上海市总工会关于开展第四届上海市五一巾帼奖等评选工作的通知

第一篇：上海市总工会关于开展第四届上海市五一巾帼奖等评选工作的通知

上海市总工会关于开展第四届上海市五一巾帼奖等评选工作的通知

沪工总女〔2011〕251号

各区县局（产业）工会、工会女职工委员会：

近年来，全市各级工会和女职工委员会认真贯彻中央和市委全会精神，紧紧围绕创新驱动、转型发展和推动社会主义文化大发展大繁荣，团结带领广大女职工“建功‘十二五’，创新绘蓝图”，为上海“十二五”发展取得良好开局作出了积极贡献。为了进一步弘扬和表彰先进，以社会主义核心价值体系引领女职工，进一步激励女职工在改革开放和社会主义现代化建设中建功立业，市总工会决定开展评选第四届上海市五一巾帼奖等评选工作。现将有关事项通知如下：

一、评选项目和名额

（一）第四届上海市五一巾帼奖（集体）100个，评选范围为本市以女性为主要负责人的集体或班组，且女职工人数一般要达到60%以上；并从中推选5个标兵集体（班组）授予上海市五一劳动奖状。

（二）第四届上海市五一巾帼奖（个人）100名，评选范围为本市各地区、各系统、各单位在职女职工；并从中推选出10名标兵个人授予上海市五一劳动奖章。局级以上干部不参加评选。

（三）上海市心系女职工好领导20名，推荐范围为本市区县局（产业）所属基层单位党政领导。局级以上干部不参加评选。

二、评选条件

（一）第四届上海市五一巾帼奖（集体）、上海市五一巾帼奖（个人）条件：

热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，与时俱进，奋发有为，积极投身上海创新驱动、转型发展，在推进“四个率先”、建设“四个中心”中作出积极贡献，有广泛群众基础，并具有下列条件之一的：

1、在深化企业改革，推进企业转型升级，提高产业核心竞争力方面作出较大贡献的；

2、在创新发展、技术攻关、科技成果方面作出较大贡献，在掌握新工艺、新技术、新材料方面有较大成绩的；

3、在着力保障和改善民生，确保社会稳定，切实解决好职工群众“三最”问题上作出较大贡献的；

4、在城市建设和管理中成绩显著，在重大工程建设方面作出较大贡献的；

5、在推进社会主义文化大发展大繁荣作出较大贡献的；

6、其他方面作出显著成绩的。

（二）上海市心系女职工好领导条件：

关心、指导、支持工会女职工工作，重视女职工合法权益和特殊利益的维护；重视发挥工会女职工委员会的民主参与、民主管理、民主监督等作用；重视培养女性人才，为女干部、女先进的成才积极创造条件，领导有力，措施扎实并富有成效。

三、评选要求和评选方法

（一）2010—2011年度凡符合评选条件的个人和集体可参加第四届上海市五一巾帼奖、上海市心系女职工好领导的评选。各级工会和工会女职工委员会应通过评选先进活动，挖掘和树立一批本地区、本系统、本单位的女职工先进典型，并把评选先进与宣传先进典型、弘扬先进事迹紧密结合，与建设先进企业文化、职工文化工作紧密结合。

（二）对女职工人数满1500人（以市总工会2011年年度统计数据为依据）的区县局（产业）工会，原则上推荐五一巾帼奖（集体）1个，五一巾帼奖（个人）1名；

对女职工人数不满1500人的区县局（产业）工会，暂不分配评选名额，有关单位可根据各自实际于2011年12月16日前将名单预报给市总工会女职工部（推荐登记表上注明预报，一式一份），由市总统一平衡后另行上报。

（三）第四届上海市五一巾帼奖的推荐名单应在市、区县局（产业）一级评选的各类先进中产生。推荐材料一式三份，于2012年1月6日前报市总工会女职工部。

（四）上海市心系女职工好领导名单，由推荐单位预报材料，经市总工会统一评审后产生。预报材料一式三份，于2011年12月16日前报市总工会女职工部。

四、表彰

第四届上海市五一巾帼奖（集体）、上海市五一巾帼奖（个人）、上海市心系女职工好领导经推荐评选产生后，市总工会将在2012年“三八”节期间给予表彰。

附件：

1、第四届上海市五一巾帼奖（集体）推荐登记表

2、第四届上海市五一巾帼奖（个人）推荐登记

3、上海市心系女职工好领导推荐登记表

二O一一年十二月五日

第二篇：上海市总工会关于授予上海市五一巾帼奖

上海市总工会关于授予上海市五一巾帼奖（标兵）上海市五一劳动奖状、奖章的决定

沪工总经〔2012〕55号

各区县局（产业）工会：

近年来，全市广大女职工以高度的主人翁责任感和历史使命感，积极投身上海加快建设“四个中心”和现代化国际大都市的伟大实践，在上海改革开放和社会主义现代化建设中，发挥着越来越重要的作用，涌现出一批爱岗敬业、勇挑重担、无私奉献的先进集体和个人。为进一步弘扬先进，激励广大女职工建功立业，上海市总工会决定：授予第四届上海市五一巾帼奖（标兵）集体上海航天电子技术研究所微组装工艺班组等5个集体“上海市五一劳动奖状”荣誉称号；授予第四届上海市五一巾帼奖（标兵）个人冯林音等10位同志“上海市五一劳动奖章”荣誉称号。

