侯庙镇2011年党风廉政建设汇报材料(定稿)5篇

第一篇：侯庙镇2011年党风廉政建设汇报材料(定稿)

侯庙镇2011上半年党风廉政建设汇报材料

各位领导、同志们：

下面我把侯庙镇党风廉政建设工作情况汇报如下：

今年以来，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，侯庙镇党委、政府以创先争优活动和持续开展“一创双优”教育活动为契机。围绕镇党委政府中心工作，狠抓党风廉政建设和精神文明建设工作，通过丰富载体，使基层组织建设和党员干部队伍建设不断加强，有力的促进了全镇统筹城乡事业发展。

一、加强领导，切实抓好党风廉政建设工作。

今年以来，镇党委、政府将此项工作作为“一把手”工程，列入党委、政府的重要议事日程，高度重视党风廉政建设和反腐败工作。成立了以党委书记闫纪海为组长的党风廉政建设责任制领导小组，定期召开党风廉政建设工作会议。落实领导干部一岗双责，在抓好本职工作的同时切实抓好党风廉政建设工作，明确责任。每个班子成员结合自身工作实际制定了廉洁自律承诺书，向镇党委和全镇干部职工公开承诺。与此同时我们每月召开一次党风廉政建设专题民主生活会，虚心听取同志们的意见，认真查找班子成员在党风廉政建设中存在的问题和不足，及时进行归纳和总结，制定整改措施。上半年，共召开党风廉政建设工作会议5次，检查督查5次，很好地推进了全镇党风廉政建设工作的整体开展。

二、加强“三资”管理，规范农村财务行为，有效预防职务犯罪。上半年，我镇坚持把预防职务犯罪教育工作做为开展各项工作的基础来抓，召开了由全镇干部职工和全镇村干部参加的预防职务犯罪专题报告会，并邀请了县财政局、县检察院领导做了专题报告，重点安排了“三资”管理工作，并严格落实《廉政准则》。在教育、防范、监督、管理上建立了一套行之有效的制约机制。在“三资”管理方面，特别强调了村级办公经费，村两委要求报销的每一笔费用，都要经村财务监督小组盖章，报镇纪委审批后，才能到镇财所报销。财务程序规范了，有效地减少了职务犯罪。

三、精心组织，积极开展党务政务公开活动。

上半年，我镇按照市、县的要求，结合本镇实际，采取定期、随时、点题公开的方式，严格推行党务政务公开制度。一是利用公开日，悬挂横幅广泛宣传；二是对所有基层单位的公开资料分别用纸质和影像资料留存，确保公开活动落到实处，不走过场；三是将镇村两级党政务公开全部置于阳光之下。对民政所、计生办、劳动保障所等涉农收费单位进行了规范亮化，严格把关，确保公开数据准确无误。对全年发放的粮食直补、家电下乡、村级办公经费使用、独生子女费发放、社会抚养费征收、五保和低保对象审批等工作，由镇纪委全程监督，确保审批手续公开、公正、透明。6月20日，在镇区集中开展党务政务公开宣传活动，制做展板5块，发放宣传页500余份。各行政村按时公开了党务村务内容，对群众关心的热点难点问题及时的公开。

四、严查违法违纪行为，坚决纠正损害百姓利益的行为，维护党的纯洁性。

年初，根据上级党委部署要求，结合我镇实际，组织专题研究党风廉政建设计划，将严查违法违纪行为做为廉政建设的重要内容，并提出目标要求。半年来，党政班子共召开了两次专题会议，研究部署违法违纪行为的排查和处理，及时听取查处案件汇报，分析案情，并认真做好当事人的思想政治工作。今年先后办理纪检案件3起。查处一起违反入党程序案件，对不符合入党程序的6名党员，予以清除。受理群众举报两起，分别对群众反映的兰赵村支部书记兰金会和孟庄村财务的问题进行了调查，根据调查结果，分别对两案做出处理意见。做到件件有调查，有落实，有反溃。

