转型时期进城务工青年生存现状与发展前景调查研究报告

第一篇：转型时期进城务工青年生存现状与发展前景调查研究报告

转型时期进城务工青年生存现状与发展前景调查研

究报告

化学与化工学院陈泽邦 黄汉荣 杨召令 宋扬 邓以双

[摘要]：进城务工青年是指生于改革开放后的进城务工人员，现已成为城市建设发展的主力军之一。为更深入地调查进城务工青年的生存状况，实地了解进城务工青年所面临的困惑和难题，我们小组通过实地采访，调查问卷，以及上网和去图书馆查找资料，对此进行了较深入的研究。分析进城务工青年的群体特征，生存现状，城镇居民的态度看法及现有的法律政策，得出进城务工青年在就业、子女就学，社会保障，融入城市，个人发展等方仍面临困难，必须采取措施切实维护进城务工青年的权益，构建和谐社会。

[关键词]：进城务工青年生存状况社会保障个人发展

一、进城务工青年基本状况

１．文化程度较第一代农民工有较大提升，但仍比较低，年龄普遍偏轻。据调查显示，在１６～４０岁进城务工青年中，１６～３０岁的占61．4％，３１～４０岁的占27．３％；其中男性青年占抽样总量的68．0％；在被调查的对象中，小学文化程度的4.1%；初中文化程度的65.2%；高中或中专学历23.7%；大专以上的7.0%。

2．从业相对集中。进城务工青年就业以建筑业和服务业为主。调查显示，进城务工青年在建筑业从业的占33.1％；在制造业从业的占15.6％；在服务业从业的占42.9％。

3．收入水平较低。调查显示，进城务工青年的收入普遍较低，月收入，600元以下的3.7%；601至1000元的16.4%；1001至1600元的35.7%；1601至2000元的33.1%，2000元以上的仅11.1%。

4.注重学习技术，外出动机多样。进城务工青年多数有一定的知识基础，意识到必须学习实用知识、提高自身综合素质、才能增强他们在社会上的竞争力，除了为改变生活方式和寻求更好的发展机会外，学技术成为其外出务工的主要原因，希望有一技之长，以谋求更广阔的发展空间。第二代农民工在考虑赚钱的同时，更多是出于改变生活状态和追求城市生活方式的目的。

5.渴望融入城市生活。调查中显示，进城务工青年中有高达63.6%的人希望能在城市落户，进城务工青年抱着发展的目的来到城市，希望通过进入城市打工离开穷苦的农村，变成真正的城里人，打开新的生活局面。他们在很大程度上不再把自己看成是农民，而是一个有可能融入城市的潜在城里人，因此进城务工者普遍有强烈的融入城市生活的意愿。

6.生活方式更加多样化。进城务工青年生活方式不再像第一代农民工那样，业余生活丰富多彩，22.3%的选择阅读报刊杂志，27.0%的选择上网，42.7%的选择看电视，还有部分选择参加各种培训班。他们的朋友除了老乡之外，还有通过不同的渠道认识的年轻人，他们注重穿着时尚、得体。

二、进城务工青年面临的问题

1.自身素质和组织化程度低。一方面，进城务工青年的文化水平低，他们绝大多数外出前不掌握必要的专业技能，往往只能从事体力劳动和技术简单的工作，在劳动力市场中处于弱势地位，没有竞争力，没有与用人单位讨价还价的资本。另一方面，由于大多数进城务工青年流动性大，因此难以形成稳定的组织关系，使得进城务工青年缺乏利益表达和权益维护的渠道和有效平台，而且多数进城务工青年维权意识淡薄、合同签定率低。调查显示，我区进城务工青年与企业间的劳动合同签订率仅为15.7％。

2、拖欠工资、超时工作，权益保障亟待加强。由于进城务工青年法律意识淡薄，很少拿起法律武器来保护自己的合法权益，调查中发现进城务工青年工作时间偏长，同时，进城务工青年劳动保护条件、工作环境差。

3、进城务工青年子女在城市就学困难。受户籍制度或是公立学校的容量有限的影响，农民工子女被排斥在公立学校的大门之外，然而由于一部分外来工就业稳定性逐渐增加，许多人开始在打工地点生儿育女或者把家乡的孩子接到身边抚养。但子女入学的种种坎坷和艰难却使他们及子女倍感歧视和痛苦。大量的私立小学、中学如雨后春笋般的出现，然这些学校大都受资金困扰，办学条件极差，师资力量更是薄弱的惊人，但收费却昂贵的吓人。于是很大一部分民工子女不能入学，以至于他们整天只能嬉戏玩耍于城市的大街小巷，无所事事。

4.社会保障制度失衡。农民工的社会保障制度在我国几近于空白，对进城务工青年的结婚、生育、医疗等保障更是苍白无力，而且大

量外出流动人员已成为近年收容、遣送的主要对象，其最大的损害就是使一些农村外出就业人员的公民自由权利和其他权利被剥夺。可怜的是大部分农民工法律意识淡薄，自我维护意识不强，往往自认倒霉，助长了收容、遣送人员的失范行为，其后果是不仅损害了公民的合法权益，而且妨碍了城乡一体化进程，也加重了农民工对政府的信任危机，造成新的不稳定。