希望受到表彰的先进集体和个人戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩，再建新功。希望全市广大女职工以先进集体和个人为榜样，努力工作，提升素质，创新进取，掀起学习先进、争当先进的热潮，为上海“十二五”发展作出新的更大的贡献。

附件：上海市五一劳动奖状（章）名单

二○一二年二月二十八日

附件

上海市五一劳动奖状（章）名单

上海市五一劳动奖状名单

上海航天电子技术研究所微组装工艺班组

闵行区法律援助中心

鲁中矿业有限公司动力厂供水车间污水处理综合班

中国建筑第八工程局有限公司技术中心

上海市东方医院护理部

上海市五一劳动奖章名单

冯林音中国科学院上海药物研究所

马梅艳上海汇众汽车制造有限公司

杜春娟上海市公安局经济犯罪侦查总队

周世丽中冶宝钢技术服务有限公司

胡轶舟东方国际集团上海利泰进出口有限公司

许连玉双钱集团股份有限公司双钱载重轮胎分公司

徐斐上海理工大学医疗器械与食品学院

任海燕上海印钞有限公司

钟晓慧上海国盛(集团)有限公司

欧阳米佳上海市住宅建设发展中心

第三篇：上海市总工会关于表彰上海市五一巾帼奖

上海市总工会关于表彰上海市五一巾帼奖、上海市心系女职工好领导的决定

沪工总女〔2012〕54号

各区县局（产业）工会：

为贯彻落实党的十七届五中、六中全会和九届市委十七次全会精神，大力弘扬劳模的时代精神和社会主义核心价值观，表彰女职工在创新驱动、转型发展和推动社会主义文化大发展大繁荣中作出的积极贡献，激励广大女职工积极投身“建功‘十二五’，创新绘蓝图”主题活动，鼓励各级领导更加重视关心支持女职工工作，上海市总工会决定：授予上海航天电子技术研究所微组装工艺班组等100个集体“上海市五一巾帼奖（集体）”称号；授予冯林音等100位同志“上海市五一巾帼奖（个人）”称号；授予王武文等30位同志“上海市心系女职工好领导”称号。

希望受到表彰的先进集体和个人发扬成绩，再接再厉，不断创造新业绩，作出新贡献。希望全市广大女职工向先进学习，爱岗敬业、扎实工作、勤奋学习、勇于创新，为上海加快实现“四个率先”、加快建设“四个中心”和社会主义国际化大都市而努力奋斗。

附件：

1、第四届上海市五一巾帼奖（集体）名单

2、第四届上海市五一巾帼奖（个人）名单

3、上海市心系女职工好领导名单

二○一二年二月二十八日

附件1

第四届上海市五一巾帼奖（集体）名单

上海航天电子技术研究所微组装工艺班组

闵行区法律援助中心

鲁中矿业有限公司动力厂供水车间污水处理综合班

中国建筑第八工程局有限公司技术中心

上海市东方医院护理部

浦东新区总工会女职工委员会

上海大计数据处理公司J2课

长宁区河道管理所综合办公室

普陀区桃浦镇总工会女职工委员会

闸北区绿化和市容管理局工会女职工委员会

上海市继光高级中学工会女职工委员会

上海琴仪会餐饮管理有限公司工会女职工委员会

上海新凤城迎宾馆有限公司

老凤祥银楼南京东路“名品阁团队”

上海全国土特产食品有限公司淮海商场酱菜柜

静安区石门二路街道总工会女职工委员会

宝山区医务工会女职工委员会

闵行区总工会女职工委员会

嘉定区图书馆

金山区枫泾镇图书馆

松江区总工会女职工委员会

青浦区劳动保障监察大队监察一科

奉贤区爱贝早期教育指导服务中心

上海纳海针织制衣有限公司检品车间

上海联合滚动轴承有限公司铁路大修车间“木兰”班组

上海元一电子有限公司总装三班

上海造币有限公司造币二部检验组

上海德福伦化纤有限公司技术中心物化小组

上海医药分销控股有限公司运营总部

上海市电力公司市南供电公司客户与业务发展中心营业厅

宝钢工程技术集团有限公司海外事业部成套一部

中冶宝钢技术重型机械分公司设备制造一厂综合班

上海高桥石油化工公司技术质量处质量管理科

上海石油化工股份有限公司质量管理中心分析四站

中船第九设计研究院工程有限公司技术发展部

上海航天局工会女职工委员会

上海船舶工业公司工会女职工委员会

上海飞机客户服务有限公司纪检监察、审计部

上海烟草集团有限责任公司技术中心理化实验室

上海彭浦机器厂有限公司技术中心“吊管机”项目组

华东电网有限公司办公室文档科

上海化学工业区医疗急救中心护理部

上海国大药房连锁有限公司泰康路店

上海铁路局上海电务段信号检修车间继电器I工区

中海集团投资有限公司财务管理部

上海浦东国际集装箱码头有限公司中控三班船控组

上海交运沪北物流发展有限公司财务管理部

上海市邮政公司宝山区邮政局友谊路邮政支局营业组

岗

中国移动通信集团上海有限公司客户服务中心10086多语热线班组 中国电信上海公司西区局客户服务保障中心江苏路营业厅 上海中远国际货运有限公司财务部 中国民航上海中等专业学校空乘教研室

