进城务工青年生活状况与心态研究报告[合集5篇]

第一篇：进城务工青年生活状况与心态研究报告

进城务工青年生活状况与心态研究

摘要：

随着我国现代化建设的步伐加快，农村城镇化业已启动，越来越多的农村富余劳动力前往城市寻求人生财富。在这个过程中，形成了一个特殊的社会群体——农民工。目前我国进城务工的农民工已经达到相当规模，其中以20-30岁之间的青壮年为主。为了更深入地调查进城务工青年的生存现状，实地了解进城务工青年所面临的困惑和难题，特作此调研实践。

关键词：

进城务工青年生活状态心理状态

导语

本实践主要从实际出发，坚持以人为本的原则。以调查研究的个例入手，从中分析得出普遍的社会性质问题。然后找到解决之道，通过最终的报告形式体现出来，提升社会关注度，为他们更好的工作提供一些潜在条件。

本实践地点选取**********************，借助村里众多的进城务工青年群体资源。在村委会的大力支持和协助之下，于7月16日至7月29日共十四天顺利完成。期间通过走访聊天，QQ聊天访谈，电话访谈等方式取得第一手原始材料，然后利用计算机软件分析数据，统计制作图表等工作。利用所学知识，分析他们的生活工作状态，以及心理状态背后的深层次社会问题。

进城务工青年作为一个较大的社会群体，存在即合理，但其中不免存在各种生活、工作、心理等自身问题。作此社会实践调研，不仅是在分析问题解决问题，更是为即将走上社会的我们一个，了解社会了解以后工作情况的机会。

正文

一、进城务工青年的现状分析：

（一）基本状况

1.性别和年龄构成：

以20-30周岁之间的青年为主。在此次参与调查的50名进城务工青年中，男青年占74%；女青年占26%。其中20周岁以下4%；21至25周岁64%；26至30周岁24%；31周岁以上8%。从以上数据得出：进城务工青年队伍的整体年龄偏低，绝大部分进城务工青年是适龄青年。但也不排除调查的普遍性和地域性。分析：

调查发现，进城务工青年以制造业、服务业等第二、三产业为主，这类职业普遍要求年龄稍低，灵活性较强的青年男女。而35周岁以上的农村进城务工人员则大多数从事于建筑业，介于并非调查范围，所以本报告不过多涉及，只是作为一种比较。

男女比例只是本调查数据，不代表任何地域特征。由于本地区人情风俗的原因，男人为一家之主，所以大多数男青年进城打工。女青年一旦结婚之后，很难选择，或者“被迫”留守家中，抚养小孩照顾老人操持农活。这一现象在文化程度比较低的女青年中普遍存在。一般来说，具有较高学历的女青年则会选择快节奏且繁华的城市生活。

进城务工青年年龄趋于低龄化，甚至存在未成年人打工的情况。在农村有很多人抱着“念书无用论”，加之孩子不好好学习，于是让其早早退学打工赚钱。或者说相比较之下，有些大学生的工资确实不如初中生的。诸多原因导致农村学生早早辍学打工的比率增高。

2.文化和收入构成：

文化程度基本持平，主要以初中、专科两大群体。其中：初中及初中以下30%；高中6%；大中专38%；本科及以上20%。相对而言，收入并非普遍的与学历成正比。在被调查的对象中，工资分布主要在2000至3000元之间，占到42%；2000元以下24%；3000到4000元为28%；4000元以上6%。被调查者85%能达到调查所在城市最低生活保障标准，且所有收入情况高于或持平在家乡打工情况。分析：

调查发现，并非普遍情况的收入与学历成正比。从事一些技工、厨师、建筑行业的初中、中专毕业生很多比大专、本科毕业生工资要高，占到了调查总人数的72%。同样地，有个别本科毕业生的工资远高于相同文化程度或其他人员。本数据不包括奖金、提成等，只是“取整”之后作为调查的数据样本。

或许这就是新“念书无用论”最有力的证明，但事实并非如此。从调查中可以发现，收入只是与所从事行业有关。比如建筑业、餐饮业（这里只就厨师而言）、制造业（高级技工）等，相对来说处于第三产业的服务业工资相对来说较低。并且服务业大多是初中及初中以下的女青年为主，不排除有学历或性别歧视。

随着国家现代化建设的步伐加快，新的工业变革与时俱进。这就要求从业者具有较高的专业技能，能操作各种电子生产流水线、工业机器人，还有就是高技术人才的相对缺乏。种种因素导致高级技工工资高就业好，甚至供不应求的情况。同时城市建设的进程中，房地产业越发火热。所以从事建筑以及相关行业的工资相对来说高于大专、本科毕业生，也就不足为奇。

（二）工作状况

1.对企业经济状况的认知：

绝大多数人没有很强烈的集体意识，感觉随之也很一般化。这个分水岭即是文化水平的差距产生的。有很多人是抱着“做一天和尚撞一天钟”的态度应付工作，企业的前途好像与自己无关似的。具有较高知识水平的青年，他们对所在的企业、公司，有着很强的归属感，希望发展壮大希望不断强盛。

鉴于企业，特别是制造业，相对大型公司等来说，低学历的青年男女比较多。所以，有必要加强对员工的厂情教育，增强员工的责任感和归属感。这样，才能从根本上提高生产力水平，才能不断发展壮大。

2.对工作和收入的认知： 大多数青年心态平和，默认于现有的工作、收入等形势。因为文化程度和技能水平的差距，倒是一种知足长乐的态度。倒是一些刚进入工作岗位的大学生们，面对不太“壮观”的收入，觉得憋屈。从而抱怨或者消极工作，导致差错不断等，产生恶性循环。

大学生作为天之骄子的时代已经过去，每个人都应该认清现实，踏踏实实做好本职工作。由低到高，在过程中积累工作经验，锻炼业务和技能水平。这样才是一种积极的人生态度，从而有利于社会和谐。

3.对工作环境的认知：

根据调查统计，绝大多数人认为工作压力较大。由于工作环境造成的压力，工作负荷与劳动强度相对来说普遍存在。其中，工作设施和条件也会造成一定的心理障碍，影响工作情绪从而导致效率下降等。工作环境的“软硬”对整体影响的作用不可忽视。

企业应该给职工创造一个良好的工作环境，这样职工的工作积极性将会有所提高，势必对企业的长足发展起到一定的强化作用。

（三）心理状况

离开家乡来到陌生的城市，进城务工青年的内心世界也随之有所变化。通过调查发现，其心理状况主要存在以下几点：不平衡、自卑、迷茫、思乡、高压等。普遍来说，主要由于他们所受到的文化教育程度偏低，个人自身心理问题，也有政府管理职能的不足。

