中共北京市委组织部、北京市老干部局、北京市人事局、北京市财政(精)

第一篇：中共北京市委组织部、北京市老干部局、北京市人事局、北京市财政(精)

中共北京市委组织部、北京市老干部局、北京市人事局、北京市财政局、北京市民政局、北京市卫生局关于组织部门管理的军队退休改离休干部移交给民政部门管理的通知

各区（县）组织部、老干部局、人事局、财政局、民政局、卫生局：

为了认真贯彻执行中办发〔1991〕11号文件精神，结合我市实际情况，经研究决定，将组织部门管理的军队退休改离休干部移交给民政部门管理，并就有关问题通知如下，请遵照执行。

一、关于医疗问题。现医疗体系不变，仍由区县卫生部门负责。

二、关于住房问题。仍居住现住房，现住房确有特殊困难的，由区县人民政府负责逐步解决。

三、关于服务管理问题。由区县民政局负责管理，区县人民政府军队离休退休干部安置办公室负责业务指导，日常服务管理工作仍由现管理的街道（乡、镇）负责。

四、关于经费问题。这部分离休干部的离休金、调整生活待遇、取暖费、医疗费超支等项经费，仍按现行财政体制解决。

五、移交时间。在9月底前完成交接工作。

中共北京市委组织部、北京市老干部局、北京市人事局、北京市财政局、北京市民政局、北京市卫生局关于组织部门管理的军队退休改离休干部移交给民政部门管理的通知

第二篇：中共北京市朝阳区委组织部关于转发中共北京市委组织...

中共北京市朝阳区委组织部关于转发《中共北京市委组织部关于认真学习贯彻干部选拔任用工作四项监督

制度的通知》的通知

朝组通〔2010〕17号

各工委、党委（党组），各街道、地区办事处（乡）、局（处）、公司，区委、区政府各部、委、办，各人民团体：

为进一步加强对干部选拔任用工作的监督，提高干部选拔任用工作的科学化水平，提高选人用人公信度，切实加强全区领导班子和干部队伍建设，现将《中共北京市委组织部关于认真学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度的通知》（附件一）转发给你们，请认真组织学习贯彻实施，并以此为契机，全面开展贯彻执行《干部选拔任用条例》情况的自查工作。现将有关事项通知如下：

一、认真开展《干部选拔任用条例》和“四项监督制度”的学习培训工作

各单位要在党委（党组）的统一领导下，集中一段时间认真组织好对《干部选拔任用条例》和“四项监督制度”的学习、培训和宣传，使每名领导干部熟悉、组织人事干部精通、广大群众了解《干部选拔任用条例》和“四项监督制度”的内容。第一，各单位要将《干部选拔任用条例》和“四项监督制度”、中央组织部印发的参考测试题（附件二）和《中共朝阳区委组织部给干部的函》（附件三）发到机关全体干部，督促他们认真学习掌握并进行自我测试，同时，于2010年4月底前组织全体机关干部进行有关知识的考试。

第二，切实抓好机关干部特别是处级领导干部和组织人事干部的学习培训。2010年5月8日前各单位党委（党组）理论学习中心组要组织一次专题学习讨论，要积极组织开展全体机关干部的学习培训，将贯彻执行《干部选拔任用条例》情况、学习贯彻实施“四项监督制度”特别是干部选拔任用工作责任追究制度情况，列为2010本单位党员领导干部民主生活会的一项重要内容。各单位开展专题学习讨论和培训（包括培训计划）情况，于2010年5月4日前形成专题材料报各主管工委或主管部门，各主管工委和主管部门于5月5日报区委组织部（723房间）。

第三，要通过本单位、本地区的新闻媒体，网络、内部刊物等多种渠道，大力宣传《干部选拔任用条例》和“四项监督制度”的重要意义和主要内容，以及本单位、本地区学习执行的主要做法和成效。开展新闻宣传情况，按照要求将汇总填报表报送各主管工委或主管部门，各主管工委和主管部门汇总后报区委组织部。（汇总表样表见附件四）