东方航空食品投资有限公司浦东餐食制作部摆盘室头等摆盘组

上海国际机场股份有限公司安检护卫保障部候机楼护卫二科“白玉兰”国际中国东方航空集团公司工会女职工委员会

上海浦江桥隧高速公司嘉金分公司G15崧泽收费站 上海建工医院肾内科

上海市交通港航业务受理中心业务受理大厅巾帼岗 上海市住宅建设发展中心配套建设管理科 上海市废弃物管理处生活废弃物管理科

上海现代建筑装饰环境设计研究院有限公司技术管理部 上海市水文总站吴淞水文管理站水化组

上海大屯能源股份有限公司姚桥矿运输科副井信号班 中国农业银行上海黄浦支行 上海浦东发展银行黄浦支行

中国船舶重工集团公司第七二六研究所财务管理处 上海中医药大学方剂学教研室

上海中华商务联合印刷有限公司装订车间手工包装组 解放日报报业集团组织人事处 新民晚报校对科

东方卫视《东方直播室》班组

上海市体操运动中心体操女队

上海市浦东盐业公司

上海市检测中心综合办公室

上海正广和网上购物有限公司商品经营部客户服务中心

上海市第四社会福利院护理二区爱晚亭护理组

上海市监狱总医院感染科

银河宾馆行政楼VIP班组

上海东郊宾馆中餐厅班组

上海市国家安全局“404”工作组

上海古籍出版社校对科

上海第一八佰伴有限公司新世纪商厦总服务台

上海轨道交通技术研究中心机电研究部

上海地铁第四运营有限公司西藏北路站客运四班

上海强生出租汽车有限公司业务调度分公司调度室

上海东飞环境工程服务有限公司虹桥分公司巾帼保洁班

上海燃气市北销售有限公司宝山办事处杨鑫业务组

上海城市快速路监控中心

上海良友金伴便利连锁有限公司淡水店

上海丝绸集团股份有限公司国际贸易一部

上海徐汇大众小额贷款股份有限公司

上海市城市建设设计研究总院布宜诺项目组

上海市住房置业担保有限公司浦东分公司

中国建筑第二工程局有限公司（沪）审计部

上海东浩新贸易有限公司进出口一部

上海临港经济发展（集团）有限公司工会女职工委员会

上海市公安局刑事侦查总队六支队巾帼便衣行动队

上海万安企业总公司化验室分析组

上海绿地集团财务部

中国海运场中路海嫂联络站

附件2

第四届上海市五一巾帼奖（个人）名单

冯林音中国科学院上海药物研究所

马梅艳上海汇众汽车制造有限公司

杜春娟上海市公安局经济犯罪侦查总队

周世丽中冶宝钢技术服务有限公司

胡轶舟东方国际集团上海利泰进出口有限公司

许连玉双钱集团股份有限公司双钱载重轮胎分公司

徐斐上海理工大学医疗器械与食品学院

任海燕上海印钞有限公司

钟晓慧上海国盛(集团)有限公司

欧阳米佳上海市住宅建设发展中心

申美云浦东新区教育局

陆韵珊上海城开（集团）有限公司

沈嘉蓉新长宁（集团）有限公司

曹艳郊上海普环实业有限公司

吴新元上海市闸北区总工会

魏天星虹口区凉城新村街道社区卫生服务中心

施雪娣上海市杨浦区总工会

李国红上海市泰康食品有限公司

何莉上海市卢湾中学

蒋玉琴静安区商务委员会

李霞宝山区教育局

黄桂芳闵行区梅陇镇总工会

丁敏娟上海嘉定工业区管理委员会

胡喜梅松江区中心医院

吴正华上海市钱圩中学

陈伟芬青浦区教育局

原静奉贤区建筑企业管理所

包惠萍崇明县培林学校

郑丽融虹口区总工会

赵水芳宝山区总工会

李国芳上海电气输配电集团

王慧君上海廿一世纪电子设备有限公司

李颖君上海市纺织科学研究院

蒋如逸上海申达进出口有限公司

何依娜上海信谊药厂有限公司制药总厂

章叶贤上海市电力公司嘉定供电公司

顾莹上海电力建设有限责任公司

孙珏璐宝山钢铁股份有限公司科技发展部

林梅花上海宝冶集团有限公司

徐群莲中国石化上海高桥分公司产品分析与技术服务中心

陈枫中国石化上海石油化工股份有限公司芳烃部

盛良妹上海空间电源研究所

秦蓉沪东中华造船（集团）有限公司

袁琦上海飞机制造有限公司

余金贤上海烟草集团有限责任公司上海卷烟厂

周丽平上海寰球石油化学工程有限公司

钱小芳国药控股凌云生物医药（上海）有限公司

荆盛上海铁路局上海动车客车段

吴怀宇中海集装箱运输股份有限公司

葛玉春上海国际港务（集团）股份有限公司罗泾分公司

贾茹长江国际货物运输代理公司

高根娣上海交运股份有限公司汽车零部件分公司

唐向红上海市邮政公司浦东新区邮政局世博邮政支局

易东溟中国移动通信集团上海有限公司南区分公司