1.进城务工青年身处大城市中，工作之余横向比较城市人的生活。觉得自己付出很多，却不一定能得到应得的报酬。一方面羡慕一方面嫉妒，他们对自己低下的地位与收入差距的不平衡心理，极有可能导致内心的失衡与困惑。再加之有些城里人势利之行为，自卑与怨愤充斥，严重者还有可能走上犯罪道路。

2.自身的文化素质决定了他们不能得到更好的工作待遇，同样也会造成心理不适。农村文盲半文盲的高比例是进城务工青年的基本状况。不仅限制了他们的职业选择空间和趋向，也限制了他们的职业回报。他们不得不选择那些社会地位低下，而且收入相对较低的工作。

3.价值观念的变化同样不容忽视。进城务工青年面对陌生环境，普遍表现出一定的不适应。远离家乡导致家族家庭的约束无能为力，而城市人的鄙视和嫌弃又影响着他们的心理状态。在这种情况下，一部分人能够自我调整，以自己的悟性来理解社会问题。但也有一部分进城务工青年在此种情况下，心态情绪极端化，肤浅地怨忿排斥社会存在的问题。面对心理上的种种问题，不能理智地调节而是选择一些不正当的手段满足自己的利益，极有可能走上犯罪道路。

二、进城务工青年问题出现的原因： 1.受教育程度

调查发现，并非想象中的是完全由于受教育程度低而造成诸如上述问题。随着我国切实推行九年义务教育，并在义务教育期间实行全额免费政策的推广。在小学或者初中期间辍学打工的人数减少，大多数适龄青少年能够顺利完成初中或者高中学业。还有就是家长观念的转变，认为初中或者高中毕业没有前途。从而选择让子女继续中专或者大专学业，学得一技之长以充分适应新的生存挑战。

采访中的一位母亲说，“孩子高中毕业就不想念书了，想自己跑出去打工。可现在没有一点技术啥的谁会要他。再说了，他还小着，那些重活苦活咱能做他就没办法了。做不了几天吃不了那苦自己就跑了。还是让他读个大专吧，至少拿的本本能高级些。咱村里又不是没人上大专，他读我跟他爸供得起。” 2.心理方面原因

进城务工青年心理上出现问题的原因有以下几点。城乡差别的不适应很容易造成自卑感，加之有些城里人的态度问题，更加使得他们感觉低人一等。由于从事的大多是比较繁重的体力劳动，时间长、劳动量大、工资低待遇差，心里的苦闷无法有个合适的时间地点方式释放出来。长此以往，心情不好情绪易怒易躁，还会引起身体不适等病症。社会关注很少，没有专门的平台供他们发表自己的感受，表现自己的机会，使得他们对生活迷茫。

赵哥在采访中就抱怨说，他们搭乘公交都要受气，城里人见了还躲得远远的。有什么啊，不就是比我们祖宗好么。要不是我们整天幸苦给他们盖房，他们哪有的高楼大厦住啊。真是的……同样是人，同样高中毕业，我们队里一个小伙，就凭着他舅是我工程监理就弄了个管事的当着。把人就气的不行……一天干活下来想出去转转放松放松，可即使咱洗了澡换了衣服，人家城里人还是觉得咱老土，有些地方人家还不让咱进去…… 3.政府管理职能问题

调查发现很多进城务工青年缺少必要的劳动法律法规保护，即使有了侵害自己利益的事情发生，他们也会忍气吞声或者采取非常手段解决。有时不仅解决不了，还会触犯法律影响社会治安等。政府管理职能工作不到位是产生上述问题的机制性障碍，他们缺少对进城务工青年的引导。有些地方甚至为了片面追求经济增长速度，在处理劳资纠纷问题时，还偏向投资者和企业。极度缺乏对他们合法权益的有效保护。当被问及工资以及是否有保险的问题时，调查中很多人并没有意识到保险的重要性，只是希望老板不要拖欠工资就好，哪里还敢问人家要各种工伤医疗养老保险的。在调查人群中，只有那些本科文凭的，或者是加入大公司大企业的正式员工才会享受到“五险一金”的待遇。甚至即使同一单位，职能不同级别不同待遇也随之不同。4.组织化程度低

就调查取材范围的人群而言，绝大多数进城务工青年都是小范围短时段外出打工，随季节随农活而迁徙。流动性较强，不能形成稳定就业。这样的结果就是，很多青年对工作地没有归属感，抱着“当一天和尚撞一天钟”的态度。同时他们缺乏利益表达的机会，权益维护工作也较难开展。当他们自身权益受到侵害时，不能通过组织的力量维护自己的利益。反而往往以个人对企业的方式进行交涉。

李师曾经就在这方面吃过苦头。据他述说的，当时一同前去工作的只有他们两人。人生地不熟，再加之又是私人承建的工程。结果最后就是因为工资纠纷而拖了好长时间才讨要回来。与此相反的是，小王是我们县统一组织的外出务工。工作人员不仅亲自与企业交涉，给他们办了工伤保险，还督促企业按时发放工资。这点深得小王的欢喜。

三、进城务工青年问题的解决对策与建议

1.建立进城务工青年培训体系

政府应该牵头社会有关部门做好进城务工青年的技能培训工作，同时积极联系企业，借助社会力量建立务工青年培训机构和网络。确保他们享受到必要的待遇，确保他们工作顺利、收入稳定。政府应当制定相关政策，督促培训工作的实效性。2.建立进城务工青年组织体系

地方各级部门可以开展外出务工招聘工作等，积极引导企业与进城务工青年约谈工作。统一组织统一管理务工青年的就业，提供定向服务工作。同时在他们中间树立优秀典型，推广先进经验。引导进城务工青年在现代化建设中发挥更大作用。3.进一步加强进城务工青年维权工作

政府应当进一步加强和完善维权工作，首先是要使务工青年学法懂法。使其能够知法守法，自己能用法律武器维护自身权益。同时政府有关部门应该制定相关政策法规，建立维权机构，开通法律服务热线。还应该进一步健全和完善维权投诉机构，努力做好法律服务和援助工作。政府最好是，令有关部门随时监督用工企业工资发放情况，而不是事情发生了才去审查维权。4.媒体发挥其重要作用

各种媒体应该进一步加强进城务工青年的报道，加大对他们的关注力度。使社会，特别是有些城里人，更加地了解他们，充分发挥其正确的公众引导作用。最终的结果是，使城乡人民能够和谐相处，共同享受便捷化的都市生活。人人生而平等，莫论城市与农村。

结尾

借此社会实践，深入周围进城务工青年的生活、工作状态。随着调查工作的顺利进行，对这一特殊社会群体的形象愈加明晰。同时利用所学知识，分析他们生活、工作状态，以及心理状态背后的深层次社会问题。感触颇深，受益匪浅。

