国知名生态作家、凤凰卫视《中国江河水》电视节目总策划徐刚做“珠海：生态文明与未来”的辅导讲座等等，逐步形成了重大事件必谈、重点工作必讲、重要战略必论的市直机关学习常态机制，推动学习教育的不断深入。

3、开展学习竞赛，增强学习效果。随着现代社会的飞速发展，办公自动化、网上办公、电子政务等已成为机关工作的必然趋势。为推动机关干部熟练掌握计算机操作和

运用互联网进行资料收集、查询等相关技能，我们专门开展了以网上冲浪和计算机操作为主要内容的现代办公技能大赛，大大激发了机关干部职工运用现代科技提高办公效率的兴趣和能力。同时，根据许多机关干部有写作、书法、绘画和摄影等业余爱好，我们还经常组织开展不同主题的征文、书法、摄影、绘画比赛，增长才干，陶冶情操，增强文化学习的效果。

二、以文化催“动力”，推动服务型机关建设。

做好服务是机关工作的一条主旋律，而机关文化能够催生做好服务的动力，是使这条旋律更加优美动听的音符。在机关文化建设中我们始终坚持充分发挥文化引领方向、培育精神、凝聚力量的能动作用，将文化融入机关工作之中，不断推动服务型机关建设。

1、围绕服务，创建机关文化理念。机关文化理念是机关的核心价值观。按照建设服务型机关的要求，早在2004年，我们就通过广泛征求意见和研究，在机关创建了涵盖机关精神、建设目标、工作要求、评价标准和机关作风等内容的机关文化理念体系，如提出“管理科学、运转协调、行为规范、服务高效”的机关建设目标、“党委政府放心、人民群众满意”的工作评价标准等。我们本委也结合工作特点，确立了“组织的桥梁纽带，党员的知心朋友”的文化理念。为了进一步深化机关文化理念，从2007年下半年开始我们组织开展了“珠海市民最认同的机关文化理念”评选活动，发动广大机关单位提炼上报自己的文化理念，然后让广大市民参与评选，最后，市委组织部“公道正派、选贤纳才”、市中级法院“厚德行端、业精法正”、市公安局“情系百姓安危，心牵民警冷暖”、市农业局“情系三农，根植沃土”等10个单位的理念被评为珠海市最认同的机关文化理念。评选活动受到社会广泛关注和市民的积极参与，大大提升了机关单位的良好形象。

2、突出服务，开展主题实践活动。近年来，我们每年都确定一个活动主题，如2006年我们组织开展“三个走在前面”(落实科学发展观走在前、构建和谐社会走在前、全面加强党的建设走在前)的排头兵实践活动，2007年开展“三服务一促进”主题实践活动(服务基层、服务群众、服务大局、促进社会和谐)，今年又组织开展“四加强四推进”学习实践活动（加强学习型机关建设，推进思想解放；加强创新型机关建设，推进科学发展；加强服务型机关建设，推进社会和谐；加强廉洁型机关建设，推进反腐倡廉）。实践证明，以鲜明的主题为引导开展实践活动，不仅使机关工作目标任务更加明确，也为机关工作增添了人文色彩，丰富了活动的形式和内涵。

3、规范服务，不断改进机关作风。服务型机关的前提是要有良好的机关作风。在开展机关文化建设中，我们专门制定了《珠海市直机关公务员行为规范》，从政治思想、职业道德、言行举止等十个方面规范公务员的行政行为，为了使规范入脑、入心，我们不仅以公文形式下发，还制作成精美的台历发给各机关单位，并组织开展公务着装、公务礼仪展示活动，通过小品、着装表演等形式对机关干部执行公务时的着装和礼仪进行

演示，收到很好的效果。为了加大机关作风建设的宣传力度，我们与珠海电视台合作开办《阳光政务》栏目，每周一期，重点对机关作风建设活动进行报道，不仅发挥了新闻媒体监督机关改进作风的作用，还起到了宣传引导、扩大影响的良好效果，为改进机关作风发挥了积极的促进作用。

三、以文化聚“合力”，推动和谐型机关建设。

文化能够产生凝聚力、向心力，是和谐机关建设的重要手段。我们始终坚持做好人文关怀，营造和谐环境，使机关干部在舒心的环境中工作、在融洽的氛围下共事、在进取的天地里创业，推动和谐型机关建设。

1、以人为本，做好人文关怀。机关和谐的主体是人。我们始终坚持以人为本,把尊重人、理解人、关心人贯彻到机关工作的每一个环节，并提出了建立以政治关爱、工作激励、成长关怀、思想疏导、精神抚慰、生活帮扶、城乡互助、服务保障等“八大机制”为重点的机关人文关怀服务体系。实践中，我们始终倡导关爱基层、关爱群众，坚持做到“六个必谈”、“五个必访”等谈心谈话措施，并落实生日温馨祝福、节假日登门慰问、党员“一帮一”、支部“一对一”等具体措施，做到“冷有人问，惑有人解，困有人帮，老有人惦”，细微之处见关怀。