朱体蓁中国电信集团上海公司

李小青上海航道医院

周惠兰中交三航局第二工程有限公司

张备上海上远酒店管理有限公司

静涛中波轮船股份公司

尹智民航华东空管局设备维修中心

张玩娣中国民用航空华东地区管理局

步兰军中国东方航空股份公司营销委上海营业部

郭虹上海机场（集团）有限公司浦东机场华美达大酒店

陈爱华上海市建筑科学研究院（集团）有限公司工程结构及机械技术事业部

王萱上海市机械施工有限公司

杨彩虹中国石油化工股份公司上海海洋油气分公司

王瑛上海市绿化管理指导站

叶红华上海现代建筑设计集团工程建设咨询有限公司

杨素洁鲁中矿业有限公司医院

张静芳上海中建楷昕投资发展有限公司

张卉上海大屯能源股份有限公司铝业公司

黄怡慧上海浦东发展银行徐家汇支行

谢青上海交通大学医学院附属瑞金医院

杜联芳上海市第一人民医院

梁晓雯上海中润解放传媒有限公司

游晓丽东方早报

袁文逸上海广播电视台电视新闻中心

赵蓓文上海社会科学院世界经济研究所

宋丽娜上海市绿化和市容管理局

吴晓华光明食品集团上海东海总公司

许培培上海市宝兴殡仪馆

陈瑶上海市南汇监狱

刘兰崚上海海仑宾馆

韩苓上海大厦

伍为芬上海静安地产（集团）有限公司

卢柯上海市城市规划设计研究院

刘卫红上海世纪联华超市发展有限公司

张蓉上海信融投资有限公司

徐辰珏上海市地铁第三运营有限公司

王静上海巴士新新汽车服务有限公司

邵竹青上海市城市建设投资开发总公司

康蕾上海大众燃气有限公司

何志军上海科茂粮油食品质量检测有限公司

荣思萍上海永达通途汽车销售服务有限公司

朱晨红上海隧道工程股份有限公司

方宁上海虹桥经济技术开发区联合发展有限公司

归潇蕾上海市对外服务有限公司

杨菁上海临港经济发展（集团）有限公司

纪晓燕上海工艺美术职业学院

陆秋贤上海绿地集团

附件3

上海市心系女职工好领导名单

王武文上海徐汇国有资产投资经营有限公司党委副书记

钱忠明普陀区长风新村街道办事处主任

傅黄华虹口区曲阳路街道办事处主任

苏琛如杨浦区卫生局党委书记

张凤明上海市工商行政管理局杨浦分局殷行工商所所长

陈惠泉上海开开（集团）有限公司党委书记、董事长

杨守宝中国二十冶集团有限公司党群工作部专务部长

商志高宝山区国有资产监督管理委员会党委副书记

张文龙松江区新桥镇党委书记

胡国瑜青浦区卫生局党委副书记

费秀莲奉贤区水务局党委副书记

沈恭上海锅炉厂有限公司董事长

王伟民上海龙头（集团）股份有限公司总经理、党委副书记

吴勇中国石化上海石油化工股份有限公司塑料部党委书记、副经理

潘哲辉上海航天局卫星总装试验部党委书记

曹碧峙上海汽车集团股份有限公司乘用车公司党委书记

史美妮华能上海石洞口第二电厂党委副书记

沈立年国药控股股份有限公司党委副书记、副总裁

理

喻辛远中国移动通信集团上海有限公司客户服务中心党总支副书记、副总经徐国平上海机场（集团）有限公司虹桥国际机场公司场区管理部总经理 沈定亮上海市建筑建材业市场管理总站党总支书记 招庆洲中建八局第三建设有限公司党委书记、副经理 王云飞上海长江对外出版有限公司党委副书记 范奕蓉上海影城有限公司党总支书记 王逢祥上海友谊集团股份有限公司党委书记 周震义上海地铁第四运营有限公司党委副书记 陈艳红上海三盛宏业投资（集团）有限公司副董事长 张渭良上海燃气工程设计研究有限公司党委书记 赵杰英上海市公安局政治部副主任 李曙光中国人民解放军第四一一医院院长

第四篇：关于开展第五届上海市“五一文化奖”评选工作的通知

关于开展第五届上海市“五一文化奖”评选工作的通知

沪工总宣〔2011〕132号

各区县局（产业）工会：

今年是中国共产党成立90周年，也是实施“十二五”规划的开局之年。为在全社会唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，进一步展示各行各业职工文化的丰硕成果，生动演绎“坚定跟党走，建功‘十二五’”教育主题，着力推出一批特色鲜明、富有创意、职工参与面广、社会影响力大的职工文化优秀项目，努力引导职工群众将智慧和力量凝聚到实现“十二五”规划的宏伟目标上来，以优异成绩向党的九十华诞献礼，市总工会、市文广局、市文联将共同组织开展第五届上海市“五一文化奖”庆祝建党90周年职工文化优秀项目评选，具体事项通知如下：