回顾本次社会实践以及报告写作过程，由于水平跟经验的不足难免出现问题，希望提出批评指导意见。同时感谢在实践过程中给予充分支持的村委会书记及相关工作人员。有50余人次直接或间接接受了采访，在此也对他们表达感谢之意。

注释与参考文献

[1]未知.全国总工会关于新生代农民工问题研究报告[N].工人日报.2010-6-21 [2]未知.关于农民工返乡问题调查报告[OL].互联网.2010-12-18 [3]未知.中国农民工网相关数据[OL].www.xiexiebang.com [4]未知.国务院关于解决农民工问题的若干意见[N].新华社.2006-3-27

落款

调研者单位名称： 个人姓名： 完稿时间：

附录

思想政治理论综合实践手册； 社会实践调查问卷样卷； 相关实践证明材料、图表、图片。

第二篇：进城务工青年生活状况和心态调查

进城务工青年生活状况和心态调查

摘要：随着越来越多的外来青年涌入城市生活与发展，我们也逐渐开始关注这个群体。为了更好的了解这一群体，我们必须要对他们进行一次完整的调查。我们知道进城务工青年是农村青年中最少保守思想、最拥护市场经济、最具有开创意识的一个群体，进城务工青年队伍长年往返于城乡，大大促进了城乡经济文化的建设发展和相互交流。所以，我们必须要提高进城务工青年的工作积极性，这对于加快社会经济的发展可以说是如虎添翼。总的来说，深入了解进城务工青年的生活状态以及他们的生活心态就显得尤其重要了。

关键词：进城务工青年 生活状态 生活心态

在翻阅了大量的材料以及相关的报道后，我知道了：早在十多年前，共青团就敏锐地关注到这一群体，从1993年团中央实施跨世纪青年人才工程“东西互助——劳务协作”开始，到1996年联合有关部委开展首届全国“十杰百优”进城务工青年评选，再到2006年联合11部委深入实施“进城务工青年发展计划”，进一步加强青年农民工工作，各级共青团组织积极发挥自身优势，为做好进城务工青年工作做了有益的探索和尝试。【1】所以，我就对进城务工青年他们的生活的方方面面以及他们对生活的心态感到兴趣。那么此次我走访了一家制鞋厂，进行为期10天的关于进城务工青年的调查。调查中，我对进城务工青年逐渐有了一定的了解，并且产生了自己对进城务工青年的一些想法和看法。

关于进城务工青年的生活状况，我将其分为收入待遇、权益保障以及精神文化生活三个方面。

收入待遇直接决定了生活状况的好坏。所以要想调查进城务工青年的生活状况，第一个方面就必须要调查他们的收入水平及待遇保障。在我所调查的制鞋厂的进城务工青年里面，他们大多数的平均月工资为1200元左右，而较比与他们在原先农村地区约500元左右的平均月收入而言，在这里的工资所得算是不错的了。而且，每逢过年过节，公司都有发放一些生活用品之类的。从社会大方面来说，进城务工青年与在农村待业或就业的青年相比，收入还是可观的。农村人口进城务工经商，确实为他们改善其在农村的家庭生活，具有非常重要的意义。在一些落后农村，农民靠外出打工，特别是进城务工经商，赚取买油盐酱醋和缴纳孩子学费、农业生产资料费、甚至税费等费用的钱。最近几年，农业收入增长非常缓慢，甚至在一些地方出现负增长，农民如果有一点收入增加，也大多是来自从事非农活动的劳务收入。因此，外出进城务工，已经成为不少地方的农村和农民增收的唯一出路，也是缩小城乡差别的一条主要途径。

但是随着社会经济的发展，人们对物质文化与精神文化不断增长的需求，进城务工青年对目前的工资所得逐渐有了自己的不满。原先1200元的工资也已经不能满足他们的生活需求了。温总理指出，要提高城乡居民收入特别是中低收入者的收入水平，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，特别要抓紧解决农民和农民工两个群体收入增长较慢的问题。因此，如何处理好进城务工青年工资问题已成为他们生活状况的关键。

保障进城务工青年的权益要落到实处。近几年，拖欠进城务工青年工资的现象是越来越严重，进城务工青年的合法权益受到侵害的事情经常发生，进城务工青年工资问题成为了大家关注的焦点。为了保障进城务工青年的合法权益不受到侵害，切实提高进城

务工青年的工作积极性，我们必须要总结经验，寻找彻底解决拖欠进城务工青年工资问题的办法。一下我从几个方面来阐述进城务工青年的权益有时候得不到保障的原因。第一个方面就是要从进城务工青年自身的文化素质说起，我们都知道进城务工青年也是农民工的一部分，他们同样是来自落后的农村，而城市居民往往是意识上就已经在歧视他们了。当进城务工青年来到城市时，就会发现他们较难适应城市的生活方式、思想观念等方面。造成这种现状的原因，不是农民工不思进取，而是历史条件下形成的城乡教育不均衡所致。据调查，农民工的平均教育年限是7.5年，而城市人口的平均教育年限是12年，可见，农民工的素质相对低下是几十年来城乡教育的不平衡发展所致。【2】更严重的是，近三十年来城市进城务工青年子女接受教育是比较困难的。在农村，因为父母要外出打工，孩子就成为留守儿童，因此孤独、厌学等人性的阴暗面就会成为一种现象；而在城市的农民工同样也很难让孩子进入正规的学校读书，大多都在一些学费便宜、教育设施不完善的学校就学，这种生活的强烈对比会造成孩子心理上的自卑。由于城市各级政府的重视不够以及没有为他们向政府呼吁的组织，因此在这种社会排斥之下，农民工想让他们的子女得到城市教育公平性的愿望是很难得到满足了。第二方面就要讲到政府的约束力了，首先政府没有出台相关的法令来有效的保障进城务工青年的权益；其次，即使政府出台了有关的法令，但是也很难实施起来。因此，如何保障进城务工青年的权益就显得迫在眉睫。

丰富进城务工青年的精神文化生活，有助于促进社会主义和谐文化的建设。进城务工青年背井离乡来到了城市，他们上班时工作繁重，生活圈子狭窄，容易产生失落感和孤独感；虽然许多务工者工资低、休息时间又少，不能顾及精神生活的消费，但主要还是一些城市居民不愿意与他们一起娱乐，一起开展活动，就增加了他们融入本地生活的困难。在我所调查的进城务工青年中，大多数认为业余文化生活枯燥无味，普遍存在无聊的感觉，希望丰富业余文化生活。如果进城务工青年的精神文化生活得不到很好的满足，就有可能使一些人滑向赌博、偷窃、抢劫等违法犯罪的道路，从而影响整个社会的和谐稳定。