2、创建和谐支部，带动机关和谐。机关支部是机关最基层的一级组织，支部和谐是机关和谐的一个基础。在机关文化建设中，我们将支部和谐建设作为一个重要抓手，通过党内和谐示范和带动整个机关和谐。为此，我们在日常工作中要求支部在构建和谐社会走在前的基础上，于2007年专门在机关开展了“和谐党支部”创建活动，机关各党支部按照“五和谐一突出”（思想和谐、班子和谐、队伍和谐、管理和谐、党群和谐和业绩突出）的要求，大力加强思想、组织、作风和廉政建设，使党支部的凝聚力、战斗力进一步加强，党内和谐程度明显提升，有力推动了和谐机关建设。

3、打造文明办公环境，营造良好文化氛围。优雅和谐、文明有序的办公环境是机关文化建设的一项重要内容，也是和谐机关的一种外在表现。近年来，我们在机关倡导建立了200余个党员活动室，其中不仅设置了阅览室、健身房和文艺活动区等硬件设施，而且还专门设有荣誉墙、荣誉柜和包含党旗、入党誓词和党员权利义务等内容的党务公开栏，使人在活动室内能够感觉到浓郁的党建文化气息。同时，我还在各机关倡导设置了包涵如“文章精选”、“学习视窗”、“文化长廊”等内容的文化角和宣传栏，美化了办公场所，在潜移默化中营造出高品位的文化氛围及和谐的机关办公环境。

四、以文化激“活力”，推动创新型机关建设。

创新是机关工作得以不断进步的源泉，而机关工作创新必须以高起点、高层次的机关文化为依托。为此，我们始终坚持以文化激“活力”，通过机关文化建设树立创新意识，激发创造活力，推动创新型机关建设。

1、搭建平台，培育创新文化。为了适应信息社会发展要求，建立党建工作信息化

网络，我们率先在广东省地市工委一级设立《机关党建之窗》网站，目前访问人数超过260万人次，成为我市机关党建学习宣传、教育管理和经验交流的重要平台。我们专门设立“机关党建工作创新奖”，制定了相关的奖励制度，鼓励基层党组织和广大机关党员积极参与创新。我们举办“创新与发展”专题座谈会，组织市直机关的党务干部交流探讨，启发思路，在机关内部逐步形成良好的创新文化。

2、创新载体，推动工作。我们把机关文化建设与党建工作有机结合，从创新党的组织生活入手，组织开展了“最佳党日活动”的评选，把发挥党员先锋模范作用和推进业务工作有机地结合，如市公安局指挥中心调度室党支部开展的“金盾映党旗、苦练基本功”主题党日活动，把提高民警搜救业务基本功与登山活动和党的教育有机地结合，民警得到了锻炼、增长了知识，群众得到了保护、受到了教益；市垃圾发电厂党支部开展的“党员身边无事故”主题党日活动和市粮食储备库党支部开展的“宁流千滴汗，不坏一粒粮”主题党日活动，也都找到了党建工作、业务工作和文化建设的最佳结合点，取得了很好的效果。

3、开展活动，激发活力。文化建设离不开丰富多彩的群体活动。为此，多年来我们开展了一系列内容丰富、形式多样的文体活动。如“七一”组织新党员宣誓、老党员重温入党誓词以及新老党员义务植树活动，使党员时刻牢记自己的责任，增强使命感、责任感；举办以“唱响革命歌曲，回顾光辉历程，争当排头兵”为主题的合唱比赛和“我为党旗添光彩”、“排头兵赞”为主题的大型文艺汇演，使机关干部职工充分施展才华和风采；在市直机关推行工间操，举行拔河、篮球比赛和迎新春游园活动等等，丰富机关党员干部的业余文化生活，培养团队精神，增进机关之间的交流和友谊，有效激发了机关工作的生机和活力。

以上是我们开展机关文化建设的一些做法和体会。虽然做了一些工作、取得了一定的成绩，但与各兄弟市（区）机关工委的工作相比肯定还有差距。希望各位会议代表多提宝贵意见，以促进我们更好地推动珠海机关文化建设再上新台阶。

中共珠海市直属机关工作委员会

二OO八年六月

第三篇：“海归”为中国经济发展增添动力和活力

新华社大连６月２１日电（记者傅兴宇、王莹）留学归国人员（海归）正为中国经济发展增加着动力和活力。２１日在大连召开的“中国青年留学人员创新论坛”上，数十位海归精英人士汇聚一堂，共话海外学子回国创业的机遇。