一、组织机构：

主办单位：上海市总工会

上海市文化广播影视管理局

上海市文学艺术界联合会

评审委员会由上海市“五一文化奖”组委会聘请市委宣传部、市文广局、市文联等相关单位专家、学者组成。评审委员会坚持公开、公正、公平的原则开展评选工作，并适时公布评审结果。

二、评选内容：

申报内容应是以庆祝建党90周年，宣传社会主义核心价值观为主线，以职工群众为参与主体，以各级工会主办或参与开展的文艺演出、文化活动项目为评比对象，丰富广大职工的精神文化生活，生动展示各行各业职工文化建设的丰硕成果，充分展现广大职工创先争优、昂扬向上、锐意进取、拼搏奉献的精神风貌。

三、项目类型：

申报项目可以是各类文艺演出，也可以是各类丰富多彩、形式多样的文化项目，包括综艺演出、文艺汇演、歌咏大会、诗歌朗诵会、劳模报告会、书画展、摄影展、集邮展、征文比赛、博文比赛、演讲比赛等。

四、评选要求：

1、申报项目要突出时代性，以围绕庆祝建党90周年主题，把握时代脉搏，反映时代精神，着力体现各行各业职工群众在党的坚强领导下，围绕上海“十二五”发展规划，为实现创新驱动、转型发展的战略目标立足岗位、创先争优、拼搏奉献的有效作为和时代风采；

2、申报项目要具有原创性，应为今年以来组织开展的职工文化活动，鼓励职工自创自演，贴近生活、贴近群众、贴近实际，反映职工火热生活和工作场景的文化活动或文艺演出项目；

3、申报项目要体现群众性，最广泛地吸引各类职工群体踊跃参与，参与对象要涵盖所在单位领导干部、管理人员、技术人员、一线工人、农民工等各类群体；

4、申报项目要体现综合性，具备一定艺术水准，主题表现突出、策划创意新颖、宣传动员到位、运作规范有序、组织实施得力、综合效果良好。

五、时间安排：

2011年8月20日为申报截止日期；

2011年9月30日前，完成职工文化优秀项目评审；

2011年10-11月，揭晓评选结果，举行第五届上海市“五一文化奖”颁奖典礼。

六、评选奖项及奖励办法：

1、评选出“庆祝建党九十周年”十佳上海职工文化优秀项目，授予上海市五一文化奖，颁发奖杯证书及奖金；

2、评选最佳创意奖、最佳表演奖、最佳创作奖、最佳主题演绎奖、最具人气奖、最佳编导奖等单项奖，颁发奖牌和证书；

3、设上海市五一文化奖入围奖若干名。

七、申报办法：

1、各区县局（产业）工会可自荐优秀项目参评，也可推荐所属基层机关、企事业单位工会的优秀项目参评，采取自下而上推荐办法，坚持标准，严格把关，好中选优，各区县局（产业）工会可申报1-2个优秀项目；

2、申报材料包括：①申报表；②提供项目内容简介文字材料（1000字以内）一式两份以及电子版本，包括基本概况、主要内容、主要做法、综合效果等方面；③活动照片若干（电子版本）；④活动影像DVD资料；⑤活动项目文件和节目单；⑥推荐1-2个本场演出或活动项目中的优秀节目或作品，艺术门类不限。电子版本资料请刻录光盘。

请于2011年8月20日前，将所有申报材料和光盘报送至市总工会宣教文体部。

联系人：高国强、宋昶

地址：中山东一路14号308室

邮编：200002

电子邮箱:songc@shzgh.org

传真（电话）：63232646

附件：第五届上海市五一文化奖上海职工文化优秀项目申报表

上海市总工会

上海市文化广播影视管理局

上海市文学艺术界联合会

二Ｏ一一年七月一日

第五篇：上海市总工会常委会2012年工作要点

上海市总工会常委会2012年工作要点

（2012年2月6日）

2012年上海工会工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会、九届市委十七次全会、全总十五届六次执委会精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕稳中求进的总基调和创新驱动、转型发展的总方针，按照“五个更加注重”的要求，学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路，深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，深化群众性立功竞赛，加强职工思想政治工作和职工文化建设，落实“两个普遍”，推动和谐劳动关系建设，扎实做好新形势下职工群众工作，团结动员全市职工为改革发展大局作贡献，以优异成绩迎接党的十八大和市第十次党代表大会胜利召开。