关于进城务工青年的心态，我将其分为工作心态以及社会心态两大类。

说到工作心态，我们不得不从当今的就业形势说起。现如今社会上的进城务工青年就业形势并不容乐观，农村青年自身素质普遍偏低，严重影响到了他们工作收入的提高，虽然进城务工青年在思想上具有开创意识，但自身的素质文化却不一定能够达到目前社会上大部分用人的标准，必须要经过企业和用人单位的专业培训，可是有一些企业并不愿意给他们进行培训，这样一来大大降低了进城务工青年的就业率。据有关资料表明，在进城务工的农村青年中，从事建筑、餐饮、环保、搬运、保安、家政服务等普通工种占进城务工青年的比例最高，技术工人次之，专业人员和管理人员所占比例不到8%，表明大部分进城务工青年所从事的都是城镇居民很少有人干的最基础的工作，而且是临时打工或者应聘到企业的居多，自己独立从事生产经营的则较少。【3】所以进城务工青年所处的社会大环境大大影响了他们对于工作心态上的消沉。调查中，有一半多的进城务工青年对工作失去积极性，或者是曾今有过。而当我问到是什么使他们失去工作积极性时，他们都或多或少的提到一个词——工资收入。所以如何处理好进城务工青年的工资问题是改变他们心态的直接方法。

说到进城务工青年的社会心态，我们知道进城务工青年和城市职工相比，不论是工作环境、工作待遇还是社会保障方面，都有着一定的差距，这样的差距很容易引起两者之间的矛盾。近年来一些社会问题频频发生，有不少就是因为进城务工者不满于社会现状，有的甚至产生报复社会的念头。对于这一步分的人群，我们要是避而远之，那么这种现象将会层出不穷。所以我们必须要正视这个问题，而不是一味的躲避这个问题，认

为进城务工青年会处理好他们心理问题的想法是幼稚的。

分析了以上的各项，我们可以得出这样一个结论：进城务工青年所处的困境，一方面是城市人民的冷眼，另一方面则是自身思想文化上的束缚。因此，要使这一人群健康和平的发展，我们首先希望城市人民尊重他们，企业各单位多给予他们帮助。其次是要有专门的机构来为进城务工青年所遇到的困难进行疏导，一解决他们的难处。这样对于进城务工青年建立一个积极的人生态度是意义重大的。

参考文献：

【1】卢雍政，《全面加强进城务工青年工作积极促进社会主义和谐社会建设》，卢雍政同志在全国进城务工青年工作推进会上的讲话，2007年04月28日

【2】重庆师范大学，《论我国农民工的权益保障》

【3】共青团溧水县委员会课题调研组，《农村青年就业状况调查及思考》，2004年11月

第三篇：彭杨凌子进城务工青年生活状况及心态调查

进城务工青年生活状况及心态调查

——对江西省永修县进城务工青年的调查

1、引言

改革开放以来，随着我国工业化、城镇化进程的明显加快，越来越多的农村富余劳动力转移到城市（镇）就业。在这个过程中，形成了一个特殊的社会群体——农民工。目前，我国进城务工的农民工已经达到相当规模，且主要以青壮年为主。据国家统计局抽样调查，2004年全国进城务工的农民工总数超过1.2亿，其中16—40岁的农民工占到了80%以上，平均年龄为28.6岁。可以说，进城务工的农民工问题，一定程度上就是进城务工青年问题。现实表明，农村青年进城务工是经济发展的结果，是我国城市化的结果，而务工青年问题的解决对于三农问题和城市化问题的解决都具有重大影响。

党中央和国务院高度重视进城务工人员的状况，在十一五规划中明确指出，逐步建立城乡统一的劳动力市场和公平竞争的就业制度，依法保障进城务工人员的权益。这些都不是偶然地，因为整个国家的经济发展与其紧密的联系在一起了，中国人口社科院人口研究研究所前几年的一份调研报告表明，我国改革开放30多年，劳动力流动对GDP贡献率达30%以上，农民工已占第二产业岗位的一半以上，商业和餐饮业53%，加工制造业的68.2%，建筑业的79.8%。在中国的大工程建设中，有哪一项工程的建设能离开他们的身影呢？

但现实中，进城务工青年在工资收入、劳动安全、社会保障、培训就业、生活居住等方面依然存在诸多困难和问题，例如经济、政治、文化等合法权益得不到有效保障。这些问题的产生和存在及其衍生的社会问题，无论是从政治经济发展还是从加强社会管理的角度讲，已经引起了社会各方面的广泛关注，成为当前和今后一个时期必须高度重视和着力解决的重大课题。

本文主要通过对进城务工青年在工资收入、劳动安全、社会保障、培训就业、生活居住等方面情况的调查，并把调查结果通过调查报告的形式呈现出来，以便引起社会对进城务工青年的关注，为进城务工青年在城市更好地工作提供一些条件。

2、永修县进城务工青年的现状调查

永修县简介——永修县是江西省的一个普通县城，总面积3025平方千米，人口36万多。作为一个典型的外出务工县，永修县每年约有五万的农村青年离开家乡，踏上开往异乡的火车，开始他们的进城务工生活。这些进城务工青年80%以上是35岁以下的农村青年，他们的工种繁杂多样，从石灰匠到纺织工，几乎涵盖了所有的劳力工作。

永修县青年进城务工的原因，一方面是目前乡镇企业处在经济结构调整时期，吸纳农村剩余劳动力的能力显著减弱，迫使剩余劳动力向发达城市转移；二是农村实际收入相对下降，一方面农业收入占全县比重逐年下降，1995年为49.8%，2007年为39.4%，并且差距在逐渐拉大；三是农村青年普遍希望到城市开阔眼界，学习技能，求得发展，约有30%的农村青年进城务工是想换个环境，以便更好的发展自己，到城里学点本事，以便将来回去建设家乡；而因家庭生活困难而进城赚钱帮助家里的外出务工青年约有20%。可见外出务工青年是想

到城市这一崭新的环境中见世面、学本领、谋发展。

进城务工青年离别了家乡，来到了陌生的城市，那他们的生活情况又是如何呢？此次调查，笔者走访了浙江省义乌市江湾工业区的丰恒袜厂，丰恒袜厂里的职工有一部分是来自永修县的进城务工青年。

3、永修县进城务工青年在城市所受的待遇

3.1进城务工青年的工种及待遇

据永修县民政局有关数据了解，永修县外出务工青年普遍文化程度偏低，其中85%以上是初中或小学学历，他们绝大部分是从事苦、脏、累、险的普通工，只有约15%的高中或高中以上学历从事带一点专业知识的技术工。