五、加强纪检监督、严明换届纪律，确保换届选举工作顺利进行。

今年是乡镇党委换届选举的年份。侯庙镇党委对此非常重视，召开专题会议研究部署换届选举工作事议，认真分析，做到有预警、有预案。

一是加强教育，严明换届选举组织纪律，把“五个严禁”、“十七个不准”及时下发到各个支部，使农村党员干部增强政治观念和法制观念，努力营造风清气正的选举环境。

二是加强监督，做到换届工作的每一个程序每一个步骤都能不打折扣的完成，确保了换届选举工作的圆满顺利。

六、搞好基础工作，创造“利民、便民”的工作环境。在“便民、利民”工作中，坚持规定“动作不走样，自选动作有创新”的原则，努力将上级安排的各项工作圆满完成。今年三月份，我们对镇中心服务大厅进行了升级改造，配备了大型显示屏，滚动播出办理业务类型及程序。设立领导接待室，为及时受理、调解疑难事件提供了更大的方便。在合理规范便民服务中心入驻部门的同时，我们又创新性地把党政办工作人员充实到服务中心，使党政工作重心前移，进一步完善了便民功能。切实创造了一个百姓进的去门、找的到人的办事环境。提高了服务效率和服务质量，做人民满意的政府部门。

七、加强学习，提高自身反腐倡廉能力。

认真落实反腐倡廉建设“勤政廉政相结合”的要求，在全镇党员干部中开展了弘扬正气，抓典型、比先进、促提高，抓党风、促政风、带民风活动。促进干部作风转变，使广大党员干部在群众中树立了良好的形象，收到了很好的实际效果。在学习教育上，坚持每周一学习和党委中心组学习，认真学习党风廉政建设方面的法律、法规、规章制度，筑牢了思想防线，提高了领导干部拒腐防变的能力。在作风建设上，我们教育广大党员干部要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，做一个品味高雅，形象高尚的党员干部。在落实党风廉政建设责任制方面，层层签订了党风廉政建设责任书，做到横到边，竖到底，党委书记认真履行第一责任人的职责，一级抓一级，层层抓落实。

八、不断创新，打造基层党风廉政建设长效机制。

一是健全完善监督约束制度。建立健全村民会议和村民代表会议 为主要形式的民主议事制度，村级事务要一事一议；建立村干部述职述廉、民主评议制度，用制度来监督制约村干部的权力行为和日常工作。

二是健全完善村务公开和党务公开制度。村级重大事项及时公开，主动接受群众监督。不断规范公开内容和形式，做到按时公开、全面公开、内容详实，切实解决群众关心的热点、难点问题。

三是健全落实稳定工作责任制。成立了稳定工作领导小组，深入开展信访苗头排查活动，及时掌握信息，发现问题，及时调查，坚决杜绝大的矛盾纠纷和隐患发生。

总之，落实党风廉政建设责任制，领导是核心，制度是保证。我们坚信，面对新形势、新任务，我们将审时度势，开拓创新，有信心、有决心把我镇党风廉政建设工作抓实抓好，为建设富裕、和谐、美丽新侯庙做出新的更大的贡献。

谢谢大家！

第二篇：侯家庙中学校园文化建设汇报材料

侯家庙中学校园文化建设汇报材料

一、学校简介

侯家庙中学1968年建校，占地30.2亩，是一所农村初级中学，学生主要来自于侯家庙乡十一个村。现有12个教学班，在校学生人数414人，在职教师50人。

学校位于宣化东郊，校园内绿树在荫，鲜花争艳，形成了“以美育人”的校园文化特色。在创设物质环境美的同时，学校努力创设美好的人文环境，提升文化品质，促进师生共同成长，学校始终追求和谐发展，铸就了“笃学、敏行、励志、进取”的校风。

