第一篇：2012年工作要点办(定)
县委办发„2012‟10号
中共甘谷县委办公室 关于印发2012年全县组织
工作要点的通知
各乡镇党委、县直各单位党委（组），总支、支部：
现将《2012年全县组织工作要点》印发你们，请结合各自实际，抓好贯彻落实。
二○一二年二月二十八日 2012年全县组织工作要点
2012年，是全面贯彻落实县十三次党代会精神的开局之年，也是党的十八大召开之年。全县组织工作将按照“重点工作创特色、难点工作求突破、基础工作抓规范、整体工作上水平”的总体要求和“围绕中心、服务大局，创新载体、打造品牌，突出重点、整体推进”的工作思路，突出村干部队伍建设，深入推进基层组织建设年活动；突出换届后干部教育培训，深入推进干部人事制度改革；突出典型培树表彰，深入推进创先争优活动，为推动全县经济社会跨越式科学发展提供坚强组织保证。
一、切实加强换届后领导班子思想政治建设
1、突出抓好党员领导干部的理论武装和党性教育。围绕建设学习型党组织，着力抓好以坚定信念、对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点的理论武装和党性教育。把加强领导干部思想政治修养摆在突出位置，着力解决在对待是与非、公与私、真与假、实与虚等方面存在的突出问题，推动各级干部特别是领导干部经受住“四大考验”，防范“四大危险”，在提高思想政治素质上取得新进步。
2、统筹抓好新一届党政班子正职和新进班子成员培训。以新一届党政班子正职和新进班子成员为重点，把集中培训和经常性教育结合起来，切实提高履职能力。围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，积极举办专题培训班，加强现代科技、新兴产业、现代服务业、城市规划、文化发展、社会管理和舆情应对培训，提高领导科学发展、处置突发事件、善做群众工作、维护社会稳定的能力。
3、进一步加强科级领导班子建设。以开展“五好班子”创建活动为重点，进一步完善领导班子运行机制，健全班子成员科学分工、集体议事决策、工作信息沟通、班子内部监督等方面的规章制度。严格落实谈心谈话、诫勉谈话和函询、经济责任审计和年度考核等制度，不断加大监督管理力度和年度考核结果运用。对管人管财管物等特殊岗位领导干部适时轮岗，对重要部门、关键岗位领导干部适度交流。
二、进一步深化干部人事制度改革
4、树立正确的用人导向。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，让事业发展为干部说话。加大竞争性选拔干部力度，公开选拔一批30岁以下副科级领导干部。继续开展干部遴选工作，集中为县直单位公开遴选一批优秀年轻干部。加大中层岗位干部管理力度，规范中层岗位干部的选拔培养和监督管理。
5、加强干部日常监督管理。积极协调配合，抓好干部的平时考核和日常管理工作。进一步巩固机关作风整治活动成果，全面落实机关作风综合整治活动中形成的各种行之有效的制度和办法，以作风作风建设为统揽，综合运用工作日志、记绩记过、积分量化考核、明查暗访、函询质询、公开曝光、备案管理、责任追究、兑现奖惩等措施，从严整治干部队伍中存在的各种不良习气和作风。
6、创新干部教育培训方式。采取走出去、请进来等形式加强干部培训，外出联办4期培训120人，县内开办6期培训400人。开设县、乡、村三级党员领导干部手机课堂，定期不定期发送我县在党建工作方面的决策部署、主要做法及成效，加大党建工作宣传力度。
7、加大优秀年轻干部培养力度。实施以基层优秀干部进机关、机关年轻干部下基层、优秀后备干部多岗锻炼为主的“优秀年轻干部培养工程”。贯彻落实全市选调生和挂职干部座谈会精神，加强干部挂职锻炼，改进选调生工作，建立健全在基层一线培养选拔干部制度。注重加强女干部、非党干部的培养锻炼。坚持动态管理，加强科级后备干部队伍建设。
8、加强对干部德的考核工作。制定《甘谷县对干部德的考核实施细则》，把德贯穿于干部工作的各个方面，为选准用好干部提供可靠依据。
9、加强和改进干部健康工作。根据省市组织部长会议精神，研究提出加强和改进干部身心健康的措施办法，做好干部体检、休假和疗养等工作。
三、全面加强党的基层组织和党员队伍建设