二、深入开展贯彻执行《干部选拔任用条例》情况自查

（一）自查的时间

全区各单位统一于2010年4月26日至4月30日开展贯彻执行《干部选拔任用条例》情况自查。

（二）自查的内容

这次自查的重点是，2006年5月以来，各单位党委（党组）贯彻执行《干部选拔任用条例》及《关于加强组织部门干部监督工作的意见》(中组发〔2005〕8号)、《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》（中组发〔2008〕12号）等文件规定的情况，以及干部选拔任用工作四项监督制度的学习宣传情况，主要内容包括：

1．本单位党委（党组）及其组织（人事）部门组织学习、宣传《干部选拔任用条例》及有关规定的情况。主要看领导班子中心组集中学习了没有；对《干部选拔任用条例》是否达到了领导干部熟悉、组织人事干部精通、广大群众了解的要求。

2．“四项监督制度”的学习宣传情况。主要看“四项监督制度”下发后，是否组织了学习宣传，是否在领导班子中心组进行了专题学习讨论，是否将“四项监督制度”列为干部学习培训计划等。

3．贯彻落实《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》，提高组织工作满意度的情况。采取了哪些新举措，取得了哪些新成效，还存在什么问题等。

4．坚持干部选拔任用工作基本原则、基本条件，遵守任职资格规定的情况。主要看是否认真落实科学发展观，选拔任用的干部是否符合《干部选拔任用条例》规定的条件；是否存在降格以求、超职数配备干部、变相提高职级待遇等问题。

5．履行干部选拔任用工作程序的情况。重点看是否严格履行了民主推荐、组织考察、讨论决定等工作程序，有没有简化、变通、违反程序，尤其是表面上履行程序，实质上却在“程序”掩盖下，不充分发扬民主，“一把手”个人或少数人说了算等问题。

6．建立配套制度的情况。主要看在贯彻执行《干部选拔任用条例》方面有哪些新举措，在推荐提名、组织考察、讨论决定、责任追究等方面有哪些新办法，在扩大干部选拔任用工作中的民主、落实群众“四权”方面有哪些新经验。

7．执行干部交流、回避和免职、辞职、降职等制度的情况。重点看执行制度是否到位，效果是否明显。

8．遵守干部选拔任用工作纪律的情况。主要看在加强干部选拔任用工作监督、防止和纠正选人用人上不正之风方面采取了哪些措施，取得了什么效果，还存在哪些不足。

9．群众对干部选拔任用工作的认可情况。主要看干部群众对本部门干部选拔任用工作满意不满意，对党委（党组）提拔任用的干部认可不认可，有什么意见和建议，集中在哪些人、哪些事、哪些地方、哪些环节。

10．对群众反映选人用人问题和信访举报的调查处理情况。重点看是否重视群众意见并及时进行了查核，处理是否恰当。

11．干部任免材料等基础工作完成情况。重点看民主推荐材料、考察材料、组织（人事）部门和党委（党组）讨论决定干部任免的会议记录是否完整规范；干部基本信息与档案记载是否一致，有没有在“三龄一历”等方面弄虚作假的问题。

（三）自查的要求

1.各单位要及时、深入地进行贯彻执行《干部选拔任用条例》情况的自查，单位主要领导要负总责、亲自抓，分管领导和组织人事部门要对照自查的各项内容和要求，全面、细致地开展好自查工作。

2.各单位要认真整理干部任免有关材料，准确核对2006年5月以来选拔任用干部的名单，认真核查每次选拔任用干部履行的工作程序，全面梳理各个环节的有关材料，确保本单位的干部任免有关材料完整、规范。

3.形成本单位开展贯彻执行《干部选拔任用条例》情况自查的书面报告，报告内容要包含：有关条例和制度的学习贯彻执行情况，各项自查内容的检查情况，本单位在干部选拔任用方面采取的新举措、取得的新成效，目前存在的主要问题、不足和下一步的整改安排。各单位于2010年4月30日前将自查报告报区委各主管工委，区委各主管工委于4月30日下班前将本系统的自查报告报区委组织部（731房间）。