多年来学校始终遵循“依法治校、以德立校、特色建校、科研兴校、质量强校”的办学思路，积极推行精细化管理模式，重视管理过程中的“尊重、关心、信任、激励”等人性化细节管理，以培养学生健全的人格和积极进取的精神品质为目标，全面推进素质教育。2006年以来，学校先后被评为：“张家口市电化教育农村中小学现代过程教育三种模式教学应用工作先进集体”、“宣化区行风建设先进单位”、“师德建设标兵单位”、“宣化区教学进步学校”、“远程教育工作先进集体”、“教育技术装备先进集体”、“电化教学工作先进集体”、“宣化区德育工和先进单位”、“依法治校先进单位”、“综合治理先进单位”等荣誉称号。

二、校园文化建设开展的主要工作

1、校园文化建设是新时期贯彻党的教育方针，全面推进素质教育的有效手段，为此我校领导高度重视，认真落实上级部门指示精 神，制定了详细的校园文化建设实施方案，成立了以校长、书记为组长的校园文化建设领导小组，并对这项工作进行了总体安排，在全校范围内进行组织发动，提高了教职工对校园文化建设现实意义的认识，并把相关任务要求向各处室、各班组进行责任分解，从而营造了校园文化建设人人参与、齐抓共管和良好局面。

2、培育校园精神，提高校园文化品位。一所学校的精神品质是这所学校的灵魂所在，借助校园文化建设之契机，我校把本校的办学思路、办学理念、历史沿革、办学目标、校风、教风、学风等进行了详细的解读，使全校师生熟知本校校园精神，作为共同的座佑铭并内化为自觉行为。

3、近几年来，在上级领导的关怀下，学校多方筹资加大投入力度，相继建成了现代化的微机室、多媒体教室、语音教室和理化生实验室，特别是2006年以来，学校在区政府、教育局的关心支持下，多方筹资170余万元，进行校园修缮、路面硬化和校舍改建，其中：2006年投入23万元修缮了校园、校门，投入9万元修理操场围墙和新建西看台；投资10万元建成教师电子备课室一个和多媒体教室一个。2007年投入12万元修整了操场，硬化了跑道四周的路面；投入11万元对物理和生物实验室更换了成套设备配置。2008年投入近百万元改建教室32间、加固围强110米、硬化路面1500平米；投入近5万元对教室内外和校园进行了彻底的粉刷；投入5万余元新购教学仪器及音体美器材、新购200套学生桌凳。

由于各级政府对学校的投入加大，学校的办学条件不断得到改善，标准化建设有了很大提高，学校综合办学能力得以加强，为学生 营建了一个干净、整洁、舒适的学习环境，也为学校的发展打下了坚实的基础。

4、在学校办学条件改善的同时，不断加强内部管理，制定了一系列的管理制度，规范各种教育教学行为，学校在德育和教学工作方面取得明显成效。

德育工作千头万绪，杂乱无章，有时会感到无从下手。我校德育处经过认真细致的调查、分析总结，制定出了《班级量化考核方案》，并以这个方案为主线，贯穿于德育工作的方方面面。德育处每天进行检查，并根据考核方案的细则量化评分，公布检查结果，并以此作为“星级班集体”的评选依据。方案中涉及到学生的日常行为规范，人个、班级和环境区卫生状况，学校布置的各类活动的组织开展情况等各个方面。通过考核方案的执行，规范了学生的言行，养成了良好的行为习惯，培养了学生的责任感和集体荣誉感，营造出了和谐融洽、积极向上的校风。

在教学方面，我校以提高教师业务素质作为学校教学工作的突破口，成立了《在课改中提高农村初中教师业务素质的研究》课题研究组，被确定为省级课题，于2008年6月通过省级验收。验收专家对我校在提高教师教育教学能力方面所作的工作给予了肯定。在日常的教学常规管理中，非常重视教师教育教学能力的培养和提高，通过教研组研讨、同头备课、师徒“传帮带”、优质课评比等活动，调动教师工作的积极性，全体教师自觉学习、互相请教，不断提高自身素质提高，学校的教学质量也在逐年上升。