10、广泛深入开展“联村联户、为民富民”行动。按照省、市委和县委的安排部署，在全县开展以单位联系贫困村、干部联系特困户为主要内容的“联村联户、为民富民”行动，深入基层、解决困难、帮办实事、破解难题、转变作风。把开展“联村联户、为民富民”行动与加强领导班子思想政治建设、“基层组织建设年”活动、创先争优活动和“作风建设年”活动紧密结合，把行动作为破解难题活动的重要组成部分，作为创先争优活动在新阶段为民服务的新探索，组织广大干部进村入户，在扶贫解困中增进群众感情，在推动农村经济社会发展中锤炼工作作风。
11、突出抓好农村基层组织建设。以开展基层组织建设年活动为抓手，认真组织实施农村基层组织建设“五个一工程”，进一 步加强村干部队伍建设，以精干村级班子，选优配强队伍，加大激励力度，加强管理考核，提高工作效率为重点，调整村干部，提高绩效工资比重，设立奖励工资，办理养老保险，建立村干部退出、选拔、考评、激励机制，彻底解决村干部年龄老化，选拔把关不严，工作动力不足，组织管理松散等问题。继续深入开展“四议三双”和乡镇党委书记抓基层党建工作“双述双评”活动，不断完善村干部工作实绩记实和星级考评。加大党建示范点创建和示范片带建设工作力度，集中打造5个村（社区）党建示范点。整顿转化后进村15个，新改扩建村级组织活动场所30个，争取实施3个村党支部书记创业项目。认真组织开展建党91周年庆祝活动和元旦春节期间走访慰问活动。
12、统筹抓好社区、“两新”组织和机关等各领域党建工作。深入开展“四民社区”、“星级社区”创建活动，学习推广兰州市七里河区“民情流水线”做法，创建社区党建示范点2个。开展“活力和谐企业”创建活动，大幅度提高党组织组建率和覆盖面。新社会组织党建工作有新突破。深入推进机关党建示范单位创建、“五型”机关创建和规范化建设活动。不断规范卫生院党建工作。农村小学党组织组建率达到80%。
13、稳步推进城乡党建一体化。全面落实“百万资金”抓党建工作计划，整合城乡资源，调整优化组织设置，继续统筹整合阵地、组织、人才和信息等各类涉农项目，形成推动新农村建设的整体合力，努力实现基层组织互帮互助、党员动态管理、各类人才互动、党建资源共享的城乡一体党建格局。围绕产业布局，在重大项目、交通干线、产业园区等周边布点、选点，打造一批高标准综合城乡党建一体化示范点，不断探索基层党建规范化建 设新途径。
14、切实加强党员教育管理。积极实施“党员纳新工程”，加大在青年工人、青年农民中发展党员力度，突出抓好机关党员发展工作，发展党员增长5%。实施“党员培训工程”。深入开展农村党员干部现代远程教育“双创双争”活动，继续推行“选学积分制”，确保乡村终端站点90%以上达到规范化标准。
15、积极推进基层民主政治建设。深入推进党代表任期制工作，在组织和服务好党代表列席会议、参加评议等活动的基础上，适时组织县党代表开展一次集中视察活动。推广“四议三双”、“文建明工作法”、“民情流水线”等乡村（社区）基层民主运行机制，健全和完善村民代表会议制度，建立村级民主决策机制，突出党员群众在决策、管理、评议、监督中的主体地位，发挥党务、村务公开的约束作用，提高村级基层组织民主管理公共事务及公益事业的能力。
四、继续深化拓展创先争优活动
16、大力开展各类典型培树和表彰活动。开展甘谷县“爱县爱岗做贡献行业十大标兵”评选表彰活动。分10个行业，每个行业评选表彰“十大标兵”，全县共评选树立行业标兵100名，在“七一”前进行表彰。
17、全面开展创先争优破难题活动。进一步加大力度，强化措施，全力抓好县级层面确定的3个难题和各基层党组织确定的860件难题的破解，确保在“七一”前，所有难题全部得以解决，让群众从破解难题中看到变化、得到实惠。结合“联村联户、为民富民”行动和“下基层访民声转作风促发展”活动，推动农村经济、政治、文化、社会、生态和党的建设的全面发展。
18、深入开展“一诺三评三公开”活动。开展新一轮党组织和党员公开承诺，做到科学“定”诺、公开“亮”诺、全面“践”诺。坚持一诺一评、一季一促，认真抓好领导点评、群众评议、组织评选。
19、深化窗口单位和服务行业创先争优活动。突出为民服务主题，以教育、卫生、公安、交运、金融、宾馆饭店和商业超市等窗口单位为重点，扎实推进窗口单位和服务行业“三亮三比三评”活动，年内创建示范单位6个。
20、探索建立创先争优长效机制。坚持边实践、边总结的做法，系统总结活动开展两年来，各基层党组织已经形成的一些成熟的经验和做法，把行之有效的好做法提炼上升为制度规范，推动创先争优制度化、常态化。
五、全面加强各类人才队伍建设