三、各系统组织开展贯彻执行《干部选拔任用条例》情况检查

区委各主管工委将于2010年5月4日至10日，采取进驻单位检查、集中组织检查工作会等形式，对本系统各单位贯彻执行《干部选拔任用条例》情况逐一开展检查，请各单位提前准备如下材料：

1.各单位贯彻执行《干部选拔任用条例》情况和“四项监督制度”学习宣传情况的汇报材料。

2．2006年5月以来任用干部名册（附件五）。

3．科级领导职务和非领导职务职数配备情况统计表(附件六)。

4．各单位2006年5月以来任用干部的相关资料，包括：干部人事档案、党委（党组）讨论决定任免干部的会议记录、考察文书档案（包含：考察工作方案，民主推荐、测评汇总表，考察报告、考察材料，重要谈话记录，考察中重要问题的调查情况及结论，征求纪检部门意见情况，其他能够反映干部考察情况的材料）等。

5．各单位开展《干部选拔任用条例》和“四项监督制度”学习宣传和相关知识的自我测试、组织考试的有关材料。6．2006年5月以来处级干部因违纪违法受处理情况表(附件七)。

7．贯彻落实《干部选拔任用条例》和《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》制定的有关制度、规定。

8．其他需要准备的材料。

附：

1.《中共北京市委组织部关于认真学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度的通知》

2.“四项监督制度”的参考测试题

3.《朝阳区委组织部给干部的函》

4.《干部选拔任用条例》、“四项监督制度”及贯彻实施宣传情况汇总表（样表）

5.2006年5月以来任用干部名册

6.科级领导职务和非领导职务职数配备情况统计表

7.2006年5月以来科级干部因违纪违法受处理情况表

中共北京市朝阳区委组织部

2010年4月26日

第三篇：中共北京市朝阳区委老干部局(通知)

中共北京市朝阳区委老干部局（通知）

朝老干通〔2010〕3号

★关于组织离退休干部健康休养的通知

各工委、党委（党组），各街、乡、局（处）、公司，区委、区政府各部、委、办，各人民团体：

为开展好离退休干部健康休养工作，根据朝阳区2010年老干部工作安排，我局决定今年5月、6月组织部分离退休干部赴桂林、庐山等地健康休养，现将有关事项通知如下。

一、报名条件

（一）凡参加健康休养的离退休干部，本人自愿，健康状况良好，今年的体检证明允许，原单位党委审核同意，可以报名。

（二）离退休干部家属与离退休干部原单位、原单位与老干部局分别签订《朝阳区老干部健康休养安全责任协议书》后可以报名出行。

（三）凡属于下列情况之一的离退休干部不能参加。

1．桂林：年龄在79岁以上的（含79岁）。

2．庐山：年龄在75岁以上的（含75岁）。3．做过心脏搭桥、支架手术及有心肌梗塞病史的。4．患过脑血栓、脑出血的。

5．高血压病Ⅱ期以上，糖尿病伴有高血压、心脑血管疾病的。

6．患有其他严重慢性疾病或行动不便的。

二、时间安排

桂林线：2010年5月16日至21日期间。庐山线：2010年6月6日至11日期间。

三、健康休养地点（任选一地）

线路一：桂林、漓江、阳朔往返6天（双飞）。线路二：南昌、庐山往返6天（单卧单飞）。

四、外出费用

线路一：桂林线每人4850元；线路二：庐山线每人4300元。外出费用由各单位统筹安排。

五、具体要求

1.各单位要与离退休干部签订《朝阳区老干部健康休养安全责任协议书》，一式三份，加盖公章后交离退休干部本人、原单位、区委老干部局各一份。

2.凡参加健康休养的离退休干部，允许带1名身体健康的家属陪同,须有今年健康体检证明，费用自理，单位审查同意。

3.凡单位有2人以上离退休干部参加健康休养，原则上安排一名单位工作人员全程陪同服务，其费用按照离退休干部交

费办法办理。

4.请各单位于2010年4月28日（星期三）17：00前，将《健康休养回执》、身份证复印件传真到区委老干部局生活待遇科(名单如有变化，请及时反馈)。

5.健康休养预备会，桂林线2010年5月14日（星期五）上午9：30分召开，庐山线2010年6月4日（星期五）上午9：30分召开，地点在区委老干部局报告厅，预备会上交纳外出费用、《朝阳区老干部健康休养安全责任协议书》。