一、把思想和行动统一到中央、市委决策部署上来，巩固广大职工共同奋斗的思想基础

1、认真学习贯彻中央和市委全会精神。通过党组中心组学习、形势报告会、研讨班等形式，组织各级工会干部和广大职工学习领会中央和市委关于工人阶级和工会工作的重要指示精神，深入宣传党的路线方针政策和上海“十二五”发展目标任务，把思想统一到中央和市委对国内外形势的科学判断上来，把行动统一到中央和市委的决策部署上来，进一步增强做好新形势下职工群众工作的责任感使命感。切实做好迎接党的十八大和市第十次党代会胜利召开的各项工作。在党的十八大和市第十次党代会胜利召开后，制定学习宣传贯彻的通知，组织开展各种形式的学习宣传贯彻活动。

2、开展中国特色社会主义工会发展道路集中学习实践活动。认真贯彻全总关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议精神，组织各级工会干部深入学习、广泛宣传中国特色社会主义工会发展道路的精神实质和科学内涵，总结推广基层工会工作的成功经验和生动实践，指导和推动上海工会工作的创新发展，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。

3、全面开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。组织动员各级工会干部深入生产经营困难的企业、困难职工多的企业、劳动关系矛盾突出的企业、工会工作相对薄弱的企业，面对面地与职工交流，心贴心地做职工思想工作，实打实地为职工和企业服务，进一步密切党和政府与职工群众的血肉联系，切实把活动成果转化为工会干部联系基层、服务职工的长效机制。

二、深入推进“当好科学发展主力军、打好创新转型攻坚战”主题实践活动，激发职工群众的劳动热情和创造活力

4、扎实开展群众性劳动竞赛。以市级示范性劳动竞赛为引领，以实施“六大行动”为抓手，推动劳动竞赛向班组延伸、向非公企业拓展，促进不同类型、不同行业、不同所有制企业劳动竞赛的蓬勃开展。探索建立市区两级劳动竞赛组织体制、运行机制和管理办法，制订出台《关于加强非公企业劳动竞赛的指导意见》，开展“携手保增长、和谐促发展”主题劳动竞赛，深化重点用能企业职工节能减排、窗口服务行业创先争优专项劳动竞赛。全面实施班组长培训计划，以创建“工人先锋号”为载体，深化班组创先争优劳动竞赛，增强班组活力。

5、有序推进职工技能提升行动。广泛开展技术培训、岗位练兵、技能大赛和高师带徒等活动，推动实施“首席技师培养选拔千人计划”，大力培养知识型、技能型、创新型职工。广泛开展优秀发明选拔赛、合理化建议、“五小”活动等职工创新活动。大力总结和推广先进操作（工作）法。召开企业职工创新创效表彰推进大会，组队参加第四届全国职工技能大赛，举办首届“上海市职工技能展示月”活动，宣传选树高技能专业人才和高素质创新人才先进典型，引导广大职工学知识、比技能、作贡献，为“十二五”发展建功立业。

6、大力弘扬新时期劳模精神。做好2012年全国和上海市五一劳动奖状（奖章）、工人先锋号评选表彰工作。举办劳模先进事迹报告会，倡导依靠劳动促进发展、创造未来的理念，引导职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，充分发挥劳模先进的示范引领作用。进一步贯彻落实《上海市总工会关于进一步加强本市劳模管理服务工作的意见》，建立健全劳模关心慰问、生活保障、特困帮扶、宣传教育和动态管理等五项机制，提高劳模工作整体水平。开设“劳模讲学堂”，举办“劳模创新论坛”，创办《劳模风采》杂志，摄制《时代楷模》等劳模风采专题电视片，搭建劳模学习、交流和活动平台。

三、大力构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益和职工队伍稳定

7、依法推动规范劳动用工制度。会同劳动关系三方，积极推动企业规范劳动合同的订立、履行等行为，推动各级工会切实履行帮助、指导职工签订劳动合同的职责。深入研究劳动工时制度、劳动定额标准、用工外包、异地派遣等劳动关系领域的新情况新问题，依法推动政府规范劳动力市场的用工秩序，更好地保障职工的合法权益。

8、全面推进集体协商机制建设。加强组织推进和工作指导力度，实现符合协商条件的建会企业90%建立集体合同制度、女职工专项集体合同同步覆盖，70%建立工资集体协商制度，在沪世界500强建会企业90%建立工资集体协商制度的目标。开展“集体协商要约行动月”活动，以尚未建制和新增建会企业为重点，扩大集体协商和集体合同覆盖范围。指导出租车、市容环卫行业开展集体协商工作，重点推进建筑、宾馆行业和劳动密集型企业集中的社区、工业园区开展行业性、区域性集体协商。积极推进《上海市工资集体协商条例》立法工作。

9、推动形成构建和谐劳动关系的社会化工作格局。认真贯彻上海市加强和谐劳动关系建设工作会议精神，推动制定市委、市政府关于加强新时期和谐劳动关系建设的意见。制定实施上海工会推动和谐劳动关系建设行动计划，明确2012-2013的目标任务、主要措施、组织保障和工作要求。整合厂务公开领导小组成员单位及社会各方资源，推动协调劳动关系三方加强合作，形成共同研究解决劳动关系领域重大问题的工作合力。深化劳动关系和谐企业（工业园区）创建活动，加强“上海市劳动关系和谐职工满意企事业单位”考核工作，促进形成企业和职工利益共建共享机制。健全预防预警、信息报送、应急处置和舆论引导等维稳工作机制，完善职工队伍稳定情况定期研判制度，维护职工队伍和劳动关系和谐稳定。