21、全力实施全县人才发展规划。以实施《甘谷县中长期人才发展规划》为主线，研究制定各行业及重点领域人才实施细则和具体措施，建立人才工作责任考核制度。完善各类人才薪酬制度，健全企业人才激励机制，规范各类人才奖项设置，逐步建立科学化、社会化的人才评价发现体系，进一步激发现有各类人才的创造活力。
22、认真实施人才项目。以推广“项目+基地+人才”模式为抓手，争取补助资金30万元，在新兴镇等3乡镇5村实施甘谷县航椒及甘科系列辣椒推广项目。建设“项目+基地+人才”基地5个，培训农村实用人才3000名。
23、做好人才引进工作。引进城市规划、工程自动化、文化旅游等领域专业人才5名，确定2—3个急需人才的专业，每个专业 选1—2名35岁左右的青年科技人才骨干，推荐到对口高校深造，并以此为龙头，做实做细人才培养工作。
六、切实加强组工干部队伍建设
24、狠抓机关作风整治。以“活力、和谐、创新、效能”机关建设为载体，深化“讲党性、重品行、作表率”活动，全面抓好部机关创先争优活动和机关作风整治活动，严格执行“十严禁”和“五条禁令”，深入开展组织系统“作风建设年”活动，积极实施“组织部长进百乡、组工干部进千村”活动，健全基层联系点和蹲点调研制度，推动组工干部深入基层、深入群众，树立良好部门形象。
25、切实加强党性教育。以开展“学先进、见行动”活动为载体，坚持开展主题实践活动、主题党日活动，积极开展以公道正派为主要内容的组工文化建设。以开展学习李林森先进事迹活动为重点，引导组工干部对照两面镜子查找自身不足，把党性要求付诸具体行动，不断增强学先进、争先进、赶先进的积极性和主动性。
26、努力提升组工干部素质。按照建设学习型机关的要求，开展读书品评、岗位练兵、文稿点评、热点辩论、技能提升等活动，不断提高组工干部的综合素质和理论水平。加强组工干部教育培训，扎实开展组工干部轮训工作，强化实践锻炼和岗位锻炼，引导组工干部在实践中锤炼党性、增长本领。
主题词：组织工作
要点
通知
抄送：县人大办，县政府办，县政协办，县纪委 中共甘谷县委办公室 2012年2月28日印
第二篇：重点办工作总结
------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----重点办工作总结
2013年，区重点办在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻实施“两强两品”总战略，扎实开展“项目提速增效年”活动，着力区域统筹，强化区块开发，加快项目建设，优化保障服务，东部新城功能和形象全面提升，东外滩文化走廊基本建成，核心滨水区提前开工，宁穿路休闲商贸区加快推进，江南都市商务区、仇毕区块改造全面启动，重大项目建设保持良好发展势头，比较圆满地完成了目标任务。
一、重点工程总体成效
区块开发提速，重大前期推进提升。与市开投集团合作推进甬江东南岸和宁穿路两大区域近4平方公里土地一级开发，经过近一年的充分准备，相继完成基础调查、平衡测算、城市设计、政策研究。打造甬台商贸合作门户区，以东部新城门户区为载体，将其作为台资企业在大陆投资规模最大的高端现代------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----服务产业集聚区。以仇毕、桑家为重点的南北片区开发实质性启动，区块开发前期规划研究基本完成，房屋拆迁已全面进场实施，进展较快。中部区域不断优化，三号桥地块完成基础数据调查，专业市场搬迁选址工作已启动；二号桥地块与市供销社多次对接，初步明确地块开发建设范围及政策处理意见，初步拟定地块改造方案。
房屋拆迁提速，拆迁交地效率提升。发挥拆迁对拓展城市发展空间的支撑作用，以保区块开发、保项目开工、保招商出让、保安置房和“断头路”建设为重点，强化以区块、项目拆迁扫尾为主要特点的房屋拆除和净地交付，全年预计完成房屋签约万平方米，拆除房屋万平方米，分别完成年初计划的106%和105%，永达东路、曙光南路、昌兴街、市艺术剧院、b1花园住宅地块等共计15个节点项目实现拆除清零，其中“断头路”所涉拆迁全面完成，有力保障项目按时进场施工。------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----