5.由于体制上的障碍和观念上的歧视，其难以融入到城市之中。外来人口的增加必将占据大量的就业岗位，理所当然的会占用当地的就业岗位，增加当地居民的就业压力，因此不可避免的会出现外来民工和当地居民争抢“饭碗”的局面，不利于进城务工人员与当地的融合。

6.进城务工青年缺少指引和培训机会，个人发展受限。多数进城务工青年普遍没有适合自己的合理职业规划，没有什么长远打算。不愿意花时间去学习、提高发展自己，选择工作时也只看当前的工资是多是少，什么挣钱多就干什么。这就大大降低了自己的发展空间，扼杀了自己的潜在智慧和能力。从用工企业来说，也不愿意花气力来培训农民工。因为企业认为农民工流动性强，如果花钱培训他们，不一定有利可图。同时，为农民工提供适合其职业技能发展的培训机构，在一定程度上存在着数量少，收费高，培训力度得不到认可

或缺少相关认证等缺陷，无法满足进城务工人员对自己发展的需要。

三、对策与建议

1.努力提高进城务工青年的整体素质。现阶段，知识水平低、素质有待提高、缺乏适合其长远发展的专业技能培训是制约进城务工青年生存状况改善的主要因素，因此我们必须根据当前状况，采取措施对进城务工青年进行合理引导，为其提供适合其职业技能发展的培训机构，提高其素质，引导其向有文化、懂技术、会经营的新型工人发展。

2.加强组织与引导，维护就业公平。各有关部门应加强协调与沟通，制定和完善相关的就业政策，建立公正合理的劳动力市场秩序。引导和鼓励企业自主、合法使用民工，逐步使进城务工人员享受到与本地务工人员一致的服务，如公共卫生医疗服务、生活救济等等。

3.建立健全法律法规，组建可操作性强的权益保护体系。进城务工青年在城市生活中均处于弱势地位，各种乱收费、克扣拖欠工资、劳动条件恶劣、职业病等现象均时常发生，要解决这一问题，首先就应把进城务工青年纳入法律援助的重点范围，动员和鼓励更多的法律服务机构为他们提供义务法律咨询和服务。其次要加强农民工权益保护的立法工作，尽快建立起一个操作性强的劳动关系方面的法律保护体系，同时要强化劳动法律的执法和监察力度，建立各级政府法律援助体系。

4.扩大社会保障制度的覆盖面。我国社会保障的覆盖面很小，农民基本上没有列入保障的覆盖面中。农民工进入城市后，不能被纳入有效的社会保障制度之中，或被人为地排斥在国家规定的社会保障范围之外，这是他们普遍面临的权益问题。因此扩大我国社会保障制度的范围，突破户籍制度的限制，通过切实可行的措施，为广大进城务工青年提供必要的社会保障，促进社会文明的进步。

5.高度重视进城务工青年自身及其子女教育，促进教育平等机会。高度重视进城务工青年自身及其子女教育，妥善解决这一问题将对社会的未来产生重要的影响。在对进城务工青年进行合理正确的职业引导的同时，应将进城劳动力子女教育纳入城市管理工作，进城劳动力子女有权利接受义务教育，他们以进入当地全日制公办中小学就读为主，负担的收费项目和标准应与当地学生一视同仁，不再收取借读费、赞助费及其他摊派费用，保证进城劳动力子女正常接受教育。政府还要将加大监管力度，提高工作效率，健全相关法律法规。

由于成长环境、受教育程度的不同，使进城务工青年与第一代农民工群体之间在思想意识、价值观念、行为取向、生活方式以及兴趣爱好等方面存在着显著的差异，进城务工青年群体特征更加丰富，具有更多的时代气息。虽然近年来进城务工群体的规模越来越大，但在经济体制转型和利益格局的调整过程，由于各种原因而使其仍处在相对弱势的地位，其生存状态令人担忧。进城务工青年是城市建设发展的主力军，为我国经济建设和社会发展作出了巨大贡献，我们必须从经济、法律、社会、观念等角度采取措施切实维护进城务工青年的权益。

第二篇：华南理工大学“转型时期进城务工青年生存现状与发展前景”调研(进城务工青年卷)

华南理工大学2011年寒假“转型时期进城务工青年生存现状

与发展前景”调查问卷（进城务工青年卷）

调查地点：省（直辖市/自治区）市（区）县（区）乡（镇）村（社区）

调查时间：2011年月日至月日

调查人员：（学院年级专业）（学院年级专业）尊敬的朋友：

您好！我们是华南理工大学的学生。“进城务工青年”是出生于改革开放后的进城务工人员，现已成为城市建设发展的主力军之一。为更深入地调查进城务工青年的生存现状，实地了解进城务工青年所面临的困惑和难题，我们设计了如下一份问卷。衷心希望您能在百忙之中抽出时间，完成下面的问卷调查。您填写的信息仅作调查研究之用，对外保密，我们会妥善使用您的资料，请放心填写。谢谢您的支持与合作！华南理工大学寒假调研团队