丰恒袜厂是一家中小规模的个人独资企业，以生产袜子和游泳裤为主，产品主要销往国外。约有职工200余人，其中90%为外出务工青年。这些务工青年主要从事一些体力劳动，以其中一项叫“翻袜”的工作来说，由于制作原因，产品成形时是反的，这就需要把袜子翻过来，然后铺放整齐再扎一个捆，就算完工。一捆袜子有20只，依据翻的方式的不同给每捆袜子计费，即有一捆8分、1毛、1毛2三个不同级别的计费。为了能赚取足够多的生活费，他们每天都要重复上弄好几百捆也就是好几千只袜子，这可以说是很辛苦的，然而工资却只有30--40元。

3.2进城务工青年的生活条件待遇

丰恒袜厂有两栋职工宿舍，男女职工各一栋，每个寝室约有十五六个平米，有二张双层床，共住四人，其余就只有二张破的桌子和一盏白炽灯，一层楼有十个寝室，还有一个二十几平米的公共厕所当然也是公共浴室，这就是他们的住宿条件。虽然住宿条件有些简陋和不便，但大多数务工青年表示他们对这样的住宿条件还是满意的，其中主要原因是若到外面租房一个月也要一百来块，而住宿舍则可以节省不少开支；而且再加上人多热闹也可以减少一些在异乡的孤寂。

丰恒袜厂有一个职工食堂，员工们基本上都在这里吃一日三餐，早上六七点就来食堂，买二个馒头就匆匆开始了一天的工作。由于物价的上涨，而务工青年的工资却没有多少提高，所以他们只能靠更为辛苦的劳作和节省才能保证一定的收入。据浙江省有关进城务工青年的调查数据显示，63%的进城务工青年每月生活费在500元以下，24%的进城务工青年每月生活费在500元到700元之间，余下的13%的进城务工青年每月生活费在700元以上。

3.3进城务工青年与城里人的交往上所受的待遇

3.3.1法律观念的淡薄导致其合法权益受到损害

在丰恒袜厂的十几天里，笔者发现进城务工青年由于读的书比较少，不少人对法律根本就没有什么了解，当问到他们是否知道《劳动法》时，绝大多数的回答是模模糊糊的。至于《劳动法》里的内容，那对他们来说就更是闻所未闻了，这样就很容易产生一些进城务工青年的合法权益受到侵害的事情发生。王恒（化名）来丰恒袜厂前在一家皮鞋厂做过二年，在那个厂里有个“规定”：每月的工资只给些生活费，留约一半左右下来，到年底时结帐一次性给清。但会扣除500块，目的是为了让工人明年继续来该厂工作。对此那里的员工们虽然抗议过，但法律意识的淡薄使他们无力改变，只好默认。去年，王恒想换个工作环境，离开皮鞋厂，遂去向厂里要求将其未给的500块钱付清，但皮鞋厂以厂规为由拒绝交付，王恒也和厂里的一些领导交涉过，但还是不能得到满意的答复，王恒最终还是没能拿到自己的辛苦钱就离开了皮鞋厂。笔者也问过王恒为什么不去寻求法律的帮助？他说“我不知道如何去寻求法律的帮助”。像王恒这样受到过侵权的进城务工青年还有不少，他们亟待需要受到法律的保护。

笔者在几次访谈发现在权利遭到侵害时，很少通过集体跟企业交涉，大多是单个的交涉，很多次都以失败告终。维权方式思考的缺失，使进城务工青年的合法利益不到保护，而交涉又没用，他们就容易去通过违法方式去解决。

3.3.2存在一定的城乡歧视现象

当笔者向员工们提问到有没有受到歧视时，约有三成的人表示当地城里人有排外思想，不能完全接纳外地人。城乡歧视现象主要表现在进城务工青年与城市职工同工不同酬、受到城里人歧视，经常遭白眼，与城里人交流由于语言上不清楚而被拒绝。李兰（化名）就说她曾经在一家小卖部买洗发水时，由于家乡口音较重，店主听了两句还是没听懂就干脆不搭理了，这让李兰很是尴尬，双方沉默几秒后，店主就连说没有你要的东西，便催李兰走，这件事让李兰很是伤心。当然并非所有的务工青年都感觉如此，大部分还是觉得和家里差不多，基本没有遭到歧视。

4、进城务工青年的心理状况分析

离开熟悉的家乡来到陌生的都市，进城务工青年的内心又会有哪些变化呢？下面分析一下永修县进城务工青年的心理状况。

4.1不平衡心理

在工资、工作环境、生活条件与一般城市居民的差异上，进城务工青年很容易产生不平衡心理，如觉得待遇不公，分配不公，有诸多疑问“为何城里人就比我们工作轻松，工作环境也更好，工资又高等”。笔者了解到该厂职工有10%左右的是当地人，他们的工作是车间主管、会计、维修工、监工等较轻松的工种并且工资还比较高，而外来务工青年占了90%左右，但是大部分都是从事体力较重的工作。据了解城市职工月工资多在2000元左右，而外来务工青年的月工资大都在1000—2000元之间。

4.2迷茫心理

在实地调查中发现进城务工青年对于未来感到比较迷茫。在调查中笔者发现45.3%的务工青年时常感到很迷茫，23.4%表示有时有这感觉，7.9%的则从来没有那种感觉，特别是在很明显的对比之下，心理方面的落差就更加严重。

4.3自卑心理

因教育程度低，文化素质不高而易产生自卑心理。在与城里人交流时，经常会由于所知文化较少，往往与城里人话不投机。通过调查发现有76.5%的进城务工青年总感到很自卑，而36.4%的进城务工青年表示有时会有这种感觉，21.3%的进城务工青年则表示从来没这方面的感觉。在访谈中，张亮（化名）说他曾经买了一个MP3，却不知如何下载歌曲，就向一个城里朋友求助，可那朋友就回应了一句：“都什么年代了，连MP3都不会用。”当时，张亮就感觉很自卑。

4.4思乡情绪

在异乡的孤寂使得进城务工青年的思乡情绪普遍存在。当被问到是否会想家，觉得无聊时，近八成员工表示很想家，近四成表示经常感到寂寞、无聊，他们每年最多能回家两三次，大部分都是在过年时回家。王强（化名）每年至多回家两次，当笔者问他不想家吗，为什么不多回家几次，在家待长一点时间，他说：“想啊，但是回家车费蛮贵的，放假没有工资发，没办法”。

4.5高压心理

感觉压力大也普遍存在于进城务工青年当中。没有高学历，高技能，只能靠出卖体力来赚取每月一千多块钱的工资，除去各种开销，还要往家里寄钱，每月所剩无几。随着物价的上涨，这种压力就更显突出。在访谈中笔者问李明（化名）有什么方面的压力，他说：“竞争太激烈了，找工作越来越难，钱越来越难挣，但开销越来越大”。当问及其他人时，他们都说有同感。