项目建设提速，开发运营效益提升。有效投资较快增长，预计到年底全区重点工程建设完成固定资产投资105亿元，完成目标的105%。项目开工势头良好，浙江船级社、市艺术中心、报业传媒大厦等11个项目实质性开工建设，万科江东府项目在全市率先导入“绿色三星建筑”标准，全面采用绿色环保新材料、新技术、新工艺，提炼植入“惇叙文化”元素；卓越国际幼稚园入驻东方一品，宋庆龄幼儿园也将入驻江东，项目开工数量、项目开发品质实现双提升。戚隘桥综合楼、滨江商业广场二期等7个手续不全项目完成手续补办。一批大平台大项目加快建设，宁波文化广场、江东社会福利中心等项目建成开业，全年个项目竣工投用，竣工项目个数将创历史新高。
招商出让提速，资源利用效能提升。发挥招商对增强城市发展后劲的支撑作用，整理土地空间资源，推进功能区块和重点地块招商，我区10幅土地顺------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----利出让，出让面积万平方米，规划建筑面积62万平方米，出让总价达亿元。突出重点功能区块、重大功能平台招商，定向搜索、主动出击、招大引强，香港新世界集团、浙江船级社、中华总商会、万科地产、中海地产、宁波最大的海运企业宁波港东南物流、天平保险销售公司全国总部等企业纷纷入驻江东。
民生改善提速，惠民利民效应提升。将民生改善项目作为践行群众路线的主要抓手，全年共有建筑规模达220万平方米的20个民生改善项目加快建设，数量之多、规模之大前所未有，其中宁波文化广场、江东社会福利中心、戚隘桥安置房、福明家园安置房二期、东部新城安置房a2-2#地块5个项目竣工投用，竣工面积达67万平方米，宁波文化广场成为宁波的“文化航母”，江东社会福利中心将打造全省首家失智老人照料康复中心。江东最后剩余的桑家、仇毕城中村改造全面启动，桑家村民住宅签约97%，仇毕11月22日进场启动------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----签约，半月时间完成签约近一半。占全市任务总量50%的XX区域8条“断头路”全面完成拆迁任务，并全部建成通车。
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发改局重点办综合股科员述职报告 2014年10月09日
发改局重点办综合股科员述职报告大家好！我是发改局重点办综合股科员于向云，是2009年经招聘上岗的大学生。三年以来，我尽职尽责，协助各级领导做好各项相关工作。下面我把今年以来所做的主要工作及表现简要汇报如下：
1、做好申报省、市重------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----点项目申报工作重点项…
重点办主任述职报告 2010年月13日
根据党组分工，本人分管重点项目及协助委主任负责固定资产投资管理工作。一年来，在市委、市政府的正确领导下，在上级部门的业务指导下，紧紧围绕委党组中心工作，把握和服务大局，突出“保增长”的主线，积极争取上级资金，进一步完善重点项目工作机制，努力… 重点办民主评议政风行风公开承诺书 2010年02月日
为提高办事效率和服务质量，促进我委政风行风建设，杜绝“四乱”、“两难”等现象的发生，本办全体工作人员郑重承诺：
一、认真落实岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、否定报备制、限时办结制、服务承诺制、失职追究制及同岗替代制等机关效能建设八项制度…
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第三篇：驻点办公方案
312国道镇江段公路路政大队
“驻点办公”创建方案
为了积极响应市处颁发“巡查规范年”文件及站开展的“节能减排”活动，同时也为了路政工作更好的开展，我大队经过多次研究决定，设立两个临时办公点。分别设在312国道横塘工区及浮桥工区。
一、具体情况介绍
312国道镇江段公路路政大队设3个中队，其中承担巡查任务的主要是一中队和二中队。312国道镇江段总长95公里，两中队各管辖一半，中队每日上下午各巡查一次，即两中队各自每日巡查里程至少为100公里，如此长的距离的巡查给我们工作带来很多不便。因此“驻点办公”的创建变得刻不容缓。
二．创建前期准备
成立由站领导和路政科领导组成的创建“驻点办公”领导小组，统一部署“驻点办公”创建工作。具体内容如下：
（一）营造创建气氛
“驻点办公”在创建过程中要突出优势，争优创先，将这一举措建设为312国道站的一个新的亮点工程。为此就必须要营造创建气氛。
1.宣传发动