10、加强职工法律援助等维权服务工作。修改完善《上海市职工法律援助办法》。推进区县职工法律援助中心实体化建设，指导推进法律援助维权服务向街镇、社区、工业园区延伸。按照有调解场所、有调解人员、有调解经费、有调解制度、有调解档案的“五有标准”，规范街镇劳动争议调解组织建设，力争70%以上建会企业、90%百人以上规模企业和集团公司建立劳动争议调解组织。开展上海工会“六五”法制宣传教育“进园区、进企业、进车间、进班组”活动。

11、着力推进职代会制度建设。开展职代会建制专项行动，实现公有制企事业单位全面建制，已建会非公有制企业建制率达到75%，在沪世界500强企业建制率明显提高的目标，不断扩大区域性、行业性职代会对非公中小企业的覆盖面。修订完善《上海市职工代表大会工作规范》，推动职代会各项职权的有效落实。配合市人大开展企事业单位贯彻执行《上海市职工代表大会条例》情况专项执法检查。全年培训20万名职工代表。组织开展“2011—2012上海市厂务公开民主管理先进单位”和“全国厂务公开民主管理示范单位”评选活动。

四、积极推进职工文化建设，促进职工全面发展

12、引领职工正确的价值取向。以“责任在我心，诚信伴我行”为主题，大力开展宣传教育活动，夯实践行社会主义核心价值体系的群众基础。围绕公正、包容、责任、诚信的价值取向，开展各行业职工职业道德大讨论大辩论，引导职工践行职业道德规范和文明创建标准。以教育、卫生系统以及窗口服务行业和现代服务业职工、机关公务员群体为重点，大力推进职工职业道德建设。注重人文关怀和心理疏导，注重职工思想动态收集和舆情分析研判，创新做好职工思想政治工作。

13、提升职工科学文化素质。召开职工素质工程推进大会，总结推广先进经验和创新做法，进一步明确目标任务和工作要求。以庆祝振兴中华读书活动30周年为契机，举办第14届上海读书节，开展“上海市十大读书明星”系列评选表彰。完善上海市学习型企事业单位、学习型团队创建标准，开展新一轮评选表彰，提高学习型企事业单位创建水平。编制上海市初级工商管理（EBA）培训拓展版课程，推进新生代农民工培训项目。

14、丰富职工精神文化生活。制定职工文化建设和体育建设实施意见，建设市、区县和企业（社区）三级职工文化交流阵地。举办首届上海职工艺术博览会、上海职工五一文化讲坛等文化活动，强化职工文化阵地的交流、培训、服务和指导功能。开展第六届市“五一文化奖”评选，举办职工文化展演周活动，评选首届市“十大职工艺术家”。举办职工体育健身四季大联赛、第二届农民工健身大赛等，不断提高广大职工的健身意识和健康水平。

五、做好直接服务职工群众工作，积极参与社会管理

15、推动劳动法律法规和民生保障政策的完善与落实。推动落实《社会保险法》，参与完善本市社会保险制度。推动建立失业保险“浮动费率”机制。推动落实国务院新修订的《工伤保险条例》、《女职工特殊劳动保护条例》，建立工伤康复体系，完善女职工劳动保护。推动、参与政府部门调整完善工伤、生育保险、女职工劳动保护等政策，合理确定工伤、失业、生育保险待遇以及职工因病或非因工死亡后的丧葬抚恤待遇和遗属生活补助等标准。

16、切实提高普通一线职工收入水平。推动和参与本市最低工资标准、工资增长指导线等合理调整，督促保障一线职工工资随最低工资标准同向调整，切实提高工资增长指导线的执行率。完善职工收入分配状况报告制度，着力研究公共服务行业从业人员、农民工、劳务派遣工和转改制企业职工收入状况。推动落实《关于本市建立环卫职工收入正常增长机制提高城市环境卫生保障水平的若干意见》，改善环卫一线职工工资福利待遇。密切关注物价波动对低收入职工家庭的影响，积极参与公共服务产品价格和民生价格的调整。

17、推进职工援助服务体系建设。健全完善由市总工会职工援助服务中心、区县总工会职工援助服务中心、街道（乡镇）分中心、工业园区（开发区）工会职工援助服务分中心、区域内企事业单位工会构成的覆盖地区的工会职工援助服务体系。推进建立由局（产业）工会、企业工会构成的覆盖产业的职工援助服务体系。积极推进信息化建设，建立援助服务网站和热线等援助服务工作载体，有效整合援助服务项目，不断拓宽援助服务体系联系职工群众的渠道，有效形成救助、维权、服务“三位一体”工会帮扶工作格局。