目前，在５０多万家在华外商企业中，相当一部分企业是由“海归”人员担任中坚力量。经常在国内工作和居住的海归人员已达２０多万人，“海归”在国内创办的企业也已经达到上万家，“海归”中有很多人已成为企业家、外企首席代表和跨国公司高级经理。

全国青联留学人员联谊会副会长、美欧亚国际商务咨询公司董事长王辉耀说，“海归”学子踊跃回国创业推动了国内在互联网、IT、通讯、传媒等诸多领域的发展，著名的留学生企业如UT斯达康、搜狐、新浪、e龙等都是在这个时期成长起来的。“海归”已成为中国经济和商务发展的一支重要力量。

王辉耀认为，新时期留学海外的中华学子在创业方面显示出其突出作用。这一方面是基于中国真正开始走向市场经济，从而为海归回国创业奠定了基础；另一方面是因为如今在知识经济时代，海归回国创业有着得天独厚的优势。随着中国市场经济的不断发展，不断参与全球竞争，中国对国际化创业人才的需求也将愈加强劲，将迎来更多的海外学子回国创业发展。

海归不但为中国经济增添了动力，而且他们还给国内旧有的体制和机制吹来了新风。王辉耀说，海归带回了国外风险投资机制、现代企业管理概念、融资方式、先进技术以及创业文化等一系列新鲜事物，对推动跨国公司在华投资、中国第三产业的发展和企业的效率提高起到了积极的促进作用。

第四篇：建设年活动为新农村建设增添活力

建设年活动为新农村建设增添活力

——上关镇冬足村支部建设年活动促进工作情况纪实

丰瑞高

上关镇冬足村，因率先成立养牛协会，走在农村产业结构调整的前列并取得实实在在的成效而远近闻名。多次迎来关岭县各乡镇镇村干部、安顺市部分县区领导和省、市、县人大代表到冬足村参观、学习、考察。如今，冬足村村支两委一班人紧扣发展这一主题，紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的二十字方针，在努力发展农村经济，增加农民收入的同时，还积极加快社会主义和谐社会建设和社会主义新农村建设。积极推进各项社会事业全面发展，引领全村人民群众向小康迈进。

常言道：火车跑得快，全靠车头带。冬足村基础设施逐步加强，人民群众的生产生活困难问题逐步解决，经济发展呈现出蒸蒸日上的良好势头。

各项工作成绩的取得，离不开村支部的正确领导，离不开村支两委一班人的共同努力。近年来，村支两委按照“抓住关键，狠抓党建，提高素质；紧扣主题，发展经济，夯实基础；突出亮点，促进和谐，建新型农村”这一工作思路，紧紧围绕创建“五个好”村党支部的工作目标，不断加强村民自治，确保党对农村各项政策的贯彻落实，有力推动了全村政治文明、物质文明、精神文明的协调发展。——抓住关键：狠抓党建，提高素质。农村基层党组织是党在农村的全部工作和战斗力的基础，关系着党的路线方针政策能否贯彻执行，关系着全面建设社会主义新农村的历史重任能否实现。冬足村扭住党建这个关键不放松，在阵地建设、队伍建设、制度建设上做文章，不断扩充新鲜血液。

作为党的基层组织建设年活动县级示范村、县级新农村建设示范村。由于该村原综合服务室面积窄小，仅有50平米，跟不上发展的需要。为给全村党员、群众创造一个良好的学习环境，努力提高党员、群众的科学文化知识。村支部多方筹集资金，投资7万余元新建了面积为160平米的小楼房，配备了办公设备、图书等，给党员群众提供学习环境和学习资料。现该村群众开会有了场所，学员学习有了地方。

团结奋斗，切实加强队伍建设。团结就是力量。在冬足村，凡涉及人、财、物及关于全村经济社会发展的重大问题，都必须由村支部党员大会讨论通过后方可执行。村支两委一班人能够做到“会前交流，会中讨论，会后不扯皮”，大家都自觉维护着班子的团结和统一；村领导在工作中互相支持、相互补台，在生活中情同手足，互敬互助、成为无话不说的好朋友，坚持大事讲原则，小事讲风格。切实加强制度建设，用制度管人。村级工作千头万绪，矛盾错综复杂。村党支部认为只有建章立制、照章理事，用制度管好人，才能做好各项工作。因此，在党的基层组织建设年活动中，该支部在全村建立了有关党组织建设、党员定期培训等制度10余项，切合实际的制定了村规民约。实现了大家的制度大家定，自己定出的制度管自己，形成了人人共同遵守，事事按制度办的良好氛围。该村扭住党建不放松，以党建促发展，使社会经济全面启动，党支部重显生命活力，各项工作都有了新的起色。