5、为全面发展学生素质，在提高教学质量的同时，注重学生个 性化发展，开展了丰富多彩的校园文化活动：坚持每周一升国旗、唱国歌、国旗下演讲活动，陶冶学生的爱国情操；以班级为单位开展了篮球比赛、乒乓球比赛、拨河比赛，增强了学生集体主义观念；组织了以“相约明天、歌颂祖国、奥运在我心中”为主题的绘画、书法大赛和“讲文明、促和谐、迎奥运”为主题的演讲比赛，即丰富了学生的奥运知识，以激发了学生的爱国热情；学校组建了体育、音乐、美术等兴趣小组，组织学生参加各级各类活动和竞赛；学校还与当地派出所建立警校共建关系，经常开展法制教育；与红一师建立了军校共建关系，学校每年要对初一新生进行军训，以锻炼学生意志，提高学生品质。

三、今后工作规划

1、继续加强教师队伍建设，争取在两到三年内培养出宣化区名师，培养出更多的骨干教师，提升学校教师队伍的整体水平，从而提高教育教学质量。

2、到2010年建成校园网，实现班班通；

3、到2010年按照学校规划图完成校舍改建工作，提升硬件水平。新的时代赋予我们新的使命，我们将继续以德育为首位，教学为中心，育人为目的，全面推进学校的改革与发展；以正师德、厚基础、宽知识、强技能、健身心、求创新为目标，努力培养适应现代化建设需要的合格人材。

2008．11．3 4

第三篇：侯庙镇一中学创建文明标兵学校汇报材料

侯庙镇一中创建省文明标兵学校材料

侯庙镇一中教学设施齐全，校园环境优美，绿化美化到位，规划布局合理，是理想的读书育人之地。学校占地面积18086㎡，建筑面积12043㎡，现拥有教学楼、办公楼、宿舍楼各一座，师生食堂、宿舍一应俱全，配备有标准化实验室、图书室。学校拥有微机室、多媒体教室和现代远程教育教学设施。近几年来学校坚持改革，坚持发展，加强学校社会主义精神文明建设。围绕学校的总体工作，把创建文明标兵学校同学校的发展紧密结合起来，坚持精神文明和物质文明两手抓，为教师专业发展提供良好的平台，为学生健康成长营造优质的环境。

在创建“省文明标兵学校”的工作中，我校着眼于构建和谐校园，促进人的全面发展，全面贯彻落实国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设实施意见》，以培养“四有”新人为主题，以《公民道德建设实施纲要》为准绳，以校风、教风、学风建设为重点，全方位、多层次、高标准地开展精神文明创建工作，促进学校的跨越式和谐发展。

一、领导班子坚强有力，作风民主化，决策人性化、管理规范化。学校的全体领导干部，不断强化组织意识、纪律意识、角色意识、服务意识，以科学的发展观指导学校工作发展，积极促进基础教育全面、协调、可持续发展，把学校创建工作放在学校重要议事日程，狠抓学校精神文明建设，不断提高广大师生的思想道德素质和科学文化素质。学校领导班子坚持公、勤、廉、宽、谦的民主作风，坚持每周例会制度。学校发展方向、校园重要规划、设备添置等重要问题集体研究决定，成立教职工代表大会，评优、评先、学校各种奖励办法的出台等群众关心的重大问题通过教师代表研究决定。在学校评优、评先、安排工作等各项涉及教职工切身利益的大事上坚持公平、公正、公开原则。积极推进“树正气、讲团结、求发展”、“树领导形象”、“民主集中制”活动的开展。

二、精神文明建设成绩显著

近年来，我校以和谐社会的理念为指引，以建设一个民主平等、诚信友爱、充满活力的和谐校园为目标，全面推进学校社会主义精神文明建设，取得了较为显著的成效。德育是精神文明建设的重要内容。我校坚持以德立校，构建诚信友爱、团结互助的和谐校园。在长期的德育实践中，我校形成了独具特色的德育教学模式：

德育教学日常化。主要以《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校的有关规章制度为学习内容。通过知识竞赛、争先创优活动、让学生通过自我教育，培养良好的行为生活习惯。