发布站创建“驻点办公”活动的通知，召开动员大会，大力宣传“驻点办公”的优势，使大家了解“驻点办公”意义及作用，让更多人支持拥护这一活动。
2.形象设计
在选好的设立“驻点办公”工区张贴宣传标语和横幅，并在312国道沿线设臵标牌，公布办公人员名单及联系方式，树立良好形象，并让社会更多人对此进行监督，使“驻点办公”成员能时刻处于警醒状态，不断提高自身各项素质。
3.配备齐全办公设备
根据工作需要配备笔记本电脑、无线网卡、打印机等办公设备，为以后的工作顺利开展准备充分条件。
4.规范服务行为
推行文明用语、讲普通话，微笑服务，保持办公地点的整洁卫生、有条不紊的秩序和基本公共安全，为群众提供清洁、舒适的工作环境。
（二）加强制度建设
制定量化考核目标，增强创建活动力度，使驻点办公更加规范化、制度化、科学化。
路政科将创建“驻点办公”这一活动作为一项科学系统工程，从立足本职工作角度以“创新方式、规范流程、坚持原则”的工作思路细化活动措施，强化保障机制。保证活动呈全方位，齐抓共管的创建格局。
1.加强路政人员内部建设，完善组织机构，促进其团结互助，携手作战，全面提高路政人员自身思想素质和业务水平，使这一办公点成为路政人员成长的沃土。
2.完善创建机制，增强组织保障
为了更好的规范治理，有效广泛开展“驻点办公”创建工作，加强相关制度的学习力度，建立健全管理体制和模式的规章制度。提高路政人员的创建意识和文明意识。不断提高各自的服务质量和管理水平，以保证“驻点办公”活动的顺利进行。
3.提高创建水平加强系统管理
坚持“以人为本”的管理理念，按现有制度加强驻点办公督查工作，加强岗位技能培训，改善执法队伍知识结构，提高执法人员业务水平，使“驻点办公”规范化，塑造“驻点办公”良好形象。
三．利用“驻点办公”优势 创新路政管理方式
（一）突击巡查与全面巡查相结合以往巡查由于时间有限而巡查里程很长，所以巡查处于“赶”得状态，看似进行全线巡查到了，但还有一些残留弊病。如：1.因为巡查处于“赶”的状态，势必会造成疏忽，有些公路用地范围内小的堆积物和角落的堆积物很难发现。
2.路上的突发情况离站较远时，我们很难及时赶到现场进行处理以及交通疏导。
3.一些违法流动的摊点、流动招幌的当事人掌握执法人员巡查规律，就会利用巡查的空隙实施违法行为。
而“驻点办公”创建后，我们将实施全面巡查与突击检查结合的巡查方式，巡查人员每天巡查由每天全线巡查两遍改为全线巡查一遍加上不间断的突击检查，由于两个办公点都设在两中队各自巡查路段的中心位臵，因此我们距离的问题立刻被缓解。
全线巡查一遍，是为了掌握全线基本情况，突击检查不仅能让那些违法流动摊点、流动招幌的当事人无空可钻，给他们造成一种执法人员无处不在、无时不在的印象。而且执法人员能及时发现随意在公路用地范围内倾倒垃圾的违法行为，以便及时制止。
（二）优化管养联动配合1.加强交流 配合密切
过去养护道工在养护作业过程中，对发生的路政事件、案件视而不见或者看不到巡查人员就不说，而路政人员跟养护道工又很少接触交流，导致时常有信息滞后滞后的情况发生。而“驻点办公”点设在两个工区，就能切实的解决这一问题，将巡查人员与道工的作息安排在一起，这样无疑就增加了彼此的接触交流，交流之后互相能体贴帮助，养护道工会更加乐意为巡查人员提供消息、提供帮助，为路政工作开展创造更加有利的条件。
2.制定制度 规范管养协作
制定了管养协作工作职责，使巡查人员对相互协作更加重视，通过日常巡查和每月的集中检查，将路政管理工作与养护工作密切结合，实行百分制考核评比，与绩效工资挂钩，从而进一步激发了路政管理与养护道工配合的工作热情，使路政事案发现率、查处率进一步提高，使公路环境得到进一步改善。
3.注重方法 使管养合作密切
路政案件的线索，不是在办公室里想出来的，一方面得益于举报，另一方面是通过日常巡查发现的。加大路政巡查力度，要把工作深入到基层，深入到养护道工内部，要一改过去跑马观花的工作之风，将日常路政巡查与养护道工值班所见有机结合，确切的讲：就是当养护人员发现侵害公路路产路权行为时，要立即制止并通知路政人员赶赴现场查处事案，从而维护路产的完好；路政部门针对养护工作中反映的难点问题，及时寻找解决方法，加大处理问题的力度。路政人员在日常巡查过程中，发现路面、路肩、桥涵等病害或出
现路面污染情况时，及时通知养护人员进行养护、修缮，从而达到路政与养护第一时间了解情况，第一时间做出反映，做到路政管理与日常养护信息资源共享，管与养有机互补，提高公路管养工作效率，提升了公路路况和路域环境。