18、扎实推进援助帮扶工作。广泛开展“百企千岗进社区”、“就业援助周”、“女职工关爱行动”、“春风行动”等活动，实施“技能培训促就业”、“困难职工家庭大学毕业生阳光就业行动”和“百万农民工援助行动”。深化“金秋助学”、“元旦春节送温暖”、“三定三助”等帮扶品牌项目，提高帮扶水平。继续实施环卫一线职工、公交老龄驾驶员疗休养活动，组织公共服务行业职工参加疗休养，督促用人单位落实特殊工种岗位职工待遇，不断提高职工疗休养的覆盖面。

19、切实抓好劳动保护和安全生产。围绕城市运行安全和生产安全，以“安康杯”竞赛为抓手，着力实施劳动保护“五项制度”，推进“安全生产1000班组”创建工作，加强对重点领域的专项集体合同推进和监督检查工作，依法参与事故调查处理，开展防暑降温和高温慰问，推进重点监控企业职业病防治工作，改善安全生产条件，切实维护职工生命健康权。

六、加强工会自身建设，进一步增强工会组织的影响力和凝聚力

20、依法推进企业普遍建立工会组织。以世界500强、台资等非公企业和各类社会中介组织为重点领域，以农民工、劳务派遣工、非在编人员为重点对象，加大工会组建和发展会员力度，力争实现全年净增企业建会单位4.05万家，企业建会率达到82%、女职工组织同步组建；净增企业工会会员46.26万人，企业职工入会率达到83%的目标。探索完善源头入会、委托管理、双向维权的工作机制，加大劳务派遣工入会和维权力度。进一步做好非公企业法人数据库维护工作。

21、切实加强基层工会制度化、规范化建设。积极稳妥推进基层工会主席直接选举工作，扩大工会代表大会代表常任制和任期制实行范围，加快工会组织制度化进程，激发工会基层组织活力。按照“全国六好街道乡镇工会”、“全国示范街道乡镇工会”标准，提高街道乡镇工会工作的规范化水平。推进小区、商务楼宇、村、工业园区等区域性、行业性工会联合会和联合工会建设。抓好职业化、社会化工会工作者工资由上级工会分级承担的试点工作。

22、加强工会干部队伍建设。协助区县党委做好区县工会主席人选的推荐工作，会同区县党委组织部门配齐配强乡镇街道工会干部。制定实施《2012年上海工会干部教育培训计划》，举办在沪世界500强企业工会主席、乡镇街道总工会主席、社会化职业化工会工作者等专题培训班。深化工会知识进市委党校工作。启动上海工会换届选举组织人事准备工作，结合市人大、政协换届，做好工会界别政协委员人选的推荐和调整工作。

七、统筹做好工会各项工作，提高工会工作整体水平

23、组织全市职工队伍状况大调研。坚持以党的科学理论和中国特色社会主义工会发展道路理论为指导，认真组织第七次全市职工队伍状况大调研。紧密结合2012年工会工作重点，开展针对性、实效性强的专项课题调研，增强调研成果转化运用的效能。加强市工运研究会及其分会的规范化、制度化建设，形成机构健全、基础扎实、制度完善、人才保障的组织网络。

24、加强工会女职工工作。制定实施《上海市总工会贯彻〈上海妇女发展“十二五”规划〉实施意见》。大力推进女职工周末学校建设，为女职工学习发展成才创造条件。选树第四届上海市五一巾帼奖先进集体和个人，激励广大女职工投身“建功‘十二五’，创新绘蓝图”建功立业主题活动。

25、做好工会财务和经费审计工作。加强工会经费收缴工作，确保工会经费依法足额收缴。积极稳妥推进税务代收工会经费（筹备金）试点单位的平稳运行。完善街镇总工会的财务管理机制。不断完善经审工作制度建设，不断加大审查审计监督力度，大力推进经审工作的科学化和规范化。

26、推进工会资产监督管理制度建设。围绕工会资产保值增值主题，加强工会资产监督管理制度建设，建立完善工会资产监管网络体系。加强工会资产监管工作，加大协调服务力度，指导和支持各单位做好工会资产管理工作，确保工会资产安全。

27、做好工会外事工作和台港澳工作。加强与世界各国工会的多边和双边关系，积极主动地开展工会对外交流交往，进一步拓展对外交流渠道，扩大交流面。加强工会对外宣传工作，扩大中国工会和上海工会的国际影响力。积极发展与港澳台工会的交流，进一步加强与爱国爱港澳台工会的合作，促进港澳长期繁荣稳定和两岸关系和平发展。

28、全力以赴做好对口援疆工作。全面实施《2011年―2015年上海工会对口援疆工作规划》，结合喀什地区以及莎车、泽普、叶城、巴楚四县实际受援需求，动员各级工会筹措援疆项目所需资金，重点做好干部培训、“沪疆杯”立功竞赛、帮困送温暖、劳模疗休养、援建“职工书屋”示范点和困难职工帮扶中心等对口援疆工作。

29、加强工会信息、信访、督查等工作。加强重要信息的采编报送力度，建立下基层工作制度，加强信息调研分析和综合提炼。切实做好职工群众信访工作，畅通职工利益诉求表达渠道。加强工会重点工作的督促检查。切实精简会议、文件、活动、评比。认真做好《上海工会志》资料整理和资料长编、分纂志稿的编写工作。