5、进城务工青年问题出现的原因

5.1受教育程度低

通过调查得出具有小学及初中以上文化程度的进城务工青年占抽样总量的59.5%。接受过各种技能培训的进城务工青年占抽样总量的13.4%。进城务工青年年龄比较轻，且以男性为主，他们思想活跃，精力充沛，向往城市生活，有着强烈的外出就业冲动。与城市劳动力相比，文化的匮乏和劳动技能的不足，导致他们只能从事体力劳动和技术简单的工作。

5.2.重男轻女和 “读书无用论”思想

在农村的家庭中基本上都不止一个小孩，本来农村的家庭生活条件就不怎么样，这意味着在孩子们读书时要有所舍弃，再加上传统思想中的重男轻女，在家庭只能供养一个孩子上学时，一般都是尽量让男孩子读书；还有就是在农村产生了“读书无用论”的想法，即辛辛苦苦读了这么多年的书，花了这么多钱，到头来还是找不到工作，还不如出去打工呢。正是这种观点导致很多农村学生辍学，早早进入城里开始打工的生活。

5.3心理方面的原因

经过访谈发现许多务工青年心理上出现问题的原因有以下几点，进城市工作后，城乡差别的碰撞对心理造成重要影响，容易产生不自信，低人一等的感触；由于从事的大多是较繁重的体力工作，并且时间长、劳动量大、工资低，而一些有知识有技能的人，他们工作时间比自己短，工资比自己高，就形成不平衡、自卑的感觉；社会对他们的关注不够，很少有专门的平台供他们发表自己的感受，表现自己能力的机会，使他们对未来很迷茫，很有思乡情绪的感受。

5.4政府管理职能不到位

政府管理和职能转变不到位是产生进城务工青年问题的机制性障碍，缺少对进城务工青年的引导。据调查在务工青年之中很少有人参加工伤保险，与此同时一些部门由于受片面追求经济增长速度的传统发展观等因素影响，在处理劳资关系时往往偏向投资者和企业主一边，缺乏对农民工合法权益的有效保护。

5.5组织化程度低

由于大多数进城务工青年属于季节性的短期非稳定就业形式，流动性较强，因此难以形成长期稳定的组织关系。调查发现，绝大部分进城务工青年没有组织归属感。正是这种组织化的缺失，使得进城务工青年缺乏利益表达和权益维护的渠道，当自身权益受到侵害时，不能通过集体的力量，维护自己的利益，反而往往以个人对企业的方式进行交涉。由于缺乏法律常识和维权意识，一旦权益遭到侵害，有的因不知法而放弃维权；有的因未签劳动合同，拿不出维权依据；有的则为了保全工作机会而忍气吞声；而有的则干脆采取过激行为。

6、解决进城务工青年问题的对策与建议

6.1要各级教育部门确实加强九年义务教育的实效性

若要确保无一因为学费问题而导致辍学，国家应加大对农村基础教育的投入，不仅要投入资金，还要有教师资源的投入和培训，对农村学校校舍建设的投资，对学校乱收费的惩处决不手软。加大宣传九年义务教育的必须性，对困难家庭的入学儿童进行补助，建立一个完善的补助体系。

6.2建立培训体系

要建立政府牵头、社会有关部门和企业单位参与的务工青年的培训体系，将务工青年的培训纳入社会教育体系之中。除对具有一定规模的企业实行“谁用人，谁培训”的原则外，对进入小型分散用工单位的务工青年，应由政府主办，相关社会力量建立务工青年培训机构和社会网络对他们进行多渠道地培训。政府要制定相关政策，确保培训工作的有效性。

6.3各级部门应为其创造良好的环境

通过建立外来务工青年就业咨询部、图书馆及在务工青年的入出两地之间牵桥搭线，直接为他们就业提供定向服务。同时要继续做好优秀务工青年的评选活动，树立优秀典型，推广先进经验，引导务工青年在现代化建设中发挥更大作用，建功立业。

6.4媒体应该发挥重要作用

各种媒体应进一步加强对务工青年的报导，加大报道务工青年中的先进分子，使社会各界更加地了解他们，充分发挥正确的舆论导向作用，使城镇居民能正确认识他们，在城乡人民之间形成相互平等对待、相互和平共处的社会氛围。

6.5政府应进一步加强和完善维权工作

政府应进一步加强和完善维权工作，首先是要使务工青年学法、懂法，使其能够知法守法，能用法律武器维护自身权益的劳动者。同时政府部门应制定相关政策法规，并建立相关维权机构，建立“农民工法律援助工作站”，开通法律服务热线电话，还应进一步健全和完善务工青年维权举报投诉机制，努力做好务工青年的法律服务和法律援助工作，保障务工青年不受歧视、虐待、排斥，与当地人同工同酬、公平对待。

第四篇：进城务工青年婚恋问题

进城务工青年婚恋问题

【摘要】进城务工青少年婚恋问题一直引起广大社会群体的关注。本文就河南进城务工的婚恋问题进行研究，来探讨普遍存在的问题及行之有效的解决对策。

【关键词】进城务工；青少年；婚恋问题；解决对策。

改革开放以来，随着我国工业化、城镇化进程的明显加快，越来越多的农村富余劳动力转移到城市（镇）就业。进城务工青年是指改革开放后的进城务工人员，是中国由传统农村社会向现代工业社会转型过程出现的一个特殊群体。随着我国工业化和城市化建设进程的加快，进城务工青年仍将进一步增长，现已成为城市建设发展的主力军之一。

一、河南省务工青年婚恋状况调查概况

笔者于2013年6月在河南省内采取随机抽样的方式对不同行业的进城务工青年进行了调查，共发放专题调查问卷1500份，收回有效问卷982份。反应的务工青年婚恋状况及相关问题的基本情况为：

（一）文化程度较以前有较大提升，年龄普遍偏低

据调查结果统计，被调查者男女比率中男性为55.3%，女性比例为45.7%。说明女性在农村的家庭地位日益重要；其中18-23岁占48.7%，24-27岁占26.1%，28-33岁占10.5%，其他年龄段占14.7%；在调查的对象中小学文化程度占14.6%，初中文化程占39.6%，高中文化程占23.3%，本科文化程占22.5%；独生子女占26.1%，非独生子女占73.9%。

（二）从业相对集中，收入水平较以前也有明显提高

进城务工青年就业以建筑业和服务业为主。平均每月的实际收入1500元以下占19%，1500-2500元占 16.9%，2500-3500元占33.8%，3500-4500 元占19.3%，4500-5500元占3.4%，5500元以上占7.6%。