主题教育系列化。近年我校开展了安全教育以及保持团员先进性等为主题的系列教育活动，取得了很好的教育效果。

节日专题教育制度化。利用重大节日、纪念日，对学生进行多种形式的革命传统教育。

教育形式多样化：读一些有教育意义的文章，听听先进人物、英模事迹报告等；看看新闻、优秀影视片、图片展览，做做一些身体力行的服务活动，让学生活动中受启迪、受感染、受教育。

三、创建活动扎实有效

通过创建活动的开展，全校师生员工的思想道德素质、集体主义和社会主义责任感以及团队精神不断增强，同学、教师、同事、邻里之间团结友善，互相帮助蔚然成风。干群关系更加和谐融洽。师生的文体活动丰富多彩，相应的配套设施比较齐全。师生的生活质量不断的提高，学校的档案建设齐全。学校计划生育工作取得良好的社会效果，连续多年被台前教育局，县政府评为计划生育工作先进集体。

抓好校园及周边治安综合治理工作，学校与当地的派出所联系，警民合作，定期有工作人员来我校讲解有关的法律法规。学校坚持以防为主、立足治本的方针，强化内部管理，加大治理力度，建立了快速、灵敏的信息反馈制度和各类突发事件的应急处置机制，加强了门卫制度管理和值班巡逻，做好防火、防盗、防破坏、防事故工作，保持了学校的安全稳定。学校内部治安秩序良好，没有发生安全责任事故和安全卫生事件，无法轮功邪教组织，近几年内我校没有一例犯罪事件的发生，师生和谐共处。

四、管理规章制度健全。

我校制定了一系列可实行的规章制度。坚持民主管校，推行校务公开，做到了决策过程公开化、公开内容具体化、公开时间及时化。学校严格执行有关规定没有乱收费的现象，杜绝一切违法乱纪的事件发生。同时，我校一直坚持和完善了教职工代表大会制度、民主理财、民主评议行政领导等民主管理制度。这些在促进民主政治建设和党风廉政建设，建立和谐融洽的人际关系，树立学校和干部良好形象等方面的作用日益凸现，在社会上引起良好反应。

五、取得的主要成绩

2006年3月获县级 “文明学校”称号，11月获县级“关心下一代工作先进单位”称号，2007年2月获市级“规范化学校” 称号，2008年被评为市级“示范化学校”。2009年1月被评为省级文明学校。2010年10月，被评为县级文明单位。2011年4月被县教育局评为“十佳文明学校”。

第四篇：2012年宣化区侯家庙中学汇报材料（范文）

宣化区侯家庙中学简介

一、学校基本情况

侯家庙中学位于宣化区东郊，毗邻区政府，是一所始建于1968年的农村初级中学。学校占地30.2亩（合20136.45㎡），建筑面积3561.31㎡。现有7个教学班，在校学生人数137人。学校现有在职教师49人，其中取得大专及以上学历47人，教师学历合格率为96%。现在职教师职称结构为：中学高级教师9人，中学一级教师28人，中学二级教师12人。

学校各种功能科室及设施齐全，共计18个。建有多媒体教室8个；物理、化学和生物实验室各1个；学生微机室、语音室各1个；配有专用音乐、美术、劳技、图书和阅览教室各1个。另外还建有教师电子备课室一个，与中央远程教育网、河北省远程教育网和互联网连接。各室的仪器、设备配置均符合要求，能够满足教学工作需要。

2008年以来，在区政府和教育局的扶持下，投资200余万元进行校园修缮、校舍改建、采暖改造、购置教学仪器和教学设备，使学校的办学条件不断得到改善和提升，学校综合办学能力得以加强，为学校的发展打下了坚实的基础。

二、学校办学思路

学校始终遵循“依法治校、以德立校、特色建校、科研兴校、质量强校”的办学思路，积极推行精细化管理模式，重视管理过程中的“尊重、关心、信任、激励”等人性化细节管理，以培养学生健全的人格和积极进取的精神品质为目标，与时俱进，开拓进取，全面推进素质教育。