联系人：阮丽芹 谢文联系电话：85975647（兼传真）附件：1.健康休养回执

2.健康休养安全责任协议书

中共北京市朝阳区委老干部局2010年4月20日

主题词： 老干部健康休养通知

中共北京市朝阳区委老干部局2010 年 4月20日印发

（共印120份）

附件1:

健康休养回执（桂林）

单位名称：

健康休养回执（庐山）

单位名称：

（可以另附纸）附件2：

朝阳区老干部健康休养安全责任协议书

朝阳区委老干部局于2010年5月16日至2010年5月21日，6月6日至6月11日组织部分离退休干部赴桂林、漓江、阳朔、南昌、庐山健康休养。为保证出行安全，区委老干部局、老干部原单位、老干部本人三方签订健康休养安全责任协议书如下：

一、区委老干部局责任

1.负责老干部健康休养的行程安排及食宿，时刻注意安全，及时处理突发情况；

2.安排随队医生，随时观察老同志的身体状况，如有重病者，及时送医院进行诊治。

二、老干部原单位责任

1.对参加健康休养的老同志按照报名条件严格把关； 2.老干部工作人员要切实负起责任，真诚为老干部服务。如遇特殊情况，及时向带队领导请示。

三、老干部本人及家属责任

1.听从指挥，服从集体，相互尊重，相互帮助； 2.根据本人身体状况携带药品，讲究饮食卫生，注意人身

及财物安全；

3.遵守纪律，不单独外出，不擅自行动。否则，发生意外后果自负；

4.因老干部个人原因导致的意外事故，不追究老干部原单位及区委老干部局责任。

此协议书一式三份，老干部本人、老干部原单位、区委老干部局各执一份。

本人签字：

原单位盖章

家属签字：区委老干部局盖章 2010年月日

第四篇：中共北京市石景山区委组织部

中共北京市石景山区委组织部

京石组发[2011]17号

关于开展“我是党员我承诺，我为党旗添光彩”

主题实践活动的通知

各工委，各局、处、公司党委（党组），区机关各部、委、办、局，各人民团体党组，直属党总支：

今年是中国共产党成立90周年，是“十二五”规划和CRD战略第二步走的起步之年，也是区级领导班子换届之年。为进一步丰富“我是党员我承诺”主题实践活动内涵，以优异成绩迎接建党90周年，经研究决定，在全区各级党组织和广大共产党员中深入开展“我是党员我承诺，我为党旗添光彩”主题实践活动。现就有关问题通知如下。

一、总体思路

区委十届十三次全会明确指出，要坚持以科学发展为主题、以加快转变经济发展方式为主线，继续坚持“大调整、大建设、大发展”的工作主基调，继续坚持由传统工业石景山向绿色生态石景山转型的总方向，加快推进经济建设、城市建设、社会建设，全面加强和改进党的建设，努力实现“十二五”规划和CRD建设第二步走的良好开局。围绕这一中心任务，2011年“我是党员我承诺”主题实践活动的总体思路是：以“我为党旗添光彩”为主题，以发挥各级党组织战斗堡垒作用和广大共产党员先锋模范作用为重点，与创先争优和开展庆祝建党90周年的各项活动紧密结合，用承诺、履诺、践诺的实际行动凝聚思想共识、加强党性锤炼、激发发展热情、服务发展大局，使全区各级党组织和广大共产党员进一步坚定理想、振奋精神，为全区经济社会科学发展、调整转型多做贡献，以蓬勃发展、和谐稳定、喜庆热烈的良好氛围迎接建党90周年。