二○一一年一月

一、进城务工青年基本情况

1、您的年龄是（）[1] 16～20岁[2] 21～25岁[3] 26～30岁[4] 31～35岁您第一次外出务工的年龄： _______岁

2、您的性别是（）[1]男[2] 女

3、您的户籍所在地：省（直辖市/自治区）市（区）县（区）乡（镇）

4、您刚出来务工时的文化程度是（），您现在的文化程度是（）

[1] 没上过学 [2] 小学 [3] 初中 [4] 高中或中专或职业技校[5]大专或大专以上

5、您的政治面貌是（）

[1] 群众 [2] 共青团员 [3] 中共党员 [4] 民主党派

6、您的婚恋家庭状况是（）（选择[4][5][6]的跳过下一题）

[1]单身[2]未婚，但家乡有对象[3]未婚，和对象一起都在城里[4]已婚，独自进城[5]已婚，全家都在城里[6]已婚，夫妻一起在城，子女在老家

7、如果您未婚，最主要的原因是（）

[1]城市工作压力大[3]年龄还小[2]没有碰到合适的对象[4]经济条件不允许，难以承受支付恋爱成本

[5]工作环境限制（如建筑工地），缺乏和异性沟通交往机会[6]其他________________

8、您目前所从事的行业是（）

[1]建筑施工业 [2]采矿业 [3]制造业 [4]运输业 [5]服务业 [6]其他

9、您目前的月平均收入是（）[1] 600元及以下[2] 601～1000元[3] 1001～1600元[4] 1601～2000元 [5] 2001～2500元[6] 2501～3000元[7] 3000元以上