在学校办学条件改善的同时，学校不断强化内部管理，制定了一系列的管理制度，规范各种教育教学行为，学校在德育和教学工作方面取得明显成效。

近年来，我校以提高中青年教师业务素质作为学校教学工作的突破口，成立了《在课改中提高农村初中教师的业务素质的研究》课题研究组，被确定为 省级课题，于2008年6月通过省级验收。验收专家对我校在提高教师教育教学能力方面所作的工作给予了肯定。2012年学校又开展了中青年教师培训工作，通过培训中青年教师，带动全校教师教育教学能力的培养和提高，学校的教学质量也在逐年上升，2007年、2008年、2009年、2011年均圆满完成了宣化区教育局下达的中考指标，受到了学生、家长和社会的好评。学校也先后被评为：2006年宣化区依法治校先进单位、2006、2007两年宣化区德育工作先进单位、2007年宣化区综合治理先进单位、2006宣化区行风建设先进单位、2007年宣化区师德建设标兵单位、2005年宣化区教学进步学校、2006年张家口市电化教育农村中小学现代远程教育三种模式教学应用工作先进集体、2007年宣化区远程教育工作先进集体、2006、2007、2008连续三年获得宣化区教育技术装备先进集体、宣化区电化教学工作先进集体，2009师德建设工作先进单位，2009安全工作先进单位，2011招商引资工作先进单位等荣誉。

三、学校今后工作规划

1、继续加强教师队伍建设，加强骨干教师的培养。学校现有省优秀教师1人，市优秀教师7人，市模范教师1人，市骨干教师1人，市希望之星1人，市级优秀班主任2人，市级优秀德育工作者2人，区级骨干教师3人。学校通过对中青年教师的培训，争取在两到三年内培养出宣化区名师，推出农村教师的典型代表，带动提升学校教师队伍的整体水平,从而提高教育教学质量。

2、随着宣化区城区东移，学校服务范围内人口虽然越来越多，但是因为宣钢的东扩，我校学生的上学路上有大量的重型机动车，存在很大安全隐患，家长很是担心，所以纷纷安排子女忍痛选择到异地住校就读，直接造成近两年我校生源减少，希望上级能考察实际，解决我乡学生的住校就读问题。

今后，我们将继续以教学为中心，育人为目的，全面推进学校的改革与发展；以正师德、厚基础、宽知识、强技能、健身心、求创新为目标，努力培养适应现代化建设需要的合格人材。宣化区侯家庙中学 2012年10月15日

第五篇：侯庙镇闲置宅基地和农房整治情况

侯庙镇闲置宅基地和农房整治情况

农村宅基地和住宅是农民的基本生活资料和重要财产，也是农村发展的重要资源。近年来，随着城镇化快速推进，农业转移人口数量不断增加，农村宅基地和住宅闲置浪费问题日益突出。如何让这笔农民的财产得以合理的利用，让农民增加收入？侯庙镇主要从以下几方面做起。

一是农民主体地位不变，在尊重农民自己的意愿的前提下和本村庄规划统一。

如许集村和宋坑村有很多闲置房子和土地，利用这些资源发展休闲农业，搞乡村旅游或餐饮民宿。这些新产业不仅会让农民富起来，而且也拉动了当地的经济。比如利用闲置宅基地和农房发展农产品初加工、仓储等项目都是致富的产业。

二是让农民通过自营、出租、入股、合作等方式盘活农村闲置宅基地和闲置住宅。让那些有实力、有意愿、有责任的企业能承担起这项盘活工作，不仅有于资源的利用，给农民以积极性，更能带动起自身的发展和拉动当地的经济发展。

三是还采取各种方式来吸取资源的融合和渠道，如乡村旅游大会、农产品展示、农博会等活动，向社会推介农村闲置宅基地和闲置住宅资源。

闲置宅基地和农房整治，一定要保护好农民的利益，同时对那些侵占耕地、大拆大建、违规开发等现象进行解决抵制和查处。