二、重点内容

深入开展“我是党员我承诺，我为党旗添光彩”主题实践活动，要紧紧围绕推进经济社会又好又快发展这个中心，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和广大共产党员先锋模范作用，以实际行动为党旗添彩、为党徽增光。

1．加强学习，锤炼党性。各级党组织和广大共产党员要主动认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观在内的中国特色社会主义理论体系，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要采取多种形式，加强对党史的学习，通过重温历史、铭记党恩的学习过程，用党领导革命、建设和改革的丰功伟绩，加强自我教育，继承和弘扬党的优良作风和光荣传统。要与民主生活会、重温入党誓词、新党员入党宣誓等紧密结合，开展主题党日活动。要通过广泛学习，进一步坚定理想信念和政治立场，进一步增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识，进一步加强 党性修养、提升自身素质，以坚强的党性团结带领人民群众扎实工作，为首都新城区建设做出新贡献。

2．立足本职，创先争优。各级党组织和广大共产党员要深刻认识和把握全区经济社会在“十二五”时期的主题、主线、总目标、工作主基调和主要工作任务，主动把思想和行动统一到区委部署上来，把“十二五”规划转化为全区人民的共同意志和行动纲领。要把党员承诺、创先争优、服务大局紧密结合起来，不断细化承诺内容，切实为基层党组织发挥战斗堡垒作用和广大共产党员发挥先锋模范作用搭建平台。要加强岗位分析、细化岗位职责，从全区“十二五”规划对本职岗位的要求出发，提高承诺的实效性、针对性和操作性。要积极投身创先争优活动之中，用“五好”的标准强化组织建设，用“五带头、五争当”的要求组织党员争当优秀、多做贡献。要牢牢把握招商引资、重点地区综合整治、重大项目建设落地等全区重点工作，在服务中心大局的过程中体现先进性。

3．参加活动，率先垂范。为搞好庆祝建党90周年活动，区委明确了召开庆祝大会、召开座谈会、举办文艺晚会、开展群众性纪念活动等8项重点工作。全区各级党组织和广大共产党员要以身作则、率先垂范，积极参加区委组织的宣传教育、纪念征文、知识竞赛、群众歌咏等活动。要主动宣讲党的理论、历史、政策，广泛利用互联网、手机短信、报刊杂志、宣传橱窗等阵地加强宣传教育，带动身边群众共同唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，意气风发地投入全区经济社会发展大局。要积极发挥基层首创精神，开拓思路、创新方法，探索发挥组织作用、推动经济发展、服务居民群众的 新方法、新途径。

4．保障民生，促进和谐。各级党组织和广大共产党员要把改善保障民生、促进社会和谐摆在重要位置，努力营造欢乐祥和、喜庆热烈的良好氛围。要积极投身“民心工程”和“民生项目”，以优良作风展示良好形象，确保社会管理创新不断推进、为民实事不断落实。要积极投入社会面防控，积极参加社区巡逻、矛盾化解、信访隐患排查等工作，维护地区稳定，推进平安石景山建设。要广泛开展岗位练兵、机关作风建设、廉政勤政教育等活动，改进工作作风、提高工作效率、优化服务质量。要广泛开展“党员设岗定责”、“双为”、“党组织关爱”等服务活动，为身边的党员群众排忧解难，用自己的实际行动展现新时期党员风采，增强基层党组织的凝聚力、影响力。要广泛开展走访慰问活动，多贴近基层、贴近一线、贴近群众，让老党员、困难党员、失业低保人员、残障人员等弱势群体感受到党的温暖。

5．组织承诺，突出实效。各级党组织要在做好党员承诺的基础上把组织承诺摆在更加突出的位置，把组织承诺作为实现党务公开的重要途径，列入工作计划、提上议事日程。要把重点工作任务向广大党员群众做出公开承诺，吸纳群众参与、接受群众监督。要更加注重履诺、践诺，为党员群众多办好事实事、办成好事实事。要完善组织承诺运行机制，形成事前承诺、事中公开、事后评议的工作体系。要开展机关党组织与社区党组织“共建双承诺”活动，整合资源、发挥合力，推动创先争优活动向纵深发展。