四．宣传普及公路相关法律法规
（一）设立法律咨询点
为了进一步宣传普及公路法律法规知识，为“公路巡查规范年”营造和谐路政管理氛围。因此借创建“驻点办公”这一契机在两个办公点设立法律咨询点，以让312国道沿线的群众遇到法律问题时有处可询。
（二）多种形式结合进行宣传
当新的法律法规颁布或颁布不久的法律法规。路政人员将采取多种方式对其进行宣传，《公路安全保护条例》《江苏省公路条例》《行政强制法》这些法律法规就是主要宣传对象。
1.利用流动宣传车在312国道镇江段进行巡回宣传。
2.在创建“驻点办公”剪彩之际，通过向广大群众和沿线单位致信的方式进行宣传
3.针对高资段多发的违建行为，执法人员主动上门对当事人及其附近有苗头的群众进行法律法规宣传，并耐心分析利弊，争取将违法行为遏制在萌芽状态，努力将当事人的损失减到最小。
4.在处理、处罚各类涉路违法行为时，向当事人宣传公路方面的法律、法规，使当事人在接受处理、处罚的同时，受到公路法律法规的教育。
此次“驻点办公”的创建活动，对站路政人员是一次考
验，希望借此机会，大家能卯足干劲，扎实开展好创建工作，干出特色，干出经验，干出成效，走好每一步，争取为312站创建一个新的品牌。
第四篇：石家庄重点办总结
石家庄市重点办
2005年工作总结及2006年工作思路
(2005年12月13日)
2005年，我办在委里的正确领导下，按照年初确定的工作目标，积极探索，努力开拓，圆满完成了已定目标。现从两个方面总结如下：
一、2005年主要工作
今年，我市有100个重点项目，总投资1396.33亿元。其中：在建项目65项，投资480.7亿元，计划投资88.03亿元。计划新开工项目22项，计划竣工项目17项；前期项目35项，投资915.63亿元；前期项目35项中，有可研阶段的项目12项，总投资127.76亿元。项目建议书阶段的项目10项，总投资136.82亿元。规划及预可研阶段的项目13项，总投资651.05亿元。截止目前，在建项目中：已完成投资82亿元，预计到年底可完成投资89亿元，超额完成计划。22个计划新开工项目中，有退市进郊项目(石家庄富格药业有限公司搬迁项目、石家庄珍极酿造集团公司搬迁、石泵集团退市进郊项目、河北 太行机械工业有限公司整体搬迁改造、石家庄卷烟厂搬迁)、学校及公寓建设(河北实验中学、鹿泉一中、正定中学新校区)、石太客运专线、柏坡正元高浓度复合肥、华莹玻璃制品有限公司75万吨玻璃器皿及河北双平天成无缝钢管20个项目开工建设。17个计划竣工项目中，有河北省泛亚龙腾纸业新闻印刷纸项目、常山恒新纺织公司高档无羽纱线项目一期、石家庄制药集团有限公司维生药业有限公司VC深加工、石家庄神威药业股份公司降脂通软胶囊高技术产业化示范工程预计到年底还有2万吨赖氨酸项目、市五院新建病房楼2个项目可以竣工，全年竣工项目达到15个；前期项目中：完成批复的11项。分别是：国家发改委批复2项：⑴井陉矿务局采煤沉陷区治理项目批复方案、⑵石家庄国家生物产业基地批复认定。省发改委批复的7项：⑴化工基地一期工程（其中4个子项：石家庄焦化集团年产10万吨粗苯精制项目、石家庄焦化集团10万吨/年环己酮项目、石家庄电化厂10万吨/年离子膜烧碱、石家庄东华金龙化工有限公司氨基乙酸及配套工程）批复备案、⑵太行机械工业有限公司整体搬迁改造项目批复备案、⑶河北天山实业集团房地产开发有限公司年产22万台新型潜水泵项目批复备案、⑷河北天山集团年产7万吨乳制品项目批复备案、⑸石家庄常山恒新纺织有限公司二期项目批复备案、⑹赞皇县两条日产2000吨新 型干法熟料水泥项目批复核准、⑺石环路（S101）项目批复可研。市发改委批复的2项：石家庄市区西北部水利防洪生态工程项目批复可研、石家庄经编厂整体搬迁项目批复备案；已上报待批的5项：⑴省会体育中心项目可研（代项目建议书）已上报省发改委、⑵石家庄经济学院新校区可研已上报省发改委、⑶天山同仁医疗产业中心（行业准入意见）已上报省卫生厅、⑷卓达集团石家庄国际会展中心项目建议书已上报省发改委、⑸LS木素基两性表面活性剂项目（426吨燃料油产业化）已上报市发改委；已开工建设的3项：化工基地一期工程、石家庄市区西北部水利防洪生态工程及石环路项目。其余项目都有不同程度的进展。