10、您干农活的情况是（）

[1] 不会干，也从没干过[2] 会干，曾在农村干过[3]会干，农忙时会帮忙[4]其他_______

11、（1）您至今做过（）工作？[1]1～2份[2]3～4份[3]5～6份[4]7份以上

（2）您转换工作最主要的原因是（）

[1]工资待遇低[2]工作环境差[3]雇主或管理人员态度恶劣[4]不能充分施展自己的才能[5]工作久了没有激情[6]其他_____________

二、工作情况

1、您现在工作的地区是（）请写出所在省份与城市名称________________

[1]长三角地区[2]珠三角地区[3] 京津唐环渤海湾地区[4]其他

2、您选择进城务工的主要原因是（）

[1]城市收入比农村高[2]城市就业机会多[3]想到城市学技术和管理[4]向往城市的生活

[5]为了今后子女发展[6]提高自身社会地位[7]别人都出来，受别人影响[8]其他

3、您在求职时最看重的两项是（）

[1]工资待遇 [2]社会保险等社会保障[3]工厂情况（正规程度、工作环境、社会声望等）

[4]福利待遇[5]个人发展[6]其他_________

4、（1）您对现在的工作总体感觉是________

[1]非常满意[2]基本满意[3]不满意[4]很不满意

（2）您最不满意用人单位的哪方面？（）

[1]工资待遇低[2]工作环境差[3]雇主或管理人员态度恶劣[4]缺乏各种社会保障[5]工作单调且强度大，无业余休闲生活[6]其他_____________

5、（1）您是否了解当地政府为进城务工人员提供的教育培训和技能培训？（）

[1]了解，且参加过[2]了解，但是没有参加过

[3]不了解，但听说过[4]从未听说过

（2）您认为工作中最需要何种技能或知识？（）

[1]实用技术和技能[2]文化知识[3]相关法律知识[4]市场营销知识[5]其他_____

（3）“安全生产”是非常重要的，用人单位应当在每一都对工人进行消防安全、紧急疏散和急救知识培训。在您的用人单位的情况是（）

[1]没有进行任何培训[3]只进行了急救培训[2]只进行了消防安全和紧急疏散培训[4]以上所说的培训我们都作了

6、您平均每天的工作时间是（）

[1]8小时以下[2]8～10小时[3]11～12小时[4]12小时以上

三、生活、情感和心理状况

1、您每个月的生活费（仅指伙食与住宿）大概是_________元，此外的最大消费_________

[1]交通费[2]手机费[3]休闲娱乐[4]人际交往[5]买衣服

[6]买礼物给男/女朋友[7]基本没有太多消费，存钱或寄钱回家[8]其他_________

2、您业余时间喜欢做哪些事情?（）

[1]看电视[2]逛街购物[3]打牌搓麻将[4]上网[5]阅读报刊杂志等

[6]参加各种辅导班和培训班[7]找朋友聚会[8]其他__________

3、您找对象考虑的最主要的因素是（）

[1]长相[2]户口所在地[3]职业类型[4]受教育程度

[5]性格和人品[6]家庭条件[7]其他_________________

4、您的交往范围如何?（）

[1]不交往，基本一个人[2]比较窄，主要是亲戚和老乡

[3]比较宽，除了亲戚和老乡外，还认识几个朋友[4]非常广泛，会通过各种渠道广交朋友。

5、（1）在日常的工作生活中，您是否觉得压力过大？（）

[1]是，社会竞争太激烈，岗位有限，每天工作都要绷紧神经

[2]不完全是，偶尔觉得压力很大，但是很快就会自我调节

[3]不是，压力就是动力，只要正确面对就行了

(2)在日常的工作生活中，您是否会产生迷茫感？（）

[1]不会，很清楚自己的生活目标和追求，完全不会迷茫

[2] 有时会，不知道来到城里究竟想干什么，得到什么

[3] 经常会，完全不清楚来城里打工除了工资还收获了什么

(3)在日常工作生活中，您是否会产生不平衡心理？（）

[1]会，城里人工作比我们轻松，工资比我们高，待遇比我们好

[2]偶尔会，还是会碰到工作待遇，工资等不公平待遇，产生不平衡感

[3]不会，人都是靠自己生活，没什么不平衡

（4）您的宗教信仰状况是（）

[1]无宗教信仰[2]基督教（或天主教）[3]佛教 [4]伊斯兰教[5]道教 [6]其他________

（5）影响您的宗教信仰状况的原因是（）

[1]认同宗教文化[2]赶时髦[3]受家人、亲戚或朋友影响[4]不信宗教[5]其他_________

（6）如果心情不好，您往往通过哪种途径解决（）

[1]找家人朋友聊天[2]闷在心里[3]抽烟 喝酒 打牌 上网

[4]文体活动[5]到寺庙或教堂祈祷[6]其他 _________________

6、（1）您现在的居住状况如何?（）

[1]集体宿舍[2]租赁房，单租[3]租赁房，群租[4]已购房[5]其他________

(2)您对饮食最注重哪两个方面?（）

[1]价格[2]分量[3]口味[4]卫生[5]营养[6]健康[5]其它______（3您对衣着最注重哪两个方面?（）

[1]价格[2]质量[3]衣料[4]款式[5]品牌[6]其他__________

7、您觉得您现在的社会身份认同是（）

[1]农民[2]城里人[3]半个城里人[4]说不清

8、您所在城市的市民对进城务工青年的情感态度如何？（）

[1]热情友善[2]疏远冷淡隔膜[3]看不起

[4]戒备心理[4]仇富嫉妒心理[5]一般[6]其他______

9、您认为要想在城市安身立足最需要什么？（）

[1]当地户口[2]家庭背景[3]人脉关系

[4]技术或管理[5]学历[6]其他______

四、社会地位、政治权益、法律思维和维权意识

1、您参加了以下哪些保险？（[1]社会养老保险）（不定项选择）[3] 工伤保险 [4]失业保险[5]生育保险 [2]医疗保险

2、您与用人单位签订劳动合同的情况是（）

[1]没有签订 [2]用人单位单方制定合同条文[3]依照当地政府劳动合同[4]通过双方当事人协商

3、（1）如果您的合法权益受到侵犯，您的解决途径是（）(选择[5]请回答下一题)

[1]私了[2]请求政府相关职能部门调解[3]道德或法律

[4]求助新闻媒体[5]沉默，忍耐[6]其他____________

（2）您不敢投诉的原因是（）

[1]不知道向谁请求帮助[2]害怕报复[3]不信任相关部门[4]时间和金钱成本太高[5]其他__

4、您的工资发放情况是（）

[1]按时发放[2]拖延1～6个月[3]一年发放一次[4]无限期拖延

5、您所在的用人单位是否成立工会（）是否成立团组织（）是否成立党组织（）

[1]有，且加入了[2]有，但没有加入[3]没有，希望能有[4]不知道[5]无所谓

6、您对国家现在出台的保障进城务工人员权益的政策和法律有何看法？（）

[1]很好，很满意[2]有一些好的政策，但没有落实

[3]基本满意，但还存在很多问题[4]政府基本上没有提供什么政策帮助 [5]不了解

7、您参与农村基层“两委”（农村党支部和村委会）选举的情况是（）

[1]一直参与[2]在家乡时参与 [3]从没参与过[4]不了解

五、未来发展前景

1、您未来有何打算？（）

[1]继续在城务工[2]回家务农[3]回乡做生意[4]争取在城市落户[5]其他_____

2、您如果希望留城，最主要原因，第二位的原因，第三位的原因

[1]收入高[2]基础设施好[3]工作体面[4]子女受教育条件好

[5]社会保障有力[6]城市文化丰富多彩[7]其他_____________

3、您如果打算回乡，最主要原因，第二位的原因，第三位的原因

[1]城市生活费用高[2]就业难度大[3]在城市子女上学难[4]城市房价高

[5]融入城市难[6]没有城市户口，享受不到市民待遇[7]回乡创业,建设新农村

[8]确保农村耕地和林地承包权和流转权[9]其他

4、您认为阻碍您发展的最主要原因是（）

[1]缺技能或管理[2]综合素质低[3]缺发展机遇[4]缺少发展动力[5]其他__________

5、您如果想继续留在城里务工，您目前最希望得到政府帮助的若干方面（）（限选三项）

[1]和当地人享受同等待遇[2]教育、医疗和住房保障[3]解决好子女就学难问题

[4]招工信息和统一的劳务市场[5]提供劳动技能培训[6]讨回被拖欠和克扣的工资

[7]取缔各种不合理收费[8]帮助维护合法权益

[9]建立健全进城务工青年的组织机构[10]其他

6、为了您今后更好的发展，您最希望国家、政府、社会提供哪些帮助和支持？

再一次感谢您的支持与配合，祝您新年快乐，万事如意！

第三篇：转型时期进城务工青年生存现状与发展前景调研报告2

转型时期进城务工青年生存现状与发展前景调研报告问卷发放数量：150份，回收数：138，回收率：92%

“进城务工青年”是出生于改革开放后的新生代农民工，现已成为城市建设发展的主力军之一。为了更深入地调查进城务工青年的生存现状，实地了解进城务工青年所面临的困惑和难题，在这个寒假期间，我们深入到农民工的生活中去，了解他们的点点滴滴，对他们的生活工作进行细致的了解，并且进行了激烈的讨论，针对调查发现的一些问题以及一些情况做一些简单的总结。