三、基本要求

1．要高度重视。庆祝建党90周年是全区政治生活中的一件 大事，开展“我是党员我承诺，我为党旗添光彩”主题实践活动既是系列活动的重要组成部分，又是坚定信念、振奋精神、发挥作用、营造氛围的重要载体。各级党组织要高度重视，细化工作方案、明确时间节点、落实工作责任，要组织广大党员从自身做起、从本职岗位做起，以承诺、履诺、践诺的实际行动和工作业绩为党的生日献礼。

2．要简便灵活。要继续坚持简便易行、量力而行、尽力而为的原则，更加突出简便性、实践性、创新性，改进工作方式、创新活动机制。要设计群众喜闻乐见的活动载体，广泛动员党员群众参与，激发内动力、增强创造力。要充分利用创先争优的有利契机，开展承诺标兵评选表彰等活动，进一步激发广大党员的积极性。

3．要突出实效。要紧紧围绕区委中心工作，更加突出石景山特色，紧密联系本单位、本部门在“十二五”中承担的职能任务，扎实有效开展活动，确保活动不走过场、不流于形式。要更加注重承诺实效，讲实实在在的话，做实实在在的事，履行能够落实、便于兑现、易于考核的承诺，做到一诺千金、有诺必践、践诺有效。

中共石景山区委组织部

2011年3月7日

主题词：党建工作 我是党员我承诺▲ 通知

中共石景山区委组织部 2011年3月7日印发

（共印60份）

第五篇：中共北京市崇文区委组织部(通

中共北京市崇文区委组织部（通 知）

京崇组通[2010]10号

中共北京市崇文区委组织部关于印发 《崇文区2010年老干部工作要点》的通知

各街道工委，区委、区人大、区政府、区政协各部、委、办、局、处，各级机关、人民团体、企事业单位党委（党组）、区委直属党总支（党支部）：

《崇文区2010年老干部工作要点》已经研究同意，现印发给你们，请按要求结合本单位实际抓好落实。

中共北京市崇文区委组织部

2010年3月2日

崇文区2010年老干部工作要点

2010年崇文区老干部工作的总体要求是：以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻市委十届七次和区委十届九次全会精神，紧扣首都发展主题，服务全区工作大局，按照全国老干部局长会和市区第二十三次老干部座谈会要求，落实好老干部的政治待遇、生活待遇，发挥好他们的作用，坚持高标准、创一流，在新的起点上推动全区离退休干部工作迈上新台阶，为创建北京世界城市、促进崇文科学发展做出新贡献。

一、深入学习贯彻市委十届七次全会和区委十届九次全会精神，进一步加强离退休干部思想政治建设

1.制定《崇文区2010年老干部理论学习意见》,以党的十七大和十七届四中全会精神、市委十届七次全会和区委十届九次全会精神作为重点，组织广大离退休干部认真学习，引导他们正确理解和把握中国特色社会主义理论体系，明确首都城市建设新目标和我区经济社会发展的新任务，进一步统一思想，坚定信念，汇聚力量。

2.指导老干部党支部及老同志开展学习。指导社区办好老干部党校社区课堂，发放学习辅导光盘。加大对老干部理论学习的引导和辅导，组织老干部理论学习小组定期学习，并发挥好作用。组织老同志参加市老干部党校的学习培训，坚持老干部阅文制度。

3.针对离退休干部的思想实际和身体状况，组织形式多样的宣讲会、报告会、辅导班、参观学习、研讨交流等活动。举办6期老干部党校培训班，全年培训400人次以上，组织形势政策 宣讲，做好解疑释惑工作，帮助老干部加深对党和国家重大理论观点、战略思想和工作部署的理解和认识，同时积极开展区情区况的宣传通报。