在100个重点项目中，51个项目列入省在建重点项目。总投资318.88亿元，计划投资46.71亿元，目前，完成投资61.48 亿元，占计划的131.62%。有河北泛亚龙腾纸业公司30万吨新闻印刷纸、石家庄常山恒新纺织公司高档无羽纱线一期、石家庄第一印染公司整体搬迁等5个项目竣工；有正定惠康食品公司果蔬种植和畜牧养殖及产成品加工、其力城市生活垃圾发电厂、河北宏昌天马专用汽车等18个项目新开工；有石家庄污水治理工程、石家庄城市交通工程、石太高速铁路客运专线等21个项目顺利在建；有石家庄至太原成品油管道建设等6个 项目年底前争取开工。今年我市有13个项目列入省前期重点项目，总投资788亿元。目前，有石家庄绿色化工基地一期、石家庄市区西北部水利防洪生态工程等2个项目已提前开工建设；有石家庄国家生物产业基地、井陉矿区采煤沉陷区综合治理等3个项目已获国家发改委批复；有电源项目、宝石集团TDEL等6个项目正在按进度推进前期工作。到年底全市重点项目建设任务可超额完成。
2005年，我市重点项目建设主要有以下特点：一是围绕调整产业结构组织重点项目建设。以产业集聚为方向，以工业园区为载体，以主导产业为目标，着眼于形成大基地、大园区、大集聚，谋划、摆放、布局重点项目。石家庄国家生物产业基地、绿色化工基地、信息产业基地等重大项目都在布局启动和建设中。二是围绕培育自主创新能力建设重点项目。我市有华药集团、石药集团、常山纺织股份3家企业技术中心被批准为国家级企业技术中心；有神威药业、三鹿股份、宝石电子集团等20家企业技术中心被批准为省级企业技术中心；有河北电机、太行机械厂、飞机制造厂、化工化纤厂等16家企业技术中心被批准为市级企业技术中心，这些重点项目提供了技术支撑和技术保障。三是围绕“十一五”规划谋划重点项目。认真研究重点项目建设与“十一五”规划、产业布局、产业结构调整、技术进步和创新能力的关系，既要抓好主导产业和后 续产业支撑项目，又要加快社会发展、环境保护、资源节约项目建设，实现可持续发展。四是围绕破解突出问题做好重点项目工作。对重点项目进行排队，优先满足省市重点项目建设用地。对工业项目用地进行投资强度控制，节约、集约利用土地，缓解土地对项目建设的制约；组织银企对接洽谈会，多渠道融资，多元化投资，缓解资金对项目建设的制约；采取现场调度、外地观摩等多种形式，早动手、早进入，执行政策、细致工作，及时协调、定期调度，努力解决项目建设中遇到的征地、拆迁、移民等难点问题，保证了重点项目顺利建设。
二、2006年工作思路
2006年是“十一五”规划的第一年。我们既要打好第一仗，实现“开门红”，把当前的工作做好。又要增强工作的前瞻性和主动性，谋划好长远，做好今后五年的发展规划，把长远的事情做好，回答好“怎么办、怎么干”的问题。
1、按照科学发展观的要求，抓好重点项目谋划。科学发展观就是要求我们既要快、更要好地发展。落实在重点项目建设上，就是要求我们着眼于“十一五”期间经济社会的全面协调可持续发展，围绕壮大传统主导产业、发展高新技术产业、培育后续支撑产业，谋划、建设、推进重点项目。
2、突出重点，抓好战略性支撑项目。按照重点发展工业项目、优先发展基础设施和基础产业项目、加快发展社会事业项目的原则，初步确定了2006年的85项重点项目（前期30项、在建55项）。这些项目涉及工业、基础设施、商贸流通和社会事业，总投资达923亿元。在此基础上，我们初步筛选了“十一五”期间30项重大战略性支撑项目，重点突破，全力推进。这30个重大项目总投资1286亿元。主要包括，总投资270亿元的石家庄国家生物技术及新医药产业基地、总投资159亿元的石家庄绿色化工示范基地；总投资76亿元的信息产业基地；总投资35亿元的纺织基地；总投资272亿元的7个电源项目；总投资201亿元的交通项目和总投资5.8亿元的通用航空产业制造基地项目。
3、用新的思路和方法，抓好重点项目建设。一是编制重点项目五年规划。改变过去那种“随机应变”抓项目、“铺天盖地”摆项目的发展模式，以规划引导项目建设，立足本市特点，发挥特色优势，根据生产力布局导向规划，谋划、布局、摆放重点项目，形成产业集聚，培育产业集群。二是集聚土地、资金、人才资源。我们以重点项目建设集聚生产要素和资源，使土地、资金、人才等资源尽快形成现实生产力，尽快形成一批生产能力，支撑近期更快发展。三是更加重视节约资源。控制项目用地投资强度，综合考虑项目对财政的贡献率等因素，引导项目合理配臵，实现土地集约化使用。改善环境、保护环境，抓好市区西北水利防洪生态工程、石家庄污水治理及中水回用工程等重点项目。四是全程跟踪重大项目。对重点项目实行全程跟踪服务，从项目谋划、前期跑办、施工建设，直至竣工见效，每个过程都明确专人负责，专人盯办，专人服务，确保项目顺利建设。同时，总结经验，吸取教训，为其他重点项目建设提供借鉴和帮助。