问题1：进城务工青年的收入普遍不高

建筑施工

业 采矿业 制造业 运输业 服务业

14 39 3 22 138

600以下 601~1000 1001~1600 1601~2000 2001~2500 2501~3000 3000以上21 55 32 14 4 1

没上过学 5

小学 初中

高中或中专或职技

大专及大专以上

15 4 138

根据调查问卷统计，进城务工青年的收入普遍在600到2000之间，这方面占到总调查人数的百分之78，这跟他们从事的行业有着密切的关系，大部分进城务工青年从事的行业多为建筑施工业和制造等急需青壮年劳动力和流水线作业的产业，占到72%，而这方面需要大量的劳动力，就导致个人工资的缩减。同时，我们调查还发现，他们难以进入国营企业以及一些高收入企业的重要原因是文化程度普遍不高，大多数集中在小学和初中程度，而这高达百分之82的比例让他们对一些高收入企业望而却步，而这的根本性原因是农村教育发展不够，农村对教育的重视程度不够高，从这一侧面可以看出农村的教育问题值得深思。而进城务工青年的收入问题也值得引起人们的关注。

问题2：工作环境较差，工作时间过长

8小时以下

8~10小时 11~12小时

12小时以上

13 138

12 27 15 138

工资待遇低 工作环境差

雇主和管理人员态度恶劣 缺乏社会保障

工作强度大，且无业余生活

通过我们调查发现，相当一部分进城务工人员表示生存不易。而主要原因是工作环境比较差，而工作时间又过长，导致很多农民工心有余而力不足，现在进城务工青年在追求高收入的同时也比以前更为关注工作环境，及社会保险等个人保障问题，进城务工青年求职时对

社会保险和工厂情况这两项看得也比较重，占到百分之51的比例。而相对的，进城务工青年最不满意的也是工作环境差以及缺乏的各种社会保障，占到61%，而且工作时间也是一个困扰进城务工青年的老大难问题，大部分进城务工青年表示工作时间对他们的生活影响很大，很大一部分进城务工青年的工作时间在10小时以上，占到调查者的44%。希望这关乎进城务工青年的重大问题能引起关注。

问题3：生活状况相比从前有所改善，但仍有不足

集体宿舍

单租房 合租房 已买房

28 44 5 138

在大部分被调查者中虽然有很大一部分仍然住在集体宿舍，但也不乏一些已在城市购房的，购房者虽只占到百分之，但相比从前已有不小的进步，相信随着社会的发展，进城务工青年在城市中买房的情况会更为普遍。

问题4：进城务工青年的法律思维以及维权意识尚需提高

没有签订

用人单位单方制定合同

依照当地政府劳动合同

通过双方当事人协商72 40 14 138

私了 43

请求政府相关部门调解

道德或法律 求助新闻媒体 沉默，忍耐 其他

20 24 11 2 138

按时发放 拖延1~6个月

一年发放一次

无限期拖延

32 13 138

在被调查的人中，61%表示没有签订劳动合同或者是用人单位单方面制定的合同条文。而这就直接导致了进城务工青年的合法权益受到侵犯，然而，百分之31的人表示合法权益受侵犯时是通过私了解决问题，而这么不明智的行为也让进城务工青年在工作中处于一种被动的局面，这也让他们的生活难度加大。但随着社会的发展，进城务工人员的生活已经有了很大的保障，在调查中，进城务工青年工资的发放情况还是比较好的，按时发放的比例达到31%，只有极小部分拖欠得比较久，说明虽然进城务工青年的法律思维以及维权意识尚需提高，但目前进城务工青年的生存状况良好，相信随着社会的发展，进城务工青年的生存状况会有进一步的发展。

问题5：进城务工青年对未来的发展前景表现乐观

继续在城务工 55

回家务农 回乡做生意 争取在城市落户 其他19 39 16 138

高达百分之68的调查者表示未来将留在城市工作甚至定居，他们认为城市更能发挥出他们的价值所在，相信在不久的将来，在国家政策的支持和社会的高速发展之下，进城务工青年的未来的生活中会有更大的发展。

在对进城务工青年进行深入调查的同时我们对城镇居民也进行了相应的调查，由城镇居民对进城务工青年的态度和看法从侧面看出进城务工青年现在正处于转型时期，在城市居民看来现在进城务工青年正从农村化向城市化改变，而不久的将来，进城务工青年很可能融入城市的生活中去，而无进城不进城之分，相信在未来，进城务工青年可以为城市建设发展贡献更多的力量，同时城市也为进城务工青年提供更好的发展平台。

第四篇：进城务工青年生存现状与发展全景

“转型时期进城务工青年生存现状与发展前景”调查实践总结报告

一、调查目的2011年寒假期间，我们小组三人参加了此次关于“转型时期进城务工青年生存现状与发展前景”的调查活动。为了更深入地调查进城务工青年的生存现状，实地了解进城务工青年所面临的困惑和难题，我们进行了此次调研实践。