（三）婚姻状况以未婚为主，进城务工青年中对于婚恋的态度令人堪忧

在调查人群中，婚恋现状为单身占65.2%，已婚占34.8%。而未婚人中理想结婚年龄为18岁以下占6.3%，18-25岁占57.7%，26-30岁占29.8%，30岁以后占6.2%。在选择婚恋对象时最主要的标准时性格、外貌、工作收入、自身学历，并且更倾向于老乡和城市人占83%。而对于看待进城务工青年在城市的婚恋中46.9%认为是为了选择人生伴侣，是婚姻的前奏，但是也有33%的认为是暂时的排解寂寞，长久不现实。在择偶的目的中想要改善生活和改善社会地位的占29.1%，相亲相爱的占46.4%。相比较而言，他们更希望的长期居住地占42.4%，愿意回到农村的只占14.7%。

（四）城市中的婚恋情况面临很多方面的限制

在调查中显示，务工青年认为影响他们婚恋态度的主要因素是父母意见占23.1%，家庭经济的差距占32.5%，双方文化程度占32.4%。一直单身的主要原因为没有合适的对象占28.01%，不想恋爱占25.4%，较少接触异性的占12.2%，先赚钱再结婚的占23.3%，不够自信、没有信心的占11.1%。在调查人群中择偶遇到的困惑主要有婚姻市场的尴尬地位占15.0%，临时性、流动性的工作性质带来的障碍占35.7%，择偶的经济压力过大占28.3%，缺乏被爱的吸引力占21%；通常情况下，结识普通异性的主要途径是在工作中结识、熟人介绍、网络和参加聚会。择偶标准主要受家庭影响占24.2%，同事、周围环境占33%。调查显示，影响新生代农民工婚恋问题的社会因素有周围人的婚恋态度占18.2%，地区经济发展程度占42.8%，社会风俗道德的制约占18.8%，当代男女比例失衡占20.2%。

（五）政府与企业的干预日益加强，但仍有不足

在调查中显示政府或所在地为务工青年的婚恋问题提供了相关政策帮助中相亲活动占13.8%，提供法律援助占20.1%，住房补助占20.7%，其他相关政策占12.6%，不清楚占32.8%。企业及工会为务工青年的婚恋问题的相关帮助中显示组织相亲活动占14.7%，定期举办交流会21.1%，提供住房帮助17%，定期批准假期回家占16.4%，不清楚占31.8%。对于自身的婚恋问题，希望得到政府的帮助有多组织相亲活动、廉租房或经济房、政策上的鼓励和经济上的补助。调查中迫切希望解决的权益中劳动权益占26.4%，社会保障占28.4%，生活居住占31.9%，政治权益占3.6%，文化生活占6.6%，解决纠纷占4.9%。在问卷最后70%以上的进城务工青年都希望政府和企业能够更为切实的为他们解决在婚恋中遇到的问题如住房、保险和医疗等。

二、解决进城务工青年婚恋问题及相关问题的对策与建议

（一）要加强对进城务工人员的辅导和帮助，努力提高进城务工青年的整体素质

采取措施对进城务工青年进行合理引导，为其提供适合其职业技能发展的职业培训机构，提高其素质，引发其向有文化、懂技术、会经营的新型工人发展。要建立政府牵头、社会有关部门和企业单位参与的进城务工青年培训体系，将务工青年的培训纳入社会教育体系之中，有针对性地开展非农技能、实用技能和创业技能培训，使他们拥有一技之长，能靠技术吃饭。建立信息平台，确保各类用工信息能够及时发布；相关职能部门对职业中介和就业市场要加强监管、规范，确保务工青年能够安全顺利找到工作；加大资金政策扶持力度，积极鼓励有能力的来进城务工青年自主创业，开拓就业渠道。

（二）政府应进一步加强和完善维权工作，确保维护进城务工青年的合法权益

首先是要使务工青年学法、懂法，使其能够知法守法，能用法律武器维护自身权益的劳动者。同时政府部门应制定相关政策法规，并建立相关维权机构，开通法律服务热线电话，有效完善务工青年维权举报投诉机制，努力做好务工青年的法律服务和法律援助工作，保障务工青年不受歧视、虐待、排斥，做到同工同酬、公平对待。提高外来务工人员社会地位，改善他们的生活、工作条件。规范和完善婚介所的相关规章和制度，扩展交友渠道，保护进城务工青年的合法权益，为其创造一个良好稳定的交友平台。

（三）着重教育引导，解决在城市融入上的思想问题，多措并举，切实发挥共青团作用

要加强对来务工青年的职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德教育，帮助他们养成良好的品德修养，树立健康向上的生活理念，塑造健全的人格和心理，逐步认同城市生活规则，逐渐认同社会、融入社会。由于青年人社会经验不足，容易受不良环境的影响，自主创业能力较弱，容易被置于社会安全网之外，各地团组织应该发挥协调作用，联合当地政府的有关部门和社会力量，通过建立外来务工青年就业咨询部、培训网点、维权监督岗、图书室、文化中心等，为外来务工青年在入出两地之间牵线搭桥，直接为他们的就业提供定向服务。

（四）关心关爱，解决在城市日常生活问题。

一是推进统筹城乡一体化发展，健全社会服务和保障体系。根据省内、市内务工青年为主的实际，相关部门应进一步放开户籍制度的限制，逐步淡化户籍差异，保障进城务工青年在生活、卫生医疗、经济适用房、廉租房等和当地居民享受同等待遇，减少进城务工青年婚恋问题的阻碍。二是丰富业余文化生活，满足精神诉求。免费开放市图书馆、科技馆、博物馆，社区活动中心等公共场所，为进城务工青年提供便利。三是和用工企业相互联系，定期举办进城务工人员联谊会和相应的活动，为他们相互交流缓解工作压力提供一个平台，同时为未婚人员扩展交友圈，以便更快地寻找到合适的择偶对象提供帮助。大力推进各类企业工青妇群众组织的建立和工作开展，确保务工青年能够参与各类文体娱乐活动。

参考文献

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第五篇：杰出进城务工青年先进事迹

**，1970年出生在**这个滨海多岛的城市，浩瀚的大海养育了他豪迈的胸怀。起伏的波涛赋予了他驿动的心态，1989年，19岁的他告别父母，告别家乡，只身来到**自治区**市，开始了浮沉商海，艰苦创业的人生历程。

他之所以选择**市作为创业的起点，是因为中学的地理知识告诉他；**自治区地广人少，资源丰富，而**市则是自

治区最大的工业城市，相对于地少人多的**，一定能大有作为，大有发展。

事实证明，他的选择是正确的。

十六个春秋冬夏，十六番酸甜苦辣，他完成了从求生存到度发展的过渡，用荆刺编成的桂冠，放射出令人羡慕的光芒。

他个人先后获得：**首届十大优秀在外创业青年，**市第七届十大杰出青年、**市首届杰出进城务工青年等称号。现任**自治区工商联常委、**市政协常委、****总商会副会长、**市**商会常务副会长**睿智实业有限公司董事长。