——紧扣主题：发展经济，夯实基础。发展才是硬道理。只有经济的发展，才能推动各项社会事业的全面发展。村支部紧紧抓住养殖业这一基础性工作，充分发挥养牛协会的桥梁和纽带作用，大力发展养殖业。积极动员农户转变养殖观念，由粗放型的放养向精心饲养转变。在村支两委的动员下，许多群众观念得到更新，利用肥田沃土种植高蛋白含量的黑麦草，供大牲畜食用，实行圈养。为减轻群众的劳动程度，扩大饲养规模，将养牛业发展成为该村的支柱产业。村支两委积极争取项目支持，到县畜牧局争取资金，补助农户改造圈舍，实施购牛补助等，为农户购买铡草机等，提高农户养殖的积极性。为保证大牲畜有足够的青饲料，他们积极与畜牧局、林业局协商，利用大面积的退耕地种草养畜，既促进了

各种林木的快速生长，又让群众从中得到了较大实惠。为解决群众的养殖资金困难问题，村支两委积极争取信用社的支持，将该村评定为信用村、信用组，给群众贷款提供了极大的方便。每年，信用社都要向该村放贷近百万元，全面解决了养殖农户的资金困难问题，仅是发展养殖业、退耕还林、外出务工三项收入就为该村增收300余万元，户均增收近万元。经济的快速发展，为该村社会主义新农村建设打下了良好的基础。

——突出亮点：促进和谐，建新型农村。发展是第一要务，稳定是第一责任。只有稳定，才能促进发展，只有发展，才能推动社会主义新农村建设。在经济发展的同时，村支两委还不忘抓好稳定工作，认真贯彻稳定压倒一切的方针，积极加大矛盾纠纷排查调处的力度，切实开展好群防群治工作，大力实施依法治村，以德治村，努力推动精神文明建设的健康发展。在该村，哪里有纠纷，哪里就有党员干部的身影，哪里有隐患，哪里就留下他们的足迹。切实将矛盾纠纷排查调处工作作为社会治安综合治理的一件大事来抓，做到排查到位，调处有力。近年来，该村没有发生打架斗殴、偷牛盗马、入室盗窃等治安案件，更没有发生刑事案件，人民群众安居乐业，邻里之间和谐相处，老幼之间互敬互爱，和谐氛围在该村越演越浓。

村泰民安，和谐发展，为该村的社会主义新农村建设创造了良好的条件。党中央提高建设社会主义新农村的宏伟目标后，该村紧紧围绕“二十字”方针的要求，在多方式、多渠道的加快农村经济发展的同时，以县级新农村建设示范村为契机，以加快基础设施建设为突破口，积极争取县新农村建设资金的支持，在县直有关部门的大力支持下，投资40万元硬化冬足组、立新组、黄泥哨组进组公路，并在自然村寨修建垃圾坑等，全村的沼气池建设成效显著，安全饮水工程全面完成，村容村貌逐步整洁，成为上关镇新农村建设的一个亮点。

几分耕耘，几分收获。在各级各部门的大力支持下，在党员、群众的共同努力下，该村的各项社会事业全面发展，各项工作成绩得到上级的肯定，多次被评

为计划生育先进村，社会治安综合治理先进村等。2008年被中共关岭自治县委评为“五好”村党支部。

作者单位：贵州省关岭自治县上关镇人民政府

第五篇：补充新血液,增添新活力

补充新血液，增添新活力

——庐江监狱2013年新录用民警座谈会 为了让新民警能尽快适应新的工作岗位，发挥工作的主动性与积极性，提高工作效率，庐江监狱政治处于2013年12月6日在行政机关楼六楼会议室召开庐江监狱2013年新录用民警座谈会。出席本次会议领导有庐江监狱党委书记、政委王普明,政治处肖主任，指挥中心指挥长、监管监区监区长丁洪奎，十一监区副教导员李家胜等，政治处主任于XX主持了此次会议。

监狱政治处精心组织了此次座谈会，座谈会上气氛轻松愉快，政治处主任于XX代表监狱对新录用民警的到来表示热烈的欢迎，新民警纷纷向监狱领导做了富有个人特色的自我介绍，并由两位新民警代表以最近的工作生活进行体会发言。

随后，青年民警代表姚文生就自身经历向新民警作出了自己的一点看法和建议。两位民警导师对带领青年民警队伍在学习工作生活中可能出现的一些问题给与解答，并希望新民警能够踏实工作，积极向老同志学习，全面地掌握业务知识，更好地适应和开展工作。最后，党委王书记的讲话引起了与会人员的热烈掌声，他要求我们年轻同志继承和发扬老一辈庐江监狱人爱岗敬业和无私奉献精神，干工作要务实，积极主动地学习，执法清正廉洁，身心健康快乐的发展。

通过此次座谈会，基层民警充分感受到监狱党委领导的重视和关怀，也为新民警尽快融入工作环境创造了良好的氛围。相信今后大家会以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中去，为监狱的发展奠定坚实的基础。