二、调查对象及其一般情况

调查对象：“进城务工青年”。

一般情况：是出生于改革开放后的进城务工人员，现已成为城市建设发展的主力军之一。

三、调查方式

本次调查采取的是随机问卷调查。

四、调查时间

2011年1月17日至2011年2月16日。

五、调查内容

（一）进城务工青年的基本情况

进城务工青年的年龄大部分集中在21~25岁之间，被调查人员中有2/3的第一次外出务工年龄在16~20岁之间。现在进城务工青年的男女比例相对十年前有了较大变动，女性所占比例明显提高。我们小组认为这在某种程度上说明了女青年的独立意识增强了，希望依靠自己的能力在城市闯一方天地。

几乎所有进城务工青年选择的就业的城市都是一线城市，调查对象中有95%左右选择了在广州、深圳等一线城市找工作，其中省外青年占将近一半的比例。

根据调查统计的数据，进城务工青年的文化程度分布大致如图：

其中有18%的人员文化程度相对于刚出来务工时有了提高，主要是有高中或中专或职业技校提升为大专或大专以上。被调查对象中有66%是共青团员，这在一定程度上说明党的教育已深入人心。

进城务工青年有94%以上是单身，关于未婚的理由，有51%的人回答说没有碰到合适的对象；27%则是因为城市工作压力大，暂时没有谈婚论嫁的想法；10%觉得经济条件不允许，难以承受支付恋爱成本；剩下的大多认为年龄尚小，婚姻以后再说。在他们之前的那一代进城务工人员，大多来自农村且均以成家立业，可以说他们来到城市是为了家庭背井离乡。新一代的在家庭方面的负担则少了许多，并不急于成家立业。

由上图可知，进城务工青年就业比例相对于老一代的也有了较大改变，建筑施工业的人数大大减少了，而服务业的人数则增加了不少，就业方向也呈现多样化的特点。由月平均收入柱形图可看出，月平均收入主要集中在1001～2000元。工资在1600以上的人员几乎都是在一线城市务工。广大青年之所以选择进城务工，一大主要因素是工资待遇问题，工资高低在很大程度上决定了他们的就业取向。

新一代务工人员虽然也是大多来自农村，但有近三分之一表示没有或很少干农活。他们都表示有能力的话，想在城市长久居住，实在不行再回家乡另谋出路。

据调查，有将近60%的人换过三份工作，而他们较频繁转换工作的原因有多方面，主要原因有工资待遇低，工作久了没激情和雇主或管理人员态度恶劣等。

（二）工作情况

在此次调查问卷中的第二大题“工作情况”这一部分的第一个问题中有93%的进城务工青年现在的工作地区是在珠三角地区，其余的主要是在京津唐环渤海地区，所以此次的调查对象主要反应的问题的是进城务工青年在珠三角的工作情况，从他们选择进城务工的主要原因中可以看出，63%看重的是城市收入比农村高，20%的务工者考虑到的是想到城市学技术和管理，从此可以看出大部分务工者目前的原因是工资问题只有少数人关注学习技术和管理以及其他的原因，此外在求职过程中67%的务工者看重的是工资待遇，在此又可以看出进城务工青年对工资问题的看重，17%的务工者看重的是社会保险等社会保障，还有12%看中的是个人的发展，从此可以看出，务工者在转型时期进城务工对自身的发展不是很看重，对社会福利了解也不是很深，想法不是很成熟，在调查的务工者中80%的人对现在的工作基本满意，60%的人感觉工作最不满意的是雇主或管理人员态度恶劣，只有15%的认为是工资待遇低，由此得出在务工者开始工作之后，部分人会由最初的对工资的不满意逐渐转移到对对雇主或管理人员态度恶劣，78%的进城务工青年不是很了解但是听说过当地政府为进城务工人员提供的教育培训和技能培训，在调查的所有人中占85%的人认为实用技术和技能是最需要的技能或

知识，在“安全生产”方面80%的务工者没有进行任何的培训，在此可以看出务工者在工作过程中必然存在着重大的安全隐患，务工者每天的工作时间是8~10小时基本符合国家的基本规定。

由以上分析可以得出，目前秦城务工青年在珠三角工作的初衷是工资，但是在工作的过程中雇主对他们的影响也是很大的，他们对自己目前的工作基本上满意但是工作之前的培训务工者只是听说过，“安全生产”中的急救知识培训工厂也很少对其进行培训所以此方面有待加强。

（三）生活、情感和心理状况

在生活、情感和心理状况这一题中通过调查大多数的务工者每个月的生活费大概是600~800元，最大的消费是休闲娱乐，和手机费，业余时间喜欢找朋友聚会或看电视，从这些可以看出进城务工青年的日常生活开销比较大，比较积极的兴趣不多，但是80%的务工者的交往范围比较广，除了亲戚和老乡外，还认识几个朋友，因此他们在社会上的生活和适应能力计较强。在日常生活中，有52%的人认为竞争太激烈，岗位有限，每天工作都要绷紧神经，有少于一半的人认为压力不是很大，居住情况75%是集体宿舍，18%的务工人员是单租，在饮食方面最关注的是价格和健康，在衣着方面主要是价格和款式，33%的人认为他们进城务工是农民，40%的人说不清，20%的人认为是他们是半个城里人7%的认为是城里人，所在城市的市民对这些进城务工的青年持一般的态度，少数人持戒备心理，70%的人认为要想在城市安身立足最需要人脉关系，少数人认为是当地户口。