他的公司先后获得，**自治区**商会副会长单位、**形象窗口企业，**市“奶业富发”工程龙头企业，**市发展非公有制经济成长最快的民营企业，**市社会帮扶工先进民营企业。

质的飞跃离不开量积累，默默无闻的艰辛孕育了轰轰烈烈的辉煌。**的创业之旅。就是用信念抗争因难，用知识改变命运，用刚毅书写人生的历程。

l9岁的他过早地领悟了“天下大事都做于小、世上难事皆始于易”的道理。他凭借**鞋业的优势，在**市租过柜台，开过小店、由经营“杂牌鞋”到专营“品牌鞋”。在**市人对质次价高的**鞋的一片责备声中，他坚持“质量立市”的经营思想，宁可损失利润也要保证质量。他以诚信赢得市场，他的业务量从零售发展为批发，他的业务范围由东河区的街头巷尾辐射到自治区各盟市及甘肃兰州等地。l993年，他投资创建了**王中王鞋城，标志着他的创业初战告捷。

在激烈的市场竞争中，**深感到要想立于不败之地，把企业做大做强做好，必须在做事的同时先学会做人。

他给自己立了规矩：诚信为本，取之有道；回报社会，共享财富。

他给自己提了要求：勤劳务实，敢为人先、艰苦创业。

他给自己加重了学习任务：自学取得了“营销与经济管理”“专业的大学文凭”参加了在北京大学举办的各地**商会领导班子成员的培训班，在他的书架上赫然排列着：市场经济学、市场营销学、比尔?盖茨访谈录、柳传志和张瑞敏感成功之道、李嘉诚经营思想为人之道、还有政策汇编、西部大开发，孙子兵法科技知识等书籍。他收看的电视栏目有中央电视台的“新闻联播”“焦点访谈”“经济半小时”、内蒙电视台的“新闻联播”，**新闻，中央电视台的国际频道也在他地关注之列。

知识给人的重量，知识给人的力量、知识使他用理性来取代偏执，用科学来消融愚昧。把气魄和实干结合。3o岁的他，胸怀大志，培养大智，畅想大梦，敢做大事。

在完成了第一轮原始资本积累之后，他没有小富即安，裹足不前，而是积极进取，把一个个句号变成一个个逗号，随着西部大开发的进军号角，**的其大思路、大气魄、大举措，稳扎稳打，科学发展，开始了新一轮的远征。

7月，浙江省省长柴松岳、**市市长钱兴中接见****总商会领导成员，鼓励在外地的**企业家返乡投资，为家乡经济发展作贡献，一个大胆的构想在**头脑里形成：当年我依靠家乡品牌资源完成了在头山原始资本积累，现在是到把**的特色产品引回家乡，实现优势互补共同发展的时侯了，8月，他返回**，经过市场调研，毅然决定投资500万元在**市商业中心地段开设“小肥羊”火锅城，组建了**小肥羊餐饮有限公司，成为商会返乡投资第一人。

底，他与**市三家集团公司共同投资7000万元，收购了呼和浩特市委办工地，成立了呼和浩特市维多利房地产开发公司，参与开发了维多利商厦和首府步行第一街——**商业步行街。，**投资5000万元成立了“**睿智实业有限公司”致力于多元化发展。，他通过与开竞标收购了位于呼和浩特新扩建市区黄金地段的111亩土地，一个高标准、人性化设计的、建筑面积为11万平(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）方米的康居样板商住小区全面动工，三年后交付使用。，**市委市政府提出要发展特色经济。，奶业富民，加快农牧业产业化步伐，**先人一步，决定投资5000万元在**国家生态工业示范区创建占地460亩，集养殖、相关技术开发，胚胎移植为一体的**睿智生物科技发展有限公司，被评为自治区首批无公害农产品基地。，**投资近万元之创办了**自治区

睿智钢构彩板有限公司，引进**市场领先的彩钢生产，安装技术、试产半年即完成万元产值，产品远销全国1o多个省市。，为提高产奶质量，确保乳业加工项目顺利开展，又设资建立了580亩的饲草种植基地。，**投资创建了**固阳县晶源矿业有限公司，向铁矿的开采，冶炼行业进军。

16年来，**的事业由小到大，由弱到强，由单一

到多元，机遇似乎始终垂青于他。其实不然，机遇中偏爱那种有准备的头脑。他有创业的天才，但生活也给了他几倍于天才的苦难。得到机遇是勤奋和智慧的积蓄，是心血和汗水的凝结。

**深知，他今天拥有的一切，除了靠自强不息、艰苦奋斗外，还与党的改革开放路线、西部大开发的战略、良好的投资创业环境密不可分。他不是简单的商人，他是有强烈社会责任感的人。致富思源，财富取之于社会，要回报于社会。他的贡献主要有：

促进地方经济发展。l6年来，尤其是近5年来，他先后投资5个多亿人民币用于他办各类民营企业，向国家交纳利息8000多万元。

为政府分忧解难。在他的企业里，先后吸纳和安置下岗人员、再就业人员多人，使他们获其岗，得其酬，居有屋，食无忧。

扶贫济困。**睿智生物科技发展有限公司的饲草种植茎地与周边300多户农户签订了饲草种植购销合同，使他们每人每年收入增加到2800---3000元，提高了农民的生活水平。

热心公益事业。1996年**地震，正处在创业起始阶段的他，个人捐款1万元，带动**老乡捐款捐物200多万元。1998年南方发生特大洪灾，他为灾区捐款l万元。“非典”肆虐神州大地，他个人捐款lo万元，带动**籍工商户捐款捐物300多万元。他从一记者处得知一位家境十分困难的三好学生患白血病无力救治，他悄悄地去病孩家，以“**商人”的名义留下l万元。他的义事见报后，上海医学专家把病孩接到上海治疗。

35岁的**创业在他乡，成功在他乡。但他丝毫没有志得意满之态。他说：“要不断否定自我，勇于挑战新高”国内外知名实业家是他学习的楷模，广阔的市场是骋驰的疆场。能与山峰为伍的绝不是丘垤，能与江河为伴的绝不是洼塘。成就是昨人的历史，发展是永恒的主题。他将一为既往地发扬“特别能创业”的渝州精神，用他的睿智去发现一片又一片绿洲，开发一块又一块沃土。他的事业必定会随着构建社会主义和谐社会的伟人进程而方兴术艾，蒸蒸日上。