二、深化“五好支部”创建活动，进一步提高离退休干部党支部建设的科学化水平

4.贯彻落实《崇文区老干部党支部建设和思想政治建设工作细则》，不断健全完善老干部党支部学习活动制度，根据各自特点，做好在职党员干部进支部和‚出不来‛的老干部过组织生活等工作。

5.加大对支部委员的培训力度。加强对老干部党支部建设情况的调查了解和分类指导，老干部局为每个支部配备一名联络员，每年参与支部活动1次以上，促进支部工作开展。‚七一‛前分类召开全区离退休干部党支部建设暨‚五好支部‛创建工作座谈会。

6.通过请人宣讲、媒体宣传、老同志座谈等形式，大力加强离退休干部‚双先‛事迹的宣传，同时注意不断发现和树立新的典型。评选表彰我区离退休干部先进党支部和先进个人，在全区老干部党支部和老干部中营造比学赶帮超的良好氛围，进一步推动我区离退休干部‚五好支部‛的创建工作。

7.本着面向社会、面向基层，尊重意愿、量力而行、发挥特长、服务中心的原则，组织引导广大离退休干部在发扬党的优良传统、推进和谐社会建设、维护大局稳定、关心教育下一代等方面发挥优势作用。探索在社区发挥老干部尤其是退休干部作用的途径和方法，尝试将政治素质高、工作经验丰富、身体条件允许、个人有意愿的老干部充实到社区党组织中，推动社区党组织建设。大力宣传离退休干部发挥作用的先进典型。

三、丰富离退休干部精神文化生活，加强阵地建设 8.围绕‚学先进创‘五好’，健身心乐晚年‛主题，利用节庆日等时机，组织开展庆祝纪念活动。继续开展‚我看新北京‛、‚南水北调工程‛等参观活动，使离退休干部切身感受首都的新变化。

9.发挥区老干部大学和活动中心的主阵地作用，不断完善运行机制，保障经费落实，更好地满足老干部的学习活动需求。加强老干部大学师资队伍和教材建设，创新教学手段，探索扩大规模的途径和办法，更好地满足老干部的学习需求。老干部活动中心要积极开展有组织、有特色的文体活动。投资45万元修缮改造活动中心，改善老干部学习活动条件。各单位要积极组织老同志开展和参与各项学习活动，展示老同志文明健康、乐观进取的精神风貌。

四、从老同志“出不来、看不到、听不见、走不动”的实际出发，进一步落实离休干部生活待遇

10.增拨32.2万元，落实北京市关于提高离休干部特需经费标准的要求；增加易地出京安置和长期在外省市居住离休干部在居住地可选择的定点医疗机构。

11.分层次组织老干部定期进行健康体检。各单位要根据老同志需求单独组织健康体检；局职、老红军、80岁以上离退休干部统一参加区委老干部局组织的健康体检。对卧床不起的离退休干部开展上门体检。

12.继续为老干部过生日送祝福。坚持重大节庆日、居住地乔迁、生病住院、有特殊困难等时机走访看望离退休干部及遗属。突出抓好困难单位离休干部生活待遇的落实，做好特殊困难补助金的发放工作。及时协助有入住养老院需求的老干部办理入住手 续。

13.认真做好老干部信访工作，对老同志反映的问题，凡是政策有明确规定的，要认真执行尽快落实；没有政策规定的特殊问题，要从实际出发妥善处理。要注意通过老干部的来信来访，了解他们的思想动态和生活状况，及时研究解决倾向性、普遍性的问题，积极提出对策建议，促进老干部工作不断加强和改进。

14.加强易地来京安置离休干部服务管理工作，帮助解决好他们的特殊困难。加强与易地离休干部原单位的沟通和联系，协助各街道督促原单位保证离休费、医疗费和管理费落实。三季度组织就近学习参观。