（四）社会地位、政治权益、法律意识和维权意识

务工青年参加的保险情况

根据问卷调查，务工青年的社会地位、政治权益、法律思维和维权意识这几个方面相对以前有了一定的提高，但仍需不断改善。其中，据调查显示，大约60%的务工青年参加了工伤保险，50%参加了医疗保险，而失业保险只占10%左右。劳动合同的签订方面，约66.7%签的是用人单位单方制定的合同条文，而当民工的合法权益受到侵犯时，约83.3%选择私了，这是令人失望的。在国家出台的保障进城务工人员权益的政策和法律方面，52%的受访者认

为有一些好的政策，但没有落实。而对于农村基层“两委”（农村党支部和村委会）选举，分别有43%和45%表示从未参与和不了解。

（五）未来发展前景

务工青年未来打算

1对于未来的打算，约67%的务工青年是希望继续在城务工的，而其主要原因大多数是收入高，工作体面以及子女受教育条件好。而在阻碍务工青年发展的最主要原因方面，约59%选择了缺乏技能或管理，这恰恰就就能反映出社会对务工青年在职业技能培训上的不足。

在走访调查中我们也感受到，渴望社会保障和公共服务的惠及是务工青年的迫切需要。务工青年的社会保障现状只能用“薄弱”来形容，不用说其他险种，就连目前最重要的外来人口综合保险的投保率也还比较低。同时城市的公共服务体系也一直将他们排除在外，他们只能得到政府零星的关照和非政府组织的志愿服务和社会援助。

从上面的调查结果可以看出，务工青年在职业、居住条件等方面，相比于底层初级的农民工而言，大多数处于明显的优势位置，但同广州本地人相比，又显然处于劣势位置，这样，务工青年就处在尴尬的中间位置，比上不足，比下有余，他们渴望得到城市的认同，渴望“市民”身份认同及社会融合，渴望得到市民待遇，得到尊重、认可和接纳。从总体上看，外来务工青年在珠江三角洲的生存发展状况目前还停留在“合格建设者”阶段，要实现和谐融入珠江，共同享有珠江的发展成果，还任重道远。

六、解决进城务工青年问题的几点建议

提高外来务工人员社会地位，改善他们的生活、工作条件。近几年，各级政府采取了有力措施改善进城务工青年的生产生活条件。但是，传统的户籍制度和社会保障制度使大量进入城市务工经商的农村青年并不能获得完全平等的社会身份。他们在进入市场和立足城市两个方面都离不开政府的必要支持。例如，在进入市场问题上，政府要在进城务工青年技能培训、用工信息的发布、规范职业中介组织和就业市场、加强市场监管、维护进城务工青年的合法权益上多做文章；在融入城市问题上，要从提高进城务工青年收入水平、提供廉租房、建立和健全进城务工青年社会保障制度、丰富进城务工青年文化生活等方面着手进行解决。

进一步加强和完善维权工作。政府要尽可能保障外来务工青年的合法权益。虽然珠江三角洲地区大多数务工青年有一定维权意识，当自身权益受到侵害时，有近一半人选择用法律手段维护权益，但是有一半以上务工青年没有签订书面合同，大多数务工青年的工作时间高于正常工作时间，而且拿不到加班费。因此，务工青年法律知识不够丰富，维权意识仍不明确。所以维权工作首先应使外来务工青年学法、懂法，使其成为知法守法并能用法律维护自身权益的劳动者。政府也应制定相关的政策法规，并通过司法监督和法律援助帮助外来务工人员。

共青团组织应进一步建立和完善城乡结合的社会服务体系。外来务工青年来城市打工，既是一个提高就业技能的过程，也是一个积累资本的过程，更是一个更新观念的过程。因此各地共青团组织应该完善社会服务体系为外来务工青年成长成才铺路搭桥。由于青年人社会经验不足，容易受不良环境的影响，自主创业能力较弱，容易被置于社会安全网之外，各地团组织应该发挥协调作用，联合当地政府的有关部门和社会力量，通过建立外来务工青年就业咨询部、培训网点、维权监督岗、图书室、文化中心等，为外来务工青年在入出两地之间牵线搭桥，直接为他们的就业提供定向服务。

第五篇：关于转型时期进城务工青年的调查报告

关于“转型时期进城务工青年现状与发展前景”的调查报告

【摘要】“进城务工青年”是出生于改革开放后的新生代农民工，随着我国工业化和城市化建设进程的加快，进城务工青年数量与日俱增，并成为经济建设的一支重要力量。然而，随着我国城市化的进程加快，进城务工青年的生存现状、发展前景将是如何，已经成为了社会日益关心的一个重大焦点。