4、狠抓落实，保障重点项目顺利建设。一是建立重点项目目标责任制。实行市领导分包重点项目责任制，明确主管部门责任，把每一个重点项目落实到人头，建立市领导、主管领导、责任人“三位一体”的目标责任制。二是实行重点项目例会制。在合理安排项目推进计划的基础上，明确每季度乃至每个月时间节点的工作任务，实行项目进度时间节点考核，一月一调度，及时解决项目建设中存在的问题。三是建立重点项目考核奖励机制。出台我市“重点项目建设考核奖励办法”，对重点项目建设的先进单位和个人在实施名誉表彰的同时，由市财政每年拿出300万元给予物质奖励，做到精神激励和物质激励相结合，充分调动全市上下抓重点项目的积极性。四是加强重点项目宣传报道。象宣传党的政策一样宣传重点项目，在广播、电视、报纸等媒体开设“重点项目建设巡礼”等栏 目，对重大项目的形象进度、投资强度、工程质量、各项责任制度落实情况等进行报道，使全市人民都知道我市发展现状、发展前景，形成人人关心、支持重点项目的良好氛围。
第五篇：办公室工作(定)
2014年政协办公室工作亮点
2014年，县政协办公室紧紧围绕全县工作中心和县政协工作计划，以深入开展党的群众路线教育实践活动为抓手，以狠刹“四风”，转变作风为切入点，内强素质，外塑形象，较好地发挥了参谋助手和综合协调作用。
一、充分发挥参谋助手作用，围绕工作重点搞好服务
（一）切实做好精文减会。做好智力服务，坚持严格把关，确保文稿质量。严格会议审批，能合开套开的会议，合并召开。精心设置议题，科学安排时间，坚持讲真话说实情，开短会求实效，力戒空话、套话，坚持简约办会。减少会议纸质文件印制发放，严格控制各类会议的时间和规模。
（二）精选题目，确保调研视察实效。结合协商计划，精心选择调研题目，按照前瞻性、可行性和少而精的原则，突出三个重点、一个特点：即以县域经济建设为重点选题；以县委、县政府的中心工作为重点选题；以群众关心的热点难点问题为重点选题；根据政协的特点选题。深入基层、深入群众进行调研，广泛掌握大量第一手资料，今年先后对我县土地流转、水务工作、城镇化建设组织视察调研，配合市政协对政协信息宣传暨扶贫包村、温州客商在洛投资兴业情况、林下经济等进行调研，并形成形成了有情况、有问题、有分析、有建议的调查报告报县委、政府，为县委、政府的决策和部署提供科学依据。
（三）全面做好信息服务，加强宣传报道。制定信息报送工作激励制度，充分激发工作人员报送信息的热情。注重增强信息工作的针对性、时效性，着力挖掘有一定深度的高层次信息。
二、加强协调沟通，确保机关工作高效有序运转。
（一）统筹兼顾地做好协调工作。坚持原则性与灵活性相结合，一是搞好机关内部协调。二是加强与县委办、人大办、政府办之间的协调。主动加强联系，及时进行沟通，取得理解与支持。三是搞好部门之间的协调。经常与部门交流情况，协调处理好各部门间的关系。
（二）务实高效地做好会务和接待工作。坚持提前准备、分工负责、层层把关，做到会场布置整洁庄严，伙食安排从简，会场服务细致不马虎，会议材料齐备无差错。接待方面，本着热情、周到、满意、节俭的原则，严格接待标准，规范接待程序，配合承办了全市政协系统第三届运动会、鞑子梁石板房古村落文化研讨会，积极组织机关干部和政协委员参加了市政协举办的“政协之歌”比赛，政协知识竞赛、庆祝人民政协成立65周年系列活动，丰富了广大委员和干部职工文化生活。
三、践行群众路线，努力提高服务保障能力 按照建设学习型政协的要求，结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节安排部署，充分发扬人民政协善于学习的优良传统，采取有效措施，常抓不懈。认真开展党的群众路线教育实践活动，针对“四风”突出问题和，制定切实可行的整改措施，规范工作程序，修订完善工作制度，编印《洛南县政协机关制定管理汇编》修订完善制度35项，推进县政协机关工作走上了规范化、制度化、程序化的轨道，加大制度执行力度，坚持以制度管事、用情感管心，使办公室全体工作人员素质全面提升，增强了办公室人员的大局意识、创新意识、责任意识、奉献意识、服务意识和效率意识。坚持从严管理干部，调动了干部职工的工作积极性，使办公室形成了不计名利、任劳任怨、奋发向上、争创一流的浓厚氛围。
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