五、深化离退休干部社区“四就近”服务工作，拓宽老干部学习活动空间

15.认真贯彻落实中组部《关于利用社区资源做好离退休干部服务管理工作的意见》和《北京市离退休干部社区‚四就近‛服务工作规范》。细化要求和措施，明确任务和标准，协调解决重点和难点问题，着力在组织老干部就近学习活动、就近发挥作用等方面取得新成效、新进展。

16.争取社会力量，支持离退休干部社区‚四就近‛服务工作开展。依托全市‚大民政‛建设和市民居家养老（助残）服务（‚九养‛）政策，就近关心照顾好离退休干部。

17.加强对老干部党校社区课堂和活动站的指导。适时召开全区‚四就近‛工作经验交流会。组织街道、社区到‚四就近‛工作开展比较好的地区参观学习。落实并使用和管理好社区‚四就近‛服务管理经费和工作指导经费。

六、落实中组发〔2008〕10号文件，深入开展调查研究 18.深化落实中组部《关于进一步加强新形势下离退休干部 工作的意见》和市委《关于全面做好新形势下离退休干部工作的意见》，加强对机关、事业和企业等单位的分类指导。

19.面对新形势下老干部工作出现的新情况、新变化和新问题，要深入调查研究，总结经验，创新思路，积极改进。老干部局各部门要撰写至少一篇调研报告，各老干部单位也要积极总结探索，撰写有内容、有特点、有分析、有指导意义的调研报告、经验总结、情况汇报和意见建议等。

20.及时维护更新全区离休干部、副处以上退休干部、老干部党支部、老干部专（兼）职工作人员和‚四就近‛服务工作社区工作者等信息，为领导决策、制定出台相关政策、促进调研成果转化提供支持。

七、贯彻落实《责任制》，切实加强对老干部工作的领导 21.各级党政领导要认真学习重新修订的《北京市离退休干部工作领导责任制》，抓好落实。年底前对落实情况进行自查，并将结果纳入领导班子和领导干部绩效考评内容，接受市委组织部、市老干部局的抽查。区委组织部、老干部局也将在三季度组织抽查。大力宣扬贯彻落实《责任制》的先进典型。

22.区委老干部工作领导小组要充分发挥沟通协调作用，领导小组办公室要切实履行好职责，完善议事制度，积极争取成员单位支持，不断强化齐抓共管的工作机制和共同研究解决老干部工作重点、难点问题的合力。

八、立足实现老干部工作新发展，不断推进老干部工作部门自身建设

23.巩固提高‚讲党性、重品行、作表率‛活动，要认真总结开展学习实践科学发展观活动的经验和两年来开展‚讲党性、重品行、作表率‛活动的做法，建立长效机制。要不断增强工作 人员的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，围绕坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，切实做到深怀感情、带着责任、主动服务、用心工作。

24.加大宣传老干部工作的力度。充分发挥报刊、网站、电视等新闻媒体的作用，办好《崇文老干部》报纸和网站，积极宣传党的路线方针政策，刊登并向有关媒体推荐老同志在加强思想政治建设等方面取得的新进展和新成效；发现、整理老干部的历史功绩和在新时期的新贡献，树立和宣传离退休干部先进典型；做好工作新举措、新动态、新经验等信息的报送工作；加大宣传系统和单位老干部工作人员中的先进典型。

25.着力推动学习型组织建设，组织老干部工作人员学习中组部编印的《老干部政策文件汇编》、北京市《老干部政策选编》，熟悉老干部工作政策和业务；采取以会代训和专题培训的方式，全年组织两次老干部工作人员培训。组织全区老干部工作人员举行老干部工作政策业务知识竞赛，选拔参加全市竞赛人选。

26.深入开展党员作风建设年活动。要大兴调查研究之风，大兴狠抓落实之风，大兴实干兴业之风，从细处着手，从身边事做起，以对老干部的炽热感情、对历史的崇高责任、对发展的不懈追求，脚踏实地，埋头实干，干出经得起实践、老干部和历史检验的业绩。

主题词：老干部工作

工作要点

2010年△

通知

中共北京市崇文区委组织部 2010年3月2日印发

（共印160份）