【关键词】进城务工青年生存现状 发展前景

调查背景：改革开放以来，我国各大城市迅速发展起来，而城市的发展毋庸置疑需要各方面力量的支持。而其中，就有这么一群人，他们不是城市人，去默默无闻的勤劳工作，我们的城市一点一点地被他们建设起来。他们，被称为进城务工人员。现阶段，他们的生存现状如何，以及他们以后的城市生活又将怎样，将成为本次调研的重点。调查的基本情况：本次调查通过派发问卷的方式进行，其中被调查人员的年龄主要介于16~22岁，占被调查人员的97%；被调查人员的学历以大专，本科为主，占90%。

定位与印象

与老一代的农民工不同，记得人们以往对老一代农民工的印象并不太好，认为他们的生活习惯，价值观念与城市人格格不入，认为他们的到来给城市带来了不少麻烦，扰乱了城市的秩序，加重了城市的犯罪率。但是与之相反，在调查中，我发现，大多数人认为新老两代

农民工有较大的区别。其中，生活习惯，消费观念以及文化教育程度都占比较大的比例。因此，在被调查人员中，有80%的人对新生代农民工的印象表示一般满意。在他们心中，进城务工青年大都吃苦耐劳，乐于奉献，生活简朴和忠厚老实。

由此可见，绝大多数的被调查人员对进城务工青年的印象较好，除此之外，还有60%的人认为新生代农民工已经是半个城里人。看到这个数据，我们不禁感到欣慰，在农民工们付出辛勤劳动的同时，他们渐渐地被接纳，他们的工作得到了认可，他们为城市所做的奉献得到了应有的尊重。

存在的问题

1.调查中60%的人认为城市居民对新生代农民工存在歧视现象

虽然大部分人认为进城务工青年属于半个城市人，但在现实生活中，对于他们的歧视行为还是随吃可见。例如;人们在交往中有意无意地与农民工拉开距离，农民工的户籍问题始终还没有妥善的处理方法，在工作过程中，他们无法得到平等的社会地位，甚至该有的员工福利也无法保障。

2.随着新生代农民工人群的日益扩大，将增添城里人的就业心理压力

调查显示，50%的人员对此表示担忧。由于目前就业压力日益增大，这的确是一个不容忽视的问题。随着越来越多的外来务工人员到城市里打工，在既有的岗位上竞争者骤升，给不少城市人带来了极大地心理压力。

3.进城务工青年与城市人容易产生矛盾和摩擦，难以真正融入城市生活

由于农村与城市的生活习惯，行为方式以及文化教育程度的不同，进城务工青年与城市人的交往过程中存在着不同程度的摩擦，但是，倘若摩擦和矛盾加剧，将会导致问题的恶化，从而影响社会秩序和社会和谐。

4.国家和政府关于新生代农民工的政策不完善且发挥的作用不大 在调查过程中，有85%的人员认为政府政策作用不太明显。今年来，随着进城务工青年的人数增加且年龄趋向年轻化，国家也出台了不少治理进城务工青年的政策，但他们的生活却始终得不到根本的改善，进城务工青年在工资收入、劳动安全、社会保障、生活居住等方面仍然存在着诸多困难和问题。

根据以上的调查结果得知，进城务工青年作为城市化的产物，作为城市发展和建设的一支重要力量，他们却仍然遭受着城市人的白眼与嘲讽，他们未能享受到与其所作的贡献对等的权利和尊重。作为一群处于城市社会底层的社会弱势群体。他们遭受着歧视和政策上的一些不公平待遇，关于他们目前的生存现状，其实并不乐观。

他们无法被城市人完全接纳，承受着较大的心理压力。

他们无法享受城市里的基本医疗保障制度，病来如山倒是他们的真实写照。

他们无法与城市人同等享受失业救济或低保同等经济权利。

针对以上存在的问题，为了更好地认清进城务工青年的地位，科学地解决关于这一方面的问题，为了促进进程务工青年的生存现状以及日后更好的发展，我提出以下几点建议：

1.提高外来务工人员社会地位，改善他们的生活。

由于传统的户籍制度和社会保障制度使大量进入城市务工经商的农村青年并不能获得完全平等的社会身份。政府应设法解决户籍问题。例如，前段时间，由于广州市农民工的返程较晚，导致了广州市大量以往有农民工工作的职位空缺，政府决定为农民工制定暂住证政策，拥有暂住证的农民工可以像城市人一样享有同等的政治，经济和文化权利。从而解决了外来务工人员的户籍问题和社会保障问题。此外，政府还可以从提高进城务工青年收入水平、提供廉租房、建立和健全进城务工青年社会保障制度、丰富进城务工青年文化生活等方面着手进行解决。

2.进一步加强和完善维权工作。政府要尽可能保障外来务工青年的合法权益。

务工青年法律知识不够丰富，维权意识仍不明确。所以维权工作首先应使外来务工青年学法、懂法，使其成为知法守法并能用法律维护自身权益的劳动者。政府也应制定相关的政策法规，并通过司法监督和法律援助帮助外来务工人员。

3． 社会组织应进一步建立和完善城乡结合的社会服务体系。各地各类社会组织应该完善社会服务体系为外来务工青年成长成才铺路搭桥。由于青年人社会经验不足，容易受不良环境的影响，自主创业能力较弱，容易被置于社会安全网之外，各地团组织应该发挥协调作用，联合当地政府的有关部门和社会力量，通过建立外来务工青年就业咨询部、培训网点等，为外来务工青年在入出两地之间牵线搭桥，直接为他们的就业提供定向服务。